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    E. Nuevo Flujograma para visto-GG-SGR

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    Renato Jorge Carpio Avila
    El documento describe los procesos laborales en Perú según la Ley Procesal del Trabajo N°29497, incluyendo el proceso ordinario laboral, proceso abreviado laboral, segunda instancia, y casación. Detalla los diferentes plazos en días hábiles para cada etapa de los procesos.

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    E. Nuevo Flujograma para visto-GG-SGR

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    Renato Jorge Carpio Avila
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    El documento describe los procesos laborales en Perú según la Ley Procesal del Trabajo N°29497, incluyendo el proceso ordinario laboral, proceso abreviado laboral, segunda instancia, y casación. Detalla los diferentes plazos en días hábiles para cada etapa de los procesos.

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    FLUJOGRAMA

    LEY PROCESAL DEL TRABAJO N°29497

    I. PROCESO ORDINARIO LABORAL

    Art. 17 Art. 42

    5 días 20, 30 30 días 5 días


    habiles días hábiles hábiles
    hábiles

    Fuente: PODER JUDICIAL-ETII de Trabajo responsables de la elaboración señores Omar Toledo y Roberto Acevedo
    FLUJOGRAMA

    II. PROCESO ABREVIADO LABORAL

    Art. 17
    20 a 30 días

    10 días.

    5 días
    hábiles

    Fuente: PODER JUDICIAL-ETII de Trabajo responsables de la elaboración señores Omar Toledo y Roberto Acevedo
    FLUJOGRAMA

    III. SEGUNDA INSTANCIA

    Art. 32 Art. 33 Art. 33.a Art. 33.c

    5 días 5 días 5 días 5 días


    20 30
    hábiles hábiles de hábiles
    Plazo para días
    recibido el
    interponer hábiles
    er expediente

    Fuente: PODER JUDICIAL-ETII de Trabajo responsables de la elaboración señores Omar Toledo y Roberto Acevedo
    FLUJOGRAMA

    IV. CASACIÓN

    Art. 35 Art. 35

    10 días 3 días 5 días


    hábiles hábiles para hábiles
    plazo para remisión a la
    interponer Sala
    Suprema

    Fuente: PODER JUDICIAL-ETII de Trabajo responsables de la elaboración señores Omar Toledo y Roberto Acevedo

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