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    Franquicia Tributaria de Capacitación para Empresas

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    Luis Gonzalo Hernandez Giraldi
    Este documento describe la franquicia tributaria de capacitación para empresas establecida en la ley 19.518. La franquicia permite a empresas contribuyentes de primera categoría deducir hasta un 1% de su planilla anual de remuneraciones en gastos de capacitación de trabajadores. La capacitación puede ser impartida por organismos técnicos de capacitación (OTEC) con o sin organismos técnicos intermedios (OTIC) o de forma interna en la empresa. El beneficio está sujeto a diversos requisitos y consideraciones como la edad y sueldo de los

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    Franquicia Tributaria de Capacitación para Empresas

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    Este documento describe la franquicia tributaria de capacitación para empresas establecida en la ley 19.518. La franquicia permite a empresas contribuyentes de primera categoría deducir hasta un 1% de su planilla anual de remuneraciones en gastos de capacitación de trabajadores. La capacitación puede ser impartida por organismos técnicos de capacitación (OTEC) con o sin organismos técnicos intermedios (OTIC) o de forma interna en la empresa. El beneficio está sujeto a diversos requisitos y consideraciones como la edad y sueldo de los

    Descripción original:

    Instruccion para Vendedores

    Título original

    FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN PARA EMPRESAS.pptx

    Derechos de autor

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

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    Este documento describe la franquicia tributaria de capacitación para empresas establecida en la ley 19.518. La franquicia permite a empresas contribuyentes de primera categoría deducir hasta un 1% de su planilla anual de remuneraciones en gastos de capacitación de trabajadores. La capacitación puede ser impartida por organismos técnicos de capacitación (OTEC) con o sin organismos técnicos intermedios (OTIC) o de forma interna en la empresa. El beneficio está sujeto a diversos requisitos y consideraciones como la edad y sueldo de los

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    FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIN PARA EMPRESAS LEY 19.

    518

    OTIC Organismo Tcnico Intermedio de Capacitacin. Promueve, organiza y supervisa los programas de capacitacin para trabajadores de grupos de empresas adherentes, asociadas. No puede realizar acciones de capacitacin en forma directa, acta como intermediario entre las empresas y los OTEC.
    OTEC Organismo Tcnico de Capacitacin. Entrega servicios de capacitacin. Debe ser visado por SENCE

    FRANQUICIA Consiste en un beneficio para las empresas contribuyentes de Primera Categora de la Ley de Renta, rebajen los gastos que efectan por concepto de capacitacin de sus trabajadores (as), en hasta un 1% de la planilla anual de remuneraciones. SU EJECUCIN:

    Con OTEC (con o sin OTIC). Cursos internos empresa. Cursos inter-empresa.

    CATEGORIAS DE CAPACITACIN Actividad tipo contrato.

    Actividad contrato de capacitacin o precontrato.


    Actividad Post- contrato

    CONSIDERACIONES

    COTIZACIONES PREVISIONALES PAGADAS. CONTRIBUYENTE DE PRIMERA CATEGORIA PLANILLA DE REMUNERACIONES SUPERIOR O IGUAL A 35 UTM. TOPES DE LA FRANQUICIA, DE ACUERDO A TOTAL PLANILLA ANUAL.
    TOTAL PLANILLA ANUAL >35 Y < 45 UTM =>45 Y <900 UTM > 900 UTM FRANQUICIA HASTA 7 UTM HASTA 9 UTM 1%

    CONSIDERACIONES TRAMOS DE FRANQUICIA POR SUELDO TRABAJADOR


    SUELDO TRABAJADOR
    Hasta 25 UTM >25 Y <50 UTM > 50 UTM

    FRANQUICIA
    100% valor hora. 50% valor hora. 15% valor hora.

    TRABAJADOR NO CANCELA SU CAPACITACION. EXTRANJEROS (COR CARNE NACIONAL) PUEDEN CAPACITARSE. LA CAPACITACIN DEBE SER EJECUTADA EN EL TERRIOTIO NACIONAL. 75% DE ASISTENCIA MINIMA AL CURSO PRESENCIAL.

    CONSIDERACIONES DURACION: 5 HORAS CRONOLOGICAS MINIMA POR CURSO. CUMPLIR CON LA RESTRICCION DE HORAS MAXIMAS DE JORNADA LABORAL, CONSIDERANDO LA ASISTENCIA AL CURSO (10 HRS) NO CORRESPONDE PAGO DE HORAS EXTRAORDINARIAS. REALIZACION EN DIAS FESTIVOS O FIN DE SEMANA, CON ANUENCIA DE LAS PARTES. EL TRABAJADOR NO EST OBLIGADO A TOMAR LA CAPACITACIN EL TRABAJADOR PUEDE PARTICIPAR HASTA 2 VECES EN UN MISMO CURSO.

    CONSIDERACIONES TRABAJADOR DEBE CONTAR CON 15 MS AOS DE EDAD. LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD NO TIENEN IMPEDIMENTO DE PARTICIPAR EN CURSOS. NO SE ENTREGAR EL BENEFICIO, SI AL SOLICITARLO NO SE ENCUENTRAN CANCELADAS LA TOTALIDAD DE LAS IMPOSCIONES. LAS OTEC PUEDEN ACCEDER A LAS FRANQUICIAS. EMPRESAS DE ZONAS FRANCAS PUEDEN HACER USO DEL BENEFICIO.

    COMO HACER EFECTIVA LA FRANQUICIA Anualmente, en el formulario 22, lnea Crdito por Gasto de Capacitacin (lnea 51), previa obtencin del Certificado de liquidacin de acciones de capacitacin, entregado por SENCE. Mensualmente, deducible contra el Pago Previsional mensual (PPM), en formulario 29.

    OTROS ITEM A IMPUTAR PASAJES Y VIATICOS. ESTUDIO DE DETECCION DE NECESIDADES (10%) DIRECCIN Y ADMINISTRACINDE LA UNIDAD DE CAPACITACIN (15%) (Sueldos, viticos, materiales, etc.) USO DE COMIT BIPARTITO DE CAPACITACIN (20%)

    ESQUEMA ACTIVIDADES PARA BENEFICIO TRIBUTARIO DE CAPACITACION SENCE


    EVALUACIN COMUNICACION VALIDACION INFORMACIN DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD RECTIFICACIN VALIDACIN INFORMACIN LIQUIDACION
    A travs de Comit Bipartito Capacitacin OTIC / OTEC - Forma Interna A Travs de Internet. / Of. SENCE Regionales / OMIL Comunal / OTIC. HASTA UN DIA ANTES DEL INICIO SENCE. Hasta 5 das hbiles para corregir observaciones. Control y Registro Asistencia

    De haber rectificacin, se usa FUC. SENCE. Plazos de acuerdo a naturaleza de rectificacin.

    A Travs de Internet. (Plazo 45 das) Of. SENCE Regionales (Plazo 60 das.)

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