LEY 735 TTULO I ALCANCES Artculo 1.

- La presente ley alcanza al personal con estado policial y al personal civil de la Polica de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur y regula los derechos de sus causahabientes. CAPTULO I ESTADO POLICIAL Artculo 2.- El personal policial se agrupa en las especialidades determinadas en la presente ley y en su reglamentacin. Artculo 3.- El estado policial es la situacin jurdica resultante del conjunto de deberes, obligaciones y derechos que las leyes, decretos y reglamentos establecen para el personal en actividad o retiro. Artculo 4.- La situacin de actividad es aquella propia del personal perteneciente a la Polica Provincial que, teniendo estado policial, tiene la obligacin de desempear funciones y cubrir los destinos que para cada caso sealen las disposiciones legales pertinentes. El personal en actividad conforma el cuadro permanente. Artculo 5.- La situacin de retiro es aquella en la cual el personal proveniente del cuadro permanente, manteniendo su grado y el estado policial, cesa en el cumplimiento de sus funciones con carcter obligatorio, excepto en los casos previstos en esta ley y su reglamentacin. Artculo 6.- El estado policial se pierde por baja, cesanta o exoneracin de la Polica de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur. Artculo 7.- La prdida del estado policial no ocasionar la prdida de 1

los derechos al haber de pasividad que pudieran corresponder al causante o sus derecho-habientes. Queda excluido de esta norma el personal que haya sido exonerado, quien perder todos los derechos sobre el mencionado haber, excepto los beneficios de la pensin para los derecho-habientes en la forma y oportunidad que determine la reglamentacin. CAPTULO ll DEBERES, OBLIGACIONES Y DERECHOS Artculo 8.- El estado policial supone los siguientes deberes comunes al personal en actividad o retiro: a) Adecuar su conducta pblica y privada a normas ticas, acordes con el estado policial; b) no integrar, participar o adherir al accionar de entidades civiles, culturales, religiosas, gremiales o polticas que atenten contra la Patria y sus smbolos, el rgimen constitucional, la tradicin o la institucin; c) observar fidelidad a las instituciones democrticas del pas; d) defender, conservar y acrecentar el honor y el prestigio de la Polica de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur; e) defender contra las vas de hecho, la vida, la libertad y la propiedad de las personas aun a riesgo de su vida o integridad personal; Artculo 9- El estado policial impone las siguientes obligaciones esenciales para el personal en situacin de actividad: a) Mantener el orden pblico, preservar la seguridad pblica, prevenir y reprimir toda infraccin legal de su competencia, aun en forma coercitiva y con riesgo de vida; b) la sujecin al rgimen general de la institucin y al ejercicio de las facultades que por grado y cargo corresponden; c) la aceptacin del grado, ttulo y distinciones que le concedan las autoridades competentes de acuerdo con las disposiciones legales en vigencia; d) el desempeo de los cargos, funciones y comisiones ordenados por los superiores que en cada caso correspondan de acuerdo con lo que orgnica y reglamentariamente est establecido para cada grado y destino; 2

e) obedecer toda orden emanada de un superior jerrquico con atribuciones y competencia para darla, que rena las formalidades prescriptas por las normas en vigencia y que tenga por objeto la realizacin de actos de servicio; f) la no aceptacin ni desempeo de cargos, funciones o empleos ajenos a la actividad policial, sin autorizacin expresa y previa de la Jefatura de Polica; g) mantenerse afiliado a los servicios asistenciales y sociales dispuestos por el Gobierno Provincial; h) abstenerse de integrar, participar o adherir a entidades que propicien o acten en condiciones incompatibles con el desempeo de la funcin policial; i) atender con carcter exclusivo y permanente el ejercicio de la funcin policial, excepto los casos de inters institucional en la forma que lo determine la reglamentacin de esta ley; j) el ejercicio de las facultades disciplinarias propias del orden policial y de acuerdo a su grado y cargo; k) guardar secreto aun despus del retiro o baja de la institucin, de los asuntos del servicio o que por disposiciones especiales se le impongan; l) portar armas de fuego de conformidad a la reglamentacin de esta ley; m) presentar y actualizar con cada ascenso declaracin jurada de bienes y modificaciones que se produzcan a su situacin patrimonial, la del cnyuge o conviviente si tuviera; n) someterse anualmente al examen psicofsico; ) el uso del uniforme, insignias, distintivos que atribute; en el caso de la placa identificatoria, la misma deber ser portada en lugar visible. Artculo 10.- El estado policial otorga los siguientes derechos esenciales para el personal en actividad: a) A los ascensos que le corresponda conforme a la reglamentacin de esta ley; b) a la propiedad y uso del grado con los alcances establecidos en esta ley y su reglamentacin; c) a la asignacin del cargo que reglamentariamente corresponda a su grado y especialidad, como as tambin el ejercicio de las funciones inherentes al mismo; d) al uso del uniforme, insignias, distintivos, atributos y armas propios 3

del grado, funcin y destino que desempee; el uniforme ser renovado anualmente y ser acorde al destino que cumpla cada personal; e) a los honores policiales y facultades que para el grado y cargo correspondan de acuerdo con las disposiciones legales vigentes o lo que determine la reglamentacin de esta ley; f) a la percepcin de los haberes que para cada grado y situacin de revista correspondan, as como la pensin para sus derecho-habientes de acuerdo con lo que determine esta ley, su reglamentacin y las disposiciones legales vigentes en la materia; g) al desarrollo intelectual y fsico pudiendo realizar cursos extrapoliciales regulares en establecimientos reconocidos oficialmente de formacin profesional, siempre que no se altere la prestacin de servicios exigidos por su grado, cargo y destino, y los gastos sean a cargo del interesado; h) al uso de licencias previstas en esta ley y su reglamentacin; i) a la defensa tcnica a cargo de la institucin en procesos penales o civiles incoados en su contra con motivo de actos o procedimientos vinculados al servicio; j) al consultorio jurdico gratuito y patrocinio en juicio como parte querellante, tanto para el personal que resulte herido por hechos vinculados al servicio, o sus derecho-habientes en caso de fallecimiento, en la causa judicial en la que se investiguen los hechos de los que el personal policial fuera vctima, a solicitud de parte interesada; k) el Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia tendr a su cargo el gasto que demande la ejecucin de la prueba de A.D.N., en aquellos trmites judiciales donde se debata la filiacin del hijo de un miembro de esta Polica, cado en y por acto del servicio, cuando as sea solicitado por la parte interesada; l) a la presentacin formal de recursos y reclamos, ajustados a las normas reglamentarias; m) a los servicios de carcter social y asistencial que legalmente corresponden, para s y para su grupo familiar; n) a producir obras de carcter intelectual, salvo que las mismas puedan afectar el prestigio de la institucin o de sus integrantes o contravengan disposiciones de la presente ley y su reglamentacin; ) a las condiciones mnimas de seguridad e higiene en las dependencias donde deba prestar servicio.

Artculo 11- Para el personal en situacin de retiro rigen las siguientes limitaciones y extensiones a los derechos y obligaciones prescriptos por los artculos 9 y 10 de esta ley: a) Estar sujeto al rgimen disciplinario vigente, con el grado, ttulo y distinciones con que haya pasado a la situacin de retiro; b) en caso de ser llamado a prestar servicios el ejercicio de dichas funciones ser obligatorio; c) cuando sea llamado a prestar servicios no acumular aos de servicio en la carrera ni evolucionar en la misma excepto que ante una situacin extraordinaria se movilizara total o parcialmente al personal policial y mediara para ello un decreto expreso del Poder Ejecutivo Provincial disponiendo lo pertinente; d) no tiene facultades disciplinarias excepto que desempee funciones policiales, en cuyo caso las tendr exclusivamente respecto al personal que preste servicios directamente a sus rdenes; e) debe concurrir al mantenimiento del orden pblico, la seguridad y la prevencin y represin del delito siempre que su edad y estado psicofsico lo permita. Los actos cumplidos en virtud de este deber legal sern considerados para todos sus efectos como ejercidos por personal policial en actividad; f) puede ocupar cargos pblicos y desempear funciones privadas compatibles con el decoro y jerarqua policial, segn lo prescribe esta ley y su reglamentacin; g) en actividades comerciales, polticas o manifestaciones pblicas de cualquier ndole no puede hacer uso de su grado, uniformes, distintivos, armas u otros atributos propios de su jerarqua salvo que expresamente lo autoricen las reglamentaciones vigentes; h) podr hacer uso del uniforme, credencial y armas en la forma que determine esta ley y su reglamentacin; i) podr adquirir el arma asignada por la institucin, previo descuento del haber de retiro de los cargos correspondientes en la forma que lo determine la reglamentacin de esta ley. CAPTULO llI JERARQUA, SUPERIORIDAD Y PRECEDENCIA Artculo 12.- La jerarqua es el orden que determina las relaciones de 5

superioridad y precedencia. Se establece por grados. Grado es la denominacin de cada uno de los niveles de la jerarqua. La escala jerrquica es el conjunto de los grados ordenados y clasificados. Superioridad policial es la que tiene un polica respecto a otro por razones de cargo, de jerarqua o antigedad. La escala jerrquica policial estar compuesta por el conjunto de grados ordenados conforme al siguiente orden: I.- PERSONAL SUPERIOR: a) Oficiales Superiores: 1- Comisario General 2- Comisario Mayor 3- Comisario Inspector b) Oficiales Jefes 1- Comisario 2- Subcomisario c) Oficiales Subalternos 1- Principal 2- Inspector 3- Subinspector 4- Ayudante II.- PERSONAL SUBALTERNO: a) Suboficiales Superiores 1- Suboficial Mayor 2- Suboficial Auxiliar 3- Suboficial Escribiente 4- Sargento 1 b) Suboficiales Subalternos 6

1- Sargento 2- Cabo 1 3- Cabo 4- Agente Artculo 13.- Las relaciones de superioridad se regirn por las siguientes pautas: a) La superioridad por cargo es la que resulta de la dependencia orgnica, es decir que emana de las funciones que cada uno desempea dentro de un mismo organismo; b) la superioridad jerrquica es la que emana de poseer un grado ms elevado de acuerdo a la escala jerrquica sealada en el artculo 12; c) la superioridad por antigedad es la que, a igualdad de grado, se determina sucesivamente por antigedad en el mismo, por la antigedad general y por la edad; d) a igual jerarqua y antigedad, tendr precedencia el personal de Seguridad sobre el resto de las especialidades. Artculo 14.- Para el personal del mismo grado y sin tener en cuenta la antigedad relativa se establece el siguiente orden de precedencia: a) Personal en situacin de actividad; b) personal en situacin de retiro llamado a prestar servicios; c) personal en situacin de retiro. Artculo 15.- Cuando el personal de distintas especialidades tenga la misma jerarqua, el orden de precedencia ser el siguiente: I.- Orden de precedencia: a) Seguridad b) Penitenciario c) Bomberos d) Comunicaciones e) Profesional f) Tcnico g) Msico II.- Los grados mximos a alcanzar en cada especialidad, sern los 7

siguientes: 1) Seguridad 3) Bomberos 5) Profesional 6) Tcnico 7) Msico Comisario General Comisario General Comisario General Comisario Mayor Comisario Suboficial Mayor

2) Penitenciario Comisario General 4) Comunicaciones

III.- El personal subalterno de todas las especialidades podr alcanzar el grado de Suboficial Mayor. IV.- Una vez implementado el Servicio Penitenciario Provincial, la mxima jerarqua a alcanzar por el Personal Superior de dicha especialidad, tendr la denominacin que oportunamente se establezca para el mismo. Artculo 16.- El tiempo pasado por el personal en situacin de disponibilidad o pasiva, cuando slo sea computado a los fines del retiro, no se considerar para establecer la superioridad por antigedad. Artculo 17.- Los alumnos de la Escuela de Polica tendrn grados acordes al ao en que se encuentren cursando, conforme a la reglamentacin del Instituto Policial y aplicable internamente a dicho mbito, y no tendrn precedencia sobre el personal policial en actividad.

CAPTULO IV BAJA Y REINCORPORACIN Artculo 18.- Ningn integrante del personal policial podr ser separado de la institucin sino en virtud de causa prevista en esta ley y por resolucin fundada emanada de autoridad competente, previo 8

cumplimiento de las formas legales y reglamentarias dispuestas para cada caso. Artculo 19.- La baja, que implica la prdida del estado policial se produce por las siguientes causas: a) Para el personal en actividad o en retiro, por solicitud del interesado; b) para el personal en actividad con menos de diez (10) aos de servicios simples al que no le corresponda haber de retiro conforme a esta ley, por solicitud del mismo o por ser declarado Inepto para el Servicio por la Junta de Calificaciones pertinente; c) por cesanta; d) por exoneracin; e) por prdida o suspensin de los derechos inherentes a la ciudadana argentina, cualquiera sea la cantidad de aos de servicio del causante. Artculo 20.- La baja a que se refiere el artculo anterior ser dispuesta por el Poder Ejecutivo Provincial, a solicitud del Jefe de Polica. Artculo 21.- La baja solicitada por el causante ser concedida siempre. En los casos en que el solicitante se encuentre cumpliendo una pena disciplinaria, la baja podr ser otorgada con fecha posterior a la finalizacin de la misma. Si el personal se halla sumariado disciplinariamente, la baja voluntaria otorgada podr transformarse en baja obligatoria, cesanta o exoneracin conforme el resultado de las actuaciones. Durante los estados de guerra o de sitio y en los casos de conmocin pblica su concesin ser optativa por parte de la autoridad competente. Artculo 22.- El personal en actividad que haya obtenido la baja en forma voluntaria, podr ser reincorporado al escalafn, por nica vez en la carrera policial, a condicin de que: a) Lo solicite en el trmino de dos (2) aos a partir de la baja; b) la Jefatura de Polica considere conveniente su reincorporacin; c) se haya cumplido con las formalidades que para tal efecto establezca la reglamentacin de esta ley. Artculo 23.- La reincorporacin se har en la misma especialidad, 9

situacin de revista y grado que tena el causante en el momento de su baja. En caso de reincorporarse en actividad ocupar el ltimo puesto, en el grado que ostentaba en la especialidad, debiendo ajustarse a partir del reingreso a las condiciones determinadas en la reglamentacin de esta ley, para el ascenso. El personal en retiro que haya obtenido la baja en forma voluntaria siempre ser reincorporado, salvo causas graves que, debidamente fundadas, justifiquen la negativa. TTULO II PERSONAL POLICIAL EN ACTIVIDAD CAPTULO I AGRUPAMIENTOS Artculo 24.- El personal en situacin de actividad conforma el cuadro permanente y tendr obligacin de desempear las funciones y de cubrir los destinos que prevean las disposiciones y reglamentos de la Polica de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur. Artculo 25.- De acuerdo a la escala jerrquica, el personal policial se agrupa tal como lo seala el artculo 15 de esta ley. Artculo 26.- De acuerdo con las funciones especficas para las que haya sido capacitado o incorporado, el personal se agrupar en especialidades con las denominaciones que se determinan en el artculo 15 de la presente ley. Artculo 27.- Las especialidades proporcionarn a cada uno de sus integrantes capacidades y limitaciones propias de la especialidad que los caracteriza. Las capacidades y limitaciones sealadas determinarn las jerarquas mximas a alcanzar, tal como se especifica en el artculo 15 de esta ley. La reglamentacin de esta ley determinar los cargos a desempear, relacionados con la jerarqua que se alcance.

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CAPTULO II ESPECIALIDADES Artculo 28.- Las especialidades para el personal policial, sern las que cubran las necesidades propias de la evolucin tcnico-profesional, y que se especifican en el artculo 15 de la presente ley. Sin perjuicio de la obligacin de brindar total apoyo a la labor institucional, no podrn asignarse funciones propias de la especialidad Seguridad, al personal incorporado en una especialidad distinta. El Poder Ejecutivo Provincial podr incorporar otras especialidades o modificar las existentes. Artculo 29.- Es facultad del Jefe de Polica de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur, proponer al Poder Ejecutivo Provincial el cambio de especialidad del personal que lo solicite, de acuerdo a los requisitos que determine la reglamentacin de esta ley, cuando exista causa fundada y la medida responda a un evidente inters institucional. Artculo 30.- El personal que posea ms de una especialidad podr cambiar de una a otra, de acuerdo a las necesidades policiales y a lo que determine la reglamentacin de esta ley. A los efectos de estimular la capacitacin permanente del personal, la reglamentacin prever el tratamiento diferenciado de aqul que posea una o ms especialidades, particularmente las vinculadas a profesiones o actividades afines a la funcin policial cuya adquisicin o desempeo impliquen un alto riesgo o esfuerzo personal fsico o psquico, notoriamente superior al normal propio del servicio policial. Artculo 31.- La especialidad penitenciaria integrar el organigrama policial, hasta que se cree el Sistema Penitenciario Provincial de conformidad a lo establecido por la Ley nacional 24660 y la Ley provincial 441. Una vez creado, todo el personal comprendido en l, pasar a integrar dicho sistema definitivamente, manteniendo los derechos adquiridos durante su carrera en la Polica de esta provincia. CAPTULO III 11

EFECTIVOS Artculo 32.- La Polica de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur, dispondr de los efectivos necesarios para el cumplimiento de su misin. Artculo 33.- Los efectivos sern propuestos por el Jefe de Polica al Poder Ejecutivo Provincial, a travs del Proyecto Anual de Presupuesto de la Polica de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur. Artculo 34.- La Jefatura de Polica, dispondr la distribucin interna de los efectivos bsicos asignados de acuerdo a las necesidades orgnicas u operativas. Artculo 35.- El Poder Ejecutivo Provincial, a propuesta de la Jefatura de la Polica, podr completar efectivos en cualquier momento mediante llamado a prestar servicios de personal en situacin de retiro. Este llamado, cuando la necesidad lo imponga, prescindir de su previsin o no en la Ley de Presupuesto General de la Provincia. Cuando se trate de cubrir necesidades en las especialidades mencionadas en el apartado I, incisos e a g del artculo 15, podr tambin recurrir a concursos de admisin o designacin. CAPTULO IV INGRESOS Artculo 36- El personal policial del cuadro permanente se incorporar: a) En las especialidades de Seguridad, Penitenciaria, Bomberos y Comunicaciones previa capacitacin en los institutos de formacin correspondientes; b) el personal que deba acogerse al retiro en funcin del artculo 57, incisos b y c pero pueda desempear tareas de apoyo al servicio, podr ser llamado a prestar servicios de conformidad con el artculo 86 de la presente ley. En estos casos deber intervenir el servicio mdico policial o, en su defecto, el Ministerio de Salud de la Provincia. 12

Artculo 37- El ingreso a la Polica Provincial se conceder nicamente a los hombres y mujeres argentinos nativos o por opcin (hijos de padres nativos) y que renan los requisitos que determine reglamentacin de esta ley y las disposiciones de dicho instituto. Artculo 38.- El personal del cuadro permanente de las especialidades de Seguridad, Penitenciaria, Bomberos y Comunicaciones, se incorporar previa capacitacin en los Institutos Policiales pertinentes. Quienes satisfagan las exigencias impuestas en los cursos establecidos egresarn con el grado de Ayudante o Agente, segn corresponda a personal superior o subalterno, el que ser otorgado por el Poder Ejecutivo Provincial. Artculo 39.- Cuando se requiera incorporar personal para cubrir exclusivamente las especialidades enunciadas en el apartado I, incisos e a g del artculo 15, los postulantes debern reunir los requisitos que imponga esta ley, su reglamentacin, los especficos de la especialidad de que se trate y aprobar los cursos de adaptacin: a) La incorporacin crear para el personal involucrado, las siguientes obligaciones en cuanto a la prestacin de servicios policiales: 1- el personal superior deber prestar un mnimo de cuatro (4) aos a partir de su alta como Oficial; 2- el personal subalterno deber prestar un mnimo de tres (3) aos a partir de su alta como Agente; b) el personal policial cuya baja se produzca a su pedido o por razones atribuibles a su responsabilidad, con anterioridad a que se cumplan los plazos del inciso anterior, deber reintegrar al Estado todos los gastos que haya demandado su formacin profesional en los casos y formas que la reglamentacin establezca; c) la baja a solicitud, antes de los plazos establecidos, slo podr ser concedida por el Poder Ejecutivo Provincial por causas justificadas, sin perjuicio de la obligacin para el peticionante, establecida en el inciso anterior. la

CAPTULO V 13

SITUACIONES DE REVISTA Artculo 40.- El personal en actividad podr revistar en una de estas tres situaciones: servicio efectivo, disponibilidad o servicio pasivo. Artculo 41.- Revistar en servicio efectivo cuando se encuentre: a) Prestando servicios en la Polica de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur y desempee funciones propias de su jerarqua o cumpla comisiones afines al servicio policial u otras de inters institucional; b) con licencia por enfermedad o accidente vinculados al servicio o estado policial, hasta dos (2) aos, a cuyo trmino se determinar su aptitud para el servicio. Este lapso podr reducirse, cuando existan pruebas manifiestas de irreversibilidad de la incapacidad del afectado para desempear funciones policiales; c) con licencia por enfermedad o accidente desvinculado del servicio, hasta seis (6) meses; d) con licencia por asuntos personales hasta dos (2) meses. Esta licencia se otorgar a partir de los diez (10) aos de antigedad y podr volverse a otorgar una vez pasados nuevamente diez (10) aos; e) con licencia extraordinaria por antigedad, hasta seis (6) meses; f) el personal que, por disposicin del Poder Ejecutivo Provincial, desempeando cargos o funciones no previstos en las leyes y reglamentos de la Polica de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur, que impongan un alejamiento de sus funciones especificas por ms de un (1) da y hasta un mximo de dos (2) meses, al trmino de los cuales se determinar su situacin; g) el personal femenino en uso de licencia por maternidad. Artculo 42.- Revistar en disponibilidad cuando se encuentre: a) Por un tiempo de hasta seis (6) meses a la espera de asignacin de destino; cumplido ese lapso deber asignrsele destino o ser sometido a una Junta Especial de Calificacin; de ser considerado en aptitud, deber asignrsele servicio; b) por designacin del Poder Ejecutivo Provincial desempeando cargos o funciones no previstas en las leyes y reglamentos de la Polica de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur, que 14

impongan un alejamiento del servicio efectivo por ms de dos (2) meses y hasta doce (12) meses como mximo; c) con licencia por enfermedad o accidente desvinculado del servicio, a partir de los seis (6) meses y hasta veinticuatro (24) meses como mximo, percibiendo el salario normal y habitual; d) con licencia por asuntos personales que excedan de dos (2) meses y hasta completar seis (6) meses; esta licencia se otorgar una sola vez en la carrera y no podr ser concedida juntamente con la licencia extraordinaria por antigedad; e) en condicin de desaparecido, hasta tanto se determine jurdicamente su situacin; f) cuando tramitando el retiro voluntario, solicite conjuntamente el pase a esta situacin desde el momento que lo determine la Jefatura de Polica, con un mximo de seis (6) meses; g) el sumariado administrativamente por causas graves, si lo dispone la autoridad policial competente por s o a solicitud del rgano disciplinario instructor hasta tanto se dicte la resolucin definitiva, pudindose dejar sin efecto en el transcurso del procedimiento; h) cuando se tramite el retiro obligatorio. Artculo 43.- Revistar en servicio pasivo cuando se encuentre: a) Por designacin del Poder Ejecutivo Provincial desempeando cargos o funciones no previstas en las leyes y reglamentos de la Polica de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur, desde que exceda los doce (12) meses y hasta un mximo de dos (2) aos; b) en caso de no reintegrarse al servicio efectivo la Jefatura de Polica resolver la situacin de revista del causante, mantenindola o disponiendo la baja o su retiro en los trminos de la presente ley; c) con licencia por enfermedad o accidente desvinculado del servicio, a partir de los veinticuatro (24) meses y hasta un mximo de cuarenta y ocho (48) meses, a cuyo trmino, el servicio mdico policial o, en su defecto, la autoridad mdica provincial, decidir si se halla en condiciones de reintegrarse al servicio o pasar a retiro; d) con licencia por asuntos personales a partir de los seis (6) meses y hasta un (1) ao como mximo. Si no se reintegra al servicio efectivo, el causante ser dado de baja o pasado a retiro obligatorio, conforme los alcances de la presente ley; e) detenido o con auto de procesamiento, excarcelado o no, por hecho 15

doloso ajeno al servicio, hasta

que se resuelva la causa disciplinaria

emergente, a cuyo trmino se reintegrar al servicio o ser separado segn resulte aqulla. Cesada la privacin de la libertad antes de la finalizacin de la causa administrativa se determinar la situacin de revista del causante; f) detenido o sometido a proceso judicial, cuando el hecho que dio motivo a la medida revele grave indignidad o afecte manifiestamente al prestigio de la institucin, mientras se sustancie la causa disciplinaria emergente; g) condenado, si por el carcter y duracin de la pena o naturaleza del hecho no procede su separacin, mientras dure el impedimento; h) el personal policial, respecto del cual se haya solicitado su cesanta o exoneracin, hasta que se dicte la resolucin definitiva. Artculo 44.- El tiempo pasado en servicio efectivo ser computado siempre a los fines del ascenso y retiro, excepto en el llamado a prestar servicios a su solicitud. Artculo 45.El tiempo pasado en disponibilidad, salvo el

correspondiente a la licencia por motivos personales, se computar exclusivamente a los fines del ascenso y retiro. El correspondiente a la licencia por motivos personales se computar exclusivamente a los fines del retiro. Artculo 46.- El tiempo pasado en pasiva, no se computar para el ascenso ni para el retiro, salvo el personal que haya revistado en esa situacin por detencin o proceso y sea absuelto o sobresedo definitivamente en la causa que lo motivara y no medie una grave infraccin al rgimen disciplinario sancionado con medida segregativa. Artculo 47.- Los alumnos revistarn siempre en actividad y servicio efectivo. Artculo 48.- El personal llamado a prestar servicios podr encontrarse en alguna de las siguientes situaciones: a) Servicio efectivo en los casos previstos en el artculo 41, incisos a, b, y c de la presente ley; b) disponibilidad en los casos previstos en el artculo 42, inciso g de la 16

presente ley; c) pasiva en los casos previstos en el artculo 43, incisos d y e de la presente ley, este ltimo sin percepcin de los haberes de su situacin de llamado a prestar servicio. CAPTULO Vl PROMOCIONES Artculo 49.- El ascenso se otorgar siempre al grado inmediato superior. Tendr carcter de ordinario o extraordinario y, a quien le fuera otorgado, le crea la obligacin de prestar servicio efectivo durante un (1) un ao como mnimo, de acuerdo con lo que determine la reglamentacin de esta ley, salvo los casos del artculo 57 incisos b y c de la presente ley, o de designacin como Jefe o Subjefe de la Polica Provincial. SECCION I ASCENSOS ORDINARIOS Artculo 50.- El ascenso ordinario se conferir anualmente a partir del 1 de enero de cada ao, para satisfacer las necesidades orgnicas y abarcar al personal que haya satisfecho las exigencias que determine esta ley y su reglamentacin. Artculo 51.- Los ascensos ordinarios del personal policial los concede el Poder Ejecutivo Provincial a propuesta de la Jefatura de Polica, previo tratamiento de la Junta Permanente de Calificaciones. Artculo 52.- A los fines de regular los ascensos de acuerdo a los intereses institucionales y mantener una adecuada proporcionalidad, entre ingresos y egresos, los ascensos se establecern conforme a la jerarqua, especialidad y categora del personal que se considere. La reglamentacin de esta ley fijar la forma de establecer las vacantes a considerar en cada caso. Artculo 53.- Para ser ascendido al grado inmediato superior es necesario contar con vacantes en dicho grado, cumplir con las 17

exigencias que especifique la reglamentacin y tener en el grado el tiempo mnimo de aos que a continuacin se establece: I.- PERSONAL SUPERIOR: a) Especialidades Seguridad, Penitenciaria, Bomberos y

Comunicaciones: Comisario General Comisario Mayor Comisario Inspector Comisario Subcomisario Principal Inspector Subinspector Ayudante un (1) ao dos (2) aos tres (3) aos tres (3) aos tres (3) aos cuatro (4) aos tres (3) aos tres (3) aos tres (3) aos

b) Especialidades Profesionales de cinco (5) o ms aos de estudios universitarios: Comisario Mayor Comisario Inspector Comisario Subcomisario Principal Inspector c) Especialidades tres (3) aos cuatro (4) aos cuatro (4) aos cuatro (4) aos cinco (5) aos cinco (5) aos Profesionales de cuatro (4) aos de estudios

universitarios o terciarios: Comisario Inspector Comisario Subcomisario Principal Inspector Subinspector tres (3) aos cuatro (4) aos cuatro (4) aos cuatro (4) aos cinco (5) aos cinco (5) aos

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d) Especialidades Profesionales de tres (3) aos de estudios terciarios Comisario Subcomisario Principal Inspector Subinspector Ayudante tres (3) aos tres (3) aos cuatro (4) aos cinco (5) aos cinco (5) aos cinco (5) aos

II.- PERSONAL SUBALTERNO: Todas las especialidades Suboficial Mayor Suboficial Auxiliar Suboficial Escribiente Sargento 1 Sargento Cabo 1 Cabo Agente un (1) ao dos (2) aos dos (2) aos tres (3) aos tres (3) aos tres (3) aos tres (3) aos tres (3) aos

III.- Cumplido el tiempo mnimo en el grado y estando en fraccin, para calificar las aptitudes y establecer el orden de ascenso dentro de la misma jerarqua, prevalecern en este orden los siguientes factores: a) A igualdad de grado, prevalecer la antigedad en el mismo; b) en caso de igualdad, prevalecern los actos destacados del servicio realizados en la jerarqua y cuyo mrito se acredite fehaciente y documentadamente; c) de mantenerse la igualdad, prevalecern las especialidades de alto riesgo siempre que se cumplan los requisitos de su mantenimiento; d) de mantenerse la igualdad, prevalecern las especialidades profesionales; e) de mantenerse la igualdad, prevalecern como demrito las licencias mdicas desvinculadas del servicio usufructuadas en el grado; f) de mantenerse la igualdad, prevalecer la edad; g) de mantenerse la igualdad, prevalecern como demrito las sanciones disciplinarias aplicadas en el grado; h) de mantenerse la igualdad, prevalecer el orden de ascenso determinado en el grado actual. 19

Tanto para la eliminacin como para el ascenso, la evaluacin en base a estos principios estar a cargo de Juntas de Calificaciones que, integradas como determine la reglamentacin, sern rganos de asesoramiento del Jefe de Polica quien resolver sobre el particular. Las especialidades profesionales obtenidas en un grado no sern tenidas en cuenta para calificar las aptitudes y establecer el orden de ascenso al grado inmediato superior si, para cursar dichos estudios, el causante haya debido alejarse de los servicios habituales a prestar en la Provincia, debindolas tener en cuenta al momento de tratarse el ascenso a la jerarqua subsiguiente. El Subjefe y los Oficiales Superiores que integren la Junta Superior de Calificaciones sern calificados exclusivamente por el Jefe de Polica. Artculo 54.- La calificacin de las aptitudes del personal que se deba considerar, tanto para el ascenso como para la eliminacin, estar a cargo de la Junta Permanente de Calificaciones, la que estar integrada como determine la reglamentacin de esta ley; ser el rgano de asesoramiento de la Jefatura de Polica quien resolver sobre el particular, no pudiendo adoptar medida contraria a la aconsejada sin justificarlo documentadamente. Para calificar a los suboficiales, la Junta de Calificaciones ser integrada por un cincuenta por ciento (50%) de suboficiales mayores o en su defecto los de mayor jerarqua al momento de conformarse la Junta. Artculo 55.- De acuerdo con las funciones especficas, origen del ingreso y escalafn, los grados mximos a alcanzar son los que se especifican en el artculo 15. Artculo 56.- No podr ascender el personal que al momento de ser evaluado se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias: a) Con licencia por enfermedad o accidente desvinculado del servicio superior a seis (6) meses. Cuando acredite poseer las aptitudes psicofsicas necesarias podr ser ascendido con la fecha que le haya correspondido, manteniendo su antigedad; b) con licencia por asuntos personales que exceda los dos (2) meses. Si se reintegrara en ese trmino, podr ser ascendido con la fecha que le haya correspondido, manteniendo su antigedad. Si la licencia mencionada superara los dos (2) meses, no podr ascender; 20

c) cuando estuviera sometido a sumario administrativo hasta tanto se resuelva su responsabilidad disciplinaria. Si fuera sobresedo o la sancin sea de carcter leve, podr ser ascendido con la fecha que le haya correspondido, manteniendo su antigedad; d) desaparecido, hasta tanto cese esta situacin; de no resultar responsable de la misma se proceder por similitud a lo determinado en el inciso a; e) en servicio pasivo, hasta tanto se resuelva su causa por regularizacin, absolucin, sobreseimiento o sancin disciplinaria que no sea motivo de postergacin, oportunidad en que se obrar por similitud a lo determinado en el inciso a; f) no haber aprobado los cursos de capacitacin correspondientes a cada grado conforme lo determine la reglamentacin correspondiente; g) por frecuentes sanciones disciplinarias o faltas al servicio por enfermedad desvinculada del servicio, salvo opinin favorable de la Junta de Calificaciones. La Jefatura de Polica impartir anualmente las directivas a tener en cuenta para evaluar el quantum de las sanciones y/o de las licencias mdicas y las facultades de la Junta para considerar casos excepcionales; h) por embargo de haberes, excepto los supuestos de litis expensas o por deuda no contrada por el embargado; i) en el caso de suspensin de Juicio a Prueba, previsto en el artculo 27 del Cdigo Penal, y hasta tanto dure la medida, ello independientemente de la resolucin que recaiga en el sumario administrativo que se instruya por la misma causa.

SECCIN II ASCENSOS EXTRAORDINARIOS Artculo 57.- El ascenso extraordinario podr producirse en los siguientes casos: a) Para los casos de estos actos destacados del servicio, cuyo mrito se acredite fehaciente y documentadamente, al grado inmediato superior; b) por prdida de vida o de aptitudes psquicas y/o fsicas que incapaciten definitivamente al causante para la funcin policial, derivados de actos destacados del servicio, se otorgarn tres (3) 21

jerarquas ms a la que posea el afectado al momento de su fallecimiento o hecho incapacitante. En el caso de no existir en la especialidad, grado o grados inmediatos superiores, se aplicar lo dispuesto en el artculo 98 de la presente ley; c) para los casos de prdida de vida o de aptitudes psquicas y/o fsicas que incapaciten definitivamente al causante para la funcin policial, derivados de actos ordinarios del servicio, se otorgar una jerarqua ms a la que posea el afectado al momento de su fallecimiento o hecho incapacitante. En el caso de no existir en la especialidad, grado o grados inmediatos superiores, se aplicar lo dispuesto en el artculo 98. Los ascensos estipulados en los incisos b y c se otorgarn a partir del da en que ocurra el hecho incapacitante. Artculo 58.- Los ascensos extraordinarios del personal en actividad en funcin del artculo 57 inciso a, sern concedidos por el Poder Ejecutivo Provincial a propuesta de la Jefatura de la Polica, segn las normas que se determinan para los ascensos ordinarios. Cuando se trate de ascensos post-mortem o el promovido se encuentre llamado a prestar servicios o retirado, sern otorgados por el Poder Ejecutivo Provincial a propuesta directa de la Jefatura de la Polica. Artculo 59.- Los ascensos extraordinarios del personal en actividad en funcin del artculo 57 inciso a sern previamente considerados por la Junta Permanente de Calificaciones que en cada caso corresponda. Tratndose de Oficiales Jefes y Superiores, deber ser por decisin unnime de sus integrantes. Artculo 60.- El ascenso extraordinario contemplado en el artculo 57 inciso a se otorgar al grado inmediato superior. Artculo 61.- Al otorgar el ascenso post-mortem, el Poder Ejecutivo Provincial lo har desde el da en que se produjo el hecho que provocara el fallecimiento del causante. La iniciacin e impulso del trmite tendiente al reconocimiento de la promocin de grado establecida en esta seccin ser realizada de oficio, a travs de la Jefatura de Polica.

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CAPTULO Vll LICENCIAS Artculo 62.- Se entiende por licencia la autorizacin concedida por autoridad competente al personal policial en actividad o llamado a prestar servicios para eximirse temporariamente de las exigencias del servicio por un perodo de un (1) da o ms. Artculo 63.- El personal policial tendr derecho al uso de las siguientes licencias: ordinarias, extraordinarias y especiales. La reglamentacin de esta ley fijar los requisitos, alcances, trminos y atribuciones para solicitar y conceder las licencias previstas en este captulo. Artculo 64.- La licencia ordinaria es la que se otorga una vez al ao al personal policial con arreglo a lo que en la materia establezca la reglamentacin de esta ley, la que no podr ser inferior a los treinta (30) das hbiles. La licencia ordinaria slo podr ser acumulativa para el Jefe de Polica cuando no exista Subjefe. En todos los dems casos no ser acumulativa, ser de carcter obligatorio y su cumplimiento slo podr ser suspendido, interrumpido o condicionado por la Jefatura o Subjefatura de Polica, cuando existan razones que as lo justifiquen. Las licencias no usufructuadas por orden superior o por el motivo expuesto en el presente artculo podrn ser compensadas en dinero u otorgadas en forma acumulada a criterio de la Jefatura de Polica o de la autoridad competente, segn corresponda. Los Jefes de dependencia debern arbitrar los medios para que en forma equitativa el personal tenga la oportunidad, rotativamente, de disfrutar de la licencia ordinaria en poca vacacional. Artculo 65.- La licencia extraordinaria tiene por finalidad la atencin de asuntos particulares, de familia, de servicio o las de otra naturaleza. Se agrupar segn los motivos: a) Por antigedad; b) por asuntos personales; 23

c) por matrimonio; d) por nacimiento o adopcin; e) por fallecimiento; f) por asuntos del servicio; g) por estmulo; h) por estudio; i) de invierno. Artculo 66.- La licencia especial se concede para la atencin de la salud, agrupndose segn los motivos en: a) Licencia para donar sangre; b) licencia por enfermedad comn; c) licencia por enfermedad o accidente de largo tratamiento, vinculado al servicio; d) licencia por enfermedad o accidente de largo tratamiento, desvinculado del servicio; e) licencia por maternidad; f) licencia por lactancia; g) licencia para atencin de familiares enfermos, en primer grado de consanguinidad u otros a cargo; h) para donar rganos; el encuadre de esta licencia se regir por el inciso c. Artculo 67.- La licencia extraordinaria por antigedad se conceder al personal en actividad que solicite su retiro y posea una antigedad superior a los veinticuatro (24) aos para el personal superior y diecinueve (19) para el personal subalterno. Se conceder por un plazo de seis (6) meses a cuyo trmino el causante pasar a disponibilidad hasta el otorgamiento definitivo del retiro. Artculo 68.- La reglamentacin de esta ley fijar los requisitos, alcances, trminos y atribuciones para solicitar y conceder las restantes licencias. CAPTULO VIII HABERES

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Artculo 69.- El personal policial continuar equiparado en los haberes, suplementos generales, suplementos particulares y asignaciones que percibe, para cada jerarqua, al personal de la Polica Federal Argentina, sin perjuicio de las mejoras que pueda otorgar el Poder Ejecutivo Provincial a partir de la presente ley. Artculo 70.- El personal que sea designado Jefe o Subjefe de la Polica de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur, percibir adems del haber correspondiente, un plus por funcin jerrquica con deduccin de aportes que se fijar en la reglamentacin de esta ley. Esta bonificacin ser computable para el clculo del haber de retiro en el supuesto de permanencia en el cargo por un trmino no inferior a doce (12) meses ininterrumpidos. Artculo 71.- El sueldo bsico y la suma de aquellos conceptos que perciba la generalidad del personal policial en servicio efectivo, cuya enumeracin y alcances determinen esta ley y su reglamentacin se denominar haber mensual. Artculo 72.- Cualquier asignacin que en el futuro se otorgue al personal policial en actividad y la misma revista carcter general, se incluir en el rubro del haber mensual que establezca la norma que la otorgue. Artculo 73.- Los agregados al sueldo bsico, que integran el haber mensual y dems suplementos y compensaciones, constituyen el reintegro de los mayores gastos que origina la responsabilidad profesional, no computndose en consecuencia a los efectos de la liquidacin de gravmenes impositivos correspondientes al personal que reviste en actividad o retiro de acuerdo con lo establecido en esta ley, sus ampliatorias y reglamentaciones. Artculo 74.- Los suplementos generales para el personal en actividad sern: a) "Antigedad de Servicio", que lo percibir en cada grado y en el monto y condiciones que determine la reglamentacin de esta ley; b) "Suplemento por Zona Desfavorable", que lo percibir en cada grado y sobre el cien por ciento (100%) de los importes que tengan carcter 25

remunerativo y bonificable.; c) "Tiempo Mnimo en el Grado", que lo percibir a partir del momento que cumpla los tiempos determinados en el artculo 53 de la presente ley, y en el monto que determine la reglamentacin de sta. Artculo 75.- Los suplementos particulares para el personal en actividad, los percibir quien desarrolle tareas que impliquen normalmente un riesgo o peligro o provoquen un deterioro fsico o psquico, en el monto y condiciones que fije la reglamentacin, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 69. Del mismo modo el Poder Ejecutivo Provincial podr crear suplementos particulares en razn de las exigencias locales a que se vea sometido el personal, como consecuencia de la evolucin tcnica de los medios que equipan a la institucin, o de las zonas, ambientes o situaciones especiales en que deba actuar. Artculo 76.- El personal que deba realizar gastos extraordinarios para cumplimentar actividades propias del servicio ser compensado en la forma y condiciones que determine la reglamentacin de esta ley. Artculo 77.- El personal policial en actividad percibir en concepto de retribucin los porcentajes que para cada situacin se determina: a) Servicio efectivo: la totalidad de las remuneraciones que correspondan en razn de su grado, antigedad, destino, actividad y especializacin; b) disponibilidad: la totalidad de las remuneraciones que correspondan por similitud a lo expresado en el inciso a, excepto los que se encuentren con licencia por asuntos personales superior a dos (2) meses. A partir de los dos (2) meses y mientras dure la licencia, el causante no percibir haberes; c) pasiva: el cincuenta por ciento (50%) del total de las remuneraciones correspondientes al servicio efectivo, con las siguientes salvedades: 1- el personal que reviste en esta situacin por detencin o proceso y sea absuelto o sobresedo definitivamente, percibir la diferencia de haberes que no se le haya abonado durante el tiempo que haya durado esta situacin; 2- el personal con licencia por asuntos personales a partir de los dos (2) meses, no percibir haberes mientras dure la licencia, sin perjuicio de lo 26

establecido en el artculo 43 inciso c; d) en condicin de desaparecido los derecho-habientes percibirn las remuneraciones que le corresponda al causante en la situacin de revista que tena y hasta tanto se aclare su situacin jurdicamente; e) los alumnos desde su incorporacin definitiva en el instituto, percibirn una ayuda econmica mensual -beca- equivalente al sueldo de Agente de Polica. De dicha asignacin se descontar el sesenta por ciento (60%) para solventar gastos de educacin, alojamiento, enseanza, alimentacin, vestimenta y materiales didcticos. Tales descuentos se efectuarn solamente sobre la remuneracin neta mensual y aguinaldos, excluidos los descuentos que por ley se establecen para aportes jubilatorios, obra social y otros creados o a crearse. CAPTULO IX ACCIDENTES, ENFERMEDADES Y FALLECIMIENTOS SECCIN I ENCUADRES Artculo 78.- Para la calificacin legal de los fallecimientos, accidentes y enfermedades sufridas por el personal, se tendrn en cuenta las siguientes normas: a) Se considerar que el fallecimiento, lesin o enfermedad se hallan vinculados al servicio cuando se hayan contrado o agravado por hechos o actos derivados en forma directa o inmediata de la condicin de polica aunque al momento de producirse el hecho el causante no est de servicio, esto es que sobre las circunstancias del hecho tenga incidencia determinante el estado policial y siempre que no se acredite grave negligencia del causante en la produccin del hecho; b) se considerar desvinculado del servicio" todo deceso, lesin o enfermedad que no encuadre en el inciso a. SECCIN II SUBSIDIOS 27

Artculo 79.- Cuando se produzca el fallecimiento del personal policial en actividad o retiro por actos vinculados al servicio, los deudos del causante con derecho a pensin, percibirn por una sola vez y sin perjuicio del beneficio previsional que corresponda, un subsidio equivalente a quince (15) veces el haber mensual que por todo concepto percibe un Comisario General en actividad con la mxima antigedad de servicio. El mismo subsidio se liquidar por una sola vez y sin perjuicio del beneficio que acuerda el artculo 57, al personal policial que resulte total y permanentemente incapacitado para la actividad policial. TTULO III PERSONAL POLICIAL EN RETIRO CAPTULO I RETIRO GENERALIDADES Artculo 80.- El retiro es definitivo y produce los siguientes efectos: a) Cierra el ascenso y produce vacantes en el grado y especialidad del causante; b) no permite desempear cargos propios del estado policial en la institucin, salvo el caso del llamado a prestar servicios; c) modifica los derechos y obligaciones especficos del personal en actividad, manteniendo los deberes del artculo 8 que les son propios. Artculo 81.- El retiro del personal policial, ser decretado por el Poder Ejecutivo de la Provincia a propuesta de la Jefatura de Polica, de acuerdo con el rgimen prescripto en esta ley y su reglamentacin, dndose posteriormente intervencin a la Caja respectiva. Artculo 82.- Adems de los cargos emanados del llamado a prestar servicio, es compatible con la situacin de retiro el desempeo de empleos en la Polica de la Provincia, que no tengan estado policial, segn las condiciones que determine la reglamentacin de esta ley y dems disposiciones que resulten aplicables. 28

Artculo 83.- El pase a situacin de retiro podr ser voluntario u obligatorio por las causas que determina esta ley. Artculo 84.- Los trmites de retiro podrn suspenderse por las siguientes causas: a) Por resolucin del Jefe de Polica, cuando se trate de personal cuya situacin est comprendida en los sumarios administrativos en instruccin; b) por resolucin del Poder Ejecutivo Provincial: 1- Cuando impere estado de sitio, o la situacin general indique la inminencia de su implantacin; 2- a requerimiento del Jefe de Polica, debidamente fundamentado. CAPTULO II LLAMADO A PRESTAR SERVICIOS Artculo 85.- El personal en situacin de retiro, constituye el complemento de los efectivos en actividad de la institucin y estarn destinados a reforzarlos cuando razones de necesidad as lo aconsejen. Sin perjuicio del haber de retiro, este personal percibir como remuneracin el noventa por ciento (90%) de la remuneracin correspondiente a su grado y antigedad que perciba el personal en actividad. Artculo 86.- El personal policial en situacin de retiro, podr ser llamado a prestar servicios por el Poder Ejecutivo Provincial, a propuesta de la Jefatura de Polica en los casos y condiciones que determine la reglamentacin de esta ley, la que establecer adems los requisitos del cese de estos servicios y las dems disposiciones necesarias para regular las actividades del personal. Artculo 87.- Cumplidos los recaudos legales y reglamentarios, el acatamiento al llamado a prestar servicios es obligatorio y no podr ser rehusado. Artculo 88.- Para el personal llamado a prestar servicios cuando se 29

encuentre bajo actuacin administrativa, regir lo dispuesto en el artculo 42 inciso g de la presente ley. Artculo 89.- El personal llamado a prestar servicios tendr los deberes y derechos propios del personal en actividad, con la excepcin de lo referido al rgimen de promocin ordinaria. Para el cmputo de servicios y percepcin de haberes sern de aplicacin las normas que especficamente se le confiere en esta ley y su reglamentacin.

CAPTULO III RETIRO VOLUNTARIO Artculo 90.- El personal del cuadro permanente podr pasar a la situacin de retiro a su solicitud, en la forma que determine la reglamentacin de esta ley, cuando haya computado veinte (20) aos simples de servicios el personal superior y diecisiete (17) aos simples el personal subalterno. Cuando el causante se halle bajo sumario por cuestiones disciplinarias, ser facultad discrecional de la Jefatura otorgar el retiro voluntario, sin perjuicio de que, conforme al resultado de las actuaciones, dicho retiro se transforme en retiro obligatorio, cesanta o exoneracin. CAPTULO IV RETIRO OBLIGATORIO Artculo 91.- El personal superior y subalterno pasar a situacin de retiro obligatorio por alguna de las siguientes causas: a) Por razones de cargo: los Oficiales Superiores que ocupen los cargos de Jefe y Subjefe de la Polica Provincial, cuando cesen en los mismos, salvo este ltimo si fuera designado para reemplazar al Jefe; b) por persistir las situaciones que determina el artculo 43 y no corresponda cesanta o exoneracin; c) por calificacin o postergacin: 1- Los que por causas debidamente justificadas merezcan calificacin que de acuerdo a la reglamentacin de esta ley, impida su permanencia 30

en la institucin; 2- los Oficiales Superiores que habiendo sido considerados para el ascenso en tres (3) perodos no hayan ascendido hacindolo en cambio uno ms moderno. 3- los Oficiales Jefes que habiendo sido considerados para el ascenso en tres (3) perodos consecutivos y no hayan ascendido hacindolo en cambio uno ms moderno; 4- los Oficiales Subalternos que habiendo sido considerados para el ascenso en tres (3) perodos consecutivos y no hayan ascendido hacindolo en cambio uno ms moderno; d) para producir vacantes: los Oficiales Superiores, Oficiales Jefes y Suboficiales Superiores que hayan obtenido los rdenes de mrito ms bajos. Esta medida slo podr ser adoptada luego de haber agotado las restantes causas de eliminacin citadas y hasta completar el nmero de vacantes a producir en cada grado. CAPTULO V CMPUTO DE SERVICIOS Artculo 92.- A los fines de establecer el derecho y haber de retiro se computarn los servicios prestados segn lo determine la reglamentacin de esta ley, de acuerdo con lo siguiente: a) Para el personal en actividad: 1- Simple, en todas las situaciones de servicio efectivo y de disponibilidad. En la misma forma para la situacin de servicio pasivo que prescribe el artculo 46; 2- bonificado, salvo el personal de alumnos, hasta un cincuenta por ciento (50%) en los casos de actividades riesgosas o cuando presten servicios en las circunstancias determinadas segn lo establezca la reglamentacin de esta ley; b) para el personal llamado a prestar servicios, cuando el decreto del Poder Ejecutivo Provincial expresamente lo determine, el que en todos los casos ser simple. El tiempo que se computa en esta situacin acrecentar el haber de retiro que le corresponda cuando cese la prestacin de servicios en esta situacin. Artculo 93.- Se computarn como aos simples de servicio a los fines 31

exclusivamente del retiro voluntario u obligatorio: a) Los prestados en la Polica Provincial, desde el alta con estado policial hasta la fecha efectiva de egreso, determinada por resolucin de autoridad competente; b) los prestados en Fuerzas Armadas, Fuerzas de Seguridad, Policas Nacionales y Provinciales, y Servicios Penitenciarios Nacionales y Provinciales, con estado militar, policial o penitenciario, a partir de los quince (15) aos simples de servicios en la Polica Provincial; c) los servicios civiles prestados en la Administracin Pblica Nacional, Provincial o Municipal o, en la Polica Provincial a partir de los veinte (20) aos simples de servicio para el Personal Superior y quince (15) para el personal Subalterno, conforme al inciso a; d) cuando el personal haya obtenido un ttulo universitario, terciario universitario (licenciaturas) o terciario (tcnico superior o perito), se computarn como aos simples de servicio, los correspondientes al cincuenta por ciento (50%) del ciclo lectivo regular de la carrera, vigente al momento de cursarla, siempre que el afectado haya prestado diez (10) aos simples de servicio en la Polica Provincial, posteriores a la obtencin del ttulo. No se computarn los aos de estudios cuando para ser cursados, el personal haya sido becado por la Polica Provincial fuera de la Provincia o ello signifique un alejamiento de los servicios a prestar en ella. e) los aos mencionados en los incisos b, c y d no se computarn en los casos de baja, cesanta o exoneracin, cualquiera sea la antigedad del causante; Artculo 94.- Al personal que simultneamente se haga acreedor a ms de un cmputo de servicios o bonificacin, se le considerar nicamente el mayor de cada uno. CAPTULO VI HABER DE RETIRO Artculo 95.- El haber de retiro se calcular sobre el cien por ciento (100%) de la suma de los conceptos de sueldo, suplementos generales y bonificaciones por especialidades profesionales o de alto riesgo con deduccin de aportes, que conformen la remuneracin del personal en 32

servicio efectivo, del mismo grado, antigedad, especialidad y segn la escala de porcentajes proporcionales al tiempo de servicio. En todos los casos y para todos los efectos, el haber de retiro tendr el mismo tratamiento que el sueldo, suplementos generales y bonificaciones profesionales o por riesgo con deduccin de aportes que perciba el personal en servicio efectivo. Las asignaciones familiares, suplementos particulares sin deduccin de aportes y las compensaciones, quedan excluidos a los efectos del clculo del haber de retiro. Cuando corresponda haber de pasividad en el caso de cesanta, de conformidad al artculo 7, aqul se calcular segn la escala de porcentajes proporcionales al tiempo de servicio, sobre el ochenta y dos por ciento (82%) del haber de retiro que haya correspondido si el causante hubiese pasado a esa situacin. Cuando corresponda haber de pensin en el caso de exoneracin de conformidad al artculo 7, aqul se calcular segn la escala de porcentajes proporcionales al tiempo de servicio, sobre el setenta y cinco por ciento (75%) del haber de retiro que haya correspondido si el causante hubiese pasado a esa situacin. Artculo 96.- Tendr derecho al haber de retiro: a) En el retiro obligatorio: 1- El personal comprendido en el artculo 41 inciso b de la presente ley, cualquiera sea el tiempo de servicios computados; 2- el personal que por otras causas haya pasado a esta situacin cuando tenga computados diez (10) aos policiales simples de servicios como mnimo; b) en el retiro voluntario: el personal superior y subalterno que haya computado veinte (20) y diecisiete (17) aos simples de servicio, respectivamente. Artculo 97.- Al personal policial que pase a situacin de retiro por alguna de las causas que se determinan a continuacin, se le fijar el siguiente haber de retiro: a) Por incapacidad o inutilizacin, por enfermedad contrada o agravada o por accidentes vinculados al servicio de conformidad a lo establecido en el artculo 57 incisos b y c de la presente ley, el cien por ciento (100%) de la remuneracin correspondiente a la jerarqua que deba 33

otorgarse. Cuando la inutilizacin produzca una disminucin del cien por ciento (100%) para el trabajo en la vida civil, se agregar un quince por ciento (15%) al haber de retiro fijado en el prrafo anterior y adems se le considerar como revistando en servicio efectivo a los fines de la percepcin de todo otro haber que corresponda al personal de su grado en actividad, servicio efectivo, con exclusin de los suplementos particulares y compensaciones; b) por incapacidad o inutilizacin derivadas de hechos o enfermedades desvinculados del servicio o estado policiales, de acuerdo a la escala del artculo 100 de la presente ley. Si no alcanza el mnimo de diez (10) aos simples de servicio, se computar a razn del tres por ciento (3%) del total de sus remuneraciones por cada ao de servicio; c) por retirarse en el cargo de Jefe o Subjefe de esta Polica, los Comisarios generales en actividad, cualquiera sea la antigedad en la institucin y en el ejercicio del mismo, el porcentaje ser del cien por ciento (100%) de su haber. Artculo 98.- En el caso de no existir en el escalafn, grado o grados inmediatos superiores para los casos del artculo 57 incisos b y c de la presente ley, se aplicar sobre la mxima jerarqua alcanzada, un porcentaje del cinco por ciento (5%) por cada uno de los grados que no hayan podido concederse. Artculo 99.- Cuando la graduacin del haber de retiro no se encuentre expresamente determinada en ningn otro artculo de la ley, ser proporcional al tiempo de servicios de acuerdo a la escala que determina el artculo 100 de la presente ley. A los efectos del haber de retiro, la fraccin que pase los seis (6) meses, se computar como ao entero, siempre que el causante tenga el tiempo mnimo para el retiro voluntario. Artculo 100.- Los haberes de retiro y pasividad se mantendrn permanentemente actualizados: a) En los casos a que se refieren los artculos 96 y 97 de la presente ley, segn las normas de stos con referencia a las variaciones que se produzcan en las remuneraciones en cuya relacin estn establecidos los beneficios; b) en los casos de baja con derecho a haber de pasividad o pensin, 34

aplicando

los

porcentajes

proporcionales

al

tiempo

de

servicios

establecidos en el artculo anterior, sobre el ochenta y dos por ciento (82%) o setenta y cinco por ciento (75%) respectivamente, del haber de retiro en cuya relacin estn establecidos los beneficios; c) en las dems situaciones, aplicando los porcentajes de este artculo, sobre el total del sueldo, suplementos generales y bonificaciones con deduccin de aportes, del personal en servicio efectivo del mismo grado y antigedad. Aos de servicio 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Personal Superior 50% 53% 56% 59% 62% 65% 69% 73% 77% 81% 85% 88% 91% 94% 97% 100% Personal Subalterno 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

A los efectos del haber de retiro, la fraccin que pase de los seis (6) meses se computar como ao entero, solamente si el causante hubo computado el mnimo de aos simples de servicio conforme lo determina esta ley. La fraccin inferior a seis (6) meses ser desechada.

TTULO IV PENSIONISTAS

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CAPTULO I DEUDOS CON DERECHO A PENSIN Artculo 101.- Los deudos del personal con derecho a pensin son los siguientes: a) Los viudos, siempre que no estn separados -de hecho o derecho-, o divorciados por su culpa en virtud de sentencia firme de autoridad judicial; b) que exista convenio de cuota alimentaria derivada de separacin -de hecho o derecho-, o divorcio, debidamente certificado; c) los convivientes que hayan convivido pblicamente en aparente matrimonio durante por lo menos cinco (5) aos inmediatamente anteriores al fallecimiento del causante, plazo que se reducir a dos (2) aos cuando hayan descendencia. Para acreditar ello, se deber cumplir el procedimiento probatorio que establezca la reglamentacin de esta ley; d) los hijos solteros: 1- hasta su mayora de edad, en tanto no estn emancipados; 2- los mayores hasta los veintisis (26) aos si cursan regularmente estudios de nivel terciario o universitario; 3- los mayores incapacitados definitivamente para el trabajo; e) los padres, incapacitados definitivamente para el trabajo, carentes de beneficio previsional; f) los hermanos solteros que estn a cargo del causante al momento del fallecimiento, siempre que carezcan de beneficio previsional ms favorable: 1- hasta su mayora de edad, en tanto no estn emancipados; 2- los mayores hasta los veintisis (26) aos si cursan regularmente estudios de nivel terciario o universitario; 3- los mayores incapacitados definitivamente para el trabajo. La carencia de beneficio previsional en los casos que as se exija, ser determinada y comprobada en la forma que especifique la reglamentacin de la presente ley. Con respecto a la incapacidad laborativa, ser declarada en todos los casos por una Junta de Reconocimientos Mdicos, tal cual lo establecen las disposiciones legales en la materia.

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Artculo 102.- Los deudos del personal, concurren a ejercitar su derecho a pensin con arreglo a la situacin existente al da del fallecimiento del causante no pudiendo con posterioridad al mismo concurrir a ejercitar ese derecho cuando no lo tengan en aquel momento. Artculo 103.- Los deudos comprendidos en los incisos d y e del artculo 101 de la presente ley, tendrn derecho a concurrir como derecho-habientes, solamente en el caso que estn totalmente a cargo del polica fallecido. CAPTULO II HABER DE PENSIN Artculo 104.- El haber de pensin se conceder a los deudos con derecho a l, en el siguiente orden: a) Los viudos y/o convivientes, en concurrencia con los hijos; b) los hijos, no existiendo viudos y/o convivientes; c) los viudos y/o convivientes, en concurrencia con los padres, no habiendo hijos; d) los viudos y/o convivientes, no existiendo hijos ni padres; e) los padres, no existiendo viudos, convivientes ni hijos; f) los hermanos, no existiendo viudos, convivientes, hijos ni padres. Artculo 105.- La distribucin del haber de pensin se efectuar con arreglo a las siguientes disposiciones: a) En caso de concurrencia de viudos y/o convivientes e hijos, corresponder la mitad dividida entre los viudos y convivientes en partes iguales y la otra mitad se dividir en partes iguales entre los hijos; b) en caso de concurrencia de hijos, contemplados en el artculo 101 inciso d de la presente ley, el haber de pensin se dividir por partes iguales entre los mismos; c) no existiendo hijos y concurriendo a la pensin los viudos y convivientes y los padres, el haber de pensin se distribuir de la siguiente forma: dos tercios (2/3) ser compartido en partes iguales por los viudos y/o convivientes y el tercio (1/3) restante entre los padres; 37

d) no existiendo hijos ni padres con derecho a pensin, el haber de sta le corresponder ntegramente a los viudos y/o convivientes; e) en el caso de concurrencia de padres, no existiendo viudos y/o convivientes ni hijos, el haber de pensin se dividir, a favor de aqullos, por partes iguales; f) en caso de concurrencia de hermanos contemplados en el artculo 101 inciso f de la presente ley, el haber de pensin se dividir en partes iguales entre ellos, siempre que no existan viudos, convivientes, hijos ni padres con derecho a l. Artculo 106.- En caso de concurrencia de derecho-habientes, si uno de stos fallece o pierde el derecho a pensin, su parte acrecentar la de su co-beneficiario. Artculo 107.- El derecho a pensin se extingue por fallecimiento y se pierde, para los hijos, en los siguientes casos: a) El da que cumplan la mayora de edad; b) en caso de cursar estudios terciarios o universitarios, el da que cumplan veintisis (26) aos de edad, o en la fecha del abandono o finalizacin de sus estudios; c) el da que se emancipen. Artculo 108.- En los casos de desaparecidos con presuncin de fallecimiento, hecha la presentacin administrativa e iniciada la accin judicial, se otorgar pensin provisional hasta que se dicte la sentencia que fije la fecha presuntiva del fallecimiento, de acuerdo con la siguiente norma: a) La pensin se liquidar desde la fecha de la presentacin administrativa; b) pasar a ser definitiva cuando se fije la fecha de fallecimiento presuntivo del causante; c) en los casos de desaparicin de algn derecho-habiente, los restantes tambin percibirn la pensin provisional que corresponda, que pasar a ser definitiva al establecerse el fallecimiento del desaparecido. Si otro deudo justifica un derecho a participar de una pensin ya concedida, provisoria o definitiva, el beneficio se otorgar desde la fecha en que dicho deudo presente la solicitud.

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Artculo 109.- Los haberes de pensin se liquidarn desde la fecha del fallecimiento del causante sin perjuicio de aplicar las pertinentes disposiciones corresponda. Si el derecho a la pensin se origina con posterioridad al fallecimiento del causante, la pensin se liquidar desde la fecha en que se produjo el hecho que motiv el derecho a ella. Si otro deudo justifica un derecho a participar de una pensin provisoria o definitiva, el beneficio se otorgar desde la fecha de presentacin de su solicitud. Artculo 110.- El haber de pensin es inembargable y no responde por las deudas contradas por el causante, con la salvedad de las cuotas por alimentos y litis expensas u obligaciones a favor de la Provincia, cualesquiera sean sus causas. El haber de pensin es personal y por lo tanto se reputa nula la cesin que se pretenda hacer de l por cualquier causa que sea. Artculo 111.- El monto de la pensin ser igual al setenta y cinco por ciento (75%) del haber que el causante gozaba o que tena derecho al da de su muerte y se mantendr permanentemente actualizado respecto del haber en cuya relacin se encuentre establecido. Artculo 112.- Se establece como pensin global mnima la suma legales en materia de prescripcin cuando as

equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del sueldo y suplementos generales del grado de Ayudante con cuatro (4) aos de antigedad de servicios. TTULO V CAPTULO I RGIMEN DISCIPLINARIO Artculo 113.- La violacin de los deberes y obligaciones, la falta a la disciplina y al servicio policial, que no lleguen a constituir una infraccin a las leyes penales, sern sancionadas de conformidad con el rgimen establecido en el presente captulo. 39

Cuando el hecho constituya una infraccin penal concurrente o independiente de los deberes de cada cargo, ser juzgado disciplinariamente sin perjuicio de la actuacin judicial en cuanto pueda haber afectado el orden disciplinario de la institucin. En aquellos casos en que el personal se encuentre sometido a proceso penal por hechos dolosos vinculados al servicio, se pospondr toda resolucin que signifique una medida segregativa en el Sumario Administrativo que en consecuencia se instruya, hasta tanto recaiga sentencia firme en la causa penal. Artculo 114.- Las disposiciones de este captulo se aplicarn: a) Al personal policial en actividad; b) al personal policial en retiro: 1- En los casos y de acuerdo con las normas del rgimen disciplinario que la reglamentacin le refiera; 2- cuando deba responder por hechos cometidos mientras estuvo en actividad; 3- cuando est llamado a prestar servicios, en iguales condiciones que el personal en actividad. Artculo 115.- No se instruir actuacin alguna al personal dado de baja, cesanteado o exonerado, cuando deba responder por hechos cometidos mientras estuvo en actividad, salvo que la relevancia de los hechos as lo ameriten. De corresponderle, el Poder Ejecutivo Provincial a solicitud de la Jefatura de Polica podr convertir la baja en cesanta o exoneracin y la cesanta en exoneracin. En todos los casos se deber dejar constancia en el legajo personal del causante del o los hechos cometidos. Artculo 116.- La amnista o indulto en el delito que origin la actuacin, la absolucin o sobreseimiento judicial recados en la causa que se le refiera y el perdn del particular damnificado, no eximir la sancin, cuando corresponda, por infraccin al rgimen disciplinario policial. Artculo 117.- El personal policial en actividad o retiro quedar sujeto a las siguientes sanciones disciplinarias en el orden de gravedad que se indican: 40

a) Apercibimiento; b) demrito calificatorio; c) suspensin sin goce de haberes; d) cesanta; e) exoneracin. Para todos los casos, salvo para la cesanta o exoneracin, la reglamentacin deber prever el recurso verbal, sin perjuicio de los dems recursos que correspondan como instancia de alzada y revisin. Artculo 118.- Los alumnos de los institutos de formacin quedarn sujetos adems, al rgimen disciplinario interno que rija los mismos. Artculo 119.- Las sanciones de cesanta y exoneracin sern aplicadas previo sumario al personal policial en actividad o retiro por el Poder Ejecutivo Provincial, a solicitud de la Jefatura de Polica. Ambas medidas implican la baja y la prdida de todos los derechos que la institucin brinda a sus miembros. Artculo 120.- La reglamentacin establecer las faltas disciplinarias, su clasificacin y las sanciones que correspondan, las facultades disciplinarias de acuerdo al grado y cargo, rgimen de recursos, remisin o conmutacin de las sanciones y dems disposiciones necesarias para poner en ejecucin las normas de este captulo. TTULO VI PERSONAL CIVIL DE LA POLICA PROVINCIAL CAPTULO I Artculo 121.- El personal civil de la Polica Provincial se regir por las disposiciones contenidas en el presente ttulo y por lo que determinen los reglamentos que se dicten en concordancia. CAPTULO II ESCALAFN Y ESPECIALIDADES DEL PERSONAL CIVIL

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Artculo 122.- Los agentes civiles de la Polica Provincial, se dividen en las agrupaciones de Personal Superior y Personal Subalterno del "Escalafn Civil" y, dentro de ste, por especialidades identificadas por letras, de acuerdo a las tareas que normal y efectivamente realizan y se ordenan en categoras de creciente importancia y remuneracin. Artculo 123.- Si el personal civil adquiriera un ttulo habilitante o especialidad distinta a la que posea al momento de ser nombrado, podr solicitar cambio de especialidad, pero ello no obligar a la autoridad policial a otorgarlo debiendo evaluarse en una u otra situacin, las necesidades del servicio. Artculo 124.- El Poder Ejecutivo Provincial, a solicitud del Jefe de la Polica Provincial, podr determinar las especialidades profesionales que se consideren tiles, necesarias o convenientes para el mejor desarrollo de la funcin policial. Artculo 125.- Las agrupaciones del "Escalafn Civil", se estructurarn de acuerdo a las siguientes categoras: a) Personal Superior: Auxiliar Superior de 1. Auxiliar Superior de 2. Auxiliar Superior de 3. Auxiliar Superior de 4. Auxiliar Superior de 5. Auxiliar Superior de 6. Auxiliar Superior de 7. Auxiliar Superior de 8. b) Personal Subalterno: Auxiliar de 1. Auxiliar de 2. Auxiliar de 3. Auxiliar de 4. Auxiliar de 5. Auxiliar de 6. Auxiliar de 7. 42

Artculo 126.- Dentro del Escalafn Civil, se dispondrn las siguientes especialidades: a) Personal Superior: I. Tcnico Profesional "A": Cumple funciones tcnicas para cuyo desempeo se requieran estudios universitarios de cinco (5) aos o ms de duracin. Ingresa como Auxiliar Superior de 6. II. Tcnico Profesional "B": Cumple funciones tcnicas para cuyo desempeo se requieran estudios universitarios o terciarios de cuatro (4) aos. Ingresa como Auxiliar Superior de 7. III. Tcnico Profesional "C": Cumple funciones tcnicas para cuyo desempeo se requieran estudios terciarios de tres (3) aos. Ingresa como Auxiliar Superior de 8. b) Personal Subalterno: I. Tcnico Subprofesional: Cumple funciones para cuyo desempeo se requiera ttulo secundario o tcnico, o competencia e idoneidad especial. Ingresa como Auxiliar de 6. II. Administracin: Cumple funciones complementarias de oficina y administracin en general. Ingresa como Auxiliar de 7. III. Maestranza, Servicios Generales: Cumple funciones vinculadas con el manejo y mantenimiento de instalaciones y equipamientos tcnicos, construcciones y conservacin y custodia de vehculos y materiales en general e higiene de dependencias. Ingresa como Auxiliar de 7. Artculo 127.- Las especialidades se dividirn en agrupaciones por 43

actividades y con arreglo a las condiciones que se determinen en la reglamentacin respectiva. Artculo 128.- Para las distintas especialidades regirn los siguientes tiempos mnimos: a) Personal Superior: I. Tcnico Profesional "A": Auxiliar Superior de 1: dos (2) aos Auxiliar Superior de 2: tres (3) aos Auxiliar Superior de 3: cinco (5) aos Auxiliar Superior de 4: cinco (5) aos Auxiliar Superior de 5: cinco (5) aos Auxiliar Superior de 6: cinco (5) aos II. Tcnico Profesional "B": Auxiliar Superior de 2: dos (2) aos Auxiliar Superior de 3: tres (3) aos Auxiliar Superior de 4: cinco (5) aos Auxiliar Superior de 5: cinco (5) aos Auxiliar Superior de 6: cinco (5) aos Auxiliar Superior de 7: cinco (5) aos III. Tcnico Profesional "C": Auxiliar Superior de 3: dos (2) aos Auxiliar Superior de 4: tres (3) aos Auxiliar Superior de 5: cinco (5) aos Auxiliar Superior de 6: cinco (5) aos Auxiliar Superior de 7: cinco (5) aos Auxiliar Superior de 8: cinco (5) aos b) Personal Subalterno: I. Tcnico Subprofesional:

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Auxiliar de 1: dos (2) aos Auxiliar de 2: tres (3) aos Auxiliar de 3: cinco (5) aos Auxiliar de 4: cinco (5) aos Auxiliar de 5: cinco (5) aos Auxiliar de 6: cinco (5) aos II- Administracin: Auxiliar de 1: dos (2) aos Auxiliar de 2:dos (2) aos Auxiliar de 3: tres (3) aos Auxiliar de 4: cuatro (4) aos Auxiliar de 5: cuatro (4) aos Auxiliar de 6: cinco (5) aos Auxiliar de 7: cinco (5) aos III- Maestranza, Servicios Generales: Auxiliar de 1: dos (2) aos Auxiliar de 2: dos (2) aos Auxiliar de 3: tres (3) aos Auxiliar de 4: cuatro (4) aos Auxiliar de 5: cuatro (4) aos Auxiliar de 6: cinco (5) aos Auxiliar de 7: cinco (5) aos Artculo 129.- Las relaciones de superioridad y prevalencia entre los integrantes del "Escalafn Civil" se regirn en cuanto sea compatible conforme al artculo 125 de la presente ley. El Personal Superior con estado policial tendr siempre prevalencia sobre el "Escalafn Civil", salvo en las materias tcnicas o cientficas especficas atribuidas al Personal Superior Civil de las Especialidades Tcnico-Profesionales "A", "B" y "C" salvo que, el personal policial posea idntica especialidad y cargo. CAPTULO III

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ADMISIN Artculo 130.- El aspirante a ingresar como agente civil de la Polica Provincial, deber reunir las siguientes condiciones generales con arreglo a las que se establezcan en los respectivos reglamentos: a) Ser argentino nativo o por opcin, hijo de padres nativos; b) tener dieciocho (18) aos cumplidos; c) acreditar antecedentes de conducta intachables; d) haber cumplido con las disposiciones legales electorales; e) acreditar buena salud y aptitudes fsicas adecuadas. Artculo 131.- Sin perjuicio de lo establecido en el artculo anterior, no podrn ingresar a la Polica Provincial: a) El fallido o concursado civilmente, hasta tanto no obtenga su rehabilitacin; b) el inhabilitado para el ejercicio de cargos pblicos en tanto dure la inhabilitacin; c) el que haya sido exonerado hasta tanto no sea rehabilitado; d) el que tenga actuacin pblica contraria al rgimen constitucional o a las instituciones fundamentales de la Nacin Argentina. Artculo 132.- Adems de las condiciones generales determinadas por el artculo 130 de la presente ley, el aspirante deber reunir para cada especialidad reglamentos. CAPTULO IV NOMBRAMIENTOS Artculo 133.- Ser facultad del Poder Ejecutivo Provincial, designar al personal civil de las distintas especialidades, a propuesta del Jefe de la Polica Provincial. Artculo 134.- El nombramiento del personal tendr carcter provisorio durante el primer ao, al trmino del cual obtendr el alta definitiva automtica, cuando haya demostrado idoneidad y condiciones para el cargo conferido. Dentro del perodo de prueba mencionado, no obstante 46 las condiciones particulares que determinen los

haber aprobado el examen de competencia o concurso de admisin, se podr prescindir de sus servicios sin otra causa que la de no haber superado el ao de antigedad.

CAPTULO V EGRESO Artculo 135.- El personal civil de la Polica Provincial, cesar en sus funciones por: a) Renuncia; b) incapacidad fsica o fallecimiento desvinculados del servicio; c) incapacidad fsica o fallecimiento vinculados al servicio; d) jubilacin; e) cesanta o exoneracin; f) prdida de la ciudadana argentina. Artculo 136.- El personal que cesa por lo establecido en los incisos a y d del artculo 135 de la presente ley, estar obligado a permanecer en el cargo por el trmino de sesenta (60) das, si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisin o autorizado a cesar en sus funciones. Transcurrido un lapso de noventa (90) das corridos sin haberse expedido la autoridad competente, el agente civil podr considerar aceptada automticamente su renuncia. Artculo 137.- El personal civil que sea separado de su cargo por otras causas que las determinadas en el artculo 135 de la presente ley, tendr derecho a una indemnizacin equivalente al cien por ciento (100%) del ltimo sueldo por cada ao de antigedad. A los efectos de la aplicacin de esta escala, se tendr en cuenta el sueldo bsico, suplementos y bonificaciones que tengan carcter general, con exclusin de toda otra retribucin que tenga carcter particular. Para el cmputo correspondiente, se considerar antigedad la que se bonifique por tal concepto en el orden provincial y que corresponda a cualquier momento de la carrera del personal. Las fracciones mayores de seis (6) meses se computarn como ao y las menores, sern 47

desechadas. Artculo 138.- El personal que deba jubilarse por las causales del inciso c del artculo 135 de la presente ley, tendr derecho a la jubilacin mxima de su categora, cualquiera sea su antigedad. Artculo 139.- El personal incluido en el inciso b del artculo 135 de la presente ley que no est comprendido dentro de los derechos que le acuerda la jubilacin ordinaria o extraordinaria, tendr derecho a las indemnizaciones del artculo 137 de la presente ley. Artculo 140.- El personal que cesa en sus funciones de acuerdo a lo determinado en el inciso d del artculo 135 de la presente ley, lo har con los derechos que para l establece esta ley y con los que determinen las leyes previsionales aplicables. Artculo 141.- El personal que cesa en sus funciones en virtud de lo establecido en el inciso e del artculo 135 de la presente ley, lo har segn determine el captulo "Rgimen Disciplinario". Artculo 142.- El cese de funciones ser determinado por el Poder Ejecutivo Provincial a propuesta del Jefe de la Polica Provincial y con arreglo a lo establecido en el captulo "Rgimen Disciplinario". CAPTULO VI DEBERES Artculo 143.- Sin perjuicio de los deberes que particularmente impongan las leyes, decretos y resoluciones especiales, el personal civil de la Polica Provincial estar obligado a: a) La prestacin del servicio con eficiencia, capacidad y diligencia en el lugar, condiciones de tiempo y forma que determinen las disposiciones reglamentarias correspondientes; b) observar en el servicio y fuera de l una conducta decorosa y digna de la consideracin y confianza que su estado exige; c) conducirse con tacto y cortesa en sus relaciones de servicio con el pblico, conducta que deber observar asimismo respecto de sus 48

superiores, compaeros, subordinados e internos; d) obedecer toda orden emanada del jefe o responsable de la unidad en la cual se encuentre prestando servicio, que rena las formalidades del caso y que tenga por objeto la realizacin de un acto de servicio; e) rehusar ddivas, obsequios, recompensas o cualquier otra ventaja con motivo de sus funciones; f) guardar secreto y discrecin, aun despus de haber cesado en el cargo, de cuanto se relacione con los asuntos del servicio, que por su naturaleza o en virtud de disposiciones especiales as se exija y que el agente haya tenido conocimiento en razn de sus funciones o por vinculacin con dependencias y otros agentes de la institucin; g) promover las acciones judiciales que correspondan previa autorizacin del Jefe de la Polica Provincial, cuando sea objeto de imputaciones delictuosas y ellas se relacionen con el servicio; h) declarar sus actividades de carcter profesional, comercial, industrial, cooperativas, o de algn modo lucrativas, a fin de establecer si son compatibles con el desempeo de sus funciones; i) declarar bajo juramento su situacin patrimonial y las modificaciones ulteriores, en la forma y tiempo que determine la superioridad, proporcionando los informes y documentacin que al respecto se le requieran; j) declarar las deudas contradas con dependencias oficiales y servicios sociales proporcionando la documentacin que se establezca en cada oportunidad, en las condiciones y formas que se fije en los reglamentos; k) excusarse de intervenir en todo aquello en que por su situacin pueda originar interpretaciones de parcialidad o concurra incompatibilidad moral; l) encuadrarse en las disposiciones legales y reglamentarias sobre incompatibilidad y acumulacin de cargos; m) cooperar, desde sus funciones, con la Polica Provincial, en lo referido a hechos de carcter delictuoso o contravencional, evitando toda desinteligencia con el personal encargado especficamente de salvaguardar el orden y seguridad; n) comunicar con una antelacin de treinta (30) das corridos, en caso de contraer matrimonio, nombre, domicilio y nmero de cdula de identidad de la Polica Provincial o de la Polica Federal Argentina del contrayente.

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Artculo 144.- Queda prohibido al personal civil de la Polica Provincial, sin perjuicio de lo que establezcan los reglamentos: a) Patrocinar o asesorar trmites o gestiones administrativas referidas a asuntos de terceros relacionados al servicio, se encuentren o no oficialmente a su cargo, hasta un (1) ao despus de su egreso; b) desarrollar actividades que les representen beneficios u obligaciones con entidades directamente vinculadas a la Polica Provincial; c) realizar o propiciar actos incompatibles con las normas de moral, urbanidad y buenas costumbres. Artculo 145.- Es incompatible el desempeo de un empleo civil en la Polica Provincial, con otro nacional, provincial o municipal, exceptundose las actividades del Personal Superior Civil de las Especialidades "A", "B" y "C" cuando se refieran exclusivamente a tareas de carcter sanitario o asistencial, docente o de investigacin cientfica, en cuyo caso se podr acumular otro cargo de la misma naturaleza y siempre que no haya superposicin de horarios y/o contradiccin con el cargo o funcin desempeado en la Polica Provincial. Artculo 146.- Las ctedras a cargo del personal civil en los Institutos de formacin de la Polica Provincial quedan excluidas de todo rgimen de incompatibilidad. CAPTULO VII DERECHOS, ESTABILIDAD Y CARRERA ADMINISTRATIVA Artculo 147.- El agente civil de la Polica Provincial, adquiere estabilidad a partir del ao de su alta, pudiendo ser separado solamente de la manera y forma que determina esta ley y su reglamentacin. Artculo 148.- El personal tiene derecho a ser promovido, siguiendo la escala ascendente de cada agrupacin, segn el orden de mrito que obtenga. A ese fin ser calificado peridicamente cuando menos una (1) vez al ao y se aplicarn, en cuanto sea procedente, las pautas generales establecidas en el Captulo VI de la presente ley.

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Artculo 149.- El personal tendr derecho a menciones especiales, a juicio del Jefe de la Polica Provincial, las que sern tenidas en cuenta a efectos del ascenso cuando haya realizado, proyectado o efectuado tareas que hubieran influido para mejorar, facilitar o perfeccionar los servicios de la Polica Provincial, calificadas de mrito extraordinario en la forma y condiciones que fijen los reglamentos. Artculo 150.- El personal civil tendr derecho, con arreglo a las reglamentaciones vigentes, a las siguientes licencias: a) Ordinaria: para descanso anual; b) especial: para tratamiento de salud; c) extraordinaria: para asuntos personales o de familia; d) perodo invernal; e) por matrimonio; f) por nacimiento o adopcin; g) por fallecimiento; h) por estmulo; i) por estudio. Artculo 151.- La licencia especial se concede para la atencin de la salud, agrupndose segn los motivos en: a) Para donar sangre; b) por enfermedad comn; c) por enfermedad o accidente de largo tratamiento, vinculado al servicio; d) por enfermedad o accidente de largo tratamiento, desvinculado del servicio; e) por maternidad; f) por lactancia; g) para atencin de familiares enfermos, en primer grado de consanguinidad u otros a cargo; h) para donar rganos; el encuadre de esta licencia se regir por el inciso c del presente artculo. Artculo 152.- El personal civil de la Polica Provincial y sus familiares gozarn de la asistencia social y sanitaria que otorga el Estado Provincial y de todas aquellas otras que se estructuren en el futuro para la Polica Provincial. 51

Artculo 153.- Por cuestiones relativas a calificaciones, ascensos, menciones y orden de mrito, el personal civil tendr derecho a emplear la va del reclamo conforme a lo que determinen los reglamentos.

CAPTULO VIII RETRIBUCIONES Artculo 154.- El personal civil en actividad gozar del sueldo bsico, suplementos generales, suplementos particulares y compensaciones que para cada caso determine expresamente la presente ley y su reglamentacin. Artculo 155.- El haber mensual correspondiente a cada categora ser fijado en base a la siguiente tabla de equivalencias: a) Personal Superior: Auxiliar Superior de 1 - Comisario Mayor Auxiliar Superior de 2 - Comisario Inspector Auxiliar Superior de 3 - Comisario Auxiliar Superior de 4 - Subcomisario Auxiliar Superior de 5 - Principal Auxiliar Superior de 6 - Inspector Auxiliar Superior de 7 - Subinspector Auxiliar Superior de 8 - Ayudante b) Personal Subalterno: Auxiliar de 1 - Suboficial Auxiliar Auxiliar de 2 - Suboficial Escribiente Auxiliar de 3 - Sargento 1 Auxiliar de 4 - Sargento Auxiliar de 5 - Cabo 1 Auxiliar de 6 - Cabo Auxiliar de 7 - Agente

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Artculo 156.- Los suplementos generales para el personal civil sern: a) "Antigedad", que lo percibir en cada grado y en el monto y condiciones que determine la reglamentacin de esta ley; b) "Suplemento por Zona Desfavorable", que lo percibir en cada grado y sobre el cien por ciento (100%) de los importes que tengan carcter remunerativo y bonificable; c) "Tiempo Mnimo en el Grado", que lo percibir a partir del momento que cumpla los tiempos determinados en el artculo 128 de la presente ley, y en el monto que determine la reglamentacin de esta ley; Artculo 157.- El Poder Ejecutivo Provincial podr crear suplementos particulares para el personal civil, que sern percibidos por quien desarrolle tareas que impliquen normalmente un riesgo o peligro o provoquen un deterioro fsico o psquico, en el monto y condiciones que fije la norma que los establezca. CAPTULO IX JUBILACIONES Artculo 158.- El personal civil de la Polica Provincial se regir por el rgimen general de seguridad social del personal de la Administracin Pblica de la Provincia. CAPTULO X RGIMEN DISCIPLINARIO Artculo 159.- Se harn pasibles por faltas que cometan y sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales fijadas por las leyes respectivas, de las siguientes sanciones: a) Apercibimiento; b) suspensin; c) cesanta; d) exoneracin. Artculo 160.- Los reglamentos establecern las faltas disciplinarias, su clasificacin, las sanciones consecuentes, rgimen de recursos, remisin 53

o conmutacin de las sanciones y dems disposiciones necesarias para poner en ejecucin las normas de este captulo. Artculo 161.- Adems de la sancin de apercibimiento, el Jefe y Subjefe del Servicio Policial, los Oficiales Superiores y Jefes podrn aplicar la pena de suspensin de acuerdo a la siguiente escala: Jefe de la Polica Provincial: hasta sesenta (60) das Subjefe de la Polica Provincial: hasta quince (15) das Comisario General: hasta diez (10) das Comisario Mayor: hasta ocho (8) das Comisario Inspector: hasta cinco (5) das Comisario: hasta tres (3) das Subcomisario: hasta un (1) da. Artculo 162.- Las suspensiones superiores a diez (10) das, slo podrn ser aplicadas por faltas graves y previa instruccin del sumario administrativo correspondiente, por el Jefe de la Polica Provincial. Artculo 163.- Las sanciones de cesanta y exoneracin slo podrn ser aplicadas, previa instruccin del sumario administrativo correspondiente, por el Poder Ejecutivo Provincial a solicitud del Jefe de la Polica Provincial. Artculo 164.- La pena de cesanta consiste en la separacin del castigado de la institucin pero no importa la prdida de los derechos a la jubilacin que pueda corresponder al cesante segn los servicios prestados. Artculo 165.- El cesanteado no podr pedir su reincorporacin hasta haber transcurrido un (1) ao de su separacin. Artculo 166.- La pena de exoneracin importa para el castigado la separacin definitiva e irrevocable de la institucin no pudiendo reingresar a la misma, aunque sea rehabilitado. Artculo 167.- El exonerado pierde todos sus derechos a la jubilacin pero sus derecho-habientes percibirn la pensin que le correspondera 54

al castigado si hubiera fallecido al tiempo de su exoneracin. Artculo 168.- La solicitud de exoneracin formulada por el Jefe de la Polica Provincial al Poder Ejecutivo Provincial, motivar el relevo de funciones del imputado hasta tanto el Poder Ejecutivo Provincial resuelva. CAPTULO XI DISPOSICIONES GENERALES PARA EL PERSONAL CIVIL Artculo 169.- Supletoriamente y siempre que sean compatibles, le sern aplicables al personal civil todas aquellas normas de esta ley dispuestas para el personal con estado policial. Slo en caso de ausencia de normas en esta ley e imposibilidad de aplicacin analgica, se aplicarn las contenidas en la Ley nacional 22.140 o la norma que la reemplace en el futuro. TTULO VII CAPTULO NICO DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS Artculo 170.- A partir de su entrada en vigencia, quedan derogados las leyes, decretos y reglamentos que se venan aplicando al personal policial del ex Territorio Nacional de Tierra del Fuego Antrtida e Islas del Atlntico Sur, que se opongan a esta ley. Artculo 171.Las condiciones de retiro del personal policial

incorporado hasta el 31 de diciembre de 1991 se regirn por el Convenio N 1604/94 sobre reconocimiento de servicios, celebrado entre el Ministerio del Interior y el Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur, ratificado por Decreto provincial N 2254/94 y Resolucin N 85/95 de la Legislatura Provincial. Artculo 172.- La compensacin temporal de un (1) ao por cada cinco (5) que se hayan prestado en la ex Polica Territorial, dispuesta por 55

Decreto PEN N 1042/74, no alcanzar al personal que haya ingresado a la Polica Provincial a partir del 1 de enero de 1992, de conformidad al Convenio de Reconocimiento de Servicios N 1604/94 celebrado entre la Nacin y la Provincia, ratificado por Decreto PEP N 2254/94 y Resolucin N 85/95 de la Legislatura Provincial. Artculo 173.La reglamentacin de esta ley establecer las

modalidades para la nueva formacin policial. Artculo 174.- La reglamentacin de la presente ley ser propuesta al Poder Ejecutivo Provincial por la Jefatura de la Polica, la que ser aprobada dentro de los noventa (90) das de la promulgacin de la presente. De manera transitoria el Poder Ejecutivo Provincial podr aplicar el Decreto nacional N 1866/83 en todo aquello que no se oponga a la presente y hasta tanto se dicte la reglamentacin pertinente. Artculo 175.- Es facultad de la Jefatura de Polica, organizar los escalafones y/o especialidades del personal en un plazo no mayor de ciento ochenta (180) das a partir de la promulgacin de la presente ley. Artculo 176.- Es atribucin de la Jefatura de Polica, reglamentar los servicios internos y emitir directivas, instrucciones y rdenes que faciliten la mejor interpretacin y aplicacin de esta ley y su reglamentacin. Artculo 177.- Todos los recursos y reclamos que formule el personal sea cual fuere su situacin de revista, sern tramitados por ante la Jefatura de Polica, quedando de hecho desestimado cualquier trmite que se realice directamente ante cualquier otra autoridad. Artculo 178.- El personal al que le sea ordenado o autorizado realizar estudios y por dicha razn deba permanecer fuera de la Provincia por un perodo superior a un (1) ao, no percibir el Suplemento por Zona Desfavorable pero, el Poder Ejecutivo Provincial efectuar a su costa los aportes personales y contribuciones patronales como si dicho personal percibiese la asignacin mencionada.

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Artculo 179.- Aquellos agentes de la Administracin Pblica que al momento de entrar en vigencia la presente ley, se encuentren prestando servicios dentro de la Polica Provincial podrn optar, dentro del plazo de treinta (30) das de realizada la opcin, por: a) Continuar bajo el rgimen de la Administracin Pblica; b) incorporarse como personal civil de la Polica Provincial; c) ser incorporados con estado policial en la especialidad profesional o tcnico. En los casos de los incisos b y c del presente artculo, el Poder Ejecutivo Provincial asignar a dicho personal las jerarquas policiales o cargos civiles segn corresponda considerndose, su nombramiento, continuidad del anterior cargo a los efectos de su antigedad, asimilndoselos de acuerdo a la categora, cargos y funciones que desempeen los mismos dentro de la Administracin Pblica, siendo exceptuados de lo dispuesto en el artculo 134 de la presente ley. Artculo 180.- La presente ley regir para el Personal del Servicio Penitenciario y el Personal Policial con orientacin penitenciaria hasta tanto se establezca un rgimen exclusivo para el mismo. Dentro de la especialidad penitenciaria, las dos mximas jerarquas del personal superior slo podrn ser asumidas por quienes cumplimenten los requisitos del artculo 202 de la Ley nacional 24.660. Artculo 181.- Los derecho-habientes del personal fallecido y el personal policial que hayan sufrido una incapacidad permanente para la funcin policial, a partir del 1 de enero de 1992, y con anterioridad a la sancin de la presente, sern de reconocimiento retroactivo por parte del organismo previsional pertinente en los casos y porcentuales que establezca esta norma y el rgimen previsional a crearse y su reglamentacin. En ningn caso el tiempo que demande la creacin del rgimen previsional implicar privacin de los derechos sociales establecidos en el artculo 16 inciso g de la Constitucin Provincial de Tierra del Fuego. Artculo 182.- Comunquese al Poder Ejecutivo Provincial.

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