Bundesagentur für Arbeit

📈 Investitionen in die Zukunft trotz konjunktureller Belastungen Der Verwaltungsrat hat heute den Haushalt für das Jahr 2025 festgestellt: „Der BA-Haushalt für das Jahr 2025 steht unter der Prämisse der Handlungsfähigkeit trotz konjunktureller Belastungen. Wir erwarten aufgrund der wirtschaftlichen Schwäche und wegen der Übernahme weiterer Aufgaben ein Minus im kommenden Jahr. Deshalb werden wir sehr kostenbewusst wirtschaften – aber ohne Einschnitte bei der Unterstützung für unsere Kundinnen und Kunden.“, so Andrea Nahles in der heutigen Pressekonferenz: 👉 Mehr dazu in unserer Presseinformation: https://lnkd.in/e6T7nzJ4 DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund | BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände #bringtweiter

💡 Innovation im Unternehmen fördern – aber wie? 🚀 Die Welt ändert sich ständig und nur wer innovativ ist, bleibt am Puls der Zeit. Doch wie kann man als Unternehmen gezielt die Kreativität und den Innovationsgeist der Mitarbeitenden stärken? 🙌 Wir haben fünf praxisnahe Tipps für Arbeitgeber*innen zusammengestellt. Mehr dazu gibt’s im neuen #FaktorA-Artikel: https://lnkd.in/gjWaSfJq #Innovation #bringtweiter

🎯 Das unvermeidbare Jobinterview Bingo: Für diese Sprüche gehen 5 Euro ins Phrasenschwein! 💲 „Unser Team ist wie eine Familie!” oder „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?” – Floskeln, die viele von uns in Bewerbungsgesprächen schon oft gehört oder benutzt haben. Sind sie noch zeitgemäß? 🤷♂️ Wie schaffen wir es, authentisch zu bleiben und gleichzeitig das Interesse der Kandidat*innen zu steigern? Diskutieren Sie mit! Welche Fragen stellen Sie, um wirklich relevante Informationen über Bewerber*innen zu erhalten und wie bleiben Sie dabei authentisch? 💬 #BullshitBingo #Jobinterview #bringtweiter

🦾 #Inklusion #bringtweiter Am 25.11. startet die Woche der Menschen mit Behinderungen! Anlässlich dazu findet unsere „Digitale Aktionswoche für mehr Teilhabe am Arbeitsleben“ statt! Bis zum 3.12. stellen verschiedene Unternehmen täglich ihre Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten vor. Kommen Sie mit Unternehmen ins Gespräch und erfahren Sie, wie die eigenen Stärken im Bewerbungsverfahren bestmöglich eingesetzt werden können. Sie erhalten Einblicke in: 🚀 Die Rahmenbedingungen der Ausbildung oder der Beschäftigung. 🚀 Die Unternehmenskultur und die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. 🚀 Berichte von Personalverantwortlichen über Unterstützungsmöglichkeiten. 🚀 Offener Austausch mit Unternehmen zu Tipps und Anregungen für Arbeitssuchende und Beschäftigte mit Behinderungen. 💡 Zum Abschluss der Woche stellen wir unsere vielfältigen Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen für Unternehmen vor. 🔥 Jetzt anmelden und keines der spannenden Unternehmen verpassen: DHL, Allianz in Deutschland, McDonald's Deutschland LLC, Körber, Siemens

Ein Jahr reformiertes Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Erste Zahlen zeigen Erfolge und Herausforderungen. 🤝 Seit 18. November 2023 wurden die Neuerungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes schrittweise eingeführt. Es sind erste positive Impulse, insbesondere in der Beratung und der Arbeitsmarktzulassung für internationale Fachkräfte zu erkennen. 📌 Wichtige Fortschritte: ◾ Beratung: Die Anzahl der Beratungen von im Ausland lebenden Fach- und Arbeitskräften ist um 68.000, auf insgesamt 233.000 in 2023 angestiegen. ◾ Arbeitsmarktzulassungen: Bis September 2024 wurden 172.261 Aufenthaltstitel für Erwerbstätigkeit genehmigt – ein Plus von 6.854 gegenüber dem Vorjahr. ◾ Flexibilität: Fachkräfte mit anerkannten Berufsabschlüssen können jetzt flexibler in ihrer Berufswahl agieren; die Zustimmung im nichtakademischen Bereich stieg um 28 Prozent auf rund 28.400. "Deutschland wird für ausländische Fachkräfte interessanter.“, so Vanessa Ahuja, Vorständin Leistungen und Internationales. Doch es bleibt noch einiges zu tun: Komplexe Anerkennungsverfahren und fehlende digitale Schnittstellen zwischen Behörden stellen weiterhin Herausforderungen dar. #Fachkräfteeinwanderungsgesetz #bringtweiter

🩹 Christian #bringtweiter! Zeit für Menschen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf! In seinem Arbeitsalltag beim ärztlichen Dienst hat Christian beides. Mit seiner Arbeit unterstützt er Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen ihren Weg in der Arbeitswelt zu finden. 🙌 ❣️ Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. #WirmachenChancen. 🤝 Jetzt Teil unseres Teams werden: https://lnkd.in/ej52XEsb #WirsindBA #Karriere #bringtweiter

🤝 In Kooperation mit der Firma HORSCH eröffnet die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) und die Agentur für Arbeit Weiden jungen Menschen aus El Salvador eine tolle Chance: Eine Ausbildung und berufliche Perspektive in Deutschland. Der Fachkräftemangel in der Oberpfalz macht Projekte wie dieses unverzichtbar – und bietet den Auszubildenden die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld Fuß zu fassen. 👏 Win-Win für Arbeitgeber und Azubis: Arbeitgeber*innen profitieren von engagierten, lernwilligen Talenten, die zu wertvollen Fachkräften heranwachsen. Das Projekt stärkt nicht nur den deutschen Arbeitsmarkt, sondern fördert auch die persönliche und berufliche Entwicklung der Teilnehmenden. Ein wichtiger Schritt in Richtung nachhaltige Fachkräftesicherung! 🗣 Wie Sie als Arbeitgeber*in Ihre Fachkräfte von morgen gewinnen, erfahren Sie im neuen #FaktorA-Artikel: https://lnkd.in/eC92wxd4 #Fachkräftesicherung #FaktorA #bringtweiter

Diese Sätze jagen Ihnen im Job garantiert einen Schreck ein! 👻 „Dein Mikro ist noch an“, „Der Kunde hat noch ein paar Änderungswünsche“, oder „Das muss dringend bis morgen fertig sein“ – bekannte „Schockmomente“, die jeder im Arbeitsalltag schon erlebt hat. 😱 ▶ Welche Situationen sorgen in Ihrem Berufsleben für einen kurzen Schock? #Halloween #Jumpscare #bringtweiter

📉 Arbeitsmarkt im Oktober 2024 – Weiter kaum Herbstbelebung 📢 Unsere Ausbildungsmarktbilanz 2023/2024: Lücke zwischen Bewerber- und Stellenmeldungen ist kleiner geworden „Wie in den letzten Jahren waren auch im Beratungsjahr 2023/24 mehr Ausbildungsstellen gemeldet als Bewerberinnen und Bewerber. Die Lücke zwischen beiden Marktseiten ist kleiner geworden, denn die Bewerberzahl ist gestiegen, während gleichzeitig die Stellenzahl zurückging. Es gibt noch viel ungenutztes Potential. In Zeiten von Fachkräftemangel können wir auf keine Nachwuchskraft verzichten“, so Vorstandsvorsitzende Andrea Nahles in der heutigen Pressekonferenz. 🙌 Unsere Mission: Kein Talent darf verloren gehen! Wir unterstützen weiterhin intensiv die Vermittlung, um Fachkräfte von morgen zu sichern und jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. 📰 Zu den Presseinformationen: https://lnkd.in/dt4pPA-m #Arbeitsmarkt #Ausbildung #bringtweiter

Wie sieht Ihr Job in Zukunft aus? 🔮 Klar ist: Digitalisierung bedeutet nicht, dass Roboter oder eine KI Ihre Arbeit übernehmen. Aber neue Technologien werden verändern, wie wir arbeiten. Neue Skills? Neue Chancen! Bleiben Sie neugierig und lernen Sie die digitalen Trends für Ihren (Wunsch-)Beruf kennen – und dazu direkt die passende Weiterbildung. Jetzt vorbeischauen auf unserem Onlineportal „mein NOW“. 🚀 mein-now.de #Weiterbildung #meinNOW #bringtweiter