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2025/1/1 7:47

33回答

相談です。 職場の責任者で自分を評価する立場にある人間から無視されていました。私も大嫌いでしたから関わらないようにしていました。

相談です。 職場の責任者で自分を評価する立場にある人間から無視されていました。私も大嫌いでしたから関わらないようにしていました。 無視だけならまだ良いですが、要所要所で否定や攻撃をされました。例えば会議のときにスケープゴートにされたり、陰口を言われたりとやることが陰湿でした。表向きはパワハラにならないようなやり方でした。 こういうのはパワハラにはならないのでしょうか？

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回答（3件）

mvy********

2025/1/1 9:38

パワハラと言えばそうなりますが、何処の職場もそんなものです。上司に好かれはせずとも嫌われ無い努力だけはするのが処世術。それが出来ない人間はどんなに優秀でも評価されません。どんなに無能でも上司に好かれれば簡単に昇任昇給が叶う。それが人間社会です。

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ter********

2025/1/1 7:58

管理職という立場でありながらそのような行動するのはパワハラです コンプライアンスに違反していると思います その上司がどの程度仕事ができるかわかりませんが、 評価を気にしないのであれば、嫌いな上司には意見することができると思いますが… あなたはその上司のイエスマンではなさそうなので…