ManpowerGroup Deutschland

Die Automobilbranche ist im Umbruch. Als langjähriger Partner für unterschiedlichste Unternehmen, Herstellern und Zuliefern beobachten wir die Entwicklungen sehr genau. Im aktuellen Workforce Report hat unser Insights-Team die relevanten globalen Trends für die kommenden Jahre zusammengefasst. Denn eines ist sicher: Die Transformation ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Aber positiv daran ist, dass Sie als Unternehmen durchaus Möglichkeiten haben, den Wandel ihrer Workforce aktiv, positiv und mit Fingerspitzengefühl voranzutreiben - wenn Sie jetzt damit beginnen. Die Automobilbranche durch­läuft die radikale Trans­formation aufgrund neuer Technologien, Verbraucher­präferenzen und Umwelt­belange. Elektro­fahrzeuge, autonomes Fahren, vernetzte Autos und geteilte Mobilität erhöhen den Bedarf an neuen Fähig­keiten und Talenten. Neue Markt­teil­nehmer verstärken diesen Trend. Die Führungs­kräfte müssen sich schnell anpassen, Vielfalt und Innovation fördern sowie komplexe Beziehungen managen können. Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, welche Qualifikationen Sie in den kommenden Monaten benötigen.

Kein Fokus auf die Silver Worker. "Diese Haltung ist für Unternehmen heute riskant", sagt Birgit Wolff, Marketingleiterin und HR-Expertin bei der ManpowerGroup. Im Interview mit dem Deutschlandfunk stellt sie klar: es geht um zwei Bereiche. 1. Das Recruiting darf ältere Arbeitnehmer*innen nicht ausschließen. 2. Die Unternehmen sollten intern prüfen, wie gut sie im Hinblick auf Re-/Upsilling sowie bei Gesundheitsprogrammen auf diese Zielgruppe aufgestellt sind. Denn eines ist klar: "Silver Workforce" heißen die Mitarbeitenden 50+ nicht wegen der grauen Haare, sondern wegen des hohen Wertes, den sie im Unternehmen darstellen. Gerade vor dem Hintergrund der großen #Transformationen ist das enorme Fachwissen und die Erfahrung der Mitarbeiter*innen bares Geld wert. Und auch im Recruiting wird diese Gruppe als Schlüssel im Fachkräftemangel unterschätzt. #Quereinstieg #ZweiteChance Wer mehr zur von Birigt Wolff erwähnten Studie lesen möchte, findet diese hier: https://lnkd.in/eWs9RpMq #silverworkforce #silverworker #hrTrends #fachkräftemangel

Das Committment zahlt sich aus. Auch die ManpowerGroup Deutschland hat sich auf ESG-Ziele verpflichtet und arbeitet als Team daran, diese zu erfüllen. Nicht nur im Rahmen gesetzlicher Verpflichtungen. Es geht weit darüber hinaus. Nicht zuletzt wird in einer im Frühjahr gegründenten ESG-Community besonderer Wert darauf gelegt, die Strategie für alle Mitarbeitenden transparent zu machen. Und - was uns ganz wichtig ist - den Mitarbeitenden Beteiligungsmöglichkeiten zu bieten! Denn am Ende ist es ein Erfolg der "kleinen Schritte". ESG und Nachhaltigkeit leben von der Beteilung und dem Engagement der Einzelnen. Wir sind stolz auf unser engagiertes Team unter der Leitung von Sandra Stirle. #ESGCommunity #Sustainability #DEIB #Social #GreenJobs ManpowerGroup

𝐈𝐓-𝐀𝐮𝐬𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤 2024: 𝐃𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭 𝐢𝐦 𝐁𝐥𝐢𝐜𝐤. Mit der rasanten Verbreitung von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) und anderen digitalen Transformationstechnologien gewinnt die IT-Funktion für Unternehmen weltweit immer mehr an Bedeutung. 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐚𝐤𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐚𝐧𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐰𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐞 𝐈𝐓-𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐫𝐚𝐧𝐭𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐰𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐀𝐮𝐬𝐰𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐞 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧. 💡 Wie beeinflussen KI, Cloud und Quantencomputing die Zukunft der Arbeit? 🤝 Warum sind Soft Skills in der IT-Branche zunehmend entscheidend? 🌐 Wie können Unternehmen einen menschenzentrierten Ansatz bei der digitalen Transformation umsetzen? Hier sind die 𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬, die Sie kennen sollten: - Die Entwicklung der KI: Vom Staunen zur Anwendung - Wolkige Aussichten - Die weichen Seiten der IT - CHIPS - Quantensprünge - Die grüne Zukunft der IT - Cyber-Abwehr stärken -Digitale Transformation menschenzentriert gestalten 𝐓𝐨𝐩-𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐈𝐓-𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡: Die steigende Nachfrage nach technischen Fähigkeiten eröffnet vielen Fachkräften den Einstieg in qualifizierte technische Positionen. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels setzen IT-Leiter verstärkt auf Weiterbildung und Umschulung. Der Einsatz von KI und maschinellem Lernen (ML) vereinfacht die Arbeit und schafft neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer. Investitionen in lokale Technologiebranchen schaffen neue Chancen und stärken widerstandsfähigere Lieferketten. Die enorme Rechenleistung hat das Potenzial, die Zukunft von Medizin, Mobilität, Nachhaltigkeit, Weltraumforschung und Wirtschaft zu revolutionieren – vorausgesetzt, ethische Herausforderungen werden gemeistert. Erfahren Sie mehr über diese Trends und entdecken Sie die besten Arbeitsmarktchancen im IT-Bereich. 𝐋𝐚𝐝𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐬𝐭ä𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐬𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐡𝐞𝐫𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫: https://lnkd.in/eppTmRvV #ManpowerGroupDeutschland #KünstlicheIntelligenz #AI #AITrends #ITOutlook

🔆 Bei Manpower unterstützen wir Menschen wie Martin, die durch ihre Arbeit im Bereich der erneuerbaren Energien die Welt ein Stück besser machen. Das ist huManpower. Wenn du deine Talente für eine nachhaltigere Zukunft einsetzen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Jobexperten helfen dir, deine Fähigkeiten optimal zu nutzen und deinen Beitrag zum Schutz unseres Planeten zu leisten. 🔍 Wir suchen engagierte Talente in verschiedenen Bereichen: - Solartechnik - Erneuerbare Energien - Umwelttechnik - und viele mehr! Beispielhafte Jobangebote: - **Assistent (m/w/d) für Solartechnik in Stuttgart** https://bit.ly/3WktrAq - **Servicetechniker (m/w/d) für Windkraftanlagen in Rostock** https://bit.ly/4cCfHqm - **Commercial Asset Manager (gn) Grüne Energie in Berlin** https://bit.ly/3WkpbAX 📩 Richte Deine Module neu aus und lade die Welt mit neuer Energie! Erfahre mehr auf https://bit.ly/3WiAvNG und sende uns deine Bewerbung. #Nachhaltigkeit #ErneuerbareEnergien #Jobwechsel #Karriere #huManpower #Bewerbung #Solartechnik #GreenJobs #ManpowerGroupDeutschland

📢 ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q3/2024: Zusatzumfrage mit Fokus auf Generation Z im Beruf! 📢 Die Generation Z, die Digital Natives, wird bis 2025 etwa 27 % der Belegschaft ausmachen. Unsere aktuelle Umfrage zeigt, dass Flexibilität bei den Arbeitszeiten, finanzielle Sicherheit und der Einsatz von Technologietools entscheidend sind, um diese Generation zu gewinnen und zu binden. Wichtige Erkenntnisse: Flexibilität bei den Arbeitszeiten (73 %) Erhöhte Entlohnung und finanzielle Stabilität (71 %) Konzentration auf Zweck und Werte (71 %) Bessere Technologietools (70 %) Erfahren Sie mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Gen Z und wie Unternehmen diese bewältigen können: https://bit.ly/3W7ZOB3 #GenZ #Arbeitsmarkt #ManpowerGroupDeutschland #Flexibilität #Technologie #MEOS

🔧 Bei Manpower unterstützen wir Menschen wie Naomi, die durch ihre Arbeit im Bereich der Konstruktion die Welt verändern. Das nennen wir huManpower. Wenn du deine Talente für eine nachhaltigere Zukunft einsetzen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Jobexperten helfen dir, deine Fähigkeiten optimal zu nutzen und deinen Beitrag zum Schutz unseres Planeten zu leisten. 🔍 Wir suchen engagierte Talente in verschiedenen Bereichen: - Konstruktion - Umwelttechnik - Erneuerbare Energien - und viele mehr! Beispielhafte Jobangebote: - **Konstrukteur (m/w/d) in München** https://bit.ly/3zOkh67 - **Umweltmanager (m/w/d) in Jena** https://bit.ly/45ZKta8 - **Produktmanager Erneuerbare Energien (m/w/d) in Berlin** https://bit.ly/3VZcFW2 📩 Bringe Dich und den Planeten voran! Erfahre mehr auf https://bit.ly/3WiAvNG und sende uns deine Bewerbung. #Nachhaltigkeit #Konstruktion #Jobwechsel #Karriere #huManpower #Bewerbung #GreenJobs #Umweltschutz #ManpowerGroupDeutschland

Wenn aus der Einzelleistung eine Teamleistung wird. Gestern konnten Country Managerin Iwona Janas, Regional President Northern Europe Riccardo Barberis und David Herranz als European Brand Leader für #Manpower sich persönlich bei den Kolleg*innen bedanken, die aufgrund ihrer besonders guten Performance unsere Juni-Sales-Challenge gewonnen haben. Und zwar mit einem wirklich einzigartigen Event: Sie haben gemeinsam das erste #Euro2024 Halbfinalspiel in München live gesehen. So gab es Teamarbeit nicht nur auf dem Platz, sondern auch auf der Tribüne. Vielen Dank für den Einsatz. Neben dem Spiel konnten die Gewinner sich über ihre persönlichen Erfolgsstrategien austauschen. Wir haben gehört, dass dabei das eine oder andere Best Practice Sharing passiert ist. Wie ist es in Ihrem Unternehmen? Wie teilen Ihre Mitarbeitenden ihre Strategien? Vielleicht ja über spezielle kleine Events oder über eine Community…und wie feiern Sie Erfolge im Großen (wenn man schon einmal die EM im eigenen Land hat) oder im Kleinen (durch spezielle Mitarbeiterprogramme). Wir würden gerne mehr hören. Auch von Ihren Erfolgen. Und vielleicht feiern wir in der Zukunft gemeinsam Erfolge beim Recruiting der nächsten Top-Talente. Jetzt wünschen wir von der ManpowerGroup Deutschland aber erstmal allen ein spannendes, faires und friedliches Spiel in Dortmund. #Europameisterschaft #EM24 #Fussball #NLDENG #NEDENG #ManpowerGroupDeutschland #incentives #erfolgefeieren Iwona Janas & Riccardo Barberis Herzlichen Dank an das Team von SPORTFIVE Martin Körner und Felix Haufe

Transformation und Finance – das passt perfekt zusammen. Mit Simon Rüttger haben wir beide Kompetenzbereiche in einer Person vereint. Als neuer Managing Director Finance wird er seine Erfahrungen als bisheriger Head of Transformation (seit Mitte 2019 bei der ManpowerGroup Deutschland) sowie sein Know-How in der Strategieentwicklung, als Analyst und im Bereich des Projektmanagements ab jetzt auch für den kompletten Finance-Bereich der ManpowerGroup Deutschland einbringen. Transformation ist für Simon Rüttger nicht nur ein Buzz-Word. Und damit ist er ein idealer Partner für unsere Kolleg*innen und gleichermaßen für unsere Kunden und Partner. Auch wir bei der ManpowerGroup erleben die großen Transformationsprozesse aus erster Hand. Unser Motto: Es müssen immer People-First Transformationen sein. Simon Rüttger lebt dieses Prinzip und hat schon viele Projekte erfolgreich gesteuert und abgeschlossen. Gemeinsam mit einem starken Team wird er uns durch die nächsten Wechsel begleiten! Wir wünschen Simon Rüttger einen hervorragenden Start. #ManpowerGroupDeutschland #Transformation #HRtrends #finance

Manpower startet mit neuer Leitung in das zweite Halbjahr! Wir freuen uns, unseren Kunden, Partnern und Projektmitarbeitenden Terry Cade als neuen Managing Director Manpower Enterprise ankündigen zu können. Terry Cade ist seit Dezember 2018 im Unternehmen und verantwortete bisher den Finanzbereich der ManpowerGroup als Managing Director Finance. Jetzt konnten wir Terry Cade dafür gewinnen, sein Know-How und seine langjährige Planungsexpertise aus dem Bereich Finance noch vollumfänglicher auf den Bereich der Personaldienstleistung auszuweiten. Er übernimmt von Kathrin Hess, die als Director Green Transformation, den neuen Kompetenzbereich „Green Transformation“ leitet.   Mit Manpower stehen wir als Erfinder der Personalvermittlung seit über 75 Jahren für flexible Personallösungen und ein fortschrittliches Workforce Management – etwas, worauf wir stolz sind. Denn eine langjährige Expertise ist ein Garant für den Erfolg, gerade in Zeiten komplexer Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Und unser Erfolg gibt uns Recht.   Experts powering Experts: Für uns ist das Expertenprinzip ein Grundfeiler unserer Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidat*innen. Wir kennen die Branchen, die Regionen und die geforderten Profile. So können wir individuell und maßgeschneidert beraten. Gemeinsam mit seinem Team freut sich Terry Cade auf die neue Aufgabe und die Gespräche vor Ort in den Niederlassungen und bei unseren Kundenunternehmen. Wir wünschen ihm einen erfolgreichen Start. Manpower starts the second half of the year with new management! We are pleased to announce Terry Cade as our new Managing Director Manpower Enterprise to our customers, partners and associates. Terry Cade has been with the company since December 2018 and was previously responsible for ManpowerGroup's finance department as Managing Director Finance. We have now been able to win over Terry Cade to extend his know-how and many years of planning expertise in the area of finance even more fully to the area of human resources services. He takes over from Kathrin Hess, who, as Director Green Transformation, heads the new “Green Transformation” competence area. With Manpower, as the inventor of personnel placement, we stand for flexible personnel solutions and advanced workforce management for over 75 years - something we are proud of. Because many years of expertise are a guarantee for success, especially in times of complex challenges on the labor market. And our success proves us right. Experts powering Experts: For us, the expert principle is a cornerstone of our collaboration with our customers and candidates. We know the industries, the regions and the required profiles. This means we can provide individual, tailor-made advice. Together with his team, Terry Cade is looking forward to the new task and the discussions on site in the branches and at our customer companies. We wish him a successful start. #huManpower #ExpertsPoweringExperts #manpower #manpowerGroupDeutschland