Wellz by Wellhub

Como o Grupo Avenida, um dos 10 maiores varejistas do Brasil, conseguiu engajar colaboradores no cuidado com a saúde mental? Com a ajuda do Wellz, em mais um case de sucesso da nossa solução. Veja os resultados nesse carrossel! O Grupo Avenida precisava de um programa de saúde mental que garantisse o engajamento de colaboradores alocados em mais de 100 lojas espalhadas por todo o país. Além disso, a empresa também tinha como objetivo diminuir o absenteísmo e o turnover. Juntos, desenvolvemos uma estratégia de implementação que trouxe resultados incríveis! Descubra como Wellz também pode ajudar a sua empresa a promover o bem-estar de forma mensurável: https://lnkd.in/dPmHEAbY

🧠🗣️💻 O nosso webinar está chegando! Em 2024, a saúde mental entrou de vez na pauta pública. Foi aprovada a lei do Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental e a atualização da NR-01 inclui agora riscos psicossociais. Nossos palestrantes prepararam esse convite para você! Participe com a gente no dia 14 de novembro, às 11h. Inscreva-se e traga suas dúvidas: https://lnkd.in/gxNF-Cd3

Mente forte é o começo. Neste Novembro Azul, o Wellz convida os homens a olharem com mais atenção para a #saúdemental. Neste vídeo, o psicólogo Fabio Sobral, parceiro do Wellz, conta por que tantos homens evitam pedir ajuda e como a masculinidade distorcida impacta diretamente a saúde. Assista ao vídeo completo e ajude a levar essa mensagem adiante! 👥 🧠💪🏽 #NovembroAzul #SaúdeMentalMasculina #MenteForte

A jornada do planejamento 2025 vem aí! 📈🔼 E nós temos o prazer de apoiar esse evento imperdível da Feedz by TOTVS para profissionais de RH que buscam se destacar em 2025! Coloque na sua agenda: 📅 21 de novembro - 5ª feira 🕘 Abertura às 9h E prepare-se para uma imersão em 3 painéis essenciais:  ✔️ Diversidade e ESG para um RH inconformado ✔️ Em 2025 ainda usaremos Avaliação de Desempenho? ✔️ Budget Inteligente: Orçamento do RH + estratégico em 2025 🚀 Inscreva-se e garanta sua vaga: https://lnkd.in/drbZD3mq Nos vemos lá!

O poder público tem demonstrado uma preocupação crescente com a saúde mental no ambiente de trabalho. A atualização da #NR01 para incluir a gestão de riscos psicossociais, a aprovação da Lei 14.831/24, que institui o certificado de empresa promotora da saúde mental, e o PL 2364/23 são alguns exemplos de como, cada vez mais, o bem-estar emocional será um debate coletivo. No dia 14 de novembro, às 11h, Ines Hungerbühler, Wislas Sousa, Daniela Kanada Kono e Marcella Bassi vão conduzir um webinar especial sobre o tema. Participe e tire suas dúvidas! Todos os participantes terão acesso a um conteúdo exclusivo, com dados e orientações do que fazer. Garanta seu lugar: https://lnkd.in/dpxR5BTE

Em 2024, a saúde mental entrou de vez na pauta pública e temos um encontro marcado para conversar sobre o que isso significa para a sua empresa 🤓 ⚖️No dia 14 de novembro, às 11h, vamos reunir um time de especialistas para falar sobre #NR01,  Lei de certificação de empresa promotora da saúde mental e muito mais. Não perca: https://lnkd.in/dbCYSC3M Parceiros: Wellhub | Creditas Benefícios | Saúde Digital Brasil

Como podemos contribuir para a construção de ambientes de trabalho cada vez mais diversos e inclusivos? Atitudes simples geram impactos positivos gigantescos na vida das pessoas. Alguns exemplos dessas atitudes: promover espaços de diálogo seguro ou implementar ações afirmativas nas empresas. Neste vídeo, nossos psicólogos parceiros Fabio Sobral e Fabíola Bibiano falam sobre a importância do pertencimento e do local de fala no ambiente de trabalho. Aperta o play pra conferir ▶️

O que os colaboradores querem? 👀 O Wellhub perguntou! Em uma pesquisa global com mais de 5 mil profissionais, descobriram uma mudança radical nas prioridades. O que era importante ontem, pode não ser mais hoje. O Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025 é o único estudo que revela o que os colaboradores querem de verdade, para você modernizar seus benefícios e turbinar o bem-estar na sua empresa. Link disponível nos comentários 👇

“ (...) Eu, líder, preciso saber se uma liderada minha está com problemas em casa, porque isso afeta diretamente a produtividade, performance e presença dela no dia a dia. Não somos máquinas.”  Ines Hungerbühler A conexão entre saúde física, mental e ambiente de trabalho deve ser prioridade na pauta dos RH's. E isso se torna ainda mais relevante no caso das profissionais mulheres. Discutimos esse tema em uma live especial de #OutubroRosa com Ines Hungerbühler e Fernanda Matos Parra, da Salú. Assista a gravação na íntegra acessando o nosso canal no Youtube. ☺️ Para ter acesso a um conteúdo interativo e super especial sobre mulheres e liderança, clique aqui: https://lnkd.in/dmkED_sH

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