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    Ergonomia, Factores Humanos

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    La ergonomía estudia al ser humano y su interacción con las máquinas y el entorno de trabajo. Considera factores como las características fisiológicas y psicológicas humanas, así como factores ambientales y de seguridad, con el fin de adaptar los equipos y tareas al trabajador. La ergonomía busca mejorar el rendimiento del trabajador, reducir errores, aumentar la satisfacción laboral y prevenir accidentes.

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    La ergonomía estudia al ser humano y su interacción con las máquinas y el entorno de trabajo. Considera factores como las características fisiológicas y psicológicas humanas, así como factores ambientales y de seguridad, con el fin de adaptar los equipos y tareas al trabajador. La ergonomía busca mejorar el rendimiento del trabajador, reducir errores, aumentar la satisfacción laboral y prevenir accidentes.

    Título original

    ERGONOMIA, FACTORES HUMANOS

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    La ergonomía estudia al ser humano y su interacción con las máquinas y el entorno de trabajo. Considera factores como las características fisiológicas y psicológicas humanas, así como factores ambientales y de seguridad, con el fin de adaptar los equipos y tareas al trabajador. La ergonomía busca mejorar el rendimiento del trabajador, reducir errores, aumentar la satisfacción laboral y prevenir accidentes.

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    La ergonomía estudia al ser humano y su interacción con las máquinas y el entorno de trabajo. Considera factores como las características fisiológicas y psicológicas humanas, así como factores ambientales y de seguridad, con el fin de adaptar los equipos y tareas al trabajador. La ergonomía busca mejorar el rendimiento del trabajador, reducir errores, aumentar la satisfacción laboral y prevenir accidentes.

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    FACTORES HUMANOS

    FACTORES HUMANOS

    La ergonomía concibe los equipos con los cuales trabajara el


    individuo en función de sus características fisiológicas y
    psicológicas; estudia el sistema ambiental y condiciones de
    seguridad como elementos de impulsión y motivación y,
    principalmente, al sujeto en toda su acepción, mesomórfica y
    psicológica, con el fin de adaptar el equipo y la tarea al trabajador.

    En el estudio hombre - máquina, la ergonomía considera al hombre


    en toda su acepción, esto es: psicología, fisiología, patología y
    sociología; busca así un mejor rendimiento del trabajador como
    parte del sistema, crea situaciones mínimas de errores, proporciona
    como consecuencia mayor satisfacción en el trabajo, mejora la
    prevención de accidentes y condiciona al sujeto a una mejor higiene
    física y mental.
    FACTORES HUMANOS

    EDAD
    EDAD
    APTITUDES
    APTITUDES
    FATIGA
    FATIGA
    MOTIVACIÓN
    MOTIVACIÓN
    FACTORES PERCEPCIÓN
    PERCEPCIÓN
    HUMANOS MEMORIA
    MEMORIA
    DECISIÓN
    DECISIÓN
    ACCIÓN
    ACCIÓN
    FACTORES HUMANOS

    La ergonomía necesita de una serie de disciplinas, como la


    psicología experimental para el estudio de aptitudes y demás
    factores humanos; la medicina y la fisiología del trabajo con el
    objeto de analizar las reacciones del cuerpo humano; la biometría y
    la biomecánica que estudian las posturas y los movimientos durante
    el trabajo y el análisis del trabajo, para conocer procesos, cargas y
    su distribución dentro del sistema.
    FACTORES HUMANOS

    Aspectos psicológicos

    El factor humano es la causa principal de la mayoría de los


    accidentes.

    Esto se da por las siguientes causas:

     Aspectos psíquicos: se originan en la personalidad del


    individuo.
     Causas externas: intrínsecas al ambiente de trabajo y las
    relativas a la vida privada del individuo.
    FACTORES HUMANOS

    Aspectos psicológicos

    Las aptitudes del individuo es otro aspecto intrínseco al psicológico.

    Su interés se centra en el estudio de las relaciones entre las


    exigencias de la tarea y las aportaciones del individuo.

    Estos factores son:

     Inteligencia.
     Experiencia profesional.
     Percepción.
     Emotividad.
     Atención.
     Predisposición a los accidentes.
     Actitud ante el riesgo.
    FACTORES HUMANOS

    Aspectos fisiológicos

    La sensibilidad cutánea incide en el estudio del factor humano por


    su relación directa o indirecta con el cumplimiento de la tarea.

    Este fenómeno proporciona al trabajador gran parte de la


    información de su entorno por lo que la mayor parte del aprendizaje
    visual y auditivo está ligado a la sensibilidad cutánea.
    FACTORES HUMANOS

    Aspectos fisiológicos

    MECANICOS
    DOLOR QUIMICOS
    E TERMICOS
    S ELECTRICOS
    T
    SENSIBILIDAD
    PRESION I A LAS
    VIBRACIONES
    SENSIBILIDAD M
    CUTÁNEA
    U TEMPERATURA
    FRIO
    L BAJA

    O
    S TEMPERATURA
    CALOR ALTA
    FACTORES HUMANOS

    Aspectos biométricos

    Se refiere a la posición del cuerpo y de los miembros (sus


    desplazamientos y la postura del cuerpo en su conjunto) que
    ejercen la fuerza, la dirección de la misma y el mando sobre el que
    se aplica.
    FACTORES HUMANOS

    Aspectos biomecánicos

    Se refiere a los movimientos que efectúa el trabajador.

    Su complejidad influye como causa de la fatiga y por lo tanto en el


    grado de accidentabilidad.

    Por otra parte, el movimiento de las diferentes partes del cuerpo,


    bien conocidas, aumentan su posibilidad de utilización racional,
    multiplican sus efectos y determinan las dimensiones del área de
    trabajo.

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