職場の悩み

ビジネスメールにて新年の挨拶をした後に続き、本題に入りたいのですがどう文章にしたらいいか悩んでいます。本題ではございますがとかだと変ですよね？

公務員の差額について質問です。私は自衛官なのですが差額支給はまだされていません。今月の給料日に入ると言われているのですがその際に給料分の差額は貰えるのとはわかっているのですがボーナス分の差額も同時期に貰えるのでしょうか？？地方公務員の方はもう貰っていると思いますがその際に振込額にボーナス分も含まれていたでしょうか？教えてもらえるの助かります。

従業員20人ほどの会社に勤めていますが。会社の学歴を見ると大卒、専門卒、短大卒、高卒、中卒がいますが、中堅大学出てる営業じゃない人が年収330万円で、中卒の営業が年収500万円だったりします。こう見ると、Fランク大学に学費500万円とか払って行くなら、通信制の大学or短期大学で十分かと思うのですが、いかがでしょうか？

緊急です！同僚と上司の悪口を言っていたんですけど、その内容が気に障ったらしく、上司に直接物申すと言い出しました。その内容は私しか知りえないことです！具体的に言うと、委託で働いているのですが上司が以前私のいる施設にこんなに人が要らないと言ってたよ、と伝えました。そうすると、私が辞めればいいってこと？って言って、あとで上司に電話する！と言いだしました。そしてそれを私から聞いたと言うと言ってます。私の口からポロッと出た一言でこんなにも人を不愉快な気持ちにさせてしまったと思うと申し訳なく、くだらない文句を聞かされる上司にも申し訳ないです。なんとか電話させなくてもいい方法ありませんかね？？？

最近、転職しました。数名しか居ない職場で、上司から「すみません」は、謝罪の言葉ではないから、「ごめんなさい」か「申しわけございません」と言うように言われました。社内での話です。社会人25年目ですが、今までの職場でも、普通に「すみません」と使ってたのですが、おかしいのでしょうか？

顔採用がある企業にいますが、そこの清掃でうちに来たら多分採用される程の見た目をした女性がいます。こういう人がわざわざ清掃などを選ぶ理由ってなんだと思いますか？

私は課長失格でしょうか？。新しい課に課長として配属しましたが、課としての飲み会はやらないつもりです。仕事の時間だけの上司と部下の付き合いで、仕事の成果をあげてこれば評価は高く、成果があがらない社員は評価を低くします。自分の時間は自分自身や好きな人に使えばいいように思います。こちらも、わざわざ部活と飲みに行くのも面倒だし、部下に奢る金あれば、高級寿司でも1人で食べたい。もちろん仕事中は全力でサポートしますが、部下や同僚と仕事以外で付き合いたくありません。