INVENTARIO DE PERSONAL Vrmsep06
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INVENTARIO DE PERSONAL
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1. IDENTIFICACION DEL AREA ORGANIZACIONAL DEL OCUPANTE DEL PUESTO
DIRECCION UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA PLANIFICACION Y SISTEMAS
2.2.
BACHILLERATO
1968
1973
AMINISTRACION DE EMPRESAS
2.3.
NOMBRE DEL PUESTO INMEDIATO DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA SUPERIOR NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO DR. FRANKLIN IPORRE FLORES SUPERIOR NOMBRE DE LOS PUESTOS QUE SUPERVISA (Slo para puestos con mando) RESPONSABLE DE SISTEMAS ASISTENTE TECNICO PUESTOS QUE PODRIA SUSTITUIR JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA
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3. CURSOS, SEMINARIOS Y TALLERES RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES DEL SENAPE (Slo cinco ltimos cursados)
AO DE REALIZACION DURACION EN HORAS NOMBRE DE LA INSTITUCION NOMBRE DEL CURSO
2005 2005
15 15
2003
10
2001
15
SABS COMPRO BOLIVIANO LA PLANIFICACION OPERACIONAL EN EL MARCO DE LOS PLANES ESTRATEGICOS Y DE DESARROLLO. SISTEMA DE PROGRAMACION DE OPERACIONES - POA CONSULTORA CADES s.r.l. ELABORACION DE PLANES DE CORTO PLAZO EN EL SECTOR PUBLICO. PROGRAMA DE OPERACIONES ANUALES (POA) CENCAP. CONTRALORIA FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DEPARTAMENTAL DE DE ADMINISTRACION DE SANTA CRUZ PERSONAL
NO SE
ACEPTABLE
X
DOMINO
5. IDIOMA 5.1. Idioma materno IDIOMA MATERNO CASTELLANO 5.2. Otro idioma IDIOMA AYMARA NO SABE LECTURA COMPRENSION CONVERSACION ESCRITURA X X X X 2 ACEPTABLE DOMINA
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6. TRAYECTORIA Y EXPERIENCIA LABORALES 6.1. Trayectoria laboral (3 ltimos puestos desempeados en otras entidades pblicas o privadas) DESDE HASTA ENTIDAD SECTOR ULTIMO PUESTO PRIVADO PUBLICO DESEMPEADO MES AO MES AO
AGOSTO FEBRER O AGOSTO 2003 199 9 197 3 ABR OCT ABR 2004 2001 1998 MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LOS CINTIS PREFECTURA DEL DEPARTAMENTO DE SANTA CRUX BANCO CENTRAL DE BOLIVIA X X X CONSULTOR INDIVIDUAL EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LA 1178 SAFCO CONSULTOR INDIVIDUAL EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LA 1178 SAFCO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIN Y METODOS
6.2.
Experiencia laboral (Describir los tres ltimos puestos desempeados dentro del SENAPE, comenzando por el actualmente desempeado) NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO SUPERIOR DESDE HASTA
MES AO MES AO JEFE DE UNIDAD DE DR. FRANKLIN IPORRE JUL 06 SEP 06 PLANIFICACION FLORES 1. REFORMULACION DE LOS REGLAMENTOS ESPECIFICOS DEL SOA, SO, SCI, SAP 2. REFORMULACION DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES 3. ASISTENCIA TECNICA PERMANENTE 7. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ESPECIFICAS. Mencionar tres habilidades o conocimientos especficos y el campo de aplicacin inmediata dentro de las actividades del SENAPE. CONOCIMIENTO O HABILIDAD CAMPO DE APLICACIN ESPECIFICA
LEY 1178 SAFCO Y SUS SISTEMAS ELABORACION DE MANUALES Y ADMINISTRATIVOS REGLAMENTOS VISIO Y POWERPOINT ELABORACION DE FORMULARIOS, ORGANIGRAMAS Y OTROS FORMATOS
8. MOTIVACIONES E INTERESES VOCACIONALES. Seale a continuacin sus motivaciones e intereses vocacionales relacionados con sus expectativas individuales de autodesarrollo, logro de objetivos personales, orientacin profesional u otros, que pretende alcanzar a travs de su participacin como Servidor Pblico del SENAPE.
TENGO LA OPORTUNIDAD DE DEMOSTRAR MI CAPACIDAD PROFESIONAL Y EXPERIENCIA LABORAL COMO PROFESIONAL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
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A continuacin describa otra informacin relevante que no haya sido mencionada en los puntos anteriores.
10. DATOS FAMILIARES Detalle a continuacin los componentes directos de su familia (personas que viven con usted). NOMBRE Y APELLIDOS PARENTESCO EDAD
ESTADO CIVIL
TERESA ALVARADO QUISBERT MARCO ANTONIO ROJAS ALVARADO VICTOR HUGO ROJAS ALVARADO
57 31 25
11. DECLARACION DE INTEGRIDAD Declaro que toda la informacin contenida en el presente formulario es veraz y actualizada, autorizando al SENAPE a verificarla en caso de ser necesario. FECHA 15 DE SEPTIEMBRE DE 2006 NOMBRE Y FIRMA DEL SERVIDOR PUBLICO