robert obermeyer consulting GmbH | roCONSULTING

KI als Lösung gegen den Fachkräftemangel in der Immobilienwirtschaft? Laut der aktuellen ZIA Digitalisierungsstudie 2024 sehen 79 % der befragten Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft Künstliche Intelligenz als wichtige Unterstützung, um dem Fachkräftemangel und den demografischen Herausforderungen entgegenzuwirken 🌍 KI könnte die Personalentwicklung revolutionieren und gleichzeitig Prozesse effizienter gestalten – ein Game Changer für die Zukunft der Branche! Zusätzlich erwarten die Unternehmen in der Immobilienwirtschaft durch KI: 📊 89 % sehen Potenzial für neue Geschäftsmodelle 📊 81 % rechnen mit einer Automatisierung von Geschäftsprozessen #Immobilienwirtschaft #KI #Fachkräftemangel #Digitalisierung #Branchennews #DemografischerWandel #ZukunftTech

🚀 Meine TOP 3 Learnings vom Mittelstandsfrühstück 🚀 Vor Kurzem hatte ich die Gelegenheit, am VMM Medienagentur-Mittelstandsfrühstück teilzunehmen – und das sind die Top 3 Erkenntnisse, die ich mitgenommen habe: 1️⃣ Einsatz von KI:   Erstaunlicherweise nutzen nur 23% der Unternehmen am Wirtschaftsstandort Augsburg überhaupt KI. Dazu denken viele Unternehmen zudem, dass die Nutzung eines ChatGPT-Accounts bereits als KI-Einsatz gilt. Doch wie in der Paneldiskussion betont wurde, reicht das nicht aus. KI sollte vor allem in zwei Bereichen eingesetzt werden:   👉 Entwicklung neuer, KI-gestützter Geschäftsmodelle 👉 Optimierung von Kernprozessen zur Effizienzsteigerung 2️⃣ Reverse Mentoring:   Aufgrund des demografischen Wandels werden in den nächsten Jahren 13 Millionen Erwerbstätige in Rente gehen. Dadurch entsteht eine große Wissenslücke, die schnell geschlossen werden muss. 3️⃣ Nachhaltigkeit bedeutet mehr als Umweltschutz:   Nachhaltigkeit umfasst nicht nur ökologische Aspekte. Es geht auch darum, was wir für unsere Gesellschaft tun. Fairer Lohn, Inklusion und soziale Verantwortung sind genauso Teil der nachhaltigen Unternehmensstrategie. 💡 Auch wir bei robert obermeyer consulting GmbH | roCONSULTING bereiten uns intensiv auf diese Themen vor und freuen uns darauf, in den kommenden Wochen unsere Einblicke und Neuerungen mit Euch zu teilen. Ein großes MERCI an die tolle Orga und die spannenden Inhalte! Bis zum nächsten Mal! 😊 #KI #Mittelstand #Nachhaltigkeit #ZukunftGestalten #Wissensmanagement #Innovation

Projektlaufzeit halbiert und den Doktor Titel verliehen bekommen 😤 Es ist nicht lange her, da hatte mein Kollege Tobias Deuter von robert obermeyer consulting GmbH | roCONSULTING noch kein großes Vertrauen in die sogenannten Social Recruiting Kampagnen. Umso mehr freut mich das Feedback zum ersten gemeinsamen Projekt. Fühlt sich an wie inneres Blumenpflücken 💐 Kein Wunder – statt geplanter 12 Wochen lief das Projekt ganze 6 Wochen bis zur Vertragsunterschrift. Und noch besser: Die „Time-to-Fill“ (Zeit von Ausschreibung bis zum ersten Arbeitstag) beträgt 8 Wochen. Ich bin nicht sicher, ob mich das zum Doktor macht 😂 Aber freut mich, dass wir das gemeinsam gerockt haben! Auf die nächsten Projekte 🔥 #recruiting #socialrecruiting #team

🔎 Babyboomer-Rente: Was bedeutet das für unsere Arbeitswelt? 🔍 In den kommenden Jahren werden Millionen von erfahrenen Fachkräften in den Ruhestand gehen, und der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einer großen Herausforderung. Wie können Unternehmen den drohenden Fachkräftemangel bewältigen und wertvolles Know-How erhalten? Unser neuer Blogbeitrag zeigt auf, welche Strategien es gibt – von der Flexirente bis hin zu flexiblen Arbeitsmodellen – und wie Unternehmen durch den richtigen Umgang mit der Babyboomer-Rente auch langfristig profitieren können. 🚀 👉 Lesen Sie mehr darüber, wie Sie den Wandel aktiv gestalten können und warum eine positive Unternehmenskultur entscheidend ist. #BabyboomerRente #Fachkräftemangel #Arbeitswelt #HR

🎉 Herzlich willkommen zurück, Patrick Liegl! 🎉 Nach einem ereignisreichen und erholsamen Sabbatical ist unser geschätzter Kollege Patrick Liegl wieder im Büro! 🧳🌍 Ein ganzes Jahr voller Abenteuer – beim heutigen Welcome-Back-Lunch durften wir schon einen kleinen Einblick in Deine Erlebnisse erhalten. Wir freuen uns darauf, in den kommenden Pausen noch mehr spannende Geschichten zu hören 😉 Das gesamte roc-Team freut sich riesig, dass Du uns wieder mit frischen Schwung und neuen Ideen bereicherst. 🙌 Schön, dich wieder bei uns zu haben, Patrick Liegl! #WelcomeBack #sabbatical

Transparenz als Schlüssel: KI und ESG-Daten treiben die Immobilienmärkte voran 🚀🌍 Die Transparenz in den globalen Immobilienmärkten nimmt dank Künstlicher Intelligenz (KI) und moderner Datentechnologien weiter zu – das zeigt der aktuelle Global Real Estate Transparency Index von JLL. Deutschland gehört zu den Top 10 weltweit, steht aber bei ESG-Daten noch vor Herausforderungen. Die Nachfrage nach nachhaltigen, ESG-konformen Gebäuden übersteigt das Angebot bei Weitem. Während Großbritannien, Frankreich und USA die Spitzenplätze belegen, bleibt Deutschland bei der Verfügbarkeit und Qualität von ESG-Daten hinterher. Die Transparenz in diesen Bereichen ist entscheidend für Investoren, um fundierte Entscheidungen zu treffen. KI kann dabei helfen, große Datenmengen effizient auszuwerten und damit die notwendige Transparenz zu schaffen. "Es gibt belegte Verbindungen zwischen Transparenz, Vertrauen in die Märkte und Investitionen", erklärt Dr. Konstantin Kortmann von JLL Germany. Das Vertrauen in den deutschen Markt bleibt hoch, doch es gibt noch viel zu tun. 🚀 #Immobilien #Investitionen #ESG #Transparenz #KI #Wirtschaft #Immobilienmarkt #Nachhaltigkeit #JLL #GlobalRealEstate

Unser Exklusivbeitrag bei B4B Schwaben ist online und wir könnten nicht stolzer sein! 🎉 Seit 28 Jahren sind wir von robert obermeyer consulting für unsere Kunden der kompetente Partner für nachhaltiges Wachstum. Jetzt gehen wir mit unserer neuen Marke PaxAn® noch einen Schritt weiter und kombinieren Tradition und Innovation, um die besten Lösungen für Top-Management- und Fachkräftevermittlung zu schaffen. Erfahren Sie im Beitrag, wie wir unsere Leidenschaft und Expertise bündeln, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Talente zu finden und nachhaltig zu wachsen. Schauen Sie rein – wir freuen uns, unsere Geschichte mit Ihnen zu teilen! #Personalberatung #Exklusivbeitrag #Recruiting #GemeinsamWachsen #Fachkräftelösungen

Operational Excellence: Schlüssel zur digitalen Transformation in der Finanz- und Immobilienbranche! 🏢✨ Die neueste Lünendonk-Studie zeigt deutlich: Viele Unternehmen in der Immobilien- und Finanzbranche nutzen das Potenzial von Operational Excellence noch nicht vollständig aus. Besonders für Führungskräfte ist das ein entscheidender Moment, um die Weichen für die Zukunft zu stellen. Key Facts für das Management: 🚨 Geringer digitaler Reifegrad: Nur 4 % der befragten Unternehmen fühlen sich gut auf die digitale Transformation vorbereitet, während 15 % sich schlecht gerüstet sehen 🚨 Steigender Wettbewerbsdruck: 34 % fühlen sich von Konkurrenten bedroht, die digitale Technologien effektiver einsetzen 🚨 End-to-End-Prozesse im Fokus: 61 % der Unternehmen haben E2E-Gesamtverantwortliche ernannt, um durchgängige Prozessketten zu etablieren und Effizienz zu steigern 🚨 Geplante Investitionen: 52 % planen, in die Implementierung von E2E-Prozessen zu investieren und siloartige Strukturen aufzubrechen 🚨 Mitarbeiterzufriedenheit steigern: Nur 53 % konnten bisher die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden signifikant erhöhen – hier gibt es Nachholbedarf Die Studie zeigt, das Potenzial ist riesig, aber es gibt noch viel Luft nach oben in der Umsetzung! 🚀 #FacilityManagement #Immobilien #OperationalExcellence #DigitaleTransformation #Leadership #Innovation

🚨 EU AI Act 2024: Revolutioniert KI den HR-Bereich? 🚨 Die neue EU-KI-Verordnung ist seit dem 13. März 2024 in Kraft und setzt erstmals weltweit verbindliche Standards für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen. Besonders betroffen: HR-Abteilungen! Viele HR-Systeme – von Recruiting-Tools bis hin zu Mitarbeiterbewertungen – gelten nun als „Hochrisikosysteme“ und unterliegen strengen Vorgaben. 🔍 Was HR-Führungskräfte jetzt wissen müssen: - Einführung von Risikomanagement-Systemen für KI-Anwendungen - Erfüllung hoher Standards bei Genauigkeit, Sicherheit und Dokumentation - Strafen von bis zu 7 % des Unternehmensumsatzes bei Verstößen 👥 Warum jetzt Handeln gefragt ist: HR spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung dieser neuen Regelungen. Schaffen Sie Bewusstsein in Ihren Teams, schulen Sie Ihre Mitarbeitervertretungen und unterstützen Sie Führungskräfte bei der Einhaltung der Compliance-Anforderungen. 📈 Fazit: Der EU AI Act stellt nicht nur eine rechtliche Herausforderung dar, sondern bietet auch die Chance, den Einsatz von KI strategisch zu optimieren und die HR-Abteilung als zentralen Partner im Unternehmen zu stärken. 👉 Lesen Sie unseren Blogbeitrag, um alle Details zu den neuen Anforderungen und praxisnahe Handlungsempfehlungen zu erhalten! #EUAIAct #HumanResources #KünstlicheIntelligenz #HRLeadership #Compliance #DigitalTransformation

In der Facility-Management Branche könnte es bald den Ausbildungsberuf „Fachkraft Gebäudeinfrastrukturbetrieb“ geben, der dem Fachkräftemangel Abhilfe schaffen soll. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat im Jahr 2023 auf Initiative der Sozialpartner eine Voruntersuchung gestartet, um zu prüfen, ob die Möglichkeit besteht, ein geeignetes Qualifikationsprofil für die Branche als dualen Ausbildungsberuf in Deutschland zu etablieren. Nun sollen die Notwendigkeit und die Rahmenbedingungen für diesen Beruf evaluiert werden. Entsprechend kann aktuell an einer Online-Umfrage teilgenommen werden, um den Bedarf in der Branche zu ermitteln. Über diesen Link gelangen Sie direkt zur Online-Umfrage: https://lnkd.in/dBTeMGVu Die ersten Ergebnisse der Voruntersuchung werden voraussichtlich Anfang 2025 vorliegen und über die Weiterführung des Projekts entscheiden. Der Beruf soll technische, kaufmännische und digitale Fähigkeiten für das nachhaltige Gebäudemanagement vereinen.