社会人10年目を超えた35歳です。接客の多い仕事をしています。この数年で何回か人事異動があり、今年また新たな職場に異動となります。 昔一緒に働いていた上司に今回の異動を報告した際、 「入社当時、仕事は凄くできるけど、正直なところお客さんとの対人関係が今後心配してた部分だったんだよね。今の同僚とかお客さんからの評判が良いって聞たから、成長してて良かったね」 と言われました。 自分自身は元々職場仲間と飲みに行ったり大勢と居ると気を使って疲れたりするタイプで、職場では色んな人と普通に関わっていますが、自分の中ではコミュニケーションは苦手だなと未だに悩んでいる部分です。なので当時から自分なりに対人関係を頑張っており、この数年で特に対応やお客さんとの関わり方を変えた意識はありません。 〝なんでその時に注意してくれなかったんだろう〟〝どこが心配だった所で、どこが成長したと思われてる部分なんだろう〟〝何が良くなって成長したと思われてるのかが分からない…〟 と、褒められて嬉しい反面10年越しに指摘されてモヤモヤします。成長したと思って貰えたから良かったものの、気をつけた方が良いよと注意して欲しかったと思うのは甘えでしょうか？ 結局、良くなった部分が未だに分からないので直接聞きたいくらいですが、気軽に聞ける関係性でもないのでモヤモヤします。 皆さんはどう考えますか？ご意見ください。