一般的に、事業所の採用面接を受けた後、本社が給与を決定するプロセスがあります。 ・事業所の採用担当者は、面接結果と採用の可否を本社に報告します。 ・本社では、事業所からの報告を受けて、給与水準を決定します。 ・本社が決定した給与水準を事業所に通知し、事業所の採用担当者が正式に内定を出します。 つまり、事業所の採用担当者が本社の了承を得て、正式に採用を決定するという流れになります。