22歳年収360万の男、専門卒です。 先日転職をして現職に就きました。 3ヶ月が経ち、試用期間が終わる前の面談で人事から10%の給与ダウンを宣告されました。 360→324 減額自体は受け入れるしかないと思いますが どのような評価で減額が決まったのか尋ねたところ具体的な返答は返ってきませんでした。 返ってきた言葉は、「業務量が少ない」のみ。 ですが、私たちのチームは1ヶ月で1万人規模のイベントを作るなど、かなり忙しく残業などもしていました。 ですがこのように業務量が少ないと一瞥されるような、定量と定性の定めがない会社は普通なのでしょうか? 質問が長くわかりづらいため最後に記載しますがお伺いしたい点は2点です。 定量と定性が給与基準に無い会社は普通なのか。 もし、回答者様が私と同じ境遇にあった場合試用期間で退職しますか？ 上記で以上です。 日本語が下手なのでわかりづらい点がありますがお答えいただけますと幸いです。 他に必要な情報とあれば追加いたします。 何卒よろしくお願い申し上げます。