So können Sie sicherstellen, dass Ihre Gehaltsverhandlungen effektiv sind.

1 Gut vorbereiten

Bevor Sie überhaupt den Verhandlungsraum betreten, ist Vorbereitung das A und O. Verstehen Sie Ihren Wert, indem Sie Industriestandards recherchieren und den Wert kennen, den Sie dem Unternehmen bringen. Wenn es an der Zeit ist, nachzufassen, wiederholen Sie diese Punkte mit Zuversicht. Zu Ihrer Vorbereitung sollte auch gehören, mögliche Gegenangebote zu antizipieren und bereit zu sein, mit gut durchdachten Argumenten zu antworten. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihr tiefes Verständnis für Ihren eigenen beruflichen Wert.

2 Auf das Timing kommt es an

Der Zeitpunkt Ihrer Nachsorge kann die Wirksamkeit erheblich beeinflussen. Warten Sie zu lange und Sie wirken vielleicht desinteressiert, aber zu früh und Sie könnten aufdringlich wirken. Versuchen Sie, innerhalb einer Woche nach Ihrem ersten Verhandlungsgespräch nachzufassen. Dies gibt Ihrem Arbeitgeber genügend Zeit, um Ihren Vorschlag zu prüfen, hält das Gespräch aber auch frisch. Bleiben Sie während dieser Zeit bei Ihrer Arbeit, um zu zeigen, dass Ihre Leistung mit der Höhe der von Ihnen geforderten Vergütung übereinstimmt.

4 Flexibilität zeigen

Während Sie sich über Ihre Gehaltsziele im Klaren sein sollten, kann eine gewisse Flexibilität dazu beitragen, eine erfolgreiche Verhandlung zu erleichtern. Seien Sie offen für kreative Vergütungspakete, die anstelle eines höheren Gehalts Leistungen, Boni oder andere Anreize enthalten können. Dies kann zeigen, dass Sie bereit sind, mit dem Arbeitgeber zusammenzuarbeiten, um einen Kompromiss zu finden, der Ihren Wert anerkennt und gleichzeitig die Budgetbeschränkungen des Unternehmens respektiert.

5 Errungenschaften nutzen

Erinnern Sie Ihren Arbeitgeber bei der Nachbereitung an Ihre Leistungen und daran, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Dies ist nicht die Zeit für Bescheidenheit; Ihre Leistungen sind ein mächtiger Hebel in Gehaltsverhandlungen. Sprechen Sie über bestimmte Projekte oder Ergebnisse, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement hervorheben. Indem Sie Ihre Anfrage mit greifbaren Ergebnissen verknüpfen, argumentieren Sie stärker, warum Ihr Gehalt Ihre Beiträge widerspiegeln sollte.

6 Professionalität bewahren

Unabhängig vom Ergebnis sollten Sie während des gesamten Prozesses Professionalität bewahren. Wenn die Reaktion auf Ihr Follow-up nicht das ist, was Sie sich erhofft haben, drücken Sie Ihre Dankbarkeit für die Berücksichtigung aus und bitten Sie um Feedback. Nutzen Sie dies als Gelegenheit, um mögliche Karrierewege und zukünftige Gehaltsgespräche zu besprechen. Die Beziehung positiv und professionell zu halten, lässt die Tür für weitere Verhandlungen auf der ganzen Linie offen.

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

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