Martin Jäger🕵️

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KI | Automatisierung | KI & Automatisierung

Böblingen, Baden-Württemberg, Deutschland
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Industrie- und Handelskammer

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    Führungskräftecoaching, Schulung, Unternehmenstraining, Veränderungsmanagement, HR-Beratung, Content Marketing, Content-Strategie, Social-Media-Marketing und Personalabteilung (HR)

Info

Mit einer unerschütterlichen positiven Einstellung und einer Leidenschaft für Exzellenz im HR- und Recruiting-Bereich, bin ich, Martin Jäger, Ihr vertrauenswürdiger Navigator im "War for Talent". Als Gründer von Huntercoach.de und Funnel-Recruiting.de sowie Mitentwickler des KI-Produkts jobgen.de bringe ich innovative Lösungen in Ihre Recruiting-Prozesse und unterstütze Sie bei der Personalbindung und -entwicklung.

Meine Kernwerte:
🔸Positivität: Ich glaube fest daran, dass eine positive Herangehensweise die Basis für Erfolg und Zufriedenheit im Beruf ist.
🔸Familienorientierung: Meine Familie ist mein Anker und spiegelt meine Werte von Integrität, Respekt und Verantwortung wider.
🔸Authentizität: Ehrliches Feedback und transparente Kommunikation sind meine Markenzeichen, mit denen ich nachhaltige Beziehungen aufbaue.

Beruflicher Fokus:
🔸Peoplebusiness: Mehr als nur Berufe, sind dies meine Lebenseinstellungen, durch die ich Unternehmen helfe, Top-Talente zu gewinnen und zu halten.
🔸Wissenstransfer: Durch Workshops, Coachings und Keynotes befähige ich Führungskräfte und Mitarbeiter, sich den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes zu stellen.
🔸Leidenschaft für Menschen: Ich schätze leidenschaftliche Menschen und liebe es, gemeinsam Lösungen zu finden, die inspirieren und Wachstum fördern.

Dienstleistungen im Überblick:
🔸Management-Beratung: Strategische Beratung zur Optimierung Ihrer Personalstrategien und zur Erschließung neuer Potentiale im HR-Bereich.
🔸Personalgewinnung: Innovative Recruiting-Lösungen, die Ihr Employer Branding stärken und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
🔸Personalbindung: Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung, um eine hohe Zufriedenheit und Leistung zu fördern.
🔸Change Management: Begleitung durch den Wandel, um Ihre Unternehmenskultur zu stärken und Ihre Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen.
🔸KI-Workshops: Vermittlung von praxisnahem Wissen über die Anwendungen und Vorteile von KI im HR-Bereich, um Ihre Prozesse effizienter zu gestalten.

🔹Erfolgsquote: Mit einer Kundenzufriedenheit von 98% bin ich stolz darauf, authentische und effektive Lösungen anzubieten, die realen Mehrwert schaffen.

🔹Technologie-Partner: Als zertifizierter Vertriebspartner von Personio unterstütze ich Sie bei der Optimierung Ihrer HR-Prozesse und der Implementierung von modernen HR-Technologien.

Ich lade Sie herzlich auf das "Du" ein. Lassen Sie uns vernetzen und gemeinsam Lösungen schaffen, die Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben!

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Berufserfahrung

  • Huntercoach.de

    Huntercoach.de

    3 Jahre 6 Monate

    • Huntercoach.de Grafik

      Management-Berater | Recruiting/ Mitarbeiterbindung | KI-Enthusiast

      Huntercoach.de

      –Heute 1 Jahr 6 Monate

      Region Stuttgart

      🔸 Management-Berater für Personalstrategien & KI-Experte | Ihr Navigator im 'War for Talent' und Change-Prozessen

      🔹 Ihre Herausforderungen, meine Lösungen: Als Gründer von Huntercoach.de und Funnel-Recruiting.de sowie Mitentwickler des KI-Produkts jobgen.de helfe ich Führungskräften und Managern, den Wandel als Chance zu nutzen. Mit über 8 Jahren Recruiting-Erfahrung und einem Fokus auf Personalbindung bin ich Ihr Partner für nachhaltigen Erfolg.

      🔹 KI leicht gemacht: Ich gebe…

      🔸 Management-Berater für Personalstrategien & KI-Experte | Ihr Navigator im 'War for Talent' und Change-Prozessen

      🔹 Ihre Herausforderungen, meine Lösungen: Als Gründer von Huntercoach.de und Funnel-Recruiting.de sowie Mitentwickler des KI-Produkts jobgen.de helfe ich Führungskräften und Managern, den Wandel als Chance zu nutzen. Mit über 8 Jahren Recruiting-Erfahrung und einem Fokus auf Personalbindung bin ich Ihr Partner für nachhaltigen Erfolg.

      🔹 KI leicht gemacht: Ich gebe Workshops und Keynotes zum Thema Künstliche Intelligenz im Alltag. Mein Ansatz ist es, den Nutzen von KI so zu kommunizieren, dass er für eine breite Masse verständlich und ansprechend ist.

      🔹 Authentizität & Konfrontation: Ich bin ehrlich, direkt und verstehe die Herausforderungen in verschiedenen Hierarchieebenen. Ich navigiere Sie sicher durch komplexe Strukturen.

      🔹 Dienstleistungen im Überblick:
      1️⃣ Management-Beratung: Strategische Beratung für Sie und das Management-Team
      2️⃣ Personalgewinnung: Innovative Ansätze wie Social Recruiting
      3️⃣ Personalbindung: Strategien zur Mitarbeitermotivation
      4️⃣ Change Management: Begleitung durch den Wandel
      5️⃣ KI-Workshops: Praktische Anwendungen und Vorteile von KI im Unternehmensalltag

      🔹 Erfolgsquote: 98 von 100 Kunden sind zufrieden. Authentizität und Echtheit sind meine Markenzeichen.

      🔹 Technologie-Partner: Als zertifizierter Vertriebspartner von Personio optimiere ich Ihre HR-Prozesse.

      🔹 Mehr erfahren? Besuchen Sie meine Homepage unter huntercoach.de für weitere Informationen.

      https://huntercoach.de/datenschutz
      https://huntercoach.de/impressum

    • Huntercoach.de Grafik

      Alles rund um den Vertrieb. Alte Tugenden mit neuen Methoden. 0176 7039 2320 / Coach & Trainer 

      Huntercoach.de

      – 2 Jahre 1 Monat

      Region Stuttgart

      Huntercoach.de bietet dir eine professionelle ganzheitliche Vertriebs-/& Recruitingberatung.

      Was wir machen:
      - die beste verfügbare Lösung für deine individuelle 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛sstrategie zu erarbeiten.

      - den Umsatz und die Professionalität Ihres Unternehmens zu 𝐬𝐭𝐞𝐢𝐠𝐞𝐫𝐧.

      - neue 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧 zu gewinnen.

      - neue 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 gewinnen und langfristig binden.

      - einen hochkomplexen Geschäftsprozess mit spielerischen Elementen zu verbinden…

      Huntercoach.de bietet dir eine professionelle ganzheitliche Vertriebs-/& Recruitingberatung.

      Was wir machen:
      - die beste verfügbare Lösung für deine individuelle 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛sstrategie zu erarbeiten.

      - den Umsatz und die Professionalität Ihres Unternehmens zu 𝐬𝐭𝐞𝐢𝐠𝐞𝐫𝐧.

      - neue 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧 zu gewinnen.

      - neue 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 gewinnen und langfristig binden.

      - einen hochkomplexen Geschäftsprozess mit spielerischen Elementen zu verbinden, damit 𝐔𝐦𝐬𝐚𝐭𝐳
      und 𝐒𝐩𝐚ß Hand in Hand gehen.


      Und das machen wir mit:
      - Individualität: Kaum jemand profitiert von einer Standard-Schulung. Gehe den Weg
      mit uns und profitiere von individuellen 𝐠𝐚𝐧𝐳𝐡𝐞𝐢𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 Lösungen.

      - Praxiserfahrung: Unsere > 25 Jahre Praxiserfahrung im 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛 und 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 werden auch dein Unternehmen zukunftsfähig(er) machen.

      - neuen Blickwinkeln: 𝐊𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭ä𝐭 ist unser Standard und Ideenreichtum unser Vermögen.

      Impressum: https://huntercoach.de/impressum
      Datenschutz: https://huntercoach.de/datenschutz

  • Funnel-Recruiting.de Grafik

    Geschäftsführer

    Funnel-Recruiting.de

    –Heute 1 Jahr 6 Monate

    Böblingen, Baden-Württemberg, Deutschland

    🔸 Mit meiner neuen Initiative, Funnel Recruiting.de, biete ich eine innovative Lösung für Unternehmen, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren möchten. Funnel Recruiting ist eine Methode, die darauf abzielt, die Mitarbeitergewinnung zu automatisieren, effizienter zu gestalten und dabei kostengünstig zu bleiben.

    🔸 Wir bieten speziell zugeschnittene Lösungen für verschiedene Branchen, einschließlich Personalberater, KMUs und Handwerksbetriebe. Unser Ansatz nutzt gezielte Werbeanzeigen…

    🔸 Mit meiner neuen Initiative, Funnel Recruiting.de, biete ich eine innovative Lösung für Unternehmen, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren möchten. Funnel Recruiting ist eine Methode, die darauf abzielt, die Mitarbeitergewinnung zu automatisieren, effizienter zu gestalten und dabei kostengünstig zu bleiben.

    🔸 Wir bieten speziell zugeschnittene Lösungen für verschiedene Branchen, einschließlich Personalberater, KMUs und Handwerksbetriebe. Unser Ansatz nutzt gezielte Werbeanzeigen auf Social Media-Plattformen und leitet potenzielle Bewerber durch einen mobil optimierten Funnel direkt zu Ihnen.

    🔸 Unser Team besteht aus erfahrenen Profis mit jahrelanger Erfahrung im Recruiting und Marketing. Wir übernehmen die Erstellung ansprechender Texte, überwachen sorgfältig die Ergebnisse und passen die Kampagnen kontinuierlich an, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

    🔸 Bei Funnel Recruiting sind wir stolz darauf, dass wir bisher jede Stelle, die wir angenommen haben, besetzt haben! Viele unserer Kunden sind begeistert, wie viele gute Bewerber sie innerhalb kürzester Zeit kennenlernen durften.

    🔸 Besuchen Sie unsere Webseite unter www.funnel-recruiting.de, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen dabei helfen können, Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und qualifizierte Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen zu finden.

  • Akka Technologies

    Akka Technologies

    3 Jahre 3 Monate

    • Akka Technologies Grafik

      Key Account Manager Strategic Customers

      Akka Technologies

      – 1 Jahr

      Sindelfingen, Baden-Württemberg, Deutschland

      Übernahme von Sonderaufgaben der Geschäftsführung im Kundenbezug
      Zuständig für die neuen Geschäftsfelder Life Science, Public und Energy
      Zuständig für den Gesamtaccount Siemens
      Neukundenakquise sowie Bestandskundenmanagement
      Interne Schulungen planen und durchführen
      Eigenständige verhandeln und vertreten der Geschäftsinteressen
      Mitwirken im obersten Gremium der AKKA BU Germany

    • Akka Technologies Grafik

      Business Manager

      Akka Technologies

      – 2 Jahre 4 Monate

      Sindelfingen

      Disziplinarische Leitung eines bis zu 46-köpfigen Teams in der Logistik- und Produktionsplanung
      Akquise von neuen Projekten & Kunden
      Bestandskundenmanagement
      Weiterentwicklung der Mitarbeiter
      Erstellung neuer Konzepte
      Urlaubsplanung / Stundenfreigaben / Einstellungen / Abmahnungen / Jahresgesprächen / Entwicklungsgespräche / uvm.

  • EDV-Partner GmbH Grafik

    Außendienst

    EDV-Partner GmbH

    – 8 Monaten

    Leonberg

    Erstellung eines Vertriebskonzeptes
    Neukundenakquise
    Angebotserstellung
    Weiterentwicklung des Portfolios

  • duerenhoff GmbH Grafik

    SAP Personalberater

    duerenhoff GmbH

    – 5 Jahre 1 Monat

    Stuttgart / Hamburg

    𝐀𝐮𝐟𝐛𝐚𝐮 𝐝𝐞𝐬 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐬𝐠𝐞𝐛𝐢𝐞𝐭𝐬 von Null auf, primär durch Kaltakquise und Netzwerkaufbau, mit bedeutenden Key-Accounts wie Lufthansa Systems, generierend mehrere Millionen Euro Umsatz.
    🔸𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐕𝐞𝐫𝐦𝐢𝐭𝐭𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝐫𝐮𝐧 𝐝 𝟐𝟒𝟎 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐧 in Festanstellungen, durch effektive Nutzung von XING, Active Sourcing, und internen CRM-Systemen.
    🔸𝐄𝐢𝐧𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐟𝐚𝐜𝐡𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐀𝐧𝐥𝐞𝐢 𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐫…

    𝐀𝐮𝐟𝐛𝐚𝐮 𝐝𝐞𝐬 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐬𝐠𝐞𝐛𝐢𝐞𝐭𝐬 von Null auf, primär durch Kaltakquise und Netzwerkaufbau, mit bedeutenden Key-Accounts wie Lufthansa Systems, generierend mehrere Millionen Euro Umsatz.
    🔸𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐕𝐞𝐫𝐦𝐢𝐭𝐭𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝐫𝐮𝐧 𝐝 𝟐𝟒𝟎 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐧 in Festanstellungen, durch effektive Nutzung von XING, Active Sourcing, und internen CRM-Systemen.
    🔸𝐄𝐢𝐧𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐟𝐚𝐜𝐡𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐀𝐧𝐥𝐞𝐢 𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐫 𝐊𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐞𝐧, sowie Vertretung der Geschäftsführung bei Meetings und Vertragsverhandlungen.
    🔸Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu 𝐃𝐈𝐒𝐆 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥, 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, 𝐕𝐞𝐫𝐤𝐚𝐮𝐟𝐬𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐤𝐞𝐧, 𝐀𝐤𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐆𝐞𝐬𝐩𝐫ä𝐜𝐡𝐬𝐟ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠.
    🔸𝐌𝐢𝐭𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬𝐩𝐫𝐨𝐳𝐞𝐬𝐬𝐞 seit dem Start-up-Status; Entwicklung von Checklisten, Einarbeitungsprogrammen und Vertragsergänzungen.
    🔸𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤𝐩𝐟𝐥𝐞𝐠𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧𝐛𝐞𝐳𝐢𝐞𝐡𝐮𝐧𝐠𝐬𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 auf höchstem Niveau; ehrliche Beratung und Authentizität als Grundlage für langanhaltende Vertrauensverhältnisse.
    🔸Beiträge zur Steigerung des Jahresumsatzes auf 𝐦𝐞𝐡𝐫𝐞𝐫𝐞 𝐌𝐢𝐥𝐥𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐄𝐮𝐫𝐨, durch hohe Qualität und individuelle Kundenberatung.

  • A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG

    A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG

    4 Jahre 7 Monate

    • A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG Grafik

      B2B Außendienst / Firmenkundenbetreuer

      A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG

      – 3 Jahre 6 Monate

      Weiden in der Oberpfalz, Bayern, Deutschland

      Neukundenakquise
      Erreichen von Umsatzzielen
      Betreuung von 24 Filialen und über 600 Bestandskunden
      Angebotserstellung und Nachbetreuung
      Vertretung der Geschäftsinteressen

    • A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG Grafik

      Stellvertretender Filialleiter / Schichtleiter

      A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG

      – 1 Jahr 1 Monat

      Stuttgart

      Führen eines 6-köpfigen Verkaufsteams
      Geschäftsleitertätigkeiten in Vertretung
      Ansprechpartner und Referent für Autogas (LPG)
      Reklamationsbearbeitung & Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
      Erstellung von Schichtplänen

  • Abteilungsverantwortlicher

    Kömpf Baufachmarkt GmbH

    – 3 Jahre 8 Monate

    Sindelfingen, Baden-Württemberg, Deutschland

    Einkaufsbudget verwalten
    Umsatzziele erreichen
    Schulungen in verschiedenen Fachgebieten organisieren und durchführen
    Kundenbetreuung

Ausbildung

  • Industrie- und Handelskammer

    Bachelor of Trade and Commerce (CCI) Gut

    –

  • Kaufmännisches Schulzentrum Böblingen

    Groß- und Außenhandelskaufmann Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann

    –

Ehrenamt

  • Hochschule Esslingen - University of Applied Sciences Grafik

    Mentor

    Hochschule Esslingen - University of Applied Sciences

    Education

    Unterstützung von jungen Menschen die Bock und Lust haben.

  • Gründungsmitglied

    Herzwerk Renningen

    Poverty Alleviation

    Regionale Unterstützung von bedürftigen mit Kleidung und Essen

  • Wirtschaftsjunioren Böblingen e.V. Grafik

    Mitglied

    Wirtschaftsjunioren Böblingen e.V.

    –Heute 10 Jahre 6 Monate

    Economic Empowerment

  • Supporter

    Palliativ-Care-Teams im Kreis Böblingen e. V.

    Economic Empowerment

    Sterbenskranke Kinder sollen ZUHAUSE ihre letzte Reise antreten dürfen.

    Leben so lange es geht mit möglichst hoher Lebensqualität für schwerstkranke Kinder.

    Wenn das Leben zuende geht, möchte jedes Kind am liebsten Zuhause bei den Eltern und Geschwistern, in der gewohnten Umgebung sein. Doch manchmal kommt man um einen Klinikaufenthalt nicht umhin.

    Bereits seit 2007 ist im Gesetz verankert, dass ein Rechtsanspruch auf die Versorgung von lebensverkürzt Erkrankten…

    Sterbenskranke Kinder sollen ZUHAUSE ihre letzte Reise antreten dürfen.

    Leben so lange es geht mit möglichst hoher Lebensqualität für schwerstkranke Kinder.

    Wenn das Leben zuende geht, möchte jedes Kind am liebsten Zuhause bei den Eltern und Geschwistern, in der gewohnten Umgebung sein. Doch manchmal kommt man um einen Klinikaufenthalt nicht umhin.

    Bereits seit 2007 ist im Gesetz verankert, dass ein Rechtsanspruch auf die Versorgung von lebensverkürzt Erkrankten, insbesondere von Kindern ZUHAUSE besteht.

    Die von uns finanziell unterstützen Kinder-Palliativ-Care-Teams KiPaCT und Paluna versuchen dies zu realisieren.

    Unsere Vision: sterbenskranke Kinder und Jugendlich sollen bis zuletzt möglichst viel Zeit zu Hause mit ihren Familien verbringen können und dabei ambulant, intensiv-medizinisch, palliativ sowie psychologisch durch die Kinder-Palliativ-Care-Teams versorgt werden.

    So kann sichergestellt werden, dass die tapferen kleinen Helden bis zum Ende eine höchstmögliche Lebensqualität erfahren können. Denn aus eigener Erfahrung wissen wir: nichts ist höher zu schätzen als der Wert eines jeden Tages.

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