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    Monica Padilla Ops

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    Jorge Mandl Stangl
    El documento describe los esfuerzos de la Organización Panamericana de la Salud y la Comisión de Salud de Centroamérica y República Dominicana para desarrollar directrices regionales sobre recursos humanos en salud, con el objetivo de lograr la cobertura universal de salud basada en la atención primaria. Se ha establecido una Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud para coordinar las políticas y planes de recursos humanos a nivel regional, incluyendo la creación de observatorios y la capacitación virtual. Las direct

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    El documento describe los esfuerzos de la Organización Panamericana de la Salud y la Comisión de Salud de Centroamérica y República Dominicana para desarrollar directrices regionales sobre recursos humanos en salud, con el objetivo de lograr la cobertura universal de salud basada en la atención primaria. Se ha establecido una Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud para coordinar las políticas y planes de recursos humanos a nivel regional, incluyendo la creación de observatorios y la capacitación virtual. Las direct

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    Panel:Formulacindelasdirectricesparala transformacindelosSistemasdeSaluddesdela perspectivadelaCoberturaUniversaldeSaludy basadosenlaAtencinPrimariadeSalud Recursoshumanos

    MnicaPadilla OPS/OMS

    DesarrollodeRHUS enelprocesodeintegracinregional CentroamricayRepublicaDominicana


    OPS/OMS EQUIPOSDE8PAISES COMISCA RESSCAD
    BaseJurdica(2001) ElreglamentoconstitutivodelCOMISCAestablecequecorresponder alaReunindeMinistros: a)Definirlapolticageneralyestablecerlasprioridadesyestrategias; b)EjercerlarectoradelSectorSaludRegional,medianteunaAgendayunPlanCentroamericanodeSalud.

    IMPLEMENTACION

    26 agosto 2010 Constitucin CTDRH Plan Operativo 2010-2012

    Equipostrabajando.. AGENDA Accin Conjunta RHUS

    Oportunidades
    Impulsoalaimplementacindesistemasyserviciosde saludentodoslospasesdelareginhacialacobertura universaldesaludbasadosenAPS(RHpiedraangular) TrabajocoordinadoOPS/OMS COMISCA ComisinTcnicadeRHUSconsolidada PlanCentroamericanodeDesarrollodeRHUSaprobado enCOMISCAenplenaimplementacin
    PolticasyplanesdeRHUS ObservatoriodeRHUS(Informacinyplanificacin) MigracinCalificada FormacindeEspecialistasgestoresdepolticadeRHUS

    COMISIONDERHUS estrategiasdeaccin
    1. ProyectoregionalServiciosdeSalud Recursos Humanosparadefinirelmarcodenecesidades derecursoshumanosparaelfuncionamiento ptimodelareddeserviciosdesaludenlos pasesdelaregin 2. Reposicionamientodeunidadesdedesarrollo derecursoshumanoslagestindelapolticade RHUS(gestindeltrabajoylaeducacin) 3. Profesionalizacindegestoresnacionalesde polticasdedesarrolloderecursoshumanosde salud

    Estrategias
    4. InstitucionalizacindelosObservatoriosNacionalesde RHUS 5. OptimizacinyusodelCampusVirtualdeSaludPblica (OPS)ydelosdesarrollosnacionalesdeeducacinvirtual disponiblesenlospasesdelaregin,comoplataforma tecnolgicaregionaldeformacinyeducacincontinua detrabajadoresdesaludenlospasesmiembrosen temasrelacionadosconlaAgendayPlanRegionalde Salud. 6. EstudiodelamigracinymovilidaddeRHUSenlaRegin CAyRDO 7. Establecimientodeunaagendaregionaldeinvestigacin paraeldesarrolloderecursoshumanosensalud.

    DIRECTRICES
    RecursoHumanoenlascantidadesyconlascompetencias coherenteconelsistemaylasnecesidadesdepoblacinde salud(realidadnacional)
    Planificacinydistribucinequitativaypertinentedelafuerza detrabajoensalud Gestindeltrabajoensaludquegaranticelainserciny combinacinadecuadadecompetenciasprofesionalesy tcnicasnecesariasparaelsistemadesalud Trabajocolaborativoconlasentidadesformadorasparala modificacindelosprogramasdeformacinacadmicaenla educacinsuperiorytcnicaparalapertinenciaylacalidad Armonizarlossistemasdesaludconlasescuelasformadoras

    FORTALECERLASCAPACIDADESDECONDUCCIONDELAPOLITICADERHUS
    ConduccinNacionalPolticapblicaRHUS RH

    AutoridadSanitaria Comisiones Interinstitucionales/Intersectoriales


    Actoressocialesconmayor protagonismoenlaeducacin

    Actoressocialesconmayor protagonismoeneltrabajo

    GestindelaEducacin

    Informaciony conocimientoparala decisiontecno politica

    Gestiondeltrabajo

    O B S E R V A T O R I O

    informacion Institucionalizacin Acuerdos Mecanismos Planificacin GESTIONARLASAGENDAS DEDESARROLLODERHUS 8AGENDASDIFERENTES R H U S

    AgendaNacional:Losdesafosdela implementacindeunsistema nacionaldesalud


    Lacalificacindelafuerzalaboralen saludparagarantizarlaoperacin delsistema

    Desafolaimplementacinygestindelos sistemasdesalud PlanificacinydistribucinComposicindela fuerzadetrabajo Informacinparalatomadedecisiones Gestindelafuerzalaboral(carrerasanitaria, gestindeldesempeo,salarioseincentivos, conflictividad)


    Formacinpertinenteydecalidadyeducacinenel trabajo(.Reconversin?)

    Formacinpertinenteydecalidadyeducacin eneltrabajo(.Reconversin?)
    FuncinpermanentequebuscaformarymantenerunaFL competentequeevolucionaensuscapacidadesy competenciasenrespuestaalasnecesidadesdelasaludde lapoblacin Regulacinygestindevariosprocesos
    Profesionesyocupacionesensalud(pre postrado) Formacindecuadrosparalaconduccinpoltica(Escuelade Gobierno) Educacinpermanente

    Profesionalizacincomomecanismoprogresivode calificacinparaeltrabajo
    APS GestindePolticasdeRHUS

    EXPERIENCIA DE FORMACIN DE LOS EQUIPOS BSICOS DE SALUD

    Trabajo colaborativo de cooperacin Sur - Sur OPS Per - Brasil Diplomado de Atencin Integral, Per, 2010 en evolucin a la fecha Proyeccin a PROFAM Articulacin del Sistema de Salud y el sistema de formacin universitaria en una propuesta educativa innovadora Pedagoga de la Reflexin Crtica de la realidad, para la construccin del currculo. Formacin para equipos con referentes geogrficos especficos Prctica- teora- construccin de nuevos conocimientos.

    Sistemas de salud basados en APS


    valores, principios y elementos
    El desarrollo de esta propuesta de formacin de recursos humanos en salud para el primer nivel de atencin, ha tomado como referente las competencias definidas por OPS/OMS en su publicacin Serie: La Renovacin de la Atencin Primaria de Salud en las Amricas: No 1 Estrategias para el desarrollo de equipos de APS. 2008
    l n oria i c t Ac sec r te in
    Re ad curs ecu os ad a os ne ces Las ida de s

    tura Cober al rs unive

    Prim con er tact o

    or ial id ad

    Capacidad para responder a las necesidades de salud

    en in ci te n co gra int nt da eg in r ua y al,

    At

    a n i ac ad nt lid rie a O la c

    i n ntac Orie iliar y fam itaria un com

    In te rs ec t

    Derecho a la Salud Equidad Solidaridad


    So ste ni b ilid ad
    Res p y re onsbili dad ndic cue in de ntas

    Recursos humanos adecuados

    icip Part n aci

    Enfasis en promocin y prevencin

    ia t ic l s Ju cia so

    Po pro ltica Pr gra s y o-e m qu as id a d

    Marco legal, Poltico e Institucional aceptables

    os sm in i n ac ca Me rticip pa ctiva de a

    A ap ten ro ci pi n ad a

    i n ac n niz ga esti s Or Y g t ima p

    Estrategia de Profesionalizacin

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