Las microempresas familiares, conocidas como famiempresas, son aquellas donde la mano de obra es aportada por miembros de la familia y tienen como objetivo principal la subsistencia familiar. En Colombia, el 70% de las empresas son famiempresas, especialmente en ciudades como Cali (86%), Medellín (65%) y Bogotá/Barranquilla (79.9%). Muchas son informales y nacen por necesidad o falta de empleo formal. Su crecimiento es lento salvo cuando reciben apoyo de entidades o se asocian. Carecen de proces
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Las microempresas familiares, conocidas como famiempresas, son aquellas donde la mano de obra es aportada por miembros de la familia y tienen como objetivo principal la subsistencia familiar. En Colombia, el 70% de las empresas son famiempresas, especialmente en ciudades como Cali (86%), Medellín (65%) y Bogotá/Barranquilla (79.9%). Muchas son informales y nacen por necesidad o falta de empleo formal. Su crecimiento es lento salvo cuando reciben apoyo de entidades o se asocian. Carecen de proces
Las microempresas familiares, conocidas como famiempresas, son aquellas donde la mano de obra es aportada por miembros de la familia y tienen como objetivo principal la subsistencia familiar. En Colombia, el 70% de las empresas son famiempresas, especialmente en ciudades como Cali (86%), Medellín (65%) y Bogotá/Barranquilla (79.9%). Muchas son informales y nacen por necesidad o falta de empleo formal. Su crecimiento es lento salvo cuando reciben apoyo de entidades o se asocian. Carecen de proces
Las microempresas familiares, conocidas como famiempresas, son aquellas donde la mano de obra es aportada por miembros de la familia y tienen como objetivo principal la subsistencia familiar. En Colombia, el 70% de las empresas son famiempresas, especialmente en ciudades como Cali (86%), Medellín (65%) y Bogotá/Barranquilla (79.9%). Muchas son informales y nacen por necesidad o falta de empleo formal. Su crecimiento es lento salvo cuando reciben apoyo de entidades o se asocian. Carecen de proces
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Las microempresas familiares, tambin conocidas como
famiempresas, son aquellas en las que la mano de obra es
aportada por los miembros de la familia. Este proceso, segn varios economistas, es definido como una accin de emprendimiento permanente que tiene como principal objetivo la subsistencia familiar el 70 por ciento de las empresas existentes en Colombia son famiempresas; discriminadas por ciudades, las cifras indican que en Cali el 86 por ciento de las empresas son familiares, en Medelln el 65 por ciento y en Bogot y Barranquilla el 79.9 por ciento En su gran porcentaje son Empresas informales. Nacen como respuesta a una necesidad bsica o imposibilidad para obtener un contrato laboral en una organizacin. Su crecimiento es Lento. Salvo aquellas que desarrollan programas con entidades de apoyo se asocian entre si. Carecen de tecnificacin y estandarizacin en los procesos de produccin En Medelln y en Antioquia existen varias instituciones que velan por la creacin y el fortalecimiento de estas empresas. Pueden contarse entre estas: Actuar Famiempresas- Interactuar Banco de las Oportunidades Cedezo Corporacin Mundial de la Mujer Microempresas de Antioquia Comfama Comfenalco Interactuar es una Corporacin de Desarrollo Social,, que por ms de 26 aos ha apoyado a miles de emprendedores y microempresarios antioqueos, a travs de una propuesta de valor de alto impacto social, dirigida principalmente a la poblacin de escasos recursos
Las Arepas de Doa Fanny Fanny Lucia Lpez (Las arepas de Doa Fanny) Ubicacin : Santo Domingo sabio I , limites con carpinelo , la avanzada Composicin Ncleo Familiar: Padres , 2 hijas Mercado objetivo : Vecinos y tiendas aledaos al sector , 3 supermercados.
Independiente de los problemas, es cierto que en Colombia el modelo de famiempresas es una de las principales fuentes de creacin de empresas. Si bien la subsistencia de las mismas puede resultar compleja, son varios los casos que han traspasado las fronteras y han alcanzado el xito, debido a unas ventajas que, en comparacin con otras clases de empresas, solo tienen las famiempresas: la simplificacin y velocidad de sus procesos, la confianza y el acuerdo entre los socios.