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    Antecedentes Historicos de La Administracion de Personal

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    Fernando Alvino
    El documento resume la historia de la administración de personal desde sus orígenes en la antigüedad hasta la actualidad. Se menciona que las primeras técnicas de administración de personal surgieron en civilizaciones antiguas como Egipto y el imperio de Alejandro Magno. Posteriormente, durante la revolución industrial se establecieron los primeros departamentos de bienestar en empresas para atender las necesidades de los trabajadores. Más adelante, con la administración científica de Taylor surgen los primeros departamentos de personal formales, cuyas func

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    El documento resume la historia de la administración de personal desde sus orígenes en la antigüedad hasta la actualidad. Se menciona que las primeras técnicas de administración de personal surgieron en civilizaciones antiguas como Egipto y el imperio de Alejandro Magno. Posteriormente, durante la revolución industrial se establecieron los primeros departamentos de bienestar en empresas para atender las necesidades de los trabajadores. Más adelante, con la administración científica de Taylor surgen los primeros departamentos de personal formales, cuyas func

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    El documento resume la historia de la administración de personal desde sus orígenes en la antigüedad hasta la actualidad. Se menciona que las primeras técnicas de administración de personal surgieron en civilizaciones antiguas como Egipto y el imperio de Alejandro Magno. Posteriormente, durante la revolución industrial se establecieron los primeros departamentos de bienestar en empresas para atender las necesidades de los trabajadores. Más adelante, con la administración científica de Taylor surgen los primeros departamentos de personal formales, cuyas func

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    RELACIONES INDUSTRIALES

    ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL

    Administracin de personal

    Fernando Hernandez Alvino


    (Materialista)

    Elly Villa
    (Expositor)

    Karina Montelongo
    (Lector)

    Kevin Llanas Puente


    (Evaluador)

    Manuel Alejandro Cuevas Rdz.


    (Escritor)

    Ingeniera Industrial | 8 Semestre | Relaciones Industriales

    Administracin de personal

    El campo de la administracin no apareci de improviso.

    Evoluciono atreves de la historia hasta su forma actual

    Esto permite apreciar la importancia que la administracin de personal ha tenido a lo largo de la historia en las sociedades humanas.

    Historia
    Manejo de Personal Mxico Histrico Revolucin Industrial Administracin Cientfica & Necesidades Humanas Historia Reciente

    Origen

    Ingeniera Industrial | 8 Semestre | Relaciones Industriales

    Administracin de personal

    Origen

    Manejo de Personal Mxico Histrico

    Revolucin Industrial

    Administracin Cientfica & Necesidades Humanas

    Historia Reciente

    Es condicin necesaria para la existencia de la civilizacin Ninguna asociacin humana puede prescindir de las tcnicas necesarias para la divisin del trabajo Se ha requerido atreves de la historia la especializacin en determinadas labores

    No hay datos cuando surgieron las tcnicas de Administracin de Personal

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    Administracin de personal

    Origen

    Manejo de Personal Mxico Histrico

    Revolucin Industrial

    Administracin Cientfica & Necesidades Humanas

    Historia Reciente

    Problemas tcnicos en la remota antigedad

    Arquitectos & Ingenieros

    Separacin de labores que debieron resolver

    Recurrieron a la violencia para manejar al personal a su cargo Seleccin de personal; para realizar actividades de acuerdo a su fisico Capacitacin; enseando jvenes agiles y diestros tcnicas de perforacin del granito con ciertos instrumentos Motivacion: por mediio de creencias religiosas

    Constructores de las pirmides de Egipto

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    Administracin de personal

    Origen

    Manejo de Personal Mxico Histrico

    Revolucin Industrial

    Administracin Cientfica & Necesidades Humanas

    Historia Reciente

    Problemas tcnicos en la remota antigedad

    Alejandro Magno

    No consigui convencer a sus soldados de que lo siguieran hasta la India. Se detuvo a un problema esencialmente humano

    Ejercito Macedonio

    Cesar

    Consiguio mantener la diciplina de las legiones a la conquista de las Galias.

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    Administracin de personal

    Origen

    Manejo de Personal Mxico Histrico

    Revolucin Industrial

    Administracin Cientfica & Necesidades Humanas

    Historia Reciente

    En la etapa colonial de Mxico surge una nueva mentalidad con enfoque a la obtencin de beneficios comerciales que podan cumularse

    Compaas mineras de Guanajuato y Zacatecas

    Destaca la gran estructura en sus organizaciones y la manera como operaban. El personal que tripulaba los galeones que hacia la ruta a Manila a cargo a la disciplina de un capitn.

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    Administracin de personal

    Origen

    Manejo de Personal Mxico Histrico

    Revolucin Industrial

    Administracin Cientfica & Necesidades Humanas

    Historia Reciente

    Estableci nexos con pases Europeos y Americanos Mxico en la etapa independiente Ha tenido un proceso de intercambio cada vez mas activo En general ha sufrido una evaluacin en el campo de la administracin de personal Permitiendo seguir a pases industrializados en esta rea.

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    Origen

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    Revolucin Industrial

    Administracin Cientfica & Necesidades Humanas

    Historia Reciente

    Recordemos:

    Siglo XVIII aparecen maquinas complejas, surgieron grandes organizaciones comerciales dedicadas a varias actividades. Organizaciones que requeran instalaciones cada vez mayores debido al uso de nuevas maquinarias como lo fue la maquina de vapor La revolucin Industrial significo un nivel mucho mas alto de mecanizacin de labores

    Surge el departamento de bienestar (actualmente departamento de personal) principalmente en la empresa ferrocarrilera en el cual sus principales funciones fueron: Velar por necesidades del trabajador Vivienda Educacin Atencin Medica Impedir la formacin de sindicatos

    Esto seala la aparicin de la administracin especializada en R.H.

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    Revolucin Industrial

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    Historia Reciente

    A principios del siglo XX adquiri importancia, no se limito a la administracin si no que abarco muchos campo mas.

    Administracin cientfica

    Denominado el Taylorismo, por los postulados que ejemplificaron al investigador Frederick Taylor La incorporacin de datos cientficos a la administracin mostro que el estudio sistemtico del trabajo poda conducir a un mejoramiento de la eficiencia

    Surgimiento de los primeros departamentos de personal que contribuan a la eficiencia de las organizaciones de varias maneras : Cumplan funciones del departamento de bienestar Mantenan los salarios en niveles adecuados Seleccionaban los candidatos mas idneos Servan como canal de quejas y sugerencias Negociacin con sindicatos

    En el curso de la PGM se perfeccionan los exmenes de aptitud permitiendo colocar reclutas en las funciones mas idneas

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    Administracin de personal

    Origen

    Manejo de Personal Mxico Histrico

    Revolucin Industrial

    Administracin Cientfica & Necesidades Humanas

    Historia Reciente

    Durante la gran depresin

    Hubo una crisis en la capacidad de las empresas privadas para hacer frente a las necesidades sociales. El gobierno puso en practica polticas de compensacin por desempleo , seguridad social, salarios mnimos, incluso el derecho de formar sindicatos. Obligando a las compaas a cumplir con determinadas disposiciones. Las organizaciones vieron la necesidad de considerar los objetivos sociales mas generales, por eso la necesidad de contar con departamento de personal. Se acua el termino relaciones industriales para reflejar las actividades de interaccin que llevaba a cabo el departamento de personal ya que se empez a tratar las necesidades sociales de los trabajadores con los sindicatos.

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    Administracin de personal

    Origen 1960

    Manejo de Personal Mxico Histrico

    Revolucin Industrial

    Administracin Cientfica & Necesidades Humanas

    Historia Reciente

    Existe un movimiento claramente dedicado a la mayor satisfaccin en el trabajo, es decir a satisfacer demandas del trabajador y mejorar la calidad de vida laboral. Se integra la incorporacin masiva de la mujer al mundo del trabajo. Se regulan las horas de trabajo por semana. Se contemplan agregados para completar los salarios y necesidades de los trabajadores servicios como suministro de seguros mdicos y educacin Actualmente los departamentos de personal negocian:

    Actualidad

    Paquetes de vivienda Seguros mdicos y de vida Repercusiones de fenmenos como la automatizacin Repercusiones en la seguridad del empleo Mantiene indicadores de sueldos y salarios

    Ingeniera Industrial | 8 Semestre | Relaciones Industriales

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