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- Jako Hartzova koncepce jsou označována doporučení, jež poskytla komise vedená dr. k reformám německého trhu práce v roce 2002. Její jednotlivé části jsou označovány jako Hartz I – Hartz IV.
* Reformní kroky Hartz I – II byly zavedeny 1. ledna 2003
* Hartz III platí od 1. ledna 2004
* Hartz IV probíhá od 1. ledna 2005. (cs)
- Hartz-Konzept (auch Hartz-Reform) ist eine Bezeichnung für Vorschläge der Kommission für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt – kurz Hartz-Kommission genannt –, die am 22. Februar 2002 eingesetzt wurde, in Deutschland unter der Leitung von Peter Hartz tagte und im August 2002 ihren Bericht vorlegte. Nach Bekanntwerden und durch die öffentliche Erregung über den Vermittlungsskandal setzte das erste Kabinett Schröder die Kommission ein. Sie unterbreitete Vorschläge, wie die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland effizienter gestaltet und die staatliche Arbeitsvermittlung reformiert werden sollte. (de)
- The Hartz concept, also known as Hartz reforms or the Hartz plan, is a set of recommendations submitted by a committee on reforms to the German labour market in 2002. Named after the head of the committee, Peter Hartz, these recommendations went on to become part of the German government's Agenda 2010 series of reforms, known as Hartz I – Hartz IV. The committee devised thirteen "innovation modules", which recommended changes to the German labour market system. These were then gradually put into practice: The measures of Hartz I – III were undertaken between 1 January 2003, and 2004, while Hartz IV was implemented on 1 January 2005. The "Hartz Committee" was founded on 22 February 2002, by the federal government of Germany led then by Gerhard Schröder. Its official name was Kommission für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt (Committee for Modern Services in the Labour Market). The 15-member committee was chaired by Peter Hartz, then Volkswagen's personnel director. (en)
- Les réformes Hartz (ou la réforme Hartz) sont les réformes du marché du travail qui ont eu lieu en Allemagne, entre 2003 et 2005, sous le mandat du chancelier Gerhard Schröder (SPD). L'inspirateur de ces réformes, Peter Hartz, était le directeur du personnel de Volkswagen, où il négocia des accords sur la flexibilité des horaires. Elles ont pour but de renforcer la lutte contre le chômage volontaire et d'améliorer le retour en activité des bénéficiaires d'allocations. Ces réformes controversées, officiellement, visent à adapter le droit (du travail, fiscal) allemand à la nouvelle donne économique dans le secteur des services. Les réformes Hartz se sont déclinées en quatre séries de lois:
* Hartz I (janvier 2003) a facilité la formation des demandeurs d'emploi et le reclassement des chômeurs, avec la création par exemple des Personal Service Agenturen (PSA), agences d'intérim rattachées aux agences du service public de l'emploi. Cette loi a également renforcé le régime de droits et devoirs des demandeurs d'emploi dans leur recherche d'emploi : en particulier, la charge de la preuve incombe dorénavant au demandeur d'emploi en cas de refus d'une offre d'emploi, c'est-à-dire qu'il doit prouver lui-même le caractère non acceptable de l'emploi. Enfin, la loi a étendu les possibilités de recours au travail temporaire en supprimant la durée maximale de mission (qui était de 24 mois auparavant) et en ouvrant des possibilités de dérogation à l'obligation d'égalité de traitement et de rémunération entre intérimaires et salariés permanents.
* Hartz II (avril 2003) a essentiellement créé une nouvelle aide facilitant la création d'entreprise par les chômeurs (IchAG, fusionnée en 2006 avec l'allocation de transition -Überbrückungsgeld- en un nouveau programme : Gründungszuschuss) et élargi la gamme des emplois dits « marginaux » (mini-job et midi-job).
* Hartz III (janvier 2004) a réformé le service public de l'emploi, dorénavant nommé Bundesagentur für Arbeit (BA) par une modification des structures de pilotage au niveau fédéral, une plus grande autonomie locale et une réorganisation des agences afin d'augmenter le taux d'encadrement des demandeurs d'emploi. Elle a également organisé la fusion des dispositifs de contrats aidés ABM (Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, mesures d'aides à l'emploi) et SAM (Strukturanpassungsmaßnahmen, programme d'adaptation des structures) et réduit leur durée maximale. En outre, les conditions d'indemnisation du régime d'assurance chômage ont été durcies : la période d'affiliation minimale requise est passée de 12 mois dans les trois années précédant l'inscription à 12 mois dans les deux ans.
* Hartz IV (janvier 2005) a rationalisé deux dispositifs proches : l'assistance chômage (Arbeitslosenhilfe), qui était une allocation réservée aux chômeurs en fin de droits et proportionnelle à leur salaire de référence et l'aide sociale, dispositif d'assistance forfaitaire qui visait à lutter contre la pauvreté en garantissant un revenu minimum. La loi Hartz IV a supprimé le régime d'assistance chômage, revalorisé l'aide sociale (Arbeitslosengeld II) et l'a conditionnée à la signature d'un contrat d'insertion avec l'agence pour l'emploi ou le service communal. Les chômeurs en fin de droits ont ainsi vu leur situation financière considérablement dégradée. Cette loi a également créé un nouveau dispositif d'insertion dans le secteur non marchand (ein-euro-jobs) : le bénéficiaire continue de percevoir son allocation en plus d'une « compensation » d'au moins un euro de l'heure pour un travail d'utilité publique. Elles sont qualifiées de « césure sans doute la plus importante dans l'histoire de l'État social allemand depuis Bismarck » par une formule de (de), chercheur en sciences sociales à l'université de Cologne. Les réformes Hartz, controversées lors de leur implémentation, sont, à la fin des années 2010, considérées comme un véritable succès par de nombreux économistes. Elles sont en revanche très impopulaires auprès de la population, au point qu’aucun parti ne s’en réclame, pas même le SPD. (fr)
- Hartz IV es un nombre que se da a las recomendaciones surgidas de una comisión para las reformas del mercado laboral alemán en 2002. Su nombre se debe a la cabeza de la comisión, . Esta serie de reformas conocidas como Hartz I - Hartz IV llegó a la Agenda 2010 del Gobierno alemán. Las reformas Hartz I - III tomaron lugar entre el 1 de enero de 2003 y 2004; Hartz IV empezó el 1 de enero de 2005. El 22 de febrero de 2002, la comisión Hartz fue fundada; su nombre real era die Kommission für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, es decir, la comisión para servicios modernos en el mercado laboral. Sus quince miembros fueron liderados por , luego el director de personal de Volkswagen. La comisión llegó con trece módulos de innovación sugiriendo cambios en el sistema del mercado laboral alemán. Estos fueron luego llevados a la práctica.
* Datos: Q566910 (es)
- 하르츠 법안(독일어: Hartz-Konzept, 영어: Hartz concept)은 독일의 ‘아젠다 2010’에서 슈뢰더 총리의 적록연립정부가 구성한 하르츠 위원회에서 2002년 8월에 급부 중심의 사회국가 기본체계를 수정한다는 내용의 개혁안이다. 하르츠(Hartz) I~IV는 2002년 2월에 폴크스바겐 사의 노동이사 (Peter Hartz)를 위원장을 중심으로 구성된 하르츠 위원회가 같은 해 8월에 제시한 4단계 노동시장 개혁 방안이다. (ko)
- Il piano Hartz (in tedesco Hartz-Konzept) è la definizione dell'insieme di proposte della Commissione "Servizi moderni al mercato del lavoro" (Kommission für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, anche chiamata Hartz-Kommission), che in Germania ha lavorato sotto la guida di Peter Hartz ed ha presentato la propria relazione nell'agosto 2002. La commissione è stata istituita dal secondo governo di Gerhard Schröder. Ha fatto proposte per impostare in modo più efficiente il mercato del lavoro in Germania e riformare il collocamento. All'avvio di questo lavoro diede luogo la scoperta del fatto che l' (Bundesanstalt für Arbeit) abbelliva le statistiche e aveva una grossa quantità di impiegati amministrativi (ca. 85.000) rispetto ai mediatori (ca. 15.000). L'obiettivo del piano Hartz era dimezzare nel giro di quattro anni il numero di disoccupati, che all'epoca era di 4 milioni. Per agevolare l'iter legislativo, i provvedimenti vennero suddivisi in singole leggi per la riforma del mercato del lavoro con le sigle Hartz I, Hartz II, Hartz III e Hartz IV; le singole leggi sono entrate in vigore gradualmente tra il 2003 e il 2005. A partire dal 2006 sono state introdotte alcune modifiche, come ad esempio l'Arbeitslosengeld II (indennità di disoccupazione II). (it)
- Het Hartz-concept gaat om de voorstellen van de commissie "Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt", die in Duitsland onder leiding van Peter Hartz bijeenkwam en die in augustus 2002 haar eindrapport presenteerde. De aanbevelingen om het Duitse arbeidsmarktsysteem te hervormen werden omgezet in maatregelen die in vier pakketten werden geïmplementeerd. Hartz I en Hartz II werden van kracht 1 januari 2003, Hartz III volgde op 1 januari 2004. Het meest bekende en drastische pakket Hartz IV werd door de Bondsdag op 16 december 2003 goedgekeurd, door de Bundesrat op 9 juli 2004 en trad in werking op 1 januari 2005. Vooral het begrip Hartz IV is in Duitsland zeer bekend geworden. Hierdoor werd het Duitse systeem van werkloosheidsuitkeringen voor langdurig werklozen (Arbeitslosenhilfe) en het systeem van sociale uitkeringen (Sozialhilfe) samengevoegd en vastgesteld op de laatste, tevens laagste van de twee uitkeringen. (nl)
- 哈茨方案（德語：Hartz-Konzept）是德国政府於2002-2005年逐步推行的，针对失业人口調整救济內容、培训和促进再就业的社会改革方案。源于2002年2月施洛德政府鑑於經濟蕭條、大量失業、德國社會福利體系負擔沉重，因此決心改造整個社會和就業體制，组成一个專案小組，主席是社會民主黨黨員，同時是福斯汽車的董事，因此这一改革方案也被稱為「哈茨方案」。 2002年8月，「哈茨小組」提出研究成果，被稱為「哈茨提議」。从2003年1月实施Hartz I方案，到2005年1月年推出Hartz IV方案，其間與之後迄今並不斷修改。「哈茨方案」同時也是德國2003年起一套更大的社會改革架構－－《議程2010》－－的核心內容。 Peter Hartz本人在2005年，因為擔任福斯汽車董事的期間涉嫌而被起訴，案由是他連續10年用鉅額收買公司工會的主席Klaus Volkert及其情人，賄賂金額總計260萬歐元。2007年1月，經過認罪協商之後，被判處2年有期徒刑、緩刑，併科罰金57萬6千歐元。 背信、資方代表、白領犯罪的罵名，從此也在德國社會爭辯「哈茨方案」以及《議程2010》時經常被提出來做為哈茨方案不可信、會殘害勞工階級的論點。 2010年2月9日，德国联邦宪法法院判決哈茨4号方案部分违宪，並要求聯邦議會在2010年結束前修法改善。2月16日德国议会就这一问题展开激烈讨论，场面十分激烈，并出现了罕见的人身攻击语言。 (zh)
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- Jako Hartzova koncepce jsou označována doporučení, jež poskytla komise vedená dr. k reformám německého trhu práce v roce 2002. Její jednotlivé části jsou označovány jako Hartz I – Hartz IV.
* Reformní kroky Hartz I – II byly zavedeny 1. ledna 2003
* Hartz III platí od 1. ledna 2004
* Hartz IV probíhá od 1. ledna 2005. (cs)
- Hartz-Konzept (auch Hartz-Reform) ist eine Bezeichnung für Vorschläge der Kommission für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt – kurz Hartz-Kommission genannt –, die am 22. Februar 2002 eingesetzt wurde, in Deutschland unter der Leitung von Peter Hartz tagte und im August 2002 ihren Bericht vorlegte. Nach Bekanntwerden und durch die öffentliche Erregung über den Vermittlungsskandal setzte das erste Kabinett Schröder die Kommission ein. Sie unterbreitete Vorschläge, wie die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland effizienter gestaltet und die staatliche Arbeitsvermittlung reformiert werden sollte. (de)
- 하르츠 법안(독일어: Hartz-Konzept, 영어: Hartz concept)은 독일의 ‘아젠다 2010’에서 슈뢰더 총리의 적록연립정부가 구성한 하르츠 위원회에서 2002년 8월에 급부 중심의 사회국가 기본체계를 수정한다는 내용의 개혁안이다. 하르츠(Hartz) I~IV는 2002년 2월에 폴크스바겐 사의 노동이사 (Peter Hartz)를 위원장을 중심으로 구성된 하르츠 위원회가 같은 해 8월에 제시한 4단계 노동시장 개혁 방안이다. (ko)
- Hartz IV es un nombre que se da a las recomendaciones surgidas de una comisión para las reformas del mercado laboral alemán en 2002. Su nombre se debe a la cabeza de la comisión, . Esta serie de reformas conocidas como Hartz I - Hartz IV llegó a la Agenda 2010 del Gobierno alemán. Las reformas Hartz I - III tomaron lugar entre el 1 de enero de 2003 y 2004; Hartz IV empezó el 1 de enero de 2005. La comisión llegó con trece módulos de innovación sugiriendo cambios en el sistema del mercado laboral alemán. Estos fueron luego llevados a la práctica.
* Datos: Q566910 (es)
- The Hartz concept, also known as Hartz reforms or the Hartz plan, is a set of recommendations submitted by a committee on reforms to the German labour market in 2002. Named after the head of the committee, Peter Hartz, these recommendations went on to become part of the German government's Agenda 2010 series of reforms, known as Hartz I – Hartz IV. The committee devised thirteen "innovation modules", which recommended changes to the German labour market system. These were then gradually put into practice: The measures of Hartz I – III were undertaken between 1 January 2003, and 2004, while Hartz IV was implemented on 1 January 2005. (en)
- Les réformes Hartz (ou la réforme Hartz) sont les réformes du marché du travail qui ont eu lieu en Allemagne, entre 2003 et 2005, sous le mandat du chancelier Gerhard Schröder (SPD). L'inspirateur de ces réformes, Peter Hartz, était le directeur du personnel de Volkswagen, où il négocia des accords sur la flexibilité des horaires. Les réformes Hartz se sont déclinées en quatre séries de lois: (fr)
- Il piano Hartz (in tedesco Hartz-Konzept) è la definizione dell'insieme di proposte della Commissione "Servizi moderni al mercato del lavoro" (Kommission für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, anche chiamata Hartz-Kommission), che in Germania ha lavorato sotto la guida di Peter Hartz ed ha presentato la propria relazione nell'agosto 2002. (it)
- Het Hartz-concept gaat om de voorstellen van de commissie "Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt", die in Duitsland onder leiding van Peter Hartz bijeenkwam en die in augustus 2002 haar eindrapport presenteerde. Vooral het begrip Hartz IV is in Duitsland zeer bekend geworden. Hierdoor werd het Duitse systeem van werkloosheidsuitkeringen voor langdurig werklozen (Arbeitslosenhilfe) en het systeem van sociale uitkeringen (Sozialhilfe) samengevoegd en vastgesteld op de laatste, tevens laagste van de twee uitkeringen. (nl)
- 哈茨方案（德語：Hartz-Konzept）是德国政府於2002-2005年逐步推行的，针对失业人口調整救济內容、培训和促进再就业的社会改革方案。源于2002年2月施洛德政府鑑於經濟蕭條、大量失業、德國社會福利體系負擔沉重，因此決心改造整個社會和就業體制，组成一个專案小組，主席是社會民主黨黨員，同時是福斯汽車的董事，因此这一改革方案也被稱為「哈茨方案」。 2002年8月，「哈茨小組」提出研究成果，被稱為「哈茨提議」。从2003年1月实施Hartz I方案，到2005年1月年推出Hartz IV方案，其間與之後迄今並不斷修改。「哈茨方案」同時也是德國2003年起一套更大的社會改革架構－－《議程2010》－－的核心內容。 Peter Hartz本人在2005年，因為擔任福斯汽車董事的期間涉嫌而被起訴，案由是他連續10年用鉅額收買公司工會的主席Klaus Volkert及其情人，賄賂金額總計260萬歐元。2007年1月，經過認罪協商之後，被判處2年有期徒刑、緩刑，併科罰金57萬6千歐元。 背信、資方代表、白領犯罪的罵名，從此也在德國社會爭辯「哈茨方案」以及《議程2010》時經常被提出來做為哈茨方案不可信、會殘害勞工階級的論點。 (zh)
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