Pipo Saúde

Já está disponível o relatório completo da Pesquisa de Benefícios de Saúde e Bem-Estar 2024! 🚨 Há quatro anos nós investigamos o mercado de benefícios corporativos de saúde para ajudar times de RH e empresas a entenderem a sua posição no mercado e oferecer insights que podem fazer a diferença em decisões estratégicas e mais assertivas. Este ano nos unimos à MIT Sloan Management Review Brasil para mapear a oferta de benefícios de mais de 530 empresas que, juntas, somam mais de 800 mil pessoas colaboradoras para ajudar o RH a manter a oferta de benefícios competitiva. Encontre dados e insights no report completo da Pesquisa de Benefícios de Saúde e Bem-Estar 2024 da Pipo. Faça o download aqui: #beneficioscorporativos #beneficios #planodesaude #rh #recursoshumanos #planodesaudeempresarial #saudecorporativa #bemestar

Você já reservou a sua agenda para o #GGF2024? A segunda edição do Gente, Gestão & Futuro acontece dia 17 de Outubro em São Paulo - em olha: essa edição promete! Nas próximas semanas vocês vão conhecer mais sobre o que preparamos para o evento. Fique de olho! As inscrições já estão abertas no: https://lnkd.in/dpXRDSeM #rh #recursoshumanos #gestãodepessoas #gestãodebenefícios #liderança

Você já se perguntou como experiências de outros países e a diversidade de background podem na gestão do RH? 🔔 No mais novo episódio do Gente e Saúde, Manoela Ribas Mitchell, CEO da Pipo, recebe German Arciniegas, Global People Operations na EBANX, para bater um papo sobre liderança em ambientes multiculturais. Quando o assunto é compensation e benefícios, buscar harmonia e eficiência pode ser uma estratégia relevante - e a globalização está redesenhando esse cenário. A discussão passa por tópicos importantes - dê uma olhada: ✅O impacto da experiência global na gestão de RH e desenvolvimento de equipes; ✅Desafios e estratégias para harmonização de políticas de compensation e benefícios após aquisições; ✅A integração de práticas de trabalho remoto e presencial em tempos de grandes mudanças no mercado de trabalho; ✅Estratégias para manter e motivar talentos através de novas estruturas de compensação e benefícios. Você pode acompanhar o bate-papo na íntegra aqui: 👉 Spotify: https://lnkd.in/dsdnGCGH 👉 Youtube: https://lnkd.in/diz-KhWa

Pode reservar a agenda: o #GGF2024 já tem data marcada! 📢 Mais de 300 lideranças de RH se reúnem no dia 17 de Outubro, em São Paulo, para um dia repleto de conteúdo, conexões e benchmarking. Nós acreditamos que o primeiro passo para mudar o futuro é criar um espaço seguro de troca, por isso, fica aqui o nosso convite: nos vemos no Gente, Gestão & Futuro 2024? Nas próximas semanas prometemos trazer mais novidades sobre essa edição que será histórica! As inscrições já estão abertas no: https://lnkd.in/dpXRDSeM #rh #recursoshumanos #gestãodepessoas #gestãodebenefícios #liderança

Como a integração da Pipo com o eSocial poupou 17,3% nos benefícios de saúde da Convenia? 💡 Fazer a gestão de benefícios pode ser uma tarefa bastante desafiadora para os times de RH. Além de garantir que tudo esteja certo para que as pessoas colaboradoras tenham a melhor experiência possível com o pacote oferecido, também é preciso manter a casa organizada para facilitar o trabalho e evitar possíveis erros. O eSocial já se tornou um dos principais sistemas na rotina do time de pessoas e, por consequência, uma fonte de informação segura, confiável e atualizada. Por isso, garantir que as informações dessa base estejam em conformidade com os benefícios de saúde é fundamental. Obrigada pela confiança e parceria em todo processo, Convenia! 💙 Você pode ler mais sobre o processo e os resultados aqui: https://lnkd.in/dBWvJfMp

Como aproximar o time de RH do board da empresa? Esse é um dos tópicos que mais tem surgido nas trocas entre profissionais de RH e Luiz Felipe Massad contou um pouco, no mais recente episódio do Gente & Saúde, sobre como ele construiu essa relação e a importância dos dados nessa jornada. O episódio completo já está disponível e você pode ouvir a discussão completa aqui: 👉 Spotify: https://lnkd.in/dRYUy9ja 👉 Youtube: https://lnkd.in/dfvviths

Juntos vamos (e fomos) mais longe: o primeiro encontro #SOMA aconteceu e foi incrível! 🚀 Uma semana atrás nós reunimos mais de 400 profissionais de remuneração e benefícios comprometidos em fazer diferente! Dê o play no vídeo para ter um pouco do gostinho do nosso encontro. E essa foi só a primeira edição. Obrigada, mais uma vez, Comp e Caju pela parceria!

Sabia que problemas de saúde mental estão no topo da lista quando o assunto é afastamento do trabalho? Recentemente, a Pipo conduziu a maior pesquisa de saúde com colaboradores no país, alcançando cerca de 9 mil respondentes de diversas empresas e setores. Os dados revelaram que 48% dos participantes apresentam risco de saúde mental, evidenciando a urgência deste problema. Além disso, o Brasil se destaca como o país com a maior prevalência de depressão na América Latina e ocupa o segundo lugar no ranking mundial de ansiedade. Com o aumento desses casos, principalmente após a pandemia, é tempo de agir. Em março, entrou em vigor a Lei nº 14.831, que traz o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, uma iniciativa que pretende incentivar e ajudar empresas a cuidarem melhor da saúde mental de seus times. Se você quer entender melhor sobre essa lei, esteja com a gente no nosso webinar "O que esperar da nova lei de saúde mental para empresas", uma parceria junto à Vittude, que acontece dia 12/06 às 16h. Nós vamos bater um papo com grandes nomes no assunto: 👉 Maria Arraes, deputada federal autora do projeto que deu origem ao Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental; 👉 Thiago Liguori, MD, PhD, líder do Time de Saúde da Pipo; 👉 Tatiana Pimenta, CEO e Founder da Vittude; E vamos abordar temas como: ✔️ O que a Lei nº 14.831 traz de novo e como isso afeta sua empresa; ✔️ O que esperar dos critérios para conquistar o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental; ✔️ Estratégias para melhorar a saúde dos funcionários e também a produtividade da empresa. Se você é líder de RH, essa é a sua chance de ficar por dentro do que está acontecendo e usar essas infos a favor da sua empresa! Clique no link abaixo e garanta seu lugar agora mesmo: https://lnkd.in/dh-JBg6w

RH, você está enfrentando desafios na gestão dos benefícios da sua empresa? Fazer a gestão de benefícios, especialmente no que diz respeito à saúde, é um desafio constante para muitos gestores e times de RH. É preciso equilibrar custos, atender às expectativas dos colaboradores e estar, sempre, de olho para estratégias eficazes para melhorar o resultado. É por isso que, no mais recente episódio do podcast "Gente e Saúde", abordamos esses desafios de frente. Manoela Ribas Mitchell, nossa CEO, recebeu Luiz Felipe Massad, Chief Human Resources Officer na Omie para discutir como transformar a gestão de benefícios em uma parte estratégica do negócio. O bate-papo foi muito rico - dê uma olhada: ✅ Como transformar a gestão de benefícios - de uma tarefa operacional para uma parte estratégica do negócio; ✅ Como o RH pode apoiar na integração e gestão cultural entre empresas; ✅ People Analytics como ferramenta essencial na tomada de decisão estratégica e melhora da gestão de talentos; ✅ Atração, reteção e desenvolvimento de talentos - a importância da compensação estratégica; ✅ E mais! Você pode acompanhar o bate-papo na íntegra aqui: 👉 Spotify: https://lnkd.in/dRYUy9ja 👉 Youtube: https://lnkd.in/dfvviths

📢 ALERTA: novo estudo sobre a saúde corporativa no Brasil! 📢 Sabemos que o brasileiro trabalha demais e, muitas vezes, deixa a saúde em último plano. No nosso país, a maior parte das pessoas têm acesso à saúde suplementar por meio de um plano de saúde corporativo, por isso, é muito importante que a empresa assuma o papel de incentivo ao cuidado de forma preventiva. A Pipo liderou o maior levantamento de saúde com pessoas colaboradoras no Brasil: foram cerca de 9 mil respondentes de diferentes empresas, de diferentes segmentos e tamanhos, espalhadas pelo país. Os dados deste estudo já foram destaque em diversos veículos como Valor Econômico, ESTADÃO, Estado de Minas, O Tempo e outros e, agora, você pode ter acesso ao material completo. Baixe o relatório o relatório do mapeamento de saúde corporativa na íntegra aqui: https://lnkd.in/dmhwckWR #saúdecorporativa #saúdedocolaborador #rh #recursoshumanos #saúde #planodesaúdecorporativo