Prevención de riesgos laborales y medioambientales en el montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas en telefonía. ELES0209
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Prevención de riesgos laborales y medioambientales en el montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas en telefonía. ELES0209 - José Javier Bermúdez Luque
Capítulo 1
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Contenido
1. Introducción
2. El trabajo y la salud
3. Los riesgos profesionales
4. Factores de riesgo
5. Consecuencias y daños derivados del trabajo
6. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
7. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
8. Resumen
1. Introducción
El hecho de desempeñar un puesto de trabajo, por sedentario, monótono o tranquilo que parezca conlleva unas determinadas connotaciones psíquicas y físicas que hacen que el trabajador que lo desempeñe quede expuesto a una serie de riesgos, que de no evitarlos, pueden ocasionar accidentes o enfermedades.
Es por ello, que cualquier empresa está obligada a proporcionar los medios suficientes para evitar o disminuir en la medida de lo posible, todos estos factores de riesgo que puedan ocasionar perjuicios en los trabajadores, en base a unas normas y consejos impuestos por ley.
Vista la implicación de trabajadores y empresa, se hace de obligado cumplimiento el desarrollo de un manual que recoja los principales aspectos sobre prevención de riesgos laborales en el montaje de instalaciones de redes en general, ya que además, por su naturaleza eléctrica, estas llevan implícitos una serie de riesgos que es muy recomendable conocer y prevenir.
No obstante, este manual trata de informar sobre todo tipo de medidas de prevención y de seguridad en general, pero centrándose en los riesgos derivados de las instalaciones eléctricas, analizándolas y aplicando planes de seguridad preestablecidos.
En este capítulo se hará una introducción a conceptos básicos sobre seguridad y salud, se estudiarán los factores de riesgo profesionales, y se analizarán las consecuencias y daños derivados del trabajo, para finalmente, hacer un pequeño recorrido por el marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
2. El trabajo y la salud
Trabajo y salud van de la mano
en el desarrollo rutinario de las tareas profesionales de un trabajador. Para desempeñar un puesto de trabajo en plenas facultades, es requisito indispensable mantener unos niveles de salud que permitan conservar al trabajador el más alto grado de bienestar físico, mental y social. Esto repercutirá en el rendimiento de sus tareas, en la productividad y en definitiva, en el desarrollo de la empresa, y por tanto, en la creación de un ambiente laboral adecuado en el que todas las partes implicadas se consideren satisfechas.
Definición
Salud
La salud es definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), como el completo estado de bienestar físico, mental y social, y no la mera ausencia de enfermedad.
Es obvia, por tanto, la implicación directa que trabajador y empresa tienen en este papel
. Por ello, la empresa ha de aportar los medios oportunos para evitar los riesgos, pero el trabajador también es responsable de utilizar esos medios y equipos según unas instrucciones dadas, a poder ser, mediante la adquisición de hábitos adecuados y costumbres, de modo que la utilización del equipo de protección o la tarea de prevención entren dentro de la rutina diaria y no se conviertan en una imposición.
Empresa y trabajador tienen sus funciones dentro de la visión general de la prevención de riesgos.
El poder mantener ambos conceptos, trabajo y salud de modo que uno no entorpezca a otro, solo es posible a través de costumbres, hábitos y actividades preventivas.
Para mantener activa dicha prevención se debe evitar caer en medidas de prevención puntuales, ya que los trabajadores no son los mismos, no realizan las mismas tareas durante todo el año, y su estado general también varía.
Se debe educar en materia de prevención.
Recuerde
La prevención de riesgos no se puede tomar como acciones puntuales. Se han de desarrollar conductas y hábitos para la prevención de todos los riesgos identificados.
Por otra parte, es igualmente preciso conocer la naturaleza de los trabajos y de todos los factores que influyen en su realización, para que así se puedan establecer unas correctas pautas preventivas. Es por tanto necesario asimilar una serie de conceptos vistos desde el marco de la prevención de riesgos:
Riesgo: posibilidad de sufrir un accidente o una enfermedad laboral.
Prevención: todo procedimiento encaminado a evitar riesgos.
Estándar: es la norma. Las pautas correctas a seguir.
Subestándar: es lo contrario a la norma. Son los hechos realizados sin seguir la norma correcta.
Peligro: es la situación subestándar que puede provocar accidentes no solo en las personas, si no en dispositivos materiales.
Pérdida: es la causa de la bajada de rendimiento. Es la disminución indeseada de la productividad material o humana.
Accidente: suceso provocado por una acción repentina que da lugar a una lesión corporal.
Incidente: cuando se puede frenar el hecho que va a provocar el accidente.
Ejemplo
Un camarero que se resbala cuando va a servir, pero que no llega a caer y no tira los platos, es un incidente. Casi se cae. Casi sufre un accidente.
Aplicación práctica
Imagine que es el delegado de prevención de riesgos laborales de su empresa, y se encuentra desempeñando el papel de interlocutor ante una inspección en materia de prevención de riesgos. Un compañero suyo, se encuentra canalizando un ramal de la red telefónica, a una altura que le implica estar subido en un andamio. El inspector le observa y le pregunta si considera a ese trabajador en situación de riesgo o peligro.
¿Cómo respondería?
SOLUCIÓN
Para un trabajador en altura. ¿Existe riesgo? Indudablemente sí.
Siempre hay una posibilidad, aunque sea mínima de sufrir un accidente. ¿Existe peligro? Depende. Si el trabajador está sobre un andamio homologado, bien montado, con un adecuado sistema anticaídas y ha recibido formación adecuada para prevenir riesgos, es decir, si se está en una situación estándar, como debiera ser, no habrá peligro.
3. Los riesgos profesionales
Los riesgos profesionales son aquellos a los que está sometida cualquier persona por el hecho de desempeñar un trabajo. El trabajo permite alcanzar unos objetivos y asegurar una serie de necesidades vitales, pero el desempeño de dicha actividad está expuesto a unos riesgos que pueden influir en la salud. Se prevé por tanto necesario identificar y controlar dichos riesgos profesionales.
Cualquier puesto de trabajo está expuesto a unos riesgos profesionales.
Los riesgos profesionales tienen distinta naturaleza. La exposición a un gas tóxico y el desgaste psíquico de un trabajo poco motivador son distintos caminos para un mismo fin: perjudicar la salud del trabajador. Dentro de esta relación hay que destacar los siguientes puntos:
El trabajo puede influir en la salud tanto positiva (favorece la motivación y realización personal) como negativamente (a causa de los riesgos laborales).
El empresario ha de ser consciente de que debe invertir en seguridad, ya que provocará menos pérdidas en sus recursos materiales y humanos, aumentando así rendimientos.
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