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    Analisis FODA

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    Manuel Soto
    El documento presenta una introducción al análisis FODA personal, una herramienta para evaluar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas a nivel individual que puede usarse para orientar la carrera profesional. Explica cómo realizar un autoanálisis de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas personales y luego diseñar estrategias aprovechando las fortalezas y oportunidades y minimizando las debilidades y amenazas. El objetivo es prepararse mejor para los futuros desafíos y

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    El documento presenta una introducción al análisis FODA personal, una herramienta para evaluar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas a nivel individual que puede usarse para orientar la carrera profesional. Explica cómo realizar un autoanálisis de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas personales y luego diseñar estrategias aprovechando las fortalezas y oportunidades y minimizando las debilidades y amenazas. El objetivo es prepararse mejor para los futuros desafíos y

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    1.

    FODA Personal - Anlisis


    La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempearse adecuadamente. Tambin es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzas positivas y negativas. Podemos considerar que las organizaciones son un primer entorno que incide sobre la persona. Veremos en dos etapas (Anlisis y Estrategia) esta indispensable herramienta como mtrica de orientacin de nuestra carrera laboral.

    Introduccin
    Hoy en da muchas tcnicas, herramientas, y metodologas, que pueden utilizarse en varios contextos, a veces en forma directa y otras con algunas modificaciones. Una de estas herramientas es el FODA, aplicado por las empresas, y que es una tcnica que permite diagnosticar cuatro aspectos bsicos: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Esa magnfica herramienta puede tambin ser aplicada, con mnimos ajustes, en el aspecto personal, especialmente laboral. El FODA Personal tiene dos dificultades: 1. Es bastante difcil hacerse un autoexamen realista y ajustado a la realidad, ya que siempre cuesta reconocer las debilidades 2. Hay ciertas debilidades personales que no pueden ser detectadas por uno mismo, sino por personas de afuera; son aquellas debilidades que caen en la zona ciega u oscura de la conciencia. Por lo tanto lo ideal es hacerlo con alguien de confianza, por ejemplo un colega o un amigo, o un jefe criterioso que tenga condiciones de lder.

    Anlisis de Fortalezas
    Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes y por debilidad a la falta de una determinada capacidad o condicin que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines. Por ejemplo, ver: * Para qu se tiene facilidad * Cules son las cualidades sobresalientes * Con qu competencias (talentos) se cuenta En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos, desde la perspectiva laboral: 1. Estudios 2. Capacidades intelectuales 3. Habilidades interpersonales y de inteligencia emocional

    Anlisis de Oportunidades
    Ver opciones de la vida laboral que pueden aprovecharse. Por ejemplo este es el momento ideal para desarrollar una carrera laboral dirigida a: * Administracin de redes mediante certificaciones oficiales * Desarrollo de sistemas operativos o aplicativos para dispositivos mviles

    Anlisis de Debilidades
    Este anlisis es el ms difcil por la dificultad de tomar conciencia de estos aspectos. En el caso de las debilidades, una vez detectadas, es donde ms importante resulta hacer acciones para superarlas. Para alguien puede ser terminar o empezar estudios, pero para otro puede ser superar un mal genio; o para otro, superar una gran timidez que le quita opciones de desarrollo profesional. Todas las debilidades pueden (y deben) superarse.

    Anlisis de Amenazas
    Requieren de un examen atento y lcido del entorno: * qu puede afectarme en el futuro prximo? * qu cambios pueden suceder que si me pillan sin preparacin me perjudiquen? Por ejemplo, a veces un cambio tecnolgico o la fusin de dos empresas con plataformas de desarrollo pueden a la larga dejarte sin trabajo.

    Un ejemplo de un FODA Personal:

    Conclusiones
    El anlisis de FODA Personal consiste en evaluar las Fortalezas y Debilidades que estn relacionadas con nuestros aspectos personales por naturaleza (virtudes y defectos) y los adquiridos (habilidades, estudios). Las Oportunidades y Amenazas se refieren al mbito profesional en el cual nos desenvolvemos cotidianamente. El FODA personal es una herramienta til para: * Prepararanos mejor para los futuros desafos * Nos permite un crecimiento, tanto en lo personal como en lo laboral Fuente: praxischile.blogspot.com Enero 23, 2008 in Herramientas, Marketing Personal

    2. FODA Personal - Estrategias


    En el post anterior explicamos cmo confecionar un esquema de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas a nivel personal. Ahora explicaremos el porqu de la importancia de su confeccin y cmo transformarlo en un cuadro de estrategias para nuestro desarrollo laboral.

    Opciones estratgicas
    Para planificar las estrategias a seguir debemos pensar * Cmo se puede detener cada debilidad? * Cmo se puede aprovechar cada fortaleza? * Cmo se puede explotar cada oportunidad? * Cmo se puede defender de cada amenaza? La Matriz FODA indica 4 estrategias producto de la combinacin entre lo personal (Debilidades y Fortalezas) y el mbito laboral (Amenazas y Oportunidades) 1. Estrategia DA(Debilidades vs. Amenazas). El objetivo es minimizar tanto las debilidades como las amenazas. Se puede lograr mediante por ejemplo adquirir nuevas habilidades a travs de la capacitacin. 2. Estrategia DO(Debilidades vs. Oportunidades). Se intenta minimizar las debilidades y maximizar las oportunidades. Un profesional identificar oportunidades en el medio ambiente externo (entorno laboral dentro de la empresa o el mercado) pero tener debilidades personales que le eviten aprovechar las ventajas que ofrece. 3. Estrategia FA(Fortalezas vs Amenazas). Se basa en las fortalezas personales que pueden contrarrestar las amenazas del entorno. Esto, sin embargo, no significa necesariamente tengamos que dedicarnos a buscar amenazas en el medio ambiente externo para enfrentarlas. Por lo contrario, las fortalezas deben ser usadas con mucho cuidado y discrecin.

    4. Estrategia FO(Fortalezas vs Oportunidades). Esta es la situacin ideal. Es un indicador que estamos bien orientados en cuanto a: * El mercado en el que estamos inmersos * La empresa en la cual trabajamos * El rol que despeamos dentro de la organizacin Enero 24, 2008 in Herramientas, Marketing Personal
    Fuente: www.uflo.edu.ar

    Para disear la tabla FODA personal: Factores internos que interfieren en tu persona (fortalezas) Hbitos de Motivaciones Aptitudes Valores estudio

    Personalidad

    Habilidades sociales

    Personalidad

    Factores internos que interfieren en tu persona (debilidades) Hbitos de Motivaciones Aptitudes Valores estudio

    Habilidades sociales

    Oportunidades educativas

    Factores externos que interfieren en tu persona (oportunidades) Familiares Econmicas Sociales Mitos

    Creencias

    Oportunidades educativas

    Factores externos que interfieren en tu persona (amenazas) Familiares Econmicas Sociales Mitos

    Creencias

    http://www.conalepbc.edu.mx/images/stories/noticias/guiasped/proyeccion_personal_y_profesional.pdf

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