Negocios: Ingresos Pasivos: Las Mejores Ideas Para Ganar $ 5000 Por Mes
Por Roger Sanders
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Todos necesitamos efectivo adicional una y otra vez, y algunos más que otros. Ya sea que estás harto de trabajar para alguien más, o estás buscando más oportunidades para independizarte, o sólo estas buscando acumular algo de efectivo, hay muchas oportunidades que puedes encontrarte en línea.
A través de las páginas de este libro, aprenderás cómo establecer y crear tu propio negocio en línea, usando tu experiencia única. Aprenderás como lograr lo siguiente:
- Escribe un Bloge que te lleve a un nuevo ingreso
- Crea tu propia tienda de eCommerce
- Recibe dinero por cosas que ya hacías
- Da clases en línea
- O incluso, escribe tu propio libro
Aprenderás todo esto y mucho más. La mayoría de las personas hoy en día no tienen idea cuánto dinero se puede conseguir a través de los canales en línea, pero después de leer este libro, tú lo sabrás. No importa qué tan rápido o lento lo quieras hacer, vas a aprovechar la abundante información en las siguientes páginas. Información que puede ponerte en el camino a la independencia financiera y al futuro donde eres libre de elegir el estilo de vida y el tipo de trabajo que quieras.
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Negocios - Roger Sanders
Tabla de contenidos
––––––––
Introducción
Capítulo 1: ¿Qué es el IngresoPasivoExactamente?
Capítulo 2: Entrando en la MentalidadCorrecta para el IngresoPasivo
Tu sueño
Tu Plan
Tu Fortaleza
Ventajas del IngresoPasivo
Capítulo 3: CómoEmpezar
CómoElegir una Oportunidad para el IngresoPasivo
Capítulo 4: 40 Ideas Asombrosas para IngresoPasivo
Idea #1—Escribe un Libro
Idea #2—Vender Información
Idea #3—Amazon FBA
Idea #4—Portales de Compraen Línea
Idea #5—Gana Dinero con Videos
Idea #6—ViendoAnuncios y CobrandoRecompenzas
Idea #7—Optimización de Motores de Búsqueda de Airbnb
Idea #8—CreaunaPágina Web de un Nicho
Idea #9—Triangulación de Envíos
Idea #10—Blog
Idea #11—ComercializaciónAfiliada
Idea #12—Vender Fotos
Idea #13—UsaAmazon Mechanical Turk
Idea #14—Dar Clases en Línea
Idea #15—SéAsistente Virtual
Idea #16—ExternalizarTus Habilidades
Idea #17—Resuelve Captcha
Idea #18—Mercadotecnia por Correo Electrónico
Idea #19—RespondeEncuestas
Idea #20—Micromecenazgo o CooperaciónColectiva
Idea #21—Intercambio de Dominios
Idea #22—OfreceServicios de Búsqueda en Internet
Idea #23—Haz Reseñas de Música
Idea #24—Banca de Interés Alto
Idea #25—Venta de Plantillas de Diseños de Páginas Web
Idea #26—Crear una Aplicación
Idea #27—Inversión en Línea
Idea #28—AplicaMercadotecnia de Influencia
Idea #29—Fondos de Inversión Inmobiliarios
Idea #30—OrganizaSeminarios en Línea
Idea #31—EscribirArtículos
Idea #32—VendeProductos a Través de Subastas en Línea.
Idea #33—MarketingMultinivel
Idea #34—Criptodivisas
Idea #35—ConstruyetuPropiaFachada
Idea #36—Probando Apps
Idea #37—Gana Dinero por MantenertuSalud
Idea #38—Clases Privadas
Idea #39—Vende Planes de Estudio
Idea #40—Compra y Vende Libros Usados
Conclusión
Descripción
Introducción
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Felicidades por haberdescargadoestelibro y gracias por hacerlo.
¿A quién no le gusta ser premiado por un trabajoexigente? No hay nada mássatisfactorio que ser reconocido por la dedicación y el compromiso de algo bien hecho. Hay una poderosasensación que los beneficiosmonetariospuedenofrecer y es la realización y auto-realización, las cuales son eficaces en subir la autoestima de tu ser interior.
En algúnmomento, era el estilo de vida para la mayoría de las personas. Cuandoéramosjóvenes, nosdijeronque siencontrábamos un trabajo, le dedicábamos 20 a 30 años de nuestrasvidas, nosrecompensarían con una pensión que noscuidaría por el resto de nuestrosdías.
Sin embargo, a lo largo de las últimasdécadas, hemossidotestigos que el concepto ha cambiadodrásticamente. Los patrones, o jefes, no aprecian la dedicacióncomosolíanhacerlo. ¿Qué tantos hemosescuchadohistorias de alguiensiendodespedidosólounassemanas antes de cumplir los años para obtener la pensión? ¿Cuántasveces se handedicado a carreras en compañías que luego les cierran las puertas ante la llegada de innovacionestecnológicas? ¿Qué tantos se encuentran un trabajotradicional,lleno de una ansiedad y estrésincreíble, algunoscasos al punto de causarseverosproblemas de salud para el empleado?
Esto es sin incluir el hecho que el formato de trabajotradicionalya es inexistente. Todavía hay bastantes personas que lo hanlogradoasí, pero son cadavezmásescasos con el paso de los años.
Con tantos tipos de tecnologíascambiando la manera de hacer las cosas, la idea de pelear contra la hora del tráfico para llegar a sentarse a un cubículo o apresurándose para ganarle al reloj, cadadía es menosapelativa, especialmentecuando no estássegurosiestarásallí por muchotiempo.
El mundo en el que vivimos ha cambiado y está en camino de verse máscambios en un futuromuycercano. Si esperamosmantenernos al día con estoscambiosconstantes, necesitamosadaptar no sólo la nuevamanera de hacerlas cosassinocómopensar de ellastambién. En pocas palabras, tenemos que aprender las nuevasreglas de los negocios. La buenanoticia es que en muchoscasos, estasnuevasreglasofrecenmásseguridad, diversión y mássatisfacción del trabajo que hacemosahora.
Ya sea que estesbuscandotener un poco de