PODER EJECUTIVO NACIONAL

MINISTERIO DE EDUCACION

ESTATUTO DEL DOCENTE

ARGENTINO
DEL

GENERAL PERON

BUESOS AIRES
SETIEhlBRE

1954

Por Decreto del Poder Ejecutivo de fecha 14 de setiembre de 1954, establecise el Estatuto Profesional del Docente del General Pern, rgano legal ste que reporta al magisterio de todo el pas conquistas de singular trascendencia. El Estatuto de referencia, que responde a legtimas y vieias aspiraciones de ese esforzado gremio, regla desde ya las actividades del mismo y confiere a sus integrantes la jerarqua moral y los recursos pecuniarios dignos que corresponden a sus condiciones de foriadores de la iuventud de la Patria, que tendr en el futuro la responsabilidad de refirmar los principios de soberana poltica, independencia econmica y justicia social, que ha plasmado con su genio tutelar el Presidente de la Nacin, General Juan Pern, para el bienestar de las generaciones presentes y futuras.

MAESTROS PiEIMARIOS
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El sileldo bsico anterior de X 450.- que era el menor dentro r?el Greminllsnlo Argentiilo, ha sido aumentado a. $ 1.000.-, pasando a ser en Iri acti~rliclad.el mayor que se registra en la Historia clel Gremialismo del pas. ?,ni rnacpt,.n.; p~nriti~loo, r7ivo c::irlrio b5,sico era 6" S 400.- nercibil-5.n con el Estatuto S 900.- y los Preceptores de primaria que prciban un siieldo mnimo de $ 400.- coz e! Estoiuto sern 'emunerados con $ 940.-.
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Los adicionziles por "Costo de Vida" que ascenda11 a S 350.- qiie cobraba el maestro, 11an ^~sarloa ser sueldo co? nniericridad a le fecha de sn.iicin de los n-snectivos decirtos (aRos 1951 y 521 hacindose cargo el -ista<?o de !os aportes jnbi!atorics qiie les correspondera pazai al Magisterio, por ese lapso. L a escala de sueldo con el cual el rnacatro se jiibilnba era: 92 % hasta P; 500.-: 80 $% de 50.1 a 1.000; 70 7 6 de 1.001 a 1.500. Con el Estatuto Ins mg+c+:os nor1~4niilbil?rse con el 100 :/o, es decir con el sueldo total. E n nuestro pas slo hay un gremio qiie cuenta con esa ventaja E n lo sucesivo podrn acumular dos cargos de maestros, sean esLos e;? ti:i;ios 6ii::,i?ns o lr'c.; e r dinri?os y nocturno. E1 25 7, de las vacantes que se produzcan ser&:? reservadas para efectuar nombramientos cutre los maestros que en la actualidad ejercen, dando prioridad a los mds antiguos. E s decir que si un macstro lo desea podr acumular un sueldo clc $ 2.780.-. La carrera dncente c ! e un hiaestro Primario, comienza con la designacin de ?~leesti.odc Grado, y pasando por todos los caigas del escalafn ciilmina. con el de Director General de Ense7 ancz Prim.aria.
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L a estabilidad dicpuestn p a r a los docc!iitcs es oti'n de Izs grandes conquista!$ rontcnidns en el E s t a t u t o Profesional del z r n e r a l Per:>i. Zl ejercicio <le d:rcchon poiiticos, grroriiizlea. y de !>erfeccicnaniicnto tcnico estan a h o r a dchickirnente legalizados. L a asis:e:iiia social, las vacnciones y laa viiricn3is iiig;n:is y cniodas c s t i n cOCternp!arl:~~;ientro del E ~ t a t i i t ocon aciertos de p o ~ i t i v a s ventajas. 50s r?see:~s~sse esta!ilrcern por condiciones y anti,siiedail q !os dete:nii:inrb ia J u n t a de Cnlificaci6n, intezrada par funcionarios y rrpresentantcs i!e lbs ~!.oci;itci. T r n d r i p:'cirl.c:nciz c:i los tr.ai!a:!os: c! perr;onal do escuelas d i z t a r t e s d e centros ~o!:!ados. D<?spus de dos a3os clc fii:icin e-? un estahleciriiiento o localidad podr2.n los i.ocent6s solicitar s u traslado. Ei E s t a t u t o <i<ltc~.i~,l!na i::ia rncjora d e ubicacin en Porii?a progresiva.

PROFESORES SECUNDARIOS
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El aueldo bsico que perciban los profesorea de Enseanza Secundaria. era de $ 8 0 . - por hora. Con el Estatuto el b b i w es da $ 110.- por hora.
pasado a ser sueldo con anterioridad a la fwha de aancibn de los respectivos decretos (aos 1951 y 1952) hacindose cargo el Eetado de los aportes jubilatonos que por esa suma y por ese lapso les correspondera pagar a los Profeaores.

2e) E1 adicional por "Costo de Vida" que cobraban loa profeaoren ha

34) La escala jubilatoria era: 92 O/o hasta 500: 80 O/o de 501 a 1.000; 70 de 1.001 a 1.500:60 % de 1.501 a 2.000; sueldos superiorea a $ 2.000 era dc $ 1.510 ms el 40 O/o del excedente. Con el estatuto
los profesores podrn jubilarse de acuerdo al sueldo con arreglo a la siguiente escala: hasta $ 1.000. con el 100 O/c: de $ 1.001 hasta $ 2.000.$ 1.090 ms el 75 % del excedente de $ 1.000.De $ 2.001 a $ 5.000, con $ 1.750 ms el 60 O/c del excedente de $ 2.000.

4Q) E l mximo de horas para ingresar a la docencia ser& de 12 horas. Se reservar el 25 O/o de las vacantes producidas para ser Ilenadai
por los profesores que cuenten con menos de doce horas, dndose prioridad en los nombramientos a los ms antiguos. Los profesores dedicados exclusivamente a la ensefianza podrn acumular hasta treinta horas semanales de ctedra.

60) S610 podrn ingresar como profesores, aquellos que tengan ttuioa expedidos por los Institutos oficiales del profesorado.
8C)

La carrera docente comienza con la designacin como profesor y pasando por todos los cargos del escalafbn culmina con el de Director General de Enseanza Secundaria, Normal y Especial.

La establlldad dlapuesta para los docentes es otra de laa grandes wnqulstas cmtenldas en el D t a t u t o Profeslonal del general Per6n. El ejerclclo de derechom polltleoa, gremiales. y de perieecionamiento tAcnlEo e s & ahora debldarnente legailzados. La aslstencla aoclal. las vacaciones y las viviendas dlgnas y cbmodsa m contempladas dentro dcl Eatatuto con aciertos de positivas ventajas. Las ascensos se estahlecerh por condlclonw y antigedad y los detemlnarb h Junta de Callllcacl6n. integrada por funcionarlos y representantes de los docenter Tendrb preierencla en los traslados el personal de escuelas distantes de centra poblador Desp~48de dos niros de luncl6n en un establecimiento o loalldad p o d r b s. docentes aollcltar su traslado. El Estatuto deiennlna una mejora de ubicacl6n en forma pirogreslva.

eSiStute fpe

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Que pea Plan quioqu* (N-E-121 ea&~eop q"e t s 8 i . j m g o p r . p ~ e r i especlalmeiite el. elerclcl,~ de $ eNvtW,+pante. mediante: *l. pelki64 nal de l& maestms,' pmfesores y p e m n a l ~ auxiliar: , b ) , ~ % T j ~ w t s ~ i p n i p n i .% pnde. carreras doeqtea, estimulaqdq @ enpgltu. d s ~wrici6il: E T B F ~ $%,coP~ diciones econmicas y sociales que @tan 1 p.e~wosi d*$?,. p ~ m & - ,$ a e n s e e z a , desenvolverse dlgnmenie": . .~ , .. . Que e, Gobl-o JusticI&fa. +@$$o p~ elevkf $,:llej ii W t u ! $ del Puiblo, cu&h e n el m a g l s w o con 1cm.b eficaces y lealea -y..* loa principlea 6ticea del ju~tlelaliemoque por obra de la educaclh Y de loa docente. ha llegado hasta lea M apartadea lugares de la Fatris; Que la formacin esplritusl de las nuevas gcneraeiones esta Integrarnema qnflada a la renponsabiUdad moral % 1 - d e n @ & cuy- mano8 modelan el hambre futuro y cuya obra asegura la conttnuldad hwt6rlca de la Nueva ArgcnLlna, soclalmente justa, econmicamente libre y pollticamente soberana; Que este esforzado y sacrificado &&o ha sldo injustamente olvidado en 4poaas ya pretritas. a pesar de lo cual la wnciencla de s u deber para con la soeledad y su eoeodrado patrionsmo, lo h w mantenido ai. el *cto camino de sus bbllgk &mprs-& ewttne d e l 8 8 w l s s muterlil6a y cE$ .... m .algeheias' , ~ . . de l . a . vida miama. puesta la esperanza en el kjano hmiionte por d m e bbila de & & Y un dls el sol de la judls. @e par m eo i a doeenci agsniim t e s -heel6 aereedoib a la p t h nacional, la que no puede mitarae a las frases e n w m l t i 8 t l ~ .&m que &be coPeretame en un principio de solueln para sus problemas profesionales. de acuerdo con l a m e e p t a r doctrinariai del fusUclabmo y las realizaclanea permanentes del Qoblerno Justlclallsta; Que a tal objeto c , o p a p r $ c , . s t a ~ l e c p r en un a u e m l e g a $a Hnear+ts m d e s que asegursn a la, k v i d o r e - de la e n e e ~ c,o n d l c l o ~ pryenlonaldignas, basada# en lil Justrta dL las promoeiodes, en i a Justlcin de Las retrlbuclonea y m . 1 8 dignldad deJ reUro cuando en el ocaso de la vlda b q # st d w e d t b traa$uiudnd Oe un blen g a r d a dereanso;

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Que con ello no 661" se S itisfacen las exigencias del legltimo derecho que asiate a los docentes con& agentes del Estado. sino que se procura el mejor servicib social Intimamente re:acionado con mas alta calidad de las personas que lo preetan; Que un estatuto de esta naturaleza debe contemplar la superacidn constante de quienes profesan la enrefianza, la que en el momento de las promociones a loa cargos superiores debr: ser estimado en su justo valor por un tribunal responsable: Que debe asegurrrse a quienes realizan el sacrificio de llevar los dones de la cultura y de afirmar la conciencia nacional en lugares inhhspitos, el traslado oportuno a ubicnciones m63 'iivorables. particularmenle cuando las circunstancias de la vida . . exigen disponer \.;. aguelio que .861o las centros urbanos ofrecen: & ~ u el e personal &dicado la.en&hanea debe tener la seguridad absoluta de sir estabilidad, la que no podra ser alterada sino con la garanta de los procedimientos sumariales que determinan la responssbilidad del inculpado: .Que conquistas. alcanaadac poz los docesit+en los ltimos ai0s.y dispersas ?M d p c u k t o s dlversos deben plcabzar prrmencniia.y fuerza Legal por su incorporacidn al articulado del estatuto; . . ~ Que es necesario crear condiciones econmicas qu& estimulen el ejercicio de la docencia en los jdvenea profesionales de la enseanza y les abran perspectlvaa halageas si consagran a ella todo s u tiempo. en procura de lo cual corresponde posibilitar la acuinulacin de cargos en el orden primario y eTde aumento progresivo de horas en la ensefianza media; del maestro y del profesor debe alcanzar el nivel ml'i Que el sueldo b h i c o ~ alto compatible 'con l& finanzas del Estado y acorde con la dignidad social de quien se dedica a la e,meanza; Que el haber jubilatorio del docente debe ser tamhin excercional de fornra que.le p e m i t a a l mhmo mantener un nivel de vida digno a fin de que contine en sltuaei6n de retiro, gravitando como educador en el Ambito social que lo rodea: toda eez q u e j a m a s podrB. desprenderie de lo que ha sido esencia de su vida; Por ello, , ,

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El Presidente de l a Nacin Argentina

DECRETA:
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Artlr;ulo 19-Implantase para el personal docente de los estableciniicntos de ciiseianza ofickles dependientes directamente d e l . hlinisterio de Educacidn de l a Nacin, el ESTATUTO anexo al presente decreto (p8g. 13). Art. 29.-Pijsue para Los docentes que seguidainente se enuncian, de los establecimientos citados en el artlcuio que antecede los sueldos h6sicoa que a . con^ linuacin ec detcrwinan:

?.raestros (de grados, d e jardines d e infsntes, de taller, etc.') . . .. , . Preceptores de escuelas primnrias . . , , . .. *

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1 003.--910.--

Maestros .Especiales Lyudnntcs . . . .

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ssao el haber 'U dB jublbll(Ldr

eihiMQl<t de iawldcm de lo# do- ( 1 2 ) rnejmes meeei c a @A efectas de calculor el promedlo fubllptorlg

podtA b& d r w M bl % d& u n que ~ m wmputea

&t 80.- L a apllcadibn e la dbpSs&o por e l arileule <IW anteiwde. como . d t a m b l b la del artlculo 12. prrafo u l n - W , dsl Blitatuto anew al mhmo. queda mjeta a la previa a p m b a d b del Honorable Congreso de la Nacl6n. e ewyq .le& opartiioamente nrO emneiiiiu a su eoiuildAmcib (U ?&+cUvd pro-

recia d e Ley.
Art. 7 P . - N w e
eatublecido que para el personal doeente no comprendido en
ice Oseflclolr del arHculo 29 y 84 del prcaenta decreto m I)oo de apcacin las &paieirmss n i erilcula ap del m i m a
QeSglos

Art 8%-E1 presente decreto i e d refrendado par Ion meores Mnietros Setie PkWdv en laa Departamento8 d. Bducscldn $ db Raclenda de la Naclb.

M W. Comuniquese. publiquese. aniede. d a a la DIRECCION DENERAL REGJSTiW NACIONW y cumplida archlveilk

a ) Poseer ttulo docente habilitante;

b) Poseer las condiciones mowles y fsicas que determine la reglamentacin. Art. 80 - Solo podr ser nombrado profesor el que posea ttulo expedido por los institutos oficiales del profbsorado de la Nacin. El egres2do universitario podr ingresar a la docencia nicamente pzrs el desiempeo de aquellas asignaturas donde no exista el .profewado -correspondiente. Y en aquellos lugares donde no existan aspirantes coi1 r dich6s ttulos, la reglamentacin respectiva determinar ,la forma de suplir e s a deficiencia.
...
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Art. 90 - Los hijos de los docentes que.& jubilen o fallezcan en el ejercicio de su tarea podrn ingresar a la docencia y sern desigilndos con preferencia ineludible en reemplazo de sus padres, siempre que reunan los requisitos de idoneidad exigidos por este Estatuto y por el procedimiento que al respecto establezca la 'reglamentacin.

SUPLENTES
Art. 10 - El personal suplente deber reunir las misinas condiciones de idoneidad exigidas para el personal titular.

EPOCAS DE NOMBRAMIENTOS

Art. 11 Las designaciones del personal titular se realizar11 en los meses de febrero y de junio de cada ao, excepto el caso previsto en el artcvlo 00. Las vacantes registradas entre ambas fechas se reservarn a los efectos previsto8 en el articulo 12.

NOMBRAMIENTQS Y TRASLADOS
Art. 12 - Las vacantes en establecimientos primarios, registradas en ciudades donde funcione escuela normal, se cubrirn. el 75 % por nombramiento y e l 2 5 % por traslados; las que s e . registren en ciudades importantes, el 50 % par nombramiento y el 50 % por traslados: las que se fegistren en localidades menores, el 25 % por nombramiento y el 75 % p o r traslados. El Ministerio de Educacidn de la Nacin facilitar al docente nrimario la acumulacin de dos cargos primarios, sea en escuelas diurnas, sea en escuelas diurna6.y nocturnas, para lo cual se tendrn en cuenta el concepto profesional y la antigedad de servicios; en las mismas condiciones, al docente secundario. hasta veinticuatro horas semanalee. El, mximo de horati que pueden ser asignadas a un profesor que 90 dedique ixclusivamente a la enseanza. ser d e treinta horas. computadas en ese'tbtal las que se desempean en institutos oficiales y en institutos privados.

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cionamiento que establezca la reglamentaci6n y adllg(LeQiBien;::in . d o cencia y en el cargo, lo que. para cada caso particular, . . ser apreciado M : . , m b de -&w,. . . . . . .. ! ,.. . . , .. ,... ., . ,. . . . . . ,, . ,. . .

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Art. 14 - La Junta de Calificaci6n esta.r integrada por loe Directores Generalea de Enseanza y un representante de los docentes para cada una de las ramas. ealos:itltrhi& designados por dos aos. por el Poder Ejecutivo, a propuesta del Ministerio de .,.. Educacin. . . . . .. . ~ . ,, . . t.,<7 , ., , .. - . .

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CONCEPTO PROFESIONAL

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Art. 15 - El c o ~ Q f > ~ ~ b d a t ~formulado ~ d ~ cnda ~ n t ~ cinco aos por el superior jerrquico. con relacin a todos los aspectoe de su.~bnaIIdW!J~~actu&MdLLao ~urifnQH'te~~ c p ~ 4 e Ib wrredpo~day. en -prtimlar; ~:16';=fep&nte::e::s1]1:de&m~& en @&:.lap&;. ','.'if? ' ; ; E l dt~m~r.:Ogil~iMl~ntbBel'~ton~to~'que~ e. Te: hmlnle y podr m u m i r . en 'easd;'8e'~&sactl@rdo1/ aMY la: WpeAtidad-d~Htto:~'ae loa diez das de su notificaci6n. El docente calificado como "malo" quedar6 autom&ticamente uuspendido en sus funsknw ~&.< m t i r dW~@nm:rltac::h&il del prximo cumo y. previa investigarin sumaria que determine la justicia de tal calfinaP6~,-ser~&1(~1& imsnnte.!.;. , . . .:. i:.:,:~:., : -, .. ~. , . . ... . . .,,.,.., , , . , ..,.. . .(:,..-' :.: ,,;:y..., . , 3 ; : M i,l&-+?fia..antig&,:;a 1m:ebeEtos:rde iks:bonificaoionea.~por eea;~ca~~unn tattibin od la aue debar.ser t ~ n i d aY n .euenta.:x::los: , ~ f t c t o a ~ & ; h i r p w m ~ t~ t ' c a r g ~ ~ ~ j a r ~ u ~le s qne::aldocnnW~ ; i : a compute con &glo a lo determinado por el articula..8Q!de:ta Ley 13.383. .." ",.'. . ( ' .. . ,..... , , . ,..' ,.. . ,.,: . ' Y . ! , : ,, . , ., ; , . : , . , ..' . " ' , ,.. ;;r;!.,,: . , . ... ., , . , . . . . -i : ; . "
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~!.. , . Director General Secretario tcnico (con f u n c i o n ~de Subdirector General) Jefe del Departamento Didhctieo Inspector Tcnico General Subinspector Tcnico General '. inspector de regin Inspector de @striw v. ._: inspector S&ccionat inspector tcnico de materias eapeciaiea Secretario de Ipspeccin . Generai ., . 8ubinspcctor Secci,onai .. . .a , c~tario de distrito escolar % m pector d e zona ..A;;:!
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Inspector Jefe de Seocibn hpector de Enseanza

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3 -DI~ECCION QENBRh&DIB EN8ERANZA TiD2NBOA

inspector Jefe de Seccibn Inspector de En&Slevetario Tcnico

Jefe de Seedo Visitador Inspector

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-DIRECCION DE EDUCACION FISICA

Director Subinspector General Subdirector Inspector TBcnico de Materias Espeeialw Insoector de Educacin Fsica ~u6ins~ecto de r Educacin ~ l s i c a Inspector Auxilar de E d u c a c i n ~ c a

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-DIRECCION DE ENSERANZA RELIGIOSA -. ,... .

Director Inspector Tcmco Genefa1 Inspector de Regin Secretario de Inspeccin 3kiie.d Inspector General Subinspector General Iaspectot Jefe d e SeccitW Inspector' Tcniea db Ensearus. Inspector de Ensefianza Religiosa Secretario
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Personal Docente

i - PERSONAL DE ESCUELAS D&AS

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-PERSONAL. DE ESCUELW N O ~ W Q A 8 3 .
Director Maestms especialea Preceptora

3 - PERSONAL DE JARDINES DE I N F W S Director Vicedirectm

Maestros

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4 -PERSONAL

DE ESCUELAS AL AIRE LTBRE

Director Vicedirector Maestros

5 - PERSONAL DEL INSTITUTO "BERNASCONI"

Director Subdirector Secretario Tcnico

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t ITEM 3
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Personal Dacente Colegios Nncio$tnles; Esc?lelns Nncionnles ATormales; Liceos Nacionales da Seoritas; Esctielas Nacionales de Comercio; Escile2ns de MaestroNor~nnlesRegionales; Instit71tos dc EmeZanza Superior Rector o Director. Vicerrector o Vicedirector. Regente. Subregente. Director de Jardn de Infantes. . . : Vicedirector de Jardn de Infantes. . Maestras o. Profesores. , ~, Ayudante de Clases Prcticas. .., , . .
ITEM 4

ESTABLECIMIENTOS DE ENSE.QNZA TECNiCA

Personal Docente
1.- ESCTTELAS~NDUSTRIALES CICLO SUPERIOR. MEDIO Y BASICO.
Director. Vicedirector. Regente. .Jefe General de Taller. . Subregente. Maestro de taller, de grado, normal y tecnologa. Maestro de enseanza general. Vaestro especial.

2.

Profesores. Ayudantes de trabajos prcticos . .~. . . .. . ~. . . ..& ESCUELAS NACIONALES PROFESIONALES DE MUJERES.
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Director. Vicedirect~r. Regente, Subregente. Maestro dc taller. Maestro especial. Ayudante de taller.

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Director. Regente. y tecnologa Maestro de taller, de siado, iioi~i~al Maestro especial.

OTROS INSTITUTOS DE EMSERmZA

Personal Docento ESCCULAS DE BELLAS ARTES. Director. Vicedirector. Regente. Jefe General de Taller. Contramaestre Jefe de Taller. Maestro de Grado: :&stro de Taller. 8 . .,~_ c.-tro Especial. Ay.iCnnte de ctedra.

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D&JGDENCIAB" .
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MENSU-

Perscnal

~ o c e n t ecomespondiente a las Direcciones! Generalea de: E :erianaa Primaria E n s e a n z a Secundaria, Normal, Especial y Supdou,
E n s e a n z a Tcnica

y a las Direcciones de: Educacibn Fisica y, Enseanza Religioso.

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R W N C I O N
Director Oeneral Inspector General ....................... Becreta'rio TBcnfco (con tunclonea de S u b dlre tof General) ...... Director Bublnepector General Jefe del Departamento Dld4ctico iu-pector Thcnlco General .............. Subinspector T k n l m General ..... Inspector Jefe de 8eceldn Inspector Jefe del Departamento Dldctlco Jeie der Departamento Dlctlco Inspector de ' Regin .................... gubdlrector Secretarlo Tknlco ........................ h p e c t o r de Enseanza ......... .: ....... I~spector Secelonal , ........ I ~ p e c t o rde Dbtrito .................... Inspector T6cnlco de Materias Especiales Becretarto de impeeeidn Deneral Inmector de Educacin FLslca . . l . . . . . . . . . flipeetor General ........................ Bupirspertor Secclonal ................... Uiapector de Zana Bsrqtarlo de Distrlto Escolar Wpeetlr de OrlenTac16n Agrleola (Ingeniero

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Icspector Tcnico de Enseanur . . . . . . . Secretarlo .............................. Vialtador Tecnlco inspector Tecnico de Enseanza Prktlca y Manual ............................... Inspector de Enseanza Reiigloaa ........ Inspector Auxiliar de Materias Especialea Subnspector de Edueaei6n FLslca Znspector Auxiliar de Educacin FIsica . Inspector (Ingeniero Agrbnomo) . . . . . . . . . Veltador Tcnico . . :. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

11

!.we
i.k.5
1.M 1.408 1.46e 1.400 1.400 i . 4 ~ I.ao0 1.200

~:

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........................

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4

U.

62

........ .

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'

Total . . . . . . . . Sueldo anual complementarlo ............. Adicional por antigedad (Eatlmaeibn 15 56)

883

~ 1 . 6 6 3 . ~ 18%.800 170.270 s.07a.rni 2BO. O @ 2.362.158

Aporte pntmnsl . . . . . . . . . . . . . . . . .
,

Totall..

4. -AUMENTO DE m$n. 1 0 . - &N LA ACTUAL RJEUNERACION DE LA HORA DE CATEDRA.

Roma de dltedra

.......................

Total I)uei& anual complementarlo JXkIonal por antigedad (Eatimscln 30 $6)

......... ............

53

61

80

(1)

8.240

520 2.0s

*.port. paQ-oual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.,

.*:?S 1.230

r0tiil4
(5)

........

m:ma

Nueva ~~munmuzhh. ~ r t 29 . de eite Decrato. m@. 1 1 0 . .

.L.-INCORPORACION AL SUELDO BASICO DE LAS ACTUALES ASIGNACIONES POR COSTO DE VIDA. (Decretos Nos. 1.025151. 6.000152 y 6.00152).

1.

- Sueldo.-1
a)

ommplementarto, 69.300 32.600 520

SS. 500 81.600 1.500 1.800
. -

Decreto NQ 7.025151 693 cargos n m$n. 100 . . . . . . . b) Decreto ' ~ 6.W0152 e 16S cargos a msn. 200 . . . . . . . . 62 horas de catedra a m$n. 10 . , e ) Decreto prn 6.0ia152 205 cargos' a mSn. 300 . . . 220 cargos a mSn. 400 . . S cargos a mSn. 500 . . . . . . 3 cargos msn.
~. .

183.400

Total

....

285.820

msn. 285.820 x 13 = 3.718.660 x 15 % bstiniado . . . . . . . . . . . . . . ..... 3. -Aporte patronal m$n; 285.820 x 13 = 557.349 x 14 %
,.

8. - Adioional por antigedad

557.349 598.221 , 1.441.390 3.813.567

Total 5 Total Gencral Iteni 1 . . . . . .

ITEM 2

l.
..

.
.. .~

ESTABLECDZIENMS DE ENSESANZA PRIMARIA

AUI&NI?O DE: s U E ~ ~b O M$N. 200 - MENSUALES. Pm~onal docente correspondiente nl I ~ i s t i f u i c i3e~nanr.oni . . . - - . . . . . . . . . . . -. . - ....... 1 - . ,
F U N C l 0 . N
. . . .~
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-- ~-~

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...

Director .... ..., ....;. . . . . . . ._............ Subdirector ........................... Secretario Tecnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. .

1
1
1

Total . . . . . . . . . . . Sueldo anual complementario ........... Adtbimal por antlguedad (Estimado 15 % )

.

1.700. ' I . ., 1.400 1.100

~.

<..

3 '

. . . .

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,

7.200. 600 1.170 . -.

~

Aporta ptronal
Toa 1

........................
: :

...................;,. . .. . . . . . . ,. . , .

..
~

8.970 1.256

,.

. 19.226

- 26,;e.

:.:.,.,. ~
1 . -

ASTG

DE LAS ACTUA ' (Decretos 7025151 y

5
: -: -!. a.......*..

~
~ ~

Bueio anual

complemmtarb .~ a ) Decreto NP e 1 0 1 62.380 d i t i & a m$n:'lO$ 2.043 &gos a m$n. BO

b) Decreto NI 60~70152

'......... ........

48.370 c ~ r g o a a m$n. X l O 8.W3 cargos a m$n. 200 126 hora# de catedra a m$n. 10

....... ........

.
S: -'Aporte

Total

..........

-.

~ t r &

. . . . . .

....

msn. .

is.7s.5~0 x 1s

.. i l 4 %
.
~

............,. ..........
Total 8

= 244.238.410 x . . . . . . . .

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..
~

........

mt8I General rtem a . . . . . . .

I T m 3

E S T S -

DE ENSERANZA SECUNDAiUA,
NORMAli, ESPECIAL Y SUPERIOE

2 . -AUMENTO DE SUELDO DE M$N. 100 MENSUALES F e m m d dec8niL.coasrpaRdienfc e estoa 'daWmenCeB

Rector .................................. Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rector. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . W t o r ...... .. . . . Uiwmctor . . . . . . . . . . Vlcedirector . . . . . . . . . do& 0r . ......... . . Director . . . . . . . . . . . . . . . Vleerrector . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ylaedlrector . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Director Jardln de Iniantea . . . . . . . . . .

EL.llaote

Director Jardin de Iniantea

...........................
. . . . . . . . .

88. 7

676

880

....

2.-AU&&NTO DE SUELDO DE M$N. 1.00 ' ~ E s u ~ E s Persomil docente correspondiente a estos estab.kcimientos

. ...

p . -

Director

Director.

iced director

- ~-~ -. '~. ........................ .... ...............

I

...........

.Di+oi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ylcedireetor . . .................. ' Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jqe General de Taller ............. . ' ~~cedlrecto . r. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jefe General de Thller . . . . . . . . . . . . . . . . . . Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . . . .

Total . . . . . . . . . . Sueldo anual complementano ............ Adicional por antlgliedad (Estimscidn 15 %)

Aporte patronal
~

Total 2

--ian

1132

3. -AUMENTO
Maestros ..

DE SUELDO DE M$N. 80 MENSUALES , Personal docente correspondiente a estos establecimiettfo~

. . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .
'-

,. . .

&&ro Especial . . . Ayudante dc Taller . . . . . . . . . . . . . . . . . Ayudante de Trabajos Prbcticoa . . .

~

2.725 834 582 280

-

450 4oa 400 400

..

(1)

(2) (2) (2)

~~

4.421
,

Total . . .. Sueldo anual complementario . . . . . . . .

--

---4.597.840 643.8S7 5.241.687

4.244.1ka 353.68@

Aporte patronal . . . . . . . . . . . . . Total 3

... .
.

-- .~ .~

.
900.-.

(11 Nueva remuneracln. Art. 20 de eate Decreto. m$n. 1.000.-.

( a ) -Nueva remuneraclbn. Art. 20 de esie Decreto. m$n.. .,

~

e u a i cdmp~ementwk i Adlciousi por .d&&d ( d m n c l b n 10 %) %,. r,.,. .,,

.... .......

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(1)

Numa .li*muneracl& Art.

da ate Drrato. m8.'4TO+.

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. .. .. .. .. . . . . .

: E . INCORPORACION:.8E SUELDO B A S E 0 DE LAS ACTUALES ASIGNACIONES POR COSTO DE VZM : * h i a t o :7-.@1

y 8.000/52)
,
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1. -Busldo

annal complementario
,

a ) Decreto N P 1.025161 ~8.154cargos a rnln. 100 ........ b) Dacreto N9 6.000/52 59:.&rgoe .a Z@I .,:, ....
1.186 eafpa b'mtn. -. .% . .& 8 8 . h ~ 7'horas de c~tednra m$n 10

rssa -&rgas ....... , a.m . . .: . z&b

S

Yn.

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: k-,Adicimeal

, . :.:msn.1 0 8 . w
. . . .
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por antigibdod ... x f3

m)n o81.310 x 13

= 1.9ti.BM) x = 5.035.810 x

15 96 a0 96

:;:..MM :;
1.610.143
.

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1.118.5W
,

8. -

d W e

patraal

m$n 2.015.310 x 13 = 1.716.613 x 14 qb

., ., , .. . . . . . .

4.017.U 7.811.611
b O . w P

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........ . . . . wr...l-....... . . .
Tohl 6

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4.

.,i . A U a d E m DE M$N. 10 EN LA ACJWAL REMUNERACION DE LA HORA 0-RA ..

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No de
horas

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1
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Hornn de catedra . . . . . . . . . .
Total

3.069 3.069

80

(1)
~- - 368.280 30.680 118.681

sueldo anual complementario . . . . . . . . . . . . Adlclonal por aniigedad (Estimacin 30 70)

..i

\porte patronal .

.
.

.
.

618.681 - 72.61591 .'273

Total 4
S'.,

( 1 ) ' .
,

Nueva remuneracibrr Art. 29 de este Decreto.

11180.

110.---.

- INCORPORACION

ASIGNACIONES W R y 6.000/52)

DE SUELDO BASICO DE LAS' ACTUA1,ES COSTO DE VIDA (Decreto 7.025151

a ) Decreto NQ 7.025/51 139 cazgas a m$n. : l W b) ~ e c r e t o NQ 6.000/62 101 cargos a msn.200 . 36 cargos a m$n. 200 . 2 cargo8 a mSn. 250 . 3.069 horas a m$n. l o . .

..:
'

...-:
8

, ..

2 . -Adicional

por antigedad

m$n. 3.400 x 13 = 44.200 a 15 % m$o. 30.690 x 13 = 398.370 x 30 %

1

- Aporte

patronal

mqn. 72.490 x 13

126321 x 14 TOtl S

70

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Total General Item 5

. - -r ; .*., :
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. . . . . .s.; .. 1. ii ,O y a
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DE M$N. 10 EN LA ACTUAL REMUNEGCION DE . . DE CATEDRA .

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4.045

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4~6.400 40.480 525.850

ptronai

.........................
Total 4 ........

q.em
689.469,

> .:
~

(1) Nueva remunerad& Art. 29 dn &e

Decmb m$n. 1 1 0 . .

5.-INCORPORACION AL SUELDO BASICO DE Lk3 ACTUALES ASIGNACIONES POR COSTO DE VIDA (Decreto 6.000/52)

3. -Aporte

patronal

...................
Total 5

........

Total QeneraI Item 6

........