Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)

Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)

Exekutivbehörden

Nürnberg, Bayern 44.817 Follower:innen

Den Menschen im Blick - Sicherheit geben. Chancen ermöglichen. Wandel leben.

Info

Wir sind das Kompetenzzentrum für Asyl, Migration und Integration in Deutschland. Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) führt nicht nur Asylverfahren durch. Als Motor für die Förderung von Integration entwickelt und koordiniert das BAMF die Integrationskurse bundesweit und ermöglicht Programme und Projektförderungen zur sprachlichen, gesellschaftlichen wie beruflichen Integration. Wir arbeiten direkt mit vielen Akteuren des Flüchtlingsschutzes und der Integration zusammen und sind daher neben unserer Zentrale in Nürnberg mit Standorten im gesamten Bundesgebiet vertreten. Darüber hinaus führt das BAMF-Forschungszentrum zahlreiche Forschungsprojekte in den Themenbereichen Migration, Integration und Asyl durch. Wir tragen mit unserer Arbeit maßgeblich Verantwortung für den Zusammenhalt und das gesellschaftliche Leben in Deutschland. Wir ermöglichen Chancen und leben den Wandel Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. 9 Abteilungen, 23 Gruppen und über 150 Referate ermöglichen Ihnen eine Karriere in unterschiedlichen Fachgebieten und damit abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen, interkulturellen Umfeld. Stetige Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen – sei es in Bezug auf die nachhaltige Qualifizierung unserer Mitarbeitenden oder auf die Optimierung unserer Arbeitsabläufe, denn unsere Arbeitsprozesse und Tätigkeitsfelder sind dynamisch. Nicht zuletzt ist das BAMF Vorreiter in der Digitalisierung im öffentlichen Dienst. Hier geht’s zu unseren Stellenausschreibungen: www.bamf.de/karriere So erreichen Sie uns: +49 (0)911 / 943-0 [email protected] Impressum: https://www.bamf.de/DE/Service/Impressum/impressum-node.html Datenschutzerklärung: https://www.bamf.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html Netiquette: https://www.bamf.de/netiquette Bildquellen: BAMF; iStock: Violka08 | AzmanJaka

Website
http://www.bamf.de
Branche
Exekutivbehörden
Größe
5.001–10.000 Beschäftigte
Hauptsitz
Nürnberg, Bayern
Art
Regierungsbehörde
Gegründet
1953

Orte

Beschäftigte von Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)

Updates

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    👨💻 📢 Herzliche Einladung zu einem besonderen CIC-Thementag! 👩💻 💡 "Künstliche Intelligenz und 5 jährige CIC-Jubiläumsfeier" 💻 Im Dezember 2019 eröffnete das BAMF das Creative Information Technology Center (CIC) in Berlin. Seitdem fanden mehr als 40 erfolgreiche CIC-Thementage in virtueller und hybrider Form statt. Das 5-jährige Jubiläum nehmen wir zum Anlass, uns dem Trendthema „Künstliche Intelligenz“ (KI) zu widmen. Gemeinsam mit unseren Gästen - mit dabei ist unter anderem der CIO des Bundes Dr. Markus Richter - möchten wir das zukunftsprägende Thema der KI strategisch, ethisch und auch technisch betrachten. Außerdem präsentieren unsere Kolleginnen und Kollegen wie wir im BAMF zukünftig unsere bestehenden KI-Assistenzsysteme mit auf generativer KI basierenden Anwendungen ergänzen wollen. Seien Sie gespannt auf einen interessanten Thementag und freuen Sie sich auf diesen Meilenstein in der CIC-Geschichte! 📅 28.11.2024 🕙 10 bis 15 Uhr 📍 virtuell Hier geht’s zur Anmeldung ▶️ https://lnkd.in/ec_zKmQb Infos zu den CIC-Thementagen finden Sie hier ▶️ https://lnkd.in/eWGde5FJ #BAMFdigital #CIC

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  • „Wir behandeln alle Bewerbenden gleich und beurteilen sie nach objektiven Kriterien. Deswegen führen wir strukturierte Interviews mit einheitlichen Fragen in gleicher Reihenfolge durch. Dabei sind die Fragen zielgerichtet auf das Stellenprofil und die geforderten Kompetenzen zugeschnitten. Während des Gesprächs wird viel protokolliert. Das erleichtert uns die spätere Auswertung. So laufen alle Auswahlverfahren fair, objektiv und transparent ab. Für die Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch empfehlen wir, sich ganz allgemein mit dem BAMF auseinanderzusetzen, aber natürlich auch mit den Inhalten der ausgeschriebenen Stelle. Machen Sie sich gerne auch Gedanken zu Ihren persönlichen Kenntnissen und Fähigkeiten und zu den Erwartungen, die Sie an die Tätigkeit haben. Im Anschluss an das Interview gehen wir natürlich gerne noch auf Ihre ganz individuellen Fragen ein.“ #fragJonas #WirsuchenTalente #passtzumir #Nürnberg

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  • 📝 Jetzt Förderantrag einreichen! 👨💼 💬 Die Asylverfahrensberatung (AVB) wird von den Verbänden der freien Wohlfahrt und weiteren zivilgesellschaftlichen Akteuren umgesetzt. Hier werden Asylsuchende bei vertraulichen Einzelgespräche zu ihrem individuellen Asylverfahren beraten und unterstützt. 🏢 Der Bund fördert die behördenunabhängige, ergebnisoffene, unentgeltliche, individuelle und freiwillige AVB. Als Bewilligungs- und Prüfbehörde ist das BAMF für die Umsetzung des AVB-Förderverfahrens zuständig. 📅 Auch im Jahr 2025 werden hierfür Bundesmittel zur Verfügung gestellt. Förderinteressierte können ihre Anträge noch bis zum 8.12.2024 beim Bundesamt einreichen. Mehr dazu erfahren Sie unter https://lnkd.in/e2c8cH5s

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    💐 Herzlich willkommen, liebe Kolleginnen und Kollegen! 🤗 Wir freuen uns, unsere neuen Mitarbeitenden offiziell im BAMF begrüßen zu dürfen. Bei einer Einführungsveranstaltung in Nürnberg stellten sich verschiedene Bereiche wie das Umweltmanagement, die Personalbetreuung und die Personalvertretungen vor. Was sagt unser Leitbild aus? Welche Aufgaben hat das BAMF im Bereich Integration? Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen erhielten einen umfassenden Einblick in die gemeinsamen Werte und die Aufgabenvielfalt des Bundesamtes. Ausreichend Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen und persönlichen Vernetzen gab es natürlich auch. Als Zeichen seiner Wertschätzung begrüßte BAMF-Präsident Dr. Hans-Eckhard Sommer die Teilnehmenden persönlich. 🤝 Wir wünschen einen guten Start! 😊 #passtzumir #komminunserTeam #WirsuchenTalente

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  • #3Zahlen zur Asylstatistik: Im Oktober 2024 wurden beim BAMF 21.629 Asylanträge gestellt (19.785 Erst- und 1.844 Folgeanträge). Insgesamt hat das Bundesamt im vergangenen Monat über die Anträge von 26.781 Personen entschieden. Für alle Herkunftsländer liegt die Gesamtschutzquote 2024 aktuell bei 45,7 Prozent. ▶️ https://lnkd.in/eVPSigwM 

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    Profil von Katrin Hirseland anzeigen, Grafik

    Vizepräsidentin / Vice President @ Bundesamt für Migration und Flüchtlinge | GMF Marshall Memorial Fellow ||| Im Fokus: Migration | gesellschaftlicher Zusammenhalt | Verwaltungstransformation

    Heute haben wir OPA gefeiert. OPA - Wer ist OPA? 👴🏻 OPA - das ist liebevoll kurz für unser Projekt „Optimierung des Asylverfahrens“: Das Asylverfahren ist im Lauf der Jahre zu einem sehr umfangreichen und detailreichen Verwaltungsverfahren geworden. Wir wollten es einfacher machen! Bei meinen Besuchen bei unseren Asyl-Teams im Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) haben mir Kolleg*innen immer wieder Vorschläge dazu mitgegeben. Ich wollte das systematisch angehen - dafür habe ich „OPA“ angestoßen. Im Zentrum stand die Frage: Wie können wir die einzelnen Arbeitsschritte des Asylverfahrens kürzer, flüssiger gestalten, intuitiver für die Kolleg*innen, die daran arbeiten, Zeitfresser identifizieren und Teilschritte vereinfachen? Kurz: Ist das gut so, oder muss das anders werden? Diese Frage haben wir denjenigen im Haus gestellt, die die besten Expert*innen bei uns dafür sind: den Kolleg*innen, die im Asylverfahren arbeiten. In 5 Themenfeldern und 15 Workshops haben Vertreter*innen der Asyl-Teams unserer Außenstellen, aus dem Bereich Asylrecht, der IT etc. die einzelnen Prozessschritte des Asylverfahrens einer kritischen Prüfung unterzogen. Die kreativen Räumen unseres ILabs, die Design Thinking-Methode und Organisation und Moderation durch gemischte Teams aus Fachkolleg*innen und Prozessmoderator*innen haben den richtigen Rahmen dafür geboten. Über 500 Ideen haben die Kolleg*innen im Lauf eines Jahres entwickelt! Wahnsinn! Was für ein Schatz! 🎉 Die Fachbereiche haben sie bewertet und wir haben nach und nach mit der Umsetzung begonnen. Manches konnten wir direkt in die Umsetzung bringen, für anderes müssen wir stärker in die Prüfung oder Konzeptionierung gehen. Viele Ideen betreffen unsere IT-Anwendungen, das werden wir in einem Nachfolgeprojekt gebündelt angehen. Und manches mussten wir auch wieder verwerfen, weil es nicht realisierbar war. Es war ein großes Vorhaben, aber es hat sich gelohnt - wir haben gemeinsam unsere Prozesse weiterentwickelt. Heute habe ich das Projektteam eingeladen, um diesen Erfolg zu feiern - denn auch das gehört dazu. Mit Kaffee und Muffins haben wir auf „OPA“ angestoßen. 🧁☕️ 🪚🔨🔧Fazit und Empfehlung: Es lohnt sich, systematisch auf die eigenen Prozesse zu schauen und zu fragen: ❓Machen wir das so, weil wir das schon immer so gemacht haben, oder weil es genau so gut funktioniert? ❓Was können wir (gemeinsam) verändern, damit wir unsere Aufgabe noch besser machen können? #Verwaltungstransformation #TeamBAMF #Asylverfahren

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  • ⛪ 🕍 🕌 Religiöse Vielfalt an Schulen: Ein neues Projekt der Eugen-Biser-Stiftung baut auf interreligiösen und interkulturellen Dialog. Es wird aus öffentlichen Mitteln des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) der Europäischen Union gefördert, den das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge für Deutschland verwaltet. 💬 In einem Gespräch mit der Katholischen Nachrichten-Agentur (KNA) betonte BAMF-Präsident Dr. Hans-Eckhard Sommer, das Thema Religion sei wichtig für einen gelingenden Integrationsprozess. Er hoffe, dass von dem Projekt eine Initialzündung für die Schullandschaft in ganz Deutschland ausgehe. 👨🏫 👩💼 Das Projekt startete im August dieses Jahres an sechs weiterführenden Schulen in Bayern und Baden-Württemberg. Dabei werden Lehrkräfte aus den Fächern Religion und Ethik, aber auch Sozialkunde, Politik und Deutsch fortgebildet. Außerdem werden 30 Studierende verschiedener Fachrichtungen zu Dialoggestaltern ausgebildet, die das multireligiöse Bildungsteam der Stiftung verstärken. 👩🦰 🧔 Mehr darüber lesen Sie hier 👉 https://lnkd.in/ebHYCqeE #AMIF #Integration

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    🎉 🎊 Herzlichen Glückwunsch! Folgende Projekte haben das interkulturelle Miteinander im vergangenen Jahr nachhaltig gefördert und sind als Gewinner aus dem Wettbewerb „Gesellschaftlichen Zusammenhalt vor Ort stärken“ hervorgegangen: 🥇 „Hier – Miteinander – Füreinander“ von Bumerang e. V aus Beeskow in Brandenburg 🥈 „Bildsprache“ des Internationalen Bundes IB Südwest gGmbH in Pirmasens in Rheinland-Pfalz 🥉 „Gleis 11 – Workshop-Reihe“ von Teller ohne Rand e. V. aus der Metropolregion Rhein-Ruhr 🏅 Sonderpreise gingen an das Projekt „Gemeinsamkeiten der unterschiedlichen Lebensweise in Ludwigsburg“ der Deutschen Jugend aus Russland e. V. sowie an den Berliner Verein Über den Tellerrand e. V. 💬 BAMF-Vizepräsident Dr. Michael Griesbeck würdigte in seinem Grußwort zur Preisverleihung das Engagement der Projektträger: „Ganz gleich, welche Themenfelder Sie in Ihren Projekten bedienen – ich möchte Ihnen für Ihr zukunftsgestaltendes Engagement von Herzen danken und Ihnen meine größte Wertschätzung ausdrücken. Dank Ihrer kreativen Ideen und Ihres engagierten Einsatzes vor Ort erfahren Menschen, wie ein Miteinander in Vielfalt gelingen kann. Und vor allem, dass es gelingen kann.“ 🔗 Die Preisverleihung schloss sich an das nunmehr dritte Vernetzungstreffen des Bundesprogramms „Gesellschaftlicher Zusammenhalt – Vor Ort. Vernetzt. Verbunden“ mit neuen Projektträgern in Nürnberg an. Mitarbeitende aus 80 bundesweiten Vereinen und Organisationen tauschten sich zu ihren Projekten und Best Practices aus. Workshops zu Fundraising, Ehrenamt, Öffentlichkeitsarbeit und dem Umgang mit Hate Speech rundeten das Programm ab. #BGZvorOrt Internationaler Bund (IB) 📸 © Uwe Niklas

    • Das Bild zeigt BAMF die Preisträgerin des 1. Preises Helene Radam vom Verein Bumerang  e. V.  mit BAMF-Gruppenleiter Oliver Steinert. 

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    • Gruppenfoto vom Vernetzungstreffen des Bundesprogramms „Gesellschaftlicher Zusammenhalt – Vor Ort. Vernetzt. Verbunden.“ mit neuen Projektträgern

Foto-Credit: © Uwe Niklas
    • Gruppenfoto mit den Preisträger*innen der diesjährigen Wettbewerbs „Gesellschaftlichen Zusammenhalt vor Ort stärken“

Foto-Credit: © Uwe Niklas
  • 📢 Call for Papers! 📑 👨🎓 👩💻 Forscher*innen aufgepasst: Sie sind herzlich dazu eingeladen, Ihre Beiträge einzureichen.  📌 Im Mai 2025 feiert das BAMF-Forschungszentrum mit der internationalen Fachkonferenz „analysieren. evaluieren. informieren“ sein 20-jähriges Jubiläum in Nürnberg. Hier sind Themen wie Fachkräfteeinwanderung, Lebenssituation von Geflüchteten in Deutschland oder Methoden der Migrations- und Integrationsforschung gefragt. Willkommen sind Beiträge aus Fachdisziplinen wie Soziologie, Politikwissenschaften, Ökonomie, Geschichte oder Psychologie. 📌 Unter dem Titel „Migrantinnen und Migranten mit Ausreisepflicht: Empirische Erkenntnisse und methodische Ansätze“ findet im selben Monat die Abschlusskonferenz des Projekts „Machbarkeitsstudie zu Im-/Mobilität ausreisepflichtiger Personen in Deutschland“ (MIMAP) statt. Wir freuen uns über Beiträge, die sich mit Menschen mit Ausreisepflicht beschäftigen. Bewerbungsschluss für beide Veranstaltungen ist der 30. November 2024. Die Auswahl der Beiträge erfolgt bis 31. Januar 2025. Interesse? Weitere Infos finden Sie hier 👉 https://lnkd.in/e-MFTbCG #BAMFforscht

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  • Führung im Wandel: Mit den aktuellen Anforderungen an Entscheidungsträger beschäftigt sich der zweite Tag der Führungskräftetagung des BAMF und nimmt dabei auch externe Perspektiven in den Blick. Dr. Dorit Bosch spricht in ihrem Vortrag über die „Führungskräfte der Zukunft“ und Helen Albrecht, Leiterin der Zentralen Verwaltung im Bundeskriminalamt, gibt Impulse zur „Führung im Alltag einer Bundesbehörde“. In der anschließenden Paneldiskussion mit Vizepräsidentin Katrin Hirseland, Dr. Dorit Bosch, Helen Albrecht und Steffen Rotermund, Referatsleiter der BAMF-Außenstelle Heidelberg, dreht sich alles um aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte. In Workshops unterziehen die Führungskräfte ihre Arbeit schließlich einem Realitätscheck. Wir danken allen Teilnehmenden für die inspirierenden Einblicke und konstruktiven Diskussionen! 🤝

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