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Lado Oscuro

El documento explora el "lado oscuro del liderazgo" y cómo los líderes pueden superarlo. Describe varios signos de disfunción personal en líderes bíblicos como Moisés, Salomón y Saúl. Luego, ofrece cinco pasos para redimir el lado oscuro: 1) reconocerlo, 2) examinar el pasado, 3) resistir expectativas tóxicas, 4) practicar autoconocimiento progresivo y 5) comprender la identidad en Cristo.

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El documento explora el "lado oscuro del liderazgo" y cómo los líderes pueden superarlo. Describe varios signos de disfunción personal en líderes bíblicos como Moisés, Salomón y Saúl. Luego, ofrece cinco pasos para redimir el lado oscuro: 1) reconocerlo, 2) examinar el pasado, 3) resistir expectativas tóxicas, 4) practicar autoconocimiento progresivo y 5) comprender la identidad en Cristo.

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EL LADO OSCURO DEL LIDERAZGO

CMO SOBREPONERSE AL LADO OSCURO DEL LIDERAZGO LA PARADOJA DE LA DISFUNCIN PERSONAL

EL LADO OSCURO DEL LIDERAZGO


Las experiencias y los eventos de nuestro pasado no se limitan a gobernarnos; nos inhiben y nos dejan en ridculo
Warren Bennis profesor de Administracin Empresarial, Universidad de Southern California.

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Cualquier intento de evaluar la personalidad de un personaje de la Biblia utilizando definiciones y diagnsticos contemporneos implica algo de * Juicio que se forma de las cosas o acaecimientos por indicios y *conjetura. observaciones.

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Signos: Conscientes del status
Ejemplo Bblico: Moiss

Buscan seguridad y aprobacin


Intentan controlar actividades y mantener el orden

Adictos al trabajo
Excesivamente moralistas y crticos

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Signos:
Ejemplo Bblico: Salomn

Son empujados por el xito por una necesidad de admiracin y aclamacin Grandes ambiciones y grandiosas fantasas Los sentimientos de inferioridad provocan ensimismamiento e inseguridad No disfrutan de su xito y no estn satisfechos

Sentido de importancia demasiado inflado

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Signos:
Son suspicaces, hostiles, temerosos y celosos.
Ejemplo Bblico: Sal

Por temor a que alguien mine su liderazgo, son:


Hipersensibles a los actos de los dems Atribuyen un significado subjetivo a los motivos Crean estructuras rgidas para tener el control

Hay fuertes sentimientos de inseguridad y una falta de confianza

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Signos: Pacificadores que encubren problemas en lugar de afrontarlos en un esfuerzo por equilibrar el sistema del grupo Puede que sean muy benevolentes y tengan una alta tolerancia de las conductas desviadas Dispuestos a aceptar ms trabajo de modo que no tenga que decir no a nadie Reaccionan en lugar de actuar Es una persona reprimida y frustrada a la que le es difcil dar una plena y sincera expresin a las emociones o los problemas

Ejemplo Bblico: Sansn

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Signos:
Son obstinados e ineficientes a propsito. Tienden a quejarse, resistirse a las demandas, posponer las cosas y demorarse como medios de controlar su ambiente y a quienes les rodean Ejercern control mediante el uso de breves estallidos de tristeza o de ira. En su corazn estn la ira y amargura al igual que el temor al xito, ya que eso conducir a mayores expectativas.

Ejemplo Bblico: Jons

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EL LADO OSCURO DEL LIDERAZGO


Las experiencias y los eventos de nuestro pasado no se limitan a gobernarnos; nos inhiben y nos dejan en ridculo
Warren Bennis profesor de Administracin Empresarial, Universidad de Southern California.

REDIMIR NUESTRO LADO OSCURO

1. Reconocer su lado oscuro 2. Examinar el pasado

3. Resistir el veneno de las expectativas


4. Practicar el Autoconocimiento progresivo 5. Comprender su identidad en Cristo

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"Qu rico es celebrar la diversidad de Dios, la unidad es mucho ms sencillo de lo que nosotros pensamos. Es un entendimiento en dar respeto a aquellos de los que son distintos a mi. La unidad requiere de humildad..
Marcos Witt

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"Casi el 80% de quienes hoy trabajan con gran compromiso en el reino fueron ganados para Jess antes de los 15 aos por ministerios dedicados a evangelizar a los nios.

Actualmente hay ms de 130 mil evangelistas en todo Latinoamrica difundiendo la Palabra de Dios con una "nueva estrategia en el liderazgo. Adems exhort a alentar y fomentar ms el ministerio de evangelizacin entre los

Asimismo dijo que "hoy en da la nueva generacin se est involucrando en la poltica y predica el evangelio en esos lugares donde antes no nos metamos, esto un avance. Sin embargo, existe un peligro y es el de perder la santidad. Debemos guardar la santidad. Cuidemos la dignidad del pastorado. Pidamos al Seor que nos haga maduros. Y ser maduros -agreg Palau- es pedir la unidad del Cuerpo de Cristo. Luis Palau

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