Spence: Una operacin de BHP Billiton

destacada y simple

LIDERAZGO GERENCIAL
EN LA
GESTIN DE SEGURIDAD

Antofagasta, 28 de agosto de 2007

Agenda
BHP Billiton
Antecedentes Generales
Operaciones en el Mundo
Operaciones en Chile
Spence

Liderazgo Gerencial
Administracin de Recursos Significactivos
Sistema de Gestin HSEC
Conclusiones

BHP Billiton, antecedentes generales

BHP Billiton es el grupo de recursos diversificados ms grande del mundo.
Formado en Junio 2001 como resultado de la fusin entre BHP y Billiton.
Posee 37.000 empleados en ms de 100 operaciones en aproximadamente 25
pases.
BHP Billiton tiene sus casas matrices en Melbourne Australia y en Londres UK,
y centros corporativos en Johannesburgo, Santiago, Houston y Perth. Oficinas
comerciales en Singapur, La Haya, Tokio, Sel, Shangai.

Operaciones en el mundo
Petrleo

Aluminio

Metales Base

Diamantes y
Mat. para Acero al Carbono Prods. de Especialidad

Carbn Energtico

Mat. para Acero Inoxidable

Operaciones en Chile
Cerro Colorado

Spence

Escondida 57.5%

Corporativo Santiago

SPENCE, antecedentes generales

Produccin de Spence
250
000 Toneladas

Proyecto green-field, mina a rajo abierto,

lixiviacin en pilas, extraccin por solvente y
electro-obtencin.
Ubicacin: Segunda Regin, provincia de
Antofagasta, comuna de Sierra Gorda.
Capacidad de produccin: 200.000
toneladas de ctodos de cobre anual.

200
150
100
50
Jun-2007

Dic-2007

Dic-2008

Movimiento mina: 260,000 T/d.

Tratamiento de minerales: 50,000 T/d.
Inversin de capital: US$ 1.000 millones.
Empleo directo: 640 trabajadores (190
operadores de equipos).
Propiedad: 100% BHP Billiton Metales
Bsicos

Liderazgo Gerencial

Spence, una operacin de

BHPBilliton, destaca y simple.

Administracin de Recursos Significativos

MEDICION
-Auditoras Internas / Externas- Auditoras Internas / Externas
- Indicadores de Desempeos.

PERSONAS

PROCEDIMIENTOS
EQUIPOS
ADMINISTRACION

- Competencias especficas.
- Enfoque hacia las Observaciones Preventiva de Seguridad (OPS).
- Programa de Capacitacin.
- Evaluacin de - Competencias de Liderazgo Administracin Supervisin.
- Liderazgo Visible.
- Procedimientos de Emergencia.
- Reforzamiento del proceso Mtodo de Anlisis de Causa de
Incidentes (ICAM).

- Normativas - Reglamentos - Polticas - Procedimientos

Transversales - Procedimientos Especficos Instructivos.
- Reforzamiento del proceso de ICAM.
- Inventarios y Anlisis de Riesgos.
- Estndares de Diseo de Ingeniera
- Certificacin

APOYO
- Equipo Multidisciplinario a los sistemas HSEC y Operacionales

Sistema Gestin Higiene y Salud, Seguridad, Medio

Ambiente y Comunidad (HSEC)
Legislacin

Carta / Poltica
Indicador Gestin Minera Spence
Objetivos y Metas
Estndares HSEC
Sistemas Administracin de Riesgos

Cumplimiento Legal y Corporativo

Revisin y Auditora
Reporte de Incidentes (Significativos y no significativos)
Protocolos de Control de Riesgo Fatal
Administracin de Riesgos
Liderazgo Visible y Reconocimiento
Programa de Seguridad Conductual (SPOT)
Reporte Cuasi Incidentes Significativos
Compromiso con nuestros colaboradores
Evaluacin Indicadores de Gestin
Medio Ambiente
Relaciones Comunitarias

- Sistemas
- Planificacin
- Equipos

Recursos Humanos

Responsabilidad Social
Actividades de Liderazgo

Sistema Gestin Higiene y Salud, Seguridad, Medio

Ambiente y Comunidad (HSEC)
Legislacin

Carta / Poltica
Indicador Gestin Minera Spence
Carta y Politica

Objetivos y Metas
Estndares HSEC
Sistemas Administracin de Riesgos

Cumplimiento Legal y Corporativo

Revisin y Auditora
Reporte de Incidentes (Significativos y no significativos)
Protocolos de Control de Riesgo Fatal
Administracin de Riesgos
Liderazgo Visible y Reconocimiento
Programa de Seguridad Conductual (SPOT)
Reporte Cuasi Incidentes Significativos
Compromiso con nuestros colaboradores
Evaluacin Indicadores de Gestin
Medio Ambiente
Relaciones Comunitarias

- Sistemas
- Planificacin
- Equipos

Recursos Humanos

Responsabilidad Social
Actividades de Liderazgo

Carta BHP BILLITON

SOMOS BHP BILLITON, UNA COMPAA DE

RECURSOS NATURALES LDER EN EL
MUNDO.
Nuestro propsito es crear valor a travs del
descubrimiento, desarrollo y conversin de
recursos naturales, y proveer de soluciones
innovadoras con un enfoque en el cliente y el
mercado.

Poltica de Desarrollo Sostenible

NUESTRO ENFOQUE HACIA LA SALUD,
SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y COMUNIDAD
En BHP Billiton nuestro objetivo es ser
la empresa destacada, generando
valor
sostenible
para
nuestros
accionistas, empleados, contratistas,
proveedores,
clientes,
socios
comerciales y comunidades vecinas.

Sistema Gestin Higiene y Salud, Seguridad, Medio

Ambiente y Comunidad (HSEC)
Legislacin

Carta / Poltica
Indicador Gestin Minera Spence
Objetivos y Metas

Cumplimiento Legal y Corporativo

Estndares HSEC
Sistemas Administracin de Riesgos
Revisin y Auditora
Reporte de Incidentes (Significativos y no significativos)
Sistema Gestin
Protocolos de Control de Riesgo Fatal
HSEC
Administracin de Riesgos
Liderazgo Visible y Reconocimiento
Programa de Seguridad Conductual (SPOT)
Reporte Cuasi Incidentes Significativos
Compromiso con nuestros colaboradores
Evaluacin Indicadores de Gestin
Medio Ambiente
Relaciones Comunitarias

- Sistemas
- Planificacin
- Equipos

Recursos Humanos

Responsabilidad Social
Actividades de Liderazgo

Sistema de Gestin HSEC

Principios

P.C.R.F.

Controles
Condiciones

Prcticas (Como realizamos

nuestras tareas)

E
S
T
A
N
D
A
R
E
S

H
S
E
C

Adm. de Contratistas
Sistemas

Equipo Manejo de
Incidentes (EMI)
Aspectos Legales

Cero Dao

Liderazgo

Seguridad
Conductual (SPOT)

Personas

Programa de
Seguridad
Programa Salud
Integral

Sistema Gestin Higiene y Salud, Seguridad, Medio

Ambiente y Comunidad (HSEC)
Legislacin

Carta / Poltica
Indicador Gestin Minera Spence
Objetivos y Metas
Estndares HSEC
Sistemas Administracin de Riesgos

Cumplimiento Legal y Corporativo

Revisin y Auditora
Reporte de Incidentes (Significativos y no significativos)
Protocolos de Control de Riesgo Fatal
Administracin de Riesgos
Liderazgo Visible y Reconocimiento
Programa de Seguridad Conductual (SPOT)
Reporte
Cuasi Incidentes Significativos
- Liderazgo
Visible
Compromiso
- Programa Conductual
SPOTcon nuestros colaboradores
Evaluacin Indicadores de Gestin

- Indicadores de Gestin
- Sistemas

Medio Ambiente
Relaciones Comunitarias

- Planificacin
- Equipos

Recursos Humanos

Responsabilidad Social
Actividades de Liderazgo

Liderazgo Visible
EQUIPO GERENCIAL EN
TERRENO

Seguridad Conductual SPOT

Es un proceso de Observacin y
Retroalimentacin liderada por los
trabajadores.
Su objetivo es minimizar la
accidentabilidad de los trabajadores,
utilizando como herramienta preventiva
las observaciones conductuales
permitiendo fortalecer los
comportamientos seguros y mejorar los
comportamientos riesgos.

Reportes y Anlisis de la Informacin SPOT

Resumen de implementacin SPOT Enero 2005 a Julio 2007

Personas Observadas: 134.668

Total de Comportamientos Observados: 2.665.752
Comportamientos Seguros Observados: 2.612.585 (98%)
Comportamientos Riesgosos Observados: 53.167 (2%)

100,0%
98%
Comportamientos
Seguros
99,0%

450.000
Operaciones

Fase I

Fase II

99,1%

% Safe Behavior

400.000

98,5%

350.000

98,2%

98,2%

98,1%
97,9%

97,9%

98,9% 98,9%

98,7%

98,8%

98,3%

97,8% 97,9%

98,1%
97,80%97,70%

342.694

97,5%
97,0% 97,0%

98,0%

97,1%

300.000

96,6%

281.813
96,0%

97,92%
97,7%

96,60%

97,0%

96,0% 96,0%

250.000

96,0%
210.952

200.000

181.962
94,0%

152.458

156.688

94,0%2%
Comportamientos
Riesgosos

150.000

99.895
100.000

98.958

93,0%

82.301
62.544
50.288

68.766 72.023

95,0%

66.814 62.262

72.745
55.933 59.235

41.496
92,0%
29530
26.680
19879
16462
16057
15350
15159
14998
13.437
13057
12324
11768 14173 12483
7768 9079 8300 7836 7412 8634 8195 8174 8241 8804 12152
3.883
2544 7644
863
0
91,0%
Ene- Feb- Mar- Abr-05 May- Jun-05 Jul-05 Ago- Sep- Oct- Nov- Dic-05 Ene- Feb- Mar- Abr-06 May- Jun-06 Jul-06 Ago- Sep- Oct- Nov- Dic-06 Ene- Feb- Mar- Abr-07 May05
05
05
05
05
05
05
05
06
06
06
06
06
06
06
06
07
07
07
07

50.000

25.506

Indicadores de Gestin (Disciplina Operativa)

Cumplimiento Actividades HSEC
Minera Spence Julio'06 a Julio'07
120%

7000
110,0%

110,0%

110,0%

110,0%
101,4%

100,8%
6000

97,2%

100%

80%

4000
60%
3000

40%
2000

20%

1000

0%

Programado
Realizado
Cumplimiento

Inspeccin

Obsvervacin

Reunin
Mensual

Reunin
Semanal

Insp/Obs
Close Out

Inc.Sig./NoSig.
Close Out

Charla
Inicio Turno

2193

3124

471

2694

1502

1250

3989

2607

3150

643

3042

1460

1268

5912

110,0%

100,8%

110,0%

110,0%

97,2%

101,4%

110,0%

% Cumplimiento

Nmero de Actividades

5000

Resultados Obtenidos
TRIFR y CIRF Operaciones Minera Spence
6.0
5.0

T arjet F Y 07: 3,51

Valo r Obtenido : 1,61

T arjet F Y 08: 1,37

TRIF Acum. 12
meses: 1,54

4.0

CIRF Acum. 12
meses: 0,93

3.0
2.0
1.0
0.0

2006

TRIFR 12 mes

2007
FY'07

TRIFR mes

Tarjet FY07

FY'08

Tarjet FY08

CIFR 12 mes

Sistema Gestin Higiene y Salud, Seguridad, Medio

Ambiente y Comunidad (HSEC)
Legislacin

Carta / Poltica
Indicador Gestin Minera Spence
Objetivos y Metas
Estndares HSEC
Sistemas Administracin de Riesgos

Cumplimiento Legal y Corporativo

Revisin y Auditora
Reporte de Incidentes (Significativos y no significativos)
Protocolos de Control de Riesgo Fatal
Administracin de Riesgos
Liderazgo Visible y Reconocimiento
Programa de Seguridad Conductual (SPOT)
Reporte Cuasi Incidentes Significativos
Compromiso con nuestros colaboradores
Evaluacin Indicadores de Gestin
Medio Ambiente
- Medio
Ambiente
Relaciones
Comunitarias

- Sistemas

- Comunidad

- Planificacin
- Equipos

Recursos Humanos

Responsabilidad Social
Actividades de Liderazgo

Minera Spence Medio Ambiente

1. Cumplimiento Legal
2. Monitoreo y Seguimiento de Programa
Aguas (Niveles y Calidad)
Subterrnea, Servida y Potable
Emisiones de Polvo
MP-10, Visibilidad
Ruido
Sitios Arqueolgicos
3. Planes de Manejo Ambientales
Plan de manejo para el control de emisiones de MP-10.
Plan de manejo de residuos peligrosos.
Plan de cierre mina..

Minera Spence - Comunidades

Plan de Gestin de Comunidades.
El Objetivo del Plan es asegurar el cumplimiento de las
medidas indicadas en el estudio de factibilidad, y de
aquellas medidas de control y gestin, generadas en el
marco del proceso de trabajo comunitario en la Comuna
de Sierra Gorda, dentro de las cuales se destacan:

Programa de Monitoreo Social.

Programa de Acercamiento a la Comunidad.
Programa de Apoyo al Desarrollo Local.
Programa de Facilitacin de Oportunidades de Empleo.
Equipo de Buenos Vecinos.
Programa de Capacitaciones.
Realizacin de Eventos Culturales.
Programa de Aportes a la Comunidad de Minera Spence y
Empresas Colaboradoras.

Sistema Gestin Higiene y Salud, Seguridad, Medio

Ambiente y Comunidad (HSEC)
Legislacin

Carta / Poltica
Indicador Gestin Minera Spence
Objetivos y Metas
Estndares HSEC
Sistemas Administracin de Riesgos

Cumplimiento Legal y Corporativo

Revisin y Auditora
Reporte de Incidentes (Significativos y no significativos)
Protocolos de Control de Riesgo Fatal
Administracin de Riesgos

Hemos obtenido el
balance correcto?
Liderazgo Visible y Reconocimiento

Programa de Seguridad Conductual (SPOT)

Reporte Cuasi Incidentes Significativos

Sistemas
Planificacin
Equipos

Personas

Compromiso con nuestros colaboradores

Evaluacin Indicadores de Gestin
Medio Ambiente
Relaciones Comunitarias

Responsabilidad Social
Actividades de Liderazgo

Conclusiones
Tenemos una estrategia slida basada en
Liderazgo visible.
Disciplina Operativa
Seguridad Conductual
Herramientas de Gestin (15 Estndares, FRCP)

El equipo est diseado y mantenido para una operacin segura.

Los procedimientos se direccionan hacia los peligros e incluyen las mejores
prcticas de seguridad.
La gente est entrenada y tiene competencias para desarrollar su trabajo en
forma segura.
Estamos trabajando en la eliminacin eventos repetitivos y en la aplicacin de
barreras duras para tareas criticas.

Minera Spence
Muchas Gracias
por su Atencin