私は余計な事をしたんでしょうか…トイレトラブルです。 私の勤めるオフィスビルには女子トイレが各フロア2つずつ設置さ…

あなたは悪くないです。 ただ、妊婦は非常に眠いので、妊婦さんは少し見逃してあげて欲しいです。

こんにちは。 私も以前似たような事をしたことがあります。 勤務開始時刻の1分前出勤をし、勤務開始後も1時間以上化粧し続けて(その間私一人で業務をしていました) ほぼまともに勤務していないにも関わらずお給料をもらおうとする人が多かったです。 あまりにも勤務態度が酷かったので、上司に報告をしたところ『告げ口しやがって！』とか『良い子ぶりっ子』だとか かなり悪口も言われましたし文句も言われました。 それによって解雇された人もいます。 私も主さんと同じように『仕事を奪ってしまった…』と思って落ち込んだりもしましたが、 『勤務中に寝る・サボる等しているにも関わらずお給料をいただく』と言うのは人としてやってはいけない事です。 また、主さんの場合はお客様がいらっしゃってお手洗いに行きたくても行けなくなってしまいますよね。 それで総括さんに開けてもらったそうですが、常習的に居眠りをしている従業員がいる会社とまともに取引をしたいと思いますか？ そんな会社を信用・信頼しようと思えますか？ こんな言い方して良いのか分かりませんが、正社員であろうと派遣であろうとアルバイト・パートであろうと 会社で働く以上は最低限守るべきところがあります。 会社の信用・信頼を失うような行為をする方が間違っています。 その会社で寝ている人はネットでばらまいていないだけで、今話題になっているTwitterに投稿されているような お馬鹿さんと同じ行為をしているようなものなんです。 社会人になった以上は業務中にトイレで昼寝なんてありえません。 主さんの行動は正しいのです。何も恥じる事ないですし、今後もトイレで寝ているようなら正社員としてきちんと注意してあげてください。それでも直らないようなら同じように総括さんにお願いして解雇にしていただきましょう。 正社員じゃないからと言ってトイレで寝て良いなんて事はありませんから。