Publicación de CONGUSTO CONSULTING

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas es un tema muy crítico y con gran impacto para la hostelería y el comercio. Es muy distinto como esto va a afectar a un trabajo de oficina, donde va a tocar cerrar los ojos con mucha fe esperando subida de productividad, mientras que en nuestro sector los restaurantes y comercios van a tener que seguir abriendo y operando exactamente las mismas horas que antes, porque nos debemos a nuestros clientes. Este extra coste en turnos y horas extra (+6% a bote pronto) va a afectar muy negativamente a la productividad y rentabilidad de todos los negocios, y no es lógico que todo esto venga impuesto sin el diálogo y acuerdo social con sindicatos y patronal Escuchaba el otro día en la radio que “si quieres ir rápido camina solo, si quieres llegar lejos ve acompañado”. Deberíamos aplicarnos este proverbio y avanzar de la mano, donde todos cedemos un poco y buscamos flexibilidad. Porque si finalmente no vamos de la mano, esto al final va a perjudicar a los clientes y a la economía en general. Los costes de las empresas van a subir, lo que va a hacer que tengan que subir precios para sobrevivir, y esto hará que la inflación en restauración se vuelva a disparar y que la gente, que cada vez está más apretada, no se lo pueda permitir. Un círculo vicioso del que es difícil salir. Sentidiño por favor 🙏 https://lnkd.in/dZ87nM_H

💼🕒 Anged advierte sobre el impacto económico de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales en el sector de la gran distribución. Descubre cómo esta medida podría afectar a las empresas y qué estrategias proponen para mitigar costes ➡️ Esto supondría un incremento de los costes laborales del 5,8 % por la pérdida de 24,2 millones de horas de trabajo anuales, explica Anged en una nota remitida hoy, que añade que para el conjunto del comercio minorista, el impacto de la reducción de la jornada laboral será de 2.888 millones euros. Anged hace estas advertencias el mismo día en que el Ministerio de Trabajo se vuelve a reunir con sindicatos y patronal para avanzar en la negociación de la reducción de la jornada, tras la última propuesta del Gobierno que plantea mayor flexibilidad en la disminución de horas de trabajo. Según explica la economista jefe de Anged, Yolanda Fernández, las empresas pertenecientes a la asociación -El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo e Ikea, entre otras- que representan el 12,3 % del empleo total del comercio, van a asumir el 16% del coste de la reducción de la jornada. Anged: ‘La reducción de la jornada laboral cambia las reglas del juego’ Esto se debe que casi toda la plantilla de estas empresas la conforman asalariados, frente al conjunto del comercio, que cuenta con un 25 % de trabajadores autónomos, que no se ven afectados por la medida. «La imposición de una reducción de la jornada laboral fuera del ámbito del diálogo social cambia las reglas de juego para todos los sectores», especialmente, para el comercio, que ha buscado fórmulas que permitan la conciliación profesional y familiar sin pérdida de capacidad productiva para las empresas, dice Anged. En el caso de los grandes almacenes, el convenio colectivo acordado en 2023 mantiene la jornada en 1.770 horas anuales a cambio de incrementos salariales del 17 % en el periodo de vigencia del convenio, entre otras medidas como la planificación trimestral o la limitación del trabajo en domingos y festivos. Estas fórmulas, añade, ofrecen a las empresas mecanismos de flexibilidad para que las reducciones efectivas de la jornada de sus trabajadores se realicen en los momentos de menor actividad, sin perder por tanto productividad. Hay que tener en cuenta que en sectores como el comercio, la presencialidad en las tiendas es necesaria, por lo que se necesitan fórmulas flexibles para adecuar la organización del trabajo a los ciclos de mayor afluencia de cliente. #JornadaLaboral #SectorEmpresarial #Economía

Díaz propone flexibilizar la reducción de la jornada en sectores como el campo o la hostelería Segun el articulo publicado hoy por José Miguel A. en el elEconomista, el Ministerio de Trabajo que encabeza la vicepresidenta, Yolanda Díaz, ha presentado una nueva propuesta en la que acerca posturas con los empresarios. En concreto, incorporan "un elemento de flexibilidad que incluye la capacidad de introducir la distribución irregular de la jornada laboral", según el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey Se intenta favorecer especialmente al campo y al turismo, y parece que provoca un acercamiento entre Trabajo con CEOE y Cepyme. ¿que os parece la reduccion de dicha jornada propuesta? ¿Os parece normal tener flexibilidad con estos dos sectores y con el resto, no?

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales propuesta por el Gobierno supondrá un coste adicional de 5.000€/año para los negocios con 5 empleados según cálculos de Consejo General de Gestores Administrativos . Esta medida, que busca implementarse en 2025, incrementará significativamente los costes laborales, especialmente en pequeñas empresas de sectores como la industria y los servicios. Además, podrían aumentar las horas extras y la economía sumergida. Y por ello sería necesario compensaciones para mitigar este impacto. Más info en: https://lnkd.in/dQGYrv-7 #Fiscalidad #JornadaLaboral #CostesLaborales #AsesoríaFiscal #PequeñasEmpresas

Díaz propone flexibilizar la reducción de la jornada en sectores como el campo o la hostelería: El Ministerio de Trabajo que encabeza la vicepresidenta, Yolanda Díaz, ha presentado una nueva propuesta en la que acerca posturas con los empresarios. En concreto, incorporan "un elemento de flexibilidad que incluye la capacidad de introducir la distribución irregular de la jornada laboral", según el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey. La normativa actual permite distribuir como mínimo un 10% de la jornada de forma irregular según las necesidades productivas, respetando a su vez los periodos de descanso. En el caso de que la reducción prospere, el Gobierno propone mantener ese porcentaje y aplicar sobre las actuales 40 horas semanales en cómputo anual, en vez de sobre las futuras 37,5 horas semanales. Esta medida produce un acercamiento entre Trabajo con CEOE y Cepyme, ya que estos últimos -especialmente los representantes de las pymes- han venido señalando el impacto por sectores, siendo el campo y el turismo los más señalados. Vía @elEconomista

La reducción de la jornada laboral solo afecta a los empleados por cuenta ajena y a los funcionarios, sin embargo supone reducir la productividad (menos horas de trabajo) al mismo precio, es decir los productos y servicios acabarán encareciéndose ¿o alguien cree que valdrán lo mismo? No nos extrañe una nueva subida de precios y por tanto un nuevo recorte en nuestra capacidad adquisitiva. Eso si, tendremos más vida, aunque menos capacidad para disfrutarla. https://lnkd.in/d2rcWqSJ

El Ministerio de Trabajo comienza este jueves a negociar con los agentes sociales la reducción de jornada laboral, con el objetivo de situarla por ley en las 37,5 horas semanales en 2025, así como otros cambios en el registro horario, leo en distintos medios. Es una de las noticias de la semana y en concreto del día. Pero seamos realistas, ¿nos lo podemos permitir?, ¿vamos a lograr con ello reactivar la economía? Se acaban de publicar estudios que demuestran que la productividad española ha bajado en los últimos años: "La productividad total de los factores (PTF) acumula en España un retroceso del 7,3% desde el año 2000 hasta 2022, dato que contrasta con los avances, de dos dígitos, registrados en Estados Unidos o Alemania, donde la productividad creció en este mismo periodo un 15,5% y un 11,8%, respectivamente. Así lo refleja un estudio de la Fundación BBVA y el Ivie - Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas publicado el pasado viernes". https://lnkd.in/dqt6eGkY Si lo veo desde diferentes puntos de vista, la perspectiva cambia totalmente. Si soy empleado seguramente prefiera trabajar menos horas a la semana, cobrar más por hora y jubilarme antes buscando mayor conciliación. Pero si soy autónomo, emprendedor o empresario, necesito que mi empresa sea rentable y pueda competir en el mercado nacional e incluso en el internacional. Y ¿qué pasa si mis costes son mayores y mi productividad más baja que los competidores de otros países? Seré menos competitivo y el cliente o consumidor final acabará comprando a otros. Por tanto, salvo que tenga un posicionamiento alto de precios que soporte mis costes más altos, mi beneficio caerá y podría acabar cerrando la empresa y dejando a los empleados en el paro. Planteo casos extremos, pero no podemos tomar decisiones unilaterales que solo miran un punto de vista. Deberíamos de tener una visión transversal que busque el progreso y la mejora económica y social a través de la mejora de todos. https://lnkd.in/dQNEzXJK

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