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    La Caja de Herramientas usadas por Líderes, Empresarios y Tomadores de Decisión: Social Innovation Box
    La Caja de Herramientas usadas por Líderes, Empresarios y Tomadores de Decisión: Social Innovation Box
    La Caja de Herramientas usadas por Líderes, Empresarios y Tomadores de Decisión: Social Innovation Box
    Libro electrónico150 páginas58 minutos

    La Caja de Herramientas usadas por Líderes, Empresarios y Tomadores de Decisión: Social Innovation Box

    Por Roberto A. Arrucha

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    Información de este libro electrónico

    La Caja de Herramientas usadas por Líderes, Empresarios y Tomadores de Decisión. 

    Un libro especial diseñado por The Global School for Social Leaders, el programa para líderes más reconocido de Europa Central. Desde 2010, Viena, Austria. Más de 1,000 líderes han egresado de este programa de primer nivel.

    Palabras Clave: Productividad, Estrategia, Pensamiento Sistémico, Decisiones Cruciales, Objetivos, Comunicación e Historia, Marca Personal, Desarrollo personal, Liderazgo Holístico, Liderazgo: Casos de Éxito.

    IdiomaEspañol
    EditorialThe Global School for Social Leaders
    Fecha de lanzamiento14 ene 2022
    ISBN9798201531652
    La Caja de Herramientas usadas por Líderes, Empresarios y Tomadores de Decisión: Social Innovation Box

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      La Caja de Herramientas usadas por Líderes, Empresarios y Tomadores de Decisión - Roberto A. Arrucha

      ¿Qué tienes en tus manos?

      La Caja de Herramientas usadas por Líderes, Empresarios y Tomadores de Decisión

      El resultado de 12 años trabajando EN CAMPO construyendo y desarrollando proyectos en colaboración con ONGs, Emprendedores, Empresas, Universidad, y Gobiernos en más de 10 países de 4 continentes.

      ¡Disfrútala!

      _

      Roberto A. Arrucha

      Autor, Director & Fundador de

      The Global School for Social Leaders

      Testimonios:

      Fascinante...

      Regional Academy on the United Nations

      Admirable...

      Saïd Business School, University of Oxford.

      Entretenida y Energía...

      National University of Vietnam

      Energía positiva...

      Hive Europe

      Creatividad...

      The Times of India

      Reconocimientos:

      Special contribution to the Sustainable Development Goals. 1MillionStartups Awards.

      Purpose-Driven Leadership Award. Ban-ki Moon for Global Citizens.

      Recomendaciones

      ●  Para Emprendedores con equipo: Dedica el tiempo suficiente para trabajar con tu equipo.

      ●  Cada que existe una actualización, te notificaremos.

      ●  Actualizamos herramientas digitales cada 6 meses.

      ●  Envíanos tus preguntas, recomendaciones y comentarios.

      ●  Es mejor en equipo.

      ●  Accede a la versión digital vía el código QR para ver más ejemplos y actualizaciones.

      ●  Tiempo por cada herramienta: Mínimo 15 mins. Máximo: 2 horas.

      ●  Para consultores & educadores: Permite pausas cada 40 mins.

      ●  Grupos máximo de 15 personas al mismo tiempo.

      ●  Para una sola persona: Invita a otros a usarla contigo, o trata de autograbarte y autoanalizarte.

      ●  No olvides etiquetarnos,  !Gracias!: @GlobSchool

      ––––––––

      Liderazgo Holístico

      permite autoevaluar tu liderazgo mediante

      12 indicadores clave.

      Un verdadero líder DUERME (Sleep) bien y es consciente de la importancia de una mente y un cuerpo descansados para superar los desafíos diarios y para tomar las mejores decisiones.

      Un verdadero líder hace EJERCICIO (Exercise) y es consciente de la conexión entre el cuerpo y la mente; Sabe que la mejor medicina contra el pesimismo es ejercitar su mente y cuerpo, y que el ejercicio físico es un facilitador de creatividad para resolver problemas.

      Un verdadero líder está formado por VALORES (Values) como la honestidad, el compromiso, la humildad y la integridad, y define sus decisiones alrededor de ellos; Está convencido de que en un mundo con cientos de ideas y aspiraciones, tener valores sólidos le permite compartir una visión más clara y ejecutar acciones más concretas.

      Un verdadero líder siempre lo impulsa la CURIOSIDAD (Curiosity). Escucha, analiza, compara y siempre pregunta ¿Por qué?; Evalúa la imagen completa de un problema, sus ventajas y desventajas. Evalúa los hechos, intereses, sentimientos, y desafía sus propias suposiciones.

      Un verdadero líder desarrolla HERRAMIENTAS (Tools) que le permitan abordar problemas y construir soluciones con practicidad, eficiencia y eficacia; Sabe que las buenas intenciones no son suficientes y que la ejecución exitosa de una sola idea tendrá más impacto que miles de buenas ideas con una pobre ejecución.

      Un verdadero líder cuida de su ALIMENTACIÓN (Food), porque es consciente de su relevancia y poder sobre su estado de ánimo, optimismo y concentración. Está convencido que una alimentación balanceada es clave paraun rendimiento mental pleno.

      Un verdadero líder construye su propia IMAGINACIÓN MORAL (Moral Imagination), que le permite comprender los problemas al colocarse en la posición de los demás, evitando a toda costa juzgar hasta que comprenda suficientemente la situación, los intereses y sentimientos encontrados.

      Un verdadero líder moldea su IDENTIDAD (Identity), lo que permite no solo comprender su propia pertenencia cultural, personalidad y lazos familiares, para también dar forma a una identidad universal que lo conecta consigo mismo y todo a su alrededor.

      Un verdadero líder construye SISTEMAS & ESTRATEGIA (Systems & Strategy) que le permite pensar antes de actuar, analizar sesgos propios y ajenos, conocer contexto, fuerzas e historia, y hacer un diagnóstico honesto sobre sus limitaciones y alcances.

      Un verdadero líder cuida su SALUD (Health) porque sabe que es el pilar fundamental de su desempeño mental, físico y espiritual. Sabe que la salud es una acción de amor y respeto por si mismo y los demás que lo rodean.

      Un verdadero líder social desarrolla EMPATÍA  (Empathy) porque sabe lo relevante que es escuchar y sentir a los demás; Y que dado el momento entre tener razón o ser amable, siempre elegirá la amabilidad para poder llegar a la razón.

      Un verdadero líder sabe que el CONOCIMIENTO (Knowledge) es la mejora manera de estructurar mejor sus ideasy de transferir poderosamente toda su experiencia.

      ––––––––

      La fórmula de un verdadero líder es la conexión de su mente, cuerpo y alma.

      ¿Cómo usar?

      Paso 1.

      Lee nuevamente, uno por uno, los indicadores clave de tu Purpose-Leader venn.

      Paso 2.

      Autoevalúa cada indicador clave asignándoles un número de 0 a 10, donde 0 es el indicador clave más ignorado o peor evaluado, y 10 es el indicador clave más relevante o mejor evaluado.

      Paso 3.

      Escribe tus resultados en notas adhesivas y pégalas en el póster. Suma tus resultados por sección y escríbelos. Ej. Mente: 23, Cuerpo: 16, Espíritu: 20.

      Paso 4.

      Lee los resultados en voz alta o con el resto de tu equipo e intercambia experiencias

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