知恵袋ユーザー

2021/11/9 22:40

22回答

雇用契約書の控えって頂けなくても問題はないのでしょうか?

補足

因みに商業施設の中の店舗なのですが、入館研修がありそれも時給発生しませんでした。それはどうなのでしょうか?

労働条件、給与、残業11,131閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">250

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その他の回答(1件)

控えというか、契約書は、通常2通作成して、 雇用側、労働者側で、それぞれの署名捺印がされたものを持ちます。 一方はコピーであることもあります。 このことと、休憩時間や本来の労働に対して時給が発生していないことは、 別問題です。 契約書に、それらが書いてあったとしても、労働法違反です。