CLASIFICACION DE EMPRESAS

LA MICROEMPRESA
La microempresa est comprendida de personas

de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados, aprox. Se entiende por microempresa a aquellas empresas que presentan como mnimo de los criterios siguientes:

Nmero de empleados igual o inferior a 10 personas. Volumen de negocio anual (facturacin) igual o inferior a 2 millones de euros. Volumen de activos del ao (balance general anual) igual o inferior a 2 millones de euros.

Ventajas De La Microempresa
Al igual que la pequea y mediana empresa es una fuente generadora de empleos.
Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rgida. Son flexibles, adaptando sus productos a los cambios del Mercado.

Desventajas de la microempresa:
Utilizan tecnologa ya superada
Sus integrantes tienen falta de conocimientos y tcnicas para una productividad mas eficiente. Dificultad de acceso a crdito. La produccin generalmente, va encaminada solamente al Mercado interno. Ejemplo de microempresas en la repblica Dominicana. Vendedores de artesanas Buoneros de mercados. Limpiabotas, vendedores de Flores.

Concluyendo, una microempresa es una organizacin: 1) Con propietarios y administracin independiente. 2) Que no domina el sector de la actividad en que opera. 3) Con estructura de organizaciones muy sencilla.

LA PEQUEA EMPRESA
El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el nmero de trabajadores no excede de 20 personas, el valor total anual de las ventas no excede de las 25.

La pequea empresa es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el nmero de personas que la conforma no excede un determinado lmite, y como toda empresa, tiene aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades tcnicas y financieras.

Caractersticas de la Pequea

Empresa

Ritmo de crecimiento por lo comn superior al de la

microempresa y puede ser an mayor que el de la mediana o grande. Mayor divisin del trabajo (que la microempresa) originada por una mayor complejidad de las funciones; as como la resolucin de problemas que se presentan; lo cual, requiere de una adecuada divisin de funciones y delegacin de autoridad. Requerimiento de una mayor organizacin (que la microempresa) en lo relacionado a coordinacin del personal y de los recursos materiales, tcnicos y financieros.

 El nmero de personal tiene un lmite inferior y otro

superior. Por ejemplo, en Mxico oscila entre 11 y 50 [2]. En muchos casos son empresas familiares; en las cuales, a menudo la familia es parte de la fuerza laboral de la pequea empresa. Por ejemplo, el esposo es el gerente general, la esposa la gerente comercial, el hijo mayor el jefe de ventas, etc., y adems, todos ellos participan de una u otra manera en la produccin o prestacin de servicios. Su financiamiento, en la mayora de los casos, procede de fuentes propias (ahorros personales) y en menor proporcin, de prstamos bancarios, de terceros (familiares o amistades) o de inversionistas.

Ventajas de la Pequea

Empresa

La pequea empresa brinda satisfaccin y

autonoma de trabajo a aquellos emprendedores que no tienen la capacidad financiera o tcnica para iniciar una mediana o gran empresa. La pequea empresa, en un mundo agobiado por la pobreza y la necesidad, tiene la capacidad no solo de mitigar el sufrimiento, sino tambin de crear una clase media slida, generar una base impositiva segura y fomentar la estabilidad social

Desventajas de la Pequea Empresa

Las pequeas empresas suelen cerrar sus puertas con
ms frecuencia que las grandes empresas, debido principalmente a la falta de recursos econmicos, capacidad tcnica (para ofrecer productos de calidad) y/o de suficientes clientes como para mantenerlos en funcionamiento. Las pequeas empresas tienen menor poder de negociacin con los proveedores que las medianas o grandes, debido a sus bajos volmenes de compras. Las pequeas empresas tienen menor acceso al financiamiento o mayor dificultad para obtenerlo.

LA MEDIANA EMPRESA
Nmero de trabajadores superior a 20 personas

e inferior a 100. Caractersticas:

Cuantitativa: Calidad del personal o facturacin Administracin independientes (generalmente los gerentes son tambin propietarios). Capital suministrado por propietarios. Fundamentalmente rea local de operaciones. Tamao relativamente pequeo dentro del sector industrial que acta. Entre 50 y 500 empleados

Ventajas de la mediana empresa

Aseguran el Mercado de trabajo mediante la

descentralizacin de la mano de la mano de obra. Tienen un efecto socioeconmico importante ya que permite la concentracin de la renta y la capacidad productiva desde un nmero reducido de empresas hacia uno mayor. Reducen las relaciones sociales a trminos personales ms estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orgenes son unidades familiares.

Desventajas de la mediana empresa

Falta de financiamiento adecuado para el
capital-trabajo como consecuencia de la dificultad de acceder al Mercado financiero. Tamao poco atrayente para los sectores financieros ya que su capacidad de generar excedentes importantes con relacin a su capital no consigue atrapar el inters de los grandes conglomerados financieros

LA GRANDE EMPRESA
La gran empresa: Su nmero de trabajadores
excede a 100 personas. Se compone bsicamente de la economa de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las grandes industrias metalurgicas, automovilsticas, distribuidoras y generadoras de energa, ,companas de aviacin. En su mayora son inyectadas por el Estado y generan una minora de los empleos de un pas. Su nmero de empleados oscila entre los 300 y 500.

Ventajas de la grande empresa.

Favorecen la balanza comercial con las exportaciones de

los bienes generados. Poseen facilidad de financiamiento, por dar mayor garanta a los conglomerados financieros del pago de la deuda. Constan de la mayora de profesionales de una sociedad. Se forman de sustancios montos de capital. Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de obra. Est basada en esquemas automatizados con mecanismos de control formalizados

Desventajas de la grande empresa.

Son vctimas del descenso de la economa lo cual genera
la disminucin en los salarios y sueldos. No satisfacen las necesidades especiales de una sociedad, por ser consideradas como una actividad no rentable. Se ve acechada por la burocratizacin Los circuitos de informacin y las redes de comunicacin los lentos y complejos. Desajustes entre las decisiones tomadas por los mandos medios y el empresario.

LA GRAN INDUSTRIA NACIONAL

La industria en tanto en nuestro pas como en el mundo

ha pasado por una serie de etapas como consecuencia de los diferentes avances tecnolgicos suscitados como la Revolucin Industrial, la invencin de nuevas tecnologas y herramientas para el trabajo. En nuestro pas, la industria ha evolucionado paralelamente a los avances que se fueron dando a nivel mundial. La situacin de proteccin a la industria y las exigencias de informe tecnolgico puestas por el gobierno para aprobar las reinversiones, crearon un ambiente en el que se poda experimentar con la tecnologa industrial sin correr grandes riesgos.

 Esto ha resultado en una cierta preparacin, para

evaluar, a nivel de empresa, las condiciones tecnolgicas requeridas para la competencia internacional. En general, sin embargo, el cambio tcnico se ha orientado a adoptar la tecnologa a las caractersticas de la materia prima industria, a satisfacer especificaciones estrictas a clientes ya a lograr que las instalaciones almacenen niveles de rendimiento cercanos a los especficos para otras escalas de produccin, tipo de materias primas, etc. El hombre, desde los albores mismos de su existencia, siempre busc la manera de transformar y elaborar los productos brutos de la naturaleza a fin de aprovecharlos mejor.