Intervencion Social

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Etapa de Intervencin Social

PROYECTO DE EXTENCION UNIVERSITARIA


CHARLA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE LAS
PERSONAS
ETAPA N 3: INTERVENCION SOCIAL
I.- DATOS GENERALES
FACULTAD

CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y


ADMINISTRATIVAS

CARRERA PROFESIONAL

CONTABILIDAD

CENTRO ULADECH-CATOLICA

FILIAL TRUJILLO

SEMESTRE ACADEMICO

2014-1 CICLO ACADEMICO: IV

DOCENTE TUTOR

ANDRADE REBAZA, Cristina

NOMBRE DEL ESTUDIANTE

INTEGRANTES DEL GRUPO

ACUA ALAYO KEYLA

ACUA ALAYO, Keyla


ALBILDO DOMNGUEZ, Brayan
ANDALUZ LEN, Christy
VILA GUTIRREZ, Walter
CHVEZ MARN, Josu
CHOTON TORRES, Jess
DE LA CRUZ CARDENAS, Elmer
HERRERA ASCOY Erick
HUACACOLQUI GONZALES, Estefani
SOKO CARRANZA Juan
VARAS MAURICIO, ngela

FECHA
Responsabilidad Social - V

14/11/2014
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Etapa de Intervencin Social


INFORME DE LA INTERVENCIN SOCIAL
1.- TTULO DEL PROYECTO:
CHARLA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE LAS
PERSONAS

2.- AMBITO DE INTERVENCIN:


Los alumnos de la escuela de Contabilidad de la Universidad Uladech han
tenido a bien realizar su proyecto de proyeccin y extensin universitaria en la
empresa de calzado cuya denominacin social es CORPORACION ANEMY
SAC.
Esta empresa est debidamente constituida, cumple con todos los
ordenamientos legales, paga sus impuestos y su cultura corporativa est
basada en el trato familiar.
La problemtica que encontramos en esta empresa es que no se haba dado
nfasis en el tema de la tica y en las conductas que esta restringe. Por ello es
que decidimos difundir este tema.
La empresa est ubicada en la calle Los Laureles 205 La Esperanza Pte.
Baja (20 min del centro de Trujillo)
3.- FECHA DE EJECUCIN:
La ejecucin de la charla importancia del trabajo en el desarrollo de las
personas fue el sbado 14 noviembre a las 10:00am
4.- DESCRIPCIN DE LA INTERVENCIN SOCIAL:
4.1. Descripcin de los hechos.
Los estudiantes de la Escuela de Contabilidad para poder conocer la
problemtica que afrontaba esta empresa aplicaron una encuesta, para poder
realizar esta actividad se coordin con la encargada de la empresa, la Srta.
Elena Varas Mauricio en el da y en la fecha para dicha actividad.
Luego de conocer la problemtica, en conjunto todo el equipo de trabajo se
reuni para poder planificar todos los detalles de la Campaa que se pensaba
realizar, en esta reunin se distribuyeron las responsabilidades, como tambin
se planifico y se presupuest todos los gastos en que se incurriran para poder
ejecutar nuestro proyecto.
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4.2. Estructura de la actividad.

SEMANA
ACTIVIDAD
1
Planificar y coordinar para la ejecucin del
Proyecto
Elaboramos los medios y los materiales para
la ejecucin del proyecto
Aplicacin de Proyecto titulado CHARLA
IMPORTANCIA
DEL
TRABAJO
DESARROLLO DE LAS PERSONAS

EN

x
x
X

EL

Elaboramos los resultados del proyecto

Revisin del informe final


Presentacin del informe final

X
X

4.3. Experiencias de aprendizaje:

LOGROS:
Haber realizado la actividad con satisfaccin
Informar y concientizar a los participantes sobre la importancia del
cdigo de tica en el desarrollo de las actividades de los operarios de la
empresa de calzado CORPORACION ANEMY SAC.
Enriquecimiento de nuestros conocimientos.
Apoyo mutuamente entre el equipo.

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5.- CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES
Cumplimiento
N

Actividades

Responsable(s)
SI

Coordinacin con el responsable

ANGELA VARAS

Preparacin de materiales

WALTER AVILA
KEYLA ACUA

Registrar la asistencia

Ambientacin del local


JOSUE CHAVEZ
BRAYAN ALBILDO

Distribucin de los trpticos

X
X

ESTEFANI HUACACOLQUI

CHRISTY ANDALUZ

ERICK HERRERA

Ponentes

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JESUS CHOTON
JUAN SOKO
ELMER DE LA CRUZ

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NO

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6.- PRESUPUESTO
N

Recurso

1 Humano
1.1 Digitador
2
2.2
2.3
2.4

Materiales
M. de escritorio-papelotes
Plumones
Impresiones

Cantidad

P. unitario

P. Total

15

15

10
2
25

0.30
3
0.30

3
6
7.5

Otros (pasajes)

30

3
3.1
3.2

Refrigerio
Gaseosas

25

0.50

12.5

Galletas

25

0.50

12.5

TOTAL

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86.5

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7.- DISCUSIN (DEL PROCESO DE INTERVENCIN

Proyecto titulado CHARLA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE


LAS PERSONAS

ITEMS

SI

NO

Asunto 1:

Desarrollo humano y formacin en el lugar de trabajo

1.1

Su organizacin cuenta con polticas/programas de


reconocimiento a la labor que realizan sus colaboradores.

25

25

1.2

Considera importante contar con dichas polticas/programas.

25

25

1.3

Considera su labor como un factor de desarrollo personal.

25

25

1.4

Estara interesado en recibir una charla sobre la importancia del


trabajo en el desarrollo de las personas.

25

25

TOTAL

100

100%

0%

100%

Interpretacin: Los resultados nos muestran el 100% de las personas opinan que en el
establecimiento estn muy contentos con los alcances que se les brindo para poder saber
qu hacer ante los programas de reconocimiento a la labor que realizan sus colaboradores.

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ANEXOS
REGISTR DE ASISTENCIA DE ESTUDIANTES:

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FOTOGRAFIA:

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AQU ESTA TODO EL


GRUPO COMPARTIENDO
CON LOS INVITADOS UN
PEQUEO REFRIGERIO

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