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    Resumen de Llevando a tu equipo contigo de David Novak
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    Libro electrónico28 páginas16 minutos

    Resumen de Llevando a tu equipo contigo de David Novak

    Por PMP Management Factory

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    Información de este libro electrónico

    Para alcanzar óptimos resultados empresariales se necesita un equipo entusiasta y totalmente centrado en su objetivo. Lo primero que debe hacer un líder que desee ganarse a todas las personas de su organización es plantearse una provocativa pregunta: ¿cuál es la mejor idea o concepto imaginable que podría cambiar totalmente los resultados del negocio que lidera o su propia vida? Para lograr este gran objetivo es necesario emprender tres etapas clave.
    IdiomaEspañol
    EditorialManager Focus
    Fecha de lanzamiento30 nov 2013

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      Resumen de Llevando a tu equipo contigo de David Novak - PMP Management Factory

      Autor

      David Novak es presidente y consejero delegado de Yum! Brands.

      Editorial

      Portfolio/Penguin

      256 páginas

      Las ideas principales

      Para alcanzar óptimos resultados empresariales se necesita un equipo entusiasta y totalmente centrado ensu objetivo. Lo primero que debe hacer un líder que desee ganarse a todas las personas de su organización es plantearse una provocativa pregunta: ¿cuál es la mejor idea o concepto imaginable que podría cambiartotalmente los resultados del negocio que lidera o su propia vida? Para lograr este gran objetivo es necesario emprender tres etapas clave. La primera consiste en conseguir la actitud mental adecuada; la segunda eselaborar un plan que incluya la estrategia, la estructura y la cultura necesarias para alcanzar el gran objetivo propuesto; y, por último, la tercera es llevar a la práctica el plan establecido:

      1. La actitud mental adecuada. Viene definida por las siguientes características: ser uno mismo, conocerse bien y querer crecer siempre. Además, es indispensable tener una gran curiosidad y deseo de aprender, buscar la forma de hacerlo e ir desarrollando el know-how indispensable. Hay que ser capaz de dar riendasuelta a la capacidad de las personas y estar convencido de que el gran objetivo puede lograrse.

      2. El plan: estrategia,

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