Coaching Sistmico

Programa de Certificacin

Entrenamiento Internacional ACSTH acreditado por la ICF

Bienvenido
Este manual presenta el primer programa de entrenamiento en Mxico para formarse como Coach Sistmico Profesional, ahora rediseado y enriquecido con nuevos conceptos, nuevos ejercicios y nuevo material, conteniendo herramientas y modelos para formarte en el rol de Coach. Cada captulo de ofrece la informacin bsica relacionada con este programa de certificacin. Si lo que buscas es conocer la tasa de retorno de tu inversin, pasa directamente al captulo de Precios/ROI. Como siempre, estamos a tus rdenes para responder cualquier duda. Staff CS-Pro

Prlogo
Este cuso lleva el nombre de Entrenamiento Internacional en Coaching en virtud de contener los elementos bsicos para ofrecer coaching en cualquier parte del mundo, ya que cumple con los requisitos establecidos por la ICF (International Coach Federation). El "Entrenamiento Internacional en Coaching" es el primer nivel del "Programa de Coaching Sistmico", mismo que te permite comenzar a practicar el coaching desde un principio, por contener los elementos centrales de la ICF. La ICF fue la primera organizacin creada para regular a nivel internacional los estndares de la prctica del coaching. La fund Thomas Leonard, considerado el creador del coaching moderno, como giro industrial que produce varios millones de dlares, en los aos 90s. Siendo el coaching una actividad natural para el ser humano, ya que forma parte de nuestra esencia el ayudar a los dems, y por lo mismo de gran satisfaccin para cualquiera el ser considerado como un ser de utilidad, ha comenzado a ser de gran aceptacin da con da el aprender formas nuevas para dar ayuda y soporte a los dems. Este xito temprano ha ido aumentando la cantidad de personas que sin tener una preparacin formal, se consideran coaches. Asimismo, es mucha la gente y muchas las firmas de profesionistas que viendo la gran aceptacin que est teniendo esta prctica, han desarrollado cursos orientados a formar en coaching. Siendo que los estndares internacionales establecidos por la ICF son alcanzables solamente para las organizaciones y personas que realmente desean cumplir con los estndares elevados de la profesin, se han ido conformando tambin nuevas organizaciones, que aunque ofrecen certificaciones y reconocimientos internacionales, han derivado sus estndares de la prctica profesional de alguna especialidad o disciplina y no precisamente del coaching profesional. Acorde con la ICF, un correcto programa de entrenamiento en coaching es aquel que enfoca al desarrollo de las habilidades de coaching, y no tanto de las de alguna modalidad. El Entrenamiento Internacional en Coaching est completamente alineado con los requerimientos de la ICF. Es un programa a nivel ACTP y puede ser impartido en mdulos de entrenamiento a nivel ACSTH en Coaching Sistmico reconocido por dicha institucin. Bienvenido al mucho del Coaching Sistmico Profesional

Sobre el Programa
COACHING SISTMICO MARCAS Y PATENTES Alberto Javier Caldern Danel Registro nmero 1057412 MORE GLOBAL SOLUTIONS, S.C. MARCAS Y PATENTES. Alberto Javier Caldern Danel Registro nmero 1050547 COACHING SISTMICO REGISTRO PBLICO DEL DERECHO DE AUTOR Alberto Javier Caldern Danel Certificado con el nmero de registro: 03-2003-021811110900-01 COACHING SISTMICO SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL Alberto Javier Caldern Danel Registro nmero CADA-530424-4L1-0005 MORE GLOBAL SOLUTIONS, S.C. REGISTRO PBLICO DEL DERECHO DE AUTOR Alberto Javier Caldern Danel Certificado con el nmero de registro: 03-2003-021811091100-0 INTERNATIONAL COACH FEDERATION Programa ICF ACTP The ICF has reviewed the application for your Coaching Sistemico program and is pleased to grant accreditation. You may now represent in your marketing materials that this program is accredited by the ICF as an ACTP. The date of accreditation of your program as an ACTP is April 1, 2009, and the accreditation will be due for renewal on June 30, 2013. Entrenamiento ICF ACSTH Coaching Sistemico program has been accredited as 96 hours of Approved Coach Specific Training Hours (ACSTH) by the International Coach Federation (ICF). The Approved Coach Specific Training Hours designation is awarded to programs that meet professional standards for coach training programs established by the ICF. Graduation from an ACSTH program will meet the ICFs requirements for individual coach certification for student contact learning hours for the number of hours of the program. ACSTH approval does not warrant or guarantee the effectiveness of the training or the students ability to build a successful coaching practice. The individual applicant must take the ICFs portfolio exam to obtain their credential. MORE Global www.morecoach.com Coaching Sistmico www.coachsistemico.com

Entrenamiento Internacional

El Coaching es una relacin de sociedad con los clientes en un proceso creativo y provocador de pensamientos que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional. Una relacin de coaching profesional existe cuando el coach incluye un acuerdo o contrato de negocio que define las responsabilidades de cada parte. Un Coach Profesional acepta utilizar las competencias especficas del coaching y ajusta su conducta a un cdigo de tica. El Coaching Sistmico es la modalidad que permite ofrecer soporte, apoyo y maximizar el potencial de los clientes utilizando las competencias del coaching profesional y conforme al cdigo de tica, desde un enfoque de sistemas. El Coaching Sistmico es utilizado por los lderes, gerentes y profesionales de alto desempeo para enfrentar entornos globales, complejos y de alta incertidumbre. Facilita las innovaciones, mejora los resultados y la productividad de los individuos, de sus mecanismos de interaccin y de la organizacin. El participante se transforma en un colaborador organizacional ms poderoso, con capacidad para contribuir a la formacin de procesos con alto valor agregado, ricos en significados y contenidos. El coach sistmico promueve el desarrollo del talento individual, de sus competencias organizacionales y de ambientes de alto desempeo.

Filosofa
A todos los seres humanos nos gusta ayudar. Todos los seres humanos necesitamos ayuda en algn momento de nuestras vidas. No es lo mismo ayudar teniendo habilidades para ello que simplemente hacerlo de buena voluntad. En ocasiones con la mejor intencin de ayudar lo que se hace es echar a perder, debido a que no se tienen las competencias para hacerlo. El Coaching Sistmico se basa en un modelo conformado por cuatro sistemas. La distincin bsica del programa est en que una cosa es la organizacin social y otra muy diferente es el ser humano. Las organizaciones son consideradas como sistemas sociales de comunicacin y los individuos como sistemas psquicos de conciencia. Los seres humanos desempeamos roles, considerados como sistema de interaccin, dentro de las organizaciones. Los individuos nos podemos enriquecer del sistema natural para crecer, desempear nuestros roles y colaborar en el enriquecimiento de lo social. Con estas distinciones se da su lugar a los individuos para que puedan avanzar en su proceso de desarrollo. Sobre esta base, el Coaching Sistmico se distingue de cualquier otro modelo de coaching en que adems de sustentarse en las competencias especficas del coach profesional, se realiza proyectando la libertad de las personas para enriquecer la sociedad y facilitar el libre albedro del ser humano para desarrollar todo su potencial. El Coaching Sistmico promueve la sustentabilidad ecolgica que permita la sobrevivencia y desarrollo del ser humano, como seres biolgicos, psicolgicos, morales y espirituales, al igual que de las organizaciones como entidades productivas, con altos estndares ticos y de calidad.

Beneficios
Como resultado y durante tu participacin en el programa te encontrars disfrutando de... - Una vida ms equilibrada. - Un mayor crecimiento individual. - Un aprovechamiento de tus habilidades profesionales. - Una perspectiva ampliada de tu vida. - Una mayor autoestima. - Ms claridad mental en el desarrollo de tus proyectos. - Facilidad para desempear tus roles de vida y trabajo. - Una mejor interaccin social y organizacional. - Una importante liberacin de obstculos y lmites impuestos por tu entorno. - Que participas activamente en los cambios individuales y empresariales. - Estar facilitando las innovaciones de los dems. - Estar dando resultados por medio de otros. - Agregar valores de alto impacto en los entornos en que te desenvuelves. - Disear una vida de aprendizaje y de alto rendimiento. Y ms ...

Resea CS
El programa est diseado para aprender a enfrentar entornos de alta incertidumbre, complejidad y globales. Con ese fin, el entrenamiento se lleva a cabo bajo los nuevos conceptos de sistemas autopoiticos y autorreferenciales, que facilitan el procesamiento de sentido y la simplificacin de la complejidad. La importancia de este enfoque y modalidad est en que las situaciones que estamos experimentando en la vida actual dentro de las organizaciones, la familia, las escuelas, la poltica, la economa, etc. son cada da ms inciertas, diversas y ambiguas. Y no por ser as las vamos a rechazar o dejar de atender, sino que el planteamiento en el programa de certificacin est en prepararnos mejor para hacerles frente y aprender resolverlas para salir airoso en cada momento que exista un reto de esta naturaleza. Desde el inicio y hasta el final del programa se presentan, con diferente mtodo, las competencias y herramientas para llevar a cabo el proceso de coaching. Incluye las competencias de la ICF, de CV y de CS.

Objetivos Los objetivos del Programa de Coaching Sistmico son: 1. Convertirse en generadores de innovaciones, mejoras y resultados en la productividad de los individuos, sus mecanismos de interaccin y contextos organizacionales. 2. Transformarse en interpretadores diferentes y ms poderosos de los espacios sistmicos con capacidad para contribuir a la formacin de contextos ricos en significados y contenidos. 3. Convertirse en generadores de innovaciones, mejoras y resultados en la productividad de los individuos, sus mecanismos de interaccin y contextos organizacionales. El enfoque de cada mdulo es el siguiente: Mdulo I Se introduce al estudiante el programa, presentando las bases del entrenamiento internacional, el Cdigo de tica y las competencias de la ICF. Mdulo II Se profundiza en las once competencias de la ICF, bajo la modalidad de coaching observado. Los ejercicios de coaching se llevan a cabo con un enfoque de mentoring, lo que permite a los estudiantes enfocar su atencin en el uso adecuado de las competencias de coaching.

Mdulo III Se introduce al estudiante en la modalidad de sistemas autopoiticos y autorreferenciales, como marco de referencia para la aplicacin de las competencias centrales de la ICF. Se incorporan elementos para aumentar la complejidad y para ayudarle al estudiante a desplazar su observador, con el fin de que comience a identificar sus marcos de referencia, que es desde donde hace sus interpretaciones, asigna significados y da sentido a sus experiencias de todo tipo. Los ejercicios se enfocan a que el estudiante observe sus interpretaciones y a que se de cuenta de que est en l la eleccin de interpretar de una u otra forma cada experiencia. Mdulo IV Se trabaja la modalidad de sistemas, los conceptos de experiencia y aprendizaje dentro del coaching sistmico. Con los antecedentes estudiados se lleva al estudiante a interiorizarse en su vida y a entenderla como un proceso de aprendizaje permanente y a identificar la necesidad de hacer distinciones y tomar decisiones para avanzar en cualquier aspecto de la vida. Los ejercicios llevan al estudiante a tomar conciencia de que las experiencias que vivimos no son de por s buenas o malas, sino que dependen de la interpretacin que se les otorgue, estando en cada uno elegir la respuesta a cada experiencia que se ve. Mdulo V Se trabajan las habilidades sistmicas para realizar el coaching. En total son 27. Se realizan ejercicios con el fin de que el estudiante comience a aplicar y a experimentar el uso de ellas. Mdulo VI Se contina trabajando con las habilidades de Coaching Sistmico. Se introducen herramientas de coaching y se trabajan conceptos relativos a la comercializacin del coaching. Como resultado, los estudiantes experimentan en su propia vida los cambios y transformaciones que requieren para mejorar su rendimiento, adems de aprender las bases del Coaching Sistmico. En esencia, adquieren los elementos para ayudar a otros a partir de la vida y experiencias propias. Mdulo VII Se profundiza en las competencias de la ICF, con un fuerte enfoque de mentoring por parte del staff del programa Mdulo VIII Se trabajan modelos avanzados de Coaching Sistmico y se realizan ejercicios de Coaching Observado, Se lleva a cabo el examen final por escrito por medio de la web.

Temario
CONTENIDO TEMTICO Introduccin Incorporacin al programa y a sus espacios de aprendizaje Distractores y pendientes. Centramiento. Objetivos del programa. Estructura del programa. Objetivos de la conferencia. Qu es Coaching? Espacios de aprendizaje. Participantes del coaching. Sistemas Complejos Desarrollo de habilidades para realizar distinciones sistmicas. Modelo de Sistemas. Interpretacin Sistmica. Desarrollo del Coaching. Desempeo del Coach. Modelo del Interpretador. Ciclo del Aprendizaje Creativo. Distinciones. Obstculos del Aprendizaje. Zonas de Conocimiento. Sistemas Sociales. Grandes Sistemas Societales. Sistemas de Interaccin. Sistemas Psquicos. Sistema Natural. Enfoque nico. Posibilidades de cambio. Experiencia e Interpretacin Desarrollo de habilidades para realizar interpretaciones sistmicas e identificar significados. Procesamiento de sentido. Interpretacin. Roles. Enfoques. Marcos de referencia. Coherencia. Aprendizaje Desarrollo de habilidades para identificar y abrir espacios sistmicos de aprendizaje Obstculos y barreras. Crecimiento. Aprendizaje acelerado. Etapas de desarrollo.

Evolucin. Decisiones. Desarrollo del Coach I Desarrollo de habilidades para iniciar correctamente el proceso de coaching. El Coaching. El Proceso de Coaching. Filosofa del Coaching. Compromisos ticos. Estndares de Conducta. Categoras de Coaching. Distinciones del coaching con otras disciplinas. Contrato. Informacin inicial. Confianza. Desempeo del Coach Habilidades para cumplir con el proceso de coaching. Creacin de Contexto. Danza sistmica. Procesos sistmicos. Individualidad. Intuicin. Emocionalidad. Escuchar en el coaching. Preguntar en el coaching. Proceso de comunicacin. Dar y recibir retroalimentacin. Crecimiento. Diseo de Visin. Desarrollo del Coach II Reforzamiento de las habilidades sistmicas Diseo de acciones. Metas y planes sistmicos. Implantacin. Seguimiento. Soporte. Responsabilidad. Acciones no cumplidas. Cierre. Otros. Corporalidad. Inteligencia Financiera ________________________________________
Nota: MORE Global Solutions, S.C. se reserva el derecho de modificar cualquier parte del programa en cualquier momento, sin previo aviso, en virtud de causas de fuerza mayor o por mejoramiento del mismo.

Metodologa
Uno de los puntos importantes en la formacin del Coach Profesional en el programa de Coaching Sistmico es el de la profundidad con la que el estudiante va realizando sus intervenciones de coaching. Conforme la ICF, los niveles ACC, PCC Y MCC tienen diferencia en la profundidad con que el coach va mostrando dominio en el uso de las competencias. En el modelo de Coaching Sistmico este dominio est representado por la capacidad del coach para trabajar en los cuatro sistemas del modelo MORE, as como del nivel de intervencin del coaching. Trabajar con un cliente en el nivel de Sistema Social o de Interaccin implica trabajar en lo externo; trabajar en el nivel de Sistema Psquico o Natural implica trabajar en lo interno del ser. En cada sistema se puede hacer intervencin a nivel de las acciones, de las distinciones de su observador de segundo orden, en las interpretaciones que realiza o en el marco de referencia que utiliza para dar sentido a sus experiencias. De la combinacin de estas dos variables es que se determina el grado de profundidad con que el coach se desenvuelve. El programa est diseado con una metodologa variada, que utiliza diferente mtodos. Entre ellos estn los siguientes Conferencias Ejercicios individuales Ejercicios Grupales Coaching en parejas Coaching triangulado Coaching Observado Mentoring Lecturas Tareas Durante todo el programa se combinan diversos mtodos que se sustentan en "El Ciclo de Aprendizaje Creativo", el "Modelo de Desarrollo de Honeywell", Coaching Observado y Mentoring. En todo momento los estudiantes tienen acceso a los recursos existentes en el aula virtual. Al finalizar el mdulo 8 se lleva a cabo el examen final por escrito, por medio de la web.

Participantes
El programa est dirigido para aquellas personas que se desempean en roles de liderazgo, de cambio, tica, proyectos, gerenciales, educadores, consultora, alta incertidumbre, globales, de ayuda y soporte. Tambin participan personas que desean encontrar nuevos enfoques para abordar las situaciones que la vida moderna les est planteando, as como las que buscan nuevas herramientas para mejorar su desempeo y elevar su rendimiento. Con todo, hemos contado con la presencia de personas que simplemente han querido vivir la experiencia del Coaching Sistmico, siendo siempre bien recibidos. No lo recomendamos para las personas que lo saben todo, que estn conformes como estn ni a los que disfrutan su manera tradicional de vivir, de ser, de hacer y tener.

Requisitos de admisin En principio, consideramos que cualquier persona puede cursar el programa de entrenamiento, ya que el pre-requisito es querer. Querer mejorar, querer avanzar en su vida, querer revisar sus pensamientos, sus valores, sus modelos y paradigmas, querer dignificar su vida. En particular destacamos los siguientes puntos: Asistencia y puntualidad Vocacin de servicio Querer aprender Disposicin a observarse y revisar sus conceptos Experiencia profesional de 5 aos mnimo o equivalente de vida Entrevista previa al ingreso con el director del programa Los interesados en el programa deben tener una entrevista previa con alguno de los representantes de la escuela, pudiendo ser presencial o va telefnica, para escuchar las inquietudes del interesado, ofrecerle orientacin y clarificar dudas sobre el programa. Al indicar su inters en participar se le solicita seguir el proceso de registro, llenando la solicitud de inscripcin con la informacin de facturacin y realizando el pago correspondiente.

Estructura
El programa est diseado para ser cursado en 128 horas, divididos en ocho mdulos de 16 horas cada uno. Cada dos mdulos forman un bloque o nivel, conformando en total 4 niveles. Los 4 bloques son: 1. Coaching Bsico 2. Coaching Intermedio 3. Coaching Sistmico 4. Coaching Sistmico Profesional

El nivel 3 de Coaching Sistmico rene 96 horas de entrenamiento y es reconocido por la ICF como ACSTH, lo que da el derecho a participar en la certificacin como ACC (Coach Asociado Certificado) y PCC (Coach Profesional Certificado) ante la ICF. El nivel 4 rene 128 horas de entrenamiento y su enfoque es como programa integral a nivel ACTP (en proceso de revisin ICF) para certificarse ante la ICF. Cada mes se imparte un bloque de dos mdulos. El primer viernes y sbado de cada mes y a los quince das, en viernes y sbado tambin. Cada da de entrenamiento se imparte de 8:30 hrs. a 18:30 hrs. con dos descansos de 30 minutos, uno en la maana y otro en la tarde. Se otorga una hora para comer. Por lo general se imparte en tres ocasiones seguidas el primer bloque, seguido del bloque dos y tres. Despus se repite esta secuencia. Los mdulos 7 y 8 del bloque 4 se imparte una vez al ao, en el mes de diciembre. El nmero mnimo de asistentes es de 6 y el mximo de 24.

Experiencia
El programa est diseado para que experimentes y aprendas, cuando menos: o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
Cmo desenvolverte en entornos complejos. Cmo identificar los sistemas en que participas. Cmo realizar distinciones sistmicas. Cmo identificar el marco de referencia en el cual se desenvuelven tus clientes. Cmo crear sistemas organizacionales de alto desempeo. Cmo desarrollar organizaciones de aprendizaje. Cmo generar un sistema ptimo de comunicacin organizacional. Cmo facilitar los cambios individuales y sociales. Cmo enriquecer los roles que desempeas. Cmo dar el mejor sentido a tus experiencias de vida y trabajo. Cmo mejorar tu capacidad de aprender a aprender. Cmo identificar y avanzar en tu propio proceso evolutivo. Cmo promover un marco tico favorable en tu colectividad. Cmo saber en qu, quin, cundo y cmo confiar. Cmo lograr interacciones favorables con los dems. Cmo cultivar tus capacidades mentales. Cmo mejorar tu desarrollo emocional. Cmo cultivar tus calidades morales. Cmo prestar tus servicios a las organizaciones y la sociedad sin ser absorbido por ella. Cmo diferenciarte de los dems, interactuando con ellos. Cmo crear un plan de vida y carrera favorable a tus propios intereses. Cmo iluminar el camino favorable para tu propia realizacin. Cmo alcanzar tus metas a corto, mediano y largo plazo. Cmo dar y recibir retroalimentacin. Cmo ofrecer apoyo a los dems, sin ser molesto. Cmo estudiar, crear, modificar y enriquecer paradigmas propios y ajenos. Cmo hacer surgir tus capacidades naturales. Cmo cultivar un estilo de liderazgo propio de alta efectividad. Y ms...

Recibirs
Adems del material de trabajo y de estudio, ejercicios grupales y el participar en los diferentes espacios de aprendizaje, durante el transcurso del programa se te entregarn diversos elementos tangibles e intangibles de utilidad para aplicar en tu prctica de coaching... o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o Modelo de Sistemas Complejos y Globales. Modelo de Coaching Sistmico. 10 Modelos tradicionales de Coaching. Tcnicas de intervencin organizacional. Cdigo de tica del Coaching Profesional 11 competencias de coaching profesional 15 habilidades bsicas del Coach. 12 habilidades avanzadas del Coach Sistmico 27 identificadores de coaching. 27 entregables de coaching. Cuestionarios. Ms de 100 posibilidades para iniciar el coaching. Instrumentos de evaluacin. 10 Esquemas evolutivos. Diversos enfoques de auto-desarrollo. 7 distintos marcos de referencia. Acciones para mejorar la calidad de vida. Amplia variedad de experiencias de coaching aplicado. Diferencias del Coaching con otras disciplinas. Perfil de madurez individual. Modelos de aprendizaje. Visin ampliada de vida individual, familiar y profesional. Esquema de toma de decisiones a favor del cumplimiento de los objetivos particulares y profesionales. Posibilidad de realizar una vida integral y trascendente. Modelos de procesos de alto desempeo, individuales, grupales y organizacionales.

Y ms...

Acreditacin ICF
El primer programa de entrenamiento internacional en Mxico acreditado oficialmente por la ICF para formarse como Coach Profesional, ahora rediseado y enriquecido con nuevos conceptos, nuevos ejercicios y nuevo material, conteniendo herramientas y modelos para impulsar tu rol de Coach. El programa est acreditado a nivel ACTP y puede ser ofrecido en mdulos a nivel ACSTH

The ICF has reviewed the application for your Coaching Sistemico program and is pleased to grant accreditation. You may now represent in your marketing materials that this program is accredited by the ICF as an ACTP. The date of accreditation of your program as an ACTP is April 1, 2009, and the accreditation will be due for renewal on June 30, 2013. "Coaching Sistemico program has been accredited as 96 hours of Approved Coach Specific Training Hours ("ACSTH") by the International Coach Federation (ICF). The Approved Coach Specific Training Hours designation is awarded to programs that meet professional standards for coach training programs established by the ICF. Graduation from an ACSTH program will meet the ICF's requirements for individual coach certification for student contact learning hours for the number of hours of the program. ACSTH approval does not warrant or guarantee the effectiveness of the training or the student's ability to build a successful coaching practice. The individual applicant must take the ICFs portfolio exam to obtain their credential."

Entrenadores
Los integrantes del staff de MORE Coach y del proyecto "Coaching Sistmico" nos sentimos orgullosos de pertenecer a un equipo de colaboradores enfocados en ofrecer nuestros servicios a toda persona interesada en mejorar sus condiciones de vida. Cada uno de los integrantes contamos con estudios, experiencia y actualizacin en temas relacionados con la prctica del coaching sistmico a nivel profesional. Hemos ido desarrollando y conformando nuestro propio estilo y especialidad de coaching, lo que nos permite ofrecer servicios de coaching en forma complementaria, estratgica y con mayores beneficios para nuestros clientes. Vida personal, habilidades directivas, desarrollo profesional, formacin de equipos, integracin familiar, prosperidad econmica, armona con la naturaleza, crecimiento trascendente, y mucho ms. Nuestros servicios contemplan una amplia gama de especialidades dentro de las disciplinas del coaching, el desarrollo profesional y la consultora organizacional. Acrcate y conversa con nosotros para clarificar las mejores formas de lograr los resultados que deseas. Ser un placer atenderte. Alberto J. Caldern Danel Gerardo Gutierrez Palacios Marcela Caldern Adriana Loftus Jimnez Mario Arreola Santander Octavio vila Guerrero Patricia Serdan Juan Carlos Flores Merino Carlos Garca Prado Jos Manuel del Ro Pilar Galvn Roger Antonini

Perfil del egresado

Al concluir el programa, los egresados contarn con los elementos para: o o o o o o o Procesar incertidumbre en entornos complejos y globales. Agilizar su proceso de toma de decisiones y contribuir a la mejora del de sus clientes. Desarrollar sus habilidades de comunicacin sistmica. Contribuir en facilitar la interaccin organizacional y agregando valores de alto impacto. Transformarse en interpretadores diferentes y ms poderosos de los espacios sistmicos con capacidad para contribuir a la formacin de contextos ricos en significados y contenidos. Generar innovaciones, mejoras y resultados en la productividad de los individuos, sus mecanismos de interaccin y contextos organizacionales. Desempearse como Coach Sistmico, capaz de facilitar situaciones que promuevan el desarrollo del talento individual, de sus competencias organizacionales y de entornos de alto desempeo.

Testimonios
Nos sentimos orgullosos de los egresados del programa de Coaching Sistmico. Nuestras ms sinceras felicitaciones a todos ustedes. Comentarios de algunos egresados. Como resultado logr el 100% de mi propsito: aprender nuevas herramientas y nueva metodologa para iniciar procesos de coaching. Para m fue una grandiosa oportunidad de estar acompaada, guiada, apoyada en este proceso de certificacin. Es 100% aplicable a todos los sistemas en que me desenvuelvo, me otorg mayor claridad y entendimiento de mis entornos y sistemas. As como un elevado crecimiento personal, aument significativamente mi entendimiento (autoconocimiento). Mi nivel de conciencia es mayor. Me he enriquecido!
Patricia Serdn Socia Directora SAILE

Este programa excedi todas mis expectativas, mi satisfaccin se excedi, fue de una profundidad no esperada. Me gust mucho, me dio claridad y congruencia. Adems me dio la oportunidad de conocer y conectarme con gente que est comprometida con hacer un mundo mejor. El enfoque sistmico es muy valioso, las distinciones embellecen el mundo. Reitero mi agradecimiento y manifiesto que estoy satisfecho por mucho.
Juan Carlos A. Conejo Director Jurdico PWC

La experiencia que viv a travs del programa fue verdaderamente estupenda, llena de aprendizajes, expectativas y oportunidades para m. Sent que mi vida cambi, pero, sobre todo, descubr que yo puedo cambiarla y hacerla que sea mucho mejor. Tengo planes que me ayudarn a crecer como individuo en todos los aspectos de mi vida y todo lo que he aprendido lo puedo aplicar a todo lo que me rodea. El mejor entregable: mi equilibrio interno y la conciencia de que todo lo puedo cambiar para ser feliz!
Vanessa Melgar Socia Success Insights Mxico

Todo el material del curso y los mdulos estn bien estructurados. Las tareas y los libros sugeridos dan un respaldo fiel a las enseanzas impartidas por Alberto. La interaccin de los participantes fue en incremento hasta lograr una estructura de soporte fabulosa.
Fernando Ramo Empresario

Al hablar del programa me lleva a hablar de construccin y reconstruccin, de integralidad, de un mundo de posibilidades para crear, generar y renovar en m como sistema psquico y en lo que me rodea, en los sistemas sociales que pertenezco, mejor dicho, en los que me desenvuelvo. Es hablar de una toma de conciencia de "cmo aprender para aprender" y mejorar, mejorar, mejorar para evolucionar. Es un proceso que te demuestra y te ensea cmo es tu proceso de vida.
Claudia Varela Gerente de DO Waldos

Me gust mucho el programa de Coaching Sistmico porque me atrae la idea de poder ayudar a otras personas. Saber que para ayudar a las personas se necesita, no slo el deseo de hacerlo, sino el conocimiento de cmo hacerlo, me hace pensar que las herramientas del programa son muy valiosas. Creo que la mayor parte de las personas desean poder ayudar a los dems, mas no todos tienen las herramientas para saberlo hacer. Es un programa para desarrollarse a uno mismo en todas sus capacidades y romper con limitaciones. Las

habilidades y competencias del Coaching Sistmico son cualidades a desarrollar en mi persona y que enriquecen la forma de como veo al mundo.
Jos David Lpez Consultor en sistemas

La calificacin total es excelente. Lo digo sinceramente. Todo fue claro, con intencin de ayudar. Su contenido profesional y tcnico fueron de muy alta calidad. La profundidad de conocimientos de Alberto es enorme. En pocas palabras,... han sido mis mejores programas de desarrollo y crecimiento personal y profesional de toda mi vida.
Roger Moguel Socio y empresario

El programa rebas mis expectativas y me deja abiertas ilimitadas posibilidades para continuar en el camino del coaching. Me inicia como Coach Profesional y me deja el compromiso de servir a mis clientes con el profesionalismo de siempre. Mil gracias.
Carlos Castaeda Socio consultor y empresario

Algo que considero benfico para mi, ha sido el poder aprender a hacer distinciones que me permiten observar de una manera distinta el mundo, el comportamiento humano individual y ste mismo en relacin con otros, pudiendo detectar mejor la raz de conflictos intrapersonales e interpersonales como resultado de la relacin que se da en los sistemas sociales. Pienso que este programa ha venido a despertar en m una serie de inquietudes sobre la forma de abordar los "problemas" de la vida, para beneficio mo y de los dems, creo ver las cosas de una forma ms lgica, simple y justificada.
Carlos Garca Prado Socio consultor ACCTUA

Hoy puedo decir con mucho orgullo que soy Coach Sistmico; que junto con otros pioneros estamos iniciando en nuestro pas la prctica de una nueva profesin que tiene como objetivo ayudar a otros a que alcancen su felicidad, su realizacin en la vida.
Carlos Garca Prado Meses despus

El curso de coaching sistmico est teniendo una importancia trascendental en mi vida, pues me est abriendo otro marco de referencia, de manera de pensar y actuar... El vivir esta experiencia no slo me est permitiendo conocerme y rescatarme ms como individuo sino tambin salir adelante en una serie de situaciones difciles o diferentes que se estn presentando en mi vida. Ms an al observarme ms y observar tambin mi entorno me permite ayudar y ser ms til a mis semejantes.
Lilian Leal Ex atleta olmpica Entrenadora internacional

Comenc el programa con una gran necesidad de recibir coaching. Aprend diferentes tcnicas de gran utilidad para ayudar a otros y tambin aprend que estas herramientas y habilidades me servirn a m en lo personal. Las cosas llegan en el momento adecuado y eso lo he entendido cada vez ms... Me parece que es un programa estupendo y como dice el coach "muy potente".
Juan Carlos Flores Merino Socio consultor ACCTUA

Afiliaciones
Si te interesa formar parte del staff de instructores o del grupo de afiliados, favor de ponerte en contacto con nosotros. (52-55) 5674-3859 y 5674-4537

Son muchos los promotores del Coaching Sistmico. Reconocemos la gran labor que realizan

Precios
El programa ofrece diversos precios y promociones en diferentes fechas, tanto para personas fsicas como para personas morales. Pregunta por la promocin del momento. (52-55) 5674-3859 y 5674-4537

Algo que es de suma importancia al momento de tomar la decisin de cumplir con el entrenamiento es el conocer el ndice de retorno a la inversin que aporta el estudiante o ROI. Aunque ese retorno sobre la inversin puede variar, segn la dedicacin y la tarifa que cada Coach Sistmico asigne a sus sesiones, hemos estimado un valor que vara entre 2 y 3 proyectos con clientes para recuperar el monto pagado.
Esto significa que es posible que un Coach egresado del programa comience a tener utilidades a partir de su segundo cliente. Hemos estimado el siguiente ROI = 1.75 clientes. Este ROI es equivalente a 28 sesiones de coaching y si consideramos que con cada cliente se realizan, en principio 16 sesiones, es a partir del segundo cliente que comienzas a tener utilidades en tu prctica de coaching, para siempre. A partir de ese momento slo obtienes utilidades.

Espacios sistmicos
Los Egresados del programa de Coaching Sistmico tienen derecho a participar en los diversos espacios de actividad, desarrollo y promocin que estamos diseando. Entre ellos se encuentran los siguientes.

CCS Comunidad de Coaching Sistmico

Grupo de Estudio
Actualizacin profesional

Master Mind Group

Aula Virtual
Recursos para el Coach Sistmico

Red Profesional
Soporte de Negocios

Lecturas
Publicaciones sistmicas

Casos y prcticas de CS
Estudio de experiencias sistmicas

Normalizacin y credencializacin
Estndares de Coaching

Semana Internacional de Coaching en Mxico

Eventos internacionales
Participacin, coordinacin y liderazgo

Adems de otros espacios que estamos desarrollando y a los que ests cordialmente invitado(a) a participar

Mensaje personal
Hola. Desde aos atrs me ha inquietado la forma en que los seres humanos vivimos, trabajamos y nos relacionamos unos con otros. He observado que muchas personas no disfrutan la vida, ni lo que hacen o ni hasta lo que dicen. Descubr, sin embargo, que mucho de lo que observo tiene ms que ver conmigo que con los dems y que, por lo mismo, era necesario prepararme ms y mejor para estar en las mejores condiciones fsica, psicolgicas, morales y espirituales, y enfrentar as mi vida como un ser ntegro, convirtindome en un elemento de ayuda para que mis semejantes avancen en sus propios caminos tambin. Es este un camino importante en la civilizacin del ser humano. Me dediqu entonces al estudio acadmico a diversos niveles de posgrado, especialidades, MBA, hasta llegar al doctorado en Antropologa Social, que es la ciencia que estudia la evolucin del hombre en sociedad. Es decir, las culturas humanas. Con todo, encontr que el cambio social no se da por decreto en las organizaciones, familias, comunidad, pases o mundo entero. Aunque si podemos hacer muchas cosas a nivel terico y organizacional. Reafirmado por la teora de la ciencia logosfica, descubr que el cambio inicia dentro de cada uno de nosotros, no fuera. Que para llevar a cabo transformaciones sociales es necesario primero realizar transformaciones en lo interno de cada ser. No lo hubiera yo logrado sin la ayuda de mi Maestro Carlos Bernardo Gonzlez Pecotche (Raumsol), creador de la Logosofa. Es una disciplina que ilumina a cualquier actividad humana. Como coach busco ayudar a las personas a avanzar, a crear conciencia, a tomar mejores decisiones y a lograr resultados. Sin embargo, es indispensable que el coach trabaje con su cliente ayudndole a observar diferente, a encontrar mejores interpretaciones y a desarrollar marcos de referencia ms apropiados a las condiciones reales de los seres humanos. Ya no slo es ayudar a que avance en sus resultados. Ese es un enfoque muy limitado del coaching. Es necesario ofrecer un soporte profesional que el cliente utilice para descubrir lo mejor de s mismo; para cultivar sus talentos y capacidades; para aprovechar eficazmente sus recursos; para ofrecer sus servicios a los dems, ayudando a dignificar a la especie humana. Desde el ao 1994 entr en contacto con los conceptos de coaching y en el 96 comenc a impartir cursos al respecto, ya que en ese entonces era catedrtico de posgrado del ITESM en diversas materias. En el 2000 me certifiqu como Coach Ontolgico y descubr que, sin menospreciar a ningn entrenamiento a nivel internacional, los conceptos que yo vena manejando eran de gran potencia para el avance de las personas, originales en sus aplicaciones y que generan amplias e importantes posibilidades y acciones para el desarrollo humano y social. Por tal motivo inici el diseo del programa en Coaching Sistmico, habiendo salido a la luz en el 2001. Para el segundo semestre del 2004 fue acreditado por la ICF como un entrenamiento de 96

horas a nivel ACSTH. Hasta la fecha es el nico programa acreditado por la ICF en Mxico y nico en el mundo con el enfoque de sistemas sociales autopoiticos y autorreferenciales. Actualmente se ha mejorado, rediseado y completado al nivel de ACTP con 128 hrs de entrenamiento. En estos momentos est en el proceso de revisin del Comit Evaluador de la ICF. No es mi inters vender un curso de coaching, sino regresar a las personas algo de las posibilidades perdidas u olvidadas para convertirse en un verdadero ser humano. Coaching Sistmico representa para m un verdadero legado para la humanidad. Claro, como estamos en un mundo economizado, el curso tiene un precio. El programa lo vale de sobra y tu inversin la recuperas casi inmediatamente. Incluso, como quiero poner al alcance de la mayor cantidad de personas estas posibilidades, estamos diseando nuevas promociones para facilitar el acceso a los beneficios que ofrece el programa. Nuestros estudiantes se extraan al inicio del programa por el gran entusiasmo que mostramos los instructores; pero conforme el entrenamiento avanza y se van viviendo los avances, ellos mismos son los que comienzan a expresarse con grandes elogios hacia el curso. El pastel de la vida lo conformamos entre todos. Si alguien no participa, el pastel no queda completo. Por ello, muchas gracias por darte la oportunidad de realizar un estudio tan trascendente en tu vida. Con afecto,

Alberto J. Caldern Danel

El Programa de Coaching Sistmico te permite avanzar gradualmente en tu formacin como coach. Participa en este entrenamiento y recibe el documento que avala cada nivel de desarrollo.

Coaching Bsico Te da unidades CEE ante la ICF Coaching Intermedio Te da unidades CEE ante la ICF y forma parte del entrenamiento ACSTH Es reconocido como Coaching Avanzado Coaching Sistmico Entrenamiento ACSTH ante la ICF Certificado de Coach Sistmico CS Profesional Entrenamiento ACTP ante la ICF (en revisin) Certificado de Coach Sistmico Profesional

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