Calificación: 4 de 5 estrellas
4/5
Cargando
RS![]()
author
Robin Stuart-Kotze
Profesor Robin Stuart-Kotze, BA, MBA, PhD, es Chairman de Behavioural Science Systems Ltd. Su trayectoria ejecutiva incluye los siguientes roles: VP de Central Capital Corporation, Presidente de BG...ver másProfesor Robin Stuart-Kotze, BA, MBA, PhD, es Chairman de Behavioural Science Systems Ltd. Su trayectoria ejecutiva incluye los siguientes roles: VP de Central Capital Corporation, Presidente de BGH Central Atlantic. Ha sido consultor de Xerox, Oracle, P&O, PwC y Ford. Ha sido profesor en Saint Mary’s Acadia, Memorial Universities, Aston, Warwick y Oxford. Ha escrito nueve libros incluidos: Performance: The secrets of successful behaviour; Who Are Your Best People? How to find, measure and manage your top talent; Mismos que han sido traducidos al Español, Holandés, Mandarín, Ruso, Coreano y Polaco. Alejandro Serralde, BA, MBA, es Managing Director de Reddin Assessments. Inició su carrera liderando proyectos de mejora continua y tecnología en BT Financial Group y más adelante de infraestructura eléctrica en Electranet y Powerlink Queensland. Su carrera como consultor lo han llevado a trabajar en cuatro continentes y participar en proyectos de transformación organizacional en Duracell, Valeo, Boehringer Ingelheim, American Standard, Campbell´s Soup, AlEn USA, Tegu, entre muchas otras más. Es co-autor de los Siete Secretos los Líderes Altamente Efectivos y también de Success: que hacer (y dejar de hacer) para ser más exitoso en tu trabajo que escribió con su mentor el Dr. Robin Stuart-Kotze.ver menos
Libros de Robin Stuart-Kotze
Los siete secretos de los líderes altamente efectivos Success: que hacer (y dejar de hacer) para ser más exitoso en tu trabajo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones