現在54歳で今年の5月頃まで派遣で某工場に勤務していましたが 春から工場の規則が変わってしまい契約更新できませんでした。 私には糖尿の持病があることを伝えたうえで

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コンビニの面接で落とされました。 駅前の自転車整理も落とされました。 警備員は前科があるので昔から駄目です。 友人からは 糖尿病でいつ倒れるかわからない、 合併症でアッチ痛いコッチ痛いで急に休むとか、 そんなやつを雇うところは無いって。 しかも50代半ばで資格特技なしでは絶望的だし 半年も仕事みつからず無職なんてのも雇うわけがないとも。 私としては 具合悪くて休むのは労働者の権利だし 人手不足のこのご時世に年齢や資格能力のせいで 採用しないなんておかしいと思うし ブランクなんてのも採用しない理由にならないと思うのですが。