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    Encuesta Psicosocial

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    Marcia Pozo
    Este documento presenta una encuesta sobre riesgos psicosociales en el trabajo que busca identificar y medir la exposición a seis grupos de factores de riesgo psicosociales. La encuesta incluye preguntas sobre exigencias psicológicas, trabajo activo y desarrollo de habilidades, apoyo social en la empresa, compensaciones y doble presencia. Se pide a los participantes que respondan individual y anónimamente indicando su nivel de acuerdo con declaraciones sobre su trabajo.

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    Este documento presenta una encuesta sobre riesgos psicosociales en el trabajo que busca identificar y medir la exposición a seis grupos de factores de riesgo psicosociales. La encuesta incluye preguntas sobre exigencias psicológicas, trabajo activo y desarrollo de habilidades, apoyo social en la empresa, compensaciones y doble presencia. Se pide a los participantes que respondan individual y anónimamente indicando su nivel de acuerdo con declaraciones sobre su trabajo.

    Descripción original:

    ENCUESTA PSICOSOCIAL

    Título original

    ENCUESTA PSICOSOCIAL (3)

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    Formatos disponibles

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    Este documento presenta una encuesta sobre riesgos psicosociales en el trabajo que busca identificar y medir la exposición a seis grupos de factores de riesgo psicosociales. La encuesta incluye preguntas sobre exigencias psicológicas, trabajo activo y desarrollo de habilidades, apoyo social en la empresa, compensaciones y doble presencia. Se pide a los participantes que respondan individual y anónimamente indicando su nivel de acuerdo con declaraciones sobre su trabajo.

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    ENCUESTA RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

    Esta encuesta est diseada para identificar, medir y valorar la exposicin a seis grandes grupos de factores de riesgo para la salud en el trabajo de naturaleza
    Psicosocial. Podr analizar sus propias respuestas y posteriormene, comentarlas y compararlas si as lo desea con sus compaeros de trabajo
    Por favor, leer detenidamente todas las preguntas y elegir con sinceridad, para cada una de ellas, la respuesta que considere ms adecuada sin debatirla con nadie
    La respuesta del cuestionario es individual y anonima. Todas las preguntas tienen varias opciones de respuesta y debe sealar con un circulo la respuesta que considere que
    describa mejor la situacin en la que se encuentre. Si tiene ms de un empleo responder slo en relacin a la empresa Eulen.

    Siempre

    I DIMENSION
    "EXIGENCIAS
    PSICOLOGICAS"

    2. En su trabajo, tiene usted que tomar decisiones difciles

    3. En general, usted considera que su trabajo le provoca desgaste emocional

    4. En su trabajo, usted tiene que guardar sus emociones y no expresarlas

    5. Su trabajo requiere atencin constante

    6. Tiene influencia sobre la cantidad de trabajo que se le asigna?

    7. Puede dejar su trabajo un momento para conversar con un compaero o compaera?

    9. Las tareas que hace le parecen importantes?

    10. Siente que su empresa o institucin tiene gran importancia para usted?

    11. Sabe exactamente que tareas son de su responsabilidad?

    12. Tiene que hacer tareas que usted cree que deberian hacerse de otra manera?

    14. Entre sus compaeros y compaeras se ayudan en el trabajo?

    15. Sus jefes inmediatos resuelven bien los conflictos?

    16. Est preocupado (a) por si lo (a) despiden o no le renuevan el contrato?

    17. Est procupado(a) por si le cambian las tareas contra su voluntad?

    18. Mis superiores me dan el reconocimiento que merezco?

    19. Si est ausente un da de casa, las tareas domsticas que realiza se quedan sin hacer?

    20. Cuando est en el trabajo piensa en las exigencias domsticas y familiares?

    III DIMENSIN "APOYO


    SOCIAL EN LA
    13. Recibe ayuda y apoyo de su jefe(a) o superior(a) inmediato(a)?
    EMPRESA"

    V DIMENSIN DOBLE
    PRESENCIA

    INSTALACIN
    FECHA

    Solo unas
    pocas
    Nunca
    veces

    1. Puede hacer su trabajo con tranquilidad y tenerlo al da

    II DIMENSIN "TRABAJO
    ACTIVO Y DESARROLLO 8. Su trabajo le permite que aprenda cosas nuevas?
    DE HABILIDADES"

    IV DIMENSION
    "COMPENSACIONES"

    La Mayoria
    Algunas
    de las
    veces
    veces

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