Air Canada

London calling! We are resuming flights from Ottawa International Airport Authority YOW / Administration de l'aéroport international d'Ottawa YOW Airport to Heathrow in the spring of 2025, with four weekly flights. This builds on previously announced service enhancements to the Nation’s Capital across Canada and sun destinations. Learn more: “We are very pleased to solidify Air Canada’s leadership serving our country’s capital with the resumption of trans-Atlantic services beginning next spring. In addition to London being a top global destination, Heathrow is one of the world’s primary global gateways as well as home to Air Canada’s largest international operations. Conveniently located together with our Star Alliance partner airlines in The Queen’s Terminal, Air Canada offers customers easy connections to a vast array of more than 30 destinations across Europe, the Middle East, India and Africa with our airline partners. With continued demand for visiting friends, relatives, leisure and tourism, as well as supporting business and corporate travel, this route gives customers from both the National Capital Region and abroad direct, convenient international travel options to and from Ottawa,” said Mark Galardo, Executive Vice President, Revenue & Network Planning and President, Cargo at Air Canada.   “We are looking forward to the future delivery of Air Canada’s new Airbus A321XLR fleet. The economics, optimum cabin size and range of the XLR which is expected to begin arriving in late 2025, will enable us to consider operating this important international route with greater frequencies and potentially with year-round service,” concluded Mr. Galardo.   https://lnkd.in/eJdcUaHb

Ici Londres! Nous reprenons la liaison entre Ottawa International Airport Authority YOW / Administration de l'aéroport international d'Ottawa YOW et Heathrow au printemps 2025, avec quatre vols par semaine. Cela s’ajoute aux améliorations annoncées pour la capitale nationale partout au Canada et pour les destinations soleil. En savoir plus :   « Nous sommes ravis de consolider la position dominante d’Air Canada dans la desserte de la capitale du pays en rétablissant des services transatlantiques dès le printemps prochain, a indiqué Mark Galardo, Vice-président général - Chiffre d'affaires et Planification du réseau, et président - Fret d’Air Canada. Destination de premier plan et l’une des principales villes-portes mondiales, Londres est desservie par l’aéroport Heathrow, la plus grande plaque tournante du réseau international d’Air Canada. Dans les installations partagées avec nos partenaires commerciaux Star Alliance à l’aérogare de la Reine, nous proposons à nos clients des correspondances faciles pour plus de 30 destinations partout en Europe, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique, en collaboration avec nos transporteurs partenaires. Étant donné la demande continue pour les visites de parents et d’amis, ainsi que pour le tourisme et les voyages d’agrément, cette liaison permet, en plus de soutenir les voyages d’affaires, d’offrir aux clients de la région de la capitale nationale ou d’ailleurs des options pratiques de vols internationaux sans escale au départ et à destination d’Ottawa.   « Nous attendons avec impatience la livraison de la nouvelle flotte d’appareils A321XLR d’Airbus exploités par Air Canada, a ajouté M. Galardo. La rentabilité, la dimension optimale des cabines et la distance franchissable du modèle XLR, dont l’arrivée est attendue à la fin de 2025, nous permettront d’envisager d’exploiter cette importante liaison internationale avec une fréquence accrue et un service éventuellement assuré toute l’année. » https://lnkd.in/eUD9tyhr

Ils sont DE RETOUR! Nos formidables athlètes sont de retour en sol canadien après avoir ébloui le monde entier. Bienvenue à la maison, Équipe Canada.

They're HOME! Our incredible athletes are back on Canadian soil after bringing their A-game to the world stage. Welcome home, Team Canada.

Air Canada Reports Second Quarter 2024 Financial Results: https://lnkd.in/gXRdniC6

Air Canada annonce ses résultats financiers pour le deuxième trimestre de 2024 : https://lnkd.in/g7T6ueDq

Last month, Air Canada proudly took part of the Aviation Career Exploration (ACE) week with Elevate Aviation in Edmonton, Alberta. Supporting this event is part of Air Canada’s mission to inspire the next generation of women to pursue a career in aviation, promote non-traditional jobs, break stereotypes and support women in achieving their aviation goals. Learn more: https://lnkd.in/e96HD2AW // Le mois dernier, Air Canada a fièrement participé à la semaine Aviation Career Exploration (ACE) avec Elevate Aviation à Edmonton, en Alberta.   L’appui à de tels événements fait partie de la mission d’Air Canada consistant à inciter la prochaine génération de femmes à faire carrière dans l’aviation, à promouvoir les postes non traditionnels, à déconstruire les stéréotypes et à aider les femmes à atteindre leurs objectifs dans le domaine de l’aviation.   En savoir plus : https://lnkd.in/eXqkr5RA

Nous relevons le défi! Air Canada est fière d’annoncer qu’elle prendra part au Défi 50-30 du gouvernement du Canada, qui vise à accroître la représentation et l’inclusion des groupes sous-représentés dans les postes de direction.   « Le Défi 50-30 concorde avec la ferme conviction d’Air Canada qu’un effectif diversifié et inclusif représente non seulement une véritable force pour notre Société, mais aussi un atout qui nous aide à conserver les meilleurs talents disponibles, explique Christianna Scott, directrice – Diversité, Équité et Inclusion à Air Canada. Nous avons depuis longtemps été reconnus comme un employeur de premier plan au Canada qui favorise la diversité au travail pour les femmes, les Autochtones, les membres de minorités visibles ou des communautés LGBTQ2+, les personnes handicapées et d’autres communautés. Dans le parcours que nous avons entrepris pour refléter la réalité démographique de la société canadienne, le Défi 50-30 constitue un gage de continuité vis-à-vis cet objectif que nous poursuivons avec fierté à titre de transporteur aérien national du Canada. »   Dans le cadre du Défi 50-30, on demande aux organismes de viser deux objectifs : 1.     La parité entre les genres (50 % de femmes ou de personnes non binaires) au sein des conseils d’administration ou des équipes de la haute direction. 2.     L’atteinte d’une proportion considérable (30 %) de membres de groupes traditionnellement sous-représentés au sein des conseils d’administration ou des équipes de la haute direction dans des postes d’influence économique et de direction, notamment des Autochtones, des membres de minorités visibles, des personnes handicapées et des membres des communautés LGBTQ2+.

We’re rising to the challenge! Air Canada is proud to announce it has joined the Government of Canada’s 50 – 30 Challenge which aims to increase the representation and inclusion of under-represented groups in leadership positions. “The 50/30 Challenge aligns with Air Canada’s firm belief that having a diverse and inclusive workforce is not only a true strength for our airline, but one that helps us to attract and retain the best available talent. We have long been recognized as a leading employer in Canada for advancing diversity in the workplace of women, Indigenous peoples, members of visible minorities, members of the LGBTQ2+ population, people with disabilities, and other communities. The 50/30 Challenge is a continuation of our organization’s journey in reflecting the demographics of Canadian society, a goal we are proud to undertake in our role as Canada’s flag carrier airline,” said Christianna Scott, Director, Diversity, Equity & Inclusion at Air Canada. The 50 – 30 Challenge asks that organizations aspire to two goals: 1.         Gender parity (50% women and/or non-binary people) on Canadian boards and/or in senior management; and 2.         Significant representation (30%) on Canadian boards and/or senior management of members of other groups traditionally under-represented in positions of economic influence and leadership, including Indigenous people, people who are from visible minorities, people with disabilities, members of LGBTQ2+ communities.

The Air Canada Foundation’s 12th Annual Golf Tournament raises $1.4M for children’s health! 🌟 Over 296 guests and 100 sponsors joined forces, helping us surpass $11M raised over 12 years. Thank you for your support! 💖🏌️♂️ More: https://lnkd.in/dkTAN6qm   // Le 12e tournoi de golf annuel de la Fondation Air Canada récolte 1,4 M$ pour la santé des enfants! 🌟 Plus de 296 invités et 100 commanditaires se sont réunis, nous aidant à dépasser les 11 M$ récoltés en 12 ans. Merci pour votre soutien! 💖🏌️♂️ Plus : https://lnkd.in/dyFEt3YF