Warum ich diesen Mann liebe … 🫶 ❤️ „Hakan, schön dich kennenzulernen. Ich bin genau wie Du. Nur genau anders.“ 🤝 Das hatte Marc Török gesagt, als wir uns kennenlernten. Eine gemeinsame Firma aufbauen. Auf den ersten Blick: Undenkbar. Auf den Zweiten: Total schlau. Was uns unterscheidet? Hobbies: Er Natur. 🦅 Ich Sport. 🏀 Familie: Er Pferde. 🐎 Ich Kinder. 👦 🧒 Wohnort: Er Norden. Ich Süden. Was uns verbindet? Die Einstellung zum Leben. Die Liebe für Verbesserungsthemen. Das ständige Hinterfragen des Status-Quo. Die Art wie wir mit Kunden und Partnern zusammenarbeiten. Ziehen sich Gegensätze an? Nicht immer 🚫 Aus meiner Sicht nur dann, wenn Werte und Grundmotive übereinander liegen. ❤️ Und das passt wie Faust aufs Auge äh.. Topf auf Deckel. Unsere Lebensversicherung beim Tauchen: Ein Buddy 🤿 Diese Lebensversicherung ist Marc für mich. Aber haben wir nicht alle unseren besonderen *Business-Buddy*? Markier ihn/ sie in den Kommentaren 👫💕 Für ein Buddy-Team habe ich auch ein kleines Geschenk in petto. __ PS: Ja, so langsam ist wieder Gewinnspiel-Zeit. 🎉 PPS: Diese Woche steht eine Reihe an Führungskräfte-Coachings an - freue mich wie immer sehr darauf 🚀
Info
F& ist ein Beratungs-Hub mit Schwerpunkt auf Transformation und Prozessverbesserung. Im Zentrum aller unserer Aktivitäten steht unsere Vision: Wirtschaftlichkeit und Gemeinwohl - für Menschen, Unternehmen und die Welt. Wir bringen Klarheit in den Methoden-Dschungel und bauen daraus moderne Beratungsprodukte, die auf Effektivität, Nachhaltigkeit und Mehrwert einzahlen. Unsere Berater:innen sind Profis in ihren Gebieten und decken mit ihrer Erfahrung die volle Bandbreite in den Bereichen Training, Coaching und Beratung ab. Raus aus dem Methoden-Wirrwarr hinein in das „New Age of Working“. Gemeinsam mit F&.
- Website
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https://www.f-and.com/
Externer Link zu F& | Focus & Flow GmbH
- Branche
- Unternehmensberatung
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Türkheim
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Gegründet
- 2021
- Spezialgebiete
- Lean, Transformation, Agilität, New Way of Working, Beratung, Consulting, Projektmanagement, Change Management, Innovation, Shopfloor Management, Six Sigma, Strategie, Lean Transformation, Digitalisierung, IT Transformation, SAP S/4 HANA, Operational Excellence, Business Excellence und Theory of Constraints
Orte
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Primär
Wegbeschreibung
Maximilian-Philipp-Str. 26
Türkheim, 86842, DE
Beschäftigte von F& | Focus & Flow GmbH
Updates
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„Mehr reden, weniger machen“ … … war diese Woche mein Motto als Speaker 🎤 ✅ Unternehmertag Fachverband Faltschachtel-Industrie E.V. (danke Christian Schiffers) ✅ Mitgliederversammlung Gemeinschaft Thermisches Spritzen e.V. (danke Werner Krömmer) Thema: „Wieder irgendwas mit KI" Mein Eindruck: - KI ist in aller Munde und erzeugt großes Interesse - Für kleinere Betriebe ist das Thema noch sehr weit weg - Große Firmen arbeiten unter Hochdruck daran Meine Kernbotschaften: 1. KI ist keine GF Aufgabe 2. KI darf nicht zum Selbstzweck werden 3. Keine Angst vor einer vermeintlich verpassten Chance 4. Erst „standardisieren“, „digitalisieren“, „automatisieren“ und dann KI-tisieren Jetzt ab nach Hause. Bin müde und platt, aber mein Koffer ist voll mit: - 🧠 tollen Impulsen aus tiefgründigen Gesprächen - 🤝 spannenden neuen Kontakt*innen - 💡 vielen, neuen Ideen (Gut festhalten Andrea Hoffmann) Nächste Woche wird dann wieder richtig malocht .. äh gearbeitet. ___ PS: Braucht mal wieder jemand nen Hoodie? PPS: wir haben auch neue Tassen! PPPS: Angela Görwitz - hier ist der Elefant 🐘
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Liebe Community, ein spannender Einblick von einem wahren Profi zum Thema Wandel. Auf jeden Fall eine klare Hörempfehlung!
... wenn man über seinen Traumjob sprechen darf. Im Podcast #missioncontrol von Florian Kondert durfte ich über meine Arbeit im #changemanagement der #deutschebahn erzählen. In unserem Gespräch widmen wir uns der Frage, wie Change für so viele Mitarbeiter wie bei der DB funktionieren kann. Die Reise beginnt bei einem Projekt, das ich in meiner alten Funktion mit meinem Team im #Fernverkehr mitgestalten durfte und erklärt, warum es heute für den gesamten Konzern ein Leuchtturm sein kann und es basierend auf dessen Learnings vielleicht möglich sein wird, eine Wirkung auf alle Mitarbeiter der DB zu entfalten. Lieber Alexander Thies, ohne Dich wären wir nie soweit gekommen! In den aktuellen Zeiten, in denen wir als DB mit unserer Qualität ringen, sind Deine #Bordservice Mitarbeiter häufig die einzigen, die es schaffen, unseren Kunden auf ihrer Reise das Gefühl vermitteln, unser Gast zu sein. Kernaussage und Titel des #Podcasts ist: "Emotionen als Erfolgsfaktor: Wie die Deutsche Bahn den Wandel von innen heraus gestaltet." Hören könnt ihr das auf: 👉 Spotify: https://lnkd.in/e7qKRg5i 👉 Apple Podcasts: https://lnkd.in/eD94NbaF Dabei reden wir auch über Methoden wie #Soziodrama, #Psychodrama, #Transaktionsanalyse, #SystemischeBeratung insbesondere hier die Arbeit mit #Leitdifferenzen, ohne die es uns nicht gelingen würde, strategisches Vorgehen mit Emotion zu verbinden. Dies führt uns dann zu institutionalisierten Gewohnheiten einer Organisation und wie man sie verändern kann - der Schlüssel für das Erreichen Vieler. Es würde mich sehr freuen, wenn wir Euch damit gut unterhalten, bestätigen, widerlegen und/oder zum Nachdenken bringen können. Wenn es Euch gefällt - gerne teilen. Vielleicht steigen wir dann ja mal in nicht allzu ferner Zukunft exklusiv und intensiv in eine unserer wirkungsvollsten Methoden, das #Soziodrama ein... Großen Dank an mein Team Christoph Buckel, Lena Katrin Stuhm, Niklas Fresenborg, Paul Bräuer, Dr. Jessica Färber, Dr. Julia Hecker, Hendrick Walter, Katharina Sarah Schmidt, Gintare Slavinskaite, Phuong Dinh für Eure unfassbar hohe Professionalität und Euren Enthusiasmus. Ohne Euch könnten wir auf diesem Niveau nicht arbeiten. Und vor allem danke an Michael Peterson, Manuel Rehkopf und meinen Chef, Michael Picker, ohne die wir den so vielversprechenden Angang mit #Praktiken so gar nicht führen könnten. Last, but not least: "Danke Florian Kondert für Deine Neugier, Dein Staunen und die von Dir geschaffene Atmosphäre, in der so ein Gespräch erst möglich werden kann. #starkeschiene
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Psychologische Sicherheit – Was ich von einer 4-Jährigen in der Toskana gelernt habe 🌻 Kürzlich war ich auf einer Reise in der Toskana – eine wunderbare Zeit, um abzuschalten und neue Energie zu tanken. Mit dabei war die 4-jährige Tochter einer Freundin. Beim Spielen im Garten sah ich, wie sie unbeschwert ihre eigenen kleinen „Fehler“ machte: beim Malen über den Rand gemalt, beim Yoga hingefallen, aber ohne Zögern wieder aufgestanden und weitergemacht. Sie probierte einfach weiter aus, lachte, wenn etwas nicht klappte, und suchte nach neuen Wegen, es besser zu machen. Dieses Erlebnis hat mich an etwas Wesentliches erinnert: Psychologische Sicherheit ist uns als Kind ganz natürlich gegeben. Wir wagen uns voller Neugierde und ohne Angst vor Fehlern in neue Abenteuer. Doch im Laufe des Lebens verlieren viele von uns dieses Vertrauen, vor allem im Arbeitsumfeld. Gerade deshalb ist es umso wichtiger, dass wir als Führungskräfte eine Umgebung schaffen, in der sich alle sicher fühlen, Risiken einzugehen und Fehler zu machen – so wie diese 4-Jährige es ganz natürlich tut. Es ist unsere Aufgabe, Räume zu schaffen, in denen Innovation, Veränderung und Einsatzbereitschaft gelebt werden. Denn ohne diese Sicherheit gibt es keine echten Fortschritte. Wenn wir zulassen, dass unser Team wie Kinder lernt – durch Versuch und Irrtum –, dann entsteht echte Magie. Und wie in der Toskana gilt auch im Arbeitsleben: Der Weg ist das Ziel. 🚀 Wie gehst du damit um, wenn Fehler passieren? #PsychologischeSicherheit #TeamEntwicklung #Innovation #Führung
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Corona positiv und dann passiert das … Ja. Das Virus geht wieder rum. 🦠 und mich hat es erneut erwischt! Na danke… Meine Frau: Schwanger (hurra 🤩🤩). Ich deswegen ab in strikte Quarantäne (oh no 🥲🥲). Mir ging es aber eigentlich - sagen wir: ganz ok. Also aus der Not eine Tugend machen. Zeit nutzen. Und schwupp. Eine Woche später ist es fertig! Ein Buch. Vielleicht sogar der nächste Bestseller. Daher. Danke Corona für die kleine Auszeit 🙏 Ich suche noch ein paar Probe-Leser. Wer hat Lust? __ PS: Ich haue in Kürze einen Haufen kostenloser Exemplare raus. Dran bleiben! PPS: Erntezeit. Der viele Regen tat den Zucchinis gut 😌
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Wir wünschen von Herzen einen guten Rutsch in ein gesundes und friedvolles 2024. Für euch, eure Familien und für die ganze Welt 🌍 Wir als F& | Focus & Flow GmbH Team freuen uns bereits auf die Themen die uns im kommenden Jahr erwarten!
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