Importancia de Las Practicas Profesionales en Las Empresas

Practicas Preprofesionales y Profesionales en las Empresas: Excelentes Oportunidades
Por Silvio Brigneti Silvio Brigneti, es Abogado de la Pontificia Universidad Catlica del Per, estudi un postgrado en Administracin de Empresas en ESAN, y el Programa de Gestin Avanzada en la Pontificia Universidad Catlica de Chile. Posee alrededor de 25 aos de experiencia en Recursos Humanos en los Sectores Textil, de Servicios, Estatal y Minero. Desde hace 9 aos, es Gerente de Recursos Humanos y Seguridad de la Compaa Minera Antamina S.A. y Director de la Asociacin Peruana de Recursos Humanos (APERHU) En Antamina hemos comprobado que las prcticas son un eficiente canal de reclutamiento ya que nos permiten evaluar las competencias y desempeo de potenciales postulantes no slo mediante pruebas y entrevistas sino en una situacin real de trabajo
De qu manera benefician los programas de prcticas pre-profesionales y profesionales a las organizaciones? Mediante los programas de prcticas pre profesionales y profesionales las organizaciones tienen la oportunidad de tomar contacto con jvenes en la etapa final de su carrera profesional o egresados recientemente y contar con su colaboracin. En Antamina, damos preferencia a familiares de trabajadores en la participacin de los programas de prcticas pre profesionales y profesionales, lo cual mejora el clima laboral y en consecuencia la satisfaccin de los trabajadores, la productividad y la retencin del personal, en adicin a los beneficios mencionados anteriormente.
Es el programa de prcticas pre-profesionales y profesionales un buen canal para reclutar talentos/ construir un pool de talentos? En Antamina hemos comprobado que las prcticas son un eficiente canal de reclutamiento ya que nos permiten evaluar las competencias y desempeo de potenciales postulantes no slo mediante pruebas y entrevistas sino en una situacin real de trabajo, por un tiempo prolongado. De esta manera comprobamos si la persona tiene el potencial para hacer carrera en la organizacin y si hay coincidencia entre sus valores y expectativas con los de la empresa.
Cul es el objetivo de incentivar un programa de prcticas pre-profesionales y profesionales en las organizaciones? El objetivo, de los programas de prcticas es cubrir aquellas reas en las cuales se prev una mayor necesidad de talento en el futuro, sea por razones demogrficas, por la demanda prevista de profesionales o por la mayor rotacin que stas presenten.
Cules son los beneficios ms resaltantes para los participantes de estos programas? Los participantes en estos programas tienen la oportunidad de adquirir conocimientos, competencias y habilidades en situaciones reales de trabajo. En nuestra experiencia, es de esta manera, en la experiencia prctica, que los conocimientos tericos se interiorizan y se convierten en competencias reales que constituyen la base del desempeo de los colaboradores. En Antamina, adems de usar programas de prcticas profesionales, hemos implementado un Programa de Graduados, en el cual contratamos a jvenes profesionales por un perodo de dos aos. Durante este perodo tienen la oportunidad de laborar y aprender basados en el principio de aprender en el trabajo, apoyados con un programa de entrenamiento para ayudarlos a mejorar competencias conductuales, mediante talleres de introduccin a la cultura de Antamina, resolucin de casos, desarrollo de habilidades de liderazgo y supervisin, entre otros.
De qu manera los interesados pueden participar de estos programas, hay un criterio uniforme de seleccin regulado o depende de cada posicin? Cada empresa disea su proceso de seleccin de acuerdo a sus requerimientos pero generalmente hay ciertos requisitos comunes, algunos de los cuales provienen de la legislacin que regula las modalidades formativas laborales, como por ejemplo el egresado deber ser presentado a una empresa por el Centro de Formacin Profesional o Universidad, quien deber llevar el registro del nmero de veces que se acoja a esta modalidad hasta que complete el perodo mximo de la prctica profesional. Muchas organizaciones cuentan con vnculos en sus pginas web que permiten a los interesados enviar sus hojas de vida para ser considerados en los procesos de seleccin.

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