rgano de la F.O.R.A. (Federacin Obrera Regional Argentina) - A.I.T.

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MIENTRAS ELLOS SE PREOCUPAN POR LAS ELECCIONES

LOS TRABAJADORES NOS ORGANIZAMOS DESDE LAS BASES

Julio/Agosto AO 10 N 36 2 PESOS

poca Sindical
Estamos viviendo un momento sindical bastante interesante en todo el pas. Norte, sur, este y oeste de la regin argentina son testigos de las luchas obreras que nacen y se desarrollan en las bases desde hace unos aos, enfrentando desde abajo, no solo a las patronales, sino tambin a las dirigencias sindicales que gobiernan el mundo gremial desde hace varias dcadas. Las paritarias anuales fueron pensadas por el gobierno para palear un poco la inevitable inflacin, en lugar de intentar detenerla, pero as es como, en vez de tener a los trabajadores ms mansos, muchos sectores obreros se pusieron en pie de guerra contra los aumentos-migaja escalonados y los abusos patronales, otorgndole un protagonismo a la organizacin gremial en la vida social, que haca muchos aos no se vea.

Editorial

Las agrupaciones de oficio, rama o actividad basadas en la asamblea, donde discuten y deciden los implicados; los delegados de base, funcionando de forma federativa y no centralista, la accin directa del conjunto de los trabajadores en las calles, y el apoyo mutuo entre gremios, son algunos de los principios fundamentales que se estn llevando a la prctica y que alimentan la necesidad de un gremialismo nuevo y diferente. Es nuestro deseo y aspiracin, por lo que luchamos diariamente, que ese nuevo gremialismo que se est gestando se encauce por medio de la solidaridad, la igualdad y la libertad, principios fundamentales para la causa de la emancipacin obrera. La F.O.R.A. sigue siendo la nica organizacin de la regin que no agach la cabeza ni se someti a los gobiernos, y por eso sus ideales, luego de 110 aos, renacen como un fnix de las cenizas, y como tal, renacen con fuerza y vitalidad, dispuestas a vivir hasta el final.

Los docentes en Santa Cruz, los peones rurales de Ro Negro y los choferes de la lnea 60 en Capital Federal, son algunos ejemplos del presente de combatividad de la clase trabajadora en estos instantes. Por otro lado, las dirigencias sindicales se pelean entre ellas viendo su modelo sindical agotndose de a poco, como la hidra herida que se come sus cabezas. Las elecciones de comercio fueron un claro ejemplo de esto, teniendo por un lado a Moyano, el patotero, y por el otro a Cavallieri el negociador, que aunque tengan ciertos intereses distintos, ambos estn a favor de continuar con la dictadura sindical que prohbe la libre organizacin de los trabajadores. Es una poca interesante para reafirmar lo que la Federacin Obrera Regional Argentina viene sosteniendo hace mas de 100 aos: la emancipacin de los trabajadores ser obra de los trabajadores mismos, y no gracias a partidos o salvadores iluminados. La libertad de asociacin gremial va ganando terreno de a poco, y no slo se ve reflejado en la vida cotidiana de los gremios, sino tambin en los fallos judiciales que no pueden sostener ms este monopolio sindical que tanto mal le hizo al pueblo trabajador en Argentina.
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La lucha por la libertad gremial tiene que extenderse cada vez ms, aprovechemos el momento y no bajemos los brazos. Contra el unicato sindical! Por la libre asociacin de los trabajadores! Salud y libertad!

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Burcratas y burocracias
Existe en la jerga sindical la utilizacin del adjetivo burcrata para referirse a las dirigencias sindicales incrustadas en sillones desde donde manejan (o conducen, como les gusta decir) tal o cual gremio; persiguen al activismo; se sientan con las patronales a negociar migajas para los trabajadores; se encargan de mantener la paz social entre patronos y sindicatos, traicionando lo que prometieron antes de llegar, delatando persiguiendo y apretando a todo aquel que quiera ir contra los intereses patronales que a esas instancias ya son sus propios intereses. Esas, a grandes rasgos, seran las caractersticas de esta especie de empresarios de la representacin obrera, a los que se conoce como burcratas. Pero burcrata se nace o se hace? La experiencia histrica parece empearse en demostrar que la burocratizacin de los sindicatos y de los jefes sindicales, no es algo casual y muy por el contrario es destino invariable de cualquier persona o agrupacin que pretenda empoderarse de estas estructuras. Una comisin interna o un delegado de base puede ser combativo pero a poco de ascender en la pirmide de poder que representa un sindicato este dirigente tranza se da vuelta traiciona; una y otra vez ha pasado, desde posiciones combativas se accede y desde posiciones conservadoras se sostienen, llmense como se llamen, desde Borlenghi a Pedraza ; desde Marn a Yasky pasando por cuadros medios de diestra y siniestra, desde el oficialismo o desde la oposicin, desde el sindicato con personera gremial al simplemente inscripto. Si algo caracteriza a los que dirigen tales organismos es que a todos ellos les cabe el denominativo, parece ser que nadie pueda llegar a esas instancias sin resbalarse en el acomodo, cuando no en la llana traicin; mas de 80 aos de este sindicalismo vertical lo demuestran, el problema ac no es de este o aquel personaje, o de una debilidad de tipo moral (aunque en muchos casos pareciera mas bien lo contrario). El problema es la estructura misma, el problema es este sindicalismo creado a espalda de los trabajadores, deformado y amoldado a los intereses del poder de turno. Modelo sindical al estilo Dopolavoro Este sindicalismo creado por Pern, un militar admirador de las leyes del Fascismo italiano, que desde su secretara del trabajo logr seducir y arrastrar al posibilismo primero y al entreguismo despus, no puede crear otra cosa que una casta de traidores, traidores a la clase obrera, dirigentes ricos y trabajadores pobres, tipos que viajan en lujosas 4x4 o se gastan 2 millones de dlares en un departamento cerca del congreso como hizo Moyano hace poco, mientras los trabajadores viajamos como sardinas en los psimos servicios pblicos hasta nuestras periferias de alquiler. Eso es este sindicalismo. Ese es el secreto de su permanencia y vigencia como rgano representativo de los trabajadores, a cambio de embretarnos en una domesticacin pasiva a la patronal, para eso sirve, por eso la burocracia sindical es parte indisoluble de este sistema.
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Opinin

Juega un papel fundamental dentro del movimiento obrero, el de vigilar y castigar en primera instancia, luego continan con su funcionalidad, la deteccin de la disconformidad de los trabajadores por las injusticias cometidas y el de regular el descontento, actuando como diques de contencin del reclamo. Toda una degeneracin de la cuestin gremial, y vano intento el de las izquierdas en querer lavarle la cara, aplicando el mismo concepto que utilizan con la casa de gobierno, estos que estn son malos, pero cuando suba la izquierda las cosas van a cambiar nos dicen y se meten de lleno al juego de la conquista de la pirmide. Problema estructural Como vemos, el problema no son las tentaciones burocrticas de los seores sindicalistas, el problema est en la estructura corporativa de estos bastiones de la burocracia, y como muestra basta un botn: el sindicato Mercantil engloba a ms de 1 milln y medio de trabajadores en la Regin Argentina, de un padrn de 62 mil electores en Capital Federal, votaron solamente 11 mil afiliados y desde esta eleccin saldr la continuidad del eterno Cavalieri, que ya lleva 24 aos aferrado al silln de secretario general. O sea que menos del 1% de los trabajadores que se adjudica este seor son los responsables de elegirlo, eso se llama democracia!. Y no pasa solo en Comercio, la mayora de los sindicatos son castillos vacos, la sindicalizacin de los trabajadores no llega ms que a un 15 por ciento de la masa asalariada como mucho, por eso es un gran error confundir a este movimiento organizado con la clase trabajadora a la que le da la espalda. Estos sindicatos no salen a reclutar trabajadores, no necesitan afiliados, no les hace falta, como en otros tiempos. Hoy los sindicatos no quieren trabajadores sindicalizados, ya no obtienen sus ganancias de los afiliados, los negocios estn en otros lados, el plato grande est en las obras sociales, las empresas privadas dirigidas por los sindicalistas y en el descuento compulsivo conocido como "contribucin o cuota solidaria" con lo que se cierra el crculo vicioso. Por otro camino Necesitamos otro tipo de organizacin, que se nutra con la experiencia de las primeras organizaciones del pas que, as como luchaban en la cotidianeidad, no perdan de vista la verdadera superacin del sistema social que las empujaba a existir, superando los esquemas del que manda y obedece, del que delega y del que hace. Es decir, sin dirigentes rentados ni expertos sindicalistas que ya no trabajan, organizacin de abajo hacia arriba donde las disputas por poder no tienen cabida ya que no hay espacios por los que pelear mas all de la asamblea soberana y nica directriz de la accin a asumir Crear organismos de y para los trabajadores, partiendo de lo simple a lo ms complejo, para acabar de una vez por todas con los parasitismos que perpetan nuestra condicin, empezar a reivindicar la igualdad como principio, la solidaridad como herramienta y la libertad como fin en la lucha emancipativa de los trabajadores. E.R.
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Rosario: El trabajo asalariado origin tres nuevas vctimas.

En el trabajo, mueren comnmente compaeros que se encuentran vendiendo su tiempo y energa en negro, tercerizados o precarizados; como tambin lo hacen aquellos contratados o en planta permanente. En otras palabras, la muerte alcanza a los muy mal pagos y tambin a los no tanto. El pasado 8 de junio de 2011 en un barrio situado al noroeste de Rosario, dos obreros se encontraban en una obra de zanjeo, cuando tras desmoronarse un trozo de tierra, un cao maestro de agua sufri una ruptura, dejndolos atrapados y provocndoles la muerte. De esta manera, Ceferino Crespo de 27 aos y Julio Lucero de 54, se sumaron a la lista cada vez ms extensa de muertes y accidentes en los lugares de trabajo. Al cumplirse ya casi un mes de ese lamentable hecho, el 6 de julio, otro obrero perdi su vida en Granadeo Baigorria (ciudad prxima a Rosario). Se trata de Mario Ares, de 19 aos, que se hallaba trabajando junto con dos compaeros ms en una zanja de 4 metros de profunidad, cuando las paredes de tierra de la excavacin que no estaban amuradas- se desmoronaron. Sus compaeros apenas hicieron tiempo para salir de la zanja, pero Ares no tuvo oportunidad y qued sepultado. Para darse una idea de que estas tragedias no son para nada inusuales; segn datos oficiales, en los ltimos 12 aos ocurrieron en la provincia de Santa Fe 582.857 accidentes laborales. Esto hace un promedio de 135 accidentes por da. Otros datos indican que en Santa Fe, desde el regreso a los gobiernos democrticos en 1983 a la actualidad, muere un trabajador cada cuatro das. Vale aclarar que todas estas muertes han ocurrido y ocurren durante la gestin del ejecutivo provincial por parte de peronistas y socialistas ambos pretendidos representantes de la clase trabajadora. Con esto, queremos expresar que los accidentes laborales y las enfermedades profesionales,

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no son cuestiones que se resuelven con el hecho de tener un gobierno ms a la izquierda o ms a la derecha; o un gobierno que represente verdaderamente a los trabajadores; o con luchar por un sindicalismo de base libre de la burocracia sindical. Todas estas cuestiones y muchas otras ms, por supuesto-, solo pueden resolverse planteando una lucha

revolucionaria por parte del proletariado, contra todo lo existente, para terminar con esta sociedad capitalista, la propiedad privada y el Estado. Para finalizar, afirmamos que para nosotros la organizacin obrera no debe tender a humanizar o mejorar el trabajo asalariado, sino a su total abolicin. Y sostenemos que sta organizacin debe darse por fuera y contra partidos polticos y sindicatos, que no son otra cosa que falsos crticos que perpetan esta sociedad de mierda. Nadie velar por la vida y la salud de los trabajadores, sino stos mismos, autoorganizados y solidarios! Ni partidos ni sindicatos! Por la autoorganizacin de los trabajadores! Por el Comunismo en Anarqua! Sociedad de Resistencia de Oficios Varios Rosario

En los ltimos meses se han sucedido acontecimientos que vienen a manifestar el descontento popular en ciertos pases de Europa en los cuales se estn implementando recortes en los beneficios sociales, privatizaciones y despidos masivos, producto directo de la crisis econmica que recay en esas regiones. Como ya ha ocurrido en otras partes del mundo, los gobiernos intentan salvar a las corporaciones capitalistas a costa del esfuerzo de los trabajadores. Desde este sureo rincn del planeta alentamos a los compaeros que estn dando lucha y organizndose en contra del avasallamiento del Estado y el Capital. Salud y fuerza compaeros!

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OPININ

La falacia electoral
Compaeros, nuevamente, tenemos lugares de privilegio para ver uno de los espectculos ms tristes de esta democracia burguesa, rapaz y capitalista. Se preparan las elecciones del jefe de gobierno de la ciudad de Buenos Aires. Como siempre, un mundo de personajes se candidatean, vendindose al mejor postor, buscando alianzas, quebrantando sus principios, jugando con los sentimientos nobles de los trabajadores que creen estar colaborando a un cambio. de lo mismo, y que el nico resultado posible de depositar papelitos en una urna, es la continuacin de la explotacin capitalista. Todas las tendencias, ya sean de izquierda o de derecha, progresistas o retrgradas, liberales o conservadoras, no generarn el cambio; no darn libertad ni fraternidad entre los seres humanos. Mientras ms tiempo tardemos en darnos cuenta de lo irrresponsable que es cederle a estos personajes nuestras obligaciones, ms tiempo tardaremos en vivir en un mundo mejor. El amplio abanico de candidatos, es solo eso compaeros... Una ilusin de cambio para que millones de personas, muchas de ellas deseosas de ver mejorar sus situaciones personales y las de su comunidad, terminen marchando sumisas, obedientes, esclavas hacia la justificacin de la explotacin del hombre por el hombre. Imaginen si toda la energa y recursos que se gastan en una eleccin se pusieran al servicio de nuestra noble causa; si todo ese mar de gente que perpeta su propia miseria, usara esa misma fuerza para destruir sus cadenas... Qu cercano se vera el sol del mundo nuevo en el horizonte! Algunos podrn decir que la gente es as, que necesitamos alguien que nos diga qu podemos hacer y qu tenemos que hacer. Pero esta gente se olvida de que ellos tambin son gente. Lo que dicen, lo estn diciendo de ellos mismos. Debemos tener la conviccin de no dar el brazo a torcer (aunque muchas tendencias supuestamente revolucionarias, algunas incluso que se hacen llamar libertarias y/o anarquistas) prediquen ese plataformismo asqueroso y burgus del que hacen tanta gala. Con estos personajes, debemos tener especial cuidado. Mientras los otros al menos admiten sus intenciones, estos las disfrazan detrs de consignas de emancipacin; que llegado el momento, slo podrn repetir lo mismo de siempre. El fin no justifica los medios, nuestros medios tienen que enaltecer nuestro redentor fin. Compaeros, sinteticemos en este asunto. No cooperemos en esta farsa, no pongamos nuestras fuerzas rebeldes detrs de una pancarta electoral y la foto de un delincuente. Sigamos, junto con nuestros compaeros, por el camino de la revolucin social. Por ms buenas intenciones que diga tener esta gente, nada de lo que dicen se har realidad... Y para cuando toda esa gente que marcha al cuarto oscuro se d cuenta de esto, ser demasiado tarde. Ya tendrn millones de boletas para justificar las atrocidades que cometan maana, que sern las mismas que ayer, que son las que sufrimos hoy... Nuestros ideales NO caben en sus urnas. - YO ELIJO, POR ESO.... NO VOTO!

Nosotros sabemos bien (y la historia no se cansa de comprobarlo) que nada cambiar con uno u otro candidato. Los fascistas y la infantil izquierda de la ciudad, ya empezaron su show, de muy mal gusto por cierto; con todo el aparato armado para distraer a los rebeldes de nuestros verdaderos objetivos... Es imposible creerles a cualquiera de ellos, ms an al peronismo y todas sus corrientes.... Todos los que se presentan como innovadores u hombres del pueblo, no tienen ms que deseos de ocupar un puesto en este sistema perverso y macabro, que destruye todas las posibilidades de libertad en los seres humanos. Algunos podrn pensar, que entre un fachista tan asumido como Biondini y un tipo progre como Filmus (personaje que no tuvo reparos al justificar la violenta represin de los docentes de Santa Cruz frente al Ministerio de Trabajo), hay abismales diferencias. Nosotros sabemos bien que solo son pequeas variantes
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Facu Malvenido
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ACTUALIDAD

Seremos cientos

Conflicto de los Peones Rurales

Hasta el ltimo da de huelga en plaza de Mayo, los peones rurales del Alto Valle rionegrino haban ganado la pulseada. Vapuleados por las psimas condiciones laborales, accidentes de trabajo y la indignacin de tener que hacer 20 horas de viaje para que se escuchen sus reclamos, los obreros consiguieron que se les paguen las indemnizaciones que exigan y la revisin mdica por parte de la Junta para ratificar sus lesiones. Organizados desde las bases, sin banderas multicolores auspiciando la lucha en la calle, los trabajadores de la fruta lograron mediante la accin directa que los recibieran en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Diez das de huelga en Plaza de Mayo y manifestaciones frente a las sedes de la SRT de Capital Federal dieron paso a que el Estado reconozca el abandono legal y moral de este sector sumamente precarizado. Segn cifras oficiales de principios de ao, 600 mil son los trabajadores en negro en el campo, sobre un total de un milln. Los obreros de Alto Valle denuncian a la UATRE y a las ART corruptas que, en complicidad con las patronales y el sindicato, hacen malas revisiones mdicas y otorgan diagnsticos vergonzosos, rebajando la incapacidad que daban las ART, con el fin de ahorrarse la indeminizacin y evitar dar licencias a los trabajadores que sufren accidentes y deben permanecer en reposo. Adems, se reconoce que este reclamo marc nueva jurisprudencia: la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) envi un instructivo a las ART que las obliga a pagar al contado la renta correspondiente en caso de que as lo exija el trabajador, evitando que el mismo reclamo tarde aos por la va legal. Apelamos a la Comisin Mdica N 9 de Neuqun y la N 18 de Viedma. En una gran mayora de casos, estas comisiones mdicas bajan aun ms los porcentajes de incapacidad. Tenemos muchos casos en donde las comisiones mdicas reducen a menos del 50% las incapacidades otorgadas por las ART, explica un trabajador y agrega: Un accidentado que fue mal evaluado por comisin mdica, que tena ms de un 50% de incapacidad es enviado a trabajar a las mismas actividades de fuerza que una sano. DNDE EST LA UATRE? Segn los obreros, la nula incidencia del gremio en los reclamos por los elementos de seguridad, ejemplo de esto es que en General Roca, donde la direccin de la seccional ni siquiera contaba con un vehculo para realizare inspecciones en plena temporada de cosecha, justo cuando mas
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irregularidades cometen los empleadores. El reno 12 viejo que tiene la seccional se encontraba siendo reparado en Buenos Aires, y lo entregaron justo cuando termino la cosecha. Otro drama son las indemnizaciones. En el caso de un trabajador con altos porcentajes de incapacidad, superiores a 50%, sus indemnizaciones van a parar a una compaa de seguros de retiro, las que otorgan sueldos mensuales que van desde los 200 pesos por mes a los 600, mientras ellos obtienen jugosas ganancias con el dinero que se ahorran. En este sentido es que la SRT obliga ahora a las ART a dar en un pago las indemnizaciones si el trabajador lo solicitase. Si bien en las manifestaciones en la Ciudad de Buenos Aires los obrero s consiguieron ser recibidos y atendidos algunos reclamos urgentes, se sigue con la lucha por la anulacin del art. 19 de la Ley de Riesgos del Trabajo y las mejoras en las condiciones de trabajo y salariales. Adems, denuncian que la comisin mdica que se comprometi a revisarlos en sus lugares de trabajo no cumpli an a ms de un mes de la huelga- con los dictmenes. A la pregunta de las nuevas medidas de lucha que van a tomar, los obreros responden: Estamos viendo de regresar a la plaza, pero esta vez seremos cientos.

Luca Gonzlez

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La Lucha de los Docentes de Santa Cruz

Despus de ms de dos meses de huelga por tiempo indeterminado, la batalla de los docentes de Santa Cruz podra estar llegando a su fin. Habiendo comenzado con el reclamo de una recomposicin salarial digna (y mayor al 25% que quiso imponer el gobernador Daniel Peralta hace algunos das y al debate del mismo en una mesa de negociacin), los docentes (en general agrupados en ADOSaC) han venido llevando una feroz lucha durante ms de 60 das en la Patagonia. Durante estos 2 meses han sufrido persecusiones y represiones tanto policacas (como la del 23 de junio frente al Ministerio de Trabajo), como as tambin del carcter mafioso al que tambin estamos acostumbrados en esta regin del mundo (el ataque realizado por los muchachos de la UOCRA al corte de ruta en Ro Turbio el 12 de abril, que dej un saldo de 12 docentes hospitalizados). Todo esto de la mano de un llamado del gobierno provincial a la justicia, para que esta declarara a la huelga como ilegal. Las noticias sobre el paro por tiempo indeterminado son relativamente recientes. Sin embargo, el conflicto docente lleva aos de gestacin frente a Peralta, desde su ingreso como alfil K en la provincia de Santa Cruz (con la misin clara de enfriar los nimos caldeados), e inclusive antes frente a su predecesor, Carlos Sancho, quien renunci a su cargo de gobernador horas despus de haber

reprimido una marcha de municipales (que termin con 18 heridos) y en medio del conflicto docente en ese entonces. La pelea de los docentes hace un alto, a primera vista, frente a la demanda del gobierno provincial que buscaba declarar la huelga como ilegal, forzando a los trabajadores a volver a las aulas a pesar de la necesidad de seguir negociando la recomposicin salarial. El gremio esperar la convocatoria del gobierno provincial para negociar el salario, y advierte que en el caso de no ser convocados podran continuar con las medidas hasta fin de ao.

Sociedad de Resistencia Oficios Varios Capital Local ubicado en Coronel Salvardores 1200, la boca (CABA) Abierto los das Lunes, Miercoles y Viernes a partir de las 17 hs. E-mal: [email protected] Sociedad de Resistencia Oficios Varios de San Martin, Local ubicado en la calle Cuba 3481 (ex 581), la cual se encuentra entre las calles Mitre y Bolivar, de Villa Ballester. Sbados de 16 a 19hs. E-mail: [email protected] Sociedad de Resistencia Oficios Varios Neuqun Puesto de propaganda, Av. Argentina, en el monumento a San Martn. Los domingos por la tarde. E-mail: [email protected] Sociedad Obrera de Ro Gallegos E-mail: sociedad_obrera@]hotmail.com Sociedad de Resistencia Oficios Varios Rosario E-mail: [email protected]
Mesas de propaganda de la F.O.R.A. en Zona Sur 4to Sbado de cada mes frente a la estacin de Montegrande, en Buenos Aires

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LA NECESIDAD DE UN PLAN DE LUCHA...

El 16 de junio se cumplir un ao de la ltima estafa de Cavalieri a la clase obrera mercantil. Hace un ao se firm el ltimo acuerdo junio 2010, y an no fue incorporado al sueldo bsico de los trabajadores mercantiles. Y lo que es peor todava no se firma el aumento correspondiente a la paritaria 2011. Luego de diferentes publicaciones mentirosas durante la campaa electoral por el sindicato de comercio de la filial portea, hoy vemos con total indignacin que el geronte dirigente de la burocracia mercantil se mantiene fiel a su perfil entregador, y no tiene ninguna intencin de cambiar. Todo lo contrario, alentado por el gobierno nacional y popular de los Kirchners, que optan por un modelo sindical menemista neoliberal de los `90, tuvo todo el apoyo en las pasadas elecciones que se llevaron acabo el 31/05 donde fue reelecto por vigsima cuarta vez en un fraude electoral amparado desde el ministerio de trabajo por el propio ministro Carlos Tomada (candidato oficialista por la capital). Aprueba un padrn viciado de corrupcin y afiliados truchos, afiliado por una empresa que figuran que trabajan en otra, afiliados que fueron despedidos hace mas de tres aos continan figurando como aportantes cuando ni siquiera se sabe si continan perteneciendo a comercio, jubilados fallecidos hace aos, cnyuges de los titulares como aportantes cuando no lo son, etc. Luego de las elecciones el hipcrita del anciano dirigente declaraba al diario Clarn que desde el gobierno lo haban llamado para felicitarlo por su triunfo. Esto es obvio que ocurriera teniendo en cuenta que l es el referente de la CGT de los gordos, y es con ellos con quienes la seora presidenta y todo su gabinete planean aliarse para derrocar al secretario general de la CGT, el dirigente Camionero Hugo Moyano en las prximas elecciones de 2012, estos dirigentes patronales son a quienes necesita imperiosamente para quitarle el poder al lder camionero que se volvi incontrolables desde la ausencia de Nstor Kirchner. Esto no le fue gratis al gobierno de Cristina, hace algunas semanas se vieron en la necesidad de acudir al lder camionero, para que controlara en Santa Cruz a los trabajadores en reclamo de reivindicaciones, Carlos Tomada llamo a la CGT pidiendo ayuda, y obtuvo como respuesta que acudiera a sus aliados de turno, que retribuyeran el favor que les haba brindado en las elecciones de comercio, que fuera Armando Cavalieri quien resolviera los conflictos de Santa Cruz. Mientras la burocracia de un lado y de otro juega intercambiando favores con el gobierno en una comedia de enredos fomentada por el kirchnerismo, la clase obrera sigue viendo como se resuelven las paritarias. En los gremios se cierran los acuerdos salariales con porcentajes que rondan entre un 24% que fij como techo Moyano con el gobierno y un 30% que algn otro gremio ha concretado para desafiar al lder de la CGT, con clausulas de flexibilizacin, precarizacin, tercerizacin laboral, y trabajo en negro, entregando los pocos derechos que nos quedaban despus de tanta entrega. Un aumento salarial, que no deja de ser ficticio, ya que es en cuotas no remunerativo: para cuando se termino de pagar la ultima cuota, la inflacin ya lo devalu ampliamente. Ni hablar de cuando sea incorporado al sueldo bsico; recin en julio terminamos de recibir por completo los acuerdo abril de 2008/09 a nuestro sueldo bsico y este ya est totalmente devaluado, venimos atrasados con un sueldo bsico de tres aos de retraso. En todos estos aos millones de trabajadores fueron desvinculados con indemnizaciones convenientes a la patronal, trabajo de mano de obra barata gracias a nuestro senil representante que defiende muy bien el capital de sus socios los empresarios. Frente a un 2011 de elecciones generales, con el peor panorama poltico y el oficialismo sin una oposicin fuerte, los K salen a cooptar a cuanto movimiento social surge, engaando y llevndolos a su juego para luego desarticularlos. Como clase obrera debemos rever sta situacin, asumir un protagonismo, convencernos de una vez que este modelo de estado nos perjudica y que as jams avanzaremos, solo nos trae retraso y ms desigualdad, con sus planes sociales que solo son espejitos de colores. La clase obrera necesita condiciones dignas de trabajo con sueldos dignos de percibir, solo as podemos ofrecer un mejor futuro para nuestras generaciones venideras. Organizacin urgente desde las bases, sin falsos lderes. Unin, solidaridad entre los trabajadores, es lo nico que nos salvar de la constante explotacin de la clase capitalista patronal, que avanza a pasos agigantados.

Ro
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EL PERFIL BAJO,
CLAVE DE LA ORGANIZACIN
La organizacin que planteamos no se logra de un da para el otro, sino luego de mucho esfuerzo y dedicacin. Lograr un movimiento de trabajadores que se organice de forma horizontal, donde todos podamos formar parte de las decisiones, y tengamos la posibilidad de reclamar lo que nos corresponde sin sufrir, impunemente, las represalias de la empresa, es algo que requiere mucha paciencia. Muchas veces las empresas tienen ciertas actitudes que no entendemos de donde surgen, ni porqu, ya que generan un ambiente de trabajo tenso y presionado. La cuestin del maltrato laboral, los traslados de sucursal, el pago en negro, la negativa a pagar todo lo que corresponde por ley, el trabajo involuntario del feriado, el manoseo constante y el pisoteo de nuestros derechos en general, son cosas que no nos explicamos desde las buenas intenciones. Por eso es que detrs de esas actitudes, afirmamos que hay una idea y un objetivo final. Esta finalidad es, ni ms ni menos, que el control completo de las empresas sobre los empleados. Tenemos que entender como piensa la empresa si queremos tener un margen de accin sin correr riesgos innecesarios. Lo primero que tenemos que comprender es que ellos quieren trabajadores mansos y disciplinados, necesitan que estemos desorganizados y desunidos, que compitamos y nos peleemos entre nosotros, y buscan esto porque as siguen teniendo la sartn por el mango. A las empresas no les sirven trabajadores que cuestionen y critiquen, que reclamen y discutan, que duden y desconfen, y por eso buscan constantemente que seamos pequeas ovejas de un rebao. Cualquiera que asome la cabeza por encima del resto, es verdugueado y difamado, siendo luego vctima de castigos que se manifiestan con cambios en las condiciones de trabajo o en la paga. El principio del que parte una empresa es el de buscar menor costo y mayor beneficio, por lo cual, tener trabajadores desunidos y aislados es tener trabajadores sometidos a la voluntad de quienes cortan la torta. De esta manera logran que resultemos ms baratos de lo que les costaramos organizados y concientes de nuestros derechos, y as es como la empresa consigue que no tengamos la fuerza necesaria para reclamar aumentos de sueldo ni mejoras en las condiciones de trabajo. Una vez que comprendemos el objetivo de la empresa, podemos deducir que la mejor forma de enfrentarla no es de forma individual, sino a travs de acciones colectivas. La nica forma de combatir a la empresa es de forma conjunta, con una organizacin gremial formada por nosotros mismos, que nos respalde y represente, (lo que comnmente se llama sindicato).

Opinin

Por ejemplo, mi sindicato por obligacin, La Asociacin de Empleados de Farmacia, no lucha por nuestros intereses sino por el inters de la dirigencia enquistada en el poder sindical hace aos y que tranza con las cmaras farmacuticas, convirtindose as, en una mera empresa de servicios sociales y de salud. Por eso, para luchar, tenemos que organizarnos desde cero entre nosotros con el fin de llenar ese vaco que deja el sindicato en cuanto a la defensa de nuestros intereses. Clave fundamental de la organizacin es que cada uno mantenga el perfil bajo, que sea paciente y que se lo reconozca como un buen trabajador, para que no puedan despedirlo o suspenderlo con justa causa. El perfil bajo es muy importante en esto, ya que la organizacin gremial es un trabajo de hormiga, subterrneo, donde muchos trabajadores no estn de acuerdo o interesados en enfrentar a la empresa, y mientras intentamos convencerlos, no podemos regalarnos discutiendo sin sentido en una lucha desigual donde no podemos vencer. Mantener el perfil bajo sirve adems cuando surge algn problema, o cuando alguna accin nuestra tiene repercusin, ya que tenemos que ser los ltimos en recibir sospechas, aprietes o amenazas. Es fcil decirlo, pero es extremadamente difcil llevarlo a la prctica. Muchos compaeros son demasiado temperamentales, con una personalidad fuerte, y se la pasan discutiendo con los encargados. Esto es ms que entendible, pero hay que evitar por todos los medios las discusiones aisladas e individuales con los superiores, ya que ellos tienen la capacidad de aplicar sanciones y nosotros, con el enojo, no logramos nada. Tienen que reconocernos como buenos trabajadores, que no traen conflictos, para gozar de cierta libertad de accin, y que las sospechan no caigan en nosotros. Tenemos que tener la mira puesta en la organizacin y apostar a eso. Que ese espacio sea nuestra descarga. Hacer todo lo necesario para que la empresa no sospeche de nosotros, ese es nuestro primer objetivo concreto. Cuando la empresa nos provoque, controlar el temperamento, y ser lo suficientemente inteligentes para mantener la calma. Esto es lo primero que debemos lograr para organizar ese movimiento de trabajadores libres que tanto anhelamos y que tanto nos va a servir para trabajar dignamente, sin que las empresas sean dueas de nuestras vidas.

Harry

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Opinin

Cultura y hbitos de vida.

El Capitalismo como todo sistema socioeconmico, est amparado en una cultura que lo justifica. En este sentido, gran parte de la educacin actual funciona como un gigantesco aparato ideolgico, cuyos mtodos aunque difieran en ciertos aspectos han sido creados para permitir la masiva manipulacin de la humanidad. As, el individuo aprende durante su desarrollo a cumplir, a complacer, a elegir bajo condicionamientos, a no actuar ni pensar por su cuenta. Entendemos que en el presente asistimos a la sistemtica capacitacin de los nios para que no se quejen del mundo tal como est. Observamos cmo se los carga de diferentes insatisfacciones, las cuales habrn de aplastarlos en breve. Esta preparacin busca indudablemente frenar el instinto de reflexin, para hacerlos caminar erectos hacia el acatamiento de imposiciones, hacia la obediencia, entregando lo que sus propias manos hagan a los dueos del mundo, como si fueran imbciles: la educacin capitalista genera hbitos culturales de consumo y de reproduccin del sistema. Esta cultura instaur la resignificacin del concepto de trabajo. En la actualidad, el trabajo no es considerado simplemente como el acto de realizar cualquier actividad productiva para la sociedad. No. En la prctica concreta, el trmino remite a una nueva forma de esclavitud que nos aliena, en tanto que se intenta convencernos de que esa explotacin es en beneficio nuestro. El argumento generalizado consiste en instaurar un horizonte promisorio a seguir, de proponer la consecucin de un salario que habra de satisfacer nuestras necesidades. Pero, ese salario, esa promesa, impide realizar un anlisis amplio y preciso de la realidad. Como un pez en una pecera, nos consolamos logrando un falso bienestar. Aceptamos la ilusin de una meta publicitada hasta el hartazgo, con el propsito de consumir ilimitada e irracionalmente. Por lo tanto, consideramos que es crucial entender que estamos dominados, que sufrimos una influencia constante, a travs de siglos, de conceptos para imponer hbitos, conductas premeditadas para posibilitar semejante condicin. As, como sociedad padecemos un estado de inercia que no puede ser modificado de manera espontnea, sino a lo largo de
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una lenta evolucin. Cmo modificar este estado? Cmo quebrar esta dependencia cultural? La evolucin que mencionamos viene de la mano del aprendizaje y una educacin libertaria. En estos momentos, pareciera ser que estamos aprendiendo a aprender. Es decir: practicar, buscar, intentar entender, solucionar. En sntesis, iniciar un reconocimiento de quines somos con el objetivo de animarse al cambio. De esas propias experiencias sacaremos conclusiones. La verdadera educacin consiste a nuestro entender en una preparacin individual para comprender la sociedad y transformarla. La inmovilidad, la abulia, el aceptar lo que hay sin cuestionamientos ni propuestas conduce a la falta de organizacin social. Tales actitudes funcionan como un vicio que se vuelve totalmente contraproducente. Afloran cuando no estamos dispuestos a indagar sobre los hbitos culturales y de consumo que durante generaciones nos han inculcado y, sobre todo, cuando no intentamos cambiarlos. En tal sentido, es fundamental dudar y cuestionar. Ensayar y reflexionar, mostrar proyectos y experiencias concretas de organizacin surgidas de la voluntad personal, de los propios trabajadores. Nuestra. Nadie va a darnos la frmula de la revolucin, tampoco debemos esperarla, sino buscarla entre todos, reclamando tiempo para descubrirnos, para pulir y aplicar nuestras ideas. Debemos recuperar nuestros valores, nuestra tradicin, nuestra historia, como la de aquellos mrtires de Chicago que fueron ejecutados en Estados Unidos por pedir una jornada laboral de ocho horas, como toda nuestra gente. Debemos lograr tiempo, recuperar el que nos niegan, para sentir cmo la vida estalla en nuestros corazones. Traemos la fuerza de quienes saben lo que les pertenece, que es sin duda alguna, la libertad. Por eso, Viva la organizacin obrera!

Van
Julio/Agosto 2011

HISTORIA

Los presos de Bragado

una publicacin gremial, clandestina, que pueda brindar ayuda a los presos y denunciar la situacin poltica que se viva. Recordemos que en esos tiempos, la dictadura militar instaurada por Uriburu, haba clausurado todas las organizaciones sindicales del pas, prohibiendo el derecho de reunin, libre expresin y prensa. Se produjeron varias detenciones en un corto periodo de tiempo, entre los cuales se encontraban Pascual Vuotto, Santiago Mainini y Reclus De Diago, acusados como autores materiales, y Lpez, Ramos, Bodeln y Rossini como cmplices, juntos con otros compaeros que fueron detenidos y torturados, como Teodoro Suarez y Hector Wollands, que luego al momento de inculparlos formalmente fueron puestos en libertad. El proceso en general estaba plagado de irregularidades: la acusacin era incongruente y las pruebas bastante dbiles, pero lo ms impresionante fue, sin lugar a dudas, las continuas torturas que les aplicaron a los detenidos, tanto fsicas como psicolgicas. Judicialmente se intent dar pelea, a la vez que se apelaba a la denuncia pblica para que tome mayor trascendencia a partir de la difusin masiva. Las campaas de agitacin impulsadas por la FORA y su Comit Pro Presos, que reclamaban la libertad de los compaeros, fueron constantes y enrgicas. Llegando a editar un peridico exclusivamente para esta causa, llamado Justicia!, al cual Vuotto haca llegar crnicas y noticias que redactaba desde su celda en una mquina de escribir. Su liberacin fue una consigna permanente en todas las luchas sociales de la poca. Pero por ms apelacin que la defensa hiciera, la Justicia, encabezada por el juez Daz Cisneros, volva a rectificar la sentencia. Recin despus de transcurridos once aos, haciendo eco del reclamo popular, el gobernador de la provincia de Buenos Aires, Rodolfo Moreno, sac un decreto en el cual pasaban de reclusin perpetua a reducirles a ciertos de prisin su condena. Por fin, luego de tanta lucha y esfuerzos, de sufrimientos y maltratos, angustia y encierro, el 24 de julio de 1942 se dio fin a una gran injusticia cometida contra el movimiento obrero de filiacin libertaria, en la cual la carne y el espritu de tres trabajadores lo sufri ms que nadie. Al fin los Sacco y Vanzetti argentinos fueron puestos en libertad!

El da 5 de agosto en la casa del conservador Blanch, candidato a senador provincial, su familia se dispone a abrir una encomienda, de un destinatario annimo, que pareca un cajn con manzanas. Al intentar abrirlo estallo un artefacto causando un gran dao a su alrededor. A causa de esto mueren al poco tiempo Mara Enriqueta y Paula Arruabarrena, hija y hermana respectivamente del seor Blanch, quedando hospitalizada su mujer, Juana. Este acontecimiento sorprendi de manera a la poblacin del, hasta entonces, tranquilo pueblo de Bragado, y la del pas en general. Los primeros indicios parecan indicar que los autores de este atentado eran sus rivales polticos, los radicales. La polica avanza sobre este supuesto y detiene a varios sospechosos, entre ellos Melchor Durn y Juan Peruzzi (gravemente inculpado). Pero una llamada annima a la polica aportara nuevos elementos que cambiaran el rumbo de la investigacin, dejando inmediatamente en libertad a los, por entonces, sospechosos, fijndose ahora como objetos de investigacin ciertos activistas gremiales de la F.O.R.A. Este annimo, que luego trascendera, no seria ni ms ni menos que el ex comisario Geremias Parisi, declarado combatiente de los anarquistas, y amigo personal de estos radicales. Es de destacar que el propio Blanch intentase que se abandone esta informacin, por estar suministrada por un enemigo poltico suyo y cmplice de los radicales primeramente detenidos, pero no es tomado en cuenta y las detenciones a militantes anarquistas se multiplican. De esta manera la mala fama adjudicada a los libertarios como asesinos y terroristas se hacia carne en este hecho. La prueba mas contundente que argan los agentes policiales era el hecho de una reunin realizada en una quinta cercana a Bragado, das antes del atentado. Los acusados admitieron la realizacin de este hecho, el 16 de junio, pero aclarando que nunca estuvo en su temario el armar atentado alguno, sino que su fin era sacar
Julio/Agosto 2011

J.C.
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Asociacin Internacional de los Trabajadores Internacia Laborista Asocio Association Internationale des Travailleurs Associazione Internazionale dei Lavoratori Internationale Arbeiter Assoziation International Workers Association

Hacia a la Huelga General

Las organizaciones sindicales Confederacin General del Trabajo (CGT), Confederacin N a c i o n a l d e l Tr a b a j o ( C N T ) , Solidaridad Obrera (SO) y Coordinadora Sindical de Clase (CSC) nos reunimos el pasado 24 de junio en Madrid para valorar las respuestas que, ante el ataque sin precedentes que trabajadores y trabajadoras estamos sufriendo por la poltica de recortes y prdida de derechos impulsada por el gobierno y las instituciones europeas, a instancias de la patronal y los mercados, debemos oponer en un proceso de lucha coordinada desde la unidad de accin y de clase. L a s d i s t i n t a s organizaciones sindicales participantes compartimos el rechazo frontal a unas polticas que, con las sucesivas reformas laborales, los recortes en el sistema de pensiones, la reforma de la negociacin colectiva y los recortes sociales y en los servicios pblicos, pretenden, una vez ms, que sean los trabajadores y trabajadoras, y los sectores ms dbiles de la sociedad, quienes paguen la crisis capitalista. Compartimos igualmente la necesidad de poner en marcha una respuesta comn, que por encima de las diferencias, avance hacia la unidad de los trabajadores y trabajadoras en la movilizacin y la lucha, contando con la participacin de todas aquellas organizaciones sindicales, colectivos de trabajadores y movimientos sociales contrarios a la poltica de pacto social y desmovilizacin impulsadas desde el sindicalismo institucional de CCOO y UGT. Creemos necesario luchar desde la ruptura con un modelo sindical, que en los ltimos 30 aos nos ha conducido a sucesivas prdidas de derechos, y que en este momento de aguda crisis del capitalismo, ha demostrado su complicidad y su falta de voluntad y capacidad para dar una respuesta a los ataques contra la clase trabajadora. Un modelo sindical que ha promovido un sindicalismo institucionalizado, dependiente del estado, dirigido a impedir la movilizacin y la participacin real de la clase trabajadora en organizaciones sindicales autnomas y con voluntad de lucha.

Espaa

La reforma de la Negociacin Colectiva, que se est tramitando en el parlamento es, adems de un nuevo y grave recorte de derechos, una vuelta de tuerca ms para tratar de controlar la conflictividad laboral y la lucha social, consolidando el bisindicalismo institucional y su papel como gestores de la crisis en favor de los intereses capitalistas, recortando an ms la capacidad de accin de otras organizaciones sindicales, y la libertad sindical de trabajadores y trabajadoras. La reunin del 24 de junio es el primer paso de un proceso que en los prximos meses impulse la movilizacin desde reivindicaciones comunes, debatidas y asumidas por los trabajadores y trabajadoras, con el horizonte de una Huelga General con capacidad de enfrentar la actual ofensiva y avanzar en la conquista de nuevos derechos sociales. Los acontecimientos surgidos a partir del 15M han roto con el clima de pasividad previo y nos sitan en un escenario de movilizacin, sin precedentes desde que surgi la crisis, que ahora debe trasladarse a los centros de trabajo, situando las reivindicaciones sociales y econmicas de trabajadores y trabajadoras en el centro del debate pblico, aportando a este movimiento las herramientas necesarias para la confrontacin y la lucha en el terreno econmico y laboral, complementando a las demandas socio-polticas la accin concreta contra el capitalismo. La situacin nos exige una respuesta proporcionalmente igual de contundente que las medidas que estamos sufriendo los trabajadores y trabajadoras y por ello consideramos necesario no slo continuar con las luchas sindicales que llevamos a cabo, sino dar un paso que rompa definitivamente con este modelo de sindicalismo institucionalizado y generar un precedente en el cual seamos los sindicatos de clase quienes empecemos a marcar los tiempos desde la accin ofensiva para conseguir nuestros objetivos. Confederacin General del Trabajo (CGT) Confederacin Nacional del Trabajo (CNT) Solidaridad Obrera (SO)

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