Hoja Calculo DSI

1 Mi objetivo bsico es:
Tener una posicin con status
Ser el mejor en mi campo
Lograr el reconocimiento en mi trabajo
Sentirme seguro en mi trabajo
2 Disfruto con los trabajos:
Tcnicos y bien definidos
Que incluyen gran variedad
Que permiten actuacin independiente
Que incluyen a otras personas
3 Espero que las personas que trabajan para mi:
Sean productivas y rpidas
Estn muy calificadas
Tengan compro- Sean receptivas miso y capacidad a las de respuesta sugerencias
4 En mi trabajo busco:
Resultados prcticos
Las mejores soluciones
Nuevos enfoques Un buen entorno o ideas laboral
5 Me comunico mejor con los dems:
Directa y personalmente
Por escrito
En discusiones de grupo
En reuniones formales
1 2 4 8
6 Cuando planifico pongo nfasis en:
Los problemas actuales
El cumplimiento de los objetivos
Las metas futuras
El desarrollo de las carreras profesionales de las personas
7 Cuando tengo que resolver un problema:
Utilizo formulas probadas y contrastadas
Hago un anlisis minucioso
Busco enfoques creativos
Me guo por mis sentimientos
8 Cuando utilizo la informacin prefiero:
Los hechos especficos
Informacin exacta y completa
Una amplia Informacin limitada cobertura de mas fcil de diversas opciones interpretar
9 Cuando no estoy seguro de que hay que hacer:
Confo en la intuicin
Busco hechos
Busco un posible compromiso
Espero antes de tomar una decisin
10 Siempre que sea posible evito:
Las discusiones largas
El trabajo incompleto
Utilizar cifras o formulas
Entrar en conflicto con los dems
11 Soy muy bueno:
Recordando
Resolviendo
Detectando
Interactuando con
fechas y hechos
problemas difciles
posibilidades mltiples
otros
12 Cuando el tiempo es importante:
Decido y acto con rapidez
Sigo los planes y las prioridades
Me niego a que me presionen
Busco asesoria o apoyo
13 En los ambientes sociales por lo general:
Hablo con los dems
Pienso en lo que estn diciendo
Observo lo que esta sucediendo
Escucho la conversacin
14 Soy bueno recordando:
Los nombres de las personas
Los lugares donde las conoc
Las caras de las personas
La personalidad de las personas
15 El trabajo que hago me ofrece:
El poder para influir en otros
Tareas desafiantes
El logro de mis La aceptacin del metas personales grupo
16 Trabajo bien con las personas que:
Son vitalistas y ambiciosas
Confan en si mismas
Tienen una mentalidad abierta
Son educadas y dignas de confianza
17 Cuando estoy bajo presin:
Siento ansiedad
Me concentro en el problema
Me siento frustrado
Me vuelvo olvidadizo
18 Otros me consideran:
Agresivo
Disciplinado
Imaginativo
Colaborador
19 Mis decisiones son por lo general:
Realistas y directas
Sistemticas y abstractas
Amplias y flexibles
Sensibles a las necesidades de los dems
20 Me disgusta:
Perder el control
El trabajo aburrido Seguir las normas Que me rechacen
NOTA Puedes acceder al resultado en la siguiente hoja de clculo.
NOTA Aunque varias varias respuestas puedan parecerle igualmente aceptables o inaceptables el objetivo es obligar a los individuos a clasificarlas o diferenciarlas. No existen respuestas correctas o incorrectas. Las puntuaciones reflejan sus preferencias individuales a las diferentes respuestas. Punte cada grupo de preguntas en el rectngulo inferior a ella usando la escala siguiente. Debe utilizar las cuatro puntuaciones en cada conjunto de respuestas. El resultado debe ser tomado como una muestra de falencias o virtudes que deben ser evaluadas por si mismo Tabla de Valores No es mi opcin. En ocasiones, lo considerara. Lo considero con frecuencia. Casi siempre lo prefiero. Elaborado por: asterion sobre un estudio de Rowe y Manson http://asterion.almadark.com mail: [email protected]
RESULTADO ANALITICO
0 0
CONCEPTUAL
0 0
DIRECTIVO
CONDUCTUAL
Niveles de Intensid ESTILO Directivo Analtico Conceptual Conductual
Niveles de Intensidad de Estilos de Decisin Menos Preferido Back-up Dominante Bajo 68 68 - 82 83 - 90 Bajo 83 83 - 97 98 - 104 Bajo 73 73 . 87 88 - 94 Bajo 48 48 - 62 63 - 70
Muy Dominante Sobre 90 Sobre 104 Sobre 94 Sobre 70

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Tener una posicin con status

Ser el mejor en mi campo

Lograr el reconocimiento en mi trabajo

Sentirme seguro en mi trabajo

2 Disfruto con los trabajos:

Tcnicos y bien definidos

Que incluyen gran variedad

Que permiten actuacin independiente

Que incluyen a otras personas

3 Espero que las personas que trabajan para mi:

Sean productivas y rpidas

Estn muy calificadas

Tengan compro- Sean receptivas miso y capacidad a las de respuesta sugerencias

Las mejores soluciones

Nuevos enfoques Un buen entorno o ideas laboral

5 Me comunico mejor con los dems:

6 Cuando planifico pongo nfasis en:

Los problemas actuales

El cumplimiento de los objetivos

Las metas futuras

El desarrollo de las carreras profesionales de las personas

7 Cuando tengo que resolver un problema:

Utilizo formulas probadas y contrastadas

Hago un anlisis minucioso

Busco enfoques creativos

Me guo por mis sentimientos

8 Cuando utilizo la informacin prefiero:

Los hechos especficos

Informacin exacta y completa

9 Cuando no estoy seguro de que hay que hacer:

Busco un posible compromiso

Espero antes de tomar una decisin

10 Siempre que sea posible evito:

Las discusiones largas

Utilizar cifras o formulas

Entrar en conflicto con los dems

11 Soy muy bueno:

12 Cuando el tiempo es importante:

Decido y acto con rapidez

Sigo los planes y las prioridades

Me niego a que me presionen

Busco asesoria o apoyo

13 En los ambientes sociales por lo general:

Hablo con los dems

Pienso en lo que estn diciendo

Observo lo que esta sucediendo

14 Soy bueno recordando:

Los nombres de las personas

Los lugares donde las conoc

Las caras de las personas

La personalidad de las personas

15 El trabajo que hago me ofrece:

El poder para influir en otros

El logro de mis La aceptacin del metas personales grupo

16 Trabajo bien con las personas que:

Son vitalistas y ambiciosas

Tienen una mentalidad abierta

Son educadas y dignas de confianza

17 Cuando estoy bajo presin: