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    Tema 10.1 Talleres Vivenciales

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    Elizabeth Linares
    Este documento describe los beneficios de los talleres vivenciales al aire libre, también conocidos como "outdoor training". Estos talleres permiten que los participantes aprendan de manera más efectiva a través de la experiencia directa. Los objetivos incluyen mejorar habilidades como el trabajo en equipo y el liderazgo, y aplicar los conceptos aprendidos a sus roles laborales. Tanto los individuos como las empresas se benefician, ya que estos programas conducen a una mayor reflexión personal y cambios de comportamiento que mejoran el desempeño laboral.

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    Este documento describe los beneficios de los talleres vivenciales al aire libre, también conocidos como "outdoor training". Estos talleres permiten que los participantes aprendan de manera más efectiva a través de la experiencia directa. Los objetivos incluyen mejorar habilidades como el trabajo en equipo y el liderazgo, y aplicar los conceptos aprendidos a sus roles laborales. Tanto los individuos como las empresas se benefician, ya que estos programas conducen a una mayor reflexión personal y cambios de comportamiento que mejoran el desempeño laboral.

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    Talleres Vivenciales/ Outdoor Training

    Si lo oyes, lo olvidas; si lo ves, lo recuerdas; si lo haces, lo aprendes (Confucio. Siglo V a.C)

    Por qu un taller vivencial?


    La psicologa moderna y la capacitacin en pases de avanzada buscan una alternativa de actuacin ms transdisciplinaria, encaminada a un trabajo participativo y vivencial, en el cual el capacitado asume un papel protagnico que permite una experiencia de vida para, a partir de all, reflexionar y analizar las competencias que se quieren, aprender o mejorar. Por esto la capacitacin vivencial, al permitir que la experiencia trascienda, penetre y se arraigue, deja un efecto duradero de compromiso con nosotros mismos y sienta las bases de un auto conocimiento como terreno frtil para el desarrollo de competencias propias para una exitosa vida laboral.

    OBJETIVOS

    El reto de esta metodologa es producir resultados de transformacin real en la organizacin, es tender un puente que conecte la asimilacin de los eventos, con las realidades de la empresa; por esto el Outdoor requiere no solo ejercicios y dinmicas al aire libre sino tambin de conectores que permitan la aplicacin y el uso real de los conceptos. Nuestra propuesta est diseada para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes y sus objetivos se adecuan a la demanda de los diferentes grupos. Adems se busca reforzar competencias como el trabajo en equipo, la tutora, el liderazgo, la planeacin y la comunicacin; fijando pautas y metas personales a seguir dentro del mbito laboral con el fin de incorporar estas al da a da de trabajo.

    BENEFICIOS PARA LA PERSONA

    Adems de beneficios relevantes relacionados con habilidades interpersonales propias de la inteligencia emocional, la riqueza que se obtiene de este tipo de experiencias impacta de manera muy positiva en los participantes. Su gran aporte personal y grupal establece un diferencial con instancias tradicionales de capacitacin, ya que la experiencia vivida contiene el conocimiento de una actividad, pero tambin la manera como se la vive, adems brinda una reflexin sobre el estado presente de sus competencias y sus posibilidades futuras.

    BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

    Las reflexiones generadas durante la vivencia de las experiencias son unas excelentes ocasiones para generar eventos desencadenantes que motiven la interiorizacin de nuevos conceptos y por lo tanto que conlleven a la modificacin de conductas y comportamientos de los miembros de una organizacin (Teora de eventos transformacionales). Un programa de Outdoor va ms all de ofrecer cursos y juegos al aire libre, ya que se busca que el participante asuma un compromiso de mejora personal, adems las actividades diseadas parten de una planificacin tomada de la problemtica y necesidades detectadas.

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