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長文です。すみません。 先輩のミスをほぼ自分のせいにされてイライラします。

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回答(1件)

多分なんだけど、ちょっと頭の良い上司なら普通に気付いてると思う。ただ、部下の責任にしたほうが立場上は楽だから、部下の過失にしてるだけだと思うよ。 もしくは、部下が作成したリストは自分が作ったものだという想像が働かなかった相当頭の悪い人かの二択だと思う。 しかもこういう人は自分が言った言葉でますます相手を傷つけるという想像もできないから、あまり期待しないほうがいいよ。意外にこういう人は多い。 私は、だいたいそういうモヤモヤしたことがあれば、「まあ、いっかー」という魔法の言葉を唱えて、帰りがけに少しオシャレして、適当に美味しいものを食べて、たまに友達に愚痴って寝るんだけど。 質問者さんのなかでモヤモヤが消化できないのであれば、一度別の上司に相談してみるのもいいかもしれない。 結局処世術は、年数もあるけど、協力者の数で決まるから。コミュニティを作って孤立することを減らせば、発言権のようなものは増えると思う。

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ただ、ここからはあくまで私の主観なんだけど。 私が上司をしていたときに繊細な子を何人か受け持ったことがあるんだけど、なかには本当に繊細な子もいてね。 私も常に部下を見ているわけにはいかないし、忙しいときは自分のミスが部下のミスになってしまっても気付かないときはどうしても出てしまう。 そういう過失をしてしまったときは内側にため込むのではなく、どうしてミスをしたのか、本当は素直に教えてほしかった。というのはあるよ。 私の部下は「どうしてミスしたの?」という言葉すら責められているように感じるタイプだから、励ますことしか出来なかったけど。