¿Cómo puedes convencer a los miembros del equipo para que apoyen tu propuesta de diseño?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Como diseñador, es posible que te hayas enfrentado a situaciones en las que tienes una propuesta de diseño brillante, pero te cuesta conseguir la aceptación de los miembros de tu equipo. Tal vez tengan diferentes opiniones, preferencias o prioridades. Tal vez no entiendan tu razonamiento, visión o proceso. Tal vez sean reacios al cambio, escépticos o reacios al riesgo. ¿Cómo puedes convencerlos de que apoyen tu propuesta de diseño y colaboren de manera efectiva? Aquí hay algunos consejos para ayudarte.

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1 Entiende a tu audiencia

Antes de presentar tu propuesta de diseño, debes saber con quién estás hablando y qué les importa. Investiga un poco sobre los roles, objetivos, desafíos y perspectivas de los miembros de tu equipo. Trate de anticiparse a sus preguntas, preocupaciones y objeciones. Piensa en cómo tu propuesta de diseño puede beneficiarlos, resolver sus problemas o alinearse con sus intereses. Utiliza esta información para adaptar tu mensaje, tono y estilo a tu audiencia.

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Svitlana Rudenko

UX/UI Designer | Webflow
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To convince team members to support your design proposal, start by clearly articulating the objectives and how your design meets them. Provide data and research that back up your design choices, demonstrating their effectiveness in solving the problem at hand. Use visual aids and prototypes to make your proposal more tangible and easier to understand. Highlight the benefits of your design, not just from a visual standpoint but also its impact on user experience, efficiency, or profitability. Listen to feedback and be open to adjustments; showing willingness to collaborate can build support. Share case studies or examples where similar designs have succeeded.

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Premchand Vishwakarma

Brand Design | UI / UX Design | Website Design | Dashboard Design | Digital Communication - Canva | | PowerPoint presentation Specialist - Freelance [Ex-Deloitte, BCG, Axis Bank, Kotak Securities, Yes Securities]
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To convince your team members to support your design proposal, focus on clear communication of the benefits, addressing potential concerns, and emphasizing how it aligns with the project goals. Encourage open discussion to gather feedback and make necessary adjustments, demonstrating that you value their input and collaboration.

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2 Comunica tu propuesta de valor

Su propuesta de diseño no es solo una colección de características, funciones o estética. Es una solución que ofrece valor a sus usuarios, clientes y partes interesadas. Es necesario comunicar esta propuesta de valor de forma clara y convincente. Explique el problema que está resolviendo, los beneficios que está proporcionando y la evidencia que tiene para respaldar sus afirmaciones. Utiliza datos, comentarios de usuarios, testimonios o estudios de casos para respaldar tus argumentos. Evite la jerga, los detalles técnicos o las suposiciones que puedan confundir o alienar a su audiencia.

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Caroline Baker

Creative Designer
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Clearly communicate the benefits and positive outcomes of your design proposal. Explain how it addresses specific needs or challenges and adds value to the project or team goals. Consider the perspectives and concerns of your team members. Tailor your communication to resonate with their priorities, showing how your proposal aligns with overall team objectives. Support your verbal communication with visuals such as mock-ups, prototypes, or examples. Be prepared to address potential concerns or questions your team might have.

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3 Abordar los comentarios y las objeciones

Es posible que los miembros de tu equipo tengan comentarios u objeciones a tu propuesta de diseño. Esto no es necesariamente algo malo. Significa que están comprometidos e interesados en tu trabajo. Debe abordar sus comentarios y objeciones de manera respetuosa y constructiva. Escuche activamente, reconozca sus puntos de vista y muestre empatía. No te lo tomes como algo personal ni te pongas a la defensiva. Trata de entender su razonamiento y motivaciones. Proporcione aclaraciones, ejemplos o alternativas si es necesario. Muestre cómo su propuesta de diseño puede adaptarse a sus necesidades o preferencias, o por qué es la mejor opción disponible.

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4 Involúcralos en el proceso

Una de las mejores maneras de convencer a los miembros de tu equipo para que apoyen tu propuesta de diseño es involucrarlos en el proceso. Hazles sentir que son parte de la solución, no del problema. Pídeles su opinión, sugerencias o comentarios en las diferentes etapas del proyecto. Invítelos a participar en sesiones de lluvia de ideas, pruebas o creación de prototipos. Comparta sus progresos, desafíos y aprendizajes con ellos regularmente. Muestre aprecio por sus contribuciones y reconocimiento por su experiencia. Al involucrarlos en el proceso, puede generar confianza, relación y compromiso.

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5 Demuestra tu pasión y confianza

Por último, debes demostrar tu pasión y confianza en tu propuesta de diseño. Es más probable que los miembros de tu equipo apoyen tu propuesta de diseño si ven que eres entusiasta, optimista y orgulloso de tu trabajo. Muéstrales por qué te apasiona tu propuesta de diseño, cómo refleja tu visión y valores, y cómo puede tener un impacto positivo. Expresa tu confianza en tu propuesta de diseño, tus habilidades y tu capacidad de entrega. Sé asertivo, pero no arrogante. Sé humilde, pero no tímido. Sé persuasivo, pero no insistente.

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6 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?

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Narcis Sauleda

Bringing brands to life 🌟 Helping entrepreneurs connect their businesses and customers 🤝 Brand design | Consultancy | Coaching || Creative director / Freelance
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When a concept is good needs little convincing. Make sure your concept is worth the fight, the last thing you want is to end up with a weak concept and all responsibility.

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1 Entiende a tu audiencia

2 Comunica tu propuesta de valor

3 Abordar los comentarios y las objeciones

4 Involúcralos en el proceso

5 Demuestra tu pasión y confianza

6 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Entiende a tu audiencia

2 Comunica tu propuesta de valor

3 Abordar los comentarios y las objeciones

4 Involúcralos en el proceso

5 Demuestra tu pasión y confianza

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