En España ha entrado en vigor el Convenio 189 de la #OIT sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos, un instrumento para acabar en España con la discriminación que históricamente han venido sufriendo las personas trabajadoras del hogar y que equipara sus #condicionesdetrabajo y de Seguridad Social al resto de personas asalariadas. En aras de avanzar hacia la justicia social para este colectivo tradicionalmente feminizado, el #MinisteriodeTrabajoyEconomíaSocial ya había aprobado el Real Decreto-ley 16/2022 para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. Con esta ley se pone fin a la marginación que sufrían estas mujeres garantizándoles sus derechos salariales, así como de protección frente al desempleo. #empleodecente #empleoconderechos
Publicación de Ministerio de Trabajo y Economía Social
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💜 ✊🏽 #8M | #AnálisisyDebate Explora la cruda realidad del trabajo remunerado del hogar en Ecuador. En esta entrega repasamos las desigualdades profundas en las condiciones laborales y la invisibilidad persistente de estas trabajadoras. Descubre cómo la lucha sindical emerge como un camino vital para abordar la discriminación, la explotación y la falta de protección social. 💪🏠💼 https://shorturl.at/kF079
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El Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y los trabajadores domésticos ha entrado en vigor en España. Esto marca un paso crucial hacia la protección de los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores domésticos, un sector mayoritariamente femenino con condiciones laborales precarias. Según datos de UGT, el 96% de los afiliados al sistema especial de Empleados de Hogar son mujeres, enfrentando desafíos como bajos salarios y falta de protección social. ▶ Predominancia de mujeres en el sector de empleadas/os de hogar, con el 96% de afiliados/as al sistema especial de Empleados de Hogar siendo mujeres. ▶ Denuncia de condiciones precarias y desigualdades salariales en el sector, especialmente para mujeres migrantes. ▶ Persistencia de irregularidades laborales, como trabajo a tiempo parcial y bajos salarios. ▶ Preocupación por situaciones extremas como el trabajo interno y la trata de seres humanos, según datos de la Fiscalía General del Estado. Existe un llamamiento de UGT para abrir un diálogo social que aborde el desarrollo reglamentario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, medidas contra el abuso y la violencia, y evaluación de bonificaciones para empleadores en el sistema de cotización. 💪 #DerechosLaborales #TrabajoDigno #EmpleadasDeHogar #Convenio189OIT #MujeresTrabajadoras 🏠 https://buff.ly/3O2otU4 https://buff.ly/3T2lVai
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Abogada laboralista, Defensora de DDHH, Senior Coordinator para el Solidarity Center, asesora sindical de las Centrales Obreras en HN. Fundadora y afiliada de la Red de Abog. Laboralistas 🌏 ILAW.
POR LA RATIFICACION DEL CONVENIO 189 DE LA OIT Más de 130 mil trabajadoras del hogar laboran en Honduras. Desde hace muchos años el movimiento sindical en Honduras integrado por la CGT, CUTH, CTH y en especial el SINTRAHO, han solicitado incansablemente la ratificación del Convenio 189 sobre el trabajo decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el 1 de junio de 2011. El trabajo doméstico sigue siendo infravalorado e invisible, siendo realizado principalmente por las mujeres y las niñas, muchas de las cuales son migrantes internas o forman parte de comunidades en condición de vulnerabilidad como indígenas, campesinas y miembras de la comunidad LGTBIQ, entre otras. Que son particularmente vulnerables a la discriminación con respecto a las condiciones de empleo y de trabajo, así como a otros abusos de los derechos humanos. Hoy su ratificación se acerca, en virtud que en el marco del Consejo Económico y Social (CES) se aprobó la Opinión Técnica del Convenio 189 sobre las trabajadoras y trabajadores del hogar, con esto se continua con el proceso de ley para su ratificación. La ratificación del convenio 189 y 190 es una necesidad imperativa, el Estado de Honduras tiene una deuda historia con las y los trabajadores hondureños, pero con mayor necesidad para las MUJERES.
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📃 El pleno del European Economic and Social Committee aprueba, el dictamen a iniciativa propia, representando a UGT Unión General de Trabajadoras y Trabajadores en el CESE “Desequilibrios en la protección social y específicamente en las nuevas formas de empleo y el trabajo atípico”. ✊ Más del 40% de las personas trabajadoras en la UE son atípicas, según Eurostat. Al no estar garantizada su protección social, las cotizaciones disminuyen, lo que genera pobreza y exclusión. Por ello, es urgente cerrar las brechas de protección social para las personas trabajadoras atípicas y de plataformas en Europa, para avanzar en igualdad y justicia social 👇 🔗 https://lnkd.in/dKu4u2-d
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Fue en el año 1988 cuando se proclamó el 30 de marzo como el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, por medio del primer gran Congreso de Trabajadoras del Hogar, que tuvo lugar en Bogotá, Colombia. En esa reunión se discutieron muchos asuntos, pero los de mayor interés eran la gran discriminación que sufren las personas que se dedican a este trabajo, la falta de leyes que les amparan, el establecimiento de un pago digno por su labor y el derecho a una protección social por parte de los estados. Semejantes argumentos llevaron a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) a interesarse en el tema y proclamar en 2011, por medio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un tratado histórico donde se creaba un Convenio para asegurar el Trabajo Decente para los Trabajadores/as Domésticos, generando así el primer documento regulatorio de este tipo de actividad económica. #tuagentedesegurosdeconfianza #AgenteDigital #seguroscaser #TuAgentedeConfianza #segurosourense #ourense #galicia #diamundial #TrabajoDigno
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#Video | #TrabajadorasRemuneradasDelHogar 🎥💼 Conoce más sobre la realidad de las trabajadoras remuneradas del hogar en Ecuador y su lucha por condiciones laborales justas. Este video presenta datos sobre su número, ingresos y esfuerzos organizativos, resaltando su defensa de derechos frente a desafíos estructurales. https://bit.ly/3vx6Shf
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Periodista. Maestranda en Cuidados y Género con Perspectiva Latinoamericana. Comunicación con perspectiva de género. Generación de contenidos.
Gran noticia para las trabajadoras domésticas de Colombia: “Fue aprobado el primer debate en la Comisión VII de la Cámara de Representantes el Proyecto de Ley 246 sobre la Inspección Laboral”. El trabajo doméstico pertenece al circuito de cuidado como profesión pero el que sea remunerado no significa que sea bien retribuido económicamente y tampoco que sea reconocido culturalmente en toda la extensión de lo que representa cuidar. En el país existen más de 650.000 personas que trabajan en este sector y solo el 60 por ciento de ellas gana el salario mínimo. Sumado a la precarización laboral y las discriminaciones que sufren, las trabajadoras domésticas también son víctimas de múltiples violencias. La investigadora Camila Esguerra Muelle (2020) afirma que existe una clara relación entre el desplazamiento forzado y el aumento en la dedicación del trabajo doméstico en Colombia: “Las mujeres que migran de su hogar como estrategia de supervivencia, llegan a un destino donde deben desempeñar tareas domésticas ajenas, (…) creen encontrar una puerta de salida a sus dolores y carencias”. ¡Es hora de reconocer sus derechos laborales y dignificar sus aportes económicos, sociales y ancestrales para el sostenimiento de la vida! (Foto: archivo UtrasdSindicato, primer sindicato colombiano de trabajadoras domésticas #afrodescendientes) #CuidarEsTrabajar #GeneroCuidados #HablemosDeCuidados #TrabajoDoméstico
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Enfoque Laboral - Nueva Ley de Inclusión Laboral N°21.690 El 24 de agosto se publicó la Ley N° 21.690, la cual modifica el Código del Trabajo y otras normativas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad y pensionados de invalidez, aumentando la cuota de contratación. ¿Qué contempla dicha norma? ¿Cuáles son los puntos más relevantes a considerar? Esto lo respondemos en una nueva edición de nuestro #EnfoqueLaboral. Ver enfoque: https://lnkd.in/d2q36WN6 #empleo #empresas #derecholaboral #inclusión #EnfoquePMV #trabajadores #lawyers #abogados #abogadas
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#AnálisisYDebate | #TrabajadorasDelHogar 💼🏠 En Ecuador, el trabajo remunerado del hogar enfrenta condiciones de discriminación y explotación, reveladas por la investigación de la fundación Rosa Luxemburg. Con 294.000 personas empleadas en este sector, es crucial abordar la invisibilidad y precarización laboral mediante la acción sindical y políticas que protejan sus derechos. Este 30 de marzo, en el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, es imperativo reconocer su papel fundamental en la sociedad y garantizar la justicia laboral y social. ✊ Conoce más: 📄 Documento: La realidad invisible del trabajo remunerado del hogar en Ecuador https://bit.ly/3PDIy3R 🎥 Video: Situación de las trabajadoras remuneradas del hogar en Ecuador https://bit.ly/3PDIy3R
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📹 La lucha de trabajadoras del hogar por sus derechos y las conquistas a partir del amparo 9/2018, da esperanza a otros movimientos de personas trabajadoras en empleo informal. Recomiendo «Trabajo del hogar remunerado: la travesía hacia la seguridad social», que desde diversas perspectivas, narra la organización, logros y retos de millones de personas en ese sector en #México 🇲🇽. 📖 Pueden descargar la publicación en el siguiente link → http://bit.ly/4gCYbEH 👉 WIEGO - Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing 👉 Conferencia Interamericana de Seguridad Social oficial 👉 IMSS BIENESTAR
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