Ley Del Issste

SPI-ISS-13-07
DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS
Centro de Documentación,
Información y Análisis
Subdirección de Política Interior
“NUEVA LEY DEL ISSSTE

Estudio Teórico Conceptual, de Antecedentes Jurídicos,
Cuadro Comparativo con Texto Completo de la Ley
Abrogada y Datos Relevantes”.
Mtra. Claudia Gamboa Montejano

Investigadora Parlamentaria
Lic. Sandra Valdés Robledo

Asistente de Investigador
Julio, 2007
_________________________________________
Av. Congreso de la Unión Núm. 66; Col. El Parque;
México, DF; C.P. 15969
Tel: 5628-1300 exts. 4804 y 4803; Fax: 4726
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Política Interior
“NUEVA LEY DEL ISSSTE

Estudio Teórico Conceptual, de Antecedentes Jurídicos,
Cuadro Comparativo con Texto Completo de la Ley Abrogada y Datos
Relevantes”.
INDICE
Pág.
INTRODUCCIÓN. 2
I. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL. 3
II. ANTECEDENTES JURÍDICOS DE LA LEY DEL ISSSTE. 6
III. DATOS RELEVANTES DEL ESTUDIO COMPARATIVO. 17
• Disposiciones Generales. 17
• Del Régimen Obligatorio. 18
• Sueldos, Cuotas y Aportaciones. 18
• Seguro de Salud. 19
• De las Pensiones. 21
• Seguro de Riesgos del Trabajo. 22
• Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. 24
• Pensión por Jubilación (Ley abrogada). 25
• Pensión de Retiro de Edad y Tiempo de Servicios (Ley abrogada). 26
• Pensión por Invalidez. 26
• Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. 26
• Pensión por Vejez. 27
• Pensión por Causa de Muerte. 28
• De la Pensión Garantizada. 29
• De la Transferencia de los Derechos. 30
• De la Cuenta Individual. 30
• Ahorro Solidario para el Incremento de las Pensiones. 30
• PENSIONISSSTE. 31
• Indemnización Global. 33
• Sistema Integral de Crédito. 34
• Crédito para la Vivienda. 35
• Arrendamiento de Habitaciones. 37
• Servicios Sociales y Culturales. 37
• Régimen Voluntario. 38
• Funciones y organización del Instituto. 39
• Órganos de Gobierno. 39
• Patrimonio. 40
• Reservas e inversiones. 40
• Prescripción. 40
• Responsabilidad y sanciones. 40
• Artículos Transitorios. 41
• Comparativo de índices de la Ley Abrogada y la Ley vigente. 46
IV. COMPARATIVO DE LA LEY ABROGADA Y LA NUEVA LEY DEL
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS
TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE). 49
FUENTES DE INFORMACIÓN. 161
1
Política Interior
INTRODUCCION
La seguridad social ha sido y es uno de los temas que a nivel mundial, tiene una
seria crisis, tanto en su naturaleza misma, como por el fenómeno de la actual
sobrepoblación, misma que irá en un aumento notoriamente desproporcional, en el
caso concreto de lo recaudado por los trabajadores en activo, con relación a las
pensiones que deberán de ser asignadas al resto de la población, cuando se hagan
acreedoras a éstas, después de haber cumplido con el número de años de servicio
requeridos para obtenerlas.
El presente estudio comparativo pretende señalar de manera clara y precisa las

diversas diferencias que existen entre la recientemente abrogada Ley del ISSSTE, y
de la nueva Ley en la materia, enfatizando en aquellas secciones de mayor
controversia, como son el caso del nuevo sistema de pensiones.
Como es sabido, el pasado 31 de marzo de 2007, se publicó en el Diario Oficial

de la Federación la nueva Ley del ISSSTE, misma que empezó su vigencia a partir del
día siguiente a su publicación.
Si bien, -con algunas excepciones- esta Ley ya está en vigor, está aún
pendiente el fallo que deberá de emitir el Poder Judicial de la Federación, con relación
a los múltiples juicios de amparo presentados por los trabajares del Estado de diversos
sectores, ya que la poca información sobre el cambio de modalidad de las distintas
prestaciones, especialmente en el caso de las pensiones, ha generado una enorme
inquietud por parte de éstos.
A través de este estudio, pueden ser percibidos los principales cambios de la

nueva Ley, con respecto a la abrogada, entre los que destaca la terminología
empleada y los nuevos porcentajes de cuotas, entre otros.
2
Política Interior
I. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL.
Naturaleza jurídica de la Ley del ISSSTE.
Para establecer la naturaleza jurídica de la Ley del Instituto de Seguridad Social

para los Trabajadores al Servicio del Estado, resulta menester, señalar dentro de la
división de las grandes ramas del Derecho en dónde se ubica la seguridad social a
que tienen derecho los trabajadores al servicio del Estado.
Derecho Social.
El derecho social es el conjunto de normas jurídicas que establecen y

desarrollan diferentes principios y procedimientos protectores a favor de las personas,
grupos y sectores de la sociedad integrados por individuos socialmente débiles, para
lograr su convivencia con las otras clases sociales, dentro de un orden jurídico.
Dentro del Derecho Social se encuentran las siguientes ramas: del trabajo,
agrario, económico, de seguridad, de asistencia y cultural. La rama de la seguridad
social es la en este caso resulta de interés particular.
Seguridad Social.
José Manuel Almansa Pastor, citado por Néstor de Buen, ha puesto de

manifiesto que:
“el concepto de seguridad social no es fácil de asir y afirma que ‘Quizás sea el de seguridad
social uno de los conceptos que más se resisten a su juridización. En el lenguaje común se
sabe lo que es social y lo que es seguridad. Sin embargo, no hay acuerdo para expresar un
contenido jurídico con la unión de ambos vocablos. Y es que las dificultades de conceptuación
derivan de la propia equivocidad terminológica; del propio contenido jurídico, mutable por la
evolutividad de las circunstancias y los sistemas de organización social, y sobre todo por la
diferente perspectiva, política y jurídica, desde la que se observa la seguridad social’.
A pesar de sus aseveraciones propone la siguiente definición:
“Instrumento estatal específico protector de necesidades sociales, individuales y colectivas, a

cuya protección preventiva, reparadora y recuperadora tienen derecho los individuos , en la
extensión, límites y condiciones que las normas dispongan, según permite su organización
financiera”.
Néstor de Buen Lozano, señala que:
“el concepto de seguridad social puede apreciarse desde un punto de vista genérico, que
comprende la prevención y remedio de toda clase de riesgos sociales, o bien, como una etapa
en la marcha ascendente de la previsión social en la que la contribución personal deja de ser
condición para obtener los servicios, y resalta como punto de partida la necesidad”.1
1
Wilfredo Padilla, Raúl, en: Diccionario Jurídico sobre Seguridad Social, ISSSTE, IMSS, Instituto de
Investigaciones Jurídicas,-UNAM, Serie E: Varios, núm. 62, México, 1994, p. 404.
3
Política Interior
La seguridad social es un derecho encaminado a garantizar la protección de la

clase trabajadora, de sus familias y de la comunidad misma contra riesgos derivados
del trabajo y de la existencia misma en general, [...] comprende una amplia gama de
servicios esenciales para preservar y mejorar la condición humana (asistenciales,
clínicos, económicos, sociales, culturales, deportivos, etc.).2
Derecho de la Seguridad Social.
Para efectos de este trabajo es de especial interés el derecho de la seguridad

social, éste derecho
“... procura poner a cubierto de la miseria a todo ser humano. Es un derecho de clase porque
se dirige a proteger a quienes sólo cuentan con su trabajo personal como fuente de ingresos
y los protege en la enfermedad, la invalidez, la desocupación y la vejez.”3
En México, la seguridad social se presta a toda la población en general, y en

particular a sectores que se diferencian por encontrarse adscritos ya sea al sector
público o al sector privado. El derecho a la seguridad social para los trabajadores
adscritos al sector público, se encuentra garantizado en el artículo 123 Apartado B,
fracción XI de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Fracción XI, Apartado B, del Artículo 123 Constitucional.
Como ya se mencionó en el artículo 123, Apartado B, fracción XI de la

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, se garantiza el derecho a la
seguridad social para los trabajadores al servicio del Estado, sentando las bases
mínimas que deberá observar:
“Artículo 123. ...

El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el
trabajo las cuales regirán:
A. ...
B. Entre los Poderes de la Unión, el gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores:
I. ... a VIII. ...
XI. La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:
a) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no
profesionales y maternidad; y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte.
b) En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajo por el tiempo
que determine la ley.
c) Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exija un esfuerzo
considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán
forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada aproximadamente para el parto
2
Diccionario Jurídico Mexicano, Instituto de Investigaciones Jurídicas-UNAM, Editorial Porrúa, Tomo I-O, Sexta
edición, México, 1993, p. 1753-1754.
3
Diccionario Jurídico Mexicano, Instituto de Investigaciones Jurídicas-UNAM, Editorial Porrúa, Tomo D-H,
Décima primera edición, México, 1998, p. 1041.
4
Política Interior
y de otros dos después del mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo
y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia
tendrán dos descanso extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus
hijos. Además, disfrutarán de asistencia médica y obstétrica, de medicinas, de ayudas para
lactancia y del servicio de guarderías infantiles.
d) Los familiares de los trabajadores tendrán derecho a asistencia médica y medicina, en
los casos y en la proporción que determine la ley.
e) Se establecerán centros para vacaciones y para recuperación, así como tiendas
económicas para beneficio de los trabajadores y sus familiares.
f) Se proporcionarán a los trabajadores habitaciones baratas en arrendamiento o venta,
conforme a los programas previamente aprobados. Además, el Estado mediante las
aportaciones que haga, establecerá un fondo nacional de la vivienda a fin de construir
depósitos a favor de dichos trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que
permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad
habitaciones cómodas e higiénicas o bien para construirlas, repararlas, mejorarlas o pagar
pasivos adquiridos por estos conceptos.
Las aportaciones que se hagan a dicho fondo serán enteradas al organismo encargado de la
seguridad social, regulándose en su ley y en las que corresponda, la forma y el procedimiento
conforme a los cuales se administrará el citado fondo y se otorgarán y adjudicarán los créditos
respectivos”
El artículo 123 constitucional en su apartado B fracción XI, sienta las bases para
la seguridad social de los trabajadores al Servicio del Estado, mismas que se
contemplan y regulan de manera más amplia en diversos instrumentos legales tales
como, la Ley Federal para los Trabajadores al Servicio del Estado y la Ley del Instituto
de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado.
5
Política Interior
II. ANTECEDENTES JURÍDICOS DE LA LEY DEL ISSSTE.
El pasado 31 de marzo, fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la

nueva Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del
Estado, (Ley del ISSSTE).
Esta Ley abroga la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado, publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 27 de
diciembre de 1983.
El ISSSTE es un organismo descentralizado con personalidad jurídica y

patrimonios propios y tiene como objeto contribuir al bienestar de los Trabajadores,
Pensionados y Familiares Derechohabientes.4
Ley de Pensiones y de Retiro.
El antecedente inmediato de la Ley del ISSSTE es la Ley de Pensiones y de

Retiro publicada el 19 de agosto de 1925 en el Diario Oficial de la Federación.5 A
través de esta Ley se crea la Dirección General de Pensiones Civiles y de Retiro que
es el antecedente de la actual Junta Directiva del ISSSTE. Esta Ley tuvo como objeto
establecer un sistema bajo el cual el propio trabajador con la ayuda del Estado,
contribuiría a la formación de un fondo sobre el cual apoyaría el otorgamiento de
pensiones y préstamos hipotecarios.
De esta ley destaca el derecho a pensión para funcionarios que cumplieran los
60 años de edad y por lo menos 15 años de servicios, y retiro obligatorio para quienes
cumplieran los 65 años, pudiendo trabajar el funcionario hasta los 70 años de edad
con la autorización correspondiente. Los tipos de pensión que contempló esta ley
fueron: la pensión por vejez y la pensión por inhabilitación física o intelectual. La
utilización de los “sobrantes” (excedentes del fondo) que resultaran después de haber
hecho los pagos de las pensiones se destinarían para:
- Préstamos hipotecarios hasta por 5,000 pesos para la compra o construcción

de casas habitación.
- Préstamos por 15,000 pesos para la compra de tierras de cultivo y a su
habilitación.
- Préstamos por 3,000 pesos para establecer o explotar pequeñas industrias.
4
Artículo 5 de la Ley del ISSSTE.
5
Diario Oficial de la Federación, miércoles 19 de agosto de 1925, Tomo XXXI, Núm. 43, México.
6
Política Interior
Ley de Pensiones Civiles
La Ley de Pensiones y de Retiro rigió hasta el año de 1947, cuando el

Presidente Miguel Alemán Valdés expidió la Ley de Pensiones Civiles, publicada en
el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 1947, esta ley reguló las
siguientes pensiones y prestaciones:
- Pensiones por vejez o por inhabilitación para los trabajadores.

- Pensiones para los familiares del trabajador que fallezca a causa del servicio o
a consecuencia de él, o cuando teniendo derecho a la pensión no la hubiera
solicitado.
- Pensiones para familiares por muerte del trabajador pensionado
- Devolución de descuentos para el Fondo de trabajadores que se separen del
servicio.
- Devolución de los descuentos para el Fondo, a familiares cuando los
trabajadores fallezcan sin tener derecho a pensión.
- Obtención de préstamos hipotecarios.
- Obtención de préstamos quirografarios.
- Obtención en propiedad o arrendamiento, a precios baratos y con facilidades de
pago, de casas o terrenos de la Dirección.
El descuento forzoso para los trabajadores para el Fondo de Pensiones era del
5.50% de sus sueldos, sin tomar en consideración su edad, el porcentaje que debía
aportar la Federación, el Departamento del Distrito Federal los Gobiernos de los
Territorios y los Establecimientos Públicos Descentralizados era del 5.50% de los
sueldos de los trabajadores. Tenían derecho a pensión: los trabajadores que
cumplieran 55 años de edad y contribuyeran normalmente durante 15 años, como
mínimo, al Fondo de Pensiones, para lo cual se estableció una tabla de porcentajes de
los montos de la pensión, de acuerdo al número de años de servicios, teniendo como
mínimo un 40% el cual aumentaba gradualmente por cada año de servicio.
Primera Ley del ISSSTE.
La Ley de Pensiones Civiles fue abrogada por la primera Ley del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, publicada en el
Diario Oficial de la Federación del 30 de diciembre de 1959, durante el mandato del
Presidente Adolfo López Mateos, a través de la cual se crea precisamente el Instituto
de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y desaparece la
Dirección de Pensiones Civiles. Entre las prestaciones y seguros que reguló esta Ley,
se encuentran los siguientes:
− Seguro de enfermedades no profesionales y maternidad.

− Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
− Servicios de reeducación y readaptación de inválidos.
− Servicios que eleven los niveles de vida del servidor público y de su familia.
7
Política Interior
− Promociones que mejoren la preparación técnica y cultural y que activen las

formas de sociabilidad del trabajador y de su familia.
− Créditos para la adquisición en propiedad, de casas o terrenos para la
construcción de las mismas, destinados a la habitación familiar del trabajador.
− Arrendamiento de habitaciones económicas pertenecientes al Instituto.
− Préstamos hipotecarios.
− Prestamos a corto plazo.
− Jubilación.
− Seguro de Vejez.
− Seguro de Invalidez.
− Seguro por causa de muerte.
− Indemnización global.
Con relación a las cuotas de aportación los trabajadores aportarían un 8%

dividido en: 2% para cubrir el seguro de enfermedades no profesionales y maternidad
y un 6% para tener derecho al resto de las prestaciones señaladas. Por parte del
Estado se aportaría un total de 12.75% dividido de la siguiente forma 6% para el
seguro de enfermedades no profesionales y de maternidad, 0.75% para cubrir
íntegramente el seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y 6%
para el resto de las prestaciones.
Respecto al rubro de pensiones en esta Ley destaca que tendrían derecho a la

jubilación los trabajadores con 30 años o más de servicios e igual tiempo de
contribución al Instituto cualquiera que fuera su edad. Tenían derecho a la pensión por
vejez los trabajadores con 55 años de edad cumplidos y mínimo 15 años de servicios
e igual tiempo de contribución al Instituto. La pensión por invalidez se otorgaba a los
trabajadores que se inhabilitaran física o mentalmente, si hubiesen contribuido al
Instituto al menos por 15 años. La pensión por causa de muerte del trabajador daba
derecho a las pensiones de viudez y de orfandad siempre y cuando el trabajador
hubiese contribuido al Instituto cuando menos durante 15 años. Se contempla por
primera vez la indemnización global.
Segunda Ley del ISSSTE.
Durante el mandato del entonces Presidente de la República Miguel de la

Madrid Hurtado, la primera Ley del ISSSTE fue abrogada por la Ley del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (segunda Ley),
publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de diciembre de 1983. Con esta
Ley se incorporan en materia de seguros, prestaciones y servicios los siguientes:
- Medicina preventiva.
- Seguro de retiro por edad y tiempo de servicios.
- Servicios de atención a pensionados y jubilados.
- Seguro de cesantía en edad avanzada.
8
Política Interior
- Préstamos a mediano plazo.

- Servicios turísticos.
- Servicios funerarios.
Con relación a las cuotas y aportaciones por parte tanto de trabajadores como
del Estado, para cubrir los seguros y servicios que presta el Instituto, el trabajador
siguió cubriendo un porcentaje del 8%, lo correspondiente al Estado aumentó en un
5%, dedicado a constituir el Fondo de la Vivienda, lo que dio un total de aportación de
17.75%, por parte de este último.
En materia de pensiones destaca que:
- Tendrían derecho a la jubilación los trabajadores con 30 años o más de

servicios e igual tiempo de contribución al Instituto cualquiera que fuera su
edad.
- La anterior pensión por vejez, cambió de denominación por pensión de retiro
por edad y tiempo de servicios, y se siguió otorgando a los trabajadores con 55
años de edad cumplidos y mínimo 15 años de servicios e igual tiempo de
cotización al Instituto.
- La pensión por invalidez se otorgaba a los trabajadores que se inhabilitaran
física o mentalmente, si hubiesen contribuido al Instituto al menos por 15 años.
- Se incorporaron como sujetos de derecho a la pensión por causa de muerte del
trabajador además de la de viudez y de orfandad, la de concubinato o
descendencia, siempre y cuando el trabajador hubiera contribuido al Instituto
cuando menos durante 15 años, cuando su muerte ocurriera cumpliendo 60
años o más de edad y mínimo 10 años de cotización.
- Se incorpora la pensión por cesantía en edad avanzada, la cual se otorgaba al
trabajador que se separara voluntariamente del servicio o que quedara privado
de trabajo remunerado después de los 60 años de edad y hubiera cotizado por
un mínimo de 10 años al Instituto.
- Se mantiene la indemnización global.
Se incorporaron los préstamos a mediano plazo para adquisición de bienes de

uso duradero.
Tercera Ley del ISSSTE.
Por último, como se mencionó líneas arriba, el pasado 31 de marzo se expidió

una nueva Ley para el ISSSTE (tercera Ley), la que entre otros puntos se encuentra
la creación del PENSIONISSSTE, que será el organismo encargado de administrar las
cuotas y aportaciones de los trabajadores en las cuentas individuales, se amplía la
edad para pensionarse de 48 a 58 años de edad para las trabajadoras y de 50 a 60
años de edad para los trabajadores una vez cumpliendo 30 años de servicio. Agrupa
los 21 seguros y prestaciones que venía contemplando la Ley anterior en cuatro
grandes grupos: Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; invalidez y vida; riesgos
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Política Interior
del trabajo; salud. Se crea el sistema de cuentas individuales. Se implementa el

ahorro solidario.
En la exposición de motivos de la iniciativa que dio origen a esta Ley destacan

los siguientes puntos relevantes:
Aspectos relevantes señalados en la exposición de motivos de la iniciativa

presentada el 15 de marzo de 2007 en la H. Cámara de Diputados, presentada por el
Dip. Fed. Samuel Aguilar Solís del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario
Institucional y suscrita por diputados de diversos grupos parlamentarios, denominada
Iniciativa ”QUE EXPIDE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS
SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, Y ABROGA LA LEY DEL
ISSSTE”.
La exposición de motivos señala diversos rubros relativos a la iniciativa de ley,6

los cuales contienen una explicación breve de sus contenidos, destacando lo
siguiente:
• Cambios corporativos y régimen financiero
Agrupamiento de los 21 seguros, servicios y prestaciones que tiene la ley vigente del
ISSSTE en cuatro seguros, y en un rubro de servicios sociales y culturales (Los
seguros son de: (i) Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; (ii) invalidez y vida; (iii)
riesgos del trabajo; (iv) salud).
• Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
División del seguro vigente en Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y
Seguro de invalidez y vida. El primero busca prever que un trabajador tenga la certeza
de tener una vejez digna y decorosa, el segundo cubrirá dos riesgos los accidentes y/o
enfermedades no profesionales, y la protección a los familiares y beneficiarios en caso
de la muerte del asegurado.
• Sistema de cuentas individuales con cuota social, una pensión mínima

garantizada y un nuevo pilar de ahorro solidario.
Sistema de pensiones basado en cuentas individuales con dos elementos de

solidaridad con los trabajadores que menos tienen. Bajo el primero, el Gobierno
Federal protege a los trabajadores de menores ingresos, asegurando una pensión
mínima garantizada, (dos salarios mínimos) el segundo elemento solidario del sistema,
6
La iniciativa fue turnada para su estudio y dictamen a las Comisiones Unidas de Hacienda y Crédito Público y de
Seguridad Social. Fue dictaminada y aprobada en lo general en la Cámara de Diputados con 313 votos en pro, 146
en contra y 2 abstenciones, el jueves 22 de marzo de 2007. Dictaminada y aprobada en lo general en la Cámara de
Senadores con 86 votos en pro y 32 en contra, el martes 27 de marzo de 2007. Dictaminada y aprobada en lo
particular en la Cámara de Senadores con 73 votos en pro y 28 en contra, el miércoles 28 de marzo de 2007. En:
http://gaceta.diputados.gob.mx/
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Política Interior
es la incorporación de una Cuota Social financiada por el Estado, que es un monto fijo
que equivale aproximadamente a cinco punto cinco por ciento de un salario mínimo y
es igual para todos los trabajadores.
Incremento gradual de las contribuciones para los trabajadores y para el Gobierno

para llegar al equivalente de 12.7%. Los trabajadores pagarán 6.125%, y el resto
estarán conformadas por una cuota de 5.15% más la Cuota Social que equivale
aproximadamente a 1.5% del salario promedio de los trabajadores que cotizan al
ISSSTE.
• Nuevo Pilar de Ahorro Solidario
Obligación del Estado de contribuir 3.25 pesos por cada peso que el trabajador
deposite, con un límite de 2% para el trabajador, acumulación a través de la cuenta
individual, de 8.5% del salario del trabajador, mediante 2% del trabajador y 6.5% del
Gobierno.
Compatibilidad del sistema del IMSS con el del ISSSTE, y posibilidad de moverse
entre el sector público y el privado preservando sus derechos pensionarios
íntegramente.
• La migración al nuevo sistema
Las aportaciones de los trabajadores activos dejan de financiar a los jubilados y pasan
a sus cuentas individuales, el Gobierno Federal financiará y garantizará cabalmente
las pensiones de los jubilados actuales bajo los términos y condiciones actuales.
Los trabajadores que ingresen al sistema después de la reforma abrirán una cuenta
individual en la cual se depositarán todas las cuotas y aportaciones para el retiro.
• Dos opciones de transición para los trabajadores activos
Elección de los trabajadores activos entre mantenerse en el régimen actual, con

modificaciones que se implementarán gradualmente o recibir un bono de
reconocimiento de beneficios pensionarios que les permita migrar inmediatamente al
nuevo sistema.
Prolongación proporcional de los beneficios pensionarios a todos los trabajadores

activos, inclusive aquellos con menos de 15 años de servicio, mediante el
otorgamiento de un bono equivale al valor presente neto de los beneficios marcados
por la Ley a la fecha de la reforma, emitido en unidades de inversión (UDIS).
Los trabajadores activos al momento de la reforma, pueden mantenerse dentro del

sistema antiguo el cual será modificado de manera gradual.
11
Política Interior
Edad mínima de retiro de 51 años para los hombres y 49 años para las mujeres hasta
el 2010.
Los trabajadores que se jubilen después del 2010 deberán tener al menos 49/51 años
de edad. Dos años después el requisito de edad se incrementará a 50/52 y así
sucesivamente hasta llegar a los 60 años de edad en 20 años, sin modificar los 30/28
años de cotización necesarios para alcanzar la jubilación actualmente.
Eliminación del concepto del salario regulador introducido en la iniciativa anterior, que
implicaba que las pensiones se calcularían sobre el salario promedio del trabajador
durante su etapa final de actividad. En su lugar establece que el trabajador debe tener
tres años de antigüedad en el puesto.
• La creación del PENSIONISSSTE
Órgano desconcentrado del propio Instituto que administrará los recursos de las
cuentas individuales de los trabajadores, con un objetivo social, no de lucro, y los
rendimientos de la inversión serán canalizados a fortalecer el ahorro de los
trabajadores. Sus operaciones serían recursos obtenidos por las comisiones por
administración de los recursos que le corresponden y no recibirá subsidio del gobierno
o del Instituto.
• Seguro de salud
Cobertura de los servicios de salud en beneficio de los trabajadores, orientando

específicamente la prevención de enfermedades de los derechohabientes e
incorporando un ramo específico para el combate de las adicciones.
• Seguros de invalidez y vida, y de riesgos del trabajo
Se propone que cubra los riesgos los accidentes o enfermedades no profesionales que
le impidan al trabajador desempeñar su labor, y la debida protección a los familiares y
beneficiarios en caso de la muerte del asegurado.
• Préstamos Personales y de Vivienda
Permitir la portabilidad entre FOVISSSTE y el INFONAVIT. Establecer la posibilidad de

entrar a procesos de bursatilización de cartera, y fortalecer Fondo de Préstamos
Personales en varias dimensiones.
• Servicios sociales y culturales
Cumplimiento cabal de las funciones de las estancias de bienestar infantil, y de los

servicios sociales y culturales.
12
Política Interior
Propuestas para reformar la Nueva Ley del ISSSTE.
El 13 de junio de 2007, los Diputados Alejandro Sánchez Camacho y Adrián

Pedrozo Castillo del Grupo Parlamentario del PRD, presentaron a la Comisión
Permanente la Iniciativa con Proyecto de Decreto por el que se expide la Ley del
Instituto de Seguridad y servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y Abroga la
Ley del Instituto de Seguridad y servicios Sociales de los Trabajadores del Estado,
publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de marzo de 2007.7
Esta iniciativa tiene como objeto reestablecer íntegramente la anterior Ley del
ISSSTE, únicamente se observan cambios en cuanto a denominaciones de las
Secretarías de Estado que intervienen en la conformación de los órganos de gobierno
del Instituto, que se encontraban fuera de contexto por haber cambiado su
denominación, tal es el caso de la Secretaría de la Contraloría General de la
Federación por la de la Secretaría de la Función Pública. Sin embargo, se observa que
mantuvieron la denominación de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Ecología, sin
cambiarla de denominación cuando ésta cambia su nombre desde 1992 por el de
Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL) y se excluye a la Secretaría de
Programación y Presupuesto toda vez que ésta se incorpora a la secretaría de
Hacienda y Crédito Público en 1992.
Destaca el pretender a través de un artículo transitorio dar la encomienda a

las Comisiones Unidas de Hacienda y Crédito Público y de Seguridad Social de la
Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, para realizar consultas y estudios
necesarios a fin de captar las principales propuestas de los trabajadores al servicio del
Estado, que coadyuven a la formulación de una nueva Iniciativa de Ley del Instituto
de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado orientada conforme
lo establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y con pleno
respeto a los derechos de los trabajadores, a más tardar 180 días posteriores a la
publicación de la Ley que pretenden restablecer. Por otro lado omite cómo se
regularán las pensiones de los actuales jubilados y pensionados.
Conceptos sobresalientes.
Entre la Ley abrogada y la nueva Ley del ISSSTE existe algunos términos o
conceptos que vale la pena mencionar con el objeto de evitar confusiones.
Es importante señalar que la Ley abrogada manejaba los términos de jubilados

y pensionados, al respecto se encuentra que, por jubilado se entiende a:
“la persona física sujeta a un contrato y relación de trabajo que habiendo reunido los requisitos
de edad, años de servicios o ha sido incapacitado permanentemente por riesgo de trabajo o por
riesgo general, considerados estos elementos de manera independiente o combinada, previa la
disolución de dicha relación de trabajo, genera a su favor el derecho de recibir el pago de una
7
Gaceta Parlamentaria del Senado.
13
Política Interior
cantidad periódica vitalicia en los términos establecidos por la Ley o el contrato colectivo de
trabajo aplicables al caso.”8
Ahora bien, Pensión,
“es la prestación económica (en dinero) otorgada, periódicamente (mes con mes), por una
institución de seguridad social a una persona física asegurada o a sus causahabientes, al reunir
los requisitos señalados por la legislación correspondiente.” 9
Como puede observase, la pensión se deriva del hecho de que el trabajador

ejerza su derecho de jubilación, que es precisamente el derecho de los trabajadores
de recibir una cantidad periódica después de la disolución de su relación de trabajo
por razón de la edad avanzada, largo tiempo de prestar los servicios o incapacidad
para seguirlos prestando, aunque es de observarse que aún y cuando el pago a que
tiene derecho el trabajador debe ser periódico además se señala que deberá ser
vitalicio, característica que no contempla la definición del término pensión, y que orilla
a señalar que la pensión puede ser limitada, temporal o definitiva. De lo anterior puede
apuntarse que resulta lógico el empleo de los términos jubilado y pensionado, toda vez
que, el primero debe entenderse como la persona que recibe una cantidad de dinero
de forma periódica y de manera vitalicia, y el segundo tiene el mismo fin, recibir una
cantidad de dinero periódicamente, pero que puede ser de manera definitiva o
temporal.
Otro aspecto que destaca es la referencia que hacen la Ley abrogada y la Ley
vigente respecto de los salarios, los cuales se caracterizan por ser básicos, de base y
de base de cotización, los que se destacan por contener los siguientes elementos:
La Ley Federal del Trabajo establece en el artículo 82, que:
Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
Por su parte la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,

Reglamentaria del Apartado B, del Artículo 123 Constitucional, en su Artículo 32,
señala –sin dar una definición- que:
“El sueldo o salario que se asigna en los tabuladores regionales para cada puesto,
constituye el sueldo total que debe pagarse al trabajador a cambio de los servicios
prestados, sin perjuicio de otras prestaciones ya establecidas.”10
El salario no sólo está integrado por el pago que el trabajador recibe del
empleador, en la propia Ley Federal del Trabajo se establecen los elementos que
integran el salario que son:
8
Wilfredo Padilla, Raúl, en: Diccionario Jurídico sobre Seguridad Social, ISSSTE, IMSS, Op Cit., p. 294.
9
Ibidem, pág. 323
10
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B, del Artículo 123
Constitucional, en: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111.pdf
14
Política Interior
- Pagos hechos en efectivo por cuota diaria.

- Gratificaciones.
- Percepciones.
- Habitación.
- Primas.
- Comisiones.
- Prestaciones en especie.
- Cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Jesús Carmona Martínez señala que, “con los elementos anteriores se puede
establecer la acepción de salario base, puesto que por una parte se distingue el
salario que por cuota diaria se entrega al trabajador por su trabajo, y por la otra los
elementos que integran el mismo.”11
Por su parte Gustavo Cázares García12 señala que, el salario base de

cotización es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo o
que devenga cualquier otro sujeto asegurado por sus servicios, y que sirve para
determinar el importe de la cuota a pagar por el sujeto asegurado, por el patrón y
demás sujetos obligados y por el Estado a las instituciones (IMSS, ISSSTE, etc), para
constituir el régimen financiero de cada uno de los ramos de la seguridad social.
También sirve para calcular el monto de las prestaciones en dinero a que tienen
derecho los sujetos asegurados, pensionados y beneficiarios de éstos.
El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por
cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas,
comisiones, prestaciones ene especie y cualquier otra cantidad o prestación que se
entregue al trabajador por sus servicios, salvo los siguientes conceptos:
I. Los instrumentos de trabajo.

II. El ahorro cuando se integre por un depósito de cantidad periódica igual del
trabajador y de la empresa.
III. Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus
trabajadores por concepto de cuota del seguro de retiro.
IV. Las aportaciones a fondos de la vivienda.
V. La alimentación y la habitación cuando se entregue a los trabajadores de
forma onerosa.
VI. Las despensas en especie o en dinero.
VII. Los premios por asistencia y puntualidad.
VIII. Las cantidades aportadas para los fines sociales.
Los conceptos de salario base, salario integrado, salario básico y salario base
de cotización, han llegado a confundir por tratarse de términos diferentes, aunque
utilizados como sinónimos y con una estrecha relación entre sí, como sinónimos es el
caso de salario base, salario básico y salario integrado, pues derivado del análisis de
11
Diccionario Jurídico sobre Seguridad Social, Op. Cit., pág. 382.
12
Ibidem, pág. 381-386.
15
Política Interior
las disposiciones jurídicas que les dan origen, se conforman con los mismo elementos,
por el contrario aún y cuando esto sea así, el salario base de cotización tiene una
función más que hace la diferencia entre los otros términos, pues sirve para fijar el
monto de la cuota que tendrán que aportar las partes que conforman una relación
laboral, a las instituciones que están encargadas de garantizar y prestar la seguridad
social.
Dos conceptos más que llegan a causar confusión son los de cesantía en edad
avanzada y vejez.
El primer término – cesantía en edad avanzada- se refiere al estado jurídico de

aquel sujeto asegurado del régimen obligatorio de seguridad social que se encuentra
desempleado por contar con una edad de sesenta años y que ha cubierto al
organismo público encargado de la prestación del servicio de seguridad social un
determinado número de cotizaciones medidas en semanas o años.
Al respecto Gustavo Cázares García apunta que:
“Jurídicamente se califica la existencia del estado de cesantía en edad avanzada,

cuando el sujeto asegurado reúne, básicamente, dos características:
1. Quedar privado de trabajo remunerado
2. Haber cumplido sesenta años de edad.
Y agrega que además de reunir dichas características, el asegurado debe tener

reconocidas ante la institución de seguridad social un mínimo de cotizaciones
semanales o anuales, para poder disfrutar de las prestaciones que la Ley en cuestión
otorga por ramo del seguro correspondiente”.13
El término vejez implica calidad de viejo. Edad senil, senectud. “Estado en la

vida del hombre en que por el natural avance de su edad que deteriora su salud y
disminuye sus capacidades, y por las particulares circunstancias económicas y
sociales del medio en que se ubica, se halla en una situación de desventaja frente a
individuos jóvenes para, con sus propios recursos y esfuerzos, continuar satisfaciendo
sus necesidades personales y las de su familia”.14
Al respecto, en el ámbito de la seguridad social se ha previsto la aplicación del

seguro de vejez, que es la prestación laboral supeditada al cumplimiento de dos
términos:
- la edad, y
- el mínimo de cotizaciones al instituto que esté otorgando la prestación.
De acuerdo con la nueva Ley ISSSTE estos requisitos se cubren con:
- La edad de 65 años
- Y tener reconocidos por el instituto un mínimo de 25 años de cotización.
13
Ibidem. pag. 104.
14
Ibidem. pag. 478.
16
Política Interior
III. DATOS RELEVANTES DEL CUADRO COMPARATIVO.
Al realizar un comparativo entre la Ley del ISSSTE abrogada y la Ley del

ISSSTE vigente, se presentan algunos puntos relevantes. Con el objeto de no perder
de vista los cambios aprobados, los puntos que destacan se presentan siguiendo el
orden de los cuadros comparativos, dispuestos por Títulos, Capítulos y Secciones.
DISPOSICIONES GENERALES.
• Desaparece la figura del jubilado, y únicamente prevalece la figura del

pensionado.
• Se crea la figura de PENSIONISSSTE, que es el Fondo Nacional de Pensiones

de los Trabajadores al Servicio del Estado.
• Con relación a los seguros, se incorporan en uno sólo: Seguro de Salud, el de

medicina preventiva, de enfermedades y maternidad y, el de rehabilitación física
y mental. Los seguros de jubilación; de retiro por edad y tiempo de servicios, y
de cesantía en edad avanzada, se incorporan y concentran en el denominado:
Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Los seguros de
invalidez y, por causa de muerte, se integran en el Seguro de Invalidez y Vida.
El seguro de Riesgos de Trabajo se mantiene.
• Respecto a los servicios y demás prestaciones que contemplaba la Ley

abrogada, ahora se agrupan en la Ley vigente, en cuatro grandes rubros:
- Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda.
- Prestamos personales
- Servicios sociales
- Servicios culturales.
• Se propone la integración de un expediente electrónico único para cada

Derechohabiente. Los datos que se asienten en el expediente serán
confidenciales. Cada expediente contendrá información sobre: vigencia de
derechos, historial de cotización, situación jurídica, historia clínica,
historia crediticia institucional, así como otros conceptos que se definan en
el reglamento respectivo.
• Se prevé la creación de una base de datos institucional -que contenga los

expedientes de los derechohabientes- a la que podrán acceder de manera
CONTINUA la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y
las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR, para verificar
la información contenida, con excepción de la información médica.
• Se diseñará y pondrá en operación un sistema de evaluación del

desempeño para definir políticas y mecanismos de otorgamiento de los
17
Política Interior
seguros, prestaciones y servicios. (Cabe destacar que esta disposición resulta

un poco ambigua al no especificar el desempeño de qué o quien será evaluado
y bajo qué condiciones).
• Se prevé que el pensionado que traslade su domicilio al extranjero pueda

seguir recibiendo su pensión, siempre y cuando los gastos administrativos de
traslado de fondos, corran por cuenta del mismo.
DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO.
Sueldos, Cuotas y Aportaciones.
• El sueldo base que se contemplaba en la Ley abrogada estaba conformado por

tres elementos, el sueldo base que se prevé en la Ley vigente se señala que se
integrará únicamente por el sueldo del tabulador regional que se determine para
cada puesto:
LEY ABROGADA LEY VIGENTE

• El sueldo presupuestal • Sueldo del tabulador regional
• El sobresueldo y para cada puesto.
• La compensación
Se excluye cualquier otra prestación.
• Se mantiene para cuotas y cotizaciones un Sueldo Básico, estableciéndose

como límite inferior un Salario Mínimo y como límite superior, el
equivalente a diez veces dicho Salario Mínimo.
• En la Ley abrogada, el sueldo básico por la suma cotizable era el que se

tomaba en cuenta para determinar el monto de los seguros, pensiones,
subsidios y préstamos. En la Ley vigente será la fórmula del sueldo base
mínimo y máximo el que se tome en cuenta para determinar el monto de
seguros de riesgos de trabajo, invalidez y vida.
• La Ley abrogada obligaba al trabajador a cubrir una cuota fija del 8% del
sueldo base de cotización, para cubrir los diversos seguros y prestaciones y
las dependencias y entidades públicas cubrían al Instituto el equivalente al
17.75% del sueldo básico de cotización de los trabajadores. La Ley vigente,
señala ahora que las dependencias y entidades tienen la obligación de retener
de los sueldos del trabajador el equivalente a las cuotas y descuentos que éste
debe cubrir al Instituto de acuerdo con las disposiciones administrativas
que al efecto se emitan. Si las cuotas y descuentos no son retenidos los
obligados sólo podrán retener el monto acumulado equivalente a dos
cotizaciones, el resto de los no retenidos serán a su cargo.
• En la Ley abrogada se establecía que si las dependencias y entidades no
cubrían oportunamente las cuotas, aportaciones y descuentos a los
18
Política Interior
trabajadores, deberían de pagar un interés equivalente al Costo Porcentual

Promedio de Captación de Recursos del Sistema Bancario. En la Ley vigente,
para el caso de que la Dependencia o entidad incumpla por más de seis
meses en el entero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos, el Instituto
estará obligado a hacer público el adeudo correspondiente. También se
contempla que por el incumplimiento parcial o total del entero de Cuotas,
Aportaciones y Descuentos, el Instituto podrá suspender, parcial o
totalmente, los seguros, prestaciones y servicios, en cuyo caso la
dependencia asumirá la responsabilidad y las consecuencias legales que
resulten por la suspensión de los beneficios previstos.
• Cuando las dependencias y entidades no cubrían las cuotas, aportaciones y

descuentos dentro de los plazos establecidos en la Ley abrogada se disponía
que deberían pagar un interés equivalente al Costo Porcentual Promedio de
Captación de Recursos del Sistema Bancario, la Ley vigente señala que se
deberán cubrir a partir de la fecha en que éstas sean exigibles intereses
moratorios a razón de uno punto veinticinco veces la tasa de los
Certificados de la Tesorería de la Federación con vencimiento a veintiocho
días.
• En la nueva Ley se dispone que, los ingresos provenientes de las Cuotas,

Aportaciones y Descuentos no se concentrarán en la Tesorería de la
Federación, deberán ser enterados al Instituto. Tratándose de las Cuotas y
Aportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez, se depositarán en la Cuenta Individual del Trabajador.
Seguro de Salud.
En la sección de generalidades de la Ley vigente, se sientan las bases para el

establecimiento del seguro de salud que tiene por objeto proteger, promover y
restaurar la salud de los Derechohabientes. Incluye los componentes de atención
médica preventiva, atención médica curativa y de maternidad y rehabilitación
física y mental, agrupándose de esta manera los seguros que prevé la ley en vigor de
medicina preventiva, de enfermedades y maternidad y, el de rehabilitación física y
mental.
En esta materia la ley propuesta otorgará al Instituto las funciones para:

• Diseñar, implantar y desarrollar su modelo y programas de salud.
• La función prestadora de servicios de salud.
• La función financiera de servicios de salud, para administrar este seguro, con
base en un sistema de evaluación y seguimiento que califique la función en
materia de prestación de servicios de salud, y propondrá asignaciones
presupuestarias por resultados y procurando su equilibrio financiero.
19
Política Interior
• Se pretende que el Instituto establezca un Plan Rector para el Desarrollo y

Mejoramiento de la Infraestructura y los Servicios de Salud. Para ello se
prevé la creación de un Comité de Evaluación y Seguimiento de los servicios
de salud, cuya integración será la siguiente:
- 3 representantes del área médica
- 3 representantes del área administrativa
- 3 representantes del área financiera, pertenecientes al Instituto
- 3 representantes de las organizaciones de Trabajadores.
• En la Ley abrogada se establecía que en caso de enfermedad, el trabajador o

pensionista tendrá derecho a prestaciones en dinero y especie, refiriéndose
con esto a una licencia en caso de incapacidad con goce de sueldo o medio
sueldo y a la atención médica respectivamente. La Ley vigente desglosa el
derecho a prestaciones en dinero conforme a los años de servicios del
trabajador estableciendo los siguientes parámetros:
- Menos de un año de servicios.
- Uno a cinco años de servicios.
- Cinco a diez años de servicios
- Diez años de servicios en adelante.
• Los sujetos que tienen derecho al seguro de enfermedades y maternidad se

mantienen en el texto vigente. Igualmente se mantienen bajo los mismos
términos, tal y como lo venía señalando la Ley abrogada al remitir al artículo 28
de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del
Apartado B del artículo 123 Constitucional, los derechos consagrados a las
trabajadoras en materia de maternidad, como son la licencia de maternidad y
los descansos extraordinarios para lactancia.
• Destacan los porcentajes con los que se cubren las cotizaciones de seguro
de enfermedades, maternidad y medicina preventiva de trabajadores,
pensionistas y sus familiares derechohabientes en la ley abrogada y, del seguro
de salud en la ley vigente:
20
Política Interior

TRABAJADORES EN DEPENDENCIAS Y TRABAJADORES EN DEPENDENCIAS Y
C ACTIVO Y ENTIDADES ACTIVO Y ENTIDADES
U FAMILIARES FAMILIARES
O DERECHOHABIENTES DERECHOHABIENTES
T
A 2.75% 6.75% 2.75% 7.375%
del sueldo básico del sueldo básico del sueldo básico del sueldo básico

PENSIONADOS Y DEPENDENCIAS Y PENSIONADOS Y DEPENDENCIAS Y
C FAMILIARES ENTIDADES FAMILIARES ENTIDADES
U DERECHOHABIENTES DERECHOHABIENTES
O
T 4% 4% 0.625% 0.72%
A sobre la pensión de la misma pensión del sueldo básico. del sueldo básico
• Con relación a estos porcentajes se observa que se mantiene el 2.75% (art.

16, ley abrogada) que tendrá que cubrir el trabajador; por su parte el porcentaje
que tendrán que cubrir las dependencias aumenta de 6.75% (art. 21 ley
abrogada) a 7.375%.
• Respecto de los pensionados, se observa una gran disminución, pues los

porcentajes de cotizaciones pasan del 4% (art. 25 ley abrogada) a cargo tanto
de pensionados como de dependencias y entidades, al 0.625% y 0.72%,
respectivamente, situación que a largo plazo se reflejaría en las cantidades de
ahorro destinadas al trabajador después de terminar su vida laboral productiva.
• En la nueva Ley destaca una cuota social diaria que el Gobierno Federal
cubrirá por cada trabajador, equivalente al 13.9% del salario mínimo
general vigente para el Distrito Federal vigente al día 1 de julio de 1997
actualizado trimestralmente conforme al Índice Nacional de Precios al
Consumidor al día de la entrada en vigor de esta Ley. En este caso es
INFALIBLE los parámetros que se establecen como punto de PARTIDA desde
hace diez años a la fecha.
De las Pensiones.
Este capítulo contiene el procedimiento para ejercer el derecho a una pensión, así
como las bases y generalidades respecto de las diferentes pensiones que se
contemplan en la nueva Ley, se sigue manteniendo lo que prevé al respecto la Ley
abrogada en el Capítulo V, Sección Primera sobre Generalidades, y sobre el particular
destaca lo siguiente:
• Respecto a la resolución que deberá emitir el Instituto en la que conste el

derecho a una pensión se observa que:
21
Política Interior
- El Instituto contará con un plazo máximo de 90 días contados a partir de la fecha en

que se reciba la solicitud. Si en ese término no se ha otorgado la resolución, el Instituto
pagará el 100% del Sueldo Básico del solicitante, con cargo a sus gastos de
administración y podrá fincar las responsabilidades en que hubieren incurrido a los
servidores públicos del Instituto y dependencias o entidades, destacándose en la Ley
nueva que éstos deberán restituir al Instituto las cantidades erogadas, así como
sus accesorios.
• En la Nueva Ley se destaca que: el Trabajador o sus familiares

Derechohabientes que adquieran el derecho a disfrutar de una Pensión, tendrán
derecho a que el PENSIONISSSTE o la Administradora que opere su Cuenta
Individual, le entregue los recursos que la integran antes de cumplir las edades
y tiempo de cotización establecidas, situándolos en la entidad financiera que el
Trabajador designe, a fin de adquirir una Renta vitalicia o bien
entregándoselos en una sola exhibición, cuando la Pensión de que disfrute
sea mayor al menos en un 30% a la pensión garantizada.
• La Ley abrogada establecía un catálogo de compatibilidades para el disfrute

de una pensión con otras o, con el desempeño de trabajos remunerados; la
nueva Ley señala únicamente que las pensiones serán compatibles con el
disfrute de otras pensiones que se reciban con el carácter de familiar al
derechohabiente. Asimismo, la ley abrogada señala que si el Instituto detecta
una incompatibilidad, la pensión o pensiones serán suspendidas de inmediato
y se podrán gozar nuevamente cuando desaparezca dicha incompatibilidad en
el plazo y con los intereses que fije el Instituto, que no será mayor al 9% anual y
en un término que nunca será inferior al tiempo durante el cual las estuvo
recibiendo.
Seguro de Riesgos del Trabajo.
En materia de riesgos de trabajo se destaca los siguiente:

• Se incorporó a la Ley vigente, considerándose como un accidente de trabajo,
el traslado directo del trabajador de la estancia de bienestar infantil de sus
hijos al lugar en que desempeñe su trabajo y viceversa.
• Se describen los tipos de incapacidad que pueden producir los riesgos de
trabajo como son: temporal, parcial o total.
• Se especifica que las prestaciones en especie serán cubiertas por el seguro
de salud y las prestaciones en dinero se cubrirán íntegramente con la
Aportación a cargo de las Dependencias y Entidades.
• Se incorpora al catálogo de los tipos que no se consideran riesgos de trabajo
las enfermedades o lesiones que presente el Trabajador, consideradas como
crónico degenerativas o congénitas y que no tengan relación con el riesgo de
trabajo, aun cuando el Trabajador ignore tenerlas o se haya percatado de la
existencia de éstas, al sufrir un riesgo del trabajo.
• Con relación a las prestaciones de dinero se encuentra lo siguiente:
22
Política Interior
TIPO DE LEY ABROGADA LEY VIGENTE

INCAPACIDAD
Temporal Licencia con goce de sueldo Licencia con goce del 100% de sueldo.
íntegro.
Parcial -En caso de que la pensión anual -Esta Pensión será pagada mediante la
sea inferior al 5% del salario contratación de un Seguro de Pensión que le
mínimo general promedio en la otorgue una Renta.
República Mexicana elevada al año, - En caso de que la pensión anual sea inferior
se pagará al trabajador, en al veinticinco por ciento del Salario Mínimo
substitución de la misma, una elevado al año, se pagará al Trabajador o
indemnización equivalente a Pensionado, en substitución de la misma, una
cinco anualidades de la pensión indemnización equivalente a cinco
que le hubiere correspondido. anualidades.
Total Pensión igual al sueldo básico que Pensión vigente hasta que cumpla sesenta
venía disfrutando al presentarse el y cinco años, mediante la contratación de
riesgo. un Seguro de Pensión que le otorgue una
Renta, igual al Sueldo Básico que venía
disfrutando.
• Los pensionados de este rubro tendrán derecho a una gratificación anual

igual en número de días a las concedidas a los trabajadores en activo de la
administración Pública Federal. La que se pagará en una sola exhibición o
conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta.
• Se establece la obligación para el trabajador de contratar un Seguro de

Pensión. La Renta que otorgará la Aseguradora deberá cubrir:
- La pensión.
- Las cuotas y aportaciones a la Cuenta Individual.
Terminada la vigencia del contrato del seguro, si el trabajador reúne los
requisitos para la pensión de vejez, podrá recibirla.
• El Instituto sigue manteniendo la facultad de someter a revisión al trabajador

con el objeto de ajustar la pensión por riesgo de trabajo.
• Se contempla la revocación de las pensiones por:

- incapacidad temporal cuando el trabajador se recupere de las secuelas
que deje el riesgo de trabajo.
- Incapacidad total cuando el trabajador recupere su capacidad para el
servicio.
Para estos casos se prevé que las dependencias o entidades donde laboró el
trabajador lo restituyan.
• Para los casos en que el trabajador fallezca se dispone que los familiares
elijan la aseguradora con la que deseen contratar su Seguro de Pensión. En
cuanto a los recursos de la cuenta Individual del trabajador fallecido, los
familiares podrán retirarlos en una sola exhibición, o contratar rentas por
una cuantía mayor.
23
Política Interior
• Se establecen nuevas obligaciones para las dependencias y entidades en

materia de prevención, información, lineamientos, sobre enfermedades y
accidentes de trabajo.
• Se maneja el incremento periódico de las pensiones, para este caso se

establece que: La cuantía de las pensiones por incapacidad parcial o total
permanente será actualizada anualmente en el mes de febrero, conforme al
Índice Nacional de Precios al Consumidor correspondiente al año calendario
anterior.
Las pensiones a los Familiares Derechohabientes del Trabajador por riesgos del
trabajo serán revisadas e incrementadas en la proporción que corresponda.
• Respecto al régimen financiero las Dependencias y Entidades cubrirán una

aportación de 0.75% del Sueldo Básico.
Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Es de observarse que la sección primera denominada Generalidades, del Capítulo V

que regula los Seguros de Jubilación de Retiro por Edad y Tiempo de Servicios,
Invalidez [....] de la Ley abrogada contenía lo correspondiente al Capítulo de
Pensiones propuesto por la nueva Ley.
Ahora bien, la Sección I del Capítulo VI denominado Seguro de Retiro, Cesantía en

Edad Avanzada y Vejez, contiene las generalidades respecto al nuevo modelo de
sistema de pensiones propuesto, el cual se caracteriza por:
- El derecho de todo trabajador de contar con una Cuenta Individual operada

por el Pensionissste o por una administradora que elija libremente.
- La Cuenta Individual se integrará por las subcuentas de:
• Retiro.
• Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
• Fondo de la Vivienda.
• Ahorro Solidario.
• Aportaciones Complementarias de Retiro.
• Aportaciones Voluntarias de Ahorro a Largo Plazo.
- Los trabajadores podrán cotizar simultánea o sucesivamente al Instituto y al

IMSS, e incluso con otros Sistemas de Seguridad Social.
- Se protege a los trabajadores que queden desempleados otorgándoles el
derecho de:
24
Política Interior
• Seguir realizando depósitos a su Cuenta Individual.

• Hacer un retiro de su subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y
Vejez, bajo las condiciones que señala la Ley.
- Para el pago de pensiones el trabajador podrá optar por:

• Contratar con una Aseguradora.
• Pensionissste.
• Administradora.
• Se otorga a los trabajadores el derecho a un seguro de retiro antes de cumplir

las edades y tiempo de cotización, siempre y cuando la pensión que se le
calcule en el sistema de renta vitalicia sea superior en más del 30 % a la
pensión garantizada, teniendo derecho el trabajador a recibir servicios del
seguro de salud por parte del Instituto.
• El trabajador con cargo a los recursos acumulados de la Cuenta Individual y,
el pensionado por Cesantía en Edad Avanzada y Vejez adquirirán a favor de
sus familiares derechohabientes, en el momento de otorgarse la pensión un
seguro de sobrevivencia.
• Los recursos depositados en la Cuenta Individual de cada trabajador son
propiedad de éste.
• Los recursos depositados en la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad
Avanzada y Vejez y de Ahorro Solidario son inembargables.
• Los depósitos en las subcuentas de aportaciones voluntarias,
complementarias de retiro y de ahorro a largo plazo serán inembargables hasta
por un monto equivalente a veinte veces el Salario Mínimo elevado al año por
cada Subcuenta, por el importe excedente a esta cantidad se podrá trabar
embargo.
Las pensiones que a continuación se señalan quedan contempladas en los artículos

transitorios, con algunas modificaciones y únicamente aplicarán para los trabajadores
que estén cotizando a la entrada en vigor de la nueva Ley, como más adelante se
analiza.
Anterior Régimen.
Pensión por Jubilación (Ley abrogada):
• La Ley abrogada señala que tienen derecho a la pensión por jubilación:
- Trabajadores: 30 años o más de servicios.

- Trabajadoras. 28 años o más de servicios.
- Se harán acreedores quienes cubran los años de servicio independientemente

a su edad.
25
Política Interior
El pago corresponde a una cantidad equivalente al 100 % del sueldo básico

disfrutando en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja.
Pensión por retiro de edad y tiempo de servicios (Ley abrogada):
- Trabajadores: 55 años de edad, mínimo 15 años de servicios e igual tiempo

de cotización.
El monto de la pensión se determina a partir de los años de servicios mínimo 15 años
y se inicia con un 50% hasta llegar a 29 años, incrementándose el porcentaje en un
2.5 % por cada año de servicio hasta los 25 años de servicios, a partir de los 26 años
de servicios se aumenta en un 5% hasta obtener un 95%.
Pensión por Invalidez.
- Se incorporan las condicionantes que determinarán cuando existe invalidez.
Ley Abrogada Ley Vigente

• Para otorgar la pensión el • Se baja el umbral de años de cotización de
trabajador debió de contar con un 15 a 5 y en el caso de un 75 % o más de invalidez, se
mínimo de 15 años de servicios y se requerirá de una cotización al Instituto de cuando
inicia con un 50 % del sueldo básico menos 3 años.
incrementándose en un 2.5 % por cada • Se manejan 2 tipos de pensión:
año de servicio. - Temporal: cuyo carácter es provisional, contando con
• Se establecen los requisitos para un periodo de adaptación de 2 años.
aprobarla: - Definitiva: estará vigente hasta que el pensionado
- Solicitud del trabajador o cumpla 65 años de edad y 25 años de cotización.
representante legal. • Se cubrirá mediante la contratación de un seguro de
- Dictamen de uno o más médicos pensión con una aseguradora.
• Técnicos designados por el • La cuantía de la pensión será igual a una cuantía
Instituto básica del 35 % del sueldo disfrutado en el último año
• Establece los supuestos bajo los inmediato anterior a la fecha de la baja del trabajador.
cuáles no se concederá la pensión. Será por un monto máximo de 10 veces el salario
mínimo.
• Derecho a una gratificación anual igual en número
de días a los concedidos en la Administración Pública
Federal. Podrá pagarse en una sola exhibición o
conjuntamente con cada mensualidad del pago de la
renta.
• Se establecen supuestos bajo los cuales podrá ser
revocada o suspendida.
• Se establecen los requisitos para otorgar la pensión.
Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
En esta materia se observa lo siguiente:
26
Política Interior

La cesantía se da cumpliendo el trabajador las siguientes condiciones:
- Separarse voluntariamente del servicio. - Quede privado del trabajo.
- Quedar privado de trabajo remunerado. - A partir de los 60 años de edad.
- Después de los 60 años de edad. - 25 años mínimo de cotización reconocidos por
- 10 años mínimo de cotización al Instituto. el Instituto.
El trabajador que tenga 60 años y no reúna los

años de cotización podrá retirar el saldo de su
cuenta individual en una sola exhibición o
seguir cotizando hasta cubrir los años
necesarios para que opere la pensión.
Monto de la pensión: El trabajador podrá disponer de su Cuenta
- Se calcula aplicando el promedio del sueldo Individual, para disfrutar de la pensión, bajo las
básico disfrutado en el último año inmediato siguientes alternativas:
anterior. - Contratar con una Aseguradora un Seguro de
- Se tomará a partir de los 60 años, con diez Pensión que le otorgue una Renta vitalicia.
años de servicio iniciándose con un 40%; se - Mantener el saldo de su Cuenta Individual
irá incrementando anualmente en un 2% en el PENSIONISSSTE o en una Administradora
hasta los 65 años de edad, a partir de los y efectuar con cargo a dicho saldo, retiros
cuales se disfrutará del 50% fijado. programados.
Pensión por Vejez.
Este seguro da derecho al trabajador al otorgamiento de:

- Pensión.
- Seguro de salud.
Requisitos para gozar de este seguro:

- Que sea trabajador o pensionado por riesgos de trabajo o invalidez.
- Haber cumplido 65 años de edad.
- 25 años mínimo de cotizaciones reconocidos por el Instituto.
El trabajador que tenga 65 años o más y no reúna los años de cotización podrá
retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando
hasta cubrir los años necesarios para que opere la pensión.
- Se efectuará previa solicitud del trabajador.
- Cubrirá a partir de la fecha en que haya dejado de trabajar o termine el plazo de
la Renta vitalicia que venía disfrutando como pensionado.
El trabajador podrá disponer de su Cuenta Individual, para disfrutar de la pensión, bajo

las siguientes alternativas:
- Contratar con una Aseguradora un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta
vitalicia.
- Mantener el saldo de su Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o en una
Administradora y efectuar con cargo a dicho saldo, retiros programados.
• Respecto a las cuotas y aportaciones relativas a los seguros de retiro,

cesantía en edad avanzada y vejez, los trabajadores, las Dependencias y
27
Política Interior
Entidades y el Gobierno Federal -de acuerdo con la Ley vigente- cubrirán las
siguientes cuotas:
TRABAJADORES ENTIDADES Y GOBIERNO FEDERAL

DEPENDENCIAS
- Se cubrirá mensualmente una Cuota Social
C 6.125% 2% de retiro diaria por cada trabajador, equivalente al 5.5% del
U Del Sueldo Básico 3.175% por salario mínimo general para el Distrito Federal
O cesantía en edad vigente al 1 de julio de 1997 actualizado
T avanzada y vejez trimestralmente conforme al Índice Nacional de
A Del Sueldo Básico Precios al Consumidor al día de la entrada en
vigor de la ley propuesta.
- La cantidad inicial se actualizará trimestralmente
en los meses de marzo, junio, septiembre y
diciembre conforme al Índice mencionado.
LEY ABROGADA
TRABAJADORES EN DEPENDENCIAS Y
C ACTIVO Y FAMILIARES ENTIDADES
U DERECHOHABIENTES
O
T 3.50% 3.50%%
A del sueldo básico del sueldo básico
Cabe señalar que en la Ley abrogada, el porcentaje fijado incluía el pago de

jubilaciones, pensiones e indemnizaciones globales, e integración de reservas
actuariales, estas últimas tenían por objeto garantizar los pagos de los conceptos
señalados.
Pensión por causa de Muerte
Ley Abrogada Ley Vigente

• La muerte del trabajador que haya cotizado • La muerte del trabajador
por más de 15 años. cualquiera que sea, su edad.
- La muerte se da cuando haya cumplido 60 - Cotización de 3 años o más.
años o más de edad y mínimo de 10 años de - La pensión se otorgará a través de la
cotización. aseguradora que contraten los familiares
- La muerte de un pensionado por Jubilación, Retiro por para el seguro de pensión.
Edad y tiempo de Servicios, Cesantía en Edad - Pensión equivalente al 100 % de lo que
Avanzada o Invalidez, dan origen a: hubiese correspondido por invalidez o de
• La pensión a la que tienen derecho los la pensión que venía disfrutando.
familiares del trabajador fallecido es equivalente al • Se incorporan a las causales
100 % de la que hubiese correspondido por retiro para derecho a pensión, las
por edad y tiempo de servicios. condiciones que deben cubrir las
• La pensión a la que tienen derecho los personas que se consideran
familiares del pensionista fallecido será equivalente concubinos tales como:
al 100% del importe de la pensión que venía - Acreditar haber vivido con el trabajador
disfrutando. en forma constante y permanente por un
periodo mínimo de 5 años que precedan
28
Política Interior
inmediatamente a la generación de la
pensión, o
- Haber tenido por lo menos un hijo en
común.
Los siguientes aspectos se siguen manteniendo en ambas leyes:

• Pensiones por viudez, concubinato, orfandad o ascendencia.
• Se establece el orden de los derechohabientes para gozar de las pensiones de
muerte.
• En ambas Leyes se mantienen las causales por las cuales se pierde el
derecho a la pensión por muerte.
Persiste el derecho a recibir el importe de 120 días de pensión por concepto de gastos
funerales. Sin embargo, en la nueva Ley se especifica que en caso de haber disfrutado
2 o más pensiones los gastos se pagarán con base en la más alta.
Actualización. La pensión de invalidez se actualizará anualmente en el mes de

febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor, correspondiente al año
calendario anterior.
Las prestaciones del seguro de invalidez y vida se financiarán de la forma

siguiente:

T
A 3.50% 3.50%% Cuota del 0.625% Cuota del 0.625%
Se reitera que, con relación a la Ley abrogada, el porcentaje fijado incluye el pago de
jubilaciones, pensiones e indemnizaciones globales, e integración de reservas
actuariales, mismas que tienen el objeto de garantizar los pagos de los conceptos
señalados.
De la Pensión Garantizada.
En la nueva Ley se garantiza una pensión para quienes reúnan los requisitos para
obtener una pensión por cesantía en edad avanzada o vejez, cuyo monto mensual
será por la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos con veinte centavos,
moneda nacional ($3,034.20 m/n), la que se actualizará anualmente en el mes de
febrero conforme al cambio anualizado del Índice Nacional de Precios al Consumidor.
El trabajador comprendido en este caso y que no cuente con los recursos
suficientes acumulados en su cuenta individual para contratar una renta vitalicia o
29
Política Interior
un retiro programado recibirá del Gobierno Federal una Aportación

complementaria suficiente para el pago de la Pensión correspondiente. La
pensión podrá suspenderse si el trabajador reingresa a un trabajo sujeto al régimen
obligatorio.
De la Transferencia de los Derechos.
La nueva Ley le permite al trabajador trasladarse en un cambio laboral del sector

privado al público con su ahorro y respetando su antigüedad. Es decir, el trabajador
que cotice en el IMSS y se cambié al sector público, por su relación laboral deberá
cotizar en el ISSSTE, por lo tanto su ahorro podrá trasladarse al sistema de este
sector. Lo mismo sucederá con los ahorros provenientes de otros institutos de
seguridad social, y con los ahorros provenientes del Instituto del Fondo Nacional de
la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).
De la Cuenta Individual
• Con el nuevo sistema se prevé que a cada trabajador se le abra una Cuenta
Individual, en el PENSIONISSSTE, o si así lo elige en una Administradora.
• Los trabajadores no podrán tener más de una cuenta individual, aun cuando
estén sujetos a diversos regímenes de seguridad social. Si cuentan con más de
una se procederá a unificarlas o a traspasarlas a una sola. Si es el caso de
estar sujeto a diversos regímenes de seguridad social los recursos que se
depositen a su favor deberán integrarse en la cuenta individual que tuviere
abierta.
• Las dependencias y entidades informarán bimestralmente a los trabajadores

sobre las aportaciones hechas a su favor. Esta información podrá ser
entregada a sindicatos u organizaciones representativas de los trabajadores.
Ahorro Solidario para el Incremento de las Pensiones.
Sobre este particular en la Ley vigente se encuentra que:
• Los Trabajadores podrán optar porque se les descuente hasta el 2% de su

Sueldo Básico, para ser acreditado en la Subcuenta de ahorro solidario
que se abra al efecto en su Cuenta Individual.
• Las Dependencias y Entidades –en la que labore el trabajador- estarán

obligadas a depositar en la referida Subcuenta, tres pesos con veinticinco
centavos ($3.25) por cada peso que ahorren los Trabajadores con un tope
máximo del 6.5% del Sueldo Básico.
30
Política Interior
PENSIONISSSTE
SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO PENSIONISSSTE

Las aportaciones del Sistema de Ahorro para el Con la nueva Ley se propone la creación
del Fondo Nacional de Pensiones de
Retiro (SAR) son por el importe equivalente al los Trabajadores al Servicio del Estado
2% del sueldo básico de cotización del denominado PENSIONISSSTE, que se
caracteriza por ser un órgano público
trabajador. desconcentrado del Instituto, dotado de
facultades ejecutivas y con competencia
funcional propia.
Con este sistema las dependencias y entidades están
obligadas a cubrir las aportaciones para el sistema El PENSIONISSSTE tiene dos funciones
de ahorro para el retiro y las del Fondo de la principales:
Vivienda. I Administrar Cuentas Individuales
II. Invertir los recursos de las Cuentas
Se entregarán simultáneamente los recursos a excepto los de la Subcuenta del Fondo
instituciones de crédito u otras entidades de la Vivienda. Al respecto cabe destacar
financieras para su abono en las cuentas individuales que éste órgano no tiene facultades
del SAR abiertas a nombre de los trabajadores. para recibir las cuotas y aportaciones
relativas a éste Fondo.
Las cuentas individuales del SAR tendrán dos
subcuentas: Entre las facultades que se le otorgan a
- La de Ahorro para el Retiro. este órgano se encuentran:
- La del Fondo de Vivienda. - Cobrar las comisiones a las Cuentas
Individuales de los Trabajadores, con
Las dependencias y entidades son las encargadas de excepción de la Subcuenta del Fondo de
la apertura de las cuentas individuales del SAR del Vivienda. Sobre este tema se señala que
trabajador, en las instituciones de crédito o entidad las comisiones serán destinadas a
financiera. cubrir gastos de administración y
operación del PENSIONISSSTE.
El trabajador sólo tendrá una cuenta del SAR. También se contempla que las
comisiones no podrán exceder del
Entre las obligaciones que tienen las dependencias y promedio de las que cobren las
entidades respecto del SAR se encuentran: Administradoras.
- Para el caso de la terminación de la relación
laboral, entregar a la institución de crédito o El órgano encargado de regular y
entidad financiera a favor del trabajador, la supervisar al PENSIONISSSTE será la
aportación correspondiente al bimestre de que se Comisión Nacional del sistema de
trate o en su caso la parte proporcional, en la fecha Ahorro para el Retiro.
que corresponda hacerlo.
- Entregar a sus trabajadores los comprobantes que El PENSIONISSSTE elaborará su
expidan las instituciones -en los que se reporten las presupuesto asegurando que los costos
aportaciones hechas- junto con el último pago de de administración sean cubiertos
sueldo bimestralmente. únicamente con el producto de las
comisiones cobradas por la
Facultades del trabajador respecto al SAR: administración de los recursos del Fondo.
- Notificar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público Dichos recursos se integrarán:
del incumplimiento de las obligaciones de las
dependencias. i. Por las comisiones cobradas
- Presentar reclamaciones –por sí o a través de sus por la administración de las
representantes sindicales- reclamaciones contra las cuentas individuales.
instituciones de crédito o entidades financieras ante la ii. Con los bienes y derechos
Comisión Nacional del SAR o hacer valer sus derechos que adquiera por cualquier
en la forma que establecen las leyes. título.
31
Política Interior
- Solicitar en cualquier tiempo el traspaso de los fondos

de su cuenta individual a otra institución de crédito o La Comisión Ejecutiva del
entidad financiera autorizada. La comisión por el PENSIONISSSTE establecerá el
traspaso de fondos correrá a cuenta de los régimen de inversión de los recursos
trabajadores. que administre. El régimen tendrá como
- Solicitar a la institución de crédito o entidad financiera
objetivo:
autorizada la transferencia de parte o de la totalidad de - La seguridad y rentabilidad de los
sus fondos a sociedades de inversión administradas recursos de los Trabajadores.
por instituciones de crédito, casas de bolsa, - Incrementar el ahorro interno
instituciones de seguros o sociedades operadoras. - Desarrollar un mercado de
- Retirar el saldo de la subcuenta del ahorro para el instrumentos de largo plazo
retiro de su cuenta individual siempre y cuando deje de acorde con el sistema de
ser sujeto de aseguramiento obligatorio del Instituto y lo pensiones.
abone en alguna otra cuenta a su nombre y en algún Se pretende que las inversiones se
otro mecanismo de ahorro para el retiro. canalicen a través de su colocación en
- Solicitar la contratación de un seguro de vida o valores a:
invalidez con cargo a los recursos de la subcuenta - La actividad productiva nacional
ahorro para el retiro. - La construcción de vivienda.
- La generación de energía, la
Los trabajadores tienen entre otros los siguientes producción de gas y
derechos: petroquímicos y,
-Realizar aportaciones a su cuenta individual por un - La construcción de carreteras.
importe no inferior al equivalente a 5 días de salario
mínimo general vigente en el Distrito Federal. ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
- Retirar de la subcuenta de ahorro para el retiro de su
cuenta individual una cantidad no mayor al 10 por La dirección y administración del
ciento del saldo de la propia subcuenta, bajo las PENSIONISSSTE estará a cargo de una
condiciones que marca la Ley. Comisión Ejecutiva, que se integrará por
- Hacer aportaciones adicionales. 18 miembros:
- Designar beneficiarios a la apertura de su cuenta I. El Director General del Instituto, quien
individual, a quienes se les entregará el saldo de la la presidirá;
cuenta en caso de fallecimiento del trabajador. II. El Vocal Ejecutivo, el cual será
nombrado por la Junta Directiva a
Obligaciones de las instituciones de banca múltiple propuesta del Director General del
y entidades financieras: Instituto;
- Llevar las cuentas individuales del SAR. III. Tres vocales nombrados por la
- Informar al público a través de publicaciones en Secretaría de Hacienda y Crédito Público
periódicos de amplia circulación, la ubicación de sus y dos vocales nombrados por cada una
sucursales, en las que se proporcionen todos los de las siguientes instituciones: Secretaría
servicios relacionados con el SAR. del Trabajo y Previsión Social, Secretaría
- Informar al trabajador el estado de su cuenta. de la Función Pública.
IV. Nueve vocales nombrados por las
También se establece el procedimiento a seguir para organizaciones de Trabajadores. Por
realizar los depósitos de las aportaciones en las cada vocal propietario se designará un
instituciones de crédito o entidades financieras en la suplente.
cuenta que el Banco de México le lleve al Instituto, Los integrantes de ésta Comisión no
quien actuando por cuenta de éste, deberá invertir podrán ser miembros de la Junta
esos recursos en créditos a cargo del Gobierno Directiva del Instituto, excepto el Director
Federal. General.
También se establecen las funciones y
Se dispone que al fin de mes el saldo de dichos atribuciones específicas de la Comisión y
créditos, se ajustará en una cantidad igual a la de l Vocal Ejecutivo.
resultante de aplicar al saldo promedio dairio mensual
de los propios créditos la variación porcentual del Indice
Nacional de Precios del Consumidor publicado por el
32
Política Interior
Banco de México, correspondiente al mes inmediato

anterior al ajuste.
Los créditos causarán intereses a una tasa no

inferior al 2% anual pagaderos mensualmente
mediante su reinversión en las respectivas cuentas, el
cálculo se hará sobre el sueldo promedio mensual de
los propios créditos; la tasa será determinada por la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, cuando
menos trimestralmente.
El saldo de las subcuentas de ahorro para el retiro se

ajustará y devengará intereses en los mismos
términos y condiciones previstos para los créditos.
Las instituciones o entidades financieras que lleven

las cuentas podrán cargar mensualmente a las
subcuentas de ahorro para el retiro, la comisión
máxima que por manejo de cuenta determine la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro. La tasa de interés pagadera al trabajador, una
vez descontada la comisión no deberá ser inferior a la
mínima determinada por la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público.
Cabe hacer mención que el artículo vigésimo quinto transitorio, establece como una
función del PENSIONISSSTE administrar, y como obligación de los trabajadores
mantener en éste, durante los primeros 3 años sus cuentas individuales durante
los 36 meses (tres años) siguientes a su creación. Concluido el plazo los trabajadores
podrán solicitar el traspaso de su cuenta individual a cualquier administradora o
permanecer en el PENSIONISSSTE.
Indemnización Global.
Con relación a la ley vigente, ésta omite la indemnización global que se les otorga a
los trabajadores que no tienen derecho a pensión por jubilación, de retiro por edad y
tiempo de servicios, cesantía en edad avanzad o invalidez y se separen
definitivamente del servicio. Esta indemnización será equivalente a:
I.- El monto total de las cuotas con que hubiese contribuido, si tuviese de uno a cuatro
años de servicios;
II.- El monto total de las cuotas que hubiese enterado más 45 días de su último sueldo
básico, si tuviese de cinco a nueve años de servicios; y
III. El monto total de las cuotas que hubiera pagado, más 90 días de su último sueldo
básico, si hubiera permanecido en el servicio de diez a catorce años.
Si el trabajador fallece sin tener derecho a las pensiones mencionadas, el Instituto
entregará a sus beneficiarios, el importe de la indemnización global.
La indemnización podrá afectarse si el trabajador tiene un adeudo con el Instituto o si

existe la necesidad de cubrir una responsabilidad imputable al trabajador y que le
entrañe a la dependencia o entidad en donde prestó sus servicios.
33
Política Interior
En caso de que el trabajador reingresa al servicio público y quiera que el tiempo que
laboró se le compute, tendrá que reintegrar en el plazo que se le señale la
indemnización que recibió más los intereses que le fije la Junta directiva.
Se prevé que el trabajador que fallezca antes de ejercer este derecho o solventar el
adeudo, sus beneficiarios podrán reintegrar la indemnización para cubrir el adeudo
para poder disfrutar de la pensión en los casos que proceda.
En este rubro también se contempla los servicios de pre-pensión y post-pensión a

trabajadores, pensionistas y a sus familiares derechohabientes, sólo que éstos se
ejercerán conforme al reglamento que para el efecto se expida.
Sistema Integral de Crédito.
Ambas textos (Ley vigente y la abrogada) contemplan como una prestación para el
trabajador el otorgamiento de préstamos, con las siguientes variaciones:

- A corto plazo: - Personales:
Monto del préstamo: Monto del préstamo:
A) Hasta el importe de 4 meses de su a) Ordinarios, hasta por el importe de 4
TIPO sueldo básico, cuando el solicitante meses del Sueldo Básico,
tenga de 6 meses a 5 años de b) Especiales, hasta por el importe de 6
DE aportaciones. meses del Sueldo Básico;
B) Hasta el importe de 5 meses de su c) Para adquisición de bienes de uso
PRÉSTAMO sueldo básico, cuando el solicitante duradero, hasta por el importe de 8 meses
tenga de 5 a 10 años de aportaciones. de Sueldo Básico. Los tres anteriores de
C) Hasta el importe de 6 meses de su acuerdo con la antigüedad de quien lo
sueldo básico, cuando el solicitante solicite, y
tenga 10 o más años de aportaciones. d) Extraordinarios para damnificados por
desastres naturales. Su monto será
Antigüedad para otorgamiento: haber establecido por la Junta Directiva del
cubierto aportaciones al Instituto Instituto;
aportaciones por más de un año.
Pagos: se pagarán en abonos iguales, Antigüedad para otorgamiento: mínimo de
en un plazo no mayor de 48 quincenas 6 meses.
Se podrán otorgar este tipo de Pagos: abonos iguales, en un plazo no

préstamos a trabajadores de confianza mayor de 48 quincenas para ordinarios y
y temporales. especiales; 72 quincenas para bienes de
consumo duradero; 120 quincenas para
créditos extraordinarios para damnificados
por desastres naturales.
- Los abonos no excederán del 50% del total
de las percepciones en dinero del trabajador.
34
Política Interior
- Mediano plazo para adquisición de - Hipotecarios:

bienes de uso duradero: Este tipo de créditos aun y cuando se
Podrán adquirirlo: mencionan en esta sección se comparan y
Trabajadores y pensionistas. analizan a través del rubro del Crédito para
la Vivienda.
- Para su otorgamiento se considerará el
monto del sueldo y la amortización
creciente.
- No causarán intereses cuando se
amorticen en un plazo máximo de 90
días.
- La cantidad autorizada será hasta 20
veces el sueldo básico mínimo mensual
de los servidores públicos.
Crédito para la Vivienda.
Se mantiene el Fondo de la Vivienda con las siguientes variantes:

- Aportaciones equivalentes a un 5% sobre el - Aportaciones que las Dependencias y
sueldo básico de sus trabajadores, entidades realicen a favor de los trabajadores
con un 5% del sueldo básico.
- El crédito se obtiene a través de prestamos con - El crédito se obtiene únicamente a través de
garantía hipotecaria o a través del otorgamiento préstamos con garantía hipotecaria.
de una garantía personal.
- La aplicación del otorgamiento de crédito
- El otorgamiento de crédito se aplicará: contempla los casos señalados por la ley
A adquisición o construcción de vivienda; vigente excepto el de enganche y
ampliación, reparación o mejoramiento de sus escrituración de la adquisición de viviendas
habitaciones; a los pasivos adquiridos por estos de interés social.
conceptos; al pago del engache y gastos de
escrituración cuando se adquieran viviendas de - Con relación al destino de los recursos del
interés social. Fondo en la propuesta no se contempla el
financiamiento de la construcción de
- El financiamiento se otorgará a través de conjuntos habitacionales para ser
convocatorias de subastas, y tendrán derecho a adquiridos por los trabajadores, así como la
éstos créditos los trabajadores que estén al obligación para quienes los construyan de
servicio de los Poderes de la Unión, del Gobierno adquirir con preferencia materiales que
del Distrito Federal, de las entidades públicas que provengan de empresas ejidales, cuando se
estén sujetas al régimen jurídico de la Ley Federal encuentren en igualdad y precio a los que
de los Trabajadores al Servicio del Estado, así ofrezcan otros proveedores.
como los trabajadores de confianza y eventuales
de los mismos poderes y entidades públicas. - Se establece la integración de la Comisión
Ejecutiva del Fondo de la Vivienda (con 15
Es facultad y obligación de la Junta Directiva del miembros), sus funciones y su forma de
Instituto: sesionar. En general su funcionamiento,
- Expedir las reglas conforme a las cuales se organización y estructura.
otorgarán los créditos, mismas que se publicarán -Se establecen las incompatibilidades para
en el Diario Oficial. ser miembro de la Comisión Ejecutiva.
- Determinar los montos máximos de los - Únicamente se establecen requisitos
35
Política Interior
créditos, en función de: los ingresos de los puntuales para quienes ocupen el cargo de
trabajadores acreditados y del precio máximo de vocal, asimismo se establece explícitamente
venta de las habitaciones cuya adquisición o las obligaciones y facultades que tendrán
construcción pueda ser objeto de los créditos. éstos.
- El crédito se recibirá por una sola vez. - Se incorpora la figura del cofinanciamiento
señalando que: se podrán otorgar créditos a
- Los créditos estarán cubiertos por un seguro de los trabajadores en cofinanciamiento con
incapacidad total permanente o de muerte. El entidades financieras o con el Instituto del
costo de este seguro quedará a cargo del Instituto. Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores (INFONAVIT).
- Los créditos se ajustarán al salario mínimo que
rija en el Distrito Federal cada vez que éste se - Los créditos estarán cubiertos por un seguro
incremente y devengarán intereses sobre el saldo de incapacidad total permanente o de
ajustado, a la tasa que determine la Junta muerte y se incorpora el de invalidez. El
Directiva, que no será menor al 4% anual sobre costo de este seguro quedará a cargo del
saldos insolutos. Instituto.
- El control y la evaluación de los recursos del - El saldo de los créditos se incrementará en

Fondo, los ejercerá el Gobierno Federal por la misma proporción en que aumente el
conducto de las Secretarías de Hacienda y Crédito salario mínimo.
Público y de la Contraloría General de la
Federación.
- El control y la evaluación de los recursos
- Se establecen las reglas para las convocatorias del Fondo, los ejercerá el Gobierno Federal
y adjudicación para la construcción de por conducto de las Secretarías de Hacienda y
conjuntos habitacionales. Crédito Público y de la Función Pública.
En ambas leyes se contempla:
- El mínimo de 18 meses de depósitos para la obtención de un crédito.
- Los créditos se otorgarán y adjudicarán tomando en cuenta la oferta y demanda regional de la

vivienda, el número de miembros de la familia de los trabajadores, los saldos de la subcuenta del
Fondo de Vivienda, si el trabajador es propietario o no de su vivienda actual así como su salario o el
ingreso conyugal.
- Se sigue previendo la prórroga de 12 meses sin causa de intereses en los pagos de amortización
qué tenga que hacer el trabajador por pagos de concepto de capital e intereses para aquellos que
dejen de prestar sus servicios al Estado, y terminará anticipadamente si éste regresa a prestar
sus servicios.
- Las cantidades que se descuenten a los trabajadores con motivo del crédito, no podrán exceder
del 30% de su sueldo básico. Los créditos se otorgarán a un plazo no mayor de 30 años.
- Se establecen las obligaciones de las dependencias y entidades con relación a la inscripción,

aportaciones y descuentos que tengan que realizar respecto del Fondo de la Vivienda y los
créditos otorgados.
36
Política Interior
Arrendamiento de Habitaciones.
La Ley abrogada a diferencia de la ley vigente, contemplaba en materia de vivienda

lo siguiente:
- Proporcionar habitaciones en arrendamiento, con opción de venta. Para tal efecto

se otorgará un crédito que no excederá del 85% del avalúo fijado al inmueble por
institución bancaria. Las viviendas del Instituto que se encuentren rentadas podrán
ser enajenadas a sus arrendatarios a título honeroso, si éstos son trabajadores al
servicio del Estado o pensionistas.
- Para el crédito que se otorgue en estos casos, se tomará en cuenta que las
amortizaciones no deberán sobrepasar el 50% del sueldo o sueldos que el
trabajador perciba y por los cuales se le practiquen los descuentos.
- Entre otros de los aspectos que se contemplan están: el remate del inmueble en
pública subasta, para caso de imposibilidad de pagos aún si el trabajador hubiere
pagado con regularidad su abonos durante 5 años o más o la devolución del
inmueble, si la imposibilidad de pago ocurre durante los 5 primeros años, ambos
casos bajo las demás condiciones establecidas.
- Se establecen las normas para realizar la enajenación de las habitaciones por medio
de venta a plazos con garantía hipotecaria o con reserva de dominio o por medio de
promesa de venta.
Servicios Sociales y Culturales.
Dentro de los servicios sociales que proporciona el Instituto se encuentra, la venta

de productos básicos y de consumo para el hogar, sin embargo, en la Ley vigente
existe una incongruencia ya que se le proporcionará al trabajador a precios
módicos programas y servicios de apoyo, para la adquisición de productos básicos
y de consumo para el hogar.
Se mantienen las disposiciones de la ley abrogada en materia de Servicios culturales.
En cuanto a los servicios sociales y culturales se financiarán de la siguiente manera:
37
Política Interior

T
A 0.50% 0.50% 0.5% 0.5%%
Cabe aclarar que la Ley abrogada engloba en el porcentaje señalado para financiar
los servicios sociales y culturales con los de servicios de atención para el bienestar y
desarrollo infantil; integrales de retiro a jubilados y pensionistas; servicios turísticos;
promociones culturales, de preparación técnica, fomento deportivo y de recreación y
servicios funerarios.
En la Ley propuesta se añaden los servicios de atención para el bienestar y

desarrollo infantil, las Dependencias y Entidades cubrirán el 50% del costo
unitario por cada uno de los hijos de sus trabajadores que hagan uso del servicio
en las estancias de bienestar infantil del Instituto. El costo será determinado
anualmente por la Junta Directiva.
Régimen Voluntario.
• Continuación voluntaria en el régimen obligatorio.
Con relación a la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, se señala en la

nueva Ley que el trabajador podrá continuar voluntariamente en todos o cada uno de
los seguros con excepción del seguro de riesgos del trabajo.
Se mantiene como mínimo de cotización al menos 5 años para continuar en el seguro

de salud. Las cuotas y aportaciones con la nueva Ley pasan de ser trimestrales a
bimestrales. Se mantiene la opción de anualidades anticipadas, así como las
disposiciones relacionadas con la solicitud de continuación y las causas de
terminación.
• Incorporación voluntaria en el régimen obligatorio.
En este tipo de régimen en la nueva Ley, se incorpora reglas mucho más explícitas
respecto de las disposiciones que deberán contener los convenios que celebren los
gobiernos de las Entidades Federativas o de los Municipios y sus Dependencias
y Entidades, a fin de que sus trabajadores y Familiares Derechohabientes reciban los
seguros, prestaciones y servicios del régimen obligatorio.
Se adiciona una disposición especial con respecto a los regímenes de continuación o

incorporación voluntaria, que prevé que, en caso de terminación anticipada de
alguno de los convenios celebrados para ingresar a dichos regímenes, bastará una
38
Política Interior
resolución de la Junta Directiva y la notificación de dicha resolución a la

Dependencia o Entidad, o en su caso, a los interesados de que se trate, con un plazo
mínimo de 180 días anteriores a la terminación
Funciones y organización del Instituto.
Con relación a las funciones se incorporan con la nueva ley:
- La recaudación de cuotas y aportaciones.

- Enajenar bienes muebles e inmuebles necesarios para la realización de sus fines.
Se establece que el financiamiento de los gastos generales de administración del

Instituto que no estén estrictamente relacionados con la prestación de algún
seguro, prestación o servicio no deberá rebasar del equivalente a la cantidad que
resultaría de la aplicación de una Aportación de 1.5% del Sueldo Básico al total de
los Trabajadores.
Órganos de Gobierno.
Con relación a los órganos de gobierno se destaca lo siguiente:
- Se incorpora la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE.

- Aumenta de 11 a 19 miembros la composición de la Junta Directiva.
- Se suprime el requisito de ser mexicano por nacimiento que no adquiera otra
nacionalidad para ser miembro de la Junta Directiva, así como el de no estar
desempeñando cargo alguno de elección popular.
- Se amplia la competencia de la Junta Directiva, destacando las facultades
relacionadas con el PENSIONISSSTE.
- Se otorgan nuevas facultades y obligaciones al Director General del Instituto
tales como: someter a aprobación de la Junta Directiva el programa anual de
préstamos, los estados financieros del Instituto, presidir las sesiones de la comisión
Ejecutiva del Fondo de la Vivienda y del PENSIONISSSTE, asi como proponer a la
Junta Directiva el nombramiento de los vocales de éstos dos órganos, entre otras.
- Aumenta de 7 a 11 miembros la composición de la Comisión de vigilancia.
- Se crea Comité de Inversiones que se compondrá por cinco miembros, de los
cuales cuando menos dos serán personas independientes con experiencia mínima de
cinco años en la materia. Los otros tres miembros del Comité, serán designados
respectivamente por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, por el Banco de
México y por el propio Instituto, correspondiendo a este último presidirlo. Este Comité
tendrá a su cargo analizar y hacer recomendaciones respecto de la inversión de
los fondos de las reservas que constituya el Instituto.
39
Política Interior
Patrimonio.
En este rubro se prevé que en caso de que “el informe financiero y actuarial que
anualmente se presente a la Junta Directiva, arroje como resultado que las Cuotas
y Aportaciones son insuficientes para cumplir con las obligaciones de uno o varios
de los seguros y servicios a cargo del Instituto, el Director General deberá hacerlo
del conocimiento del Titular del Ejecutivo Federal, del Congreso de la Unión y del
público en general.” Sin embargo, sobre esta disposición no se señala qué medidas se
tomarán en caso de estas resulten insuficientes.
Reservas e Inversiones.
En esta materia la Ley abrogada señala que se deben constituir reservas para cada
uno de los servicios y prestaciones, reservas actuariales y financieras, de las cuales
las primeras serán prioritarias sobre las segundas. La Ley vigente maneja cuatro tipos
de reservas y es mucho más explícita como a continuación se observa:
Se constituirán las siguientes reservas:

I. Reserva de operación: que financie las operaciones e inversiones presupuestadas
para cada ejercicio en todos los seguros y servicios.
II. Reserva de operación para contingencias y financiamiento: separándola en tres
renglones, previsión, catastrófica y especiales.
III. Reservas financieras y actuariales.
IV. Reservas general financiera y actuarial.
Asimismo se establecen disposiciones sobre la constitución financiera de cada una de

las reservas. Otros de los rubros que se contemplan y regulan por la nueva Ley son:
- El programa anual de administración y constitución de reservas.

- La inversión de las reservas y el uso para la operación.
- La contabilidad de las reservas.
Prescripción.
Con relación al rubro de prescripción éste se mantiene como se disponía en la Ley

abrogada.
Responsabilidades y sanciones.
Respecto a la materia de responsabilidades de los servidores públicos y sanciones se

observa lo siguiente:
En la Ley abrogada se regulaban expresamente diversas sanciones aplicables a

servidores públicos que incumplan con sus obligaciones tales como:
40
Política Interior
- Multa por el equivalente de una a diez veces el salario diario que perciban,
según la gravedad del caso.
- Quienes no efectúen los descuentos que según sea el caso procedan, serán
sancionados con una multa equivalente al 5% de las cantidades no descontadas,
independientemente de la responsabilidad civil o penal en que incurran.
En la Ley vigente se mantienen algunas disposiciones que señalan que el Instituto

tomará las medidas pertinentes en contra de quienes indebidamente aprovechen o
hagan uso de los derechos o beneficios establecidos por la Ley.
ARTÍCULOS TRANSITORIOS.
En los artículos transitorios de la nueva Ley se encuentran importantes disposiciones

de las que destacan las siguientes rubros:
• Derechos de los Trabajadores.
- Reconocimiento de periodos cotizados a los trabajadores que se encuentren

cotizando al régimen del Instituto antes de la entrada en vigor de la nueva ley.
- Se ofrecen las opciones de seguir con el régimen que mantiene la ley

abrogada o la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE en sus Cuentas
Individuales, bajo los siguientes lineamientos:
DE OPTAR POR ESTE RÉGIMEN: REGIMEN DE BONOS.
- A partir de la entrada de vigor de la nueva ley Acreditación de Bonos de Pensión del

y hasta el 31 de diciembre de 2009, derecho a: ISSSTE.
pensión por jubilación; pensión de retiro por
edad y tiempo de servicios; pensión de Los trabajadores deberán cumplir con los
censantía en edad avanzada.
siguientes requisitos de edad o tiempo de
- A partir del 1 de enero de 2010 y hasta el cotización al Instituto:
2028, derecho a: pensión por jubilación; por
pensión por retiro por edad y tiempo de
servicios; pensión por cesantía en edad I. Durante el año 2008 tener cumplidos por lo
avanzada. menos 55 años de edad, o haber cotizado
durante 30 o más años;
- Pensión de invalidez, si se presenta el caso, II. Durante el año 2009 tener cumplidos por
tomando en cuenta los años de servicio a partir
de 15 y hasta los 29, iniciando con el 50% de lo menos 54 años de edad, o haber
pensión y hasta llegar al 95%, cotizado durante 29 o más años;
incrementándose 2.5% por cada año de
servicio. III. Durante el año 2010 tener cumplidos por
- Las pensiones estarán a cargo del Gobierno lo menos 53 años de edad, o haber
Federal. cotizado durante 28 o más años;
41
Política Interior
cotizado durante 28 o más años;

Se tendrá derecho a recibir en lugar de Bonos
de Pensión del ISSSTE, un depósito a la vista IV. Durante el año 2011 tener cumplidos
denominado en unidades de inversión en el por lo menos 52 años de edad, o haber
Banco de México, con la misma tasa de
interés real anual utilizada para el cálculo de cotizado durante 27 o más años, y
los mencionados Bonos de Pensión del
ISSSTE V. Durante el año 2012 tener cumplidos por
lo menos 51 años de edad, o haber
cotizado durante 26 o más años.
A partir del año 2013, estos requisitos dejarán

de ser exigibles
A partir de la entrada en vigor de la nueva Ley y hasta el 31 de diciembre de 2009 se

aplicarán las siguientes disposiciones:
A) Trabajadores cotizando 30 años o más, y trabajadoras cotizando 28 años o más,

derecho a pensión por jubilación equivalente al 100% del promedio del sueldo
básico de su último año de servicio. (En este caso se respeta la disposición que la ley
abrogada establecía respecto a jubilarse cumpliendo los años de servicio requeridos
independiente a la edad del trabajador).
B) Trabajadores que cumplan 55 años de edad o más y 15 años o más de cotización

al Instituto, derecho a pensión por retiro de edad y tiempo de servicios equivalente
a un porcentaje del promedio del sueldo básico de su último año de servicio, que
va del 50% a partir de los 15 años de servicio hasta el 95% hasta los 29 años,
incrementándose un 2.5% por cada año de servicio, hasta los 26 años de servicio a
partir de los cuales se incrementará en un 5% hasta llegar al tope del 95% establecido.
C) Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o queden privados

de trabajo después de 60 años de edad y hayan cotizado un mínimo de 10 años al
Instituto, derecho a Pensión de cesantía en edad avanzada equivalente a un
porcentaje del promedio del sueldo básico de su último año de servicio, que va del 40
al 50% aumentando en un 2% por cada año de edad partiendo de los 60 y hasta los 65
años.
A partir del 1 de enero de 2010 se aplicarán las siguientes disposiciones:
La edad mínima de jubilación para los trabajadores que hubieren cotizado 30 años o
más y las trabajadoras 28 años o más será de 51 años para los trabajadores y 49
años para trabajadoras, incrementándose la edad en un año cada dos años hasta
llegar al tope de edad de 60 años para trabajadores y 58 años para trabajadoras en
2028.
42
Política Interior
En este caso cabe señalar que los trabajadores podrán optar por una pensión del
100% tomada con un sueldo básico del año inmediato anterior al último de servicios y
condicionada a la edad:
EDAD MINIMA EDAD MINIMA

AÑOS TRABAJADORES TRABAJADORAS
2010 Y 2011 51 49
2012 Y 2013 52 50
2014 Y 2015 53 51
2016 Y 2017 54 52
2018 Y 2019 55 53
2020 Y 2021 56 54
2022 Y 2023 57 55
2024 Y 2025 58 56
2026 Y 2027 59 57
2028 en adelante. 60 58
Trabajadores que cumplan 55 años de edad o más y 15 años o más de cotización al

Instituto, derecho a pensión por retiro de edad y tiempo de servicios que va del
50% a partir de los 15 años de servicio hasta el 95% hasta los 29 años,
incrementándose un 2.5% por cada año de servicio, hasta los 25 años de servicio y en
5% a partir de los 26 años de servicio.
Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o queden privados de

trabajo después de 60 años de edad y hayan cotizado un mínimo de 10 años al
Instituto, derecho a Pensión de cesantía en edad avanzada, que va del 40 al 50%
aumentando en un 2% por cada año de edad partiendo de los 60 y hasta los 65 años
Para calcular el monto de las pensiones comprendidas en este periodo, se tomará en

cuenta el promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior
a la fecha de la baja del trabajador, siempre y cuando tenga una antigüedad mínima
en el mismo puesto y nivel de tres años. Si tiene menos de tres años en el mismo
puesto y nivel, se tomará en cuenta el sueldo inmediato anterior.
Algunas otras disposiciones relevantes:
- Los ciudadanos que hubieren servido como Diputados o Senadores

propietarios al Congreso de la Unión y que no se hubieren incorporado
voluntariamente al régimen de la Ley que se abroga durante su mandato
constitucional, tendrán derecho a solicitar al Instituto su incorporación,
mediante el pago de las Cuotas y Aportaciones que estuvieren vigentes durante
el periodo en que hubieren servido.
- Se disponen las características que deberán reunir los Bonos de Pensión del
ISSSTE.
- Se establecen las normas para que el PENSIONISSSTE empiece a funcionar.
43
Política Interior
- Se establecen las disposiciones de carácter financiero tales como:
El capital inicial de operación del Fondo de préstamos personales se constituirá

por:
- El valor de la cartera vigente de préstamos personales, capital más intereses y el
valor de los recursos disponibles de este Fondo al día anterior de la entrada en vigor
de la presente Ley.
- La cantidad de 2 mil millones de pesos, que el Gobierno Federal, para el
fortalecimiento del Fondo suministrará adicionalmente, por una sola vez. El
Instituto devolverá esta cantidad al Gobierno Federal, en los plazos y términos que
convenga con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
De manera extraordinaria, el Gobierno Federal deberá aportar al seguro de salud

la cantidad de 8 mil millones de pesos, en los términos que convengan el Instituto y
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
La Cuota Social del seguro de salud, será cubierta por:
- El Gobierno Federal a partir del día 1 de enero del 2008. En ese año, el Gobierno
Federal aportará la cantidad que resulte suficiente para cubrir la Cuota Social del
57.2% del total de los Trabajadores y Pensionados a esa fecha. El Gobierno Federal
incrementará las Aportaciones por concepto de Cuota Social del seguro de salud en
un 14.3% de los Trabajadores y Pensionados cada año a partir de 2009 , hasta cubrir
el 100% de los Trabajadores y Pensionados en el año 2011.
La Cuota por el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

correspondiente a los Trabajadores se deberá ajustar a lo dispuesto en la tabla
siguiente:
Años Cuota a cargo del Trabajador

A la entrada en vigor de la nueva Ley 3.5%
2008 4.025%
2009 4.55%
2010 5.075%
2011 5.6%
2012 en adelante 6.125%
Se establecen estímulos de condonación total o parcial de recargos por única vez

para las dependencia que por concepto de adeudos regularicen los correspondientes a
aportaciones, cuotas y recuperación de créditos a corto y mediano plazo a los
derechohabientes, estableciendo la siguiente tabla:
44
Política Interior
Fecha Porcentaje de condonación

1. Antes del 30 de junio de 2008 80%
2. 1º de junio al 31 de diciembre de 2008 60%
3. 1º de enero al 30 de junio de 2009 40%
4. 1 de julio al 31 de diciembre de 2009 30%
Personal sujeto a honorarios o listas de raya.
A las personas que presten sus servicios a las Dependencias o Entidades mediante
contrato personal sujeto a la legislación común, que perciban sus emolumentos
exclusivamente con cargo a la partida de honorarios, o que estén incluidos en las
listas de raya, siempre y cuando laboren por lo menos 40 horas a la semana y el
contrato sea por un periodo mínimo de un año, se les incorporará integralmente
al régimen de seguridad social previsto en esta Ley. Asimismo, se les incorporará
con los Tabuladores aplicables en la Dependencia o Entidad en que presten sus
servicios mediante un programa de incorporación paulatina, que iniciará a partir
del primero de enero del 2008 dentro de un plazo máximo de cinco años. La
Secretaría de Hacienda y Crédito Público establecerá los lineamientos para su
incorporación.
Modalidades de Pensión de acuerdo al Artículo Décimo Transitorio.
El artículo Décimo Transitorio comprende las disposiciones relativas a la adopción del

régimen de la Ley abrogada, sin embargo, se observa que para su aplicación se divide
en dos periodos el primero comprende de la entrada en vigor y hasta el 31 de
diciembre del 2009 (fracción I), y el segundo del 1 de enero de 2010 y hasta el año
2028 (fracción II).
Fracción I, comprende el periodo de la entrada en vigor y hasta el 31 de

diciembre de 2009.
MODALIDAD AÑOS DE SERVICIO EDAD PORCENTAJE DE LA

PENSION
Hombres: 30 años o No se requiere un 100 % del sueldo base
Pensión por más mínimo de edad del último año de
Jubilación Mujeres: 28 años o servicios.
más
Retiro por edad y Mínimo 15 años y 55 años o más Desde el 50% hasta el
tiempo de servicios hasta 29 años de 95%
servicios.
Pensión de Mínimo 10 años Después de los 60 Desde el 40% al 50%
Cesantía en Edad años
Avanzada
(Separación voluntaria
o quedar privado del
trabajo)
45
Política Interior
Fracción II, comprende el periodo del 2010 y hasta el 2028.
MODALIDAD AÑOS DE SERVICIO EDAD PORCENTAJE DE LA

PENSION
Hombres: 30 años o Se condiciona a la 100 % del sueldo base
Pensión por más edad de los del año inmediato
Jubilación Mujeres: 28 años o trabajadores partiendo anterior al último año
más de 49 años y hasta de servicios.
llegar a los 58 años de
edad en hombres y 60
años en mujeres.
2. Comparativo de índices de la Ley abrogada y la Ley vigente.
LEY ABROGADA DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y NUEVA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y
SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL
DEL ESTADO.15 ESTADO16.
TITULO PRIMERO TÍTULO PRIMERO
De las Disposiciones Generales DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
TITULO SEGUNDO TÍTULO SEGUNDO
DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO
Del Régimen Obligatorio CAPÍTULO I
CAPITULO I SUELDOS, CUOTAS Y APORTACIONES
CAPÍTULO II
Sueldos, Cuotas y Aportaciones SEGURO DE SALUD
CAPITULO II Sección I
Generalidades
Seguro de enfermedades y maternidad
Sección II
SECCION PRIMERA Del Comité de Evaluación y Seguimiento de los Servicios
de Salud
Generalidades
Sección III
SECCION SEGUNDA Atención Médica Preventiva
Medicina preventiva Sección IV
Atención Médica Curativa y de Maternidad y Rehabilitación
CAPITULO III Física y Mental
Conservación de Derechos Sección V
Régimen Financiero
CAPITULO IV CAPÍTULO III
Seguro de Riesgos del Trabajo CONSERVACIÓN DE DERECHOS
CAPÍTULO IV
CAPITULO V
DE LAS PENSIONES
Seguro de jubilación, de retiro por edad y tiempo de CAPÍTULO V
servicios, invalidez, muerte y cesantía en edad avanzada SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
Sección I
e indemnización global Generalidades
SECCION PRIMERA Sección II
Incremento Periódico de las Pensiones
Generalidades Sección III
SECCION SEGUNDA Régimen Financiero
15
Diario Oficial de la Federación del 27 de diciembre de 1983.
16
Elaborado con la información tomada del Diario Oficial de la Federación de fecha 31 de marzo de 2007.
46
Política Interior
Pensión por jubilación CAPÍTULO VI

SECCION TERCERA SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA
Y VEJEZ
Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios Sección I
SECCION CUARTA Generalidades
Sección II
Pensión por invalidez Pensión por Cesantía en Edad Avanzada
SECCION QUINTA Sección III
Pensión por Vejez
Pensión por causa de muerte
Sección IV
SECCION SEXTA De la Pensión Garantizada
Sección V
Pensión por cesantía en edad avanzada
SECCION SEPTIMA Sección VI
Indemnización global Del Ahorro Solidario para el Incremento de las Pensiones
Sección VII
CAPITULO V BIS. Régimen Financiero
DEL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO Sección VIII
Del PENSIONISSSTE
CAPITULO VI CAPÍTULO VII
Del Sistema Integral de Crédito SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA
Sección I
SECCION PRIMERA
Generalidades
Créditos a Corto Plazo. Sección II
SECCION SEGUNDA Pensión por Invalidez
Sección III
Préstamos a Mediano Plazo para Adquisición de Bienes Pensión por Causa de Muerte
de Uso Duradero Sección IV
SECCION TERCERA Sección V
Del Crédito para Vivienda Régimen Financiero
Capítulo VIII
SECCION CUARTA
De la Transferencia de los Derechos
Del Arrendamiento y Venta de Vivienda Sección I
De la Transferencia de Derechos entre el Instituto y el
CAPITULO VII
IMSS
De las prestaciones sociales y culturales Sección II
SECCION PRIMERA De la Transferencia de Derechos al Instituto provenientes
de otros Institutos de Seguridad Social
Prestaciones Sociales Sección III
SECCION SEGUNDA De la Transferencia de Derechos entre el Instituto y el
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Prestaciones Culturales Trabajadores
TITULO TERCERO Capítulo IX
Del Sistema Integral de Crédito
Del Régimen Voluntario
Sección I
CAPITULO I Préstamos Personales
Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del Sección II
Del Crédito para Vivienda
Seguro de Enfermedades, Maternidad y Medicina Sección III
Preventiva Régimen Financiero
CAPÍTULO X
CAPITULO II De los Servicios Sociales y Culturales
47
Política Interior
La Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio Sección I

CAPITULO III Servicios Sociales
Sección II
Disposiciones Especiales Servicios Culturales
TITULO CUARTO Sección III
Régimen Financiero
De las Funciones y Organización del Instituto TÍTULO TERCERO
CAPITULO I DEL RÉGIMEN VOLUNTARIO
CAPÍTULO I
Funciones
CONTINUACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN
CAPITULO II OBLIGATORIO
CAPÍTULO II
Organos de Gobierno
INCORPORACIÓN VOLUNTARIA AL RÉGIMEN
CAPITULO III OBLIGATORIO
Patrimonio CAPÍTULO III
DISPOSICIONES ESPECIALES
CAPITULO IV TÍTULO CUARTO
Reservas e Inversiones DE LAS FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN DEL
INSTITUTO
TITULO QUINTO CAPÍTULO I
De la Prescripción FUNCIONES
CAPÍTULO II
TITULO SEXTO
ÓRGANOS DE GOBIERNO
De las responsabilidades y sanciones CAPÍTULO III
ARTICULOS TRANSITORIOS COMITÉ DE INVERSIONES
CAPÍTULO IV
Artículo Primero PATRIMONIO
Artículo Undécimo CAPÍTULO V
RESERVAS E INVERSIONES
Sección I
Generalidades
Sección II
De las Reservas de los Seguros
Sección III
Del Programa Anual de Administración y Constitución de
Reservas
Sección IV
De la Inversión de las Reservas y de su Uso para la
Operación
Sección V
De la Contabilidad
TÍTULO QUINTO
DE LA PRESCRIPCIÓN
TÍTULO SEXTO
DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
TRANSITORIOS
PRIMERO. A CUADRAGÉSIMO SEPTIMO
48
Política Interior
IV. COMPARATIVO DE LA LEY ABROGADA Y LA NUEVA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS
SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE)

TITULO PRIMERO TÍTULO PRIMERO
De las Disposiciones Generales DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1o.- La presente Ley es de orden público, de interés social y Artículo 1. La presente Ley es de orden público, de interés social y de
de observancia en toda la República; y se aplicará: observancia en toda la República, y se aplicará a las Dependencias,
Entidades, Trabajadores al servicio civil, Pensionados y Familiares
I. A los trabajadores al servicio civil de las dependencias y de las Derechohabientes, de:
entidades de la Administración Pública Federal que por ley o por I. La Presidencia de la República, las Dependencias y Entidades de la
acuerdo del Ejecutivo Federal se incorporen a su régimen, así como a Administración Pública Federal, incluyendo al propio Instituto;
los pensionistas y a los familiares derechohabientes de unos y otros; II. Ambas cámaras del Congreso de la Unión, incluidos los diputados y
senadores, así como los Trabajadores de la Entidad de Fiscalización
II. A las dependencias y entidades de la Administración Pública Superior de la Federación;
Federal y de los Poderes de la Unión a que se refiere esta Ley; III. El Poder Judicial de la Federación, incluyendo a los ministros de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados y jueces, así
III. A las dependencias y entidades de la Administración Pública en como consejeros del Consejo de la Judicatura Federal;
los estados y municipios y a sus trabajadores en los términos de los IV. La Procuraduría General de la República;
convenios que el Instituto celebre de acuerdo con esta Ley, y las V. Los órganos jurisdiccionales autónomos;
disposiciones de las demás legislaturas locales; VI. Los órganos con autonomía por disposición constitucional;
VII. El Gobierno del Distrito Federal, sus órganos político
IV. A los Diputados y Senadores que durante su mandato administrativos, sus órganos autónomos, sus Dependencias y
constitucional se incorporen individual y voluntariamente al régimen de Entidades, la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, incluyendo sus
esta Ley; y diputados, y el órgano judicial del Distrito Federal, incluyendo
magistrados, jueces y miembros del Consejo de la Judicatura del
V. A las agrupaciones o entidades que en virtud de acuerdo de la Distrito Federal, conforme a su normatividad específica y con base en
Junta Directiva se incorporen al régimen de esta Ley. los convenios que celebren con el Instituto, y
VIII. Los gobiernos de las demás Entidades Federativas de la
República, los poderes legislativos y judiciales locales, las
administraciones públicas municipales, y sus Trabajadores, en aquellos
casos en que celebren convenios con el Instituto en los términos de
esta Ley.
Artículo 2o.- La seguridad social de los trabajadores comprende: Artículo 2. La seguridad social de los Trabajadores comprende:
I. El régimen obligatorio; y I. El régimen obligatorio, y
II. El régimen voluntario. II. El régimen voluntario.
49
Política Interior
Artículo 3o.- Se establecen con carácter obligatorio los siguientes Artículo 3. Se establecen con carácter obligatorio los siguientes
seguros, prestaciones y servicios: seguros:
I. Medicina preventiva; I. De salud, que comprende:
II. Seguro de enfermedades y maternidad; a) Atención médica preventiva;
III. Servicios de rehabilitación física y mental; b) Atención médica curativa y de maternidad, y
IV. Seguro de riesgos del trabajo; c) Rehabilitación física y mental;
V. Seguro de jubilación; II. De riesgos del trabajo;
VI. Seguro de retiro por edad y tiempo de servicios; III. De retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,
VII. Seguro de invalidez; IV. De invalidez y vida.
VIII. Seguro por causa de muerte; Artículo 4. Se establecen con carácter obligatorio las siguientes
IX. Seguro de cesantía en edad avanzada; prestaciones y servicios:
X. Indemnización global; I. Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en
XI. Servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil; sus modalidades de adquisición en propiedad de terrenos o casas
XII.- Servicios integrales de retiro a jubilados y pensionistas; habitación, construcción, reparación, ampliación o mejoras de las
XIII. Arrendamiento o venta de habitaciones económicas mismas; así como para el pago de pasivos adquiridos por estos
pertenecientes al Instituto; conceptos;
XIV.- Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para II. Préstamos personales:
vivienda, en sus modalidades de adquisición en propiedad de terrenos a) Ordinarios;
y/o casas habitación, construcción, reparación, ampliación o mejoras de b) Especiales;
las mismas; así como para el pago de pasivos adquiridos por estos c) Para adquisición de bienes de consumo duradero, y
conceptos; d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales;
XV. Préstamos a mediano plazo; III. Servicios sociales, consistentes en:
XVI. Préstamos a corto plazo; a) Programas y servicios de apoyo para la adquisición de productos
XVII. Servicios que contribuyan a mejorar la calidad de vida del básicos y de consumo para el hogar;
servidor público y familiares derechohabientes; b) Servicios turísticos;
XVIII. Servicios turísticos; c) Servicios funerarios, y
XIX. Promociones culturales, de preparación técnica, fomento d) Servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil;
deportivo y recreación; IV. Servicios culturales, consistentes en:
XX. Servicios funerarios; y a) Programas culturales;
XXI. Sistema de ahorro para el retiro. b) Programas educativos y de capacitación;
c) Atención a jubilados, pensionados y discapacitados, y
d) Programas de fomento deportivo.
Artículo 4o.- La administración de los seguros, prestaciones y servicios Artículo 5. La administración de los seguros, prestaciones y servicios
de que trata el artículo anterior, así como la del Fondo de la Vivienda, establecidos en el presente ordenamiento, así como la del Fondo de la
estarán a cargo del organismo descentralizado con personalidad Vivienda, del PENSIONISSSTE y de sus demás órganos
jurídica y patrimonio propios, denominado Instituto de Seguridad y desconcentrados, estarán a cargo del organismo descentralizado con
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con domicilio en la personalidad jurídica y patrimonio propios, denominado Instituto de
Ciudad de México. Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con
50
Política Interior
Para el cumplimiento de sus fines el Instituto contará con domicilio en la Ciudad de México, Distrito Federal, que tiene como
delegaciones, las cuales, como unidades desconcentradas, estarán objeto contribuir al bienestar de los Trabajadores, pensionados y
jerárquicamente subordinadas a la administración central y tendrán las Familiares Derechohabientes, en los términos, condiciones y
facultades específicas para resolver sobre la materia y la competencia modalidades previstos en esta Ley.
territorial que se determine en su caso.
Artículo 5o.- Para los efectos de esta Ley, se entiende: Artículo 6. Para los efectos de esta Ley, se entenderá por:
I. Administradora, las administradoras de fondos para el retiro;
I. Por dependencias, las unidades administrativas de los Poderes II. Aportaciones, los enteros de recursos que cubran las Dependencias
de la Unión y del Gobierno del Distrito Federal; al igual que las de los y Entidades en cumplimiento de las obligaciones que respecto de sus
estados y municipios que se incorporen al régimen de seguridad social Trabajadores les impone esta Ley;
de esta Ley; III. Aseguradora, las instituciones de seguros autorizadas para operar
los seguros de Pensiones derivados de las leyes de seguridad social;
II. Por entidades de la Administración Pública, los organismos, IV. Cuenta Individual, aquélla que se abrirá para cada Trabajador en el
empresas y las instituciones públicas paraestatales que se incorporen al PENSIONISSSTE o, si el Trabajador así lo elige, en una
régimen de esta Ley; Administradora, para que se depositen en la misma las Cuotas y
Aportaciones de las Subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y
III. Por trabajador, toda persona que preste sus servicios en las vejez, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro,
dependencias o entidades mencionadas, mediante designación legal o de aportaciones voluntarias y de ahorro de largo plazo, y se registren
nombramiento, o por estar incluido en las listas de raya de los las correspondientes al Fondo de la vivienda, así como los respectivos
trabajadores temporales, con excepción de aquéllos que presten sus rendimientos de éstas y los demás recursos que puedan ser aportados
servicios mediante contrato sujeto a la legislación común y a los que a las mismas;
perciban sus emolumentos exclusivamente con cargo a la partida de V. Cuotas, los enteros a la seguridad social que los Trabajadores
honorarios; deben cubrir conforme a lo dispuesto en esta Ley;
VI. Cuota Social, los enteros a la seguridad social que debe realizar el
IV. Por pensionista, toda persona a la que esta Ley le reconozca tal Gobierno Federal, con base en las disposiciones establecidas en esta
carácter; y Ley;
VII. Dependencias, las unidades administrativas de los Poderes de la
V. Por familiares derechohabientes a: Unión, la Procuraduría General de la República, los órganos
jurisdiccionales autónomos, los órganos ejecutivo, legislativo y
- La esposa, o a falta de ésta, la mujer con quien el trabajador o judicial del Distrito Federal, así como las unidades administrativas de
pensionista ha vivido como si lo fuera durante los cinco años las Entidades Federativas y municipios que se incorporen al régimen de
anteriores o con la que tuviese hijos, siempre que ambos esta Ley;
permanezcan libres de matrimonio. Si el trabajador o VIII. Derechohabiente, a los Trabajadores, Pensionados y Familiares
pensionista tiene varias concubinas, ninguna de ellas tendrá Derechohabientes;
derecho a recibir la prestación. IX. Descuento, las deducciones ordenadas por el Instituto a las
percepciones de los Trabajadores o Pensionados con motivo de las
- Los hijos menores de dieciocho años; de ambos o de sólo uno obligaciones contraídas por éstos, que deberán aplicar las
51
Política Interior
de los cónyuges, siempre que dependan económicamente de ellos. Dependencias, Entidades o el propio Instituto, a través de sus nóminas
de pago;
- Los hijos solteros mayores de dieciocho años, hasta la edad de X. Entidades, los organismos descentralizados, empresas de
veinticinco, previa comprobación de que están realizando estudios de participación estatal mayoritaria y demás instituciones paraestatales
nivel medio o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles federales y del Gobierno del Distrito Federal, así como los organismos
oficiales o reconocidos y que no tengan un trabajo remunerado. de las Entidades Federativas o municipales y organismos públicos que
por disposición constitucional cuenten con autonomía, que se
- Los hijos mayores de dieciocho años incapacitados física o incorporen a los regímenes de esta Ley;
psíquicamente, que no puedan trabajar para obtener su subsistencia, lo XI. Entidades Federativas, a los estados de la República y el Distrito
que se comprobará mediante certificado médico expedido por el Federal;
Instituto y por medios legales procedentes. XII. Familiares Derechohabientes a:
a) El cónyuge, o a falta de éste, el varón o la mujer con quien, la
- El esposo o concubinario de la trabajadora o pensionista siempre Trabajadora o la Pensionada con relación al primero, o el Trabajador o
que fuese mayor de 55 años de edad; o esté incapacitado física o el Pensionado, con relación a la segunda, ha vivido como si fuera su
psíquicamente y dependa económicamente de ella. cónyuge durante los cinco años anteriores o con quien tuviese uno o
más hijos(as), siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio.
- Los ascendientes siempre que dependan económicamente del Si el Trabajador o el Pensionado, tiene varias concubinas o
trabajador o pensionista. concubinarios, según sea el caso, ninguno de estos dos últimos sujetos
tendrá derecho a los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta
- Los familiares que se mencionan en este artículo tendrán el Ley;
derecho que esta Ley establece si reúnen los requisitos siguientes: b) Los hijos del Trabajador menores de dieciocho años;
c) Los hijos del Trabajador o Pensionado mayores de dieciocho años,
A) Que el trabajador o el pensionista tenga derecho a las cuando no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una
prestaciones señaladas en el artículo 3o. de esta Ley. enfermedad crónica, defecto físico o psíquico, hasta en tanto no
desaparezca la incapacidad que padecen, lo que se comprobará
B) Que dichos familiares no tengan por sí mismos derechos propios mediante certificado médico expedido por el Instituto y por medios
a las prestaciones señaladas en el artículo antes mencionado. legales procedentes; o hasta la edad de veinticinco años, previa
comprobación de que están realizando estudios del nivel medio superior
o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o
reconocidos, y que no tengan un trabajo, y
d) Los ascendientes que dependan económicamente del Trabajador o
Pensionado.
Los familiares que se mencionan en esta fracción tendrán el derecho
que esta Ley establece si reúnen los requisitos siguientes:
1) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los seguros,
prestaciones y servicios señalados en esta Ley, y
2) Que dichos familiares no tengan por sí mismos derechos propios a
los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley, o a otros
52
Política Interior
similares en materia de servicios de salud, otorgados por cualquier otro

instituto de seguridad social;
XIII. Fondo, los recursos en efectivo o en especie que se integran,
invierten y administran para garantizar los seguros, prestaciones y
servicios a cargo del Instituto y respaldar sus reservas;
XIV. IMSS, al Instituto Mexicano del Seguro Social;
XV. Instituto, al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado;
XVI. Monto Constitutivo, la cantidad de dinero que se requiere para
contratar una Renta o un Seguro de Sobrevivencia con una
Aseguradora;
XVII. Pensión o Jubilación, la Renta o Retiro Programado;
XVIII. Pensionado, toda persona a la que esta Ley le reconozca tal
carácter;
XIX. Pensión Garantizada, aquélla que el Estado asegura a quienes
reúnan los requisitos para obtener una Pensión por cesantía en edad
avanzada o vejez, cuyo monto mensual será la cantidad de tres mil
treinta y cuatro pesos con veinte centavos, moneda nacional, misma
que se actualizará anualmente, en el mes de febrero, conforme al
cambio anualizado del Índice Nacional de Precios al Consumidor;
XX. PENSIONISSSTE, el Fondo Nacional de Pensiones de los
Trabajadores al Servicio del Estado, órgano desconcentrado del
Instituto creado en los términos de esta Ley;
XXI. Renta, el beneficio periódico que reciba el Trabajador durante su
retiro o sus Familiares Derechohabientes, por virtud del contrato de
Seguro de Pensión que se celebre con la Aseguradora de su
preferencia;
XXII. Reserva, el registro contable en el pasivo del Instituto que refleja
la cuantificación completa y actualizada de sus obligaciones
contingentes y ciertas;
XXIII. Retiro Programado, la modalidad de obtener una Pensión
fraccionando el monto total de los recursos de la Cuenta Individual, para
lo cual se tomará en cuenta la esperanza de vida de los pensionados,
así como los rendimientos previsibles de los saldos;
XXIV. Salario Mínimo, el salario mínimo general mensual vigente en el
Distrito Federal;
XXV. Seguro de Pensión, el derivado de las leyes de seguridad social,
que tenga por objeto, el pago de las Rentas periódicas durante la vida
53
Política Interior
del Pensionado o el que corresponda a sus Familiares

Derechohabientes;
XXVI. Seguro de Sobrevivencia, aquel que contratarán los
pensionados por, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, a favor de
sus Familiares Derechohabientes para otorgarles a éstos la Pensión
que corresponda, en caso de fallecimiento del Pensionado;
XXVII. Subcuenta, cualquiera de las Subcuentas de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda, de ahorro solidario,
de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias
y de ahorro a largo plazo que integran la Cuenta Individual;
XXVIII. Sueldo Básico, el definido en el artículo 17 de esta Ley, y
XXIX. Trabajador, las personas a las que se refiere el artículo 1o. de
esta Ley que presten sus servicios en las Dependencias o Entidades,
mediante designación legal o nombramiento, o por estar incluidas en las
listas de raya de los Trabajadores temporales, incluidas aquéllas que
presten sus servicios mediante contrato personal sujeto a la legislación
común que perciban sus emolumentos exclusivamente con cargo a la
partida de honorarios, siempre y cuando laboren por lo menos cuarenta
horas a la semana y el contrato sea por un periodo mínimo de un año.
Artículo 7. Las Dependencias y Entidades, deberán remitir al Instituto
Artículo 6o.- Las dependencias y entidades de la Administración de manera mensual en los términos que determine el reglamento
Pública Federal a que se refiere esta Ley, deberán remitir al Instituto en respectivo, toda la información referente a los movimientos
enero de cada año, una relación del personal sujeto al pago de afiliatorios, sueldos, modificaciones salariales, Descuentos,
cuotas y descuentos correspondientes, según los artículos 16 y 25 Derechohabientes, nóminas, recibos, así como certificaciones e
de esta Ley, así como efectuar los descuentos que se ordenen con informes y en general, todo tipo de información necesaria para el
motivo de la aplicación de la misma, debiendo remitir al Instituto las otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios del Instituto.
nóminas y recibos en que éstos figuren, dentro de los 10 días Dicha información deberá enviarse a través de medios electrónicos,
siguientes a la fecha en que debieron hacerse. De igual forma pondrán magnéticos, digitales, ópticos o de cualquier naturaleza, en los
en conocimiento del Instituto dentro de los 30 días siguientes a la términos que determine la Junta Directiva del Instituto conforme al
fecha en que ocurran: reglamento respectivo.
I. Las altas y bajas de los trabajadores;
II. Las modificaciones de los sueldos sujetos a descuentos;
III. La iniciación de los descuentos así como su terminación y
en su caso los motivos y justificaciones por los que se haya
suspendido el descuento; enterando en forma inmediata al
Instituto sobre cualquier circunstancia que impida o retarde el
cumplimiento de las órdenes de descuento; y
IV. Los nombres de los familiares que los trabajadores deben
54
Política Interior
señalar a fin de que disfruten de los beneficios que esta Ley

concede. Esto último dentro de los treinta días siguientes a la fecha
de la toma de posesión del trabajador. En todo tiempo, las Dependencias y Entidades deberán expedir los
En todo tiempo, las dependencias y entidades deberán expedir los certificados e informes que les soliciten tanto los interesados como el
certificados e informes que les soliciten tanto los interesados como el Instituto y proporcionar los expedientes y datos que el propio Instituto
les requiera de los Trabajadores, extrabajadores y pensionados, así
Instituto y proporcionar los expediente y datos que el propio Instituto les
requieran de los trabajadores, ex-trabajadores, jubilados y pensionistas como los informes sobre la forma en que se integran los sueldos de
así como los informes sobre aportaciones y cuotas y designarán a los Trabajadores cotizantes, sus Aportaciones y Cuotas, y designarán
quienes se encarguen del cumplimiento de estas obligaciones. a quienes se encarguen del cumplimiento de estas obligaciones.
El Instituto se reserva la facultad de verificar la información
En caso de negativa, demora injustificada o cuando la información se recibida. En caso de negativa, demora injustificada o cuando la
información se suministre en forma inexacta o falsa, la autoridad
suministre en forma inexacta o falsa, la Autoridad competente fincará la
competente fincará la responsabilidad e impondrá las sanciones que
responsabilidad e impondrá las sanciones que correspondan en los correspondan en los términos de las leyes aplicables.
términos de esta Ley.
Los pagadores y los encargados de cubrir sueldos serán
responsables en los términos de esta Ley de los actos y omisiones
en relación a las retenciones y descuentos que resulten en
perjuicio del Instituto, de los trabajadores, jubilados o
pensionistas, independientemente de la responsabilidad civil, Artículo 8. Los Trabajadores están obligados a proporcionar al Instituto
penal o administrativa en que incurran. y a las Dependencias o Entidades en que presten sus servicios:
I. La información general de las personas que podrán considerarse
Artículo 7o.- Los trabajadores están obligados a proporcionar al como Familiares Derechohabientes, y
Instituto y a las dependencias o entidades en que presten sus servicios: II. Los informes y documentos probatorios que se les pidan,
I. Los nombres de los familiares que podrán considerarse como relacionados con la aplicación de esta Ley.
derechohabientes; y Los Trabajadores tendrán derecho a exigir a las Dependencias o
II. Los informes y documentos probatorios que se les pidan, Entidades el estricto cumplimiento de las obligaciones que les impone el
relacionados con la aplicación de esta Ley. artículo anterior, así como el que el Instituto los registre al igual que a
Los trabajadores tendrán derecho a exigir a las dependencias o sus Familiares Derechohabientes.
entidades el estricto cumplimiento de las obligaciones que les impone el
artículo anterior, así como el que el Instituto los registre al igual que a Artículo 9. El Instituto expedirá a todos los Derechohabientes de esta
sus familiares derechohabientes. Ley, un medio de identificación para ejercer los derechos que la misma
les confiere.
Artículo 8o.- El Instituto expedirá a todos los beneficiarios de esta Para estos efectos, las Dependencias y Entidades estarán
Ley, un documento de identificación a fin de que puedan ejercitar los obligadas a proporcionar al Instituto los apoyos necesarios de
derechos que la misma les confiere, según el caso. En dicho acuerdo con los lineamientos que éste emita.
documento se anotarán los nombres y datos que establezca el
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Política Interior
reglamento. Artículo 10. El Instituto definirá los medios para integrar un

expediente electrónico único para cada Derechohabiente.
El expediente integrará todo lo relativo a vigencia de derechos,
historial de cotización, situación jurídica, historia clínica, historia
crediticia institucional, así como otros conceptos que se definan en el
reglamento respectivo.
Los datos y registros que se asienten en el expediente electrónico
serán confidenciales y la revelación de los mismos a terceros, sin
autorización expresa de las autoridades del Instituto y del
Derechohabiente respectivo o sin causa legal que lo justifique, será
sancionada en los términos de la legislación penal federal vigente.
El personal autorizado para el manejo de la información contenida en el
expediente electrónico, así como los Derechohabientes tendrán acceso
a la información de sus expedientes mediante los mecanismos y
normas que establezca el Instituto.
La certificación que el Instituto emita en términos de las disposiciones
aplicables, a través de la unidad administrativa competente, con base
en la información que conste en el expediente electrónico a que se
refiere este artículo, tendrá plenos efectos legales para fines civiles,
administrativos y judiciales.
El Trabajador y el Pensionado deberán auxiliar al Instituto a mantener al
día su expediente electrónico y el de sus Familiares Derechohabientes.
Para el efecto, la Junta Directiva incluirá en el reglamento respectivo,
disposiciones que los incentiven a presentarse periódicamente a las
instalaciones que el Instituto determine para cumplir con esta
disposición.
Artículo 11. Para que los Derechohabientes puedan utilizar los
Artículo 9o.- Para que los beneficiarios puedan percibir las seguros, prestaciones y servicios que les corresponden en términos
prestaciones que les corresponden, deberán cumplir los requisitos que de esta Ley, deberán cumplir los requisitos aplicables.
esta Ley y los reglamentos establezcan. Artículo 12. Las Dependencias o Entidades deberán enterar al
Instituto las Cuotas y Aportaciones tomando como Sueldo Básico
Artículo 10.- Los trabajadores que por cualquier causa no perciban mínimo el límite inferior previsto en el artículo 17 de esta Ley, aun en
íntegramente su sueldo, sólo podrán continuar disfrutando de los el caso de Trabajadores que tengan un ingreso inferior a dicho límite.
beneficios que esta Ley les otorga, si pagan la totalidad de las cuotas
que les corresponden.
Artículo 13. El Instituto contará con medios electrónicos que le
Artículo 11.- El Instituto formulará y mantendrá actualizado el permitan crear una base de datos institucional, que contendrá los
registro de trabajadores en servicio que sirva de base para las respectivos expedientes de sus Derechohabientes, misma a la que
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Política Interior
liquidaciones relativas a las cuotas de los trabajadores y a las deberá dar acceso continuo a la Comisión Nacional del Sistema de
aportaciones de las dependencias y entidades a que se refiere esta Ley. Ahorro para el Retiro y a las empresas operadoras de la Base de
Datos Nacional SAR reguladas en la Ley de los Sistemas de Ahorro
para el Retiro, con excepción de lo relacionado con la información
médica de los Derechohabientes, la cual estará reservada al Instituto.
Tanto las Dependencias y Entidades, como los Derechohabientes,
tendrán la obligación de proporcionar la información que permita
mantener actualizados los expedientes a que se refiere este artículo,
conforme lo establezca el reglamento que regule las bases de datos de
Derechohabientes.
Asimismo, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
podrá solicitar a las Dependencias y Entidades, directamente o a través
de las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR, la
información necesaria para proveer a la operación del seguro de retiro,
cesantía en edad avanzada y vejez.
La información que se entregue al Instituto, a la Comisión Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro y a las empresas operadoras de la
Base de Datos Nacional SAR será confidencial, por lo que la
revelación de ésta a terceros sin autorización expresa de las
autoridades del Instituto y del Derechohabiente o sin causa legal que lo
justifique, será sancionada en los términos de la legislación penal
federal vigente.
Artículo 14. El Instituto recopilará y clasificará la información sobre los
Artículo 12.- El Instituto recopilará y clasificará la información sobre el Derechohabientes, a efecto de formular escalas de sueldos, promedios
personal, a efecto de formular escalas de sueldos, promedios de de duración de los servicios que esta Ley regula, tablas de mortalidad,
duración de los servicios que esta Ley regula, tablas de mortalidad, morbilidad y, en general, las estadísticas y cálculos actuariales
morbilidad y, en general, las estadísticas y cálculos actuariales necesarios para encauzar y mantener el equilibrio financiero de los
necesarios para encauzar y mantener el equilibrio financiero de los recursos y cumplir adecuada y eficientemente con los seguros,
recursos y cumplir adecuada y eficientemente las prestaciones y prestaciones y servicios que por ley le corresponde administrar. Con
servicios que por ley le corresponde administrar. Con base en los base en los resultados de los cálculos actuariales que se realicen,
resultados de los cálculos actuariales que se realicen, se podrán deberán proponerse al Ejecutivo Federal las modificaciones que fueran
proponer al Ejecutivo Federal las modificaciones que fueran procedentes.
procedentes.
Artículo 15. El Instituto diseñará y pondrá en operación, un sistema de
Artículo 13.- (Se deroga). evaluación del desempeño, con base en el cual podrá definir las
políticas y mecanismos de otorgamiento de los seguros, prestaciones
Artículo 14.- Los trabajadores del Instituto quedan incorporados al y servicios.
régimen de la presente Ley. Las relaciones de trabajo entre el propio Artículo 16. El Pensionado que traslade su domicilio al extranjero,
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Política Interior
Instituto y su personal, se regirán por la Ley Federal de los continuará recibiendo su Pensión, siempre que los gastos
Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del administrativos de traslado de los fondos respectivos corran por
Artículo 123 Constitucional. cuenta del Pensionado.
Esta disposición será aplicable a los seguros de riesgos del trabajo,
invalidez y vida, y retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

TITULO SEGUNDO TÍTULO SEGUNDO
Del Régimen Obligatorio DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO
CAPITULO I CAPÍTULO I
Sueldos, Cuotas y Aportaciones SUELDOS, CUOTAS Y APORTACIONES
Artículo 15.- El sueldo básico que se tomará en cuenta para Artículo 17. El Sueldo Básico que se tomará en cuenta para los efectos de esta
los efectos de esta Ley se integrará solamente con el sueldo Ley, será el sueldo del tabulador regional que para cada puesto se haya
presupuestal, el sobresueldo y la compensación de que señalado.
más adelante se habla, excluyéndose cualquiera otra
prestación que el trabajador percibiera con motivo de su
trabajo.
Sueldo presupuestal es la remuneración ordinaria señalada
en la designación o nombramiento del trabajador en relación
con la plaza o cargo que desempeña.
"Sobresueldo" es la remuneración adicional concedida al
trabajador en atención a circunstancias de insalubridad o
carestía de la vida del lugar en que presta sus servicios.
"Compensación" es la cantidad adicional al sueldo
presupuestal y al sobresueldo que se otorga discrecionalmente
en cuanto a su monto y duración a un trabajador en atención a
las responsabilidades o trabajos extraordinarios relacionados
con su cargo o por servicios especiales que desempeñe y que
se cubra con cargo a la partida específica denominada
"Compensaciones Adicionales por Servicios Especiales".
Las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley se efectuarán sobre el
Las cotizaciones establecidas en los artículos 16 y 21 de Sueldo Básico, estableciéndose como límite inferior un Salario Mínimo y
esta Ley, se efectuarán sobre el sueldo básico, hasta por como límite superior, el equivalente a diez veces dicho Salario Mínimo.
una cantidad que no rebase diez veces el salario mínimo Será el propio Sueldo Básico, hasta el límite superior equivalente a diez veces el
general que dictamine la Comisión Nacional de los Salarios Salario Mínimo, el que se tomará en cuenta para determinar el monto de los
Mínimos, y será el propio sueldo básico, hasta por la suma beneficios en los seguros de riesgos de trabajo e invalidez y vida
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Política Interior
cotizable, que se tomará en cuenta para determinar el monto establecidos por esta Ley.
de los seguros, pensiones, subsidios y préstamos que Las Dependencias y Entidades deberán informar al Instituto anualmente, en el
otorga esta Ley. mes de enero de cada año, los conceptos de pago sujetos a las Cuotas y
El sueldo básico de los trabajadores de los Aportaciones que esta Ley prevé. De igual manera deberán comunicar al
organismos públicos se determinará con sujeción a Instituto cualquier modificación de los conceptos de pago.
los lineamientos que fija el presente artículo.
Artículo 16.- Todo trabajador incorporado al régimen de este

ordenamiento, deberá cubrir al Instituto una cuota fija del ocho
por ciento del sueldo básico de cotización que disfrute,
definido en el artículo anterior.
Dicha cuota se aplicará en la siguiente forma:
I. 2.75% para cubrir los seguros de medicina preventiva,

enfermedades, maternidad y los servicios de rehabilitación
física y mental;
II. 0.50% Para cubrir las prestaciones relativas a préstamos a

mediano y corto plazo;
III. 0.50% para cubrir los servicios de atención para el bienestar

y desarrollo infantil; integrales de retiro a jubilados y
pensionistas; servicios turísticos; promociones culturales, de
preparación técnica, fomento deportivo y de recreación y
servicios funerarios;
IV. 3.50% para la prima que se establezca anualmente,

conforme a las valuaciones actuariales, para el pago de
jubilaciones, pensiones e indemnizaciones globales, así como
para integrar las reservas correspondientes conforme a lo
dispuesto en el artículo 182 de esta Ley;
V. El porcentaje restante se aplicará para cubrir los gastos

generales de administración del Instituto exceptuando los Artículo 18. Los Trabajadores que desempeñen dos o más empleos en las
correspondientes al Fondo de la Vivienda. Dependencias o Entidades cubrirán sus Cuotas sobre la totalidad de los
Sueldos Básicos que correspondan, mismos que se tomarán en cuenta para
Los porcentajes señalados en las fracciones I a III incluyen fijar las pensiones y demás beneficios de los seguros de riesgos del trabajo e
gastos específicos de administración. invalidez y vida.
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Política Interior
Artículo 17.- Los trabajadores que desempeñen dos o más El cómputo de los años de servicio se hará considerando uno solo de los
empleos en las dependencias o entidades a que se refiere el empleos, aun cuando el Trabajador hubiese desempeñado simultáneamente
artículo 1o. de esta Ley, cubrirán sus cuotas sobre la totalidad varios, cualesquiera que fuesen; en consecuencia, para dicho cómputo se
de los sueldos básicos que correspondan, mismos que se considerará por una sola vez el tiempo durante el cual haya tenido o tenga el
tomarán en cuenta para fijar las pensiones y demás interesado el carácter de Trabajador.
prestaciones a cargo del Instituto.
Artículo 18.- (Se deroga).
Artículo 19.- La separación por licencia sin goce de sueldo, y la Artículo 19. La separación por licencia sin goce de sueldo, y la que se
que se conceda por enfermedad, o por suspensión de los conceda por enfermedad, o por suspensión de los efectos del
efectos del nombramiento a que se refieren el artículo 45, nombramiento conforme a la legislación federal aplicable, se computará como
fracción II y el penúltimo párrafo del artículo 46 de la Ley tiempo de servicios en los siguientes casos:
Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, I. Cuando las licencias sean concedidas por un periodo que no exceda de seis
Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional, meses;
se computará como tiempo de servicios en los siguientes II. Cuando el Trabajador sufra de prisión preventiva seguida de fallo absolutorio,
casos: mientras dure la privación de la libertad;
I. Cuando las licencias sean concedidas por un período que no III. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los términos del párrafo final del
exceda de seis meses; artículo 45 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,
II. Cuando las licencias se concedan para el desempeño de reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional, por todo el tiempo
cargos de elección popular, y siempre que los mismos sean que dure la suspensión y siempre que por laudo ejecutoriado, se le autorice a
remunerados o se trate de comisiones sindicales mientras reanudar labores;
duren dichos cargos o comisiones, siendo incompatible la IV. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los términos de la Ley Federal
acumulación de derechos, computándose sólo el sueldo básico de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, por todo
que más favorezca al servidor público; el tiempo que dure la suspensión y siempre que por resolución firme, se revoque
III. Cuando el trabajador sufra de prisión preventiva seguida de la sanción o la medida cautelar respectiva, y
fallo absolutorio, mientras dure la privación de la libertad; y V. Cuando el Trabajador obtenga laudo favorable ejecutoriado, derivado de un
IV. Cuando el trabajador fuere suspendido en los términos del litigio laboral, por todo el tiempo en que estuvo separado del servicio.
párrafo final del artículo 45 de la Ley Federal de los En los casos señalados en las fracciones I y II anteriores, el Trabajador, deberá
Trabajadores al Servicio del Estado, por todo el tiempo que pagar la totalidad de las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley
dure la suspensión y siempre que por laudo ejecutariado se le durante el tiempo que dure la separación. Si el Trabajador falleciere antes de
autorice a reanudar labores. reanudar sus labores y sus Familiares Derechohabientes tuvieren derecho a
En los casos señalados, el trabajador deberá pagar la totalidad Pensión y quisieren disfrutar de la misma, deberán cubrir el importe de esas
de las cuotas y aportaciones a que se refieren las fracciones II Cuotas y Aportaciones.
a V del artículo 16 y II, III, V y VII del artículo 21. Si el trabajador Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el párrafo anterior son las
falleciere antes de reanudar sus labores y sus familiares señaladas en esta Ley, excepto las del seguro de salud y las del Fondo de
derechohabientes tuvieren derecho a pensión, éstos deberán la Vivienda.
cubrir el importe de esas cuotas a fin de poder disfrutar de la Por lo que se refiere a las fracciones III, IV y V, las Dependencias y
60
Política Interior
misma. Entidades, al efectuar la liquidación por sueldos dejados de percibir, o por

salarios caídos, deberán retener al Trabajador las Cuotas
correspondientes, y hacer lo propio respecto de sus Aportaciones
enterando ambas al Instituto y, por lo que se refiere al seguro de retiro,
cesantía en edad avanzada y vejez, al PENSIONISSSTE o a la
Administradora que opere la Cuenta Individual del Trabajador.
Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el párrafo anterior son las
señaladas en esta Ley, excepto las del seguro de salud.
Artículo 20.- Cuando no se hubieren hecho a los trabajadores Artículo 20. Cuando no se hubieren hecho a los Trabajadores o Pensionados
los descuentos procedentes conforme a esta Ley, el Instituto los Descuentos procedentes conforme a esta Ley, el Instituto mandará
mandará descontar hasta un 30% del sueldo mientras el descontar hasta un treinta por ciento del sueldo o Pensión mientras el adeudo
adeudo no esté cubierto, a menos que el trabajador solicite y no esté cubierto. En caso de que la omisión sea atribuible al Trabajador o
obtenga mayores facilidades para el pago. Pensionado, se le mandará descontar hasta un cincuenta por ciento del
sueldo.
Artículo 21.- Las dependencias y entidades públicas sujetas Artículo 21. Las Dependencias y Entidades sujetas al régimen de esta Ley
al régimen de esta Ley cubrirán al Instituto, como tienen la obligación de retener de los sueldos del Trabajador el equivalente
aportaciones el equivalente al 17.75% del sueldo básico de a las Cuotas y Descuentos que éste debe cubrir al Instituto, de conformidad
cotización de los trabajadores. con las disposiciones administrativas que al efecto se emitan. Si las Cuotas y
Descuentos no fueren retenidas al efectuarse el pago del sueldo, los obligados
Dicho porcentaje se aplicará en la siguiente forma: a hacerlo sólo podrán retener de éste el monto acumulado equivalente a
dos cotizaciones; el resto de los no retenidos será a su cargo.
El entero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos, será por quincenas
I. 6.75% para cubrir los seguros de medicina preventiva,
vencidas y deberá hacerse en entidades receptoras que actúen por cuenta y
enfermedades, maternidad y los servicios de rehabilitación
orden del Instituto, mediante los sistemas o programas informáticos que se
física y mental;
establezcan al efecto, a más tardar, los días cinco de cada mes, para la
II. 0.50% para cubrir las prestaciones relativas a préstamos a
segunda quincena del mes inmediato anterior, y veinte de cada mes, para la
mediano y corto plazo;
primera quincena del mes en curso, excepto tratándose de las Cuotas y
III. 0.50% para cubrir los servicios de atención para el bienestar
Aportaciones al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y al Fondo
y desarrollo infantil; integrales de retiro a jubilados y
de la Vivienda.
pensionistas; servicios turísticos; promociones culturales, de
El entero de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesantía en edad
preparación técnica, fomento deportivo y de recreación y
avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda será por bimestres vencidos, a más
servicios funerarios;
tardar el día diecisiete de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y
IV. 0.25% para cubrir íntegramente el seguro de riesgos del
noviembre de cada año y se realizará mediante los sistemas o programas
trabajo;
informáticos que, al efecto, determine la Comisión Nacional del Sistema de
V. 3.50% para la prima que se establezca anualmente,
Ahorro para el Retiro.
conforme a las valuaciones actuariales, para el pago de
Las Dependencias o Entidades están obligadas a utilizar los sistemas o
jubilaciones, pensiones e indemnizaciones globales, así como
programas informáticos antes referidos para realizar el pago de las Cuotas,
para integrar las reservas correspondientes conforme a lo
Aportaciones y Descuentos.
dispuesto en el artículo 182 de esta Ley;
61
Política Interior
VI. 5.00% para constituir el Fondo de la Vivienda; El Instituto se reserva la facultad de verificar la información recibida. En caso de
VII. El porcentaje restante se aplicará para cubrir los gastos encontrar errores o discrepancias que generen adeudos a favor del Instituto,
generales de administración del Instituto, exceptuando los deberán ser cubiertos en forma inmediata con las actualizaciones y recargos
correspondientes al Fondo de la Vivienda. que correspondan, en los términos de esta Ley.
Artículo 22. Cuando las Dependencias y Entidades sujetas a los regímenes de
Los porcentajes señalados en las fracciones I a IV incluyen esta Ley no enteren las Cuotas, Aportaciones y Descuentos dentro del plazo
gastos específicos de administración. establecido, deberán cubrir a partir de la fecha en que éstas se hicieren
exigibles en favor del Instituto o, tratándose del seguro de retiro, cesantía en
Además, para los servicios de atención para el bienestar y edad avanzada y vejez, en favor del Trabajador, intereses moratorios a razón
desarrollo infantil, las dependencias y entidades cubrirán el de uno punto veinticinco veces la tasa de los Certificados de la Tesorería
50% del costo unitario por cada uno de los hijos de sus de la Federación con vencimiento a veintiocho días. Asimismo, deberán
trabajadores que haga uso del servicio en las estancias de cubrir la actualización de dichas Cuotas, Aportaciones y Descuentos, en los
bienestar infantil del Instituto. Dicho costo será determinado términos establecidos en el Código Fiscal de la Federación.
anualmente por la Junta Directiva. Los titulares de las Dependencias y Entidades, sus oficiales mayores o
equivalentes, y los servidores públicos encargados de realizar las retenciones y
Artículo 22.- Las dependencias y entidades públicas harán Descuentos serán responsables en los términos de Ley, de los actos y
entregas quincenales al Instituto, a más tardar los días 10 y 25 omisiones que resulten en perjuicio de la Dependencia o entidad para la que
de cada mes por conducto de sus respectivas tesorerías o laboren, del Instituto, de los Trabajadores o pensionados, independientemente
departamentos correspondientes, del importe de las cuotas y de la responsabilidad civil, penal o administrativa en que incurran.
aportaciones a que se refieren los artículos 16, 21 y 25 fracción Las omisiones y diferencias que resultaren con motivo de los pagos efectuados,
II de esta Ley, excepto tratándose de las aportaciones al el Instituto las notificará a las Dependencias y Entidades, debiendo éstas
sistema de ahorro para el retiro. También entregarán en los efectuar la aclaración o el pago, dentro de los diez días hábiles siguientes a la
plazos señalados, el importe de los descuentos que el Instituto fecha de la notificación, en caso contrario, deberán pagar la actualización y
ordene que se hagan a los trabajadores por otros adeudos recargos a que se refiere este artículo.
derivados de la aplicación de esta Ley. Las Dependencias y Entidades mencionadas en este artículo tendrán un plazo
de diez días hábiles a partir del requerimiento formulado por el Instituto, para
Las omisiones y diferencias que resultaren con motivo de lo realizar ante el Instituto las aclaraciones correspondientes.
pagos efectuados, el Instituto las notificará a las dependencias Posteriormente, el Instituto requerirá a la Tesorería de la Federación, los pagos
y entidades, debiendo éstas efectuar la aclaración o el pago correspondientes por los adeudos vencidos que tengan las Dependencias y
dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha de la Entidades con cargo a su presupuesto. La señalada Tesorería deberá
notificación, en caso contrario deberá pagarse el interés a que comprobar la procedencia del adeudo y en su caso, hacer el entero
se refiere el párrafo siguiente. correspondiente al Instituto en un plazo no mayor de cinco días hábiles.
En el caso de los adeudos de las Entidades Federativas, de los municipios, o de
Las dependencias y entidades públicas que no cubran sus Dependencias o Entidades, se podrá hacer el cargo directamente a las
las cuotas, aportaciones y descuentos a los trabajadores participaciones y transferencias federales de dichas Entidades Federativas.
ordenados por el Instituto, en la fecha o dentro del plazo En ningún caso se autorizará la condonación de adeudos por concepto de
señalado, deberán pagar un interés equivalente al Costo Cuotas, Aportaciones y Descuentos, su actualización y recargos.
Porcentual Promedio de Captación de Recursos del
62
Política Interior
Sistema Bancario, que determina el Banco de México.
Los intereses se fijarán por mes o fracción, a partir del día

en que debió hacerse el pago y hasta la fecha en que el mismo
se efectúe.
No se concentrarán en la Tesorería de la Federación los

ingresos provenientes de las aportaciones, las que deberán ser
enteradas al Instituto. Tratándose de las aportaciones
correspondientes al sistema de ahorro para el retiro, se estará a
lo dispuesto por el artículo 90 BIS-A de esta Ley.
El entero de las aportaciones al sistema de ahorro para el

retiro será por bimestres vencidos, a más tardar el día diecisiete
de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y
noviembre de cada año, en los términos que al efecto se
señalan en el Capítulo V BIS del Título II de la presente Ley.
Al tiempo de examinar los proyectos anuales de

presupuestos de las dependencias y entidades, la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público incluirá en las partidas
necesarias el concepto de aportación de esta Ley, y vigilará su Artículo 23. Los ingresos provenientes de las Cuotas, Aportaciones y
correcto ejercicio en los términos de este artículo. Descuentos no se concentrarán en la Tesorería de la Federación, deberán
ser enterados al Instituto. Tratándose de las Cuotas y Aportaciones
correspondientes al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,
se depositarán en la Cuenta Individual del Trabajador.
Artículo 24. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público incluirá en las partidas
necesarias el concepto de Cuotas y Aportaciones de este ordenamiento al
tiempo de examinar los proyectos anuales de presupuestos de las
Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal. Asimismo, la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público vigilará el oportuno entero de los
recursos por parte de las Dependencias y Entidades, en los términos de esta
Ley.
Artículo 25. En caso de que alguna Dependencia o entidad incumpla por
más de seis meses en el entero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos
previstos en esta Ley, el Instituto estará obligado a hacer público el adeudo
correspondiente.
Transcurridos doce meses, consecutivos o dentro de un periodo de dieciocho
63
Política Interior
meses, de incumplimiento parcial o total del entero de Cuotas, Aportaciones y

Descuentos, el Instituto podrá suspender, parcial o totalmente, los seguros,
prestaciones y servicios que correspondan al adeudo, para lo cual bastará con
una notificación por escrito al titular de la Dependencia o Entidad respectiva con
sesenta días de anticipación. La Junta Directiva y el Director General del
Instituto decidirán sobre el ejercicio de la suspensión dispuesta en el presente
párrafo.
En el caso previsto en el párrafo anterior, la Dependencia o entidad morosa
asumirá la responsabilidad y las consecuencias legales que resulten por la
suspensión de los beneficios previstos en esta Ley.
Artículo 26. En caso de que las Dependencias y Entidades realicen el pago de
Cuotas y Aportaciones en exceso, deberán compensar el monto del exceso
contra el monto del siguiente entero de Cuotas y Aportaciones. Lo anterior, sin
perjuicio de las responsabilidades en que hubieran incurrido los funcionarios de
la Dependencia o entidad. Tratándose del seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez, el pago de Cuotas en exceso no se deberá revertir.
En caso de que las Dependencias y Entidades realicen el pago de Cuotas y
Aportaciones sin justificación legal, la devolución se sujetará al procedimiento
que determine el Instituto. Tratándose de las Cuotas y Aportaciones al seguro
de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y a la Subcuenta de ahorro
solidario, se deberá estar al procedimiento que determine la Comisión Nacional
del Sistema de Ahorro para el Retiro, y en ningún caso procederá la devolución
de actualizaciones o cualquier accesorio diferente al monto nominal de las
cantidades pagadas sin justificación legal.

CAPITULO II CAPÍTULO II
Seguro de enfermedades y maternidad SEGURO DE SALUD
SECCIÓN PRIMERA Sección I
Generalidades Generalidades
Artículo 27. El Instituto establecerá un seguro de salud que tiene por objeto
proteger, promover y restaurar la salud de sus Derechohabientes, otorgando
servicios de salud con calidad, oportunidad y equidad. El seguro de salud incluye
los componentes de atención médica preventiva, atención médica curativa y de
maternidad y rehabilitación física y mental.
Artículo 28. El Instituto diseñará, implantará y desarrollará su modelo y
programas de salud en atención a las características demográficas,
socioeconómicas y epidemiológicas de sus Derechohabientes, y creará las
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Política Interior
herramientas de supervisión técnica y financiera necesarias para garantizar su

cumplimiento.
Para el efecto, la Junta Directiva aprobará los reglamentos en materia de servicios
médicos; medición y evaluación del desempeño médico y financiero de los
prestadores de servicios de salud del Instituto; incentivos al desempeño y a la
calidad del servicio médico; financiamiento de unidades prestadoras de servicios
de salud a través de acuerdos de gestión; surtimiento de recetas y abasto de
medicamentos; oferta de capacidad excedente; reservas financieras y actuariales
del seguro de salud y los demás que considere pertinentes.
Artículo 29. El Instituto desarrollará una función prestadora de servicios de
salud, mediante la cual se llevarán a cabo las acciones amparadas por este
seguro, a través de las unidades prestadoras de servicios de salud, de acuerdo con
las modalidades de servicio previstas en las Secciones III y IV del presente
Capítulo. Esta función procurará que el Instituto brinde al Derechohabiente
servicios de salud suficientes, oportunos y de calidad que contribuyan a prevenir o
mejorar su salud y bienestar.
El Instituto desarrollará también una función financiera de servicios de salud, que
administrará este seguro, con base en un sistema de evaluación y seguimiento que
calificará lo mencionado en el párrafo anterior, propondrá asignaciones
presupuestarias por resultados y procurará su equilibrio financiero.
Artículo 30. La Junta Directiva del Instituto emitirá disposiciones reglamentarias
para la regionalización de los servicios de salud, considerando criterios
demográficos, de morbilidad, de demanda de servicios, de capacidad resolutiva y
de eficiencia médica y financiera, entre otros. Asimismo, se establecerán normas y
procedimientos para el debido escalonamiento de los servicios, referencias y
contrarreferencias, subrogación de servicios y otros que se consideren pertinentes.
Artículo 31. Los servicios médicos que tiene encomendados el Instituto en los
términos de los capítulos relativos a los seguros de salud y de riesgos del
trabajo, los prestará directamente o por medio de convenios que celebre con
quienes presten dichos servicios, de conformidad con el reglamento respectivo.
En tales casos, las empresas e instituciones que hubiesen suscrito esos convenios,
estarán obligadas a responder directamente de los servicios y a proporcionar al
Instituto los informes y estadísticas médicas o administrativas que éste les solicite,
sujetándose a las instrucciones, normas técnicas, inspecciones y vigilancia
establecidas por el mismo Instituto.
El Instituto, previo análisis de la oferta y la demanda y de su capacidad resolutiva, y
una vez garantizada la prestación a sus Derechohabientes, podrá ofrecer a las
instituciones del sector salud la capacidad excedente de sus unidades prestadoras
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Política Interior
de servicios de salud, de acuerdo con el reglamento respectivo.

En estos casos, el Instituto determinará los costos de recuperación que le
garanticen el equilibrio financiero.
Sección II
Del Comité de Evaluación y Seguimiento de los Servicios de Salud
Artículo 32. El Instituto establecerá un plan rector para el desarrollo y
mejoramiento de la infraestructura y los servicios de salud, que deberá ser
aprobado y revisado periódicamente por la Junta Directiva.
Para este efecto se establecerá un Comité de Evaluación y Seguimiento de los
servicios de salud, que se integrará de manera paritaria con tres representantes
de las áreas médica, administrativa y financiera del Instituto y tres representantes
de las organizaciones de Trabajadores.
El comité tendrá las funciones de evaluar los resultados y de proponer medidas
para la óptima prestación de los servicios médicos; plantear recomendaciones para
que las unidades prestadoras de servicios de salud tengan los recursos necesarios
y aseguren el equilibrio financiero, atendiendo prioritariamente las cuestiones de
equipo, infraestructura y recursos humanos; así como proponer reconocimientos
por desempeño, de conformidad con lo que establezca el reglamento que para este
propósito apruebe la Junta Directiva.
Sección III
Atención Médica Preventiva
Artículo 33. El Instituto proporcionará servicios de atención médica preventiva
tendientes a proteger la salud de los Derechohabientes.
Artículo 34. La atención médica preventiva, conforme a los programas que
autorice el Instituto sobre la materia, atenderá:
I. El control de enfermedades prevenibles por vacunación;
II. El control de enfermedades transmisibles;
III. Los programas de autocuidado y de detección oportuna de padecimientos;
IV. Educación para la salud;
V. Programas de combate a la drogadicción, el alcoholismo y el tabaquismo;
VI. Salud reproductiva y planificación familiar;
VII. Atención materno infantil;
VIII. Salud bucal;
IX. Educación nutricional;
X. Salud mental;
XI. Atención primaria a la salud;
XII. Envejecimiento saludable;
XIII. Prevención y rehabilitación de pacientes con capacidades disminuidas, y
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Política Interior
XIV. Las demás actividades que determine como tales la Junta Directiva de
acuerdo con las posibilidades financieras del seguro de salud.
Sección IV
Atención Médica Curativa y de Maternidad y Rehabilitación Física y Mental
Artículo 35. La atención médica curativa y de maternidad, así como la de
rehabilitación tendiente a corregir la invalidez física y mental, comprenderá los
siguientes servicios:
I. Medicina familiar;
II. Medicina de especialidades;
III. Gerontológico y geriátrico;
IV. Traumatología y urgencias;
V. Oncológico;
Artículo 23.- En caso de enfermedad, el trabajador y el VI. Quirúrgico, y
pensionista tendrán derecho a las prestaciones en dinero y VII. Extensión hospitalaria.
especie siguientes: Artículo 36. En caso de enfermedad el Trabajador y el Pensionado tendrán
derecho a recibir atención médica de diagnóstico, de tratamiento, odontológica,
I. Atención médica de diagnóstico, odontológica, quirúrgica, consulta externa, quirúrgica, hospitalaria, farmacéutica y de rehabilitación que sea
hospitalaria, farmacéutica y de rehabilitación que sea necesaria necesaria desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo máximo de
desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo máximo cincuenta y dos semanas para la misma enfermedad. El Reglamento de Servicios
de 52 semanas para la misma enfermedad. El reglamento de Médicos determinará qué se entiende por este último concepto.
servicios médicos determinará qué se entiende por este último En el caso de enfermos ambulantes, cuyo tratamiento médico no les impida
concepto. trabajar, y en el de pensionados, el tratamiento de una misma enfermedad se
En el caso de enfermos ambulantes, cuyo tratamiento médico no continuará hasta su curación.
les impida trabajar, y en el de pensionistas, el tratamiento de Artículo 37. Al principiar la enfermedad, tanto el Trabajador como la Dependencia
una misma enfermedad se continuará hasta su curación; y o entidad en que labore, darán aviso por escrito al Instituto, de acuerdo con las
II. Cuando la enfermedad incapacite al trabajador para el disposiciones que al efecto emita éste.
trabajo, tendrá derecho a licencia con goce de sueldo o con Cuando la enfermedad imposibilite al Trabajador para desempeñar su actividad
medio sueldo, conforme al artículo 111 de la Ley Federal de los laboral, tendrá derecho a licencia con goce de sueldo o con medio sueldo pagado
Trabajadores al Servicio del Estado. Si al vencer la licencia con por la Dependencia o entidad en que labore, conforme a lo siguiente:
medio sueldo continúa la incapacidad, se concederá al I. A los Trabajadores que tengan menos de un año de servicios, se les podrá
trabajador licencia sin goce de sueldo mientras dure la conceder licencia por enfermedad no profesional, hasta quince días con goce de
incapacidad, hasta por 52 semanas contadas desde que se sueldo íntegro y hasta quince días más con medio sueldo;
inició ésta. Durante la licencia sin goce de sueldo, el Instituto II. A los que tengan de uno a cinco años de servicios, hasta treinta días con goce
cubrirá al asegurado un subsidio en dinero equivalente al 50% de sueldo íntegro y hasta treinta días más con medio sueldo;
del sueldo básico que percibía el trabajador al ocurrir la III. A los que tengan de cinco a diez años de servicios, hasta cuarenta y cinco días
incapacidad. con goce de sueldo íntegro y hasta cuarenta y cinco días más con medio sueldo, y
IV. A los que tengan de diez años de servicios en adelante, hasta sesenta días con
Al principiar la enfermedad, tanto el trabajador como la goce de sueldo íntegro y hasta sesenta días más con medio sueldo.
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Política Interior
dependencia o entidad en que labore, darán el aviso Si al vencer la licencia con medio sueldo continúa la imposibilidad del Trabajador
correspondiente al Instituto. para desempeñar su labor, se concederá al Trabajador licencia sin goce de sueldo
mientras dure la incapacidad, hasta por cincuenta y dos semanas contadas desde
Artículo 24.- También tendrán derecho a los servicios que que se inició ésta, o a partir de que se expida la primera licencia médica. Durante
señala la fracción I del Artículo anterior en caso de enfermedad, la licencia sin goce de sueldo el Instituto, con cargo a la Reserva correspondiente
los familiares derechohabientes del trabajador o del pensionista del seguro de salud, cubrirá al Trabajador un subsidio en dinero equivalente al
que enseguida se enumeran: cincuenta por ciento del Sueldo Básico que percibía el Trabajador al ocurrir la
incapacidad.
I. El esposo o la esposa o a falta de éstos, el varón o la mujer Para los efectos de las fracciones anteriores, los cómputos deberán hacerse por
con quien ha vivido como si lo fuera durante los cinco años servicios continuados, o cuando la interrupción en su prestación no sea mayor de
anteriores a la enfermedad o con quien tuviesen hijos (as), seis meses.
siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. La licencia será continua o discontinua, una sola vez cada año contado a partir del
Si el trabajador o trabajadora, el o la pensionista tienen momento en que se tomó posesión del puesto. A partir de ese momento, el pago
varias concubinas o concubinos, ninguno de estos tendrá estará a cargo de la Dependencia o Entidad conforme a las fracciones que
derecho a recibir la prestación; anteceden.
II. Los hijos menores de dieciocho años, de ambos o de sólo Si al concluir el periodo de cincuenta y dos semanas previsto en el párrafo anterior
uno de los cónyuges, siempre que dependan económicamente el Trabajador sigue enfermo, el Instituto prorrogará su tratamiento hasta por
de alguno de ellos; cincuenta y dos semanas más, previo dictamen médico. De estas últimas el
III. Los hijos solteros mayores de dieciocho años, hasta la Instituto sólo cubrirá el subsidio a que se refiere el párrafo anterior hasta por
edad de veinticinco, previa comprobación de que están veintiséis semanas.
realizando estudios de nivel medio o superior, de cualquier rama A más tardar, al concluir el segundo periodo de cincuenta y dos semanas, el
del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos, y que no Instituto deberá dictaminar sobre la procedencia de la invalidez del Trabajador, que
tengan un trabajo remunerado; lo hiciere sujeto de una Pensión en los términos de la presente Ley. Si al
IV. Los hijos mayores de dieciocho años incapacitados física declararse esta invalidez el Trabajador no reúne los requisitos para tener derecho a
o psíquicamente, que no puedan trabajar para obtener su una Pensión por invalidez, podrá optar por retirar en una sola exhibición, el saldo
subsistencia, lo que se comprobará mediante certificado médico de su Cuenta Individual, en el momento que lo desee.
expedido por el Instituto y por los medios legales procedentes; Artículo 38. Cuando se haga la hospitalización del Trabajador en los términos del
V. Derogada reglamento respectivo, el subsidio establecido en el artículo anterior se pagará a
VI. Los ascendientes, siempre que dependan éste o a los Familiares Derechohabientes señalados en el orden del artículo 41 de
económicamente del trabajador o pensionista. esta Ley.
Para la hospitalización o intervención quirúrgica se requiere el consentimiento
Los familiares que se mencionan en este artículo tendrán el expreso del enfermo o de algún familiar responsable, a menos que en los casos
derecho que esta disposición establece si reúnen los graves o de urgencia o cuando por la naturaleza de la enfermedad se imponga
siguientes requisitos: como indispensable esa medida. La hospitalización de menores de edad y demás
incapaces, precisa el consentimiento de quienes ejerzan la patria potestad o la
A) Que el trabajador o el pensionista tengan derecho a las tutela o, en su defecto, del Ministerio Público o autoridad legalmente competente.
prestaciones señaladas en la fracción I del artículo 23 de la Se suspenderá el pago del subsidio en caso de incumplimiento a la orden del
presente Ley; y Instituto de someterse el enfermo a hospitalización, o cuando se interrumpa el
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Política Interior
B) Que dichos familiares no tengan por sí mismos derechos tratamiento sin la autorización debida.
propios a las prestaciones señaladas en la fracción I del artículo Artículo 39. La mujer Trabajadora, la pensionada, la cónyuge del Trabajador o del
23 de esta Ley. Pensionado o, en su caso, la concubina de uno u otro, y la hija del Trabajador o
Pensionado, soltera, menor de dieciocho años que dependa económicamente de
Artículo 25.- La cotización del seguro de enfermedades, de éstos, según las condiciones del artículo siguiente, tendrán derecho a:
maternidad y medicina preventiva que establece este capítulo en I. Asistencia obstétrica necesaria a partir del día en que el Instituto certifique el
favor de pensionistas y sus familiares derechohabientes, se estado de embarazo. La certificación señalará la fecha probable del parto para los
cubrirá en la siguiente forma: efectos del artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,
reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional;
I. 4% a cargo del Instituto, sobre la pensión que disfrute II. Ayuda para la lactancia cuando, según dictamen médico, exista incapacidad
el pensionista; y física o laboral para amamantar al hijo. Esta ayuda será proporcionada en especie,
II. 4% de la misma pensión, a cargo de la dependencia o hasta por un lapso de seis meses con posterioridad al nacimiento, y se entregará a
entidad. la madre o, a falta de ésta, a la persona encargada de alimentarlo, y
III. Con cargo al seguro de salud, una canastilla de maternidad, al nacer el hijo,
Artículo 26.- Cuando se haga la hospitalización del cuyo costo será señalado periódicamente por el Instituto, mediante acuerdo de la
trabajador en los términos del Reglamento de Servicios Junta Directiva.
Médicos, el subsidio establecido en la fracción II del artículo 23 Artículo 40. Para que la Trabajadora, Pensionada, cónyuge o hija menor de
se pagará a éste o a los familiares señalados en el orden del dieciocho años y soltera, o en su caso, la concubina, tengan derecho a las
artículo 24. prestaciones que establece el artículo previo, será necesario que, durante los seis
meses anteriores al parto, se hayan mantenido vigentes sus derechos o los del
Para la hospitalización se requiere el consentimiento expreso Trabajador o Pensionado del que se deriven estas prestaciones.
del enfermo o de algún familiar responsable, a menos que en los En el caso de que la Trabajadora no cumpla con el requisito de seis meses de
casos graves o de urgencia o cuando por la naturaleza de la antigüedad, la Dependencia o entidad de su adscripción, cubrirá el costo del
enfermedad se imponga como indispensable esa medida. servicio de acuerdo con el tabulador que autorice la Junta Directiva.
Artículo 41. También tendrán derecho a los servicios del seguro de salud en caso
Se suspenderá el pago del subsidio en caso de de enfermedad, los Familiares Derechohabientes del Trabajador o del Pensionado
incumplimiento a la orden del Instituto de someterse el enfermo que en seguida se enumeran:
a hospitalización, o cuando se interrumpa el tratamiento sin la I. El cónyuge, o a falta de éste, el varón o la mujer con quien, la Trabajadora o la
autorización debida. Pensionada con relación al primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relación
a la segunda, ha vivido como si fuera su cónyuge durante los cinco años anteriores
Artículo 27.- Los servicios médicos que tiene encomendados a la enfermedad o con quien tuviese uno o más hijos(as), siempre que ambos
el Instituto en los términos de los capítulos relativos a los permanezcan libres de matrimonio. Si el Trabajador o pensionado tiene varias
seguros de riesgos del trabajo, de enfermedades, de maternidad concubinas o concubinarios, según sea el caso, ninguno de estos dos últimos
y los servicios de medicina preventiva, los prestará directamente sujetos tendrá derecho a recibir la prestación;
o por medio de convenios que celebre con quienes tuvieren ya II. Los hijos menores de dieciocho años de ambos o de sólo uno de los cónyuges,
establecidos dichos servicios, de conformidad al Reglamento de siempre que dependan económicamente de alguno de ellos;
Servicios Médicos. III. Los hijos solteros mayores de dieciocho años, hasta la edad de veinticinco,
previa comprobación de que están realizando estudios de nivel medio superior o
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Política Interior
En tales casos las empresas e instituciones que hubiesen superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos, y
suscrito esos convenios estarán obligadas a responder que no tengan un trabajo;
directamente de los servicios y a proporcionar al Instituto los IV. Los hijos mayores de dieciocho años incapacitados física o psíquicamente, que
informes y estadísticas médicas o administrativas que éste les no puedan trabajar para obtener su subsistencia, lo que se comprobará mediante
pida, sujetándose a las instrucciones, normas técnicas, certificado médico expedido por el Instituto y por los medios legales procedentes, y
inspecciones y vigilancia prescritas por el mismo Instituto. V. Los ascendientes que dependan económicamente del Trabajador o Pensionado.
Los familiares que se mencionan en este artículo tendrán el derecho que esta
Artículo 28.- La mujer trabajadora, la pensionista, la esposa del disposición establece si reúnen los siguientes requisitos:
trabajador o del pensionista o, en su caso, la concubina de uno a) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los servicios de atención
u otro, y la hija del trabajador o pensionista, soltera, menor de 18 médica curativa y de maternidad, así como de rehabilitación física y mental, y
años que dependa económicamente de éstos, según las b) Que dichos familiares no tengan por sí mismos derecho a las prestaciones
condiciones del artículo 24 tendrán derecho a las siguientes señaladas en el inciso anterior.
prestaciones: Sección V
Régimen Financiero
I. Asistencia obstétrica necesaria a partir del día en que el Artículo 42. El seguro de salud se financiará en la forma siguiente:
Instituto certifique el estado de embarazo. La certificación I. A los Trabajadores les corresponden las siguientes Cuotas:
señalará la fecha probable del parto para los efectos del artículo a) Una Cuota de dos punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico para
28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; financiar al seguro de salud de los Trabajadores en activo y Familiares
Derechohabientes, y
II. Ayuda para la lactancia cuando, según dictamen médico, b) Una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo
exista incapacidad física o laboral para amamantar al hijo. Esta Básico para financiar al seguro de salud de los Pensionados y Familiares
ayuda será proporcionada en especie, hasta por un lapso de Derechohabientes;
seis meses, con posterioridad al nacimiento y se entregará a la II. A las Dependencias y Entidades les corresponden las siguientes Aportaciones:
madre o, a falta de ésta, a la persona encargada de alimentarlo; a) El equivalente al siete punto trescientos setenta y cinco por ciento del
y Sueldo Básico financiará al seguro de salud de los Trabajadores en activo y sus
Familiares Derechohabientes, y
III. Una canastilla de maternidad, al nacer el hijo, cuyo costo b) El equivalente al cero punto setenta y dos por ciento del Sueldo Básico para
será señalado periódicamente por el Instituto, mediante acuerdo financiar el seguro de salud de los Pensionados y sus Familiares
de la Junta Directiva. Derechohabientes;
III. El Gobierno Federal cubrirá mensualmente una Cuota Social diaria por cada
Artículo 29.- Para que la trabajadora, pensionista, esposa, hija Trabajador, equivalente al trece punto nueve por ciento del salario mínimo general
menor de 18 años y soltera, o en su caso, la concubina tengan para el Distrito Federal vigente al día primero de julio de mil novecientos noventa y
derecho a las prestaciones que establece el artículo anterior, siete actualizado trimestralmente conforme al Índice Nacional de Precios al
será necesario que, durante los seis meses anteriores al parto, Consumidor al día de la entrada en vigor de esta Ley. La cantidad inicial que
se hayan mantenido vigentes los derechos de la trabajadora o resulte, a su vez, se actualizará trimestralmente, conforme al Índice Nacional de
de la pensionista, o del trabajador o pensionista del que se Precios al Consumidor.
deriven estas prestaciones. Estos porcentajes incluyen gastos específicos de administración del seguro de
salud..
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Política Interior
SECCION SEGUNDA
Medicina preventiva
Artículo 30.- El Instituto proporcionará servicios de medicina
preventiva tendientes a preservar y mantener la salud de los
trabajadores, pensionistas y sus familiares derechohabientes
quienes tendrán derecho a la atención preventiva de acuerdo
con esta Ley.
Artículo 31.- La medicina preventiva, conforme a los programas
que se autoricen sobre la materia, atenderá:
I.- El control de enfermedades prevenibles por vacunación;
II. El control de enfermedades transmisibles;
III. La detección oportuna de enfermedades crónico-
degenerativas;
IV. Educación para la salud;
V. Planificación familiar;
VI. Atención materno infantil;
VII. Salud bucal;
VIII. Nutrición;
IX. Salud mental;
X.- Higiene para la salud; y
XI. Las demás actividades de medicina preventiva que
determinen la Junta Directiva y el Director General.

CAPITULO III CAPÍTULO III
Conservación de Derechos CONSERVACIÓN DE DERECHOS
Artículo 32.- El trabajador dado de baja por cese, renuncia, Artículo 43. El Trabajador dado de baja por cese, renuncia, terminación
terminación de la obra o del tiempo para los cuales haya sido de la obra o del tiempo para los cuales haya sido designado, así como
designado, pero que haya prestado servicios ininterrumpidos el que disfrute de licencia sin goce de sueldo, pero que haya prestado
inmediatamente antes de la separación durante un mínimo de seis servicios ininterrumpidos inmediatamente antes de la separación,
meses, conservará en los dos meses siguientes a la misma el derecho durante un mínimo de seis meses, conservará en los dos meses
a recibir las prestaciones establecidas en el capítulo anterior. Del mismo siguientes a la misma, el derecho a recibir los beneficios del seguro de
derecho disfrutarán, en lo que proceda, sus familiares salud establecidos en el Capítulo anterior. Del mismo derecho
derechohabientes. disfrutarán, en lo que proceda, sus Familiares Derechohabientes.
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Política Interior

CAPITULO V CAPÍTULO IV
Seguro de jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios, invalidez, muerte y cesantía DE LAS PENSIONES
en edad avanzada e indemnización global
SECCION PRIMERA
Generalidades
Artículo 48.- El derecho a las pensiones de cualquier naturaleza nace cuando el trabajador o sus Artículo 44. El derecho al goce de las
familiares derechohabientes se encuentren en los supuestos consignados en esta Ley y pensiones de cualquier naturaleza,
satisfagan los requisitos que la misma señala. comenzará desde el día en que el Trabajador
Artículo 49.- El Instituto estará obligado a otorgar la pensión en un plazo máximo de 90 días, o sus Familiares Derechohabientes cumplan
contados a partir de la fecha en que reciba la solicitud con la documentación respectiva, así como con los requisitos establecidos en esta Ley
la constancia de licencia prepensionaria, o en su caso, el aviso oficial de baja, sin perjuicio de que para ello.
el trabajador pueda solicitar el cálculo de la pensión que le pudiera corresponder. Artículo 45. En aquellos casos en que se
Si en los términos señalados en el párrafo anterior no se ha otorgado pensión, el Instituto dictamine procedente el otorgamiento de la
estará obligado a efectuar el pago del 100% de la pensión probable que pudiera corresponder al Pensión, el Instituto estará obligado a otorgar
solicitante que estuviere separado definitivamente del servicio, sin perjuicio de continuar el trámite la resolución en que conste el derecho a la
para el otorgamiento de la pensión y de que se finquen las responsabilidades en que hubieren misma en un plazo máximo de noventa días,
incurrido los funcionarios y empleados del Instituto y los de las dependencias o entidades que en contados a partir de la fecha en que reciba la
los términos de las Leyes aplicables estén obligados a proporcionar la información necesaria para solicitud con la totalidad de la documentación
integrar los expedientes respectivos. respectiva, así como la constancia de licencia
Cuando el Instituto hubiese realizado un pago indebido, en los términos del párrafo anterior, prepensionaria, o en su caso, el aviso oficial
por omisión o error en el informe rendido por la dependencia o entidad, se resarcirá el propio de baja.
Instituto con cargo al presupuesto de éstas. Si en los términos señalados en el párrafo
Todas las pensiones que se concedan se otorgarán por cuota diaria. anterior no se ha otorgado la resolución, el
Artículo 50.- Cuando a un pensionista se le haya otorgado una pensión sin que la disfrute, podrá Instituto estará obligado a efectuar el pago del
renunciar a ella y obtener otra, de acuerdo con las cuotas aportadas y el tiempo de servicio cien por ciento del último Sueldo Básico del
prestado con posterioridad. solicitante que estuviere separado
Cuando un pensionista reingresare al servicio activo, no podrá renunciar a la pensión que le definitivamente del servicio con cargo a sus
hubiere sido concedida para solicitar y obtener otra nueva, salvo el caso de inhabilitados que gastos de administración, sin perjuicio de
quedaren aptos para el servicio. continuar el trámite para el otorgamiento de la
Artículo 51.- Las pensiones a que se refiere este capítulo son compatibles con el disfrute de otras resolución en que conste el derecho a
pensiones, o con el desempeño de trabajos remunerados, de acuerdo a lo siguiente: Pensión y de que se finquen las
I. La percepción de una pensión por jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios o por responsabilidades en que hubieren incurrido
cesantía en edad avanzada, con: los servidores públicos del Instituto y los de
A) El disfrute de una pensión de viudez o concubinato derivada de los derechos del trabajador las Dependencias o Entidades que en los
o pensionista; y términos de las leyes aplicables estén
B) El disfrute de una pensión por riesgo del trabajo; obligados a proporcionar la información
II. La percepción de una pensión de viudez o concubinato con: necesaria para integrar los expedientes
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Política Interior
A) El disfrute de una pensión por jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios, por cesantía respectivos, los cuales deberán restituir al
en edad avanzada o por invalidez, derivada por derechos propios como trabajador; Instituto las cantidades erogadas, así como
B) El disfrute de una pensión por riesgo del trabajo ya sea por derechos propios o derivados de sus accesorios.
los derechos como cónyuge o concubinario del trabajador o pensionista; y Artículo 46. Cuando el Instituto hubiese
C) El desempeño de un trabajo remunerado que no implique la incorporación al régimen de esta realizado un pago indebido por omisión o
Ley; y error en el informe rendido por la
III. La percepción de una pensión por orfandad, con el disfrute de otra pensión igual proveniente Dependencia o Entidad, se resarcirá el propio
de los derechos derivados del otro progenitor. Instituto con cargo al presupuesto de éstas.
En el caso de las fracciones anteriores, la suma de las cuotas no podrá exceder de la cantidad Artículo 47. Cuando un Pensionado
fijada como cuota máxima, en los términos del artículo 57. reingresare al servicio activo, no podrá
Cuando algún pensionista desempeñe un cargo, empleo o comisión remunerados en cualquier renunciar a la Pensión que le hubiere sido
dependencia o entidad que impliquen la incorporación al régimen de la Ley, salvo los casos de concedida para solicitar y obtener otra nueva,
excepción ya contemplados en este artículo, deberá dar aviso inmediato al Instituto, igual salvo el caso de inhabilitados que quedaren
obligación tendrá cuando se le otorgue otra pensión. El incumplimiento de lo anterior dará causa aptos para el servicio.
fundada al Instituto para suspender la pensión. El Pensionado por invalidez e incapacidad
Fuera de los supuestos legales enunciados no se puede ser beneficiario de más de una total que reingresare al servicio activo deberá
pensión. notificar al Instituto en un plazo no mayor a
Si el Instituto advierte la incompatibilidad de la pensión o pensiones que esté recibiendo un diez días hábiles, a efecto de que se
trabajador o pensionista, éstas serán suspendidas de inmediato, pero se puede gozar suspenda temporalmente su Pensión.
nuevamente de las mismas cuando desaparezca la incompatibilidad y se reintegren las sumas Artículo 48. Las pensiones a que se refiere
recibidas, lo que deberá hacerse en el plazo y con los intereses que le fije el Instituto, que no será esta Ley son compatibles con el disfrute de
mayor del 9% anual y en un término que nunca será inferior al tiempo durante el cual las estuvo otras pensiones que se reciban con el
recibiendo. Si no se hiciese el reintegro en la forma señalada, se perderá todo el derecho a la carácter de Familiar Derechohabiente.
pensión. Artículo 49. La edad y el parentesco de los
Artículo 52.- La edad y el parentesco de los trabajadores y sus familiares derechohabientes se Trabajadores y sus Familiares
acreditará ante el Instituto conforme a los términos de la legislación civil, y la dependencia Derechohabientes se acreditará ante el
económica mediante informaciones testimoniales que ante autoridad judicial o administrativa se Instituto conforme a los términos de la
rindan o bien con documentación que extiendan las autoridades competentes. legislación civil aplicable, y la dependencia
Artículo 53.- El Instituto podrá ordenar en cualquier tiempo, la verificación y autenticidad de los económica mediante informaciones
documentos y la justificación de los hechos que hayan servido de base para conceder una testimoniales que ante autoridad judicial o
pensión. Cuando se descubra que son falsos, el Instituto, con audiencia del interesado, procederá administrativa se rindan o bien, con
a la respectiva revisión y en su caso denunciará los hechos al Ministerio Público para los efectos documentación que extiendan las autoridades
que procedan. competentes.
Artículo 54.- Para que un trabajador o sus familiares, en su caso, puedan disfrutar de una
pensión, deberán cubrir previamente al Instituto los adeudos existentes con el mismo por Artículo 50. El Instituto podrá ordenar en
concepto de las cuotas a que se refiere el artículo 16 fracciones de la II a la V. Al transmitirse una cualquier tiempo, la verificación y autenticidad
pensión por fallecimiento del trabajador o pensionista, sus familiares tendrán la obligación de de los documentos y la justificación de los
cubrir los adeudos por concepto de créditos a corto plazo que se hubieren concedido al mismo. hechos que hayan servido de base para
73
Política Interior
Artículo 55.- Es nula toda enajenación, cesión o gravamen de las pensiones que esta Ley conceder una Pensión. Asimismo, se podrá
establece. Devengadas o futuras, serán inembargables y sólo podrán ser afectadas para hacer solicitar al interesado o a las Dependencias o
efectiva la obligación de ministrar alimentos por mandamiento judicial y para exigir el pago de Entidades, la exhibición de los documentos
adeudos con el Instituto, con motivo de la aplicación de esta Ley. que en su momento se pudieron haber
Artículo 56.- A los trabajadores que tengan derecho tanto a pensión de retiro por edad o tiempo presentado para acreditar la Pensión. Cuando
de servicios, como a pensión por invalidez, por causas ajenas al desempeño del trabajo, se les se descubra que los documentos son falsos,
otorgará solamente una de ellas, a elección del interesado. el Instituto, con audiencia del interesado,
Artículo 57.- La cuota mínima y máxima de las pensiones, con excepción de las concedidas por procederá a la respectiva revisión y en su
riesgo del trabajo, serán fijadas por la Junta Directiva del Instituto, pero la máxima no podrá caso, denunciará los hechos al Ministerio
exceder del 100% del sueldo regulador a que se refiere el artículo 64, aún en el caso de la Público para los efectos que procedan.
aplicación de otras leyes. Artículo 51. Es nula toda enajenación, cesión
Asimismo, la cuota diaria máxima de pensión, será fijada por la Junta Directiva del Instituto, o gravamen de las pensiones que esta Ley
pero ésta no podrá exceder de hasta la suma cotizable en los términos del artículo 15 de esta Ley. establece. Las pensiones devengadas o
La cuantía de las pensiones se aumentará anualmente conforme al incremento que en el año futuras, serán inembargables y sólo podrán
calendario anterior hubiese tenido el Índice Nacional de Precios al Consumidor, con efectos a ser afectadas para hacer efectiva la
partir del día primero del mes de enero de cada año. obligación de ministrar alimentos por
En caso de que en el año calendario anterior el incremento del Índice Nacional de Precios al mandamiento judicial y para exigir el pago de
Consumidor resulte inferior a los aumentos otorgados a los sueldos básicos de los trabajadores en adeudos con el Instituto, con motivo de la
activo, las cuantías de las pensiones se incrementarán en la misma proporción que estos últimos. aplicación de esta Ley.
De no ser posible la identificación del puesto, para el incremento que corresponde a la pensión Artículo 52. El monto mensual mínimo de las
respectiva, se utilizará el Índice Nacional de Precios al Consumidor como criterio de incremento. pensiones para el seguro de retiro, cesantía
Los jubilados y pensionados tendrán derecho a una gratificación anual igual en número de días en edad avanzada y vejez será el señalado
a las concedidas a los trabajadores en activo, según la cuota diaria de su pensión. Esta en el artículo 92 de esta Ley. Para el seguro
gratificación deberá pagarse en un cincuenta por ciento antes del quince de diciembre y el otro de invalidez y vida, el monto mensual mínimo
cincuenta por ciento a más tardar el quince de enero, de conformidad con las disposiciones que de las Pensiones será el previsto en el
dicte la Junta Directiva. Asimismo, tendrán derecho en su proporción, a las prestaciones en dinero artículo 121 de esta Ley.
que les sean aumentadas de manera general a los trabajadores en activo siempre y cuando Artículo 53. Toda fracción de más de seis
resulten compatibles a los pensionados. meses de servicios se considerará como año
Artículo 58.- Cuando por disposición de leyes como la de Veteranos de la Revolución o completo, para los efectos del otorgamiento
cualesquiera otras que deban aplicarse concomitantemente con la presente, se establezcan de las pensiones.
beneficios superiores a favor de los trabajadores computándoles mayor número de años de Artículo 54. El Trabajador o sus Familiares
servicios o tomando como base un sueldo superior al sueldo regulador para la determinación de la Derechohabientes que adquieran el
pensión, el pago de las diferencias favorables al trabajador será por cuenta exclusiva de la derecho a disfrutar de una Pensión
dependencia o entidad a cuyo cargo determinen esas leyes las diferencias. Sin embargo, para proveniente de algún plan establecido por su
que puedan otorgarse esos beneficios complementarios a los trabajadores, se requerirá que Dependencia o entidad, que haya sido
previamente se hayan cumplido los requisitos que la presente Ley señala para tener derecho a autorizado y registrado por la Comisión
pensión. Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro, debiendo cumplir los requisitos
74
Política Interior
Artículo 59.- Toda fracción de más de seis meses de servicios se considerará como año establecidos por ésta, tendrá derecho a que
completo, para los efectos del otorgamiento de las pensiones. el PENSIONISSSTE o la Administradora
que opere su Cuenta Individual, le
entregue los recursos que la integran
antes de cumplir las edades y tiempo de
cotización establecidas en el Capítulo VI de
esta Ley, situándolos en la entidad
financiera que el Trabajador designe, a fin
de adquirir una Renta vitalicia o bien
entregándoselos en una sola exhibición,
cuando la Pensión de que disfrute sea
mayor al menos en un treinta por ciento a
la garantizada.

CAPITULO IV CAPÍTULO V
Seguro de Riesgos del Trabajo SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
Sección I
Generalidades
Artículo 33.- Se establece el seguro de riesgos del Artículo 55. Se establece el seguro de riesgos del trabajo en favor de los Trabajadores y,
trabajo en favor de los trabajadores a que se refiere como consecuencia de ello, el Instituto se subrogará en la medida y términos de esta Ley,
el artículo 1o. de esta Ley y, como consecuencia de en las obligaciones de las Dependencias o Entidades, derivadas de la Ley Federal de los
ello, el Instituto se subrogará en la medida y términos Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123
de esta Ley, en las obligaciones de las dependencias Constitucional y de la Ley Federal del Trabajo, por cuanto a los mismos riesgos se refiere.
o entidades, derivadas de la Ley Federal de los Artículo 56. Para los efectos de esta Ley, serán reputados como riesgos del trabajo los
Trabajadores al Servicio del Estado y de las Leyes accidentes y enfermedades a que están expuestos los Trabajadores en el ejercicio o con
del Trabajo, por cuanto a los mismos riesgos se motivo del trabajo.
refiere. Se considerarán accidentes del trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional,
Artículo 34.- Para los efectos de esta Ley serán inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo
reputados como riesgos del trabajo los accidentes y del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste, así como aquéllos
enfermedades a que están expuestos los que ocurran al Trabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de
trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa.
Se considerarán accidentes del trabajo, toda lesión Asimismo, se consideran riesgos del trabajo las enfermedades señaladas por las leyes del
orgánica o perturbación funcional, inmediata o trabajo.
posterior, o la muerte producida repentinamente en el Los riesgos del trabajo pueden producir:
ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que I. Incapacidad temporal, que es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita
sea el lugar y el tiempo en que se preste, así como parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo;
75
Política Interior
aquellos que ocurran al trabajador al trasladarse II. Incapacidad parcial, que es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona
directamente de su domicilio al lugar en que para trabajar;
desempeñe su trabajo o viceversa. III. Incapacidad total, que es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la
Asimismo, se consideran riesgos del trabajo las imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de la vida, y
enfermedades señaladas por las leyes del trabajo. IV. Muerte.
Artículo 35.- Las prestaciones que concede este Artículo 57. Las prestaciones en dinero que concede este Capítulo serán cubiertas
Capítulo serán cubiertas íntegramente con la íntegramente con la Aportación a cargo de las Dependencias y Entidades que señala la
aportación a cargo de las dependencias y entidades Sección III del mismo.
que señala la fracción IV del artículo 21 de esta Ley. Las prestaciones en especie que concede este Capítulo serán cubiertas íntegramente por
Artículo 36.- Los riesgos del trabajo serán calificados el seguro de salud.
técnicamente por el Instituto. El afectado inconforme Artículo 58. Los riesgos del trabajo serán calificados técnicamente por el Instituto, de
con la calificación, podrá designar un perito técnico o conformidad con el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables. En caso de
profesional para que dictamine a su vez. En caso de desacuerdo con la calificación el afectado inconforme tendrá treinta días naturales para
desacuerdo entre la calificación del Instituto y el presentar por escrito ante el Instituto, su inconformidad avalada con un dictamen de un
dictamen del perito del afectado, el Instituto le especialista en medicina del trabajo. En caso de desacuerdo entre la calificación del
propondrá una terna, preferentemente de Instituto y el dictamen del especialista del afectado, el Instituto propondrá una terna de
especialistas de notorio prestigio profesional, para médicos especialistas en medicina del trabajo, para que de entre ellos, el afectado elija
que de entre ellos elija uno. El dictamen de éste uno.
resolverá en definitiva y será inapelable y obligatorio El dictamen del especialista tercero resolverá en definitiva sobre la procedencia o no de la
para el interesado y para el Instituto. calificación y será inapelable y de carácter obligatorio para el interesado y para el Instituto,
Artículo 37.- No se consideran riesgos del trabajo: esto último sin perjuicio de la obligación del afectado de someterse a los reconocimientos,
I. Si el accidente ocurre encontrándose el tratamientos, investigaciones y evaluaciones que ordene el Instituto para verificar la
trabajador en estado de embriaguez; vigencia de sus derechos periódicamente.
II. Si el accidente ocurre encontrándose el Artículo 59. No se considerarán riesgos del trabajo:
trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga I. Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador en estado de embriaguez;
enervante, salvo que exista prescripción médica y II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o
que el trabajador hubiese puesto el hecho en droga enervante, salvo que exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto
conocimiento del jefe inmediato presentándole la el hecho en conocimiento del jefe inmediato, presentándole la prescripción suscrita por el
prescripción suscrita por el médico; médico;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente III. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con otra
una lesión por sí o de acuerdo con otra persona; y persona;
IV. Los que sean resultado de un intento de IV. Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una riña en que hubiere
suicidio o efecto de una riña en que hubiere participado el Trabajador u originados por algún delito cometido por éste, y
participado el trabajador u originados por algún delito V. Las enfermedades o lesiones que presente el Trabajador consideradas como crónico
cometido por éste. degenerativas o congénitas y que no tengan relación con el riesgo de trabajo, aun cuando
Artículo 38.- Para los efectos de este Capítulo, las el Trabajador ignore tenerlas o se haya percatado de la existencia de éstas, al sufrir un
dependencias y entidades deberán avisar al Instituto riesgo del trabajo.
dentro de los tres días siguientes al de su Artículo 60. Para los efectos de este Capítulo, las Dependencias y Entidades deberán
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Política Interior
conocimiento, sobre los riesgos del trabajo que hayan avisar por escrito al Instituto, dentro de los tres días siguientes al de su conocimiento, en
ocurrido. El trabajador, su representante legal o sus los términos que señale el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables, los
beneficiarios, también podrán dar el aviso de accidentes por riesgos del trabajo que hayan ocurrido. El Trabajador o sus familiares
referencia, así como el de presunción de la existencia también podrán dar el aviso de referencia, así como el de presunción de la existencia de
de un riesgo del trabajo. un riesgo del trabajo.
Artículo 39.- El trabajador que sufra un accidente Al servidor público de la Dependencia o Entidad que, teniendo a su cargo dar el aviso a
del trabajo tiene derecho a las siguientes que se refiere este artículo, omitiera hacerlo, se le fincarán las responsabilidades
prestaciones en especie: correspondientes en términos de ley.
I. Diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes deberán solicitar al Instituto la
farmacéutica; calificación del probable riesgo de trabajo dentro de los treinta días hábiles siguientes a
II. Servicio de hospitalización; que haya ocurrido, en los términos que señale el reglamento respectivo y demás
III. Aparatos de prótesis y ortopedia; y disposiciones aplicables.
IV. Rehabilitación. No procederá la solicitud de calificación, ni se reconocerá un riesgo del trabajo, si éste no
Artículo 40.- En caso de riesgo del trabajo, el hubiere sido notificado al Instituto en los términos de este artículo.
trabajador tendrá derecho a las siguientes Artículo 61. El Trabajador que sufra un riesgo del trabajo tiene derecho a las siguientes
prestaciones en dinero: prestaciones en especie:
I. Licencia con goce de sueldo íntegro cuando el I. Diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;
riesgo del trabajo incapacite al trabajador para II. Servicio de hospitalización;
desempeñar sus labores. El pago del sueldo básico III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y
se hará desde el primer día de incapacidad y será IV. Rehabilitación.
cubierto por las dependencias o entidades hasta que Artículo 62. En caso de riesgo del trabajo, el Trabajador tendrá derecho a las siguientes
termine la incapacidad cuando ésta sea temporal, o prestaciones en dinero:
bien hasta que se declare la incapacidad permanente I. Al ser declarada una incapacidad temporal, se otorgará licencia con goce del cien por
del trabajador. ciento del sueldo, cuando el riesgo del trabajo imposibilite al Trabajador para desempeñar
Para los efectos de la determinación de la sus labores. El pago se hará desde el primer día de incapacidad y será cubierto por las
incapacidad producida por riesgo del trabajo, se Dependencias o Entidades hasta que termine la incapacidad cuando ésta sea temporal, o
estará a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo bien hasta que se declare la incapacidad permanente del Trabajador.
por lo que respecta a los exámenes trimestrales a Para los efectos de la determinación de la incapacidad producida por riesgo del trabajo, se
que deberá someterse el trabajador y en la estará a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo por lo que respecta a los exámenes
inteligencia de que si a los tres meses de iniciada trimestrales a que deberá someterse el Trabajador y en la inteligencia de que si a los tres
dicha incapacidad no está el trabajador en aptitud de meses de iniciada dicha incapacidad no está el Trabajador en aptitud de volver al trabajo,
volver al trabajo, él mismo o la dependencia o entidad él mismo o la Dependencia o Entidad, podrán solicitar en vista de los certificados médicos
podrán solicitar en vista de los certificados médicos correspondientes, que sea declarada la incapacidad permanente. No excederá de un año,
correspondientes, que sea declarada la incapacidad contado a partir de la fecha en que el Instituto tenga conocimiento del riesgo, el plazo para
permanente. No excederá de un año, contado a partir que se determine si el Trabajador está apto para volver al servicio o bien procede declarar
de la fecha en que el Instituto tenga conocimiento del su incapacidad permanente, en cuyo caso se estará a lo dispuesto en las fracciones
riesgo para que se determine si el trabajador está siguientes;
apto para volver al servicio o bien procede declarar II. Al ser declarada una incapacidad parcial, se concederá al incapacitado una Pensión
77
Política Interior
su incapacidad permanente, en cuyo caso se estará calculada conforme a la tabla de valuación de incapacidades de la Ley Federal del
a lo dispuesto en las fracciones siguientes; Trabajo, atendiendo al Sueldo Básico que percibía el Trabajador al ocurrir el riesgo y los
II. Al ser declarada una incapacidad parcial aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba hasta determinarse
permanente, se concederá al incapacitado una la Pensión. El tanto por ciento de la incapacidad se fijará entre el máximo y el mínimo
pensión calculada conforme a la tabla de valuación establecido en la tabla de valuación mencionada, teniendo en cuenta la edad del
de incapacidades de la Ley Federal del Trabajo, Trabajador y la importancia de la incapacidad, según que sea absoluta para el ejercicio de
atendiendo al sueldo básico que percibía el su profesión u oficio aun cuando quede habilitado para dedicarse a otros, o si solamente
trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos hubiere disminuido la aptitud para su desempeño. Esta Pensión será pagada mediante
posteriores que correspondan al empleo que la contratación de un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta, en los términos
desempeñaba hasta determinarse la pensión. El de la fracción siguiente.
tanto por ciento de la incapacidad se fijará entre el Cuando el Trabajador pueda dedicarse a otras funciones por que sólo haya disminuido
máximo y el mínimo establecido en la tabla de parcialmente su capacidad para el desempeño de su trabajo, las Dependencias y
valuación mencionada, teniendo en cuenta la edad Entidades podrán prever su cambio de actividad temporal, en tanto dure su rehabilitación.
del trabajador y la importancia de la incapacidad, Si la pérdida funcional o física, de un órgano o miembro es definitiva, su actividad podrá
según que sea absoluta para el ejercicio de su ser otra de acuerdo con su capacidad.
profesión u oficio aun cuando quede habilitado para Si el monto de la Pensión anual resulta inferior al veinticinco por ciento del Salario
dedicarse a otros, o si solamente hubiere disminuido Mínimo elevado al año, se pagará al Trabajador o Pensionado, en substitución de la
la aptitud para su desempeño. misma, una indemnización equivalente a cinco anualidades de la Pensión que le
Si el monto de la pensión anual resulta inferior al hubiere correspondido;
5% del salario mínimo general promedio en la III. Al ser declarada una incapacidad total, se concederá al incapacitado una Pensión
República Mexicana elevada al año, se pagará al vigente hasta que cumpla sesenta y cinco años, mediante la contratación de un
trabajador, en substitución de la misma, una Seguro de Pensión que le otorgue una Renta, igual al Sueldo Básico que venía
indemnización equivalente a cinco anualidades de la disfrutando el Trabajador al presentarse el riesgo, cualquiera que sea el tiempo que
pensión que le hubiere correspondido; hubiere estado en funciones. La cuantía de este beneficio será hasta por un monto
III. Al ser declarada una incapacidad total máximo de diez veces el Salario Mínimo.
permanente, se concederá al incapacitado una Los Pensionados por riesgos del trabajo tendrán derecho a una gratificación anual igual en
pensión igual al sueldo básico que venía disfrutando número de días a las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administración Pública
el trabajador al presentarse el riesgo, cualquiera que Federal, según la cuota diaria de su Pensión. Esta gratificación deberá pagarse, a elección
sea el tiempo que hubiere estado en funciones; y del Pensionado:
IV. La pensión respectiva se concederá con carácter a) En una sola exhibición, pagadera antes del quince de diciembre de cada año, o
provisional, por un período de adaptación de dos b) Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta, incrementándose cada
años. En el transcurso de este lapso, el Instituto y el exhibición con la doceava parte de la gratificación anual.
afectado tendrán derecho a solicitar la revisión de la Artículo 63. El Trabajador contratará el Seguro de Pensión con la Aseguradora que elija,
incapacidad, con el fin de aumentar o disminuir la para gozar del beneficio de Pensión. El Instituto calculará el monto necesario conforme a
cuantía de la pensión, según el caso. Transcurrido el las reglas que para tal efecto, expida la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, para la
período de adaptación, la pensión se considerará contratación del Seguro de Pensión y el propio Instituto, entregará dicha suma a la
como definitiva, y su revisión sólo podrá hacerse una Aseguradora elegida por el Trabajador.
vez al año, salvo que existieran pruebas de un La Renta otorgada al Pensionado incapacitado deberá cubrir:
78
Política Interior
cambio sustancial en las condiciones de la I. La Pensión, y

incapacidad. II. Las Cuotas y Aportaciones a la Cuenta Individual del seguro de retiro, cesantía en edad
El incapacitado estará obligado en todo tiempo a avanzada y vejez en los términos de la presente Ley.
someterse a los reconocimientos, tratamientos y Terminada la vigencia del contrato de Seguro de Pensión, el Trabajador que reúna los
exámenes médicos que determine el Instituto. requisitos correspondientes tendrá derecho a recibir su Pensión de vejez. El Trabajador
La pensión que se menciona en este artículo será que no reúna los requisitos correspondientes recibirá la Pensión Garantizada.
sin perjuicio de los derechos derivados de los Artículo 64. La Aseguradora elegida por el pensionado deberá proceder como sigue:
artículos 60 o 61, y demás relativos de esta Ley. I. Pagará mensualmente la Pensión;
Artículo 41.- Cuando el trabajador fallezca a II. Depositará bimestralmente las cuotas y aportaciones correspondientes al seguro de
consecuencia de un riesgo del trabajo, los familiares retiro, cesantía en edad avanzada y vejez en la Cuenta Individual del pensionado, y
señalados en el artículo 75 de esta Ley en el orden III. Pagará una gratificación anual al Pensionado.
que establece, gozarán de una pensión equivalente a Artículo 65. Los Trabajadores que soliciten Pensión por riesgos del trabajo y los
cien por ciento del sueldo básico que hubiese pensionados por la misma causa, están obligados a someterse a los reconocimientos y
percibido el trabajador en el momento de ocurrir el tratamientos que el Instituto les prescriba y proporcione en cualquier tiempo, con el fin de
fallecimiento. aumentar o en su caso disminuir su cuantía y en su caso revocar la misma en virtud del
Artículo 42.- Cuando fallezca un pensionado por estado físico que goce el pensionista, así como a las investigaciones y evaluaciones
incapacidad permanente, total o parcial, se aplicarán necesarias para verificar la vigencia de sus derechos por este concepto y, en caso de no
las siguientes reglas: hacerlo, no se tramitará su solicitud o se le suspenderá el goce de la Pensión.
I. Si el fallecimiento se produce como consecuencia La suspensión del pago de la Pensión sólo requerirá que el Instituto lo solicite por escrito a
directa de la causa que originó la incapacidad, a los la Aseguradora correspondiente.
familiares del trabajador señalados en esta Ley y en El pago de la Pensión o la tramitación de la solicitud se reanudará a partir de la fecha en
el orden que la misma establece, se les transmitirá la que el pensionado se someta al tratamiento médico, sin que haya lugar, en el primer caso,
pensión con cuota íntegra; y al reintegro de las prestaciones que dejó de percibir durante el tiempo que haya durado la
II. Si la muerte es originada por causas ajenas a suspensión. Asimismo, el Instituto solicitará a la Aseguradora que esté pagando la Renta
las que dieron origen a la incapacidad permanente, contratada por el Pensionado, la devolución de la Reserva del Seguro de Pensión,
sea total o parcial, se entregará a los familiares correspondiente al plazo que dure la suspensión.
señalados por esta Ley y en su orden el importe de Artículo 66. La Pensión por incapacidad parcial podrá ser revocada cuando el Trabajador
seis meses de la asignada al pensionista, sin se recupere de las secuelas que deje el riesgo del trabajo, previa valoración que se le
perjuicio del derecho de disfrutar la pensión que en realice en términos del artículo anterior. En este supuesto, el Trabajador continuará
su caso le otorgue esta Ley. laborando, y el único efecto será la cancelación de la Pensión correspondiente.
Artículo 43.- Para la división de la pensión derivada La Pensión por incapacidad total será revocada cuando el Trabajador recupere su
de este capítulo, entre los familiares del trabajador, capacidad para el servicio. En tal caso, la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado
se estará a lo dispuesto por el artículo 75 de esta sus servicios el Trabajador recuperado, tendrá la obligación de restituirlo en su empleo si
Ley. de nuevo es apto para el mismo, o en caso contrario, asignarle un trabajo que pueda
En cuanto a la asignación de la pensión para la desempeñar, debiendo ser cuando menos de un sueldo y categoría equivalente a los que
viuda, la concubina, viudo, concubinario, los hijos o la disfrutaba al acontecer el riesgo. Si el Trabajador no aceptare reingresar al servicio en
divorciada o ascendientes, en su caso, se estará a lo tales condiciones, o bien estuviese desempeñando cualquier trabajo, le será revocada la
dispuesto en los artículos 77, 78 y 79 de esta Ley. Pensión. En este caso, la Aseguradora con la que se hubiere contratado el Seguro de
79
Política Interior
Artículo 44.- El Instituto, para el cumplimiento de sus Pensión deberá entregar al Instituto la reserva, por la cancelación anticipada del Seguro
fines, estará facultado para realizar acciones de de Pensión.
carácter preventivo con objeto de abatir la incidencia El Instituto notificará la revocación de la Pensión por escrito a la Aseguradora
de los riesgos del trabajo. correspondiente.
Artículo 45.- Las dependencias y entidades públicas, Si el Trabajador no fuere restituido a su empleo o no se le asignara otro en los términos
deberán: del párrafo segundo de este artículo por causa imputable a la Dependencia o Entidad en
I.- Facilitar la realización de estudios e que hubiere prestado sus servicios, seguirá percibiendo el importe de la Pensión con
investigaciones sobre accidentes y enfermedades de cargo al presupuesto de ésta. Lo anterior, sin perjuicio de la responsabilidad en que
trabajo; incurra el Titular de la Dependencia o Entidad, el cual deberá restituir los montos erogados
II.- Proporcionar datos e informes para la elaboración por concepto del pago de la Pensión.
de estadísticas sobre accidentes y enfermedades de Artículo 67. Cuando el Trabajador fallezca a consecuencia de un riesgo del trabajo, los
trabajo; familiares señalados en la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de
III.- Difundir e implantar en su ámbito de invalidez y vida en el orden que establece, gozarán de una Pensión equivalente al cien por
competencia, las normas preventivas de accidentes y ciento del Sueldo Básico que hubiese percibido el trabajador en el momento de ocurrir el
enfermedades de trabajo; y fallecimiento y la misma gratificación anual que le hubiere correspondido al Trabajador
IV.- Integrar las Comisiones Mixtas de Seguridad e como Pensionado por riesgos del trabajo. En este caso, el Instituto cubrirá el Monto
Higiene. Constitutivo a la Aseguradora, con cargo al cual se pagará la Pensión a los Familiares
Artículo 46.- La seguridad e higiene en el trabajo, en Derechohabientes.
las dependencias y entidades, se normará por lo Los Familiares Derechohabientes elegirán la Aseguradora con la que deseen contratar su
establecido en la Ley Federal de los Trabajadores al Seguro de Pensión con los recursos relativos al Monto Constitutivo de la Pensión a que se
Servicio del Estado y por las disposiciones de esta refiere el párrafo anterior.
Ley y sus Reglamentos. Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Trabajador fallecido, sus
El Instituto se coordinará con las dependencias, Familiares Derechohabientes podrán optar por:
entidades, organismos e instituciones que considere I. Retirarlos en una sola exhibición, o
necesarios para la elaboración de programas y el II. Contratar rentas por una cuantía mayor.
desarrollo de campañas tendientes a prevenir Artículo 68. Cuando fallezca un pensionado por incapacidad permanente, total o parcial,
accidentes y enfermedades de trabajo. se aplicarán las siguientes reglas:
Artículo 47.- Corresponde al Instituto promover la I. Si el fallecimiento se produce como consecuencia directa de la causa que originó la
integración y funcionamiento de las Comisiones incapacidad, a los sujetos señalados en la sección de Pensión por causa de muerte del
Mixtas de Seguridad e Higiene en los centros de seguro de invalidez y vida en el orden que la misma establece, se les otorgará en conjunto
trabajo de las Dependencias y Entidades del Sector una Pensión equivalente al cien por ciento de la que venía disfrutando el Pensionado a
Público afiliados al régimen de seguridad social del cuyo efecto, el Instituto entregará el Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los
Instituto y, a las propias Comisiones Mixtas, atender Familiares Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente, y
las recomendaciones que el Instituto formule en II. Si la muerte es originada por causas ajenas a las que dieron origen a la incapacidad
materia de seguridad e higiene. permanente, sea total o parcial, se entregará a los familiares señalados por esta Ley y en
El Instituto deberá asimismo promover la su orden, el importe de seis meses de la Pensión asignada al Pensionado con cargo a la
integración y funcionamiento de una Comisión Renta que hubiere sido contratada por el Instituto para el Pensionado, sin perjuicio del
Consultiva Nacional y de Comisiones Consultivas derecho de disfrutar la Pensión que en su caso les otorgue esta Ley.
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Política Interior
Estatales de Seguridad e Higiene del Sector Público Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Pensionado fallecido, sus
Federal. Familiares Derechohabientes podrán optar por:
a) Retirarlos en una sola exhibición, o
b) Contratar rentas por una cuantía mayor.
Artículo 69. La seguridad y salud en el trabajo, en las Dependencias y Entidades, se
normará por la legislación aplicable, así como por las disposiciones que en esta materia se
fijen en las Condiciones Generales de Trabajo o los Contratos Colectivos que rijan la
relación laboral en las Dependencias y Entidades.
Artículo 70. Para la división de la Pensión derivada de este Capítulo, entre los familiares
del Trabajador, así como en cuanto a la asignación de la Pensión para el viudo,
concubinario, hijos, ascendientes, o quien, en su caso, tenga derecho a la ministración de
alimentos, se estará a lo previsto en la sección de Pensión por causa de muerte del
seguro de invalidez y vida.
Artículo 71. Las Dependencias y Entidades estarán obligadas a realizar acciones de
carácter preventivo con objeto de abatir la incidencia de las enfermedades y accidentes
del trabajo. El Instituto se coordinará con las Dependencias, Entidades, organismos e
instituciones que considere necesarios para la elaboración de programas y el desarrollo de
campañas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.
El Instituto podrá evaluar la actuación de las Dependencias y Entidades en materia de
seguridad y salud en el trabajo a efecto de emitir recomendaciones que se estimen
pertinentes.
En caso de que exista una relación directa entre un accidente de trabajo y el
incumplimiento de la Dependencia o Entidad de una acción preventiva, el Instituto deberá
dar aviso a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y a la Secretaría de la Función
Pública para efectos de la aplicación de la Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos.
Cuando las Dependencias y Entidades, durante el ejercicio fiscal respectivo, cuenten con
recursos presupuestarios asignados a los programas y campañas y no hayan llevado a
cabo las acciones a que éstos se refieren, el Instituto informará de esto a la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público para que se realicen los ajustes presupuestarios que, en su
caso, procedan.
Artículo 72. Las Dependencias y Entidades deberán:
I. Llevar a cabo y, en su caso, facilitar la realización de estudios e investigaciones sobre
las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar medidas
adecuadas para su control;
II. Informar al Instituto sobre la ocurrencia de accidentes o enfermedades de trabajo de su
ámbito de competencia;
III. Proporcionar al Instituto datos e informes para la elaboración de estadísticas sobre
81
Política Interior
accidentes y enfermedades de trabajo;

IV. Difundir e implantar en su ámbito de competencia, las normas preventivas de
accidentes y enfermedades de trabajo;
V. Integrar y operar con regularidad las Comisiones de Seguridad y Salud en el Trabajo
brindando las facilidades necesarias a sus integrantes para el adecuado desarrollo de sus
funciones;
VI. Elaborar, con base en los lineamientos que para tal efecto emita el Instituto, su
programa de prevención de enfermedades y accidentes del trabajo, así como implantarlo
conforme a las disposiciones que establezca;
VII. Capacitar a los Trabajadores sobre la prevención de enfermedades y accidentes del
trabajo, atendiendo a la naturaleza de las actividades que se llevan a cabo en los centros
de trabajo, y
VIII. Llevar a cabo aquellas otras acciones que se establezcan en los reglamentos en la
materia.
Artículo 73. Corresponde al Instituto promover la integración y funcionamiento de las
Comisiones de Seguridad y Salud en los centros de trabajo de las Dependencias y
Entidades y, a las propias comisiones, atender las recomendaciones que el Instituto
formule en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El Instituto deberá asimismo, promover la integración y funcionamiento de una Comisión
Consultiva Nacional y de Comisiones Consultivas de las Entidades Federativas de
Seguridad y Salud en el Trabajo del Sector Público Federal.
Sección II
Artículo 74. La cuantía de las pensiones por incapacidad parcial o total permanente será
actualizada anualmente en el mes de febrero, conforme al Índice Nacional de Precios al
Consumidor correspondiente al año calendario anterior.
Las pensiones a los Familiares Derechohabientes del Trabajador por riesgos del trabajo
serán revisadas e incrementadas en la proporción que corresponda, en términos de lo
dispuesto en el párrafo anterior.
Sección III
Régimen Financiero
Artículo 75. Las Dependencias y Entidades cubrirán una Aportación de cero punto setenta
y cinco por ciento del Sueldo Básico por el seguro de riesgos del trabajo.
82
Política Interior
LEY VIGENTE
CAPÍTULO VI
SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
Sección I
Generalidades
Artículo 76. Para los efectos del seguro a que se refiere este Capítulo, es derecho de todo Trabajador contar con una Cuenta Individual operada
por el PENSIONISSSTE o por una Administradora que elija libremente. La Cuenta Individual se integrará por las Subcuentas: de retiro, cesantía
en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias
y de ahorro a largo plazo.
Los Trabajadores que coticen simultánea o sucesivamente al Instituto y al IMSS deberán acumular los recursos del seguro de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez de ambos regímenes en una misma Cuenta Individual. Lo anterior, sin perjuicio de que se identifiquen por separado
mediante Subcuentas.
En el caso de cotización simultánea o sucesiva en el Instituto y en otros sistemas de seguridad social, la acumulación de recursos seguirá los
criterios y mecanismos fijados en el convenio de portabilidad que, en su caso, se suscriba.
Artículo 77. Durante el tiempo en que el Trabajador deje de estar sujeto a una relación laboral, éste tendrá derecho a:
I. Realizar depósitos a su Cuenta Individual, y
II. Retirar de su Subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, la cantidad que resulte menor entre setenta y cinco días de su propio
Sueldo Básico de los últimos cinco años, o el diez por ciento del saldo de la propia Subcuenta, a partir del cuadragésimo sexto día natural
contado desde el día en que quedó desempleado.
El derecho consignado en esta fracción, sólo podrán ejercerlo los Trabajadores, que acrediten con los estados de cuenta correspondientes, no
haber efectuado retiros durante los cinco años inmediatos anteriores a la fecha citada. El Trabajador deberá presentar la solicitud
correspondiente.
Artículo 78. Los beneficiarios legales del Trabajador titular de una Cuenta Individual del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
serán los Familiares Derechohabientes que establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida.
En caso de fallecimiento del Trabajador, si los beneficiarios a que se refiere el párrafo anterior, ya no tienen derecho a Pensión por el seguro de
invalidez y vida, el PENSIONISSSTE o la Administradora respectiva entregarán el saldo de la Cuenta Individual en partes iguales a los
beneficiarios legales que haya registrado el Trabajador en el Instituto.
El Trabajador, deberá designar beneficiarios sustitutos de los indicados en el párrafo anterior, única y exclusivamente para el caso de que
faltaren los beneficiarios legales. El Trabajador podrá en cualquier tiempo cambiar esta última designación. Dicha designación deberá realizarla
en el PENSIONISSSTE o en la Administradora que le opere su Cuenta Individual.
A falta de los beneficiarios legales y sustitutos, dicha entrega se hará en el orden de prelación previsto en el artículo 501 de la Ley Federal del
Trabajo. Cualquier conflicto deberá ser resuelto ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
Artículo 79. Los Pensionados por retiro, cesantía en edad avanzada o de vejez, que reingresen al régimen obligatorio abrirán una nueva Cuenta
Individual, en el PENSIONISSSTE o en la Administradora que elijan. Una vez al año, en el mismo mes calendario en el que adquirió el derecho a
la Pensión, podrá el Trabajador transferir a la Aseguradora, al PENSIONISSSTE, o a la Administradora que le estuviera pagando su Pensión, el
saldo acumulado de su Cuenta Individual, conviniendo el incremento en la Renta vitalicia o Retiros Programados que se le esté cubriendo.
Artículo 80. Los Trabajadores tendrán derecho a un seguro de retiro antes de cumplir las edades y tiempo de cotización establecidas en el
83
Política Interior
presente Capítulo, siempre y cuando la Pensión que se le calcule en el sistema de Renta vitalicia sea superior en más del treinta por ciento a la
Pensión Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. La Renta vitalicia se
actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor.
El Pensionado tendrá derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su Cuenta Individual en una o varias exhibiciones,
solamente si la Pensión que se le otorgue es superior en más del treinta por ciento a la Pensión Garantizada, una vez cubierta la prima del
Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. La disposición de la cuenta así como de sus rendimientos estará exenta del
pago de contribuciones.
Para efecto de ejercer el derecho a que se refiere este artículo, el Trabajador podrá acumular los recursos de la Subcuenta de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez aportados bajo cualquier régimen, los de la Subcuenta de ahorro solidario, los de la Subcuenta de aportaciones
complementarias de retiro, los de la Subcuenta de aportaciones voluntarias y los de la Subcuenta de ahorro a largo plazo.
Asimismo, el Trabajador Pensionado en los términos de este artículo, tendrá derecho a recibir servicios del seguro de salud por parte del
Instituto.
Artículo 81. Con cargo a los recursos acumulados de la Cuenta Individual del Trabajador, el Pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez
adquirirá en favor de sus Familiares Derechohabientes, en el momento de otorgarse la Pensión, un Seguro de Sobrevivencia, en los términos
que al efecto determine la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, oyendo a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en las
mismas condiciones que para tal efecto establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida.
Artículo 82. La disposición que realice el Trabajador de los recursos de su Cuenta Individual por cualquiera de los supuestos previstos por esta
Ley, disminuirá en igual proporción a los años de cotización efectuados.
La mencionada disminución se calculará dividiendo el monto acumulado de los recursos de la Cuenta Individual entre el número de años
cotizados hasta el momento de realizarse la disposición de dichos recursos. El monto retirado se dividirá entre el cociente resultante de la
anterior operación. El resultado se le restará a los años cotizados.
Artículo 83. Los recursos depositados en la Cuenta Individual de cada Trabajador son propiedad de éste con las modalidades que se
establecen en esta Ley y demás disposiciones aplicables.
Los recursos depositados en la Subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y en la Subcuenta de ahorro solidario serán
inembargables.
Los recursos depositados en las Subcuentas de aportaciones voluntarias, complementarias de retiro y de ahorro a largo plazo serán
inembargables hasta por un monto equivalente a veinte veces el Salario Mínimo elevado al año por cada Subcuenta, por el importe excedente a
esta cantidad se podrá trabar embargo.
LEY ABROGADA
SECCIÓN SEGUNDA
Pensión por jubilación
Artículo 60.- Tienen derecho a la pensión por jubilación los trabajadores con 30 años o más de servicios y las trabajadoras con 28 años o
más de servicios e igual tiempo de cotización al Instituto, en los términos de esta Ley, cualquiera que sea su edad, no siendo aplicables a
éstas los dos últimos porcentajes de la tabla del artículo 63.
La pensión por jubilación dará derecho al pago de una cantidad equivalente al 100% del sueldo que se define en el artículo 64 y su percepción
comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja.
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Política Interior
LEY ABROGADA
SECCION TERCERA
Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios
Artículo 61.- Tienen derecho a pensión de retiro por edad y tiempo de servicios, los trabajadores que habiendo cumplido 55 años,
tuviesen 15 años de servicios como mínimo e igual tiempo de cotización al Instituto.
Artículo 62.- El cómputo de los años de servicios se hará considerando uno solo de los empleos, aun cuando el trabajador hubiese
desempeñado simultáneamente varios, cualesquiera que fuesen; en consecuencia, para dicho cómputo se considerará, por una sola vez,
el tiempo durante el cual haya tenido o tenga el interesado el carácter de trabajador.
Artículo 63.- El monto de la pensión de retiro por edad y tiempo de servicios se determinará de acuerdo con los porcentajes de la tabla
siguiente:
15 años de servicio....................... 50 %
16 años de servicio...................... 52.5%
17 años de servicio....................... 55 %
18 años de servicio...................... 57.5%
19 años de servicio ...................... 60 %
20 años de servicio ...................… 62.5%
21 años de servicio....................... 65 %
22 años de servicio...................... 67.5%
23 años de servicio....................... 70 %
24 años de servicio...................... 72.5%
25 años de servicio ...................... 75 %
26 años de servicio ...................... 80 %
27 años de servicio........................ 85%
28 años de servicio....................... 90 %
29 años de servicio....................... 95 %
Artículo 64.- Para calcular el monto de las cantidades que correspondan por pensión en los términos de los artículos 60, 63, 67, 76 y
demás relativos de esta Ley, se tomará en cuenta el promedio del sueldo básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha
de la baja del trabajador o de su fallecimiento.
Artículo 65.- El derecho al pago de la pensión de retiro por edad y tiempo de servicios comenzará a partir del día siguiente a aquel en
que el trabajador hubiese percibido el último sueldo antes de causar baja.
Artículo 66.- El trabajador que se separe del servicio después de haber cotizado cuando menos 15 años al Instituto podrá dejar la
totalidad de sus aportaciones con objeto de gozar de la prerrogativa de que al cumplir la edad requerida para la pensión se le otorgue la
misma. Si falleciera antes de cumplir los 55 años de edad, a sus familiares derechohabientes se les otorgará la pensión en los términos
de esta Ley.
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Política Interior

SECCION CUARTA CAPÍTULO VII
Pensión por invalidez SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA
Sección I
Generalidades
Artículo 67.- La pensión por invalidez se Artículo 114. Los riesgos protegidos en este Capítulo son la invalidez y la muerte del Trabajador o
otorgará a los trabajadores que se del Pensionado por invalidez, en los términos y con las modalidades previstas en esta Ley.
inhabiliten física o mentalmente por causas Artículo 115. El otorgamiento de las prestaciones establecidas en este Capítulo requiere del
ajenas al desempeño de su cargo o cumplimiento de periodos de espera, medidos en años de cotización reconocidos por el Instituto,
empleo, si hubiesen contribuido con sus según se señala en las disposiciones relativas a cada uno de los riesgos amparados.
cuotas al Instituto cuando menos durante Para los efectos de este artículo, para computar los años de cotización por lo que se refiere al
15 años. El derecho al pago de esta seguro contenido en este Capítulo, se considerarán los periodos que se encuentren amparados por
pensión comienza a partir del día siguiente el dictamen médico respectivo.
al de la fecha en que el trabajador cause Artículo 116. El pago de la Pensión de invalidez se suspenderá durante el tiempo en que el
baja motivada por la inhabilitación. Para Pensionado desempeñe un trabajo que le proporcione un ingreso mayor al referido en el artículo 118
calcular el monto de esta pensión, se de esta Ley.
aplicará la tabla contenida en el artículo 63, Artículo 117. Si un Trabajador o sus Familiares Derechohabientes tiene derecho a cualquiera de las
en relación con el artículo 64. pensiones de este Capítulo y también a Pensión proveniente del seguro de riesgos del trabajo,
Artículo 68.- El otorgamiento de la pensión siempre y cuando se trate de una incapacidad parcial previa al estado de invalidez, percibirá ambas
por invalidez queda sujeto a la satisfacción sin que la suma de sus cuantías exceda del cien por ciento del Sueldo Básico mayor, de los que
de los siguientes requisitos: sirvieron de base para determinar la cuantía de las pensiones concedidas. Los ajustes para no
I. Solicitud del trabajador o de sus exceder del límite señalado no afectarán la Pensión proveniente de riesgos del trabajo.
representantes legales; Sección II
II. Dictamen de uno o más médicos o Pensión por Invalidez
técnicos designados por el Instituto, que Artículo 118. Para los efectos de esta Ley, existe invalidez cuando el Trabajador activo haya
certifiquen la existencia del estado de quedado imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superior al
invalidez. Si el afectado no estuviese de cincuenta por ciento de su remuneración habitual, percibida durante el último año de trabajo, y que
acuerdo con el dictamen del Instituto, el o esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. La declaración de invalidez
sus representantes podrán designar deberá ser realizada por el Instituto.
médicos particulares para que dictaminen. La Pensión por invalidez se otorgará a los Trabajadores que se inhabiliten física o mentalmente por
En caso de desacuerdo entre ambos causas ajenas al desempeño de su cargo o empleo, si hubiesen contribuido con sus Cuotas al
dictámenes, el Instituto propondrá al Instituto cuando menos durante [cinco] años. En el caso que el dictamen respectivo determine el
afectado una terna preferentemente de setenta y cinco por ciento o más de invalidez sólo se requerirá que hubiesen contribuido con sus
especialistas de notorio prestigio Cuotas al Instituto cuando menos durante tres años.
profesional para que de entre ellos elija El estado de invalidez da derecho al Trabajador, en los términos de esta Ley, al otorgamiento de:
uno, quien dictaminará en forma definitiva, I. Pensión temporal, o
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Política Interior
en la inteligencia de que una vez hecha la II. Pensión definitiva.

elección por el afectado, del tercero en Artículo 119. La Pensión temporal se concederá con carácter provisional, por un periodo de
discordia, el dictamen de éste será adaptación de dos años durante los cuales será pagada con cargo a las reservas de este seguro por
inapelable, y por lo tanto obligatorio para el parte del Instituto. Transcurrido el periodo de adaptación, la Pensión se considerará como definitiva
interesado y para el Instituto. debiéndose contratar un Seguro de Pensión que le otorgue la Renta a que se refiere el artículo
Artículo 69.- No se concederá la pensión siguiente, y su revisión sólo podrá hacerse una vez al año, salvo que existieran pruebas de un
por invalidez: cambio sustancial en las condiciones de la invalidez. El derecho al pago de esta Pensión comienza a
I. Cuando el estado de inhabilitación sea partir del día siguiente al de la fecha en que el Trabajador cause baja motivada por la inhabilitación.
consecuencia de un acto intencional del Artículo 120. La Pensión definitiva comienza a partir del día siguiente del término de la Pensión
trabajador u originado por algún delito temporal y estará vigente hasta que el Pensionado cumpla sesenta y cinco años y veinticinco años
cometido por él mismo; y de cotización. La Pensión se cubrirá mediante la contratación de un Seguro de Pensión con una
II. Cuando el estado de invalidez sea Aseguradora.
anterior a la fecha del nombramiento del Artículo 121. La cuantía de la Pensión por invalidez será igual a una cuantía básica del treinta y
trabajador. cinco por ciento del promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la
Artículo 70.- Los trabajadores que soliciten fecha de la baja del Trabajador. Dicha cuantía no será inferior a la pensión prevista en el artículo 170
pensión por invalidez y los pensionados por de la Ley del Seguro Social a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, cantidad que se actualizará
la misma causa están obligados a anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del Índice Nacional de Precios al
someterse a los reconocimientos y Consumidor. La cuantía de este beneficio será hasta por un monto máximo de diez veces el Salario
tratamientos que el Instituto les prescriba y Mínimo.
proporcione y, en caso de no hacerlo, no Los Pensionados por invalidez tendrán derecho a una gratificación anual igual en número de días a
se tramitará su solicitud o se les las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administración Pública Federal, según la cuota
suspenderá el goce de la pensión. diaria de su Pensión. Esta gratificación deberá pagarse, a elección del Pensionado:
Artículo 71.- La pensión por invalidez o la I. En una sola exhibición, pagadera antes del quince de diciembre de cada año, o
tramitación de la misma se suspenderá: II. Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta, incrementándose cada exhibición
I. Cuando el pensionista o solicitante esté con la doceava parte de la gratificación anual.
desempeñando algún cargo o empleo Artículo 122. El Trabajador contratará el Seguro de Pensión con la Aseguradora que elija, para
remunerado siempre que éstos impliquen gozar del beneficio de Pensión definitiva. El Instituto calculará el monto necesario, conforme a las
la incorporación al régimen de esta Ley; y reglas que para tal efecto expida la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, para la contratación
II. En el caso de que el pensionista o del Seguro de Pensión y, el propio Instituto entregará dicha suma a la Aseguradora elegida por el
solicitante se niegue injustificadamente a Trabajador.
someterse a las investigaciones que en La renta otorgada al pensionado por invalidez deberá cubrir:
cualquier tiempo ordene el Instituto se I. La Pensión, y
practiquen, o se resista a las medidas II. Las Cuotas y Aportaciones a la Cuenta Individual del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada
preventivas o curativas a que deba y vejez en los términos de la presente Ley.
sujetarse, salvo que se trate de una Terminada la vigencia del contrato de Seguro de Pensión, el Trabajador que reúna los requisitos
persona afectada de sus facultades correspondientes tendrá derecho a recibir su Pensión de vejez.
mentales. El pago de la pensión o la El Trabajador que no reúna los requisitos correspondientes recibirá la pensión garantizada.
tramitación de la solicitud se reanudará a Artículo 123. La Aseguradora elegida por el pensionado deberá proceder como sigue:
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Política Interior
partir de la fecha en que el pensionado se I. Pagará mensualmente la Pensión;

someta al tratamiento médico, sin que haya II. Depositará bimestralmente las cuotas y aportaciones correspondientes al seguro de retiro,
lugar, en el primer caso, al reintegro de las cesantía en edad avanzada y vejez en la Cuenta Individual del pensionado, y
prestaciones que dejó de percibir durante III. Pagará una gratificación anual al Pensionado.
el tiempo que haya durado la suspensión. Artículo 124. El otorgamiento de la Pensión por invalidez queda sujeto a la satisfacción de los
Artículo 72.- La pensión por invalidez será siguientes requisitos:
revocada cuando el trabajador recupere su I. Solicitud del Trabajador o de sus legítimos representantes, y
capacidad para el servicio. En tal caso la II. Dictamen de uno o más médicos o técnicos designados por el Instituto, que certifiquen la
dependencia o entidad en que hubiere existencia del estado de invalidez de conformidad con el reglamento respectivo. En caso de
prestado sus servicios el trabajador desacuerdo con la dictaminación, el afectado inconforme tendrá treinta días naturales para presentar
recuperado, tendrá la obligación de por escrito ante el Instituto, su inconformidad avalada con un dictamen de un médico especialista en
restituirlo en su empleo si de nuevo es apto la materia. En caso de desacuerdo entre la dictaminación del Instituto y el dictamen del especialista
para el mismo, o en caso contrario, del afectado, el Instituto propondrá una terna de médicos especialistas para que de entre ellos el
asignarle un trabajo que pueda afectado elija uno.
desempeñar, debiendo ser cuando menos El dictamen del perito tercero resolverá en definitiva sobre la procedencia o no de la dictaminación y
de un sueldo y categoría equivalente a los será inapelable y de carácter obligatorio para el interesado y para el Instituto, esto último sin perjuicio
que disfrutaba al acontecer la invalidez. Si de la obligación del afectado de someterse a los reconocimientos, tratamientos, investigaciones y
el trabajador no aceptare reingresar al evaluaciones que ordene el Instituto para verificar la vigencia de sus derechos periódicamente.
servicio en tales condiciones, o bien Artículo 125. No se concederá la Pensión por invalidez:
estuviese desempeñando cualquier trabajo I. Si la invalidez se origina encontrándose el Trabajador en estado de embriaguez;
remunerado, le será revocada la pensión. II. Si la invalidez ocurre encontrándose el Trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga
Si el trabajador no fuere restituido a su enervante, salvo que exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en
empleo o no se le asignara otro en los conocimiento del jefe inmediato presentándole la prescripción suscrita por el médico;
términos del párrafo anterior por causa III. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con otra persona;
imputable a la dependencia o entidad en IV. Si la invalidez es resultado de un intento de suicidio o efecto de una riña, en que hubiere
que hubiere prestado sus servicios, seguirá participado el Trabajador u originados por algún delito cometido por éste, y
percibiendo el importe de la pensión, pero V. Cuando el estado de invalidez sea anterior a la fecha del nombramiento del Trabajador.
ésta será a cargo de la dependencia o Artículo 126. Los Trabajadores que soliciten Pensión por invalidez y los pensionados por la misma
entidad correspondiente. causa están obligados a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto les
prescriba y proporcione y, en caso de no hacerlo, no se tramitará su solicitud o se les suspenderá el
goce de la Pensión.
Artículo 127. La Pensión por invalidez o la tramitación de la misma se suspenderá:
I. Cuando el Pensionado o solicitante esté desempeñando algún cargo o empleo, y
II. En el caso de que el Pensionado o solicitante se niegue injustificadamente a someterse a los
reconocimientos y tratamientos que el Instituto le prescriba y proporcione en cualquier tiempo, así
como a las investigaciones y evaluaciones necesarias para verificar la vigencia de sus derechos por
este concepto, o se resista a las medidas preventivas o curativas a que deba sujetarse, salvo que se
trate de una persona afectada de sus facultades mentales. El pago de la Pensión o la tramitación de
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Política Interior
la solicitud se reanudará a partir de la fecha en que el Pensionado se someta al tratamiento médico,

sin que haya lugar, en el primer caso, a recibir las prestaciones que dejó de percibir durante el
tiempo que haya durado la suspensión.
La suspensión del pago de la Pensión, sólo requerirá que el Instituto lo solicite por escrito a la
Aseguradora correspondiente. Asimismo, el Instituto solicitará a la Aseguradora, la devolución de la
Reserva del Seguro de Pensión, correspondiente al plazo que dure la suspensión.
Artículo 128. La Pensión por invalidez será revocada cuando el Trabajador recupere su capacidad
para el servicio. En tal caso, la Dependencia o entidad en que hubiere prestado sus servicios el
trabajador recuperado, tendrá la obligación de restituirlo en su empleo si de nuevo es apto para el
mismo, o en caso contrario, asignarle un trabajo que pueda desempeñar, debiendo ser cuando
menos de un sueldo y categoría equivalente a los que disfrutaba al acontecer la invalidez. Si el
Trabajador no aceptare reingresar al servicio en tales condiciones, o bien estuviese desempeñando
cualquier trabajo, le será revocada la Pensión. En este caso, la Aseguradora con la que se hubiere
contratado el Seguro de Pensión deberá entregar al Instituto la reserva, por la cancelación
anticipada del Seguro de Pensión.
La revocación de la Pensión se llevará a cabo en los mismos términos que se señalan para la
suspensión, en el último párrafo del artículo anterior.
Si el Trabajador no fuere restituido a su empleo o no se le asignara otro en los términos del párrafo
primero de este artículo por causa imputable a la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado
sus servicios, seguirá percibiendo el importe de la Pensión con cargo al presupuesto de ésta. Lo
anterior, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra el titular de la Dependencia o Entidad, el
cual deberá restituir los montos erogados por concepto del pago de la Pensión.

Capítulo V Capítulo VI
Seguro de Jubilación, de retiro por edad y tiempo de Seguro de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez
servicios, invalidez, muerte y cesantía en edad avanzada e
indemnización global. Sección III
SECCION QUINTA Pensión por Causa de Muerte
Pensión por causa de muerte
Artículo 73.- La muerte del trabajador por causas ajenas al Artículo 129. La muerte del Trabajador por causas ajenas al servicio,
servicio, cualquiera que sea su edad, y siempre que hubiere cualquiera que sea su edad, y siempre que hubiere cotizado al Instituto por
cotizado al Instituto por más de quince años, o bien acaecida tres años o más, dará origen a las pensiones de viudez, concubinato, orfandad
cuando haya cumplido 60 o más años de edad y mínimo de 10 o ascendencia en su caso, según lo prevenido por esta Ley.
años de cotización, así como la de un pensionado por jubilación, En este caso, las pensiones se otorgarán por la Aseguradora que elijan los
retiro por edad y tiempo de servicios, cesantía en edad avanzada Familiares Derechohabientes para la contratación de su Seguro de Pensión. A
o invalidez, dará origen a las pensiones de viudez, concubinato, tal efecto, se deberá integrar un Monto Constitutivo en la Aseguradora elegida,
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Política Interior
orfandad o ascendencia en su caso, según lo prevenido por esta el cual deberá ser suficiente para cubrir la Pensión y las demás prestaciones
Ley. de carácter económico previstas en este Capítulo. Para ello, el Instituto cubrirá
Artículo 74.- El derecho al pago de la pensión por causa de el Monto Constitutivo con cargo al cual se pagará la Pensión y las demás
muerte se iniciará a partir del día siguiente al de la muerte de la prestaciones de carácter económico previstas en este Capítulo, por la
persona que haya originado la pensión. Aseguradora.
Artículo 75.- El orden para gozar de las pensiones a que se En caso de fallecimiento de un Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez,
refiere este artículo será el siguiente: las pensiones a que se refiere este artículo se cubrirán por el Instituto,
I. La esposa supérstite sola si no hay hijos o en concurrencia con mediante la entrega del Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los
éstos si los hay y son menores de 18 años o que no lo sean pero Familiares Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente.
estén incapacitados o imposibilitados parcial o totalmente para El saldo acumulado en la Cuenta Individual del Trabajador o Pensionado por
trabajar; o bien hasta 25 años previa comprobación de que están riesgos del trabajo o invalidez fallecido, podrá ser retirado por sus Familiares
realizando estudios de nivel medio o superior de cualquier rama Derechohabientes en una sola exhibición o utilizado para contratar un Seguro
del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos y que no de Pensión que le otorgue una Renta por una suma mayor.
tengan trabajo remunerado; Artículo 130. El derecho al pago de la Pensión por causa de muerte se
II. A falta de esposa, la concubina sola o en concurrencia con los iniciará a partir del día siguiente al de la muerte de la persona que haya
hijos o éstos solos cuando reúnan las condiciones señaladas en originado la Pensión.
la fracción anterior, siempre que aquélla hubiere tenido hijos con Artículo 131. El orden para gozar de las pensiones a que se refiere este
el trabajador o pensionista, o vivido en su compañía durante los artículo por los Familiares Derechohabientes será el siguiente:
cinco años que precedieron a su muerte y ambos hayan I. El cónyuge supérstite sólo si no hay hijos o en concurrencia con éstos si los
permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. Si al hay y son menores de dieciocho años o que no sean menores de dieciocho
morir el trabajador o pensionista tuviere varias concubinas, años pero estén incapacitados o imposibilitados parcial o totalmente para
ninguna tendrá derecho a pensión; trabajar; o bien hasta veinticinco años previa comprobación de que están
III. El esposo supérstite solo, o en concurrencia con los hijos o realizando estudios de nivel medio o superior de cualquier rama del
éstos solos cuando reúnan las condiciones a que se refiere la conocimiento en planteles oficiales o reconocidos y que no tengan trabajo;
fracción I, siempre que aquél fuese mayor de 55 años, o esté II. A falta de cónyuge, la concubina o concubinario solo o en concurrencia con
incapacitado para trabajar y hubiere dependido económicamente los hijos o éstos solos cuando reúnan las condiciones señaladas en la fracción
de la esposa trabajadora o pensionada; anterior, siempre que la concubina hubiere tenido hijos con el Trabajador o
IV. El concubinario solo o en concurrencia con los hijos o éstos Pensionado o el concubinario con la Trabajadora o Pensionada, o vivido en su
solos cuando reúnan las condiciones señaladas en la fracción I compañía durante los cinco años que precedieron a su muerte y ambos hayan
siempre que aquél reúna los requisitos señalados en las permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. Si al morir el
fracciones II y III; Trabajador o Pensionado tuviere varias concubinas o la Trabajadora o
V. A falta de cónyuge, hijos, concubina o concubinario la pensión Pensionada tuviere varios concubinarios, ninguno tendrá derecho a Pensión.
se entregará a la madre o padre conjunta o separadamente y a Para efectos de esta Ley, para considerarse como tales los concubinos
falta de éstos a los demás ascendientes, en caso de que deberán acreditar haber vivido en común con el Trabajador en forma
hubiesen dependido económicamente del trabajador o constante y permanente por un periodo mínimo de cinco años que precedan
pensionista durante los cinco años anteriores a su muerte; inmediatamente a la generación de la Pensión o haber tenido por lo menos un
VI. La cantidad total a que tengan derecho los deudos señalados hijo en común;
en cada una de las fracciones, se dividirá por partes iguales entre III. A falta de cónyuge, hijos, concubina o concubinario la Pensión se
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ellos. Cuando fuesen varios los beneficiarios de una pensión y entregará a la madre o padre conjunta o separadamente y a falta de éstos a
alguno de ellos perdiese el derecho, la parte que le corresponda los demás ascendientes, en caso de que hubiesen dependido
será repartida proporcionalmente entre los restantes; y económicamente del Trabajador o Pensionado;
VII. Los hijos adoptivos sólo tendrán derecho a la pensión por IV. La cantidad total a que tengan derecho los deudos señalados en cada una
orfandad, cuando la adopción se haya hecho por el trabajador o de las fracciones, se dividirá por partes iguales entre ellos. Cuando fuesen
pensionado antes de haber cumplido 55 años de edad. varios los beneficiarios de una Pensión y alguno de ellos perdiese el derecho,
Artículo 76.- Los familiares derechohabientes del trabajador la parte que le corresponda será repartida proporcionalmente entre los
fallecido, en el orden que establece el artículo 75 de esta Ley, restantes, y
tienen derecho a una pensión equivalente al 100% de la que V. Los hijos adoptivos sólo tendrán derecho a la Pensión por orfandad, cuando
hubiese correspondido al trabajador en los términos de los la adopción se haya hecho por el Trabajador o Pensionado antes de haber
artículos 57 y 63, o del artículo 83 en el caso del servidor público cumplido cincuenta y cinco años de edad.
fallecido a los 60 años o más de edad con un mínimo de 10 años Artículo 132. Los Familiares Derechohabientes del Trabajador o Pensionado
de cotización. fallecido, en el orden que establece la sección de Pensión por causa de
Los familiares derechohabientes del pensionista fallecido, en el muerte del seguro de invalidez y vida, tienen derecho a una Pensión
orden establecido en el artículo 75, tienen derecho a una pensión equivalente al cien por ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador
equivalente al 100% del importe de la pensión que venía por invalidez o de la Pensión que venía disfrutando el Pensionado, y a la
disfrutando el pensionista. misma gratificación anual a que tuviera derecho el Pensionado. La cuantía de
Artículo 77.- Si otorgada una pensión aparecen otros familiares este beneficio será hasta por un monto máximo de diez veces el Salario
con derecho a la misma, se les hará extensiva, pero percibirán su Mínimo.
parte a partir de la fecha en que sea recibida la solicitud en el Artículo 133. Si otorgada una Pensión aparecen otros familiares con derecho
Instituto, sin que puedan reclamar el pago de las cantidades a la misma, se les hará extensiva, pero percibirán su parte a partir de la fecha
cobradas por los primeros beneficiarios. en que sea recibida la solicitud en el Instituto, sin que puedan reclamar el
En caso de que dos o más interesados reclamen derecho a pago de las cantidades cobradas por los primeros beneficiarios. A efecto de lo
pensión como cónyuges supérstites del trabajador o pensionado, anterior, el Instituto deberá solicitar por escrito a la Aseguradora con la que se
exhibiendo su respectiva documentación se suspenderá el trámite hubiere contratado el Seguro de Pensión, que se incluya a los beneficiarios
del beneficio hasta que se defina judicialmente la situación, sin supervenientes en el pago de la Pensión.
perjuicio de continuarlo por lo que respecta a los hijos, En caso de que dos o más interesados reclamen derecho a Pensión como
reservándose una parte de la cuota a quien acredite su derecho cónyuges supérstites del trabajador o Pensionado, exhibiendo su respectiva
como cónyuge supérstite. documentación se suspenderá el trámite del beneficio hasta que se defina
Cuando un solicitante, ostentándose como cónyuge supérstite del judicialmente la situación, sin perjuicio de continuarlo por lo que respecta a los
trabajador o pensionista reclame un beneficio que ya se haya hijos, reservándose una parte de la cuota a quien acredite su derecho como
concedido a otra persona por el mismo concepto, sólo se cónyuge supérstite.
revocará el anteriormente otorgado, si existe sentencia Cuando un solicitante, ostentándose como cónyuge supérstite del trabajador o
ejecutoriada en la que se declare la nulidad del matrimonio que Pensionado reclame un beneficio que ya se haya concedido a otra persona
sirvió de base para la concesión de la pensión. Si el segundo por el mismo concepto, sólo se revocará el anteriormente otorgado, si existe
solicitante reúne los requisitos que esta Ley establece, se le sentencia ejecutoriada en la que se declare la nulidad del matrimonio que
concederá pensión, la cual percibirá a partir de la fecha en que se sirvió de base para la concesión de la Pensión. Si el segundo solicitante reúne
reciba la solicitud en el Instituto, sin que tenga derecho a los requisitos que esta Ley establece, se le concederá Pensión, la cual
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Política Interior
reclamar al Instituto las cantidades cobradas por el primer percibirá a partir de la fecha en que se reciba la solicitud en el Instituto, sin
beneficiario. que tenga derecho a reclamar al Instituto las cantidades cobradas por el
Artículo 78.- Si el hijo pensionado llegare a los 18 años y no primer beneficiario.
pudiere mantenerse por su propio trabajo debido a una Artículo 134. Si el Pensionado por orfandad llegaré a los dieciocho años y no
enfermedad duradera, defectos físicos o enfermedad psíquica, el pudiere mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad duradera,
pago de la pensión por orfandad se prorrogará por el tiempo que defectos físicos o enfermedad psíquica, el pago de la Pensión por orfandad se
subsista su inhabilitación. En tal caso el hijo pensionado estará prorrogará por el tiempo que subsista su inhabilitación, previa comprobación
obligado a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el anual mediante dictamen medico emitido por el propio Instituto para efecto de
Instituto le prescriba y proporcione y a las investigaciones que en determinar su estado de invalidez, haciéndose acreedor, en caso contrario, a
cualquier tiempo éste ordene para los efectos de determinar su la suspensión de la Pensión; asimismo continuarán disfrutando de la Pensión
estado de invalidez, haciéndose acreedor, en caso contrario, a la los hijos solteros hasta los veinticinco años de edad, previa comprobación de
suspensión de la pensión; asimismo continuarán disfrutando de la que están realizando estudios de nivel medio o superior en planteles oficiales
pensión los hijos solteros hasta los 25 años de edad, previa o reconocidos y que no tengan un trabajo.
comprobación de que están realizando estudios de nivel medio o Artículo 135. Los derechos a percibir Pensión se pierden para los Familiares
superior en planteles oficiales o reconocidos y que no tengan un Derechohabientes del trabajador o Pensionado por alguna de las siguientes
trabajo remunerado. causas:
Artículo 79.- Los derechos a percibir pensión se pierden para los I. Llegar a cumplir dieciocho años de edad los hijos e hijas del trabajador o
familiares derechohabientes del trabajador o pensionado por Pensionado, salvo lo dispuesto en el artículo anterior, siempre que no estén
alguna de las siguientes causas: incapacitados legalmente o imposibilitados físicamente para trabajar;
I. Llegar a la mayoría de edad los hijos e hijas del trabajador o II. Porque la mujer o el varón Pensionado contraigan nupcias o llegasen a vivir
pensionado, salvo lo dispuesto en el artículo 78 de esta Ley, en concubinato. Al contraer matrimonio la viuda, viudo, concubina o
siempre que no estén incapacitados legalmente o imposibilitados concubinario, recibirán como única y última prestación el importe de seis
físicamente para trabajar; meses de la Pensión que venían disfrutando.
II. Porque la mujer o el varón pensionado contraigan nupcias o La divorciada o divorciado no tendrán derecho a la Pensión de quien haya
llegasen a vivir en concubinato. Al contraer matrimonio la viuda, sido su cónyuge, a menos que a la muerte del causante, éste estuviese
viudo, concubina o concubinario, recibirán como única y última ministrándole alimentos por condena judicial y siempre que no existan viuda o
prestación el importe de seis meses de la pensión que venían viudo, hijos, concubina o concubinario y ascendientes con derecho a la
disfrutando. misma. Cuando la divorciada o divorciado disfrutasen de la Pensión en los
La divorciada no tendrá derecho a la pensión de quien haya sido términos de este artículo, perderán dicho derecho si contraen nuevas nupcias,
su cónyuge, a menos que a la muerte del causante, éste o si viviesen en concubinato, y
estuviese pagándole pensión alimenticia por condena judicial y III. Por fallecimiento.
siempre que no existan viuda, hijos, concubina y ascendientes Artículo 136. No tendrá derecho a Pensión el cónyuge supérstite, en los
con derecho a la misma. Cuando la divorciada disfrutase de la siguientes casos:
pensión en los términos de este artículo, perderá dicho derecho si I. Cuando la muerte del trabajador o Pensionado acaeciera antes de cumplir
contrae nuevas nupcias, o si viviese en concubinato; y seis meses de matrimonio;
III. Por fallecimiento. II. Cuando hubiese contraído matrimonio con el trabajador después de haber
Artículo 80.- Si un pensionista desaparece de su domicilio por cumplido éste los cincuenta y cinco años de edad, a menos que a la fecha de
más de un mes sin que se tengan noticias de su paradero, los la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio, y
92
Política Interior
familiares derechohabientes con derecho a la pensión, disfrutarán III. Cuando al contraer matrimonio el Pensionado recibía una Pensión de
de la misma en los términos del artículo 76 con carácter riesgos del trabajo o invalidez, a menos de que a la fecha de la muerte haya
provisional, y previa la solicitud respectiva, bastando para ello transcurrido un año desde la celebración del matrimonio.
que se compruebe el parentesco y la desaparición del Las limitaciones que establece este artículo no regirán cuando al morir el
pensionista, sin que sea necesario promover diligencias formales trabajador o Pensionado, el cónyuge compruebe tener hijos con él.
de ausencia. Si posteriormente y en cualquier tiempo el Artículo 137. Si un Pensionado desaparece de su domicilio por más de un
pensionista se presentase, tendrá derecho a disfrutar él mismo su mes sin que se tengan noticias de su paradero, los Familiares
pensión y a recibir las diferencias entre el importe original de la Derechohabientes con derecho a la Pensión, disfrutarán de la misma en los
misma y aquél que hubiese sido entregado a sus familiares. términos de la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de
Cuando se compruebe el fallecimiento del pensionista, la invalidez y vida con carácter provisional, y previa la solicitud respectiva,
transmisión será definitiva. bastando para ello que se compruebe el parentesco y la desaparición del
Artículo 81.- Cuando fallezca un pensionista, el Instituto o la Pensionado, sin que sea necesario promover diligencias formales de
pagaduría que viniese cubriendo la pensión, entregará a sus ausencia. Si posteriormente y en cualquier tiempo, el Pensionado se
deudos o a las personas que se hubiesen hecho cargo de la presentase, tendrá derecho a disfrutar él mismo su Pensión y a recibir las
inhumación el importe de ciento veinte días de pensión por diferencias entre el importe original de la misma y aquél que hubiese sido
concepto de gastos de funerales, sin más trámites que la entregado a sus Familiares Derechohabientes. Cuando se compruebe el
presentación del certificado de defunción y la constancia de los fallecimiento del Pensionado, la transmisión será definitiva.
gastos de sepelio. Artículo 138. Cuando fallezca un pensionado, la aseguradora que viniese
Si no existiesen parientes o personas que se encarguen de la cubriendo la pensión entregará a sus deudos o a las personas que se
inhumación, el Instituto lo hará, o en su caso, el pagador hubiesen hecho cargo de la inhumación, el importe de ciento veinte días de
correspondiente, quien se limitará al importe del monto señalado pensión por concepto de gastos de funerales, sin más trámites que la
en el párrafo anterior, a reserva de que el propio Instituto le presentación del certificado de defunción y constancia de los gastos de
reembolse los gastos. sepelio. En caso de que el pensionado hubiese disfrutado de dos o más
pensiones los gastos del funeral se pagarán únicamente con base en la más
alta.
Si no existiesen parientes o personas que se encarguen de la inhumación, el
instituto lo hará, limitado al importe del monto señalado en el párrafo anterior,
mismo que le deberá ser entregado por la aseguradora referida.
Sección IV
Artículo 139. La cuantía de las pensiones por invalidez será actualizada
anualmente en el mes de febrero, conforme al Índice Nacional de Precios al
Consumidor correspondiente al año calendario anterior.
Las pensiones a los familiares derechohabientes del trabajador por el seguro
de invalidez y vida serán revisadas e incrementadas en la proporción que
corresponda, en términos de lo dispuesto en el párrafo anterior.
Sección V
Régimen Financiero
93
Política Interior
Artículo 140. Las prestaciones del seguro de invalidez y vida, se financiarán

en la forma siguiente:
I. A los trabajadores les corresponde una cuota de cero punto seiscientos
veinticinco por ciento del sueldo básico, y
II. A las dependencias y entidades les corresponde una aportación de cero
punto seiscientos veinticinco por ciento del sueldo básico.

SECCION SEXTA Capítulo VI
Pensión por cesantía en edad avanzada Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
Sección II
Pensión por Cesantía en Edad Avanzada
Artículo 82.- La pensión por cesantía en edad avanzada se Artículo 84. Para los efectos de esta Ley, existe cesantía en edad
otorgará al trabajador que se separe voluntariamente del servicio o avanzada cuando el Trabajador quede privado de trabajo a partir de los
que quede privado de trabajo remunerado, después de los 60 años sesenta años de edad.
de edad y haya cotizado por un mínimo de 10 años al Instituto. Para gozar de las prestaciones de cesantía en edad avanzada se requiere
Artículo 83.- La pensión de que se habla en el artículo anterior se que el Trabajador tenga un mínimo de veinticinco años de cotización
calculará aplicando al sueldo regulador a que se refiere el artículo reconocidos por el Instituto.
64 de esta Ley, los porcentajes que se especifican en la tabla El Trabajador cesante que tenga sesenta años o más y no reúna los años
siguiente: de cotización señalados en el párrafo precedente, podrá retirar el saldo de
su Cuenta Individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir
60 años de edad 10 años de servicios 40% los años necesarios para que opere su Pensión.
61 años de edad 10 años de servicios 42% Artículo 85. La contingencia consistente en la cesantía en edad avanzada,
62 años de edad 10 años de servicios 44% obliga al Instituto al otorgamiento de:
63 años de edad 10 años de servicios 46% I. Pensión, y
64 años de edad 10 años de servicios 48% II. Seguro de salud, en los términos del Capítulo II de este Título.
65 o más años de edad 10 años de servicios 50% Artículo 86. El derecho al goce de la Pensión por cesantía en edad
avanzada comenzará desde el día en que el Trabajador cumpla con los
El otorgamiento de la pensión por cesantía en edad avanzada se requisitos señalados en esta Sección, siempre que solicite el otorgamiento
determinará conforme a la tabla anterior, incrementándose de dicha Pensión y acredite haber quedado privado de trabajo, si no fue
anualmente conforme a los porcentajes fijados hasta los 65 años, a recibido en el Instituto el aviso de baja.
partir de los cuales disfrutará del 50% fijado. Artículo 87. Los trabajadores que reúnan los requisitos establecidos en esta
Artículo 84.- El derecho al pago de la pensión por cesantía en Sección podrán disponer de su Cuenta Individual con el objeto de disfrutar
edad avanzada se iniciará a partir del día siguiente en que se de una Pensión de cesantía en edad avanzada. Para tal propósito podrán
separe voluntariamente del servicio o quede privado de trabajo optar por alguna de las alternativas siguientes:
remunerado el servidor público. I. Contratar con la Aseguradora de su elección un Seguro de Pensión que le
Artículo 85.- El otorgamiento de la pensión por cesantía en edad otorgue una Renta vitalicia, que se actualizará anualmente en el mes de
94
Política Interior
avanzada excluye la posibilidad de conceder posteriormente febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor, o
pensiones de jubilaciones, de retiro por edad y tiempo de servicios II. Mantener el saldo de su Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o en
o por invalidez a menos que el trabajador reingresare al régimen una Administradora y efectuar con cargo a dicho saldo, Retiros
obligatorio que señala esta Ley. Programados.
Artículo 86.- Serán aplicables a esta pensión las disposiciones Ambos supuestos se sujetarán a lo establecido en esta Ley y en las
generales relativas a las demás pensiones. disposiciones administrativas que expida la Comisión Nacional del Sistema
de Ahorro para el Retiro.
El Pensionado que opte por la alternativa prevista en la fracción II podrá, en
cualquier momento, contratar una Renta vitalicia de acuerdo con lo
dispuesto en la fracción I. El Pensionado no podrá optar por la alternativa
señalada si la Renta mensual vitalicia a convenirse fuera inferior a la
Pensión Garantizada.
LEY VIGENTE
Capítulo VI
Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
Sección III
Pensión por Vejez
Artículo 88. El seguro de vejez da derecho al Trabajador al otorgamiento de:
I. Pensión, y
II. Seguro de salud, en los términos del Capítulo II de este Título.
Artículo 89. Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez, se requiere que el Trabajador o Pensionado por riesgos del
trabajo o invalidez haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidos por el Instituto un mínimo de veinticinco años de
cotización.
En caso que el Trabajador o Pensionado tenga sesenta y cinco años o más y no reúna los años de cotización señalados en el párrafo
precedente, podrá retirar el saldo de su Cuenta Individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir los años necesarios para que
opere su Pensión.
Artículo 90. El otorgamiento de la Pensión de vejez sólo se podrá efectuar previa solicitud del Trabajador y se le cubrirá a partir de la fecha
en que haya dejado de trabajar o termine el plazo de la Renta que venía disfrutando por estar Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez,
siempre que cumpla con los requisitos señalados en el artículo anterior.
Artículo 91. Los Trabajadores que reúnan los requisitos establecidos en esta Sección podrán disponer de su Cuenta Individual con el objeto
de disfrutar de una Pensión de vejez. Para tal propósito podrá optar por alguna de las alternativas siguientes:
I. Contratar con una Aseguradora de su elección un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta vitalicia, que se actualizará anualmente en
el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor, o
II. Mantener el saldo de su Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o en una Administradora y efectuar con cargo a dicho saldo, Retiros
Programados.
Ambos supuestos se sujetarán a lo establecido en esta Ley y en las disposiciones administrativas que expida la Comisión Nacional del
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Política Interior
Sistema de Ahorro para el Retiro.

El Pensionado que opte por la alternativa prevista en la fracción II podrá, en cualquier momento, contratar un Seguro de Pensión que le
otorgue una Renta vitalicia de acuerdo con lo dispuesto en la fracción I. El Trabajador no podrá optar por la alternativa señalada si la Renta
mensual vitalicia a convenirse fuera inferior a la Pensión Garantizada.
LEY VIGENTE
Sección IV
De la Pensión Garantizada
Artículo 92. Pensión Garantizada es aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos señalados para obtener una
Pensión por cesantía en edad avanzada o vejez y su monto mensual será la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos con veinte
centavos, moneda nacional, misma que se actualizará anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del Índice
Nacional de Precios al Consumidor.
Artículo 93. El Trabajador referido en el artículo anterior, cuyos recursos acumulados en su Cuenta Individual resulten insuficientes
para contratar una renta vitalicia o un Retiro Programado que le asegure el disfrute de una Pensión Garantizada en forma vitalicia y la
adquisición de un Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes, recibirá del Gobierno Federal una Aportación
complementaria suficiente para el pago de la Pensión correspondiente.
En estos casos, el PENSIONISSSTE o la Administradora continuarán con la administración de la Cuenta Individual del Pensionado y se
efectuarán retiros con cargo al saldo acumulado para el pago de la Pensión Garantizada, en los términos que determine la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Artículo 94. El Gobierno Federal con recursos propios complementarios a los de la Cuenta Individual correspondiente, cubrirá la Pensión
Garantizada, en la forma y términos que al efecto determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
El Trabajador deberá solicitar la Pensión Garantizada al Instituto y acreditar tener derecho a ella. Por su parte, la Administradora está
obligada a proporcionar la información que el propio Instituto le requiera para este efecto.
Agotados los recursos de la Cuenta Individual, la Administradora, notificará este hecho al Instituto. En este caso, la Pensión será cubierta
con los recursos que para tal efecto proporcione el Gobierno Federal.
Artículo 95. A la muerte del Pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que estuviere gozando de una Pensión Garantizada, el
Gobierno Federal, por conducto de quien determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, podrá contratar una Renta que cubra la
Pensión correspondiente a favor de los Familiares Derechohabientes con la Aseguradora que éstos elijan o pagar las Pensiones conforme
al mismo procedimiento utilizado para el pago de la Pensión Garantizada.
En caso de optar por la contratación de Rentas, los Familiares Derechohabientes del Pensionado fallecido y el Instituto, cuando tuviere
conocimiento de este hecho, deberán informar del fallecimiento al PENSIONISSSTE o a la Administradora que, en su caso, estuviere
pagando la Pensión, y observarse lo siguiente:
I. El PENSIONISSSTE o la Administradora deberá entregar al Instituto los recursos que hubiere en la Cuenta Individual del Pensionado
fallecido, los cuales se destinarán al pago del Monto Constitutivo de la Renta de los Familiares Derechohabientes, y
II. El Gobierno Federal, por conducto de quien determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, deberá aportar los recursos faltantes
para el pago del Monto Constitutivo de la mencionada Renta.
Artículo 96. El pago de la Pensión Garantizada será suspendido cuando el Pensionado reingrese a un trabajo sujeto al régimen obligatorio
de esta Ley o de la Ley del Seguro Social.
96
Política Interior
El Pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que disfrute de una Pensión Garantizada no podrá recibir otra de igual naturaleza.
La Pensión que corresponda a los Familiares Derechohabientes del Pensionado fallecido, se entregará a éstos aun cuando estuvieran
gozando de otra Pensión de cualquier naturaleza.
LEY VIGENTE
Capítulo VI
Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
Sección V
Artículo 97. A cada Trabajador se le abrirá una Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o, si así lo elije, en una Administradora. Los
Trabajadores podrán solicitar el traspaso de su Cuenta Individual al PENSIONISSSTE o a una Administradora diferente a la que opere la
cuenta en los casos previstos en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
Artículo 98. Los Trabajadores no deberán tener más de una Cuenta Individual, independientemente de que se encuentren sujetos a
diversos regímenes de seguridad social. Si tuvieren varias Cuentas Individuales deberán hacerlo del conocimiento del PENSIONISSSTE o
de la o las Administradoras en que se encuentren registrados, a efecto de que las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional
SAR a que se refiere la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro promuevan los procedimientos de unificación o traspaso
correspondientes que establezca la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Asimismo, cuando se encuentren abiertas en el PENSIONISSSTE o en una misma Administradora varias Cuentas Individuales de un
mismo Trabajador, las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR deberán unificar de oficio dichas Cuentas Individuales.
El Trabajador que tenga abierta una Cuenta Individual y que cambie de régimen o simultáneamente se encuentre sujeto a dos o más
regímenes de seguridad social deberá integrar todos los recursos que se depositen a su favor, en la Cuenta Individual que tuviera abierta.
Lo anterior, sin perjuicio de su derecho a traspasar su Cuenta Individual de conformidad con las disposiciones que emita la Comisión
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro tendrá, respecto de las Cuentas Individuales, las entidades que administren
éstas, las sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro, las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR y
las comisiones que se cobren a los Trabajadores por la administración de las Cuentas Individuales, las facultades a que se refiere la Ley
de los Sistemas de Ahorro para el Retiro en lo que no se opongan a las disposiciones del presente ordenamiento.
Las Dependencias y Entidades deberán informar bimestralmente a los Trabajadores, sobre las Aportaciones hechas a su favor, sin
perjuicio de que dicha información sea entregada a los sindicatos o, en su caso, a cualquier otra organización representativa de los
Trabajadores.
Artículo 99. Las Dependencias y Entidades serán responsables de los daños y perjuicios que se causaren al Trabajador o a sus
Familiares Derechohabientes, cuando por falta de cumplimiento de la obligación de inscribirlo al Instituto o de avisar su Sueldo Básico o los
cambios que sufriera éste, no pudieran otorgarse las prestaciones consignadas en este Capítulo, o bien dichas prestaciones se vieran
disminuidas en su cuantía.
Sección VI
Del Ahorro Solidario para el Incremento de las Pensiones
Artículo 100. Los Trabajadores podrán optar por que se les descuente hasta el dos por ciento de su Sueldo Básico, para ser
acreditado en la Subcuenta de ahorro solidario que se abra al efecto en su Cuenta Individual.
97
Política Interior
Las Dependencias y Entidades en la que presten sus servicios los Trabajadores que opten por dicho Descuento, estarán obligados a
depositar en la referida Subcuenta, tres pesos con veinticinco centavos por cada peso que ahorren los Trabajadores con un tope
máximo del seis punto cinco por ciento del Sueldo Básico.
A efecto de lo anterior, las Dependencias y Entidades deberán enterar las cantidades a su cargo conjuntamente con el ahorro que realice
el Trabajador, sin que las mismas se consideren Cuotas o Aportaciones.
Los recursos acumulados en la Subcuenta de ahorro solidario, estarán sujetos a las normas aplicables a la Subcuenta de retiro, cesantía
en edad avanzada y vejez.
Sección VII
Régimen Financiero
Artículo 101. Las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez se recibirán y se depositarán en las
respectivas Subcuentas de la Cuenta Individual de cada Trabajador, de conformidad con las disposiciones que emita la Comisión Nacional
del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Artículo 102. Las Cuotas y Aportaciones a que se refiere este Capítulo serán:
I. A los Trabajadores les corresponde una cuota de seis punto ciento veinticinco por ciento del Sueldo Básico;
II. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportación de retiro de dos por ciento, y por cesantía en edad avanzada y vejez,
de tres punto ciento setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico, y
III. El Gobierno Federal cubrirá mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador, equivalente al cinco punto cinco por ciento del
salario mínimo general para el Distrito Federal vigente al día primero de julio de mil novecientos noventa y siete actualizado
trimestralmente conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor al día de la entrada en vigor de esta Ley. La cantidad inicial que
resulte, a su vez, se actualizará trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, conforme al Índice Nacional del
Precios al Consumidor.
Para efecto de las Cuotas y Aportaciones de los pensionados por riesgos del trabajo o invalidez, las cotizaciones antes mencionadas se
realizarán con base en el monto de la Pensión que reciban.
Los recursos a que se refiere este artículo se depositarán en las Subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
98
Política Interior
LEY ABROGADA
SECCION SEPTIMA
Indemnización global
Artículo 87.- Al trabajador que sin tener derecho a pensión por jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios, cesantía en edad avanzada o
invalidez, se separe definitivamente del servicio, se le otorgará en sus respectivos casos, una indemnización global equivalente a:
I.- El monto total de las cuotas con que hubiese contribuido de acuerdo con las fracciones de la II a la V del artículo 16, si tuviese de uno a cuatro
años de servicios;
II.- El monto total de las cuotas que hubiese enterado en los términos de las fracciones de la II a la V del artículo 16, más 45 días de su último
sueldo básico según lo define el artículo 15, si tuviese de cinco a nueve años de servicios; y
III. El monto total de las cuotas que hubiera pagado conforme al mismo precepto, más 90 días de su último sueldo básico, si hubierapermanecido
en el servicio de diez a catorce años.
Si el trabajador falleciere sin tener derecho a las pensiones mencionadas, el Instituto entregará a sus beneficiarios, en el orden establecido por el
artículo 75, el importe de la indemnización global.
Artículo 88.- Sólo podrá afectarse la indemnización a que se refiere el artículo anterior en los siguientes casos:
I. Si el trabajador tuviese algún adeudo con el Instituto; y
II. Previa orden de las autoridades competentes y cuando al trabajador se le impute algún delito con motivo del desempeño de su cargo y que
entrañe responsabilidad con la dependencia o entidad correspondiente. En este caso se retendrá el total de la indemnización hasta que los
Tribunales dicten fallo absolutorio y, en caso contrario, sólo se entregará el sobrante, si lo hubiere, después de cubrir dicha responsabilidad. Si el
trabajador estuviere protegido por algún fondo de garantía, operará éste en primer término. En el caso del último párrafo del artículo anterior, la
indemnización global sólo podrá afectarse para cubrir los adeudos que tuviese para con el Instituto hasta la fecha de su muerte.
Artículo 89.- Si el trabajador separado del servicio reingresare y quisiere que el tiempo durante el que trabajó con anterioridad se le compute para
efectos de esta Ley, reintegrará en el plazo prudente que le conceda el Instituto la indemnización global que hubiere recibido más los intereses
que fije la Junta Directiva.
Si falleciere antes de ejercer este derecho o de solventar el adeudo, sus beneficiarios podrán optar por reintegrar la indemnización que le
hubiere correspondido al trabajador en los términos del artículo 87 o bien por cubrir íntegramente el adeudo para disfrutar de la pensión en los
casos en que ésta proceda.
Artículo 90.- El Instituto proporcionará servicios de pre-pensión y post-pensión a los trabajadores, pensionistas y a sus familiares
derechohabientes en los términos del reglamento que al efecto se expida.

CAPITULO V BIS. Sección VIII
DEL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO Del PENSIONISSSTE
Artículo 90 BIS-A.- Las dependencias y entidades están obligadas a enterar al Instituto, el Artículo 103. Se crea el Fondo Nacional de
importe de las aportaciones correspondientes al sistema de ahorro para el retiro, mediante la Pensiones de los Trabajadores al Servicio del
constitución de depósitos de dinero en favor de cada trabajador, en la forma y términos Estado, denominado PENSIONISSSTE, el cual será
señalados en el presente Capítulo. un órgano público desconcentrado del Instituto
dotado de facultades ejecutivas, con competencia
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Política Interior
Artículo 90 BIS-B.- Las aportaciones a que se refiere el artículo anterior, serán por el funcional propia en los términos de la presente Ley.
importe equivalente al dos por ciento del sueldo básico de cotización del trabajador. Artículo 104. El PENSIONISSSTE tendrá a su
Tratándose del ahorro para el retiro, el límite a que se refiere el artículo 15 de esta Ley, será cargo:
el equivalente a veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el Distrito Federal. I. Administrar Cuentas Individuales, y
Artículo 90 Bis-C.- Las dependencias y entidades estarán obligadas a cubrir las II. Invertir los recursos de las Cuentas Individuales
aportaciones establecidas en este Capítulo, así como las relativas al Fondo de la Vivienda, que administre, excepto los de la Subcuenta del
mediante la entrega simultánea de los recursos correspondientes en instituciones de crédito Fondo de la Vivienda.
u otras entidades financieras autorizadas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro Artículo 105. El PENSIONISSSTE tendrá las
para el Retiro, para su abono en las cuentas individuales del sistema de ahorro para el retiro facultades siguientes:
abiertas a nombre de los trabajadores. A fin de que las instituciones o entidades I. Abrir, administrar y operar las Cuentas Individuales
mencionadas puedan individualizar dichas aportaciones, las dependencias y entidades de los Trabajadores en los mismos términos que las
deberán proporcionarles, directamente o a través del Instituto o de la Comisión Nacional del Administradoras;
Sistema de Ahorro para el Retiro según lo determine ésta, información relativa a cada II. Recibir las Cuotas y Aportaciones de seguridad
trabajador, en la forma y con la periodicidad que al efecto establezca la citada Comisión. social correspondientes a las Cuentas Individuales y
Asimismo, las dependencias y entidades deberán hacer del conocimiento de las los demás recursos que en términos de esta Ley
representaciones sindicales la relación de las aportaciones hechas a favor de sus puedan ser recibidos en las Cuentas Individuales,
agremiados. excepto las de la Subcuenta del Fondo de la
Las cuentas individuales del sistema de ahorro para el retiro tendrán dos subcuentas: la de Vivienda;
ahorro para el retiro y la del Fondo de la Vivienda. La documentación y demás características III. Individualizar las Cuotas y Aportaciones
de estas cuentas, no previstas en esta Ley, se sujetarán a las disposiciones de carácter destinadas a las Cuentas Individuales, así como los
general que expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. rendimientos derivados de la inversión de las
Las dependencias y entidades deberán llevar a cabo la apertura de la cuenta individual del mismas;
sistema de ahorro para el retiro del trabajador en la o las instituciones de crédito o entidad IV. Invertir los recursos de las Cuentas Individuales
financiera autorizada que ellas elijan, dentro de las que tengan oficina en la plaza o, de no en las sociedades de inversión especializadas de
haberla, en la población más cercana. fondos para el retiro que administre;
El trabajador que sea titular de una cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro y V. Constituir y operar sociedades de inversión
tuviera una nueva relación de trabajo, habrá de proporcionar a la dependencia o entidad especializadas de fondos para el retiro;
respectiva su número de cuenta, así como la denominación de la institución o entidad VI. Cobrar comisiones a las Cuentas Individuales de
financiera operadora de la misma. los Trabajadores, con excepción de la Subcuenta del
El trabajador no deberá tener más de una cuenta del sistema de ahorro para el retiro, Fondo de la Vivienda. Estas comisiones estarán
independientemente de que se encuentre sujeto al régimen previsto en esta Ley o en la Ley destinadas a cubrir los gastos de administración y
del Seguro Social, o a ambos. operación del PENSIONISSSTE que sean
Artículo 90 Bis-D.- En caso de terminación de la relación laboral, la dependencia o entidad inherentes a sus funciones.
deberá entregar a la institución de crédito o entidad financiera respectiva en favor del En todo caso, las comisiones no podrán exceder del
trabajador, la aportación correspondiente al bimestre de que se trate o, en su caso, la parte promedio de comisiones que cobren las
proporcional de dicha aportación en la fecha en que deba efectuar el pago de las Administradoras. La Junta Directiva podrá ordenar
aportaciones correspondientes a dicho bimestre. que se reinvierta el remanente de operación en las
Cuentas Individuales de los Trabajadores del
100
Política Interior
Artículo 90 Bis-E.- El entero de las aportaciones se acreditará mediante la entrega que PENSIONISSSTE, favoreciendo a los trabajadores
las dependencias y entidades habrán de efectuar a cada uno de sus trabajadores, del de menores ingresos, una vez satisfechos sus
comprobante expedido por la institución de crédito o entidad financiera en la que la costos de administración, necesidades de inversión
dependencia o entidad haya enterado las aportaciones citadas, el que tendrá las y constitución de reservas;
características que señale la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, VII. Enviar, por lo menos dos veces al año, al
mediante la expedición de disposiciones de carácter general. domicilio que indiquen los Trabajadores, sus estados
Las instituciones de crédito o entidades financieras que reciban las aportaciones de las de cuenta y demás información sobre sus Cuentas
dependencias y entidades, deberán proporcionar a éstas, comprobantes individuales a Individuales y el estado de sus inversiones,
nombre de cada trabajador dentro de un plazo de 30 días naturales, contado a partir de la destacando en ellos las Aportaciones de las
fecha en que reciban las aportaciones citadas. Las dependencias y entidades estarán Dependencias y Entidades, del Estado y del
obligadas a entregarles a sus trabajadores dichos comprobantes junto con el último pago de Trabajador, y el número de días de cotización
sueldo de los meses de febrero, abril, junio, agosto, octubre y diciembre de cada año. registrado durante cada bimestre que comprenda el
(Tercer y último párrafos. Se derogan). periodo del estado de cuenta, así como las
Artículo 90 Bis-F.- La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro atendiendo a comisiones cobradas;
consideraciones técnicas y asegurando los intereses de los trabajadores, mediante la VIII. Establecer servicios de información y atención a
expedición de disposiciones de carácter general podrá autorizar formas y términos distintos a los Trabajadores;
los establecidos en los artículos 90 Bis-C párrafos tercero y cuarto y 90 Bis-E, relativos a la IX. Entregar los recursos a la Aseguradora o
apertura de cuentas, los casos de una nueva relación laboral del trabajador y el entero y la Administradora que el Trabajador o sus Familiares
comprobación de las aportaciones. Derechohabientes hayan elegido, para la
Artículo 90 Bis-G.- El trabajador podrá notificar a la Secretaría de Hacienda y Crédito contratación de Rentas vitalicias, del Seguro de
Público, directamente o a través de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Sobrevivencia, o Retiros Programados;
Retiro, por sí mismo o por medio de sus representantes sindicales, el incumplimiento de las X. Contratar cualquier tipo de servicios requeridos
obligaciones establecidas en este Capítulo a cargo de las dependencias y entidades. para la administración de las Cuentas Individuales y
Los trabajadores titulares de las cuentas del sistema de ahorro para el retiro y, en su caso la inversión de los recursos, y
sus beneficiarios, podrán a su elección, presentar directamente o a través de sus XI. Las demás que le otorguen ésta u otras leyes.
representantes sindicales sus reclamaciones contra las instituciones de crédito o entidades Artículo 106. El PENSIONISSSTE estará sujeto
financieras autorizadas ante la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro o para su operación, administración y funcionamiento,
hacer valer sus derechos en la forma que establecen las leyes. El procedimiento a la regulación y supervisión de la Comisión
correspondiente ante la Comisión se sujetará a lo dispuesto en la Ley para la Coordinación Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro,
de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. debiendo cumplir con las disposiciones de la Ley de
Artículo 90 Bis-H.- Las instituciones de banca múltiple y las entidades financieras los Sistemas de Ahorro para el Retiro y las reglas de
autorizadas, estarán obligadas a llevar las cuentas individuales del sistema de ahorro para el carácter general que emita dicha Comisión
retiro en los términos de esta ley, actuando por cuenta y orden del Instituto. Dichas cuentas aplicables a las Administradoras.
deberán contener para su identificación el número o clave que determine la Comisión Asimismo, los servidores públicos del
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. PENSIONISSSTE estarán sujetos a las
Las instituciones de crédito y las entidades financieras autorizadas informarán al público responsabilidades y sanciones establecidas en la
mediante publicaciones en periódicos de amplia circulación en la plaza de que se trate, la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro para
ubicación de aquellas de sus sucursales en las que se proporcionarán a los trabajadores los funcionarios de las Administradoras.
101
Política Interior
todos los servicios relacionados con los sistemas de ahorro para el retiro, en la inteligencia Artículo 107. El PENSIONISSSTE elaborará su
de que la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro establecerá la proporción presupuesto asegurando que los costos de
de las sucursales que las instituciones o entidades mencionadas deberán habilitar para este administración sean cubiertos únicamente con el
propósito de las que tengan establecidas en un mismo estado de la República o en el Distrito producto de las comisiones cobradas por la
Federal. administración de los recursos del Fondo.
Artículo 90 Bis-I.- Las aportaciones que reciban las instituciones de crédito u otras Artículo 108. Los recursos para la operación del
entidades financieras autorizadas operadoras de las cuentas individuales, deberán ser PENSIONISSSTE se integrarán:
depositadas a más tardar el cuarto día hábil bancario inmediato siguiente al de su recepción, I. Con las comisiones que se cobren por la
en la cuenta que el Banco de México le lleve al Instituto. El propio Banco de México, administración de los recursos de las Cuentas
actuando por cuenta del mencionado Instituto, deberá invertir dichos recursos en créditos a Individuales, con excepción de la Subcuenta del
cargo del Gobierno Federal. Fondo de la Vivienda, y
El saldo de dichos créditos al fin de cada mes, se ajustará en una cantidad igual a la II. Con los demás bienes y derechos que adquiera
resultante de aplicar al saldo promedio diario mensual de los propios créditos la variación por cualquier título.
porcentual del "Indice Nacional de Precios al Consumidor" publicado por el Banco de México, Artículo 109. La Comisión Ejecutiva del
correspondiente al mes inmediato anterior al del ajuste. PENSIONISSSTE deberá establecer el régimen de
Los créditos a que se refiere el presente artículo causarán intereses a una tasa no inferior al inversión de los recursos cuya administración se
dos por ciento anual, pagaderos mensualmente mediante su reinversión en las respectivas encuentre a cargo del PENSIONISSSTE.
cuentas. El cálculo de estos intereses se hará sobre el saldo promedio diario mensual de El régimen deberá tener como principal objetivo
los propios créditos, ajustado siguiendo el mismo procedimiento previsto en el párrafo otorgar la mayor seguridad y rentabilidad de los
anterior. recursos de los Trabajadores. Asimismo, el régimen
La tasa citada será determinada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, de inversión tenderá a incrementar el ahorro interno
cuando menos trimestralmente, en función de los rendimientos en términos reales de los y el desarrollo de un mercado de instrumentos de
valores a largo plazo que circulen en el mercado, emitidos por el Gobierno Federal o, en su largo plazo acorde con el sistema de pensiones. A
defecto, por emisores de la más alta calidad crediticia. Esta determinación será dada a tal efecto, proveerá que las inversiones se canalicen
conocer mediante publicación en el Diario Oficial de la Federación y en periódicos de preferentemente, a través de su colocación en
amplia circulación en el país. valores, a fomentar:
Cuando la institución de crédito o entidad financiera receptora de las aportaciones no sea la I. La actividad productiva nacional;
que lleva la cuenta individual de que se trate, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro II. La construcción de vivienda;
para el Retiro mediante disposiciones de carácter general, podrá distribuir entre la institución III. La generación de energía, la producción de gas y
o entidad receptora y la operadora los beneficios que se deriven de manejar dichas petroquímicos, y
aportaciones durante el período previsto en el primer párrafo de este artículo. IV. La construcción de carreteras.
Artículo 90 Bis-J.- El saldo de las subcuentas de ahorro para el retiro se ajustará y El PENSIONISSSTE deberá invertir en valores,
devengará intereses en los mismos términos y condiciones previstos para los créditos a documentos, efectivo y los demás instrumentos que
que se refiere el artículo anterior. Dichos intereses se causarán a más tardar a partir del se establezcan en el régimen de inversión
cuarto día hábil bancario inmediato siguiente a aquél en que las instituciones de crédito u determinado por su Comisión Ejecutiva, el cual
otras entidades financieras que lleven las cuentas individuales reciban las aportaciones, para deberá observar en todo momento las reglas de
abono de las cuentas respectivas, y serán pagaderos mediante su reinversión en las propias carácter general que establezca la Comisión
cuentas. Las instituciones o entidades financieras que lleven las cuentas podrán cargar Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro para
102
Política Interior
mensualmente a las subcuentas de ahorro para el retiro, la comisión máxima que por la inversión de los recursos invertidos en las
manejo de cuenta determine la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el sociedades de inversión especializadas de fondos
Retiro. La tasa de interés pagadera al trabajador, una vez descontada la mencionada para el retiro.
comisión no deberá ser inferior a la mínima señalada en el tercer párrafo del artículo 90 Artículo 110. La dirección y administración del
Bis-I. PENSIONISSSTE estará a cargo de una Comisión
El saldo de la subcuenta del Fondo de la Vivienda de las cuentas individuales devengará Ejecutiva integrada por dieciocho miembros como
intereses en los términos del artículo 106. a continuación se indica:
Artículo 90 Bis-K.- Las instituciones de crédito o entidades financieras autorizadas, deberán I. El Director General del Instituto, quien la presidirá;
informar al trabajador a quien le lleven su cuenta individual del sistema de ahorro para el II. El Vocal Ejecutivo, el cual será nombrado por la
retiro, el estado de la misma, con la periodicidad y en la forma que al efecto determine la Junta Directiva a propuesta del Director General del
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Instituto;
Artículo 90 Bis-L.- El trabajador podrá, en cualquier tiempo, solicitar directamente a la III. Tres vocales nombrados por la Secretaría de
institución o entidad financiera depositaria el traspaso a otra institución de crédito o entidad Hacienda y Crédito Público; dos vocales nombrados
financiera autorizada, de los fondos de su cuenta individual del sistema de ahorro para el por el Banco de México, y un vocal nombrado por
retiro, a fin de invertirlos en los términos establecidos en el presente Capítulo. cada una de las siguientes instituciones: Secretaría
Ello, sin perjuicio de que la dependencia o entidad pueda continuar enterando las del Trabajo y Previsión Social, Secretaría de la
aportaciones en la institución o entidad financiera de su elección, la cual extenderá los Función Pública y
comprobantes respectivos de acuerdo con lo establecido en el artículo 90 Bis-E, o bien de IV. Nueve vocales nombrados por las
conformidad con lo señalado en las disposiciones de la Comisión Nacional del Sistema de organizaciones de Trabajadores.
Ahorro para el Retiro. Por cada vocal propietario se designará un suplente
Los trabajadores que decidan traspasar los fondos de su cuenta individual del sistema de que actuará en caso de faltas temporales del
ahorro para el retiro de una institución de crédito o entidad financiera autorizada a otra, propietario, debiendo tratarse de un funcionario con
pagarán, en su caso, como máximo, la comisión que determine la Comisión Nacional del el rango inmediato inferior al del vocal propietario.
Sistema de Ahorro para el Retiro. Dicha comisión será descontada a los trabajadores del En el caso de los representantes de las
importe de los fondos objeto del traspaso, o bien, pagada por las instituciones o entidades organizaciones de Trabajadores, la designación del
financieras mencionadas según lo determine la Comisión. suplente se hará en los términos de las
Artículo 90 Bis-M.- El trabajador tendrá derecho a solicitar a la institución de crédito o disposiciones estatutarias aplicables.
entidad financiera autorizada la transferencia de parte o la totalidad de los fondos de la Los integrantes de la Comisión Ejecutiva del
subcuenta de ahorro para el retiro de su cuenta individual, a sociedades de inversión PENSIONISSSTE no podrán ser miembros de la
administradas por instituciones de crédito, casas de bolsa, instituciones de seguros o Junta Directiva del Instituto, con excepción del
sociedades operadoras. Director General.
Sin perjuicio de lo anterior, la dependencia o entidad deberá continuar entregando las Para ocupar el cargo de vocal se requiere ser
aportaciones respectivas en la institución de crédito o entidad financiera autorizada de su mexicano, estar en pleno goce y ejercicio de sus
elección, para abono en la subcuenta de ahorro para el retiro del trabajador. derechos civiles y políticos, y ser de reconocida
Para la organización y el funcionamiento de las sociedades de inversión que administren los honorabilidad y experiencia técnica y administrativa.
recursos provenientes de las mencionadas subcuentas, se requiere previa autorización de la Los vocales de la Comisión Ejecutiva del
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, quien la otorgará o denegará PENSIONISSSTE durarán en sus funciones por todo
discrecionalmente. Estas sociedades de inversión se sujetarán en cuanto a: su organización, el tiempo que subsista su designación y podrán ser
103
Política Interior
la recepción de recursos, los tipos de instrumentos en los que puedan invertirlos, la removidos libremente a petición de quienes los
expedición de estados de cuenta y demás características de sus operaciones, a las reglas de hayan propuesto.
carácter general que expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Artículo 111. La Comisión Ejecutiva del
En lo no expresamente previsto en este artículo y en las reglas a que se refiere el párrafo PENSIONISSSTE sesionará por lo menos una vez
anterior, se estará a lo dispuesto en la Ley de Sociedades de Inversión. cada dos meses.
El trabajador tendrá derecho a solicitar a la sociedad de inversión, la transferencia de Las sesiones de la Comisión Ejecutiva serán válidas
parte o la totalidad de los fondos que hubiere invertido en términos del presente artículo a con la asistencia de por lo menos diez de sus
otra de las sociedades de inversión referidas o a la institución de crédito o entidad financiera miembros, de los cuales uno será el Presidente de la
autorizada que le lleve su cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro. El trabajador Comisión Ejecutiva, cuatro representantes del
que se encuentre en cualquiera de los supuestos previstos en el artículo 90 Bis-O deberá Gobierno Federal y cinco de las organizaciones de
solicitar a la sociedad de inversión de que se trate, la transferencia de los fondos respectivos Trabajadores al servicio del Estado. Las decisiones
a la institución de crédito o entidad financiera citada. se tomarán por mayoría de los presentes y en caso
En caso de que el trabajador solicite la transferencia de fondos a sociedades de inversión, de empate el Presidente tendrá voto de calidad.
en los términos de este artículo, sólo responderán de los mismos y de sus rendimientos Artículo 112. La Comisión Ejecutiva del
dichas sociedades de inversión. PENSIONISSSTE tendrá las atribuciones y
Artículo 90 Bis-N.- El trabajador podrá retirar el saldo de la subcuenta de ahorro para el funciones siguientes:
retiro de su cuenta individual, siempre y cuando por razones de una nueva relación laboral, I. Resolver sobre las operaciones del Fondo
deje de ser sujeto de aseguramiento obligatorio del Instituto y dicho saldo se abone en otra Nacional de Pensiones de los Trabajadores al
cuenta a su nombre en algún otro mecanismo de ahorro para el retiro de los que al efecto servicio del Estado, excepto aquéllas que por su
señale la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. importancia ameriten acuerdo expreso de la Junta
Artículo 90 Bis-Ñ.- El trabajador tendrá derecho a solicitar la contratación de un seguro de Directiva, la que deberá acordar lo conducente;
vida o invalidez, con cargo a los recursos de la subcuenta de ahorro para el retiro, en los II. Presentar a la aprobación de la Junta Directiva
términos que al efecto determine la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. por conducto del Vocal Ejecutivo, los presupuestos
Las instituciones de seguros no podrán otorgar préstamos o créditos con cargo a dichos de ingresos y egresos, los planes de labores y
seguros. financiamiento, así como los estados financieros y el
Artículo 90 Bis-O.- El trabajador que cumpla sesenta y cinco años de edad, o adquiera el informe de labores formulados por el Vocal
derecho a disfrutar una pensión por jubilación, retiro por edad y tiempo de servicios, cesantía Ejecutivo;
en edad avanzada, invalidez, incapacidad permanente total o incapacidad permanente III. Proponer a la Junta Directiva del Instituto la
parcial del 50% o más, en los términos de esta Ley o de algún plan de pensiones establecido estrategia de inversión de los recursos de Pensiones
por la dependencia o entidad de que se trate, tendrá derecho a que la institución de crédito o observando lo establecido en el artículo 109 de esta
entidad financiera autorizada que lleve su cuenta individual del sistema de ahorro para el Ley, y
retiro, le entregue por cuenta del Instituto, los fondos de la misma, situándoselos en la IV. Las demás que señale la Junta Directiva.
entidad financiera que el trabajador designe, a fin de adquirir una pensión vitalicia, o bien, Artículo 113. El Vocal Ejecutivo del
entregándoselos al propio trabajador en una sola exhibición. PENSIONISSSTE tendrá las obligaciones y
El trabajador deberá solicitar por escrito a la institución de crédito o a la entidad financiera facultades siguientes:
autorizada la entrega de los fondos de su cuenta individual, acompañando los documentos I. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva del
que al efecto señale la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Instituto con voz, pero sin voto, para informar de los
Los planes de pensiones a que se refiere el primer párrafo, serán sólo los que cumplan asuntos del Fondo Nacional de Pensiones de los
104
Política Interior
los requisitos que establezca la citada Comisión. Trabajadores al servicio del Estado;
Artículo 90 Bis-P.- Tratándose de incapacidades temporales del trabajador, si éstas se II. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva del
prolongan por más tiempo que los períodos de prestaciones fijados por esta Ley, éste tendrá Instituto y de la Comisión Ejecutiva del
derecho a que la institución de crédito o entidad financiera le entregue, por cuenta del PENSIONISSSTE, relacionados con el Fondo
Instituto, una cantidad no mayor al 10 por ciento del saldo de la subcuenta de ahorro para el Nacional de Pensiones de los Trabajadores al
retiro de su cuenta individual. Para tal efecto, el trabajador deberá proceder en los términos a Servicio del Estado;
que se refiere el penúltimo párrafo del artículo 90 Bis-O. III. Convocar a las sesiones de la Comisión
Ejecutiva;
Artículo 90 BIS-Q.- Durante el tiempo en que el trabajador deje de estar sujeto a una IV. Presentar anualmente a la Comisión Ejecutiva
relación laboral, tendrá derecho a: del PENSIONISSSTE, dentro de los dos primeros
meses del año siguiente, los estados financieros y el
I. Realizar aportaciones a su cuenta individual siempre y cuando las mismas sean por informe de actividades del ejercicio anterior;
un importe no inferior al equivalente a cinco días de salario mínimo general vigente en el V. Presentar a la Comisión Ejecutiva del
Distrito Federal. Lo anterior, sin perjuicio de que las instituciones de crédito o entidades PENSIONISSSTE a más tardar el último día de
financieras autorizadas puedan recibir aportaciones por montos menores. Estas cuentas septiembre de cada año, los presupuestos de
quedarán sujetas, en lo conducente, a las disposiciones establecidas en este Capítulo; y ingresos y egresos, el proyecto de gastos y los
II. Retirar de la subcuenta de ahorro para el retiro de su cuenta individual una planes de labores y de financiamiento para el año
cantidad no mayor al 10 por ciento del saldo de la propia subcuenta. siguiente;
El derecho consignado en esta fracción, sólo podrán ejercerlo los trabajadores cuyo VI. Presentar a consideración de la Comisión
saldo de la subcuenta de ahorro para el retiro, registre a la fecha de la solicitud Ejecutiva del PENSIONISSSTE, un informe
respectiva una cantidad no inferior equivalente al resultado de multiplicar por bimestral sobre las actividades de la propia
dieciocho el monto de la última aportación invertida en la subcuenta de que se trate, Comisión Ejecutiva; VII. Presentar a la Comisión
y siempre que acredite con los estados de cuenta correspondientes, no haber efectuado Ejecutiva del PENSIONISSSTE para su
retiros durante los cinco años inmediatos anteriores a la fecha citada. El trabajador consideración, la estrategia de inversión de los
deberá presentar la solicitud respectiva de conformidad con lo previsto en el penúltimo recursos de Pensiones;
párrafo del artículo 90 Bis-O. VIII. Proponer al Director General los
nombramientos y remociones del personal técnico y
Artículo 90 Bis-R.- Los trabajadores tendrán en todo tiempo el derecho de hacer administrativo del PENSIONISSSTE, y
aportaciones adicionales a su cuenta individual, ya sea por conducto de la dependencia o IX. Las demás que le señalen esta Ley y sus
entidad al efectuarse el entero de las aportaciones, o mediante la entrega de efectivo o disposiciones reglamentarias.
documentos aceptables para la institución o entidad financiera que los reciba.
Artículo 90 BIS-S.- El trabajador titular de una cuenta individual del sistema de ahorro
para el retiro, deberá a la apertura de la misma, designar beneficiarios. Lo anterior, sin
perjuicio de que en cualquier tiempo el trabajador pueda sustituir a las personas que hubiere
designado, así como modificar, en su caso, la proporción correspondiente a cada una de
ellas.
105
Política Interior
En caso de fallecimiento del trabajador, la institución de crédito o entidad financiera

respectiva entregará el saldo de la cuenta individual a los beneficiarios que el titular haya
señalado por escrito para tal efecto, en la forma elegida por el beneficiario de entre las
señaladas en el artículo 90 Bis-O. La designación de beneficiarios queda sin efecto si el o los
designados mueren antes que el titular de la cuenta.
A falta de los beneficiarios a que se refiere el párrafo anterior, dicha entrega se hará
conforme a lo dispuesto en el artículo 501 fracciones I a IV de la Ley Federal del Trabajo. A
falta de las personas a que se refieren estas fracciones, el Instituto será el beneficiario.
Los beneficiarios deberán presentar solicitud por escrito a las instituciones de crédito o
entidades financieras, en los términos señalados en el penúltimo párrafo del artículo 90 Bis-O
de esta Ley.
Artículo 90 BIS-T.- Las cantidades que correspondan a los trabajadores y a sus
beneficiarios conforme al presente Capítulo, son inembargables. Sólo en los casos de
obligaciones alimenticias a su cargo pueden embargarse por la autoridad judicial los recursos
a que se refieren los artículos 90 BIS-O, 90 BIS-P, 90-BIS-Q fracción II y 90-BIS-S, hasta el
50 por ciento de su monto.
Lo señalado en el párrafo anterior, no autoriza bajo ningún concepto el retiro de los
recursos en plazos y condiciones distintos a los establecidos en este Capítulo.
Artículo 90 Bis-U.- Se deroga.
Artículo 90 Bis-V.- Se deroga.
Artículo 90 Bis-W.- Se deroga.
LEY ABROGADA
Capítulo VIII
De la Transferencia de los Derechos
Sección I
De la Transferencia de Derechos entre el Instituto y el IMSS
Artículo 141. Los trabajadores que hubieren cotizado al instituto y que por virtud de una nueva relación laboral se inscriban al IMSS, podrán
transferir a este último los derechos de los años de cotización al instituto. De la misma manera los trabajadores inscritos en el IMSS que inicien
una relación laboral que los sujete al régimen de esta ley podrán transferir al instituto los derechos de sus semanas de cotización.
Para efectos de la transferencia de derechos prevista en el presente artículo se considerará que un año de cotización al Instituto equivale a
cincuenta y dos semanas de cotización del régimen de la Ley del Seguro Social. Asimismo, el Instituto deberá señalar en las constancias de baja
que expida a los trabajadores el número de años de cotización incluyendo, en su caso, la última fracción de año cotizado.
En caso de que la fracción de año cotizado sea equivalente a más de seis meses, se considerará cotizado el año completo.
106
Política Interior
Artículo 142. La asistencia médica a que tienen derecho los pensionados por el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez que hayan
cotizado al instituto y al IMSS, será prestada siempre y cuando hubieren cotizado cuando menos durante quince años en alguna de estas dos
entidades o veinticuatro años en conjunto, de acuerdo con lo previsto en el artículo anterior.
En este caso, la asistencia médica deberá ser prestada por aquél Instituto en el que el pensionado hubiere cotizado durante mayor tiempo.
El instituto donde hubiere cotizado por menor tiempo el pensionado, deberá transferir las reservas actuariales correspondientes al seguro de
salud, a aquél que prestará el servicio de salud de conformidad con los lineamientos que, al efecto, acuerden el instituto y el IMSS.
Artículo 143. Los trabajadores que por tener relación laboral con dos o más patrones coticen simultáneamente al instituto y al IMSS, podrán
solicitar que las prestaciones del seguro de salud sean otorgadas por uno solo de los mencionados institutos. En este caso, las prestaciones
deberán ser proporcionadas por el instituto de seguridad social al que cotice con mayor Sueldo Básico.
Las cuotas y aportaciones al seguro de salud originadas bajo el régimen del instituto que no preste servicios médicos al trabajador deberán
depositarse en la Subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de su cuenta individual a partir de la solicitud a que se refiere el párrafo
anterior.
Artículo 144. Los trabajadores que lleguen a la edad de pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
previsto en esta ley y que a su vez tengan recursos acumulados en su cuenta individual conforme al régimen de la Ley del Seguro Social, podrán
solicitar que estos últimos se acumulen para la contratación de su Seguro de Pensión o Retiro Programado y el Seguro de Sobrevivencia para sus
familiares derechohabientes, en los términos de la presente ley.
El pensionado tendrá derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su cuenta individual en una o varias exhibiciones, sin
distinguir si fueron acumulados conforme al régimen de la Ley del Seguro Social o el de la presente ley, solamente si la pensión que se le otorgue
es superior en más del treinta por ciento de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus familiares
derechohabientes.
Para tener derecho a la pensión garantizada los trabajadores deberán tener reconocidos un mínimo de veinticinco años de cotización,
exclusivamente en el Instituto. Tratándose de trabajadores que se encuentren cotizando al Instituto, que hayan transferido al mismo los derechos
de sus semanas de cotización del IMSS y que éstas, conjuntamente con sus años de cotización al Instituto, acumulen veinticinco años de
cotización, tendrán derecho a recibir la pensión garantizada establecida en la Ley del Seguro Social.
Artículo 145. Los trabajadores que lleguen a la edad para pensionarse por cesantía en edad avanzada o vejez, podrán transferir sus periodos de
cotización no simultáneos al IMSS y al instituto, en los términos de lo previsto por los artículos 141 y 148 de la presente ley, a efecto de cumplir
con el mínimo de años de cotización requerido.
En este caso, además de sus periodos de cotización, se sumarán los recursos acumulados en sus Subcuentas del seguro de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez, constituidas bajo los dos regímenes mencionados, para integrar el monto con el que se financiará su pensión y el Seguro
de Sobrevivencia para sus familiares derechohabientes.
107
Política Interior
Artículo 146. Los trabajadores que tengan derecho a pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
previsto en esta ley y que, a su vez, coticen conforme al régimen de la Ley del Seguro Social, podrán continuar cotizando bajo este último
régimen, y una vez al año, en el mismo mes calendario en el que adquirió el derecho a la pensión, podrá el pensionado transferir a la aseguradora
que le estuviera pagando la renta vitalicia, al Pensionissste o a la administradora que estuviere pagando sus retiros programados, el saldo
acumulado de su cuenta individual, conviniendo el incremento en su pensión, o retirar dicho saldo en una sola exhibición.
Artículo 147. El Pensionado que goce de una pensión de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez bajo el régimen de la Ley del Seguro Social
no podrá obtener otra pensión de igual naturaleza bajo el régimen de la presente ley. Asimismo, el pensionado que goce de una pensión de retiro,
cesantía en edad avanzada y vejez en los términos del presente ordenamiento no podrá obtener otra pensión de igual naturaleza bajo el régimen
de la Ley del Seguro Social, en ambos casos el trabajador tendrá derecho a incrementar el monto de su pensión de acuerdo con el procedimiento
señalado en el artículo anterior.
Artículo 148. Tratándose de los periodos de cotización para tener derecho a pensionarse bajo cualquier régimen o a recibir servicios médicos, no
se acumularán aquellos periodos en los que el trabajador hubiera cotizado simultáneamente al Instituto y al IMSS.
Se entenderá por periodo de cotización simultáneo aquél en el que al mismo tiempo se enteren Cuotas y Aportaciones correspondientes al
trabajador bajo el régimen obligatorio de esta ley y el de la Ley del Seguro Social.
LEY VIGENTE
Sección II
De la Transferencia de Derechos al Instituto provenientes de otros Institutos de Seguridad Social
Artículo 149. El instituto, previa aprobación de su Junta Directiva y opinión favorable de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, podrá
celebrar convenios de portabilidad con otros institutos de seguridad social o con entidades que operen otros sistemas de seguridad social
compatibles con el previsto en la presente ley, mediante los cuales se establezcan:
I. Reglas de carácter general y equivalencias en las condiciones y requisitos para obtener una Pensión de retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez, e invalidez y vida, y
II. Mecanismos de traspaso de recursos de las Subcuentas que integran la Cuenta Individual.
Los convenios de portabilidad a que se refiere esta Sección establecerán el tratamiento que se dará, en su caso, a los recursos de la Subcuenta
del Fondo de la Vivienda.
108
Política Interior
Asimismo, para la celebración de dichos convenios de portabilidad, se deberá contar con dictamen de un actuario independiente en que conste la
equivalencia de la portabilidad de derechos que se pretenda convenir, así como la suficiencia de las reservas que se deban afectar para hacer
frente a las obligaciones que resulten a cargo del Instituto.
Artículo 150. La portabilidad consistirá en transferir derechos obtenidos en otros regímenes de seguridad social al sistema previsto en la presente
ley.
Los institutos de seguridad social o entidades que operen otros regímenes de seguridad social que celebren convenio de portabilidad con el
Instituto deberán señalar en las constancias de baja que expidan a los trabajadores el número de años de cotización y su equivalente en número
de semanas.
Para hacer equivalente la portabilidad de derechos que se menciona en el presente artículo, se considerará por un año de cotización del Instituto
el equivalente a cincuenta y dos semanas de cotización en otro sistema de seguridad social.
Artículo 151. Los trabajadores que, por tener relación laboral con dos o más patrones, coticen simultáneamente al Instituto y a otro instituto de
seguridad social o entidad que opere un régimen de seguridad social tendrán derecho a recibir atención médica y demás servicios del seguro de
salud por parte de ambos.
Artículo 152. Los trabajadores que lleguen a la edad de pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
previsto en esta Ley o en un seguro o régimen equivalente con el que se hubiere celebrado convenio de portabilidad, podrán aplicar los recursos
de su Cuenta Individual y periodos de cotización en los mismos términos previstos en los artículos 144 y 148 de esta ley.
Artículo 153. El pensionado que goce de una pensión equivalente a la de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez bajo un régimen de
seguridad social con el que se hubiere celebrado convenio de portabilidad, no podrá obtener una Pensión de igual naturaleza bajo el régimen de
la presente ley, en ambos casos el trabajador tendrá derecho a incrementar el monto de su pensión de acuerdo con el procedimiento señalado en
el artículo 146 de esta ley.
LEY VIGENTE
Sección III
De la Transferencia de Derechos entre el Instituto y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
Artículo 154. Los trabajadores que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relación laboral se inscriban al Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, podrán transferir a este último los recursos acumulados en la Subcuenta del Fondo de la Vivienda.
De la misma manera, los trabajadores inscritos en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores que inicien una relación
laboral que los sujete al régimen de esta Ley podrán transferir al Instituto los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda respectiva.
Para efectos de la transferencia de derechos prevista en el presente artículo, se estará a las reglas que, para tal efecto, expida cada uno de los
institutos de seguridad social mencionados.
109
Política Interior
Artículo 155. Los trabajadores que obtengan un crédito de vivienda bajo el régimen del Instituto o del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores y que tengan recursos acumulados por concepto de vivienda en su Cuenta Individual conforme al régimen de los dos
institutos antes citados, podrán solicitar que se acumulen para aplicarse como pago inicial de su crédito y que las Aportaciones sucesivas a
cualquiera de los institutos o a ambos, sean destinadas a reducir el saldo insoluto a cargo del propio trabajador.
Artículo 156. Los trabajadores que se encuentren amortizando un crédito de vivienda otorgado por el Instituto o por el Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y que, por virtud de una nueva relación laboral, cambien de régimen de seguridad social deberán
seguir utilizando sus aportaciones de vivienda para el pago del crédito correspondiente.
A efecto de lo anterior, el Instituto y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores podrán celebrar convenio para determinar
el procedimiento para la transferencia de las aportaciones de vivienda entre ambos Institutos.

CAPITULO VI Capítulo IX
Del Sistema Integral de Crédito. Del Sistema Integral de Crédito
SECCION PRIMERA Sección I
Créditos a Corto Plazo. Préstamos Personales
Artículo 91.- De acuerdo a los recursos aprobados por la Junta Artículo 157. El Sistema Integral de Crédito está compuesto por los
Directiva en el programa de presupuesto anual los préstamos a siguientes tipos de préstamos:
corto plazo se otorgarán a los trabajadores de base conforme a las I. Préstamos personales, y
siguientes reglas: II. Préstamos hipotecarios.
I.- A quienes hayan cubierto al Instituto las cuotas y aportaciones Artículo 158. El fondo de préstamos personales para el otorgamiento de
por más de un año; créditos estará constituido por el importe de la cartera total institucional de
II. Mediante garantía del total de dichas cuotas y aportaciones a dichos créditos, más la disponibilidad al último día del ejercicio anterior y los
que se refieren las fracciones II de los artículos 16 y 21 de esta Ley; rendimientos que generen los préstamos. Los recursos del Fondo
III. El monto del préstamo se regirá por las siguientes bases: únicamente se destinarán al otorgamiento de esta prestación.
A) Hasta el importe de 4 meses de su sueldo básico, cuando el Los ingresos que generen los intereses de los préstamos otorgados y sus
solicitante tenga de 6 meses a 5 años de aportaciones. disponibilidades financieras no afectarán el techo presupuestal del Instituto y
B) Hasta el importe de 5 meses de su sueldo básico, cuando el se integrarán al propio fondo de préstamos personales.
solicitante tenga de 5 a 10 años de aportaciones. Artículo 159. La cartera institucional más el remanente de disponibilidad
C) Hasta el importe de 6 meses de su sueldo básico, cuando el señalados en el artículo anterior, así como los intereses correspondientes,
solicitante tenga 10 o más años de aportaciones. integrarán el capital inicial de trabajo para la operación del fondo.
En ningún caso, dicho préstamo será superior al equivalente a 10 Artículo 160. Los recursos del fondo, en tanto no se destinen a préstamos
veces el sueldo básico mínimo mensual. personales, deberán ser invertidos bajo criterios prudenciales en aquellos
De la cantidad total destinada anualmente para esta prestación, se instrumentos financieros del mercado que garanticen la más alta
afectará el 25% para los préstamos mencionados en el inciso A); rentabilidad, el menor riesgo posible y la mayor transparencia para la
30% a los señalados en el inciso B); y 45% para los referidos en el rendición de cuentas, de conformidad con las disposiciones que expidan
inciso C). para el efecto la Junta Directiva del Instituto.
El instituto, previa aprobación de la Junta Directiva y contando con la
110
Política Interior
IV.- El plazo para el pago del préstamo y el interés anual sobre autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, realizará las
saldos insolutos serán los que, mediante acuerdos generales, fije la operaciones financieras necesarias sin afectar o comprometer recursos
Junta Directiva, en vista de los recursos disponibles y observando presupuestales, con respaldo en los derechos sobre la cartera vigente de
el grado de recuperación, la equidad, la importancia de la cobertura préstamos personales, con el fin de allegarse de recursos adicionales para
y la utilización racional de los recursos asignados a esta prestación. ampliar la cobertura de esta prestación.
V. Cuando el préstamo sobrepase el monto de las aportaciones, La Junta Directiva del instituto será responsable de que el fondo conserve
el excedente se garantizará con un fondo especial llamado fondo de cuando menos su valor real.
garantía, que constituyan los interesados mediante el pago de Artículo 161. Los gastos por concepto de administración general del fondo
primas, en los términos que fije la Junta Directiva, dicho fondo se se financiarán con sus propios recursos de acuerdo con el presupuesto
registrará contablemente por separado de los demás ingresos y anual que apruebe la Junta Directiva del instituto.
egresos del Instituto; Artículo 162. Los préstamos personales se otorgarán a los trabajadores y
VI. El monto del préstamo y los intereses serán pagados en pensionados de acuerdo con el programa anual que autorice la Junta
abonos quincenales iguales, en un plazo no mayor de 48 Directiva del instituto, con base en la revolvencia del propio fondo y
quincenas; y conforme a lo siguiente:
VII. El monto del préstamo lo constituirá el capital y los intereses I. Sólo a quienes tengan un mínimo de seis meses de antigüedad de
calculados durante el plazo del mismo. incorporación total al régimen de seguridad social del Instituto;
Artículo 92.- Los trabajadores de confianza y temporales podrán II. Los préstamos se otorgarán dependiendo de la disponibilidad
obtener préstamos a corto plazo conforme a las mismas reglas financiera del Fondo y de conformidad con las reglas que establezca la
establecidas en esta Ley para los trabajadores de base, mediante Junta Directiva del instituto, y serán de cuatro tipos, a saber:
las garantías especiales que determine la Junta Directiva por medio a) Ordinarios. Su monto será hasta por el importe de cuatro meses del
de disposiciones reglamentarias. Sueldo Básico, de acuerdo con la antigüedad de quien lo solicite;
Artículo 93.- Los préstamos se harán de tal manera que los abonos b) Especiales. Su monto será hasta por el importe de seis meses del
para reintegrar la cantidad prestada y sus intereses sumados a los Sueldo Básico, de acuerdo con la antigüedad de quien lo solicite;
descuentos por préstamos hipotecarios y a los que deban hacerse c) Para adquisición de bienes de uso duradero. Su monto será hasta por
por cualquier otro adeudo a favor del Instituto, no excedan del el importe de ocho meses de Sueldo Básico, de acuerdo con la antigüedad
cincuenta por ciento del sueldo o de los sueldos del interesado y se de quien lo solicite, y
ajustarán al Reglamento de Prestaciones Económicas. d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales. Su monto
Artículo 94.- No se concederá nuevo préstamo mientras será establecido por la Junta Directiva del Instituto;
permanezca insoluto el anterior, y sólo podrá renovarse cuando III. El Instituto determinará trimestralmente la tasa de interés aplicada a los
haya transcurrido la cuarta parte del plazo por el que fue concedido, créditos personales, de tal manera que el rendimiento efectivo del monto
cubiertos los abonos por dicho período y el deudor pague la prima prestado no sea inferior a uno punto veinticinco veces la tasa de los
de renovación que por medio de acuerdos generales fije la Junta Certificados de la Tesorería de la Federación con vencimiento a veintiocho
Directiva. días. En caso de que desapareciera este indicador, se tomará el que lo
Artículo 95.- Los adeudos por concepto de préstamos a corto sustituya;
plazo, que no fuesen cubiertos por los trabajadores después de un IV. Para garantizar la recuperación de los créditos otorgados, con cargo a
año de su vencimiento, se cargarán al Fondo de Garantía a que se los mismos se deberá integrar una Reserva de garantía, con la que se
refiere el artículo 91. Sin embargo, quedará vivo el crédito contra el cubrirá el monto insoluto de los préstamos, en los casos de invalidez e
deudor, pudiendo el Instituto acudir a los medios legales de cobro y incapacidad total permanente, muerte e incobrabilidad, conforme lo
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Política Interior
abonar a dicho fondo las cantidades que se recuperen. establezca el reglamento que para el efecto emita la Junta Directiva del
Artículo 96.- El Instituto favorecerá la utilización de este tipo de Instituto, y
préstamos para la adquisición de bienes y servicios que éste V. El monto del préstamo y los intereses deberán ser pagados en
proporcione directamente, tales como bienes de consumo básico, parcialidades quincenales iguales, en un plazo no mayor de cuarenta y ocho
turismo social y lotes funerarios, entre otros quincenas en el caso de los ordinarios y los especiales, y de setenta y dos
___________________________________________________ quincenas en el caso de los de bienes de consumo duradero. En el caso de
los créditos extraordinarios para damnificados por desastres naturales,
SECCION SEGUNDA estos tendrán un plazo de hasta ciento veinte quincenas, según acuerdo
Préstamos a Mediano Plazo para Adquisición de Bienes de Uso especial de la Junta Directiva.
Duradero Artículo 163. Las dependencias y entidades estarán obligadas a realizar los
Artículo 97.- Los trabajadores y pensionistas que lo soliciten, descuentos quincenales en nómina que ordene el Instituto para recuperar
podrán obtener créditos para adquirir bienes de uso duradero que los créditos que otorgue y a enterar dichos recursos conforme a lo
tengan en venta los centros comerciales y las tiendas del Instituto, establecido en el presente ordenamiento. Asimismo las Dependencias y
si satisfacen en lo conducente las condiciones que esta Ley Entidades estarán obligadas a entregar al Instituto quincenalmente la
establece en el caso de los préstamos a corto plazo y cumplen con nómina de sus Trabajadores con la información y en los formatos que
los demás requisitos que prevenga el Reglamento que al efecto ordene el Instituto.
expida la Junta Directiva. Asimismo, podrán adquirir bienes En los casos en que la dependencia no aplique los descuentos, los
muebles que garanticen plenamente su crédito, en los términos y trabajadores deberán pagar directamente, mediante los sistemas que
con los requisitos que establezca el Instituto. establezca el instituto, sin perjuicio de las actualizaciones y recargos que se
Artículo 98.- En el otorgamiento de los préstamos a mediano plazo establezcan en el reglamento correspondiente.
para la adquisición de bienes de uso duradero, se considerará el Cuando las dependencias omitan el entero de estos descuentos al instituto,
monto del sueldo y la amortización creciente. No se concederá deberán cubrirlas adicionando el costo financiero previsto en el artículo 22
otro tipo de préstamo mientras éste permanezca insoluto. de esta ley.
Artículo 99.- Los créditos para la adquisición de los bienes a que Artículo 164. Los préstamos se deberán otorgar de manera que los abonos
se refiere el artículo anterior, se otorgarán mediante las garantías para reintegrar la cantidad prestada y sus intereses sumados a los
que acuerde la Junta Directiva, pudiendo el derechohabiente hacer descuentos por préstamos hipotecarios y a los que deba hacerse por
sus pagos en forma directa al Instituto o mediante los mecanismos cualquier otro adeudo en favor del Instituto, no excedan del cincuenta por
que sobre el particular emita la propia Junta. No causarán ciento del total de las percepciones en dinero del Trabajador, y se
intereses cuando se amorticen en un plazo máximo de 90 días. ajustarán al reglamento que al efecto expida la Junta Directiva.
El plazo mayor que se considerará para estas adquisiciones, será Artículo 165. Cuando un trabajador tenga adeudo con el fondo de
de 5 años; el interés será el que, mediante acuerdos generales, fije préstamos y solicite licencia sin goce de sueldo, renuncie o sea separado de
la Junta Directiva y la cantidad autorizada será hasta 20 veces el la dependencia o entidad, deberá cubrir en un plazo no mayor de noventa
sueldo básico mínimo mensual de los servidores públicos en días, el monto total de su adeudo. En su caso, la Dependencia o Entidad
las mismas condiciones al de los préstamos a corto plazo. retendrá al acreditado el monto total del saldo insoluto de los pagos por
finiquito laboral a que tenga derecho el Trabajador. De persistir algún
adeudo, el Instituto realizará las gestiones administrativas y legales
conducentes para recuperarlo. Transcurrido un año desde la separación del
acreditado y habiéndose agotado las gestiones administrativas de cobranza,
112
Política Interior
el adeudo del capital e intereses correspondientes se cancelarán contra la

Reserva de garantía de créditos otorgados en los términos que se
establezca en los lineamientos y políticas de administración de la cartera
que para el efecto emita el Instituto. En caso de que el trabajador reingrese
al régimen de la presente Ley, el Instituto ordenará el descuento del adeudo
actualizado para resarcir a la Reserva de garantía.
Artículo 166. No se concederán nuevos préstamos especiales ni para
bienes de consumo duradero mientras permanezca insoluto el anterior. En
el caso de los préstamos ordinarios sólo podrán renovarse cuando se haya
cubierto el pago de cuando menos el cincuenta por ciento del monto del
crédito que fue concedido, cubiertos los abonos para dicho periodo y el
deudor pague la prima de la Reserva de garantía, cubra el saldo insoluto y
la aportación de renovación con cargo al nuevo crédito.

SECCION TERCERA Sección II
Del Crédito para Vivienda Del Crédito para Vivienda
Artículo 100.- Para los fines a que se refieren las fracciones XI, inciso f) del Artículo 167. El Instituto administrará el Fondo de la Vivienda
apartado B) del artículo 123 Constitucional; el inciso h) de la fracción VI del que se integre con las Aportaciones que las Dependencias y
artículo 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; y las Entidades realicen a favor de los trabajadores.
fracciones XIII y XIV del artículo 3o. de esta Ley, se constituirá el Fondo de la El Instituto contará con una Comisión Ejecutiva, que
Vivienda que tiene por objeto: coadyuvará en la administración del Fondo de la Vivienda de
I. Establecer y operar un sistema financiamiento que permita a los acuerdo con el reglamento que emita la Junta Directiva.
trabajadores obtener crédito barato y suficiente, mediante préstamos con garantía El Fondo de la Vivienda tiene por objeto establecer y operar
hipotecaria, o bien, a través del otorgamiento de una garantía personal, en los un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores
casos que expresamente determine la Comisión Ejecutiva. Estos préstamos se obtener crédito barato y suficiente, mediante préstamos con
harán por una sola vez. garantía hipotecaria en los casos que expresamente
II. Coordinar y financiar programas de construcción de habitaciones destinadas determine la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda.
a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores que carezcan de ellas; y Estos préstamos se harán por una sola vez.
III. Los demás que esta Ley establece. El Instituto podrá celebrar convenios de coordinación y
Artículo 101.- Los recursos del fondo se integran: colaboración con las autoridades federales, Entidades
I.- Con las aportaciones que las dependencias y entidades enteren al Instituto Federativas y municipios, según corresponda, para el mejor
por el equivalente a un 5% sobre el sueldo básico de sus trabajadores, previstas cumplimiento del objeto del Fondo de la Vivienda. Asimismo,
en la fracción VI del artículo 21; para el ejercicio de las funciones del Fondo de la Vivienda se
II. Con los bienes y derechos adquiridos por cualquier título; y podrá contratar cualquier tipo de servicios.
III. (Se deroga) Artículo 168. Los recursos para la operación del fondo de la
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Política Interior
IV.- Con los rendimientos que se obtengan de las inversiones de los recursos Vivienda se integran con:
a que se refieren las anteriores fracciones. I. Las Aportaciones que las Dependencias y Entidades
Artículo 102.- (Se deroga) enteren al Instituto a favor de los trabajadores;
Artículo 103.- Los recursos del Fondo se destinarán: II. Los bienes y derechos adquiridos por cualquier título, y
I.- Al otorgamiento de créditos a los trabajadores que sean titulares de depósitos III. Los rendimientos que se obtengan de las inversiones de
constituidos a su favor por más de 18 meses en el Instituto. El importe de estos los recursos a que se refieren las anteriores fracciones.
créditos deberá aplicarse a los siguientes fines: Artículo 169. Los recursos afectos al Fondo de la Vivienda se
A) (Se deroga) destinarán:
B) A la adquisición de habitaciones cómodas e higiénicas, incluyendo aquéllas I. Al otorgamiento de créditos a los trabajadores que sean
sujetas al régimen de condominio cuando carezca el trabajador de ellas; titulares de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda de las
C) A la construcción, reparación, ampliación o mejoramiento de sus habitaciones; Cuentas Individuales y que tengan depósitos constituidos a su
y favor por más de dieciocho meses en el Instituto. El importe
D).- Al pago del enganche, en el porcentaje que acuerde la Junta Directiva a de estos créditos deberá aplicarse a los siguientes fines:
propuesta de la Comisión Ejecutiva y de los gastos de escrituración, cuando a) A la adquisición o construcción de vivienda;
tenga por objeto la adquisición de viviendas de interés social; y b) A la reparación, ampliación o mejoramiento de sus
E).- Al pago de pasivos contraídos por los conceptos anteriores; habitaciones, y
Asimismo, el Instituto podrá descontar con la responsabilidad de las instituciones c) A los pasivos contraídos por cualquiera de los conceptos
de crédito, créditos que éstas hayan otorgado para aplicarse a los conceptos anteriores;
señalados en los incisos anteriores. Asimismo, el Instituto podrá descontar con las entidades
II.- Al financiamiento de la construcción de conjuntos habitacionales para ser financieras que cuenten con la respectiva autorización emitida
adquiridos por los trabajadores, mediante créditos que otorgue el instituto, para tal efecto por la Secretaría de Hacienda y Crédito
directamente o con la participación de entidades públicas y/o privadas. Público, los créditos que hayan otorgado para aplicarse a los
Asimismo, el Instituto podrá descontar con la responsabilidad de las instituciones conceptos señalados en los incisos anteriores;
de crédito, financiamientos que éstas hayan otorgado para la construcción de II. Al pago de capital e intereses de la Subcuenta del Fondo
conjuntos habitacionales para los trabajadores. de la Vivienda de los trabajadores en los términos de ley;
En todos los financiamientos que el Instituto otorgue para la realización de III. A cubrir los gastos de administración, operación y
conjuntos habitacionales, establecerá la obligación para quienes los construyan, vigilancia del fondo de la Vivienda conforme a esta Ley;
de adquirir con preferencia, los materiales que provengan de empresas ejidales, IV. A la inversión de inmuebles destinados a sus oficinas y de
cuando se encuentren en igualdad de calidad y precio a los que ofrezcan otros muebles estrictamente necesarios para el cumplimiento de
proveedores. sus fines, y
Los trabajadores tienen derecho a ejercer el crédito que se les otorgue, en la V. A las demás erogaciones relacionadas con su objeto.
localidad que designen. Artículo 170. La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda
III. Al pago de capital e intereses de la subcuenta del Fondo de la Vivienda de los estará integrada por dieciocho miembros, como a
trabajadores en los términos de Ley; continuación se indica:
IV. A cubrir los gastos de administración, operación y vigilancia del fondo I. El Director General del Instituto, quien la presidirá;
conforme a esta Ley; II. El Vocal Ejecutivo, el cual será nombrado por la Junta
V. A la inversión de inmuebles destinados a sus oficinas y de muebles Directiva a propuesta del Director General del Instituto;
estrictamente necesarios para el cumplimiento de sus fines; y III. Tres vocales nombrados por la Secretaría de Hacienda y
114
Política Interior
VI. A las demás erogaciones relacionadas con su objeto. Crédito Público y un vocal nombrado por cada una de las
VII. (Se deroga) siguientes instituciones: La Secretaría de Desarrollo Social,
El precio de venta fijado por la Junta Directiva, se tendrá como valor de avalúo La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, La Secretaría de
de las habitaciones para efectos fiscales. Las donaciones y equipamiento urbano la Función Pública y Comisión Nacional de Fomento a la
deberán realizarse conforme a las disposiciones legales aplicables. Vivienda;
Artículo 104.- Las convocatorias para las subastas de financiamiento se IV. Nueve vocales nombrados por las organizaciones de
formularán por la Comisión Ejecutiva, conforme a criterios que tomen trabajadores.
debidamente en cuenta la equidad y su adecuada distribución entre los diversos Por cada vocal propietario se designará un suplente que
grupos de trabajadores localizados en las distintas regiones y entidades del país, actuará en caso de faltas temporales del propietario, debiendo
procurando la desconcentración a las zonas urbanas más densamente pobladas. tratarse de un funcionario con el rango inmediato inferior al del
Artículo 105.- Los trabajadores que disfrutarán del beneficio que consagra el vocal propietario. En el caso de los representantes de las
artículo anterior, serán los que estén al servicio de los Poderes de la Unión, del organizaciones de Trabajadores, la designación del suplente
Gobierno del Distrito Federal, de las entidades públicas que estén sujetas al se hará en los términos de las disposiciones estatutarias
régimen jurídico de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado aplicables.
y que además estén incorporados a los beneficios de esta Ley, así como los Artículo 171. Los integrantes de la Comisión Ejecutiva del
trabajadores de confianza y eventuales de los mismos poderes y entidades Fondo de la Vivienda no podrán ser miembros de la Junta
públicas. Directiva del Instituto, con excepción del Director General del
Los gobiernos de las Entidades Federativas y Municipios podrán celebrar Instituto. Igualmente será incompatible esta designación con
convenios con el Instituto para incorporar a sus trabajadores a los el cargo sindical de Secretario General de la Sección que
beneficios del Fondo. corresponda al Fondo de la Vivienda.
Los pensionistas gozarán de los beneficios que establece este artículo, con Para ocupar el cargo de vocal se requiere ser mexicano, estar
sujeción a los acuerdos generales que en los términos y dentro de los en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos, y
lineamientos de esta Ley dicte la Junta Directiva. ser de reconocida honorabilidad y experiencia técnica y
Artículo 106.- Las aportaciones al Fondo de la Vivienda previstas en la fracción administrativa.
VI del artículo 21 de esta Ley, se efectuarán en los términos del artículo 90 BIS-C. Artículo 172. Los vocales de la Comisión Ejecutiva del Fondo
El saldo de las subcuentas del Fondo de la Vivienda pagará intereses en de la Vivienda durarán en sus funciones por todo el tiempo
función del remanente de operación del Fondo de la Vivienda. que subsista su designación y podrán ser removidos
A tal efecto, la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda procederá, al libremente a petición de quienes los hayan propuesto.
cierre de cada ejercicio, a estimar los elementos del activo y del pasivo del Fondo Artículo 173. La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda
de acuerdo con los criterios aplicables y ajustándose a sanas técnicas contables, sesionará por lo menos una vez cada dos meses. Las
hecho lo cual se pasará a determinar el remanente de operación. No se decisiones se tomarán por mayoría de los presentes y en
considerarán remanentes de operación las cantidades que se lleven a las caso de empate su presidente tendrá voto de calidad.
reservas previstas en esta Ley. Las sesiones de la Comisión Ejecutiva serán válidas con la
La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda efectuará, a más tardar el asistencia de por lo menos diez de sus miembros, de los
quince de diciembre de cada año, una estimación del remanente de operación del cuales uno será el Presidente de la Comisión Ejecutiva, cuatro
citado Fondo para el año inmediato siguiente a aquél al que corresponda. El 50 representantes del Gobierno Federal y cinco de las
por ciento de la estimación citada se abonará como pago provisional de intereses organizaciones de Trabajadores al servicio del Estado. Las
a las subcuentas del Fondo de la Vivienda, en doce exhibiciones pagaderas el decisiones se tomarán por mayoría de los presentes y en
115
Política Interior
último día de cada mes. Una vez determinado por la Comisión Ejecutiva, el caso de empate el Presidente tendrá voto de calidad.
remanente de operación del Fondo en los términos del párrafo anterior, se Artículo 174. La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda,
procederá en su caso, a efectuar el pago de intereses definitivo, lo que deberá tendrá las atribuciones y funciones siguientes:
hacerse a más tardar en el mes de marzo de cada año. I. Resolver sobre las operaciones del Fondo de la Vivienda,
Una vez que la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda haya fijado tanto excepto aquellas que por su importancia ameriten acuerdo
la estimación, como determinado el remanente de operación a que se refiere este expreso de la Junta Directiva, la que deberá acordar lo
artículo, deberá publicarlos en periódicos de amplia circulación en el país a más conducente dentro de los quince días siguientes a la fecha en
tardar el quinto día hábil siguiente al de la fijación de la estimación, así como al de que se haga la petición correspondiente;
la determinación del remanente citado. II. Examinar, en su caso aprobar y presentar, a la Junta
La Comisión Ejecutiva del Fondo deberá observar en todo momento una Directiva por conducto del Vocal Ejecutivo, los presupuestos
política financiera y de créditos, dirigida a lograr que los ahorros individuales de de ingresos y egresos, los planes de labores y
los trabajadores, conserven permanentemente por lo menos, su valor real. financiamientos, así como los estados financieros y el informe
Artículo 107.- El trabajador tendrá el derecho de elegir la vivienda nueva o de labores formulados por el Vocal Ejecutivo;
usada, a la que se aplique el importe del crédito que reciba con cargo al Fondo de III. Presentar por conducto del Vocal Ejecutivo a la Junta
la Vivienda, misma que podrá o no ser parte de conjuntos habitacionales Directiva para su aprobación, el presupuesto de gastos de
financiados con recursos de dicho Fondo. administración, operación y vigilancia del Fondo de la
Al momento en que el trabajador reciba crédito del Instituto, el saldo de la Vivienda;
subcuenta del Fondo de la Vivienda de su cuenta individual, se aplicará como IV. Proponer a la Junta Directiva, el programa de constitución
pago inicial de alguno de los conceptos a que se refieren los incisos de la fracción de Reservas, las reglas para el otorgamiento de créditos y el
I del artículo 103 de la presente Ley. programa de inversión de los recursos de vivienda, y
Durante la vigencia del crédito concedido al trabajador, las aportaciones que V. Las demás que le señale la Junta Directiva.
las dependencias o entidades efectúen a su favor se aplicarán a reducir el saldo Artículo 175. El Vocal Ejecutivo tendrá las obligaciones y
insoluto a cargo del propio trabajador. facultades siguientes:
Artículo 108.- La Junta Directiva expedirá las reglas conforme a las cuales se I. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva con voz, pero sin
otorgarán en forma inmediata y sin exigir más requisitos que los previstos en las voto, para informar de los asuntos del fondo de la Vivienda;
propias reglas, los créditos a que se refiere la fracción I del artículo 103. Dichas II. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva y de la Comisión
reglas deberán publicarse en el Diario Oficial de la Federación. Ejecutiva, relacionados con el Fondo de la Vivienda;
Las reglas antes citadas tomarán en cuenta, entre otros factores, la oferta y III. Convocar a las sesiones de la Comisión Ejecutiva y
demanda regional de vivienda, el número de miembros de la familia de los presidir las mismas en ausencia del Director General;
trabajadores, los saldos de la subcuenta del Fondo de la Vivienda del trabajador IV. Presentar anualmente a la Comisión Ejecutiva del Fondo
de que se trate y el tiempo durante el cual se han efectuado aportaciones a la de la Vivienda dentro de los dos primeros meses del año
misma, si el trabajador es propietario o no de su vivienda, así como su salario o el siguiente, los estados financieros y el informe de actividades
ingreso conyugal si hay acuerdo de los interesados. del ejercicio anterior;
Los trabajadores podrán recibir crédito del Instituto por una sola vez. V. Presentar a la Comisión Ejecutiva del Fondo de la
Artículo 109.- La Junta Directiva mediante disposiciones de carácter general que Vivienda, a más tardar el último día de septiembre de cada
al efecto publique en el Diario Oficial de la Federación, determinará: los montos año, los presupuestos de ingresos y egresos, el proyecto de
máximos de los créditos que otorgue el Instituto, en función de, entre otros gastos y los planes de labores y de financiamientos para el
factores, los ingresos de los trabajadores acreditados, así como el precio máximo año siguiente;
116
Política Interior
de venta de las habitaciones cuya adquisición o construcción pueda ser objeto de VI. Presentar a la consideración de la Comisión Ejecutiva del
los créditos citados. Fondo de la Vivienda, un informe mensual sobre las
Artículo 110.- Los créditos que se otorguen con cargo al fondo deberán darse por actividades de la propia Comisión;
vencidos anticipadamente si los deudores, sin el consentimiento del Instituto, VII. Presentar a la Comisión Ejecutiva del Fondo de la
enajenan las viviendas, gravan los inmuebles que garanticen el pago de los Vivienda para su consideración y en su caso aprobación, los
créditos concedidos o incurren en las causas de rescisión consignadas en los programas de crédito a ser otorgados por el Instituto;
contratos respectivos . VIII. Proponer al Director General los nombramientos y
Artículo 111.- Los créditos que se otorguen estarán cubiertos por un seguro para remociones del personal técnico y administrativo de la
los casos de incapacidad total permanente o de muerte, que libere al trabajador, Comisión, y
jubilado o pensionista o a sus respectivos beneficiarios, de las obligaciones IX. Las demás que señalen esta Ley y sus disposiciones
derivadas de los mismos. El costo de este seguro quedará a cargo del Instituto. reglamentarias.
Los trabajadores, jubilados o pensionistas podrán manifestar expresamente y por Artículo 176. Al momento en que el trabajador reciba crédito
escrito su voluntad ante el Instituto a través del Fondo de la Vivienda en el acto para vivienda, el saldo de la Subcuenta del Fondo de la
del otorgamiento del crédito o posteriormente, para que en caso de muerte, la Vivienda de su Cuenta Individual se aplicará como pago inicial
adjudicación del inmueble se haga a quien hayan designado como beneficiario. de alguno de los conceptos a que se refiere la fracción I del
Para que proceda el cambio de beneficiario, el trabajador, jubilado o pensionista artículo 169 de esta Ley.
deberá solicitarlo igualmente por escrito acompañado de dos testigos ante el Durante la vigencia del crédito concedido al trabajador, las
Fondo; una vez presentada dicha solicitud, éste deberá comunicar al trabajador, Aportaciones a que se refiere esta Sección a su favor se
jubilado o pensionista su consentimiento y el registro de los nuevos beneficiarios aplicarán a reducir el saldo insoluto a cargo del propio
en un plazo no mayor de 45 días calendario. En caso de controversia el Instituto trabajador.
procederá exclusivamente a la liberación referida y se abstendrá de adjudicar el El trabajador que obtenga un crédito de alguna entidad
inmueble. financiera para aplicarlo al pago de la construcción o
A falta de beneficiario designado, la adjudicación del inmueble deberá hacerse adquisición de su habitación, podrá utilizar como pago inicial
conforme al orden de prelación que establece el artículo 90 BIS-S. para la construcción o adquisición, el saldo de su Subcuenta
El Fondo solicitará al Registro Público de la Propiedad correspondiente, efectuar del Fondo de la Vivienda. Asimismo, las Aportaciones que se
la inscripción de los inmuebles en favor de los beneficiarios, cancelando en efectúen a la Subcuenta citada con posterioridad al
consecuencia la que existiere a nombre del trabajador, jubilado o pensionista con otorgamiento del crédito se aplicarán a cubrir el saldo insoluto.
los gravámenes o limitaciones de dominio que hubieren. El Fondo de la Vivienda podrá otorgar créditos a los
Artículo 112.- (Se deroga) trabajadores en cofinanciamiento con entidades financieras
Artículo 113.- Cuando un trabajador deje de prestar sus servicios a las o con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
dependencias o entidades sujetas al régimen de beneficios que otorga esta Ley y Trabajadores, en cuyo caso, el trabajador también podrá
hubiere recibido un préstamo a cargo del fondo, se le otorgará una prórroga sin utilizar los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda
causa de intereses en los pagos de amortización que tenga que hacer por como pago inicial. Las Aportaciones que se efectúen a la
concepto de capital e intereses. La prórroga tendrá un plazo máximo de doce Subcuenta citada con posterioridad al otorgamiento del crédito
meses y terminará anticipadamente cuando el trabajador vuelva a prestar se aplicarán a cubrir el saldo insoluto del crédito que haya
servicios a alguna de las dependencias o entidades públicas. otorgado el Fondo de la Vivienda.
Para los efectos del párrafo anterior, también se entenderá que un trabajador ha En el supuesto de cofinanciamiento a que se refiere el párrafo
dejado de prestar servicios cuando transcurra un período mínimo de doce meses inmediato anterior, el Fondo de la Vivienda deberá otorgar
117
Política Interior
sin laborar en ninguna de las dependencias o entidades por suspensión temporal crédito al trabajador cuando el crédito que reciba de la entidad
de los efectos del nombramiento o cese, a menos que exista litigio pendiente financiera de que se trate, se otorgue en base a fondos de
sobre la subsistencia de su designación o nombramiento. ahorro establecidos en planes de previsión social que reúnan
Las dependencias y entidades de la Administración Pública a que se refiere los requisitos de deducibilidad que se establezcan en las
esta Ley seguirán haciendo los depósitos del 5% para el Fondo de la Vivienda, disposiciones fiscales correspondientes.
sobre los sueldos o salarios de los trabajadores que disfruten licencia por En el caso de que el trabajador obtenga crédito de alguna
enfermedad en los términos del artículo 111 de la Ley Federal de los entidad financiera en términos de lo dispuesto en el párrafo
Trabajadores del Estado y 23 de la presente Ley, así como de los que sufran inmediato anterior o de que el trabajador obtenga crédito del
suspensión temporal de los efectos de su nombramiento conforme a las Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
fracciones I y II del artículo 45 de la citada Ley Federal de los Trabajadores del Trabajadores, y el Fondo de la Vivienda no pueda otorgar
Estado, debiendo suspenderse dicho depósito a partir de la fecha en que cese la crédito, el trabajador tendrá derecho a que durante la vigencia
relación de trabajo. de dicho crédito, las subsecuentes Aportaciones a su favor se
La existencia del supuesto a que se refiere este artículo deberá comprobarse ante apliquen a reducir el saldo insoluto a cargo del propio
el Instituto. trabajador y a favor de la entidad financiera de que se trate o
Artículo 114.- (Se deroga) del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Artículo 115.- (Se deroga) trabajadores.
Artículo 116.- (Se deroga) Previo convenio con la entidad financiera participante o el
Artículo 117.- El saldo de los créditos otorgados a los trabajadores a que se Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
refiere la fracción I del artículo 103 se revisará cada vez que se modifiquen los Trabajadores, el Fondo de la Vivienda podrá incluir en el
salarios mínimos, incrementándose en la misma proporción en que aumente el porcentaje de Descuento que la Dependencia o entidad
salario mínimo general que rija en el Distrito Federal. efectúe al sueldo del trabajador acreditado, el importe que
Asimismo, los créditos citados devengarán intereses sobre el saldo ajustado de corresponda a los créditos otorgados en los términos del
los mismos a la tasa que determine la Junta Directiva. Dicha tasa no será menor presente artículo.
del cuatro por ciento anual sobre saldos insolutos. Artículo 177. Las aportaciones al Fondo de la Vivienda
Las cantidades que se descuenten a los trabajadores con motivo de los créditos a previstas en esta Ley, se deberán registrar en la Subcuenta
que alude el presente artículo, no podrán exceder del 30 por ciento de su sueldo del Fondo de la vivienda.
básico. El saldo de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda pagará
Los créditos se otorgarán a un plazo no mayor de 30 años. intereses en función del remanente de operación del Fondo
Artículo 118.- Todos los inmuebles adquiridos o construidos por los trabajadores de la Vivienda.
para su propia habitación, con los recursos del Fondo para la Vivienda Para tal efecto, la Comisión Ejecutiva procederá al cierre de
administrados por el Instituto, quedarán exentos a partir de la fecha de su cada ejercicio, a calcular los ingresos y egresos del Fondo de
adquisición o construcción de todos los impuestos federales y del Departamento la Vivienda, de acuerdo con los criterios aplicables y
del Distrito Federal por el doble del crédito y hasta por la suma de diez veces el ajustándose a sanas técnicas contables y a las disposiciones
salario mínimo del Distrito Federal elevado al año, durante el término que el emitidas por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores para
crédito permanezca insoluto. determinar el remanente de operación. Se considerará
Gozarán también de exención los convenios, contratos o actos en los que se remanente de operación del Fondo de la Vivienda a las
hagan constar las correspondientes operaciones, los cuales tendrán el carácter cantidades que existan al finalizar cada ejercicio fiscal una vez
de escritura pública para todos los efectos legales y se inscribirán en el Registro que se hayan constituido las Reservas que con cargo al
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Política Interior
Público de la Propiedad respectivo, incluyendo la constitución del régimen de propio Fondo de la Vivienda deban constituirse, en razón de
propiedad en condominio que haga constar el Instituto en relación con los los estudios actuariales respectivos y las disposiciones de
conjuntos que financie o adquiera, sin menoscabo de que el trabajador pueda esta Ley.
acudir ante Notario Público de su elección en las operaciones en que sea parte. La Comisión Ejecutiva efectuará, a más tardar el quince de
Los gastos que se causen por los referidos conceptos serán cubiertos por mitad diciembre de cada año, una estimación del remanente de
entre el Instituto y los trabajadores; para tal efecto la Junta Directiva tomando operación del Fondo de la Vivienda para el año inmediato
como base el arancel que establece los honorarios de los notarios, determinará el siguiente a aquél al que corresponda. El cincuenta por ciento
porcentaje de reducción de los mismos, sin que dicha reducción pueda ser inferior de la estimación citada se abonará como pago provisional de
al 50%. Las exenciones quedarán insubsistentes si los inmuebles fueran intereses a las Subcuentas del Fondo de la Vivienda, en doce
enajenados por los trabajadores o destinados a otros fines. exhibiciones pagaderas el último día de cada mes. Una vez
El Instituto gestionará los convenios correspondientes con los gobiernos de los determinado por la Comisión Ejecutiva, el remanente de
Estados y Municipios para que los trabajadores protegidos por esta Ley gocen de operación del Fondo de la Vivienda en los términos del
las exenciones de impuestos que correspondan a la propiedad raíz, en los párrafo anterior, se procederá en su caso, a efectuar el pago
términos de este artículo. de intereses definitivo, lo que deberá hacerse a más tardar en
Artículo 119.- (Se deroga) el mes de marzo de cada año.
Artículo 120.- El Instituto no podrá intervenir en la administración, operación o Una vez que la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda
mantenimiento de conjuntos habitacionales constituidos con recursos del fondo, ni haya fijado tanto la estimación, como determinado el
sufragar los gastos correspondientes a estos conceptos. remanente de operación a que se refiere este artículo, deberá
Artículo 121.- Las aportaciones al Fondo de la Vivienda previstas en esta Ley, publicarlos en periódicos de amplia circulación en el país a
así como los intereses de las subcuentas del Fondo de la Vivienda a que se más tardar el quinto día hábil siguiente al de la fijación de la
refiere el artículo 106, estarán exentos de toda clase de impuestos. estimación, así como al de la determinación del remanente
Artículo 122.- Las aportaciones al Fondo de la Vivienda, así como los descuentos citado.
para cubrir los créditos que otorgue el Instituto, que reciban las instituciones de La Comisión Ejecutiva deberá observar en todo momento una
crédito conforme a esta Ley, deberán ser invertidos a más tardar el cuarto día política financiera y de créditos, dirigida a lograr que los
hábil bancario inmediato siguiente al de su recepción, en la cuenta que el Banco ahorros individuales de los trabajadores, conserven
de México le lleve al instituto por lo que respecta al Fondo de la Vivienda. Dichos permanentemente por lo menos, su valor real de conformidad
recursos deberán invertirse, en tanto se aplican a los fines señalados en el con la fórmula que al efecto determine.
artículo 103, en créditos a cargo del Gobierno Federal, a través del Banco de Artículo 178. El trabajador tendrá el derecho de elegir la
México. vivienda nueva o usada, a la que se aplique el importe del
Sin perjuicio de lo anterior, el Instituto, con cargo a dicha cuenta, podrá crédito que reciba con cargo al Fondo de la Vivienda.
mantener en efectivo o en depósitos bancarios a la vista las cantidades Artículo 179. Los créditos a que se refiere esta Sección se
estrictamente necesarias para la realización de sus operaciones diarias con otorgarán y adjudicarán tomando en cuenta, entre otros
respecto al Fondo de la Vivienda. factores, la oferta y demanda regional de vivienda, el número
Artículo 123.- (Se deroga) de miembros de la familia de los trabajadores, los saldos de la
Artículo 124.- El Instituto cuidará que sus actividades relacionadas con el Fondo Subcuenta del Fondo de la Vivienda del trabajador de que se
se realicen dentro de una política integrada de vivienda y desarrollo urbano y para trate y el tiempo durante el cual se han efectuado
ello deberá dar estricto cumplimiento a los planes, programas y políticas que el Aportaciones a la misma, si el trabajador es propietario o no
Ejecutivo Federal establezca. de su vivienda, así como su sueldo o el ingreso conyugal si
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Política Interior
Artículo 125.- El Gobierno Federal, por conducto de las Secretarías de Hacienda hay acuerdo de los interesados.
y Crédito Público y de la Contraloría General de la Federación, ejercerán el La Junta Directiva expedirá las reglas operativas conforme a
control y evaluación de la inversión de los recursos del Fondo, vigilando que los las cuales se otorgarán los créditos a que se refiere el párrafo
mismos sean aplicados de acuerdo a lo que establece la presente Ley. anterior.
Artículo 126.- Son obligaciones de las dependencias y entidades: Los trabajadores podrán recibir crédito del Fondo de la
I. Inscribir a sus trabajadores y beneficiarios del Fondo; Vivienda por una sola vez.
II. Efectuar las aportaciones al Fondo de la Vivienda en instituciones de crédito, Artículo 180. La Junta Directiva del Instituto, mediante
para su abono en la subcuenta del Fondo de la Vivienda de las cuentas disposiciones de carácter general que al efecto expida,
individuales del sistema de ahorro para el retiro abiertas a nombre de los determinará:
trabajadores en los términos de la presente Ley y sus reglamentos, así como en I. Los montos máximos de los créditos que otorgue el Fondo
lo conducente, conforme a lo previsto en la Ley Federal de los Trabajadores al de la Vivienda, en función de, entre otros factores, la
Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional; capacidad de pago de los trabajadores, y
y II. Los métodos para la asignación aleatoria en grupos de
III. Hacer los descuentos a sus trabajadores en sus sueldos y salarios, conforme a trabajadores que reúnan iguales condiciones de elegibilidad,
lo previsto en la fracción VI del artículo 38 de la Ley Federal de los Trabajadores con objeto de dar transparencia, equidad y suficiencia, al
al Servicio del Estado, que se destinen al pago de abonos para cubrir préstamos otorgamiento de créditos.
otorgados por el Instituto, así como enterar el importe de dichos descuentos en la Artículo 181. Los créditos que se otorguen con cargo al
forma y términos que establecen esta Ley y sus Reglamentos. Fondo de la Vivienda deberán darse por vencidos
El pago de las aportaciones señaladas en la fracción II de este artículo, será anticipadamente si los deudores, sin el consentimiento del
por bimestres vencidos, a más tardar el día diecisiete de los meses de enero, Instituto, enajenan las viviendas, gravan los inmuebles que
marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada año. Las dependencias y garanticen el pago de los créditos concedidos o incurren en
entidades efectuarán las entregas de los descuentos a que se refiere la fracción las causas de rescisión consignadas en los contratos
III del presente artículo en la institución de crédito de su elección. respectivos.
Los servidores públicos o trabajadores de las dependencias o entidades de la Artículo 182. Los créditos que se otorguen estarán cubiertos
Administración Pública responsables de enterar las aportaciones y descuentos, por un seguro para los casos de invalidez, incapacidad total
en caso de incumplimiento, serán sancionados en los términos de lo dispuesto en permanente o de muerte, que libere al trabajador o
el Título Sexto de la presente Ley. Pensionado o a sus respectivos beneficiarios, de las
Artículo 126 BIS-A.- Los financiamientos para la construcción de conjuntos de obligaciones derivadas de los mismos. El costo de este
habitaciones para ser adquiridas por los trabajadores, se adjudicarán a las seguro quedará a cargo del Fondo de la Vivienda.
personas que estén inscritas en registro de constructores que al efecto lleve el Los trabajadores o pensionados podrán manifestar
Instituto, a través de subastas públicas, mediante convocatoria para que expresamente y por escrito su voluntad ante el Instituto a
libremente se presenten proposiciones en sobre cerrado, que será abierto través del Fondo de la Vivienda en el acto del otorgamiento
públicamente. del crédito o posteriormente, para que en caso de muerte, la
El saldo insoluto de los financiamientos para la construcción de conjuntos de adjudicación del inmueble se haga a quien hayan designado
habitaciones que otorgue el Instituto, no podrá exceder de un vigésimo del saldo como beneficiarios. Para que proceda el cambio de
insoluto de los créditos a que se refiere la fracción I del artículo 103. beneficiario, el trabajador o Pensionado deberá solicitarlo
Artículo 126 BIS-B.- Las convocatorias, que podrán referirse a uno o más igualmente por escrito acompañado de dos testigos ante el
conjuntos habitacionales, se publicarán en uno de los diarios de mayor circulación Fondo de la Vivienda; una vez presentada dicha solicitud, éste
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Política Interior
en el país y simultáneamente, cuando menos en uno de la entidad federativa deberá comunicar al trabajador o Pensionado su
donde se ejecutarán las obras y contendrán, como mínimo, los requisitos consentimiento y el registro de los nuevos beneficiarios en un
siguientes: plazo no mayor de cuarenta y cinco días calendario. En caso
I. La descripción general de la obra que se desee ejecutar; de controversia el Instituto procederá exclusivamente a la
II. La tasa de interés mínima a pagar por el financiamiento de que se trate; liberación referida y se abstendrá de adjudicar el inmueble.
III. Las condiciones que deberán cumplir los interesados, particularmente en A falta de beneficiario designado, la adjudicación del inmueble
cuanto al tiempo de terminación de la obra; deberá hacerse conforme al orden de prelación que establece
IV.- El plazo para la inscripción de interesados, que no podrá ser menor de 30 la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de
días hábiles contados a partir de la fecha de la publicación de la convocatoria; invalidez y vida.
V. El plazo en que el Instituto autorizará a las personas inscritas a participar en la El Fondo de la Vivienda solicitará al Registro Público de la
subasta; y Propiedad correspondiente, efectuar la inscripción de los
VI.- El lugar, fecha y hora en que se celebrará el acto de la apertura de los sobres inmuebles en favor de los beneficiarios, cancelando en
que contengan las posturas. consecuencia la que existiere a nombre del trabajador o
En el ejercicio de sus respectivas atribuciones, las Secretarías de la Pensionado con los gravámenes o limitaciones de dominio
Contraloría General de la Federación y de Hacienda y Crédito Público, podrán que hubieren.
intervenir en todo el proceso de adjudicación del financiamiento. Artículo 183. Cuando un trabajador deje de prestar sus
Artículo 126 BIS-C.- Las personas que participen en las subastas, deberán servicios a las Dependencias o Entidades sujetas al régimen
garantizar al Instituto: las posturas y, en su caso la correcta inversión de los de beneficios que otorga esta Ley y hubiere recibido un
recursos del financiamiento que reciban y el pago del financiamiento. préstamo a cargo del Fondo de la Vivienda, se le otorgará una
La Junta Directiva fijará las bases y porcentajes a los que deberán sujetarse las prórroga sin causa de intereses en los pagos de amortización
garantías que deban constituirse. que tenga que hacer por concepto de capital e intereses. La
Artículo 126 BIS-D.- La Junta Directiva determinará la sobretasa de interés que prórroga tendrá un plazo máximo de doce meses y terminará
causarán los financiamientos a partir de su otorgamiento, en caso de que las anticipadamente cuando el trabajador vuelva a prestar
viviendas construidas en conjuntos habitacionales financiados por el Instituto se servicios a alguna de las Dependencias o Entidades o ingrese
vendan a precios superiores a aquéllos que se determinen para el conjunto de a laborar bajo un régimen con el que Instituto tenga celebrado
que se trate, en términos del artículo 109 de esta Ley o el conjunto respectivo no convenio de incorporación.
se concluya en los tiempos establecidos. Para los efectos del párrafo anterior, también se entenderá
Artículo 126 BIS-E.- No podrán obtener financiamiento del Instituto las personas que un trabajador ha dejado de prestar servicios cuando
siguientes: transcurra un periodo mínimo de doce meses sin laborar en
I. Los miembros de la Junta Directiva, de la Comisión Ejecutiva del Fondo de la ninguna de las Dependencias o Entidades por suspensión
Vivienda y los trabajadores del Instituto, sus cónyuges o parientes consanguíneos temporal de los efectos del nombramiento o cese, a menos
o por afinidad hasta el segundo grado, así como aquéllas en las que participen que exista litigio pendiente sobre la subsistencia de su
como accionistas, administradores, gerentes, apoderados o comisarios. La Junta designación o nombramiento.
Directiva podrá autorizar excepciones a lo dispuesto en esta fracción, mediante Las dependencias y Entidades a que se refiere esta Ley
reglas de carácter general aprobadas por lo menos por dos miembros seguirán haciendo los depósitos para el Fondo de la Vivienda,
representantes del Estado y dos de la Federación de Sindicatos de Trabajadores sobre los sueldos de los trabajadores que disfruten licencia
al Servicio del Estado; y por enfermedad en los términos del artículo 111 de la Ley
II. Las que se encuentren en incumplimiento respecto de la ejecución de otra u Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,
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Política Interior
otras construcciones de conjuntos habitacionales financiados por el Instituto. reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional y
Artículo 126 BIS-F.- La adjudicación del financiamiento obligará al Instituto y a la 37 de la presente Ley, así como de los que sufran suspensión
persona en quien la misma recaiga, a formalizar el documento relativo dentro de temporal de los efectos de su nombramiento conforme a las
los 20 días hábiles siguientes al de la adjudicación. fracciones I y II del artículo 45 de la citada Ley Federal de los
Si el interesado no firmare el contrato por causas no imputables al Instituto, Trabajadores al Servicio del Estado, debiendo suspenderse
perderá en favor del propio Instituto la garantía que hubiere otorgado, el cual dicho depósito a partir de la fecha en que cese la relación de
podrá, sin necesidad de un nuevo procedimiento, adjudicar el financiamiento al trabajo.
segundo participante en la subasta respectiva, en los términos de su propuesta y La existencia del supuesto a que se refiere este artículo
así sucesivamente. deberá comprobarse ante el Instituto.
Artículo 126 BIS-G.- Los promotores de obras financiadas por el Instituto Artículo 184. En los casos de trabajadores que a la fecha de
responderán ante los adquirentes de los defectos que resultaren en las mismas, pensionarse presenten saldo insoluto en su crédito de
de los vicios ocultos y de cualesquiera otra responsabilidad en que hubieren vivienda se descontarán de su Pensión los subsecuentes
incurrido, en los términos de las disposiciones aplicables. pagos al Fondo de la Vivienda.
SECCION CUARTA Artículo 185. El saldo de los créditos otorgados a los
Del Arrendamiento y Venta de Vivienda trabajadores a que se refiere la fracción I del artículo 169 de
Artículo 127.- El Instituto, proporcionará habitaciones en arrendamiento, con esta Ley se revisará cada vez que se modifiquen los salarios
opción de venta, en relación con lo dispuesto por el inciso b) fracción I del artículo mínimos, incrementándose en la misma proporción en que
103, conforme a los programas previamente aprobados por la Junta Directiva. aumente el Salario Mínimo.
Artículo 128.- Los créditos a que se refiere este capítulo no excederán del Asimismo, los créditos citados devengarán intereses sobre el
ochenta y cinco por ciento del avalúo fijado al inmueble por institución bancaria, a saldo ajustado de los mismos a la tasa que determine la Junta
menos que el interesado proporcione al Instituto otras garantías adicionales, Directiva. Dicha tasa no será menor del cuatro por ciento
suficientes para garantizar el excedente. anual sobre saldos insolutos.
(Segundo párrafo.- Se deroga). Las cantidades que se descuenten a los trabajadores con
Artículo 129.- Las viviendas propiedad del Instituto que se encuentren rentadas motivo de los créditos a que alude el presente artículo, no
podrán ser enajenadas a sus arrendatarios a título oneroso, siempre y cuando podrán exceder del treinta por ciento de su Sueldo Básico, sin
sean trabajadores al servicio del Estado o pensionistas, y bajo los lineamientos perjuicio de lo previsto en el artículo 20 de esta Ley.
que señala el artículo anterior. Los créditos se otorgarán a un plazo no mayor de treinta
Artículo 130.- Los contratos a que se refiere esta sección se sujetarán, en lo años.
conducente, a las condiciones y facilidades que establece el artículo 135 y los Artículo 186. Todos los inmuebles adquiridos o construidos
pagos se harán mediante amortizaciones quincenales que incluirán capital e por los trabajadores para su propia habitación con los
interés. recursos del Fondo de la Vivienda, quedarán exentos a partir
(Segundo párrafo. Se deroga). de la fecha de su adquisición o construcción de todos los
Artículo 131.- El Instituto formulará tablas indicadoras para determinar las impuestos federales por el doble del crédito y hasta por la
cantidades máximas que puedan concederse al trabajador en calidad de crédito suma de diez veces el Salario Mínimo elevado al año, durante
hipotecario, según su sueldo o sueldos, tomando como base que las el término que el crédito permanezca insoluto.
amortizaciones no deben sobrepasar el 50% del sueldo o sueldos que el Gozarán también de exención los convenios, contratos o
trabajador perciba y por los cuales se le practiquen descuentos para el Instituto. actos en los que se hagan constar las correspondientes
En los casos en que el trabajador justifique tener otros ingresos permanentes que operaciones, los cuales tendrán el carácter de escritura
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Política Interior
puedan computarse para la amortización de préstamos, éste podrá sobrepasar el pública para todos los efectos legales y se inscribirán en el
máximo fijado para su sueldo en forma proporcional, en todo caso, la Junta Registro Público de la Propiedad respectivo, incluyendo la
Directiva determinará mediante acuerdos de carácter general, el límite máximo constitución del régimen de propiedad en condominio que
del monto de los créditos que se otorguen. haga constar el Instituto en relación con los conjuntos que
Artículo 132.- Si el trabajador hubiere pagado sus abonos con regularidad financie o adquiera, sin menoscabo de que el trabajador
durante cinco años o más y si se viere imposibilitado de continuar cubriéndolos, el pueda acudir ante Notario Público de su elección en las
Instituto rematará el inmueble en pública subasta y tendrá derecho a que del operaciones en que sea parte. Los gastos que se causen por
producto, una vez pagado el crédito insoluto, se le entregue el remanente. los referidos conceptos serán cubiertos por mitad entre el
Si la imposibilidad del pago ocurre dentro de los cinco primeros años, el inmueble Instituto y los trabajadores; para tal efecto la Junta Directiva
será devuelto al Instituto, rescindido el contrato de venta con garantía hipotecaria tomando como base el arancel que establece los honorarios
o de promesa de venta y sólo se cobrará al trabajador el importe de las rentas de los notarios, determinará el porcentaje de reducción de los
causadas durante el período de ocupación de la finca, devolviéndosele la mismos, sin que dicha reducción pueda ser inferior al
diferencia entre estas y lo que hubiere abonado a cuenta del precio. A tal fin se cincuenta por ciento. Las exenciones quedarán insubsistentes
fijará desde el otorgamiento de la escritura la renta mensual que se le asigne al si los inmuebles fueran enajenados por los trabajadores o
inmueble. destinados a otros fines.
Artículo 133.- Los arrendamientos a que se refiere esta sección podrán El Instituto gestionará los convenios correspondientes con los
rescindirse anticipadamente si los deudores incurren en las causales señaladas gobiernos de las Entidades Federativas y municipios, para
en el artículo 110 de esta Ley. que los trabajadores protegidos por esta Ley gocen de las
Artículo 134.- Los inmuebles devueltos al Instituto a que se refiere el Segundo exenciones de impuestos que correspondan a la propiedad
Párrafo del artículo 132, así como aquellos que recupere por cualquier otro raíz, en los términos de este artículo.
concepto; podrán ser nuevamente enajenados sin más trámites que los Artículo 187. El Instituto no podrá intervenir en la
establecidos en esta Ley, dentro de un término de dos años contados a partir de administración, operación o mantenimiento de conjuntos
la fecha en que el Instituto tome posesión de los mismos; transcurrido dicho habitacionales, ni sufragar los gastos correspondientes a
termino pasarán a formar parte de su activo fijo. estos conceptos.
Artículo 135.- La enajenación de las habitaciones a que se refiere esta Sección, Artículo 188. Las Aportaciones al Fondo de la Vivienda, así
podrá hacerse por medio de venta a plazos con garantía hipotecaria o con como los intereses de las Subcuentas del Fondo de la
reserva de dominio, o por medio de promesa de venta bajo las normas siguientes: Vivienda, estarán exentos de toda clase de impuestos.
(Segundo párrafo. Se deroga). Artículo 189. Las Aportaciones al Fondo de la Vivienda, así
I.- El trabajador entrará en posesión de la habitación sin más formalidades que la como los Descuentos para cubrir los créditos que otorgue el
firma del contrato respectivo; Instituto, que reciban las entidades receptoras conforme a
II.- Pagados el capital, intereses y accesorios, se otorgará el contrato, convenio o esta Ley, deberán ser transferidas a la cuenta que el Banco
acto definitivo que proceda, o se extenderá el finiquito correspondiente en los de México le lleve al Instituto por lo que respecta al Fondo de
casos en que se hubiere otorgado contrato sujeto a condición resolutoria; la Vivienda, en los términos y conforme a los procedimientos
III.- El plazo para cubrir el precio del inmueble no excederá de quince años; que se establezcan en el Reglamento de la Ley de los
IV.- La Administración, operación o mantenimiento del conjunto habitacional, así Sistemas de Ahorro para el Retiro. Dichos recursos deberán
como los gastos correspondientes a estos conceptos, se regirán por lo invertirse, en tanto se aplican a los créditos a favor de los
establecido en el artículo 120 de esta Ley; y Trabajadores a que se refiere esta Sección, en valores a
V.- (Se deroga). cargo del Gobierno Federal, a través del Banco de México e
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Política Interior
VI. Los convenios, contratos o actos en los que se hagan constar las Instrumentos de la Banca de Desarrollo.
correspondientes operaciones se sujetarán a lo establecido por el segundo La Secretaría de Hacienda y Crédito Público podrá autorizar
párrafo del artículo 118 de esta ley. que los recursos del Fondo de la Vivienda se inviertan en
Los pensionistas gozarán de los beneficios de este artículo en los términos que valores diversos a los señalados, siempre que sean de alta
dentro de los lineamientos de esta ley fije la Junta Directiva por medio de calidad crediticia, o se bursatilice la cartera del Fondo de la
acuerdos Generales. Vivienda.
Artículo 136.- Los arrendamientos, con opción de venta, de habitaciones a los Sin perjuicio de lo anterior, el Instituto, con cargo a dicha
trabajadores y pensionistas, se regirán por las disposiciones reglamentarlas que cuenta, podrá mantener en efectivo o en depósitos bancarios
dicte la Junta Directiva, las que tendrán por objetivo social en todo caso, el a la vista las cantidades estrictamente necesarias para la
beneficio de los mismos. realización de sus operaciones diarias con respecto al Fondo
de la Vivienda.
Artículo 190. El gobierno federal, por conducto de las
Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función
Pública, ejercerán el control y evaluación de la inversión de
los recursos del Fondo de la Vivienda, vigilando que los
mismos sean aplicados de acuerdo con lo que establece la
presente ley.
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores estará facultada
para supervisar las operaciones y la contabilidad del Fondo de
la Vivienda, contando para ello con las mismas facultades de
dicha comisión respecto de las instituciones de banca de
desarrollo, incluida la de establecer reglas prudenciales a las
que deberá sujetarse el Fondo de la Vivienda.
Artículo 191. Son obligaciones de las Dependencias y
Entidades:
I. Inscribir a sus trabajadores y beneficiarios en el Fondo de la
Vivienda, y
II. Efectuar las Aportaciones al Fondo de la Vivienda y hacer
los Descuentos a sus trabajadores en su salario.
El pago de las Aportaciones y Descuentos señaladas en la
fracción II de este artículo, será por bimestres vencidos, a
más tardar el día diecisiete de los meses de enero, marzo,
mayo, julio, septiembre y noviembre de cada año
conjuntamente con las Cuotas y Aportaciones al seguro de
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
Los servidores públicos de las dependencias o entidades
responsables de enterar las Aportaciones y Descuentos, en
caso de incumplimiento, serán sancionados en los términos
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Política Interior
de lo dispuesto en el Título Sexto de la presente Ley.

Artículo 192. Los recursos de la Subcuenta del Fondo de la
Vivienda que no hubiesen sido aplicados para otorgar créditos
a favor de los Trabajadores de acuerdo a lo dispuesto en esta
Sección, serán transferidos al PENSIONISSSTE, las
Administradoras o Aseguradoras para la contratación de la
Pensión correspondiente o su entrega en una sola exhibición,
según proceda, en los términos de lo dispuesto por esta Ley.
A efecto de lo anterior, el Instituto deberá transferir los
recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda al
PENSIONISSSTE, las Administradoras o Aseguradoras a más
tardar el segundo día hábil siguiente a que le sean requeridos.
Sección III
Régimen Financiero
Artículo 193. Las prestaciones relativas a préstamos
personales se financiarán con el fondo constituido al efecto en
el Instituto.
Artículo 194. El Fondo de la Vivienda se constituirá con una
Aportación del cinco por ciento del Sueldo Básico.

CAPITULO VII CAPÍTULO X
De las prestaciones sociales y culturales De los Servicios Sociales y Culturales
SECCION PRIMERA Sección I
Prestaciones Sociales Servicios Sociales
Artículo 137.- El Instituto atenderá de acuerdo con esta Ley, a las Artículo 195. El Instituto atenderá de acuerdo con esta Ley, a las
necesidades básicas del trabajador y su familia a través de la prestación necesidades básicas del trabajador y su familia a través de la prestación
de servicios que contribuyan al apoyo asistencial, a la protección del de servicios que contribuyan al apoyo asistencial, a la protección del
poder adquisitivo de sus salarios, con orientación hacia patrones poder adquisitivo de sus salarios, con orientación hacia patrones
racionales y sanos de consumo. racionales y sanos de consumo.
Artículo 138.- Para los efectos del artículo anterior el Instituto Artículo 196. Para los efectos del artículo anterior, el Instituto, de
proporcionará a precios módicos los servicios sociales siguientes: acuerdo con las posibilidades financieras del fondo de servicios
I. Venta de productos básicos y de consumo para el hogar; sociales y culturales, proporcionará a precios módicos los servicios
II. De alimentación económica en el trabajo; sociales siguientes:
III. Centros Turísticos; I. Programas y servicios de apoyo para la adquisición de productos
IV. Servicios Funerarios; y básicos y de consumo para el hogar;
V. Los demás que acuerde la Junta Directiva. II. Servicios turísticos;
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Política Interior
Artículo 139.- Para alcanzar mayor eficiencia y eficacia en las III. Servicios funerarios;
prestaciones sociales y culturales que esta Ley encomienda al Instituto, IV. Servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil, y
los trabajadores cooperarán y le prestarán su apoyo a efecto de que V. Los demás que acuerde la Junta Directiva, siempre que no se
dichas prestaciones satisfagan sus necesidades de educación, afecte la viabilidad financiera en el corto, mediano o largo plazo.
alimentación, vestido, descanso y esparcimiento y mejoren su nivel de
vida.

SECCION SEGUNDA Sección II
Prestaciones Culturales Servicios Culturales
Artículo 140.- El Instituto proporcionará Artículo 197. El Instituto proporcionará servicios culturales, mediante programas culturales,
servicios culturales, mediante programas culturales, recreativos y deportivos que tiendan a cuidar y fortalecer la salud mental e integración
recreativos y deportivos que tiendan a cuidar y familiar y social del trabajador, y su desarrollo futuro, contando con la cooperación y el
fortalecer la salud mental e integración familiar y apoyo de los trabajadores.
social del trabajador, y su desarrollo futuro, Artículo 198. Para los fines antes enunciados, el Instituto, de acuerdo con las
contando con la cooperación y el apoyo de los posibilidades financieras del fondo de servicios sociales y culturales, ofrecerá los
trabajadores. siguientes servicios:
I. Programas culturales;
Artículo 141.- Para los fines antes enunciados II. Programas educativos y de capacitación;
el Instituto ofrecerá los siguientes servicios: III. De atención a jubilados, pensionados y discapacitados;
I. Programas Culturales; IV. Programas de fomento deportivo, y
II. Programas educativos y de preparación V. Los demás que acuerde la Junta Directiva, siempre que no se afecte la viabilidad
técnica; financiera en el corto, mediano o largo plazo.
III. De capacitación;
IV. De atención a jubilados, pensionados e Sección III
inválidos; Régimen Financiero
V. Campos e instalaciones deportivas para el Artículo 199. Los servicios sociales y culturales se financiarán en la forma siguiente:
fomento deportivo; I. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de cero punto cinco por ciento del
VI. Estancias de bienestar y desarrollo infantil; y Sueldo Básico, y
VII. Los demás que acuerde la Junta Directiva. II. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportación de cero punto cinco
por ciento del Sueldo Básico.
En adición a lo anterior, para los servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil,
las Dependencias y Entidades cubrirán el cincuenta por ciento del costo unitario por cada
uno de los hijos de sus trabajadores que hagan uso del servicio en las estancias de
bienestar infantil del Instituto. Dicho costo será determinado anualmente por la Junta
Directiva.
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Política Interior

TITULO TERCERO TÍTULO TERCERO
Del Régimen Voluntario DEL RÉGIMEN VOLUNTARIO
Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del Seguro de CONTINUACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN OBLIGATORIO
Enfermedades, Maternidad y Medicina Preventiva
Artículo 142.- El trabajador que deje de prestar sus servicios en alguna Artículo 200. El trabajador que deje de prestar sus servicios en alguna
dependencia o entidad y no tenga la calidad de pensionado, habiendo Dependencia o entidad y no tenga la calidad de Pensionado, podrá
cotizado para el Instituto cuando menos durante cinco años, podrá solicitar la continuación voluntaria en todos o alguno de los seguros
solicitar la continuación voluntaria en el régimen obligatorio del seguro del régimen obligatorio, con excepción del seguro de riesgos del
de enfermedades y maternidad y medicina preventiva, y al efecto trabajo y, al efecto, cubrirá íntegramente las Cuotas y Aportaciones que
cubrirá íntegramente las cuotas y las aportaciones que correspondan correspondan conforme a lo dispuesto por el régimen financiero de los
conforme a lo dispuesto por los artículos 16 y 21 de esta Ley. Las seguros en que desee continuar voluntariamente. Las Cuotas y
cuotas y aportaciones se ajustarán anualmente de acuerdo con los Aportaciones se ajustarán anualmente de acuerdo con los cambios
cambios relativos que sufra el sueldo básico en la categoría que tenía el relativos que sufra el Sueldo Básico en la categoría que tenía el
interesado en el puesto que hubiere ocupado en su último empleo. interesado en el puesto que hubiere ocupado en su último empleo.
El pago de las cuotas y aportaciones se hará por trimestre o Para el caso del seguro de salud se requerirá que el Trabajador
anualidades anticipados. acredite haber laborado, cuando menos, cinco años en alguna
Artículo 143.- La continuación voluntaria dentro del seguro antes Dependencia o Entidad incorporada al Instituto.
mencionado deberá solicitarse dentro de los sesenta días siguientes al El pago de las Cuotas y Aportaciones se hará por bimestre o
de la baja del empleo. anualidades anticipados.
Artículo 144.- La continuación voluntaria terminará por: Artículo 201. La continuación voluntaria deberá solicitarse por escrito al
I. Declaración expresa del interesado; Instituto dentro de los sesenta días siguientes al de la baja del empleo.
II. Dejar de pagar oportunamente las cuotas y aportaciones; y Artículo 202. La continuación voluntaria terminará por:
III. Ingresar nuevamente al régimen obligatorio de esta Ley. I. Declaración expresa del interesado;
Artículo 145.- El registro de familiares derechohabientes y las demás II. Dejar de pagar las Cuotas y Aportaciones en los plazos a que se
reglas del seguro contratado se ajustarán a las disposiciones aplicables refiere el artículo 200 de esta Ley, y
previstas en esta Ley. III. Ingresar nuevamente al régimen obligatorio de esta Ley.
Artículo 203. El registro de Familiares Derechohabientes y las demás
reglas de los seguros contratados se ajustarán a las disposiciones
aplicables previstas en esta Ley.

La Incorporación Voluntaria al Régimen INCORPORACIÓN VOLUNTARIA AL RÉGIMEN OBLIGATORIO
Obligatorio
Artículo 146.- El Instituto podrá celebrar Artículo 204. El Instituto podrá celebrar convenios con los gobiernos de las Entidades
convenios con las entidades de la Federativas o de los municipios y sus Dependencias y Entidades, a fin de que sus
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Política Interior
Administración Pública y con los Gobiernos de trabajadores y Familiares Derechohabientes reciban los seguros, prestaciones y servicios del
los Estados o de los Municipios, a fin de que régimen obligatorio de esta Ley. La incorporación deberá ser total y, en ningún caso, el
sus trabajadores y familiares derechohabientes Instituto podrá otorgar seguros, prestaciones o servicios que no estén previstos en el
reciban las prestaciones y servicios del régimen convenio correspondiente.
obligatorio de esta Ley. La incorporación podrá Las disposiciones a que deben sujetarse las Dependencias y Entidades previstas en la
ser total o parcial. presente Ley también serán aplicables a las respectivas Dependencias y Entidades de las
Artículo 147.- En los convenios de Entidades Federativas y municipios, en lo que sea conducente y en términos de los
incorporación que incluyan reconocimiento de convenios referidos en el párrafo anterior que, al efecto, se celebren.
antigüedad deberán pagarse o garantizarse Para la celebración de estos convenios de incorporación, las Dependencias y Entidades
previamente las reservas que resulten de los de carácter local antes mencionadas, deberán garantizar incondicionalmente el pago de
cálculos actuariales para el puntual las Cuotas y Aportaciones y la suficiencia presupuestal necesaria y autorizar al Instituto a
cumplimiento de las pensiones. celebrar en cualquier momento las auditorias que sean necesarias para verificar dicha
Igualmente en los casos de sustitución del suficiencia presupuestal.
régimen de seguridad social, las reservas Asimismo, los convenios a que se refiere este artículo deberán sujetarse al texto que
constituidas podrán transferirse en favor del apruebe la Junta Directiva del Instituto, el cual deberá contener el otorgamiento de la
Instituto en la forma y términos en que se garantía incondicional de pago de las Cuotas y Aportaciones correspondientes,
convengan. previéndose, en su caso, la afectación de sus participaciones y transferencias federales,
en términos de las disposiciones federales y locales aplicables, para cubrir el adeudo, así
como la forma en que se realizará la liquidación de los derechos de los Trabajadores a la
terminación del convenio.
En caso de que las participaciones federales afectadas no fueren suficientes para cubrir
el adeudo, el Instituto deberá requerir a las Entidades Federativas y municipios morosos y
ejercer las vías legales procedentes para hacer efectivos los adeudos. En este caso, el
Instituto hará públicos los adeudos en el periódico de mayor circulación en la localidad y
en un periódico de circulación nacional.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en el ámbito de sus atribuciones, llevará a
cabo, cuando así proceda, la afectación de las participaciones y transferencias federales
en el supuesto a que se refiere el presente artículo. A efecto de lo anterior, los convenios
de incorporación deberán contar con la previa opinión de dicha Secretaría.
Artículo 205. Los convenios de incorporación deberán prever que los seguros, servicios y
prestaciones que se proporcionen a los trabajadores incorporados al Instituto por virtud
del convenio sean iguales a los que se brindan a los trabajadores incorporados en
términos de lo previsto en el artículo 1o. de esta Ley.
A tal efecto, a los trabajadores incorporados les será aplicable el Sueldo Básico calculándose
sus años de cotización a partir de la celebración del convenio, salvo en el caso previsto en el
párrafo siguiente.
En los convenios de incorporación que incluyan reconocimiento de antigüedad deberán pagarse
o garantizarse previamente las reservas que resulten de los estudios actuariales para el puntual
128
Política Interior
cumplimiento de los seguros, prestaciones y servicios que señala esta Ley y realizarse las
Aportaciones necesarias a las cuentas individuales de los trabajadores incorporados para
que su saldo sea equivalente a la antigüedad que se les pretenda reconocer.
Igualmente, en los casos de sustitución de régimen de seguridad social, las reservas
constituidas deberán transferirse en favor del Instituto en la forma y términos en que se
convenga.
Los gobiernos de las Entidades Federativas, los municipios, sus Dependencias y
Entidades, así como sus Trabajadores que se incorporen voluntariamente al régimen de
esta Ley, cubrirán las Cuotas y Aportaciones para los seguros, prestaciones y servicios
que resulten de los estudios actuariales correspondientes que para cada caso realice el
Instituto, que en ningún caso podrán ser menores a las que se prevén en esta Ley para
los respectivos seguros.
En los convenios de incorporación se deberá garantizar que las Dependencias y
Entidades incorporadas cuenten con la infraestructura tecnológica necesaria para la
administración y el intercambio automatizado de la información que le requiera el
Instituto.
El incumplimiento a lo dispuesto en el presente artículo será causa de responsabilidad en
los términos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores
Públicos.

CAPITULO III CAPÍTULO III
Disposiciones Especiales DISPOSICIONES ESPECIALES
Artículo 148.- El Instituto se reserva el derecho de contratar los Artículo 206. El Instituto se reserva el derecho de contratar los seguros,
seguros que comprende el Título Tercero de esta Ley, así como de dar prestaciones y servicios a que se refiere el presente Título, así
por terminada la vigencia de los mismos anticipadamente en caso de como de dar por terminada la vigencia de los mismos anticipadamente,
que existan causas o motivos suficientes a juicio del Instituto que en caso de que existan causas o motivos suficientes a juicio del Instituto
pongan en peligro la adecuada y eficiente prestación de los servicios, el que pongan en peligro la adecuada y eficiente prestación de los
equilibrio financiero del propio Instituto o la preservación de los seguros, servicios, el equilibrio financiero del propio Instituto o la preservación de
prestaciones y servicios del régimen obligatorio. los seguros, prestaciones y servicios del régimen obligatorio.
Igual disposición se observará en lo relativo a las incorporaciones Igual disposición se observará en lo relativo a las incorporaciones
señaladas en la fracción III, del artículo 1o. de esta Ley. señaladas en las fracciones VII y VIII, del artículo 1o. de esta Ley.
Para la terminación anticipada de algún convenio de incorporación
voluntaria o respecto del régimen de continuación voluntaria de
algún Trabajador, bastará una resolución de la Junta Directiva y la
notificación de dicha resolución a la Dependencia o Entidad, o en
su caso, a los interesados de que se trate, con un plazo mínimo de
ciento ochenta días anteriores a la terminación.
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Política Interior

TITULO CUARTO TÍTULO CUARTO
De las Funciones y Organización del Instituto DE LAS FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN DEL INSTITUTO
Funciones FUNCIONES
Artículo 149.- El Instituto tendrá personalidad jurídica para celebrar Artículo 207. El Instituto tendrá personalidad jurídica para celebrar toda
toda clase de actos y contratos, así como para defender sus derechos clase de actos y contratos, así como para defender sus derechos ante
ante los tribunales o fuera de ellos, y para ejercitar las acciones los tribunales o fuera de ellos, y para ejercitar las acciones judiciales o
judiciales o gestiones extrajudiciales que le competen. El Instituto gestiones extrajudiciales que le competen. Para desistirse de las
deberá obtener la autorización previa del Gobierno Federal, por acciones intentadas o de los recursos interpuestos, así como para dejar
conducto de las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la de interponer los que las leyes le concedan, cuando se trate de asuntos
Contraloría General de la Federación, para desistirse de las acciones que afecten al erario federal, se deberán afectar los gastos de
intentadas o de los recursos interpuestos, así como para dejar de administración del Instituto por la cantidad correspondiente según
interponer los que las leyes le concedan, cuando se trate de asuntos conste en acuerdo expreso de la Junta Directiva del Instituto.
que afecten al erario federal. Artículo 208. El Instituto tendrá las siguientes funciones:
Artículo 150.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los I. Cumplir con los programas aprobados para otorgar los seguros,
Trabajadores del Estado, tendrá las siguientes funciones: prestaciones y servicios a su cargo;
I. Cumplir con los programas aprobados para otorgar las II. Emitir las resoluciones que reconozcan el derecho a las
prestaciones y servicios a su cargo; pensiones;
II. Otorgar jubilaciones y pensiones; III. Determinar, vigilar, recaudar y cobrar el importe de las Cuotas y
III. Determinar, vigilar y cobrar el importe de las cuotas y Aportaciones, así como los demás recursos del Instituto, por lo que se
aportaciones, así como los demás recursos del Instituto; refiere al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, el
IV. Invertir los fondos y reservas de acuerdo con las disposiciones de entero de las Cuotas y Aportaciones correspondientes, se realizará
esta Ley; mediante los sistemas o programas informáticos que determine la
V. Adquirir los bienes muebles e inmuebles necesarios para la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro;
realización de sus fines; IV. Invertir los fondos de las reservas de acuerdo con las disposiciones
VI. Establecer la estructura y funcionamiento de sus unidades de esta Ley;
administrativas; V. Adquirir o enajenar los bienes muebles e inmuebles necesarios para
VII. Administrar las prestaciones y servicios sociales, así como la realización de sus fines;
desarrollar las promociones señaladas en las fracciones XI, XII, XVII, VI. Establecer la estructura y funcionamiento de sus unidades
XVIII y XIX del artículo 3o. de esta Ley; administrativas conforme a su presupuesto aprobado y el estatuto
VIII. Difundir conocimientos y prácticas de previsión social; orgánico que al efecto emita la Junta Directiva;
IX. Expedir los Reglamentos para la debida prestación de sus VII. Administrar los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta
servicios y de organización interna; Ley;
X. Realizar toda clase de actos jurídicos y celebrar los contratos que VIII. Difundir conocimientos y prácticas de previsión social;
requiera el servicio; y IX. Expedir los reglamentos para la debida prestación de los servicios y
XI. Las demás funciones que le confieran esta Ley y sus de organización interna;
130
Política Interior
Reglamentos. X. Realizar toda clase de actos jurídicos y celebrar los contratos que
requieran los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley,
y
XI. Las demás funciones que le confieran esta Ley y sus reglamentos.
El financiamiento de los gastos generales de administración del Instituto
que no estén estrictamente relacionados con la prestación de algún
seguro, prestación o servicio no deberá rebasar del equivalente a la
cantidad que resultaría de la aplicación de una Aportación de uno punto
cinco por ciento del Sueldo Básico al total de los Trabajadores.

Órganos de Gobierno ÓRGANOS DE GOBIERNO
Artículo 151.- Los Órganos de Gobierno del Instituto serán: Artículo 209. Los órganos de gobierno del Instituto serán:
I. La Junta Directiva; I. La Junta Directiva;
II. El Director General; II. El Director General;
III. La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda; y III. La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda;
IV. La Comisión de Vigilancia. IV. La Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE, y
V. La Comisión de Vigilancia.
Artículo 152.- La Junta Directiva se compondrá de once miembros; cinco
serán los respectivos titulares de las Secretarías siguientes: De Artículo 210. La Junta Directiva se compondrá de diecinueve
Programación y Presupuesto, Hacienda y Crédito Público, de Salubridad y miembros como a continuación se indica:
Asistencia, Desarrollo Urbano y Ecología y Trabajo y Previsión Social; el I. El Director General del Instituto, el cual presidirá la Junta
Director General que al efecto designe el Presidente de la República; los Directiva;
cinco restantes serán designados por la Federación de Sindicatos de II. El titular y dos subsecretarios de la Secretaría de Hacienda y
Trabajadores al Servicio del Estado. Crédito Público, así como el titular de las Secretarías de Salud,
El Presidente de la República designará de entre los miembros de la de Desarrollo Social, del Trabajo y Previsión Social, de Medio
Junta Directiva, a quien deba presidirla. Ambiente y Recursos Naturales y de la Función Pública y el
Director General del IMSS, y
Nota: El artículo séptimo transitorio del Decreto publicado en el DOF el III. Nueve representantes de las organizaciones de Trabajadores.
4 de enero de 1993, establece la sustitución de las referencias que en Por cada miembro de la Junta Directiva, se nombrará un suplente
esta Ley se hacen a la Secretaría de Programación y Presupuesto, por que actuará en caso de faltas temporales del propietario, debiendo
Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Sin embargo, el primer párrafo tratarse de un funcionario con el rango inmediato inferior al del
del artículo 152 anterior contiene referencias a ambas Secretarías que miembro propietario.
hacen inaplicable este precepto.
Artículo 211. Los miembros de la Junta Directiva no podrán ser al
Artículo 153.- Los miembros de la Junta Directiva no podrán ser al mismo mismo tiempo servidores públicos de confianza del Instituto, salvo el
tiempo servidores públicos de confianza del Instituto, salvo el Director Director General.
131
Política Interior
General.
Artículo 154.- Los miembros de la Junta Directiva durarán en sus cargos Artículo 212. Los miembros de la Junta Directiva durarán en sus
por todo el tiempo que subsista su designación. Sus nombramientos podrán cargos por todo el tiempo que subsista su designación. Sus
ser revocados libremente por quienes los hayan designado. nombramientos podrán ser revocados libremente por quienes los
Artículo 155.- Por cada miembro propietario de la Junta Directiva, se hayan designado.
nombrará un suplente, el cual lo substituirá en sus faltas temporales, en los
términos del Reglamento. Artículo 213. Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere:
Artículo 156.- Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere: I. Ser ciudadano mexicano y estar en pleno goce y ejercicio de sus
I.- Ser ciudadano mexicano por nacimiento que no adquiera otra derechos civiles y políticos, y
nacionalidad y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y II. Ser de reconocida competencia y honorabilidad.
políticos;
II. No estar desempeñando cargo alguno de elección popular; y Artículo 214. Corresponde a la Junta Directiva:
III. Ser de reconocida competencia y honorabilidad. I. Autorizar los planes y programas que sean presentados por
Artículo 157.- Corresponde a la Junta Directiva: la Dirección General para las operaciones y servicios del Instituto;
I. Planear las operaciones y servicios del Instituto; II. Examinar para su aprobación y modificación, el programa
II. Examinar para su aprobación y modificación, el programa institucional y institucional y los programas operativos anuales de acuerdo con lo
los programas operativos anuales de acuerdo con lo establecido en la Ley establecido en la Ley de Planeación, así como los estados
de Planeación, así como los estados financieros del Instituto; financieros del Instituto;
III. Decidir las inversiones del Instituto, excepto tratándose del sistema de III. Examinar y aprobar anualmente el presupuesto de gastos de
ahorro para el retiro, y determinar las reservas actuariales y financieras que administración, operación y vigilancia del Instituto;
deban constituirse para asegurar el otorgamiento de las prestaciones y IV. Aprobar las políticas de inversión del Instituto, a propuesta del
servicios que determina esta Ley, así como el cumplimiento de sus fines; Comité de Inversiones, excepto tratándose del seguro de retiro,
IV.- Conocer y aprobar en su caso, en el primer bimestre del año, el informe cesantía en edad avanzada y vejez, y el programa anual de
pormenorizado del estado que guarde la administración del Instituto; reservas actuariales y financieras que deban constituirse para
V. Aprobar y poner en vigor los reglamentos interiores y de servicios del asegurar el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios
Instituto; que determina esta Ley, así como el cumplimiento de sus fines;
VI. Establecer o suprimir delegaciones del Instituto en las Entidades V. Conocer y aprobar en su caso, en el primer bimestre del año, el
Federativas; informe del estado que guarde la administración del Instituto;
VII. Autorizar al Director General a celebrar convenios con los Gobiernos de VI. Aprobar el estatuto orgánico y los reglamentos necesarios
los Estados o de los Municipios, a fin de que sus trabajadores y familiares para la operación del Instituto propuestos por el Director
aprovechen las prestaciones y servicios que comprende el régimen de esta General;
Ley; VII. Establecer o suprimir delegaciones del Instituto en las Entidades
VIII. Dictar los acuerdos y resoluciones a que se refiere el artículo 162 de Federativas;
esta Ley; VIII. Autorizar al Director General a celebrar convenios con los
IX. Dictar los acuerdos que resulten necesarios para otorgar las demás gobiernos de las Entidades Federativas o de los municipios o sus
prestaciones y servicios establecidos en esta Ley; Dependencias o Entidades, a fin de que sus trabajadores y
X. Establecer los Comités Técnicos que estime necesarios para el auxilio en Familiares Derechohabientes aprovechen los seguros,
el cumplimiento de sus funciones; prestaciones y servicios que comprende el régimen de esta Ley;
132
Política Interior
XI. Nombrar y remover al personal de confianza del primer nivel del IX. Dictar los acuerdos y resoluciones a que se refiere el artículo
Instituto, a propuesta del Director General sin perjuicio de las facultades 219 de esta Ley;
que al efecto le delegue; X. Dictar los acuerdos que resulten necesarios para otorgar los
XII. Conferir Poderes Generales o Especiales, de acuerdo con el Director beneficios previstos en los seguros, prestaciones y servicios
General; establecidos en esta Ley;
XIII. Otorgar premios, estímulos y recompensas a los servidores públicos XI. Constituir a propuesta del Director General, un Consejo
del Instituto, de conformidad con lo que establece la Ley de la Materia; Asesor Científico y Médico;
XIV. Proponer al Ejecutivo Federal los proyectos de reformas a esta Ley; XII. Nombrar y remover al personal de confianza del primer nivel del
XV. En relación con el Fondo de la Vivienda: Instituto, a propuesta del Director General, sin perjuicio de las
A) Examinar y en su caso aprobar, dentro de los últimos tres meses del facultades que al efecto le delegue;
año, el presupuesto de ingresos y egresos, así como los programas de XIII. Conferir poderes generales o especiales, de acuerdo con el
labores y de financiamiento del fondo para el siguiente año; Director General;
b).- Examinar y en su caso aprobar, en el primer bimestre del año, el XIV. Otorgar premios, estímulos y recompensas a los servidores
informe de actividades de la Comisión Ejecutiva del Fondo y, dentro de los públicos del Instituto, de conformidad con lo que establece la ley de
cuatro primeros meses del año, los estados financieros que resulten de la la materia;
operación en el último ejercicio; XV. Proponer al Ejecutivo Federal los proyectos de reformas a esta
c) Establecer las reglas para el otorgamiento de créditos; Ley;
d) Examinar y aprobar anualmente el presupuesto de gastos de XVI. En relación con el Fondo de la Vivienda:
administración, operación y vigilancia del Fondo, los que no deberán a) Examinar y, en su caso, aprobar el presupuesto de ingresos y
exceder del 0.75 por ciento de los recursos totales que maneje; egresos, así como los programas de labores y de financiamiento
E) Determinar las reservas que deben constituirse para asegurar la del fondo de la Vivienda para el siguiente año;
operación del fondo y el cumplimiento de los demás fines y obligaciones del b) Examinar y, en su caso, aprobar, en el primer bimestre del año, el
mismo. Estas reservas deberán invertirse en valores de Instituciones informe de actividades de la Comisión Ejecutiva del Fondo de la
Gubernamentales; Vivienda y, dentro de los cuatro primeros meses del año, los
F) Vigilar que los créditos y los financiamientos que se otorguen se destinen estados financieros que resulten de la operación en el último
a los fines para los que fueron programados; y ejercicio;
G) Las demás funciones necesarias para el cumplimiento de los fines del c) Establecer las reglas para el otorgamiento de créditos;
fondo; y d) Examinar y, en su caso, aprobar anualmente el presupuesto de
XVI. En general, realizar todos aquellos actos y operaciones autorizados gastos de administración, operación y vigilancia del Fondo de la
por esta Ley y los que fuesen necesarios para la mejor administración y Vivienda, los que no deberán exceder del cero punto setenta y cinco
gobierno del Instituto. por ciento de los recursos totales que maneje;
Artículo 158.- La Junta Directiva celebrará por lo menos una sesión cada e) Aprobar los programas de inversión y de reservas que deben
dos meses y cuantas sean necesarias para la debida marcha de la constituirse para asegurar la operación del Fondo de la Vivienda y el
Institución. cumplimiento de los demás fines y obligaciones del mismo;
Las sesiones serán válidas con la asistencia de por lo menos seis f) Vigilar que los créditos y los financiamientos que se otorguen se
consejeros, tres de los cuales deberán ser representantes del Estado y tres destinen a los fines para los que fueron programados, y
de la Federación de Sindicatos de los Trabajadores al Servicio del Estado. g) Las demás funciones necesarias para el cumplimiento de los
fines del Fondo de la Vivienda;
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Política Interior
Artículo 159.- La Junta Directiva será auxiliada por un Secretario y los XVII. En relación con el PENSIONISSSTE:
Comités Técnicos de Apoyo que determine la propia Junta, y cuyas a) Examinar y, en su caso, aprobar el presupuesto de ingresos
funciones serán determinadas por el Reglamento respectivo. y egresos, así como los programas de labores y de inversión
Artículo 160.- Los acuerdos de la Junta Directiva se tomarán por mayoría del Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al
de votos de los miembros presentes. En caso de empate, el Presidente Servicio del Estado;
tendrá voto de calidad. b) Examinar y, en su caso, aprobar en el primer bimestre del
Artículo 161.- A falta del Presidente de la Junta, las sesiones serán año, el informe de actividades de la Comisión Ejecutiva del
presididas por uno de los representantes del Estado que se elija por los PENSIONISSSTE y, dentro de los cuatros primeros meses del
presentes. año, los estados financieros que resulten de la operación en el
Artículo 162.- Las resoluciones de la Junta Directiva que afecten intereses último ejercicio;
particulares, podrán recurrirse ante la misma dentro de los treinta días c) Examinar y, en su caso, aprobar a propuesta de la Comisión
siguientes. Si la Junta sostiene su resolución, los interesados podrán acudir Ejecutiva del PENSIONISSSTE, la estrategia de inversión de los
ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público dentro de un término de recursos;
treinta días para que ésta resuelva en definitiva. d) Examinar y, en su caso, aprobar anualmente el presupuesto
Artículo 163.- El Director General del Instituto tendrá las obligaciones y de gastos de administración, operación y vigilancia del
facultades siguientes: PENSIONISSSTE;
I. Ejecutar los acuerdos de la Junta y representar al Instituto en todos los e) Examinar y, en su caso, aprobar a propuesta de la Comisión
actos que requieran su intervención; Ejecutiva del PENSIONISSSTE, el programa de Reservas que
II. Convocar a sesiones a los miembros de la Junta Directiva; deben constituirse para asegurar la operación del
III. Someter a la aprobación de la Junta Directiva el Programa Institucional y PENSIONISSSTE y el cumplimiento de los demás fines y
el Programa Operativo Anual del Instituto, de conformidad con las obligaciones del mismo;
disposiciones aplicables; así como todas aquellas cuestiones que sean de f) Autorizar la constitución de sociedades de inversión
la competencia de la misma; especializadas de fondos para el retiro, y
IV. Presentar a la Junta Directiva un informe anual del estado que guarde la g) Las demás funciones necesarias para el cumplimiento de los
administración del Instituto; fines del PENSIONISSSTE;
V. Someter a la Junta Directiva los proyectos de Reglamentos Interiores y XVIII. Aprobar mecanismos de contribución solidaria entre el
de servicios para la operación del Instituto; Instituto y sus Derechohabientes, y
VI. Expedir los manuales de organización, de procedimientos y de servicios XIX. Presentar al Ejecutivo Federal, por conducto de la
al público; Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y al Congreso de la
VII. Proponer a la Junta Directiva el nombramiento y, en su caso, la Unión, a más tardar el 30 de junio de cada año, un informe
remoción de los servidores públicos de primer nivel del Instituto y nombrar a dictaminado por auditor externo, que incluya, al menos, los
los trabajadores de base y de confianza de los siguientes niveles, sin siguientes elementos:
perjuicio de la delegación de facultades para este efecto; a) La situación financiera de cada uno de los seguros ofrecidos
VIII. Resolver, bajo su inmediata y directa responsabilidad, los asuntos por el Instituto, y Actuarial de sus reservas, aportando
urgentes a reserva de informar a la Junta Directiva sobre las acciones elementos de juicio para evaluar si las primas correspondientes
realizadas y los resultados obtenidos; son suficientes para cubrir los gastos actuales y futuros de los
IX. Formular el calendario oficial de actividades del Instituto y conceder beneficios derivados de cada seguro;
licencias al personal, vigilar sus labores e imponer las correcciones b) Los posibles riesgos, contingencias y pasivos que se están
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Política Interior
disciplinarias procedentes conforme a las Condiciones Generales de tomando en cada seguro y la capacidad financiera del Instituto
Trabajo, sin perjuicio de la delegación de facultades; para responder a ellos en función de sus ingresos y las
X. Presidir las sesiones de la Comisión Interna de Administración y reservas disponibles;
Programación; c) Estimaciones sobre las posibles modificaciones a las Cuotas
XI. Firmar las escrituras públicas y títulos de crédito en que el Instituto y Aportaciones de cada seguro, en su caso, que se puedan
intervenga, representar al Instituto en toda gestión judicial, extrajudicial y prever, para mantener la viabilidad financiera del Instituto, y de
administrativa, y llevar la firma del Instituto, sin perjuicio de la delegación de las fechas estimadas en que dichas modificaciones puedan ser
facultades que fuere necesaria; y requeridas, y
XII. Las demás que le fijen las leyes o los reglamentos y aquellas que d) La situación de sus pasivos laborales totales y de cualquier
expresamente le asigne la Junta Directiva. otra índole que comprometan su gasto por más de un ejercicio
Artículo 164.- El Director General será auxiliado por los trabajadores de fiscal.
confianza que al efecto señale el Reglamento Interior y que a propuesta del Para los propósitos anteriores la Junta Directiva informará
mismo, nombre la Junta Directiva. La Junta Directiva determinará cuál de sobre las tendencias demográficas de sus Derechohabientes,
estos servidores públicos suplirá al Director en sus faltas temporales. incluyendo modificaciones en la esperanza de vida; tendencias
Artículo 165.- La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda estará en la transición epidemiológica, y cambios en la composición
integrada por nueve miembros; uno designado por la Junta Directiva, a de género de la fuerza laboral, entre otros factores. La
propuesta del Director del Instituto, el cual hará las veces de Vocal estimación de riesgos, a su vez, considerará factores derivados
Ejecutivo de la Comisión; un vocal nombrado por cada una de las del ciclo económico, de la evolución del costo, de los
siguientes Dependencias: Secretaría de Programación y Presupuesto; tratamientos y medicamentos, los costos laborales, de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público; Secretaría del Trabajo y situación macroeconómica, así como cualquier otro factor que
Previsión Social y Secretaría de Desarrollo Urbano y Ecología y cuatro afecte la capacidad del Instituto para cumplir con sus
vocales más nombrados a propuesta de la Federación de Sindicatos de los compromisos. En todos los casos, la estimación sobre riesgos
Trabajadores al Servicio del Estado. Por cada vocal propietario se y pasivos laborales y de cualquier otro tipo, se formularán con
designará un suplente. estricto apego a los principios de contabilidad generalmente
aceptados por la profesión contable organizada en México.
Nota: El artículo séptimo transitorio del Decreto publicado en el DOF el El informe, asimismo, deberá contener información sobre el
4 de enero de 1993, establece la sustitución de las referencias que en estado que guardan las instalaciones y equipos del Instituto,
esta Ley se hacen a la Secretaría de Programación y Presupuesto, por particularmente los dedicados a la atención médica, para poder
Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Sin embargo, el artículo 165 atender de forma satisfactoria a sus derechohabientes, y
anterior contiene referencias a ambas Secretarías que hacen inaplicable XX. En general, realizar todos aquellos actos y operaciones
este precepto. autorizados por esta Ley y los que fuesen necesarios para la mejor
Artículo 166.- Los Vocales de la Comisión Ejecutiva no podrán ser administración y gobierno del Instituto.
miembros de la Junta Directiva. Igualmente será incompatible esta Artículo 215. La Junta Directiva sesionará una vez cada tres
designación con el cargo sindical de Secretario General de la Sección que meses, pudiendo además celebrar las sesiones extraordinarias
corresponda al Fondo. que se requieran.
Para ocupar el cargo de vocal se requiere ser mexicano por nacimiento que Para la validez de las sesiones de la Junta Directiva se
no adquiera otra nacionalidad, estar en pleno goce y ejercicio de sus requerirá la asistencia de por lo menos diez de sus miembros,
derechos civiles y políticos, y ser de reconocida honorabilidad y experiencia cinco de los cuales deberán ser representantes del Estado.
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Política Interior
técnica y administrativa. Artículo 216. La Junta Directiva será auxiliada por un Secretario,
Artículo 167.- Los Vocales de la Comisión Ejecutiva durarán en sus por el Comité de Inversiones y por los demás comités técnicos de
funciones por todo el tiempo que subsista su designación y podrán ser apoyo que apruebe la propia Junta, cuyas funciones serán
removidos libremente a petición de quienes los hayan propuesto. determinadas por la normatividad correspondiente.
Artículo 168.- La Comisión Ejecutiva sesionará por lo menos dos veces al Artículo 217. Los acuerdos de la Junta Directiva se tomarán por
mes. mayoría de votos de los miembros presentes. En caso de empate, el
Las sesiones serán válidas con la asistencia de por lo menos cinco de sus Presidente tendrá voto de calidad.
miembros, de los cuales uno será el Vocal Ejecutivo, dos representantes Artículo 218. A falta del Presidente de la Junta, las sesiones serán
del Gobierno Federal y dos de la Federación de Sindicatos de Trabajadores presididas por uno de los representantes del Estado que se elija
al Servicio del Estado. Las decisiones se tomarán por mayoría de los entre los presentes.
presentes y en caso de empate el Vocal Ejecutivo tendrá voto de calidad. Artículo 219. Las resoluciones de la Junta Directiva que afecten
Artículo 169.- La Comisión Ejecutiva, tendrá las atribuciones y funciones intereses particulares, podrán recurrirse ante la misma dentro de los
siguientes: treinta días siguientes.
I. (Se deroga)
II. Resolver sobre las operaciones del Fondo, excepto aquellas que por su Artículo 220. El Director General representará legalmente al
importancia ameriten acuerdo expreso de la Junta Directiva, la que deberá Instituto y tendrá las obligaciones y facultades siguientes:
acordar lo conducente dentro de los quince días siguientes a la fecha en I. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva del Instituto y
que se haga la petición correspondiente; representar a éste en todos los actos que requieran su intervención;
III. Examinar, en su caso aprobar y presentar, a la Junta Directiva, los II. Convocar a sesiones a los miembros de la Junta Directiva;
presupuestos de ingresos y egresos, los planes de labores y III. Someter a aprobación de la Junta Directiva:
financiamientos, así como los estados financieros y el informe de labores a) El programa institucional;
formulados por el Vocal Ejecutivo; b) El programa de administración y constitución de Reservas;
IV. Presentar a la Junta Directiva para su aprobación, el presupuesto de c) El programa operativo anual de acuerdo con lo establecido en
gastos de administración, operación y vigilancia del Fondo, los que no la Ley de Planeación;
deberán exceder del 0.75 por ciento de los recursos totales que administre. d) El programa anual de préstamos;
La Comisión Ejecutiva procurará que los gastos a que se refiere la presente e) Los estados financieros del Instituto, y
fracción sean inferiores al límite señalado. f) El informe financiero y actuarial;
V. Proponer a la Junta Directiva las reglas para el otorgamiento de créditos; IV. Presentar a la Junta Directiva un informe anual del estado que
y guarde la administración del Instituto;
VI. Las demás que le señale la Junta Directiva. V. Someter a la Junta Directiva los proyectos de estatuto orgánico
Artículo 170.- El Vocal Ejecutivo de la Comisión tendrá las obligaciones y y reglamentos previstos en esta Ley;
facultades siguientes: VI. Expedir los manuales de organización, de procedimientos y de
I. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva con voz, pero sin voto, para servicios al público así como las disposiciones y lineamientos
informar de los asuntos del Fondo; normativos distintos a los reglamentos expedidos por el Titular
II. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva y de la Comisión Ejecutiva, del Ejecutivo Federal, necesarios para la operación del
relacionados con el Fondo; Instituto;
III. Presentar anualmente a la Comisión Ejecutiva dentro de los dos VII. Proponer a la Junta Directiva el nombramiento y, en su caso, la
primeros meses del año siguiente, los estados financieros y el informe de remoción de los servidores públicos de primer nivel del Instituto y
136
Política Interior
actividades del ejercicio anterior; nombrar a los trabajadores de base y de confianza de los siguientes
IV. Presentar a la Comisión Ejecutiva, a más tardar el último día de niveles, sin perjuicio de la delegación de facultades para este efecto;
septiembre de cada año, los presupuestos de ingresos y egresos, el VIII. Resolver, bajo su inmediata y directa responsabilidad, los
proyecto de gastos y los planes de labores y de financiamientos para el año asuntos urgentes a reserva de informar a la Junta Directiva sobre
siguiente; las acciones realizadas y los resultados obtenidos;
V. Presentar a la consideración de la Comisión Ejecutiva, un informe IX. Formular el calendario oficial de actividades del Instituto y
mensual sobre las actividades de la propia Comisión; conceder licencias al personal, vigilar sus labores e imponer las
VI. Presentar a la Comisión Ejecutiva para su consideración y en su caso correcciones disciplinarias procedentes conforme a las condiciones
aprobación, los programas de financiamientos y créditos a que se refieren generales de trabajo, sin perjuicio de la delegación de facultades;
las fracciones I y II del artículo 103, a ser subastados y otorgados, según X. Presidir las sesiones del Comité de Control y Auditoria;
corresponda, por el Instituto. XI. Firmar las escrituras públicas y títulos de crédito en que el
VII. Proponer al Director General los nombramientos y remociones del Instituto intervenga, representar al Instituto en toda gestión judicial,
personal técnico y administrativo de la Comisión, dando la intervención al extrajudicial y administrativa, y llevar la firma del Instituto, sin
Sindicato del Instituto que en derecho corresponde; y perjuicio de poder delegar dichas facultades;
VIII. Las demás que le señalen esta Ley y sus disposiciones XII. Informar bimestralmente a la Secretaría de Hacienda y
reglamentarias. Crédito Público sobre el incumplimiento en el pago de Cuotas y
Artículo 171.- La Comisión de Vigilancia se compondrá de siete miembros: Aportaciones;
Un representante de la Secretaría de la Contraloría General de la XIII. Hacer pública, la información del incumplimiento de
Federación; Cuotas y Aportaciones;
Uno de la Secretaría de Programación y Presupuesto; XIV. Ejercitar y desistirse de las acciones legales;
Uno de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; XV. Formular los programas institucionales de corto, mediano y
Uno del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores largo plazo, así como los presupuestos del Instituto y
del Estado, designado por el Director General, con derecho a voz pero sin presentarlos para su aprobación a la Junta Directiva;
voto y que actuará como Secretario Técnico; y XVI. Establecer los mecanismos de evaluación de desempeño
Tres designados por la Federación de Sindicatos de los Trabajadores al del Instituto;
Servicio del Estado. XVII. Establecer las medidas que aseguren la solidez financiera
La Junta Directiva cada 6 meses designará de entre los miembros de la a largo plazo del Instituto;
Comisión de Vigilancia representantes del Gobierno Federal a quien debe XVIII. Presidir las sesiones de la Comisión Ejecutiva del Fondo
presidirla. de la Vivienda y del PENSIONISSSTE, facultad que podrá ser
Por cada miembro de la Comisión, se nombrará un suplente que actuará delegada en el Vocal Ejecutivo respectivo;
en caso de faltas temporales del titular. XIX. Proponer a la Junta Directiva el nombramiento de los
Vocales Ejecutivos del Fondo de la Vivienda y del
Nota: El artículo séptimo transitorio del Decreto publicado en el DOF el PENSIONISSSTE, y
4 de enero de 1993, establece la sustitución de las referencias que en XX. Las demás que le fijen las leyes o los reglamentos y aquellas
esta Ley se hacen a la Secretaría de Programación y Presupuesto, por que expresamente le asigne la Junta Directiva.
Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Sin embargo, los párrafos Artículo 221. El Director General será auxiliado por los servidores
tercero y cuarto del artículo 171 anterior contienen referencias a ambas públicos de confianza que al efecto señale el estatuto orgánico.
Secretarías que hacen inaplicable este precepto.
137
Política Interior
Artículo 172.- La Comisión se reunirá en sesión cuantas veces sea Artículo 222. La Comisión de Vigilancia se compondrá de once
convocada por su Presidente o a petición de dos de sus miembros. miembros, con voz y voto, como a continuación se indica:
La Comisión presentará un informe anual a la Junta Directiva sobre el I. Dos representantes de la Secretaría de Hacienda y Crédito
ejercicio de sus atribuciones. Los integrantes de la Comisión podrán Público;
solicitar concurrir a las reuniones de la Junta, para tratar asuntos urgentes II. Dos representantes de la Secretaría de la Función Pública;
relacionados con las atribuciones de la Comisión. III. Un representante de la Secretaría de Salud;
Artículo 173.- La Comisión de Vigilancia tendrá las siguientes atribuciones: IV. Un representante del Instituto, designado por el Director General
I. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que actuará como Secretario Técnico, y
aplicables al Instituto; V. Cinco representantes designados por las organizaciones de
II. Cuidar que las inversiones y los recursos del Instituto se destinen a los Trabajadores.
fines previstos en los presupuestos y programas aprobados; La Junta Directiva cada doce meses designará de entre los
III. Disponer la práctica de auditorías en todos los casos en que lo estime miembros de la Comisión de Vigilancia representantes del Gobierno
necesario, pudiendo auxiliarse con las áreas afines del propio Instituto; Federal, a quien deba presidirla. La Presidencia será rotativa; en
IV. Proponer a la Junta Directiva o al Director General, según sus caso de inasistencia del Presidente y su suplente, el Secretario
respectivas atribuciones, las medidas que juzgue apropiadas para alcanzar Técnico presidirá la sesión de trabajo.
mayor eficacia en la administración de los servicios y prestaciones; Por cada miembro de la Comisión de Vigilancia, se nombrará un
V. Examinar los estados financieros y la valuación financiera y actuarial del suplente que actuará en caso de faltas temporales del titular
Instituto, verificando la suficiencia de las aportaciones y el cumplimiento de debiendo tratarse de un funcionario con el rango inmediato
los programas anuales de constitución de reservas establecidas en el inferior al del miembro propietario.
Capítulo IV del Título Cuarto, de la presente Ley;
VI. Designar a un Auditor Externo que auxilie a la Comisión en las Artículo 223. La Comisión de Vigilancia se reunirá en sesión
actividades que así lo requieran; y cuantas veces sea convocada por su Presidente o a petición de dos
VII. Las que le fijen el Reglamento Interior del Instituto y las demás de sus miembros.
disposiciones legales aplicables. La Comisión de Vigilancia presentará un informe anual a la Junta
Directiva sobre el ejercicio de sus atribuciones. Los integrantes de la
Comisión de Vigilancia podrán solicitar concurrir a las reuniones de
la Junta Directiva, para tratar asuntos urgentes relacionados con las
atribuciones de la Comisión.
Artículo 224. La Comisión de Vigilancia tendrá las siguientes

atribuciones:
I. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y
reglamentarias aplicables al Instituto;
II. Verificar que las inversiones y los recursos del Instituto se
destinen a los fines previstos en los presupuestos y programas
aprobados;
III. Disponer la práctica de auditorias en todos los casos en que lo
estime necesario, pudiendo auxiliarse con las áreas afines del
138
Política Interior
propio Instituto;
IV. Proponer a la Junta Directiva o al Director General, según sus
respectivas atribuciones, las medidas que juzgue apropiadas para
alcanzar mayor eficacia en la administración de los seguros,
prestaciones y servicios;
V. Examinar los estados financieros y la valuación financiera y
actuarial del Instituto, verificando la suficiencia de las Cuotas y
Aportaciones y el cumplimiento de los programas anuales de
constitución de reservas;
VI. Analizar la información relativa al entero de Cuotas y
Aportaciones;
VII. Designar a los auditores externos que auxilien a la comisión
en las actividades que así lo requieran;
VIII. Conformar, a través de la Secretaría Técnica, los grupos de
trabajo que estime necesarios, para el cumplimiento de las
fracciones I, II y III del presente artículo, y
IX. Las que le fijen el estatuto orgánico del Instituto y las demás
disposiciones legales aplicables.
Artículo 225. El Ejecutivo Federal establecerá las bases para
determinar las organizaciones de Trabajadores que deberán
intervenir en la designación de los miembros de los órganos de
gobierno del Instituto.
____________________________________________________
CAPÍTULO III
COMITÉ DE INVERSIONES
Artículo 226. El Instituto deberá constituir un Comité de
Inversiones que se compondrá por cinco miembros, de los
cuales cuando menos dos serán personas independientes con
experiencia mínima de cinco años en la materia. Los otros tres
miembros del Comité, serán designados respectivamente por la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, por el Banco de
México y por el propio Instituto, correspondiendo a este último
presidirlo.
Artículo 227. El Comité de Inversiones tendrá a su cargo
analizar y hacer recomendaciones respecto de la inversión de
los fondos de las reservas que constituya el Instituto de
conformidad con las disposiciones de la presente Ley.
139
Política Interior

CAPITULO III CAPÍTULO IV
Patrimonio PATRIMONIO
Artículo 174.- El patrimonio del Instituto lo constituirán: Artículo 228. El patrimonio del Instituto lo constituirán:
I. Sus propiedades, posesiones, derechos y obligaciones, con I. Sus propiedades, posesiones, derechos y obligaciones;
excepción de los afectos al Fondo de la Vivienda; II. Las Cuotas, Aportaciones y Cuota Social al seguro de salud que
II. Las cuotas de los trabajadores y pensionistas, en los términos se enteren en los términos de esta Ley, a excepción de las del
de esta Ley; seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y al Fondo de
III. Las aportaciones que hagan las dependencias y entidades conforme la Vivienda, que junto con los intereses y rendimientos que
a esta Ley, salvo las que se hagan al Fondo de la Vivienda, que junto generen, son patrimonio de los Trabajadores;
con los intereses y rendimientos que generen, constituyen depósitos a III. El importe de los créditos e intereses a favor del Instituto, con
favor de los trabajadores y son patrimonio de los mismos; excepción de los afectos al Fondo de la Vivienda;
IV. El importe de los créditos e intereses a favor del Instituto, con IV. Los intereses, rentas, plusvalías y demás utilidades que se obtengan
excepción de los afectos al Fondo de la Vivienda; de las inversiones que conforme a esta Ley haga el Instituto;
V. Los intereses, rentas, plusvalías y demás utilidades que se obtengan V. El importe de las indemnizaciones, pensiones caídas e intereses que
de las inversiones que conforme a esta Ley haga el Instituto; prescriban en favor del Instituto;
VI. El importe de las indemnizaciones, pensiones caídas e intereses que VI. El producto de las sanciones pecuniarias derivadas de la aplicación
prescriban en favor del Instituto; de esta Ley;
VII. El producto de las sanciones pecuniarias derivadas de la aplicación VII. Las donaciones, herencias y legados a favor del Instituto;
de esta Ley; VIII. Los bienes muebles e inmuebles que las Dependencias o
VIII. Las donaciones, herencias y legados a favor del Instituto; Entidades destinen y entreguen para los servicios y prestaciones que
IX. Los bienes muebles e inmuebles que las dependencias o entidades establece la presente Ley, así como aquéllos que adquiera el Instituto y
destinen y entreguen para los servicios y prestaciones que establece la que puedan ser destinados a los mismos fines, y
presente Ley, así como aquellos que adquiera el Instituto y que puedan IX. Cualquiera otra percepción respecto de la cual el Instituto resulte
ser destinados a los mismos fines; y beneficiario.
X. Cualquiera otra percepción respecto de la cual el Instituto resulte Artículo 229. Los trabajadores o pensionados y sus Familiares
beneficiario. Derechohabientes, no adquieren derecho alguno, individual o colectivo,
Artículo 175.- Los trabajadores contribuyentes o los pensionistas y sobre el patrimonio del Instituto, sino sólo a disfrutar de los beneficios
jubilados y sus familiares derechohabientes, no adquieren derecho que esta Ley les concede.
alguno, individual o colectivo, sobre el patrimonio del Instituto, sino sólo Artículo 230. Los bienes muebles e inmuebles que pertenezcan al
a disfrutar de los beneficios que esta Ley les concede. Instituto gozarán de las franquicias, prerrogativas y privilegios que sean
Artículo 176.- Los bienes muebles e inmuebles que pertenezcan al concedidos a los fondos y bienes de la Federación.
Instituto gozarán de las franquicias, prerrogativas y privilegios que sean Dichos bienes, así como los actos y contratos que celebre el Instituto
concedidos a los fondos y bienes de la Federación. estarán exentos de toda clase de impuestos y derechos, y aquellos en
Dichos bienes, así como los actos y contratos que celebre el Instituto los que intervenga en materia de vivienda no requerirán de intervención
estarán exentos de toda clase de impuestos y derechos, y aquellos en notarial, sin menoscabo de que el trabajador pueda acudir ante notario
los que intervenga en materia de vivienda no requerirán de intervención público de su elección en las operaciones en que sea parte.
140
Política Interior
notarial, sin menoscabo de que el trabajador pueda acudir ante Notario El Instituto se considerará de acreditada solvencia y no estará obligado
Público de su elección en las operaciones en que sea parte. a constituir depósitos o fianza legal de ninguna clase.
El Instituto se considerará de acreditada solvencia y no estará obligado Artículo 231. Los remanentes, excedentes o utilidades de operación,
a constituir depósitos o fianza legal de ninguna clase. así como los ingresos diversos que generen o hayan generado el
Artículo 177.- Si llegare a ocurrir en cualquier tiempo que los recursos Instituto, o sus órganos de operación administrativa desconcentrada,
del Instituto no bastaren para cumplir con las obligaciones a su cargo deberán incrementar las Reservas de operación para contingencias y
establecidas por la Ley, el déficit que hubiese, será cubierto por las financiamiento en los términos que determine la Junta Directiva.
dependencias y entidades en la proporción que a cada una Si llegare a ocurrir en cualquier tiempo que los recursos del Instituto no
corresponda. bastaren para cumplir con las obligaciones a su cargo establecidas por
la Ley, el déficit que hubiese, será cubierto por el Gobierno Federal y
los gobiernos o Dependencias y Entidades de las Entidades Federativas
o municipales que coticen al régimen de esta Ley en la proporción
que a cada uno corresponda.
En caso de que el informe financiero y actuarial que anualmente se
presente a la Junta Directiva, arroje como resultado que las Cuotas
y Aportaciones son insuficientes para cumplir con las obligaciones
de uno o varios de los seguros y servicios a cargo del Instituto, el
Director General deberá hacerlo del conocimiento del Titular del
Ejecutivo Federal, del Congreso de la Unión y del público en
general.

CAPITULO IV CAPÍTULO V
Reservas e Inversiones RESERVAS E INVERSIONES
Sección I
Generalidades
Artículo 178.- La constitución, inversión y Artículo 232. El Instituto, para garantizar el debido y oportuno cumplimiento de las
manejo de las reservas financieras y actuariales obligaciones que contraiga, derivadas del pago de beneficios y la prestación de
del Instituto serán presentadas en el programa servicios y seguros que se establecen en esta Ley, deberá constituir y contabilizar por
presupuestal anual para aprobación de la Junta cada seguro y para el rubro de servicios, la provisión y el respaldo financiero de las
Directiva, las cuales se sujetarán a lo dispuesto reservas que se establecen en este Capítulo, en los términos que el mismo indica.
por el Reglamento Financiero que expida la Las reservas formarán parte del pasivo del Instituto y sólo se podrá disponer de ellas
propia Junta, y que incluirá las bases de los para cumplir los fines previstos en esta Ley y garantizar su viabilidad financiera en el
regímenes del reparto anual y de primas largo plazo. El incumplimiento a lo dispuesto por el presente artículo será causa de
escalonadas que mencionan los artículos 180 y responsabilidad en los términos de la Ley Federal de Responsabilidades
181. Administrativas de los Servidores Públicos.
Artículo 233. En caso de que se determine realizar incrementos en las reservas
141
Política Interior
Artículo 179.- En los tres últimos meses de cada financieras y actuariales o en la Reserva general financiera y actuarial, estos
año, se elaborará el programa anual de incrementos deberán registrarse en las provisiones de pasivo, afectarse el gasto
constitución de reservas para cada uno de los devengado y de flujo de efectivo y efectuarse las aportaciones a las Reservas que las
servicios y prestaciones que indica el artículo 3o., respalden. Las Aportaciones para su incremento o reconstitución deberán hacerse
así como el programa de inversión y manejo de trimestral o anualmente, según corresponda, y establecerse en definitiva al cierre de
las reservas financieras y actuariales. cada ejercicio.
Artículo 180.- El régimen financiero que se Artículo 234. El Instituto constituirá las siguientes reservas:
seguirá para las prestaciones médicas de los I. Reserva de operación;
seguros de enfermedades y maternidad, servicios II. Reserva de operación para contingencias y financiamiento;
de medicina preventiva, y riesgos del trabajo, así III. Reservas financieras y actuariales, y
como para el pago de subsidios y las IV. Reservas general financiera y actuarial.
prestaciones económicas, sociales y culturales Los recursos afectos a las Reservas señaladas quedan fuera de las disposiciones de
será el denominado de reparto anual. anualidad presupuestal, por lo que podrán financiar obligaciones y contingencias más
Artículo 181.- Para las pensiones del seguro de allá de un solo ejercicio fiscal. Del manejo multianual que haga el Instituto de estos
riesgos del trabajo y el seguro de jubilación, de Fondos deberá informarse a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público a más tardar el
retiro por edad y tiempo de servicios, invalidez, día veintiocho de febrero del año siguiente.
muerte e indemnización global y cesantía en
edad avanzada, será el régimen financiero Sección II
denominado de primas escalonadas. De las Reservas de los Seguros
Artículo 182.- La constitución de las reservas Artículo 235. Se establecerá una Reserva de operación, que financie las operaciones e
actuariales será prioritaria sobre las financieras, inversiones presupuestadas para cada ejercicio en todos los seguros y servicios.
con el fin de garantizar el pago de los La Reserva de operación recibirá la totalidad de los ingresos por Cuotas, Aportaciones
compromisos de pensiones, indemnizaciones y Cuota Social del seguro de salud, que corresponda administrar al Instituto, así como
globales, amortizaciones de créditos otorgados a la transferencia del Gobierno Federal para cubrir las Cuotas y Aportaciones que éste
los trabajadores en los términos de las fracciones debe de enterar. Sólo se podrá disponer de esta Reserva para hacer frente al pago de
I y II del artículo 103 de esta Ley, y entrega de seguros, servicios, prestaciones, gastos administrativos y de inversión, y para la
depósitos prevista en el artículo 90 BIS-S de este constitución de las reservas de operación para contingencias y financiamiento,
propio ordenamiento. financieras y actuariales y general financiera y actuarial.
Artículo 183.- La inversión de las reservas Al cierre del ejercicio fiscal esta Reserva no deberá registrar ningún saldo.
financieras del Instituto deberá hacerse en las Artículo 236. En el caso del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, del
mejores condiciones posibles de seguridad, Fondo de la Vivienda y del Fondo de préstamos personales, se estará a lo dispuesto por
rendimiento y liquidez, prefiriéndose en igualdad los Capítulos correspondientes de esta Ley.
de circunstancias, las que además garanticen Artículo 237. Las reservas financieras y actuariales se constituirán por cada uno de los
mayor utilidad social. seguros, excepto el de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y la Subcuenta del
Artículo 184.- Los ingresos y egresos de los Fondo de la Vivienda, y por cada una de las coberturas, a través de una aportación
seguros y prestaciones y servicios a que se trimestral calculada sobre los ingresos de los mismos, que consideren las estimaciones
refiere el artículo 3o., así como los fondos de sustentabilidad financiera de largo plazo contenidas en el informe financiero y
especiales, se registrarán contablemente por actuarial que se presente anualmente a la Junta Directiva. Cada una de esas reservas
142
Política Interior
separado, distinguiéndose el seguro de riesgos podrá ser dividida y manejada conforme a la naturaleza de los riesgos que afecten a
del trabajo, el seguro de enfermedades y cada seguro y coberturas. Esta separación buscará el mejor equilibrio entre las fuentes
maternidad, así como las pensiones y demás y características del riesgo y los recursos necesarios para su financiamiento.
seguros previstos en esta Ley. Artículo 238. La Reserva general financiera y actuarial deberá constituirse,
Artículo 185.- Todo acto, contrato o documento incrementarse o reconstituirse a través de una aportación anual a estimarse en el
que implique obligación o derecho inmediato o informe financiero y actuarial que se presente anualmente a la Junta Directiva, para
eventual para el Instituto, deberá ser registrado enfrentar efectos catastróficos o variaciones de carácter financiero de significación en
en su contabilidad, y conocido por la Contraloría los ingresos o incrementos drásticos en los egresos derivados de problemas
General. epidemiológicos o económicos severos y de larga duración que provoquen
insuficiencia de cualquiera de las reservas financieras y actuariales.
Artículo 239. El Instituto deberá constituir la Reserva de operación para contingencias y
financiamiento a que se refiere este Capítulo separándola en tres renglones, previsión,
catastrófica y especiales:
I. El renglón de previsión podrá ser utilizado para financiar gastos de inversión física cuando
condiciones económicas desfavorables dificulten el avance planeado en los proyectos de
inversión física;
II. El renglón de catastrófica podrá ser utilizado para enfrentar los gastos de cualquier tipo
para enfrentar desastres naturales o causas de fuerza mayor que por su naturaleza no hayan
sido aseguradas, y
III. El renglón de especiales podrá utilizarse para enfrentar casos especiales previstos al
momento de su constitución.
Para el uso de estos recursos deberá contarse con la aprobación de la Junta Directiva del
Instituto y deberá darse aviso a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público antes de su
aplicación, la cual tendrá diez días hábiles para suspender el uso de estos recursos si a su
juicio no existen las condiciones requeridas.
Artículo 240. La Reserva de operación para contingencias y financiamiento se
constituirá, incrementará o reconstituirá trimestralmente hasta alcanzar un monto
equivalente a sesenta días naturales del ingreso total del Instituto en el año anterior,
excluyendo los recursos correspondientes al seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda.
Además de los ingresos ordinarios por Cuotas y Aportaciones, a la Reserva de
operación para contingencias y financiamiento podrán afectarse los recursos que de
manera extraordinaria obtenga el Instituto. La Junta Directiva dictará, en su caso, el
acuerdo respectivo, mismo que, automáticamente, modificará el programa anual de
administración y constitución de Reservas.
El Instituto, previa autorización de la Junta Directiva, podrá disponer de los recursos
afectos a la Reserva de operación para contingencias y financiamiento, para sufragar la
contingencia hasta por un monto equivalente a noventa días de ingreso promedio del
143
Política Interior
año anterior del seguro o servicio que requiera el financiamiento.

Para ejercer los recursos de la Reserva de operación para contingencias y
financiamiento, se entenderá por contingencia en algún seguro o servicio, algún hecho
que hubiese sido imposible programar y presupuestar con oportunidad, que presione el
gasto del Instituto por única vez dentro de un ejercicio fiscal y que, de no enfrentarse,
ponga en riesgo el cumplimiento de las obligaciones legales del Instituto.
Cuando se presente alguna de estas situaciones, el Director General deberá hacerlo del
conocimiento del Titular del Ejecutivo Federal y del Congreso de la Unión.
Los recursos destinados a financiar contingencias se deberán reintegrar con los
correspondientes intereses, en los términos del reglamento respectivo, en un plazo no
mayor a tres años.
Artículo 241. Las reservas financieras y actuariales y la Reserva general financiera y
actuarial, se constituirán en la forma, términos y plazos que se establezcan por la Junta
Directiva, conforme al reglamento correspondiente, considerando el informe que el
Instituto le envíe.
Artículo 242. El Instituto podrá disponer de las Reservas financieras y actuariales de
cada seguro y cobertura sólo para cubrir las necesidades que correspondan a cada uno
de ellos, previo acuerdo de la Junta Directiva a propuesta del Director General, y sólo
para enfrentar caídas en los ingresos o incrementos en los egresos derivados de
problemas económicos de duración mayor a un año, así como para enfrentar
fluctuaciones en la siniestralidad mayores a las estimadas en el estudio actuarial que se
presente anualmente a la Junta Directiva o para el pago de beneficios futuros para los
que se hubiera efectuado la provisión correspondiente.
Sección III
Del Programa Anual de Administración y Constitución de Reservas
Artículo 243. A propuesta del Director General, con base en el proyecto de presupuesto
para el siguiente ejercicio y en los estudios financieros y actuariales que se presenten
cada año a la Junta Directiva, ésta deberá aprobar anualmente en forma previa al inicio
del ejercicio fiscal un programa anual de administración y constitución de reservas,
conforme al reglamento correspondiente, el cual confirmará o adecuará en lo
conducente, una vez que se conozca el presupuesto de gastos definitivo del Instituto.
Este programa contendrá como mínimo los siguientes elementos:
I. Un informe sobre la totalidad de los recursos financieros en poder del Instituto,
separándolos por tipo de reservas conforme a esta Ley;
II. Proyecciones de ingresos y egresos totales en efectivo, y de la Reserva de operación
para el siguiente ejercicio fiscal;
III. Los montos trimestrales y anuales que se dedicarán a incrementar o reconstituir
cada una de las reservas en el siguiente ejercicio fiscal; proyección de las tasas de
144
Política Interior
interés que generarán dichas reservas y montos esperados de las mismas al final del
ejercicio, y
IV. Los recursos anuales que en forma trimestral prevea afectar a la Reserva de
operación para el siguiente ejercicio fiscal.
La Junta Directiva, a propuesta del Director General, podrá modificar en cualquier
momento la asignación de recursos contenida en el programa de administración y
constitución de reservas, con excepción de los montos de incremento de las reservas
financieras y actuariales y de la Reserva general financiera y actuarial comprometidos,
cuando los flujos de ingresos y gastos a lo largo del ejercicio así lo requieran. La
propuesta del Director General deberá describir el impacto que esa modificación tendrá
en el mediano y largo plazo.
Sección IV
De la Inversión de las Reservas y de su Uso para la Operación
Artículo 244. El Instituto deberá contar con una unidad administrativa que de manera
especializada, se encargará de la inversión de los recursos del Instituto y los
mecanismos que deberá utilizar para ello, conforme al reglamento correspondiente,
bajo criterios de prudencia, seguridad, rendimiento, liquidez, diversificación de riesgo,
transparencia y respeto a las sanas prácticas y usos del medio financiero nacional,
procurando una revelación plena de información.
Dicha unidad administrativa deberá contar con una infraestructura profesional y
operativa que permita un proceso flexible, transparente y eficiente.
Artículo 245. La Reserva de operación y la Reserva de operación para contingencias y
financiamiento, deberán invertirse en valores emitidos o garantizados por el Gobierno
Federal; o en su caso, oyendo previamente la opinión del Comité de Inversiones, en
valores de alta calidad crediticia o en otros instrumentos financieros.
Artículo 246. Las inversiones de las reservas financieras y actuariales y la Reserva
general financiera y actuarial, previstas en este Capítulo, sólo podrán invertirse en los
valores, títulos de crédito y otros derechos, que se determinen por la Junta Directiva,
oyendo previamente la opinión del Comité de Inversiones, conforme al reglamento
correspondiente.
Los intereses o rendimientos que genere cada Reserva deberán aplicarse
exclusivamente a la Reserva que les dé origen.
Sección V
De la Contabilidad
Artículo 247. Los ingresos y gastos de cada seguro, prestación y servicio, así como de
las Reservas, se registrarán contablemente por separado. Los gastos comunes se
sujetarán a las reglas de carácter general para distribución de costos, al catálogo de
145
Política Interior
cuentas y al manual de contabilización y del ejercicio del gasto que al efecto autorice la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
El catálogo de cuentas y el manual de contabilización y del ejercicio del gasto deberán
tomar como base los equivalentes que al efecto se establezcan por las autoridades
competentes para las Entidades de la Administración Pública Federal adecuándolos,
para efecto de rendición de cuentas, a las características y necesidades de una
institución que cumple una función social.

TITULO QUINTO TÍTULO QUINTO
De la Prescripción DE LA PRESCRIPCIÓN
Artículo 186.- El derecho a la jubilación y a la pensión es Artículo 248. El derecho a la Pensión es imprescriptible. Las pensiones
imprescriptible. Las pensiones caídas, las indemnizaciones globales y caídas y cualquier prestación en dinero a cargo del Instituto que no se
cualquiera prestación en dinero a cargo del Instituto que no se reclame reclame dentro de los cinco años siguientes a la fecha en que hubieren
dentro de los cinco años siguientes a la fecha en que hubieren sido sido exigibles, prescribirán a favor del Instituto.
exigibles, prescribirán a favor del Instituto, el que apercibirá a los
acreedores de referencia, mediante notificación personal, sobre la fecha
de la prescripción, cuando menos con seis meses de anticipación.
Artículo 187.- Los créditos respecto de los cuales el Instituto tenga el
carácter de acreedor, cualquiera que sea su especie, prescribirán en Artículo 249. Los créditos respecto de los cuales el Instituto tenga el
diez años, a partir de la fecha en que el propio Instituto pueda, conforme carácter de acreedor, cualquiera que sea su especie, prescribirán en
a la Ley, ejercitar sus derechos. diez años, a partir de la fecha en que el propio Instituto pueda, conforme
Artículo 188.- Las obligaciones que en favor del Instituto señala la a la Ley, ejercitar sus derechos.
presente Ley, a cargo de las dependencias o entidades prescribirán en
el plazo de diez años contados a partir de la fecha en que sean Artículo 250. Las obligaciones que en favor del Instituto señala la
exigibles. La prescripción se interrumpirá por cualquier gestión de presente Ley, prescribirán en el plazo de diez años contados a partir de
cobro. la fecha en que sean exigibles. La prescripción se interrumpirá por
Artículo 188 BIS.- El derecho del trabajador y, en su caso, cualquier gestión de cobro.
beneficiarios, a recibir los recursos de su cuenta individual del sistema
de ahorro para el retiro en los términos descritos en los artículos 90 Bis-
O, 90 Bis-P, 90 Bis-Q y 90 Bis-S de la presente Ley, prescribe en favor Artículo 251. El derecho del trabajador y, en su caso, de los
del Instituto a los 10 años de que sean exigibles. beneficiarios, a recibir los recursos de su Cuenta Individual del seguro
de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez en los términos de la
presente Ley, prescribe en favor del Instituto a los diez años de que
sean exigibles.
146
Política Interior

TITULO SEXTO TÍTULO SEXTO
De las responsabilidades y sanciones DE LAS RESPONSABILIDADES Y
SANCIONES
Artículo 189.- Los servidores públicos de las dependencias y entidades, que dejen de cumplir con Artículo 252. Los servidores públicos de
alguna de las obligaciones que les impone esta Ley, serán sancionadas con multa por el equivalente las Dependencias y Entidades, que dejen
de una a diez veces el salario diario que perciban, según la gravedad del caso. de cumplir con alguna de las obligaciones
Artículo 190.- Los pagadores y encargados de cubrir sueldos que no efectúen los descuentos que que les impone esta Ley, serán
procedan en los términos de esta Ley, serán sancionados con una multa equivalente al 5% de las responsables en los términos de las
cantidades no descontadas, independientemente de la responsabilidad civil o penal en que incurran. disposiciones aplicables.
Artículo 191.- Las sanciones pecuniarias previstas en los artículos anteriores, a que se hicieren
acreedores los servidores públicos del Instituto, serán impuestas por el Director General, después de
oír al interesado y son revisables por la Junta Directiva si se hace valer la inconformidad por escrito Artículo 253. El Instituto tomará las
dentro del plazo de 15 días. Cuando se trate de los servidores públicos que no presten servicios al medidas pertinentes en contra de quienes
Instituto, intervendrá la Secretaría de la Contraloría General de la Federación en ejercicio de sus indebidamente aprovechen o hagan uso de
facultades con vista en la documetación que envíe a dicha dependencia el Director General del los derechos o beneficios establecidos por
Instituto. esta Ley, y ejercitará ante las autoridades
Artículo 192.- Los servidores del Instituto estarán sujetos a las responsabilidades civiles, competentes las acciones que
administrativas y penales en que pudieran incurrir, de acuerdo a las disposiciones legales aplicables. correspondan, presentando las denuncias
Artículo 193.- Se reputará como fraude y se sancionará como tal, en los términos del Código Penal o querellas, y realizará todos los actos y
para el Distrito Federal, el obtener las prestaciones y servicios que esta Ley establece, sin tener el gestiones que legalmente procedan, así
carácter de beneficiario de los mismos o derecho a ellos, mediante cualquier engaño, ya sea en como contra quien cause daños o
virtud de simulaciones, substitución de personas o cualquier otro acto. perjuicios a su patrimonio o trate de
Artículo 194.- Cuando se finque una responsabilidad pecuniaria a cargo de un trabajador o diversa realizar cualquiera de los actos
persona, y a favor del Instituto con motivo de la imposición de las sanciones establecidas en este anteriormente enunciados.
Capítulo o por haber recibido servicios o prestaciones indebidamente, las dependencias o entidades
de la Administración Pública en donde preste sus servicios, le hará a petición del Instituto, los Artículo 254. La interpretación de los
descuentos correspondientes hasta por el importe de su responsabilidad, con la limitación preceptos de esta Ley, para efectos
establecida en el artículo 20 de esta Ley. administrativos, corresponderá a la
Artículo 195.- El Instituto tomará las medidas pertinentes en contra de quienes indebidamente Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
aprovechen o hagan uso de los derechos o beneficios establecidos por esta Ley, y ejercitará ante los
Tribunales las acciones que correspondan, presentando las denuncias o querellas, y realizará todos
los actos y gestiones que legalmente procedan, así como contra quien cause daños o perjuicios a su
patrimonio o trate de realizar cualquiera de los actos anteriormente enunciados.
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Política Interior
Artículo 196.- La Secretaría de Hacienda y Crédito Público queda facultada para interpretar
administrativamente la presente Ley, por medio de disposiciones generales que deberán publicarse
en el Diario Oficial de la Federación.

ARTICULOS TRANSITORIOS TRANSITORIOS
Artículo Primero.- Esta Ley entrará en PRIMERO. La presente Ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de
vigor el día 1o. de enero de 1984. la Federación, con excepción de los artículos 42, 75, 101, 140, 193 y 199, los cuales entrarán en vigor
Artículo Segundo.- Queda abrogada la el día primero de enero de dos mil ocho.
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Lo dispuesto en las fracciones I, V y VI del artículo décimo transitorio les será aplicable a todos los
Sociales de los Trabajadores del Estado
Trabajadores hasta que ejerzan el derecho previsto en el artículo quinto transitorio.
de 28 de diciembre de 1959 y derogadas
todas las disposiciones que se opongan a SEGUNDO. A partir de la entrada en vigor de esta Ley, se abroga la Ley del Instituto de Seguridad y
la presente Ley. Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado publicada en el Diario Oficial de la Federación el
Artículo Tercero.- El Instituto seguirá día veintisiete de diciembre de mil novecientos ochenta y tres con sus reformas y adiciones, con
cubriendo todas las pensiones excepción de los artículos 16, 21, 25 y 90 Bis B, mismos que estarán vigentes hasta el día treinta y
concedidas con anterioridad conforme se uno de diciembre de dos mil siete.
estén percibiendo, de acuerdo con la TERCERO. Se mantendrán en vigor todas las disposiciones reglamentarias y administrativas que no
presente Ley. se opongan a la presente Ley, hasta en tanto se expidan las normas relativas al presente
Artículo Cuarto.- A las solicitudes de ordenamiento.
pensión que al entrar en vigor esta Ley se
encuentren pendientes de resolución, se DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
les aplicará la presente Ley o la anterior, CUARTO. A los Trabajadores que se encuentren cotizando al régimen del Instituto a la fecha de
según la época en que se haya generado entrada en vigor de la presente Ley, se les reconocen los periodos cotizados con anterioridad.
el derecho correspondiente, ajustando su QUINTO. Los Trabajadores tienen derecho a optar por el régimen que se establece en el artículo
trámite al presente ordenamiento. décimo transitorio, o por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE en sus Cuentas
Por lo que respecta a las solicitudes de Individuales.
las demás prestaciones, cualquiera que SEXTO. Para los efectos señalados en el artículo anterior, dentro de un plazo que no excederá del
sea su trámite se aplicará esta Ley. treinta y uno de diciembre de dos mil siete, se realizará lo siguiente:
Artículo Quinto.- Los servicios prestados I. El Instituto acreditará el tiempo de cotización de cada Trabajador de acuerdo con la información
con anterioridad al 1o. de octubre de disponible en sus registros y bases de datos, así como con la que se recabe para este fin, de
1925 se tomarán en cuenta para el conformidad con los programas y criterios que estime pertinentes;
otorgamiento de la pensión por jubilación II. Con base en la información relativa al tiempo de cotización acreditado de cada Trabajador, el
y de la pensión de retiro por edad y Instituto entregará a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público el cálculo preliminar de los importes
tiempo de servicios. de los Bonos de Pensión del ISSSTE que les correspondan;
Artículo Sexto.- Los pensionistas de las III. A través de los mecanismos que estimen pertinentes, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
dependencias y entidades de la y el Instituto harán del conocimiento de los Trabajadores el cálculo preliminar de sus Bonos de
Administración Pública, que al entrar en Pensión, así como la información sobre las opciones a que tengan derecho conforme a lo dispuesto
148
Política Interior
vigor esta Ley están sometidos a un en este ordenamiento, y

régimen especial de pensiones, seguirán IV. Las Dependencias y Entidades deberán colaborar con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
sujetos al mismo entre tanto se hacen los y el Instituto en todo lo necesario para integrar la documentación e información requeridas para la
ajustes que procedan para que puedan acreditación del tiempo de cotización, el Sueldo Básico y el cálculo del Bono de Pensión de los
incorporarse a las disposiciones de esta Trabajadores, así como para informar a éstos sobre las opciones y derechos correlativos.
Ley. SÉPTIMO. A partir del día primero de enero de dos mil ocho, los Trabajadores tendrán seis meses
Artículo Séptimo.- El Instituto de para optar por el régimen previsto en el artículo décimo transitorio o por la acreditación de Bonos de
Seguridad y Servicios Sociales de los Pensión del ISSSTE.
Trabajadores del Estado, conforme a sus Dentro de ese plazo, en caso de que el Trabajador considere que su Sueldo Básico o tiempo de
políticas de integrar y expander las cotización son diferentes a los que le sean acreditados como base para el cálculo preliminar de su
prestaciones sociales, incorporará y Bono de Pensión, tendrá derecho a entregar al Instituto, para que realice la revisión y ajuste que en su
tomará bajo su administración los caso correspondan, las hojas únicas de servicio que para este efecto le expidan las Dependencias y
sistemas de tiendas, centros comerciales Entidades en que haya laborado, con el propósito de que los ajustes procedentes le sean reconocidos
y estancias de bienestar infantil en en el cálculo del Bono de Pensión, como parte de los elementos necesarios para sustentar su
operación por las diversas dependencias, decisión.
entidades, organismos e Instituciones de La opción adoptada por el Trabajador deberá comunicarla por escrito al Instituto a través de las
la Administración Pública Federal en toda Dependencias y Entidades, en los términos que se establezcan y se le hayan dado a conocer, y será
la República que estén sujetas al régimen definitiva, irrenunciable y no podrá modificarse. El formato que se apruebe para ejercer este derecho
del Apartado "B" del Artículo 123 de la deberá ser publicado en el Diario Oficial de la Federación.
Constitución Política de los Estados Cuando el Trabajador no manifieste la opción que elige dentro del plazo previsto, se le deberá hacer
Unidos Mexicanos e incorporadas a la saber en los términos que establezca el reglamento respectivo con forme a lo cual se respetará
presente Ley; dicha incorporación será lo conducente a los trabajadores que no manifiesten su elección.
instrumentada operativamente por el OCTAVO. Los Trabajadores que hubieran optado por el régimen del artículo décimo transitorio, en
Instituto en forma progresiva, según lo ningún caso tendrán derecho a la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE.
permitan las particulares condiciones de NOVENO. El valor nominal de emisión expresado en unidades de inversión de los Bonos de Pensión
cada centro comercial, tienda o estancia del ISSSTE que se calculará a cada Trabajador será el que se determine conforme a la tabla
de bienestar infantil y del propio Instituto. siguiente:
Las operaciones que se originen por las Para determinar el monto de los Bonos de Pensión del ISSSTE en cada caso particular, se deberá
transferencias indicadas estarán sujetas a multiplicar el numeral que corresponda en la tabla a los años de cotización y edad del Trabajador, por
convenios firmados por el Instituto y las el Sueldo Básico, elevado al año y expresado en unidades de inversión, que estuviere percibiendo el
dependencias respectivas, y sancionados Trabajador al último día del año anterior a que entre en vigor esta Ley.
por la Secretaría de Programación y RÉGIMEN DE LOS TRABAJADORES QUE NO OPTEN POR EL BONO
Presupuesto. DÉCIMO. A los Trabajadores que no opten por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE, se
Artículo Octavo.- En tanto se expidan los les aplicarán las siguientes modalidades:
Reglamentos que previene esta Ley, I. A partir de la entrada en vigor de esta Ley hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil nueve:
seguirán aplicándose los anteriores en a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran
cuanto no la contravengan. cotizado veintiocho años o más, tendrán derecho a Pensión por Jubilación equivalente al cien por
ciento del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio y su percepción comenzará a
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Política Interior
Artículo Noveno.- Los actos partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de
otorgados y autorizados conforme a la causar baja;
Ley anterior, continuarán rigiéndose por b) Los Trabajadores que cumplan cincuenta y cinco años de edad o más y quince años o más de
dichas disposiciones, hasta el término del cotización al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios
período por el cual fueron concedidos. equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio que se
Artículo Décimo.- Las Dependencias y define en la fracción IV, de conformidad con la siguiente Tabla:
Entidades de la Administración Pública a 15 años de servicio 50 %
que se refiere el Artículo 1o. de esta Ley, 16 años de servicio 52.5 %
que a la fecha de la promulgación de la 17 años de servicio 55 %
misma tengan algún adeudo con el 18 años de servicio 57.5 %
Instituto, se sujetarán, en lo conducente, 19 años de servicio 60 %
a lo que dictamine la Comisión de Gasto y 20 años de servicio 62.5 %
Financiamiento del Gobierno Federal a fin 21 años de servicio 65 %
de preservar la solvencia del organismo 22 años de servicio 67.5 %
en el cumplimiento de las obligaciones 23 años de servicio 70 %
que marca esta Ley. 24 años de servicio 72.5 %
Artículo Décimo Primero.- A los 25 años de servicio 75 %
trabajadores y familiares 26 años de servicio 80 %
derechohabientes que se hubiesen 27 años de servicio 85 %
constituido en mora en créditos regulados 28 años de servicio 90 %
por la Ley que se abroga, se les concede 29 años de servicio 95 %
un plazo de gracia de un año y por única
vez, contado a partir de la fecha en que c) Los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo
esta Ley entre en vigor para que los después de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez años al Instituto,
créditos insolutos sean cubiertos sin el tendrán derecho a una Pensión de cesantía en edad avanzada, equivalente a un porcentaje del
pago de los intereses moratorios que se promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio, de conformidad con la siguiente Tabla:
hubiesen generado.
60 años de edad 10 años de servicios 40%
65 o más años de edad 10 años de servicios 50%
El otorgamiento de la Pensión por cesantía en edad avanzada se determinará conforme a la tabla

anterior, incrementándose anualmente conforme a los porcentajes fijados hasta los sesenta y cinco
años, a partir de los cuales disfrutará del cincuenta por ciento fijado;
150
Política Interior
CONTINUACIÓN DE LA NUEVA LEY DEL ISSSTE:

II. A partir del primero de enero de dos mil diez:
a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años o más, tendrán derecho
a pensión por jubilación conforme a la siguiente tabla:
La Pensión por jubilación dará derecho al pago de una cantidad equivalente al cien por ciento del sueldo que se define en la fracción IV y su
percepción comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja;
b) Los Trabajadores que cumplan 55 años de edad o más y quince años de cotización o más al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro
por edad y tiempo de servicios.
El monto de la Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios será equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fracción IV, de
conformidad con los porcentajes de la tabla siguiente:
15 años de servicio 50 %
16 años de servicio 52.5 %
La edad a que se refiere este inciso, se incrementará de manera gradual conforme a la tabla siguiente:
151
Política Interior
c) Tendrán derecho a Pensión por cesantía en edad avanzada, los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden
privados de trabajo después de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez años al Instituto.
La Pensión a que se refiere esta fracción será equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fracción IV, aplicando los porcentajes
que se especifican en la tabla siguiente:
65 o más años de edad 10 años de servicios 50%
El otorgamiento de la Pensión por cesantía en edad avanzada se determinará conforme a la tabla anterior, incrementándose anualmente
conforme a los porcentajes fijados hasta los sesenta y cinco años, a partir de los cuales disfrutará del cincuenta por ciento fijado.
La edad mínima para pensionarse por cesantía en edad avanzada se incrementará de manera gradual conforme a la tabla siguiente:
Las Pensiones a que tengan derecho las personas a que se refiere la tabla anterior iniciarán en cuarenta por ciento en cada renglón y se
incrementarán en dos por ciento cada año de edad hasta llegar a la Pensión máxima de cincuenta por ciento;
III. El cómputo de los años de servicio se hará considerando uno solo de los empleos, aun cuando el Trabajador hubiese desempeñado
simultáneamente varios empleos cotizando al Instituto, cualesquiera que fuesen; en consecuencia, para dicho cómputo se considerará, por una
sola vez, el tiempo durante el cual haya tenido o tenga el interesado el carácter de Trabajador;
IV. Para calcular el monto de las cantidades que correspondan por Pensión, se tomará en cuenta el promedio del Sueldo Básico disfrutado en el
último año inmediato anterior a la fecha de la baja del Trabajador, siempre y cuando el Trabajador tenga una antigüedad mínima en el mismo
puesto y nivel de tres años. Si el Trabajador tuviere menos de tres años ocupando el mismo puesto y nivel, se tomará en cuenta el sueldo
inmediato anterior a dicho puesto que hubiere percibido el Trabajador, sin importar su antigüedad en el mismo;
152
Política Interior
V. Los Trabajadores a que se refiere este artículo, en caso de sufrir un riesgo del trabajo, y sus Familiares Derechohabientes, en caso de su
fallecimiento a consecuencia de un riesgo del trabajo, tendrán derecho a una Pensión en los términos de lo dispuesto por el seguro de riesgos del
trabajo previsto en esta Ley. Para tal efecto, el Instituto, con cargo a los recursos que a tal efecto le transfiera el Gobierno Federal, contratará una
Renta vitalicia a favor del Trabajador, o en caso de fallecimiento, el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes;
VI. Los Trabajadores a que se refiere este artículo, en caso de invalidez, estarán sujetos a un periodo mínimo de cotización de quince años para
tener derecho a Pensión, misma que se otorgará por un porcentaje del promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior,
conforme a lo siguiente:
Los Familiares Derechohabientes del Trabajador fallecido, en el orden que establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de
invalidez y vida, tienen derecho a una Pensión equivalente al cien por ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador, aplicándose el
periodo mínimo de quince años de cotización para tener derecho a la Pensión.
DÉCIMO PRIMERO. Las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de los Trabajadores que opten por el
régimen previsto en el artículo anterior serán ingresados en la tesorería del Instituto, excepto la Aportación del dos por ciento de retiro, la cual se
destinará a la Subcuenta de ahorro para el retiro de las Cuentas Individuales de estos Trabajadores que serán administradas exclusivamente por
el PENSIONISSSTE.
DÉCIMO SEGUNDO. Estarán a cargo del Gobierno Federal las Pensiones que se otorguen a los Trabajadores que opten por el esquema
establecido en el artículo décimo transitorio, así como el costo de su administración.
El Gobierno Federal cumplirá lo previsto en el párrafo anterior mediante los mecanismos de pago que determine a través de la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público, los que en ningún caso afectarán a los Trabajadores.
El Instituto transferirá a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, los recursos a que se refiere el artículo anterior, en los términos que se
convengan.
DE LOS TRABAJADORES QUE OPTEN POR EL BONO
DÉCIMO TERCERO. Para los Trabajadores que hayan elegido la acreditación de los Bonos de Pensión del ISSSTE, para el ejercicio del derecho
previsto en el artículo 80 de esta Ley, durante los periodos que a continuación se indican deberán cumplir los siguientes requisitos de edad o
153
Política Interior
tiempo de cotización al Instituto:

I. Durante el año 2008 tener cumplidos por lo menos cincuenta y cinco años de edad, o haber cotizado al Instituto durante treinta o más años;
II. Durante el año 2009 tener cumplidos por lo menos cincuenta y cuatro años de edad, o haber cotizado al Instituto durante veintinueve o más
años;
III. Durante el año 2010 tener cumplidos por lo menos cincuenta y tres años de edad, o haber cotizado al Instituto durante veintiocho o más años;
IV. Durante el año 2011 tener cumplidos por lo menos cincuenta y dos años de edad, o haber cotizado al Instituto durante veintisiete o más años,
y
V. Durante el año 2012 tener cumplidos por lo menos cincuenta y un años de edad, o haber cotizado al Instituto durante veintiséis o más años.
A partir del año 2013, estos requisitos dejarán de ser exigibles.
DÉCIMO CUARTO. Los Trabajadores que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley tengan derecho a pensionarse conforme a la Ley que se
abroga y hubieren elegido los beneficios de la presente Ley, pero que deseen seguir laborando, recibirán, en lugar de Bonos de Pensión del
ISSSTE, un depósito a la vista denominado en unidades de inversión en el Banco de México, con la misma tasa de interés real anual utilizada
para el cálculo de los mencionados Bonos de Pensión del ISSSTE prevista en el artículo vigésimo primero transitorio, el cual pagará intereses
mensualmente.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público determinará la forma y términos en que los recursos de dicho depósito podrán ser utilizados por el
PENSIONISSSTE o, en su caso, las sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro que elija el Trabajador para la inversión de
los recursos de su Cuenta Individual.
El monto del depósito a que se refiere este artículo se determinará de conformidad con la tabla prevista en el artículo noveno transitorio.
Las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR deberán llevar el registro individual de estos depósitos hasta que sea entregada la
información al PENSIONISSSTE.
DÉCIMO QUINTO. Los Trabajadores que habiéndoseles acreditado Bonos de Pensión del ISSSTE, estén laborando a la fecha de amortización
de dichos Bonos, la cantidad liquidada por la amortización, se invertirá en un depósito a la vista denominado en unidades de inversión en el
Banco de México, con la misma tasa de interés utilizada para el cálculo de los mencionados Bonos de Pensión del ISSSTE prevista en el artículo
vigésimo primero transitorio, el cual pagará intereses mensualmente.
DÉCIMO SEXTO. Los trabajadores que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley se encuentren separados del servicio y posteriormente
reingresaren al mismo, y quisieren que el tiempo trabajado con anterioridad se les compute para obtener los beneficios de esta Ley, deberán
reintegrar, en su caso, la indemnización global que hubieren recibido. Asimismo, deberán laborar por lo menos durante un año contado a partir de
su reingreso.
Una vez transcurrido un año a partir del reingreso, el Trabajador deberá acreditar su antigüedad con sus hojas únicas de servicio y le serán
acreditados los Bonos de Pensión del ISSSTE que le correspondan.
Los beneficios que se les otorguen a los Trabajadores referidos en este artículo se calcularán sobre el promedio del Sueldo Básico, del año
anterior a su separación del servicio público.
DÉCIMO SÉPTIMO. Los ciudadanos que hubieren servido como Diputados o Senadores propietarios al Congreso de la Unión y que no se
hubieren incorporado voluntariamente al régimen de la Ley que se abroga durante su mandato constitucional, tendrán derecho a solicitar al
Instituto su incorporación al mismo, mediante el pago de las Cuotas y Aportaciones que estuvieren vigentes durante el periodo en que hubieren
servido. Este derecho deberán ejercerlo dentro de los seis meses siguientes a la entrada en vigor de esta Ley.
El ejercicio del derecho a que se refiere este artículo dará lugar al otorgamiento de los beneficios previstos en el presente ordenamiento.
DERECHOS DE LOS PENSIONADOS A LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DE ESTA LEY
154
Política Interior
DÉCIMO OCTAVO. Los pensionados o sus Familiares Derechohabientes que, a la entrada en vigor de esta Ley, gocen de los beneficios que les
otorga la Ley que se abroga, continuarán ejerciendo sus derechos en los términos y condiciones señalados en las disposiciones vigentes al
momento de su otorgamiento.
DÉCIMO NOVENO. Para la administración de las Pensiones en curso de pago, el Instituto deberá llevar por separado la contabilidad de los
recursos que reciba para este fin. Los recursos que destine el Gobierno Federal al Instituto para cubrir dichas Pensiones no se considerarán
ingresos de este último.
Anualmente, el Instituto transferirá al Gobierno Federal, en los términos que convenga con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para tal
efecto, los recursos de las Cuotas y Aportaciones de los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida de los Trabajadores que optaron por el
régimen previsto en el artículo décimo transitorio.
CARACTERÍSTICAS DE LOS BONOS DE PENSIÓN DEL ISSSTE
VIGÉSIMO. Los Bonos de Pensión del ISSSTE reunirán las siguientes características:
I. Serán títulos emitidos por el Gobierno Federal en términos de las disposiciones legales aplicables, que constituirán obligaciones generales
directas e incondicionales de los Estados Unidos Mexicanos;
II. Tendrá, cada uno, un valor nominal de cien unidades de inversión;
III. Serán títulos cupón cero emitidos a la par y tendrán un valor nominal constante en unidades de inversión;
IV. Serán títulos no negociables;
V. La conversión de las unidades de inversión se realizará conforme al valor de éstas al día del vencimiento de los títulos;
VI. Los títulos se emitirán en series con vencimientos sucesivos, conforme al perfil que determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público;
VII. El monto y plazo de vencimiento de cada serie corresponderá al que resulte del perfil de jubilación del Trabajador. Esto es, cuando suceda el
primero de los siguientes eventos, que el Trabajador cumpla cincuenta y cinco años de edad o treinta años de cotizar al Instituto, y
VIII. Podrán ser amortizados previamente a su fecha de vencimiento, cuando el Gobierno Federal, por conducto de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público, lo considere conveniente o cuando el Trabajador tenga derecho a pensionarse anticipadamente. En estos casos, se aplicará la
fórmula de redención anticipada prevista en el artículo vigésimo primero transitorio.
Con base en el cálculo preliminar del importe de los Bonos de Pensión del ISSSTE que el Instituto proporcione al Gobierno Federal, a través de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, ésta deberá determinar el número de series, así como las demás características de los Bonos de
Pensión del ISSSTE y de la emisión de los mismos.
A más tardar el treinta de septiembre de dos mil ocho, el Instituto deberá informar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público el monto exacto
de cada serie de Bonos de Pensión del ISSSTE, acompañando el soporte respectivo, en los términos que en su caso estén previstos en las
disposiciones reglamentarias o administrativas correspondientes.
El Banco de México tendrá a su cargo las funciones de custodia, administración y servicio de los Bonos de Pensión del ISSSTE.
VIGÉSIMO PRIMERO. Los Bonos de Pensión del ISSSTE podrán ser redimidos antes de su vencimiento, cuando el Gobierno Federal, por
conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, lo considere conveniente o cuando el Trabajador tenga derecho a pensionarse. En estos
casos, el trabajador recibirá la cantidad que representen sus Bonos de Pensión del ISSSTE a la fecha de redención anticipada conforme a la
fórmula siguiente:
Donde:
155
Política Interior
t = El día en el que se evalúa el valor de redención anticipada del Bono de Pensión del ISSSTE.
Udit = Valor de la unidad de inversión en el día t.
VR = Valor de redención anticipada expresado en pesos al día t.
VN = Valor nominal de emisión del Bono de Pensión del ISSSTE, expresado en unidades de inversión.
n = Número de años faltantes para el vencimiento del Bono de Pensión del ISSSTE, expresado como el número de días para el vencimiento,
dividido entre trescientos sesenta y cinco.
Esta fórmula utiliza los mismos supuestos de cálculo utilizados para determinar el valor de los Bonos de Pensión del ISSSTE acreditados al
Trabajador.
De conformidad con la fórmula de pago anticipado, el valor de redención expresado en unidades de inversión de los Bonos de Pensión del
ISSSTE a la fecha de su emisión será el siguiente:
Para determinar el monto de los Bonos de Pensión del ISSSTE en cada caso particular, se deberá multiplicar el numeral que corresponda en la
tabla a los años de cotización y edad del Trabajador, por el Sueldo Básico mensual, elevado al año y expresado en unidades de inversión, que
estuviere percibiendo el Trabajador al último día del año anterior a que entre en vigor esta Ley.
A efecto de cumplir con las obligaciones generadas con los Trabajadores conforme a lo dispuesto en la presente Ley, se autoriza al Ejecutivo
Federal, por conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a celebrar los actos jurídicos necesarios para emitir y pagar los Bonos de
Pensión del ISSSTE, así como, en su caso, a contratar, ejercer, y autorizar créditos, empréstitos y otras formas del crédito público, incluso
mediante la emisión de valores, para el financiamiento de las obligaciones del Gobierno Federal asociadas a esta Ley. Asimismo, se autoriza al
Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para realizar los ajustes correspondientes en el Presupuesto de
Egresos de la Federación a efecto de que se reconozca como gasto por el mismo importe de las obligaciones a cargo del Gobierno Federal a que
se refiere esta Ley.
VIGÉSIMO SEGUNDO. Los procedimientos para acreditar en las Cuentas Individuales los Bonos de Pensión del ISSSTE y su traspaso al
PENSIONISSSTE o a las Administradoras se deberán sujetar a las disposiciones que emita la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro.
El PENSIONISSSTE y, en su caso, las Administradoras, deberán incorporar en los estados de cuenta que expidan a los trabajadores el valor
nominal de sus Bonos de Pensión del ISSSTE en unidades de inversión y en pesos, así como el valor de pago anticipado de los Bonos en
unidades de inversión y en pesos, a la fecha de corte del estado de cuenta, de conformidad con las disposiciones que emita al efecto la Comisión
DEL PENSIONISSSTE
VIGÉSIMO TERCERO. El Instituto dispondrá de un plazo de doce meses a partir de la vigencia de esta Ley, para que en el orden administrativo
establezca lo necesario para la creación y el funcionamiento del PENSIONISSSTE debiendo proveer los recursos humanos, materiales y
presupuestales que se requieran desde el inicio de operaciones del PENSIONISSSTE hasta que éste reciba recursos por concepto de
comisiones.
El Gobierno Federal deberá apoyar al Instituto, proveyendo los recursos necesarios, para el inicio de operaciones del PENSIONISSSTE.
VIGÉSIMO CUARTO. Durante el periodo que transcurra entre la entrada en vigor de esta Ley y que el PENSIONISSSTE tome a su cargo la
administración de las Cuentas Individuales de los Trabajadores, las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez se depositarán en la cuenta que lleve el Banco de México, al Instituto.
Los recursos depositados en la mencionada cuenta se invertirán en valores o créditos a cargo del Gobierno Federal, y causarán intereses a una
tasa de dos por ciento anual, pagaderos mensualmente mediante su reinversión. El cálculo de estos intereses se hará sobre el saldo promedio
156
Política Interior
diario mensual, ajustado en una cantidad igual a la resultante de aplicar a dicho saldo, la variación porcentual del Índice Nacional de Precios al
Consumidor publicado por el Banco de México, correspondiente al mes inmediato anterior al del ajuste.
Las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR deberán llevar el registro de las Cuotas y Aportaciones enteradas y su
individualización, incluyendo la relativa a las Aportaciones al Fondo de la Vivienda, para su entrega al PENSIONISSSTE.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público establecerá las demás características de la cuenta que lleve el Banco de México al Instituto.
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro deberá establecer el procedimiento para que se registre la información de las Cuotas y
Aportaciones y se opere la apertura de las Cuentas Individuales en el PENSIONISSSTE.
VIGÉSIMO QUINTO. El PENSIONISSSTE administrará las Cuentas Individuales de los Trabajadores afiliados o que se afilien al Instituto durante
los treinta y seis meses siguientes a su creación. Los Trabajadores que ingresen al régimen a partir de la entrada en vigor de esta Ley, y tengan
abierta ya una Cuenta Individual en una Administradora, podrán elegir mantenerse en ella.
Una vez concluido el plazo antes mencionado, los Trabajadores a que se refiere el párrafo anterior podrán solicitar el traspaso de su Cuenta
Individual a cualquier Administradora, o permanecer en el PENSIONISSSTE sin trámite alguno. Asimismo, a partir de esa fecha, el
PENSIONISSSTE podrá recibir el traspaso de Cuentas Individuales de trabajadores afiliados al IMSS o de trabajadores independientes.
Los Bonos de Pensión del ISSSTE no deberán ser considerados por las Administradoras para el cálculo de las comisiones que estén autorizadas
a cobrar a las Cuentas Individuales.
Tratándose de Trabajadores que a la entrada en vigor de la presente Ley hayan elegido que su Cuenta Individual sea operada por una
Administradora y opten por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE en términos del artículo quinto transitorio, dicha Cuenta Individual
seguirá siendo operada por la Administradora que hubieren elegido y los Bonos de Pensión del ISSSTE deberán ser acreditados en las Cuentas
Individuales operadas por dichas Administradoras.
VIGÉSIMO SEXTO. Los recursos acumulados en las cuentas individuales abiertas bajo el sistema de ahorro para el retiro vigente a partir del
primer bimestre de mil novecientos noventa y dos hasta la fecha de entrada en vigor de esta Ley, deberán ser transferidos al PENSIONISSSTE
dentro del mes siguiente a que inicie operaciones, y se mantendrán invertidos en créditos a cargo del Gobierno Federal en el Banco de México.
A los Trabajadores que hayan elegido la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE, se les abrirá la Cuenta Individual a que se refiere esta
Ley, en la que acumularán los recursos a que se refiere el párrafo anterior.
VIGÉSIMO SÉPTIMO. Las Cuentas Individuales del sistema de ahorro para el retiro, se transferirán y serán administradas por el
PENSIONISSSTE.
FORTALECIMIENTO INTEGRAL DEL INSTITUTO
VIGÉSIMO OCTAVO. El capital inicial de operación del Fondo de préstamos personales al primer día de la entrada en vigor de la presente Ley,
se constituirá por el valor de la cartera vigente de préstamos personales, capital más intereses y el valor de los recursos disponibles de este
Fondo al día anterior de la entrada en vigor de la presente Ley.
El Gobierno Federal, para el fortalecimiento del Fondo suministrará adicionalmente, por una sola vez, la cantidad de dos mil millones de pesos,
dentro de los sesenta días siguientes a que entre en vigor esta Ley. El Instituto devolverá esta cantidad al Gobierno Federal, en los plazos y
términos que convenga con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
VIGÉSIMO NOVENO. De manera extraordinaria, el Gobierno Federal deberá aportar al seguro de salud la cantidad de ocho mil millones de
pesos, en los términos que convengan el Instituto y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
TRIGÉSIMO. La Cuota Social del seguro de salud, será cubierta por el Gobierno Federal a partir del día primero de enero del año dos mil ocho.
En ese año, el Gobierno Federal aportará la cantidad que resulte suficiente para cubrir la Cuota Social del cincuenta y siete punto dos por ciento
del total de los Trabajadores y Pensionados a esa fecha. El Gobierno Federal incrementará las Aportaciones por concepto de Cuota Social del
157
Política Interior
seguro de salud en un catorce punto tres por ciento de los Trabajadores y Pensionados cada año a partir de dos mil nueve, hasta cubrir el cien
por ciento de los Trabajadores y Pensionados en el año dos mil once.
TRIGÉSIMO PRIMERO. La Cuota por el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez correspondiente a los Trabajadores se deberá
ajustar a lo dispuesto en la tabla siguiente:
DISPOSICIONES GENERALES
TRIGÉSIMO SEGUNDO. El Instituto proporcionará a los derechohabientes el medio de identificación a que se refiere el artículo 9o. de esta Ley,
dentro de un plazo de dos años a partir de la entrada en vigor de la misma, sin perjuicio de que durante dicho plazo sigan siendo válidos los
medios de identificación expedidos por el Instituto a los Derechohabientes.
TRIGÉSIMO TERCERO. A efecto de instrumentar las diversas obligaciones a cargo de las Dependencias y Entidades previstas en esta Ley, se
deberá crear un Comité de Oficiales Mayores o sus equivalentes en las Entidades y órganos desconcentrados, presidido por la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público dentro de un plazo de treinta días naturales contados a partir de su entrada en vigor.
El Instituto y la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro deberán participar en dicho Comité como asesores en el ámbito de sus
respectivas competencias.
TRIGÉSIMO CUARTO. Las dependencias y entidades, y el propio Instituto, a más tardar el día treinta y uno de diciembre de dos mil siete,
deberán ajustar a las normas y criterios de esta Ley los mecanismos de administración, los sistemas informáticos y los formatos de sus bases de
datos; los sistemas de recaudación y entero de Cuotas y Aportaciones; y los procedimientos de dispersión e intercambio de información, de tal
modo que garanticen a satisfacción del Instituto la capacidad de operación para la gestión de los seguros, servicios y prestaciones.
Los procedimientos relativos al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez deberán sujetarse a las disposiciones que emita la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Hasta en tanto inicien operaciones los sistemas o programas informáticos a que se refiere esta
Ley, las Dependencias y Entidades deberán enterar las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez a través
de los medios utilizados para el pago de las Aportaciones al sistema de ahorro para el retiro previsto en la Ley que se abroga.
TRIGÉSIMO QUINTO. El cálculo del Sueldo Básico señalado en esta Ley, en ningún caso podrá dar por resultado una cantidad menor al Sueldo
Básico establecido en la Ley que se abroga para el cálculo de las cuotas y aportaciones al Instituto.
TRIGÉSIMO SEXTO. En un plazo que no excederá de seis meses contados a partir del día primero de enero de dos mil ocho, el Instituto deberá
adecuar la inversión de sus reservas, al régimen previsto en el presente ordenamiento.
En cuanto a la constitución de los Fondos afectos a la Reserva de operación para contingencias y financiamiento, el Instituto tendrá un plazo
máximo de cinco años contados a partir de la entrada en vigor de este ordenamiento para constituir dicha Reserva.
TRIGÉSIMO SÉPTIMO. El Instituto y los gobiernos de las Entidades Federativas o municipios, así como sus Dependencias y Entidades, deberán
adecuar los convenios que hubieren celebrado con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley, a los términos previstos en el presente
ordenamiento, en un plazo que no excederá del día treinta de junio de dos mil ocho.
158
Política Interior
Los convenios de incorporación parcial al régimen obligatorio celebrados antes de la entrada en vigor de esta Ley, podrán renovarse como
convenios parciales, con la obligación de ajustarse al régimen de esta Ley.
En los casos en que no se cumpla con lo previsto en los párrafos anteriores, y que los gobiernos de las Entidades Federativas o municipios, y sus
Dependencias y Entidades no pudieren convenir la garantía incondicional del pago de las cuotas y aportaciones a su cargo, los convenios de
incorporación se deberán rescindir dentro de los seis meses siguientes al término del plazo previsto en el primer párrafo de este artículo.
TRIGÉSIMO OCTAVO. El Instituto publicará en el Diario Oficial de la Federación en un plazo no mayor al día treinta y uno de julio de dos mil
siete, la relación de Dependencias y Entidades que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, tengan adeudos por concepto de aportaciones,
cuotas y recuperación de créditos a corto y mediano plazo a los derechohabientes, dando a conocer los estímulos establecidos en esta Ley para
el pago de sus adeudos.
Las Dependencias y Entidades que voluntariamente regularicen adeudos con el Instituto, gozarán por única vez del beneficio de la condonación
parcial o total de recargos, sin que ello se considere como remisión de deuda para efectos de la Ley del Impuesto sobre la Renta de acuerdo con
las siguientes bases específicas:
A.
B. Las Dependencias y Entidades que reconozcan antes del treinta de junio de dos mil ocho, el total de sus adeudos generados con anterioridad a
la entrada en vigor de esta Ley, y opten por saldar sus adeudos mediante la formalización de un convenio de reconocimiento de adeudo y forma
de pago a plazos, tendrán el beneficio de la condonación del veinte por ciento del total de los recargos generados. Estos convenios deberán
someterse a la opinión de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público previamente a su celebración.
La regularización de adeudos operará contra el pago de quincenas vencidas completas y en ningún caso se condonará la actualización del
principal omitido.
Quedan exceptuados de cualquier condonación por la regularización de adeudos el principal, los recargos o actualización a que haya lugar por las
aportaciones del dos por ciento del sistema de ahorro para el retiro y el cinco por ciento a la Subcuenta del Fondo de la Vivienda, previstos en la
Ley que se abroga.
TRIGÉSIMO NOVENO. Cuando por disposición de leyes como la de Veteranos de la Revolución o cualesquiera otras que deban aplicarse
concomitantemente con la presente Ley, se establezcan beneficios superiores a favor de los trabajadores computándoles mayor número de años
de servicio o tomando como base un sueldo superior al Sueldo Básico para la determinación de la Pensión, el pago de las diferencias favorables
al trabajador será por cuenta exclusiva de la dependencia o entidad pública a cuyo cargo determinen esas leyes las diferencias. Sin embargo,
para que puedan otorgarse esos beneficios complementarios a los trabajadores, se requerirá que previamente se hayan cumplido los requisitos
que la presente Ley señala para tener derecho a Pensión.
CUADRAGÉSIMO. Para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 31 de la presente Ley, el Instituto contará con un año, a partir de la
entrada en vigor de esta Ley para realizar los estudios que correspondan y definir las condiciones en las que podrá intercambiar seguros de salud
con instituciones públicas federales y estatales del sector salud.
CUADRAGÉSIMO PRIMERO. Los Trabajadores y Pensionados que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, tengan derecho a la prestación
de préstamos personales, continuarán gozando de dicho beneficio de acuerdo con el programa anual que autorice la Junta Directiva y de
conformidad con las reglas que establezca la misma.
159
Política Interior
CUADRAGÉSIMO SEGUNDO. El reglamento para el otorgamiento de préstamos deberá ser expedido en un plazo máximo de un año contado a
partir de la entrada en vigor de esta Ley.
CUADRAGÉSIMO TERCERO. A las personas que presten sus servicios a las Dependencias o Entidades mediante contrato personal sujeto a la
legislación común, que perciban sus emolumentos exclusivamente con cargo a la partida de honorarios por contrato, o que estén incluidos en las
listas de raya, siempre y cuando hayan laborado una jornada completa de acuerdo con las condiciones generales de trabajo y hayan laborado por
un periodo mínimo de un año, se les incorporará integralmente al régimen de seguridad social con la entrada en vigor de ésta Ley. Asimismo, se
les incorporará con los Tabuladores aplicables en la Dependencia o Entidad en que presten sus servicios mediante un programa de incorporación
gradual, que iniciará a partir del primero de enero del 2008 dentro de un plazo máximo de cinco años. La Secretaría de Hacienda y Crédito
Público establecerá los lineamientos para su incorporación.
CUADRAGÉSIMO CUARTO. Las viviendas propiedad del Instituto que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley tenga en arrendamiento se
regularán por las disposiciones que, al efecto, emita la Junta Directiva del Instituto.
CUADRAGÉSIMO QUINTO. Las organizaciones de Trabajadores orientarán a sus agremiados en lo relativo al ejercicio de los derechos que les
otorga esta Ley.
CUADRAGÉSIMO SEXTO. Adicionalmente a lo previsto en el artículo 14 de la presente Ley, para garantizar que ésta beneficie a los
Trabajadores y a sus familias, así como para asegurar el cumplimiento de sus objetivos y la viabilidad futura del Instituto, este ordenamiento será
revisado por la Junta Directiva cada cuatro años. Los resultados obtenidos deberán sustentarse en estudios actuariales y, en su caso promoverse
las reformas o adiciones legales necesarias.
CUADRAGÉSIMO SÉPTIMO. EL Instituto, el PENSIONISSSTE y el Fondo de la Vivienda estarán sujetos a lo dispuesto por la Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, así como a su Reglamento y demás disposiciones emitidas con fundamento en
dicha Ley.
160
Política Interior
FUENTES DE INFORMACION
Diario Oficial de la Federación, miércoles 19 de agosto de 1925, Tomo XXXI, Núm.

43, México.
Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 1947.
Diario Oficial de la Federación del 31 de marzo de 2007.
Diccionario Jurídico Mexicano, Instituto de Investigaciones Jurídicas-UNAM,

Editorial Porrúa, Tomo I-O, Sexta edición, México, 1993.
Diccionario Jurídico Mexicano, Instituto de Investigaciones Jurídicas-UNAM,

Editorial Porrúa, Tomo D-H, Décima primera edición, México, 1998.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del

Apartado B, del Artículo 123 Constitucional, en:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111.pdf
Wilfredo Padilla, Raúl, en: Diccionario Jurídico sobre Seguridad Social, ISSSTE,
IMSS, Instituto de Investigaciones Jurídicas,-UNAM, Serie E: Varios, núm 62,
México, 1994
161
Política Interior
COMISIÓN BICAMARAL DEL SISTEMA DE BIBLIOTECAS

Dip. María del Carmen Pinete Vargas
Presidente
Dip. Ma. Elena de las Nieves Blanco Virgil

Secretario
Dip. Daniel Torres García

Secretario
SECRETARÍA GENERAL
Dr. Guillermo Javier Haro Bélchez
Secretario General
SECRETARÍA DE SERVICIOS PARLAMENTARIOS

Lic. Emilio Suárez Licona
Interino
CENTRO DE DOCUMENTACIÓN, INFORMACIÓN Y ANÁLISIS

Dr. Francisco Luna Kan
Director General
DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS

Dr. Jorge González Chávez
Director
SUBDIRECCIÓN DE POLÍTICA INTERIOR

Mtra. Claudia Gamboa Montejano
Subdirectora
Lic. Sandra Valdés Robledo

Lic. Arturo Ayala Cordero
Asistentes
Lic. María de la Luz García San Vicente

C. Miriam Gutiérrez Sánchez
Auxiliares
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DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS

“NUEVA LEY DEL ISSSTE

Mtra. Claudia Gamboa Montejano

Lic. Sandra Valdés Robledo

“NUEVA LEY DEL ISSSTE

El presente estudio comparativo pretende señalar de manera clara y precisa las

Como es sabido, el pasado 31 de marzo de 2007, se publicó en el Diario Oficial

A través de este estudio, pueden ser percibidos los principales cambios de la

I. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL.

Naturaleza jurídica de la Ley del ISSSTE.

Para establecer la naturaleza jurídica de la Ley del Instituto de Seguridad Social

El derecho social es el conjunto de normas jurídicas que establecen y

José Manuel Almansa Pastor, citado por Néstor de Buen, ha puesto de

A pesar de sus aseveraciones propone la siguiente definición:

“Instrumento estatal específico protector de necesidades sociales, individuales y colectivas, a

Néstor de Buen Lozano, señala que:

La seguridad social es un derecho encaminado a garantizar la protección de la

Derecho de la Seguridad Social.

Para efectos de este trabajo es de especial interés el derecho de la seguridad

En México, la seguridad social se presta a toda la población en general, y en

Fracción XI, Apartado B, del Artículo 123 Constitucional.

Como ya se mencionó en el artículo 123, Apartado B, fracción XI de la

“Artículo 123. ...

II. ANTECEDENTES JURÍDICOS DE LA LEY DEL ISSSTE.

El pasado 31 de marzo, fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la

El ISSSTE es un organismo descentralizado con personalidad jurídica y

Ley de Pensiones y de Retiro.

El antecedente inmediato de la Ley del ISSSTE es la Ley de Pensiones y de

- Préstamos hipotecarios hasta por 5,000 pesos para la compra o construcción

Ley de Pensiones Civiles

La Ley de Pensiones y de Retiro rigió hasta el año de 1947, cuando el

- Pensiones por vejez o por inhabilitación para los trabajadores.

Primera Ley del ISSSTE.

− Seguro de enfermedades no profesionales y maternidad.

− Promociones que mejoren la preparación técnica y cultural y que activen las

Con relación a las cuotas de aportación los trabajadores aportarían un 8%

Respecto al rubro de pensiones en esta Ley destaca que tendrían derecho a la

Segunda Ley del ISSSTE.

Durante el mandato del entonces Presidente de la República Miguel de la

- Préstamos a mediano plazo.

En materia de pensiones destaca que:

- Tendrían derecho a la jubilación los trabajadores con 30 años o más de

Se incorporaron los préstamos a mediano plazo para adquisición de bienes de

Tercera Ley del ISSSTE.

Por último, como se mencionó líneas arriba, el pasado 31 de marzo se expidió

del trabajo; salud. Se crea el sistema de cuentas individuales. Se implementa el

En la exposición de motivos de la iniciativa que dio origen a esta Ley destacan

Aspectos relevantes señalados en la exposición de motivos de la iniciativa

La exposición de motivos señala diversos rubros relativos a la iniciativa de ley,6

• Cambios corporativos y régimen financiero

• Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

• Sistema de cuentas individuales con cuota social, una pensión mínima

Sistema de pensiones basado en cuentas individuales con dos elementos de

Incremento gradual de las contribuciones para los trabajadores y para el Gobierno

• Nuevo Pilar de Ahorro Solidario

• La migración al nuevo sistema

• Dos opciones de transición para los trabajadores activos

Elección de los trabajadores activos entre mantenerse en el régimen actual, con