Ciudadano: JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA, DE SUSTANCIACIN, MEDICIN Y EJECUCIN Su Despacho.Nosotros, Francisco A. Natera, Ivn A.

Natera Gonzlez y Frank Reyes Gamboa, Abogados, venezolanos mayores de edad, de este domicilio, titulares de las cdulas de identidad personal, Nros. V-1.594.097, V-8.963.795 y V-12.007.238, debidamente inscritos en el IPSA, bajo los nmeros 93.078, 99.233, y 93.099 respectivamente, procediendo en nuestro carcter de coapoderados judiciales, del ciudadano HECTOR E. DONA S., venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad personal N V-12.129.331, de 29 aos de edad, de profesin Ingeniero Civil, domiciliado en Puerto Ordaz, tal como se evidencia de Instrumento Poder otorgado por ante la Notaria Pblica Cuarta de Puerto Ordaz, en fecha 22/03/2004, quedando anotado bajo el N 04, Tomo 33, de los libros de autenticaciones llevados por esa Notaria y que acompaamos como anexo distinguido con el literal A, el cual presentamos a efectum videndi, ante usted con el debido respeto, ocurrimos para exponer: IDENTIFICACIN DE LAS PARTES: DEMANDANTE: HECTOR E. DONA S., venezolano, mayor de edad, titular de cdula de identidad N V-12.129.331, de 30 aos de edad, Ingeniero Civil, de sexo masculino, domiciliado en San Flix, Urbanizacin Nueva Chirica, calle 11, casa #14 del Municipio Autnomo Caron, del Estado Bolvar. DEMANDADA: CONSORCIO ENSADOF, C.A., Inscrita debidamente por ante el Juzgado de Primera Instancia en lo civil y Mercantil del Segundo Circuito de la Circunscripcin Judicial del Estado Bolvar, en fecha 17 de Marzo de 1.978, bajo el Nro. 2.220, Tomo 26, con nmero de expediente de archivo Nro. 736, con domicilio de sus oficinas en la Zona industrial Unare, calle Saracual, frente a Profamilia, Puerto Ordaz-Estado Bolvar. DE LOS HECHOS: Nuestro poderdante comenz a prestar sus servicios como ASISTENTE DE INGENIERO, el da 11 de Octubre del ao 2001, devengando un sueldo de OCHOCIENTOS MIL BOLIVARES SIN CENTIMOS MENSUALES (Bs. 800.000,00), tal como se evidencia de recibos de pago, que se anexan distinguidos con la letra B, para la Sociedad Mercantil Consorcio Ensadof, debidamente inscrita y registrada por ante el Juzgado de Primera Instancia en lo Civil y Mercantil del Segundo Circuito de la Circunscripcin Judicial del Estado Bolvar, en fecha 17 de Marzo de 1.978, bajo el Nro. 2.220, Tomo 26, con nmero de expediente de archivo Nro. 736, con domicilio de sus

DEL

TRABAJO,

DEL

SEGUNDO

CIRCUITO

DE

LA

CIRCUNSCRIPCIN JUDICIAL DEL ESTADO BOLVAR (DISTRIBUIDOR).

oficinas en la Zona industrial Unare, calle Saracual, frente a Profamilia, Puerto OrdazEstado Bolvar, siendo en fecha 07 de Diciembre del ao 2003 cuando culmin su relacin laboral por voluntad unilateral del patrono , sin justificacin alguna para ello. En este sentido y a los efectos de indicador al Tribunal, el tiempo de duracin de la relacin laboral fue de: dos aos, un mes y veintisis das de servicios ininterrumpidos, tal como se evidencia del recibo por terminacin de servicio que se anexa, y distinguimos con el literal C. Ahora bien, ciudadano Juez, nuestro mandante objet expresamente las cantidades de bolvares que la Empresa le ofreci en contraprestacin al finiquito de su relacin laboral, tal como se evidencia al final del recibo de liquidacin por terminacin de servicio anteriormente distinguido C, donde el trabajador coloca la nota NO CONFORME, manifestando inequvocamente su desacuerdo o inconformidad con los conceptos y montos en bolvares, ya que la Empresa le ofreci por la totalidad de sus servicios durante su relacin laboral sostenida, el monto registrado por bolvares DIEZ MILLONES DOSCIENTOS DIECISIETE MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO BOLIVARES CON SETENTA Y CUATRO CENTIMOS DE BOLIVAR (Bs. 10.217.654,74), donde no se indicaba, como puede evidenciarse, el pago de otros conceptos laborales como el preaviso y otras indemnizaciones, por ser sin causa justificada el despido, ya que nuestro mandante no estaba sujeto a un contrato de tiempo determinado. Adems de ello, dichas cantidades de bolvares no le fueron entregadas en monedas de libre circulacin en efectivo, sino mediante un cheque emitido a su favor, girado contra el Banco Guayana, entidad sta donde acudi nuestro patrocinado para hacerlo efectivo, presentndolo al cobro el da 19 de Diciembre del 2003 y posteriormente el da 07 de Enero de 2.004, siendo rechazado el mismo (CHEQUE DE GOMA, como se le denomina comnmente) y devuelto con su respectiva nota dirijase al girador, por no poseer fondos disponibles, como se evidencia de copia simple del cheque y la nota de banco, que consignamos marcadas con letra D. No obstante a esta dificultad, de haber sido fallido el cobro que por prestaciones le hizo la Empresa mediante el referido cheque, nuestro mandante, en acto de buena fe se dirigi al patrono y le manifest lo sucedido, obteniendo como respuesta que le iban a pagar como pudieran, pero por parte. Fue entonces cuando en fecha 16 de Enero de 2.004 le hicieron un primer pago por la cantidad de Tres Millones de Bolvares (Bs.3.000.000,00), luego en fecha 20 de Febrero recibi un pago por Dos Millones de Bolvares (Bs. 2.000.000,00) y en fecha 05 de Marzo le hicieron un ltimo abono por la cantidad de Dos Millones de Bolvares (Bs. 2.000.000,00). DEL DERECHO Analizando la conducta del patrono al verificar los clculos y el pago correspondiente a las prestaciones sociales generadas por nuestro mandante, podemos evidenciar Ciudadano Juez, que el patrono omiti el pago, dolosamente, de conceptos dinerarios hacia nuestro mandante a los cuales se hizo acreedor, ya que al tener el patrono en su conocimiento

que la relacin laboral no estaba sujeta a un contrato a tiempo determinado o para una obra determinada, ms s a uno por tiempo indeterminado, (Presuncin, IURIS TAMTUM) debi incluir otros pagos por efectos de la naturaleza del mismo. Veamos lo que establece la Ley Orgnica del Trabajo a este efecto en las siguientes disposiciones: ARTICULO 72 LOT: El contrato de trabajo podr celebrarse por tiempo indeterminado, por tiempo determinado o para una obra determinada. ARTICULO 73 LOT: El contrato de trabajo se considerar celebrado, por tiempo indeterminado cuando no aparezca expresada la voluntad de las partes, en forma inequvoca, de vincularse slo con ocasin de una obra determinada o por tiempo determinado. (subrayado nuestro. En lo sucesivo, S.N). Por estas razones es que sostenemos que la relacin laboral que existi entre nuestro patrocinado y el Consorcio Ensadof C.A, fue a tiempo indeterminado y que por consecuencia de ello deba pagarle las indemnizaciones previstas en los artculos 104 y 125 de la Ley Orgnica del Trabajo, al ser despedido sin justa causa. En este sentido, nos permitimos transcribir ntegramente, los fragmentos de las precitadas normas jurdicas que sustentan nuestros argumentos: ARTICULO 104 LOT: Cuando la relacin de trabajo por tiempo indeterminado finalice por despido injustificado o basado en motivos econmicos o tecnolgicos, el trabajador tendr derecho a un preaviso conforme a las reglas siguientes: a) Despus de un (1)mes de trabajo........... b) Despus de seis (6) meses de trabajo..........

c) Despus de un (1) ao de trabajo ininterrumpido, con un (01) mes de

anticipacin ......... d) Despus de diez aos (10) de trabajo.................... PARGRAFO UNICO: En caso de omitirse el preaviso , el lapso correspondiente se computar en la antigedad del trabajador para todos los efectos legales. S.N. (fin de la cita) ARTICULO 125 LOT: Si el patrono persiste en su propsito de despedir al trabajador, deber pagarle adicionalmente a lo contemplado en el artculo 108 de esta Ley, adems de los salarios que hubiere dejado de percibir durante el procedimiento, una indemnizacin adicional equivalente a: 1) Diez (10) das de salario si la....................... 2) Treinta (30) das de salario por cada ao de antigedad o fraccin superior de seis (6) meses, hasta un mximo de ciento cincuenta (150) das de salario. Adicionalmente el trabajador recibir una indemnizacin sustitutiva del preaviso previsto en el artculo 104 de esta Ley, en los siguientes montos y condiciones: a) Quince (15) das de salario.................... b) Treinta (30) das de salario..................... c) Cuarenta y cinco das de salario............... d) Sesenta (60) das de salario, cuando fuere igual o superior a dos (2) aos y no mayor de diez (10) aos; y e) Noventa (90) das de salario..........................

El salario de base para el clculo de esta................... PARGRAFO UNICO: Lo dispuesto en este artculo................. S.N (fin de la cita) No obstante a ello, tambin el patrono inobserv, al momento de hacer su clculo de conceptos generados y adeudados al trabajador por la prestacin de sus servicios, disposiciones contractuales a las que est sujeto ineludiblemente (Art. 60 LOT), en fraude al Trabajador, ya que existe una nueva Convencin Colectiva de Trabajo de la Industria de la Construccin Similares y Conexos , cual es Ley entre las partes, la cual entr en vigencia estando activo en la Empresa nuestro mandante, el Primero (1) de Diciembre del ao 2.003, puesto que como se evidencia del Recibo por Terminacin de Servicios, Ut-Supra identificado, le cancel al Trabajador los conceptos de Utilidades, Vacaciones vencidas y fraccionadas bajo las disposiciones del anterior Contrato Colectivo, que en este particular, aquel mejor estos beneficios en dos (02) das adicionales, respectivamente. Igualmente, el patrono al momento verificar el clculo de la prestacin de antigedad, obvi el mandato expreso contenido en el pargrafo nico del artculo 104 de la LOT, cual es computar el lapso correspondiente a 30 das de preaviso (por el tiempo de servicio prestado por nuestro mandante), a la antigedad del trabajador (cinco (5) das ms de antigedad) para todos los efectos legales, ello como sancin pecuniaria, por omitirlo. Adems, ello incidira a la hora del clculo en otros beneficios a pagar. Por otra parte es de hacer notar, que el patrono al emitir un cheque a favor del trabajador desprovisto de fondos disponibles (como ya lo describimos y consignamos los probatorios), de lo que a su decir, le corresponda como prestaciones sociales, viol varias disposiciones Constitucionales, legales y contractuales, como lo son el artculo 464 del Cdigo Penal que establece: El que con artificios o medios capaces de engaar o sorprender la buena fe de otro ............... cinco aos........ , ser penado con prisin de uno a El que cometiere el delito previsto en este artculo, utilizando como

medio de engao un documento Pblico..........o emitiendo un cheque sin previsin de fondos , incurrir en la pena correspondiente aumentada de una sexta a una tercera parte.; los artculo 92 y 96 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela: ART. 92 CRBV: Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigedad en el servicio y los amparen en caso de cesanta. El salario y las prestaciones sociales son crditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozaran de los mismos privilegios y garantas de la deuda principal . ART. 96 CRBV: Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector pblico y del privado tienen derecho a la negociacin colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de trabajo, sin mas requisitos quo los que establezca la Ley. El Estado garantizar su desarrollo y establecer lo conducente para favorecer las relaciones colectivas y la solucin de los conflictos laborales. Las convenciones colectivas ampararn a todos los trabajadores y trabajadoras activos y

activas

al

momento

de

su

suscripcin

quienes ingresen con

posterioridad. Entonces, podemos inferir de estas normas, que todos los trabajadores tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigedad en el servicio, pero adems, a que dichos crditos laborales sean inmediatamente exigibles y que en caso de no obtener el pago de tal forma, deben ser cancelados los intereses moratorios generados hasta el da en que se haga totalmente efectivo dicho pago y, que como trabajador activo, tambin sea amparado por la convencin colectiva que al efecto se suscriba. Es de suma importancia destacar, que el patrono debe dar cumplimiento al contenido de la Clusula 38 de la Convencin Colectiva del sector construccin, que establece textualmente: El empleador conviene que en caso de terminacin de la relacin laboral por despido injustificado, despido justificado, retiro voluntario e incapacidad, las prestaciones legales y contractuales que le corresponden al trabajador sern efectivas al momento mismo de la terminacin , en el entendido de que, en caso contrario, el trabajador seguir devengando su salario, hasta el momento que le sean canceladas sus prestaciones. En caso de que exista diferencia en cuanto al monto de la liquidacin, es entendido que la sancin prevista en la primera parte de la clusula no tendr efecto una vez cumplido cualquiera de los dos procedimientos siguientes: 1) Desde la fecha en la cual sea entregada al trabajador la porcin no discutida del monto de sus prestaciones legales y contractuales por la terminacin de sus servicios . 2) Desde la fecha en que le sean depositada dicha porcin no discutida del monto de sus prestaciones legales y contractuales, por ante las autoridades o el funcionario del trabajo competente, previa notificacin que se le haga al trabajador o al representante que el haya designado. En este sentido, nuestro mandante, segn la clusula 38 de la Ut-Supra identificada convencin, se hace acreedor de cuantos salarios hubieren entre la fecha de su despido injustificado, hasta la oportunidad que se produzca la entrega absoluta de la porcin no discutida del monto de sus prestaciones legales y contractuales, como indemnizacin penal que corre en contra de la Empresa, como lo establece el primer supuesto de procedimiento de dicha Clusula, ya que a esta fecha la Empresa ha hecho efectivo, pero de forma parcial, los montos anteriormente descritos (siete millones de bolvares 7.000.000,00), es por ello que solicitamos a este Tribunal, que al momento de hacerse efectivo el pago de las cantidades adeudadas a nuestro mandante por el patrono, tome en cuenta el contenido de esta clusula y ordene pagar los salarios dejados de percibir en dicha oportunidad, en aplicacin de la misma. Anexamos copia de la Convencin Colectiva sector Construccin, marcada E. Por todas las razones anteriormente esgrimidas, es por lo que ocurrimos ante su competente autoridad para en nombre de nuestro mandante demandar, como en efecto demandamos formalmente a la Empresa Consorcio Ensadof C.A, antes identificada, para que pague o a ello sea condenada por el Tribunal, los siguientes conceptos: a) Diferencia de Utilidades y Alcuota de utilidad-segn Convencin Colectiva- Clusula 25.

Diferencia de Utilidades: Tenemos que la Empresa calculo en la Liquidacin Final, de nuestro mandante la cantidad liquidarlo, tomados estos de Ochenta (80) salarios de Utilidades al momento de

como beneficios de la convencin colectiva anterior, la cual fue mejorada en este sentido, aumentndole ahora a Ochenta y dos (82) salarios este beneficio contractual, una vez que entrara en vigencia el Primero de Diciembre del ao 2003 la nueva convencin colectiva. Bajo este supuesto contractual tenemos entonces que: Si nuestro mandante perciba un salario de Bs. 800.000,00, mensuales, promediaba como salario diario de: 800.000,00 % 30 das = Bs. 26.666,67 diarios, los cuales multiplicados por 82 das de Utilidades-segn Conv. Colct., resulta = a Bs. 2.186.666,94, teniendo una diferencia con lo que pretende acreditar la empresa (que es la cantidad de Bs. 2.133.333.33), de bolvares: Bs. 2.186.666,94 - Bs. 2.133.333.33 = Bs. 53.333,61. Esto como diferencia de utilidades. Alcuota de Utilidad: Al omitir el preaviso el patrono, tuvo que haber computado y pagado, a efectos de la alcuota de utilidad, el mes que se corre en la antigedad, y al no realizarlo, es evidente que no lo reflejara en la liquidacin que entregara a nuestro mandante y que de forma insoluta ha pagado al mismo. En consecuencia de ello, debemos aplicar lo establecido en la Clusula 25 de la Convencin Colectiva del Sector Construccin, que no es ms que multiplicar la alcuota de utilidad por el salario promedio de nuestro mandante, la cual es el resultado de dividir los das a pagar por las utilidades, segn el nuevo Contrato Colectivo, entre los doce meses del ao, es decir: 82 salarios % 12 m = 6.83 salarios. Ahora este resultado lo multiplicamos por el S/P: 6.83 x 26.666,67 = Bs. 182.133,35 , cual es lo dejado de reflejar por el patrono en su liquidacin y que debe pagar en consecuencia. b) Vacaciones Vencidas y Vacaciones Fraccionadas-segn Convencin Colectiva- Clusula 24. Vacaciones Vencidas: La Clusula 24 de la nueva Convencin Colectiva, mejor en relacin a la anterior, dos (2) das el bono Vacacional, al establecer que en esta ocasin se pagarn al trabajador 58 salarios ordinarios por cada ao de servicios ininterrumpidos, lo que incluye tanto el pago del perodo Vacaciones, como el bono vacacional. Entonces tenemos que: si el salario promedio de nuestro mandante es la cantidad de Bs.26.666,67 x 116 salarios (58 x 2 Vac. Vencidas) = Bs. 3.093.333,72 lo que pretende acreditar la empresa, que es la cantidad de Bs. 2.986.666,67 (112 das)= Bs. 106.667,05 , que sera la diferencia lo adeudado a nuestro mandante, por concepto de sus vacaciones. Vacaciones Fraccionadas: El patrono, segn la nueva convencin colectiva, debe pagar a razn de 4,83 (58 salarios) salarios ordinarios por cada mes completo de servicio prestado, pero en nuestro caso, el patrono pretendi pagar en su liquidacin a nuestro mandante a razn de 4,67 (56 salarios) las vacaciones fraccionadas, que atienden a dos meses (9,34 salarios), esto por la convencin colectiva anterior, dejando de pagar adems el mes que se computa por la omisin de preaviso, el cual, como lo establece el Pargrafo nico del artculo 104 de la LOT, debe computarse a todos los efectos legales. Entonces

tenemos que acreditar al pago de dicha fraccin, ya actualizada (4.83 salarios), el mes (30 das-por omisin de preaviso) que segn el tiempo de servicios prestado de nuestro mandante le corresponda: Fraccin bono Vacacional , que es el resultado de la divisin

entre los das acreditados de bono vacacional y los doce meses del ao: 58 salarios % 12 meses = 4.83 salarios por mes, multiplicado por tres (3) meses es igual a: 4.83 S/M x 3 meses = 14,5 das de salario como Vacaciones Fraccionadas. Ahora este resultado lo multiplicamos por el salario promedio. Tenemos que: 14,5 x 26.666,67 = 386.666,7. Entonces esta cantidad la restamos de la suma que pretende pagar el patrono a nuestro mandante por dicho concepto: trabajador. c) Diferencia de Antigedad acreditada y pago de salario correspondiente al mes de preaviso. Diferencia de Antigedad acreditada: Al verificar el patrono el clculo correspondiente a la prestacin de antigedad, omiti acreditar los cinco (5) das que se desprenden del anlisis del artculo 104 de la LOT, como se observa en la liquidacin que al efecto le entregara a nuestro patrocinado. Entonces tenemos que: 5 das antigedad (omisin de preaviso) x Bs. 32.594,67, salario integral = Bs. 162.973.35 , suma esta que debe pagar el patrono al trabajador, computada como antigedad, por omisin de preaviso. Pago del mes de salario correspondiente al preaviso: El patrono, a sabiendas que no existe entre l y nuestro poderdante otra relacin laboral distinta a la de tiempo indeterminado, dej de pagar el mes que le corresponde de salario al trabajador por omitir el preaviso, razn por la cual se hace exigible en este caso, en consecuencia debe condenrsele d) De las tambin al pago de Ochocientos Mil Bolvares exactos (Bs. 800.000,00) por tal concepto y as lo solicitamos. Indemnizaciones contempladas en el artculo 125 de la LOT. Como es sabido, el patrono hizo caso omiso al pago de las indemnizaciones contempladas en el artculo 125 de la LOT, una vez que sin justa causa despidiera a nuestro poderdante y lo liquidara sin previo aviso, por ello es que en su nombre, solicitamos al Tribunal acuerde la cancelacin de los siguientes conceptos, a saber: De la precitada norma se desprende, que si el patrono mantiene el propsito de despedir a un trabajador debe pagar adicionalmente a lo previsto en el 108 de la LOT. y de los salarios que haya dejado de percibir durante el procedimiento, una indemnizacin equivalente a: 2) Treinta (30) das de salario por cada ao de antigedad o fraccin superior de seis (6) meses, hasta un mximo de ciento cincuenta (150) das de salario, vale decir, que a nuestro poderdante le corresponde el pago de sesenta (60) das de salario, por haber tenido un perodo de trabajo de dos (2) aos, Dos (2) meses y veinte y seis das; entonces tenemos que, multiplicamos 60 das de 386.666,7 249.066,67 = Bs. 137.600,03 , resultado diferencial este, cual es adeudado por el patrono a favor del

indemnizacin x Bs. 32.592,00 (salario bsico ms alcuota de utilidad = salario integral) = Bs. 1.955.520., que le adeuda el patrono a nuestro poderdante. Contina la norma y dice: Adicionalmente el trabajador recibir una indemnizacin sustitutiva del preaviso previsto en el artculo 104 de esta Ley, en los siguientes montos y condiciones: d) Sesenta (60) das de salario, cuando fuere igual o superior a dos (2) aos y no mayor de diez (10) aos. Entonces tenemos que, multiplicamos 60

das de esta adicionalidad (indemniz. sust. Preav.) x Bs. 32.592,00 (salario bsico ms alcuota de utilidad = salario integral) = Bs. 1.955.520., que le adeuda el patrono a nuestro poderdante y as solicitamos sea acordada por este Tribunal. E) Del pago de la Clusula 38 de la Convencin Colectiva de trabajo, sector construccin. El trabajador, a la luz de la precitada disposicin de la convencin colectiva, se ha hecho acreedor de cuantos salarios hubieren entre la fecha de culminacin de la relacin laboral, hasta la fecha que se haga efectivo por la empresa, el pago de la porcin no discutida de las prestaciones generadas por l , ya que las mismas son de exigibilidad inmediata en su integridad y el patrono ha incumplido tal disposicin, puesto que slo ha pagado parcialmente dicha porcin. Tenemos entonces, que nuestro poderdante desde el da siete (7) del mes de Diciembre de 2.003 que fue despedido, no ha recibido en su integridad, como establece la clusula en comento, la porcin no discutida del monto de sus prestaciones hasta la fecha actual, por lo que considera esta defensa y as pide al Tribunal, acuerde el pago correspondiente a las mensualidades desde el 7 de Enero hasta el 7 de Mayo del 2.004, las cuales comprenden cinco (5) y ascienden al monto de, CUATRO MILLONES DE BOLIVARES EXACTOS (Bs. 4.000.000,00) y los sucesivos, hasta hacerse efectivo la cancelacin de la porcin no discutida de las prestaciones, que segn la Empresa adeuda a nuestro mandante. f) Salario dejado de enterar por concepto de los siete das del mes de Diciembre, cuando culmin la relacin laboral. Podemos observar, que el patrono, al momento de calcular la liquidacin Final de nuestro mandante, dej de pagarle los siete das correspondientes al mes de Diciembre, donde culmin la relacin laboral por voluntad unilateral de aqul, es por lo que de seguidas pasamos a calcular dichos siete das de salario, tenemos que: 7 das x Bs.26.666,67 (salario promedio) = Bs. 186.666,69, los cuales solicitamos al Tribunal acuerde y ordene su pago. g) De la falta de Cancelacin del aporte obligatorio de La Ley que Regula el Subsistema de Vivienda y Poltica Habitacional (Articulo 36) El patrono de forma fraudulenta dejo de enterar por todo el tiempo de la prestacin del servicio (2 aos, 02 meses, 26 das) el 1% que le retena al trabajador y el 2% que le corresponda como patrono, que deba depositar en la cuenta nica del Fondo Mutual Habitacional a Nombre de Nuestro Mandante as como lo contempla el Articulo 36 Ejusdem.

Lo Correspondiente al Trabajador, el 1% del salaria normal que fue de Bs. 800.000,00 lo que es igual a Bs. 8.000, 00, multiplicado por 27 meses (2 aos, 02 meses, 26 das) = Bs. 216.000,00, monto que debe pagar el patrono al trabajador. Lo correspondiente al patrono, el 2% del salario normal que fue de Bs. 800.000,00 lo que es igual a Bs. 16.000, 00, multiplicados por 27 Meses (2 aos, 02 meses, 26 das) = Bs. 432.000,00 monto que debe pagar el patrono al trabajador. La sumatoria de los aportes dejados de enterar por el patrono asciende a Bs. 648.000,00 Los conceptos Ut-Supr. sealados, nos da un total general a ser cancelado a nuestro mandante, por parte de la Empresa y a ello solicitamos sea condenado de: -Diferencia de Utilidades, Clusula 25 de la Conv. Colect. ...... 53.333,61

-Pago de la Alcuota de Utilidad, Clus. 25 ejusdem ............... 182.133,35 -Diferencia de pago-Vacaciones Clus. 24 ejusdem ............... 106.667,05 -Diferencia Vacaciones Fraccin. Clus. 24 ejusdem .............. 137.600,03 -Diferencia de antigedad acreditada (omis. Preav. 104 LOT). 162.973,35 -Pago, mes de salario por omisin de preaviso (104 LOT)....... 800.000,00 -Indemnizacin 1.955.520,00 -Adicionalidad sustitutiva de preaviso 125 LOT.....................1.955.520,00 -Pago indemnizatorio de salario Clusula 38 conv. Colect. ...4.000.000,00 -Das (7) trabajados en diciembre, no pagados- seg-liquidac.. 186.666,69 - Indem. De la Ley que Regula el Subsistema de Vivienda Poltica Habitacional (Articulo 36). 10.188.414.08 y 648.000,00 125 LOT .......................................................

Sub-Total adeudado: Bs.

A este monto debemos sumarle la parte no hecha efectiva de la liquidacin, que en forma parcial le ha hecho el patrono, a nuestro representado. Recordemos que el que patrono hizo entrega de un cheque por el monto de: Bs. 10.217.650, 64 al

debemos restarle la cantidad de Bs.7.000.000,00, que corresponde al pago parcial hecho a nuestro mandante, el cual arroja un saldo a favor de nuestro mandante equivalente a: 3.217.650,54. Ahora podemos sumar a este monto, el sub-total adeudado, obteniendo como el total general adeudado por la empresa: -Sub-total adeudado por diferencia en el pago por prestaciones,. Bs. 10.188.414.08 -Diferencia del pago parcial de la porcin no discutida de las prestaciones legales y contractuales generadas por el trabajador, Bs. 3.217.650,54 Total general adeudado: DEL PETITORIO. Ciudadano Juez, por las razones anteriormente expuestas, es por lo que de conformidad a lo establecido en el Titulo VII, Capitulo I, artculo 123 de la Ley Orgnica Procesal del Bs. 13.406.064,62

Trabajo, acudimos respetuosamente ante su competente autoridad para que en nombre de nuestro mandante, ciudadano HECTOR S. DONA E., ya identificado, demandar, como en efecto demandamos formalmente a la Empresa Consorcio Ensadof C.A, tambin identificada, para que convenga en pagar a nuestro mandante, en su condicin de trabajador, o a ello sea condenada por este Tribunal, las cantidades anteriormente sealadas por el pago de diferencia de prestaciones sociales y otros conceptos derivados de la relacin laboral.

OTROS PEDIMENTOS. Solicitamos a este digno Tribunal conforme a la Jurisprudencia pacfica y reiterada de nuestro mas alto Tribunal, la indexacin judicial por el pago impuntual de las indemnizaciones que se traducen en ventaja para el patrono con dao para el trabajador, que mientras dure el procedimiento que se inicia, tome en consideracin la correccin monetaria, pues, lo demandado son deudas de valor que se pagan en moneda nacional, que de manera sistemtica va perdiendo su poder adquisitivo. En consecuencia, pido la indexacin del monto demandado, para el momento de verificarse, como ha de ser, el fallo y su ejecucin. Igualmente solicitamos los Intereses de mora que se hubieren generados hasta el momento de hacerse efectivo el pago de las prestaciones sociales tal y como lo contempla el artculo N 92 de la Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela. Igualmente, solicitamos que adicionalmente al pago del monto demandado, su indexacin e intereses de mora, se condene en costas a la parte demandada. DE LA CITACIN DE LA DEMANDADA. Solicitamos se practique la citacin de la demandada en la siguiente direccin: Zona industrial Unare, calle Saracual, frente a Profamilia, Puerto Ordaz-Estado Bolvar. DEL DOMICILIO PROCESAL De conformidad a lo contemplado en los artculos 123 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, en concordancia con el artculo 174 del Cdigo de Procedimiento Civil, fijamos nuestro domicilio procesal en la siguiente direccin: Multicentro Caron, Piso 03 Oficina 09 edificio sede del Banco Caron, en Puerto Ordaz-Estado Bolvar.Es justicia que esperamos, en Ciudad Guayana a la Fecha de su presentacin.-